PROCESO CAS Nº 004-2019-MDCH

BASES ADMINISTRATIVAS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL XX XXXXXXX

PROCESO CAS Nº 004-2019-MDCH

I.- ENTIDAD CONVOCANTE:

Municipalidad Distrital xx Xxxxxxx.

II. OBJETO:

El objeto de las presentes BASES ADMINISTRATIVAS es garantizar un eficiente y transparente proceso de Selección de Personal bajo la modalidad del Contrato Administrativo de Servicios - CAS que permita cumplir con las disposiciones contenidas en el Decreto Legislativo Nº 1057, el cual regula el Régimen Especial de CAS, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075- 2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, LEY Nº 29849, y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE. El proceso de evaluación y selección de personal estará conducido por el Comité de Selección para el proceso de Convocatoria Pública C.A.S., de la Municipalidad Distrital xx Xxxxxxx, que ha sido designado mediante Resolución de Alcaldía Nº 130-2019- MDCH/A, de fecha 08 xx xxxxx de 2019. El Comité de Selección se encargará de hacer cumplir estrictamente el contenido del presente documento en las fases de Convocatoria y Selección de Personal de acuerdo a la convocatoria establecida en los anexos.

III.- BASE LEGAL

 Constitución Política del Perú 1993, Artículo 40°.

 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

 Ley Nª 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.

 Decreto Supremo N° 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por el D.S. 065-2011-PCM.

 Ley Nª 30879 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019

 TUO de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General–D. S. N° 004- 2019-JUS.

 Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.

 Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personalmente el sector público, en caso de parentesco y normas complementarias.

 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE.

 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE.

 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 108-2011-SERVIR/PE.

 Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 141-2011-SERVIR/PE.

 Las disposiciones relacionadas directamente con las normas anteriormente mencionadas.

 Directiva que regula el Régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) de la Municipalidad Distrital xx Xxxxxxx.

IV.- PROCEDIMIENTO DE EVALUACION Y SELECCIÓN:

4.1. GENERALIDADES. -

Las disposiciones contenidas en las presentes bases administrativas son de aplicación para los postulantes que concursan a un puesto y/o cargo en la Municipalidad Distrital xx Xxxxxxx, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios C.A.S., - Decreto Legislativo Nº 1057.

Los procesos de Convocatoria Pública pueden ser declarados DESIERTOS, en alguno de los siguientes supuestos:

-Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.

- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. (En estos casos EL COMITÉ, a través de un ACTA DE EVALUACIÓN, podrá revalorar los requisitos del perfil del puesto y/o cargos, los medios de difusión y otros aspectos que dieron origen al proceso de selección de personal que se declaró desierto, con la finalidad de dar viabilidad a la segunda convocatoria, la mismas que podrá ser convocada por EL COMITÉ, si fuera el caso.)

- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

- Por restricciones presupuestales.

4.2 ETAPAS DE VERIFICACION Y SELECCIÓN. –

Para llevar a cabo la contratación de prestadores de servicios bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios, se desarrollan las siguientes etapas:

- Convocatoria.

- Selección.

- Suscripción y Registro del Contrato.

Cada etapa del proceso de selección es eliminatoria y excluyente, por lo que es requisito indispensable superar cada una de ellas para acceder a la siguiente.

Asimismo, se declarará la descalificación de un/a postulante o candidato/a en cualquiera de las siguientes situaciones:

a) Inasistencia o abandono en cualquier etapa del proceso.

b) Suplantación del postulante en cualquiera de las etapas.

c) Incumplimiento de las indicaciones señaladas durante las etapas de evaluación.

4.2.1 Primera Etapa Evaluación Curricular. –

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES	PORCENTAJE	PUNTAJE MINIMO	PUNTAJE MAXIMO
EVALUACION CURRICULAR, EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL	50%	35	50
ENTREVISTA PERSONAL*	50%	35	50
PUNTAJE TOTAL	100%	70	100

Solo accederán a la Entrevista Personal, los postulantes que hayan obtenido la calificación mínima aprobatoria en la evaluación curricular, experiencia laboral y/o profesional.

PUNTAJE MINIMO PARA APROBAR UNA PLAZA 70 puntos

Los currículos documentados de los postulantes serán revisados tomando como referencia el perfil del puesto de la convocatoria, lo cual se podrá obtener una puntuación mínima de treinta y cinco

(35) puntos y un máximo de cincuenta (50) puntos para la evaluación curricular y para la Entrevista Personal un mínimo de treinta y cinco (35) puntos y un máximo de cincuenta (50) puntos. Los postulantes que no sustenten el cumplimiento de los requisitos mínimos serán considerados como NO APTO.

Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados según lo siguiente:

a) Experiencia. –

Deberá acreditarse con copias simples de certificados, constancias de trabajo, resoluciones de encargatura y de ceses, ordenes de servicios, boletas de pago, contratos y/o adendas. Todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha de inicio y fin /o tiempo laborado. El tiempo de experiencia laboral serán contabilizados desde el egreso de la formación académica correspondiente por lo cual el postulante deberá presentar la constancia de egresado en la presente etapa, caso contrario se contabilizara desde la fecha indicada en el documento de la formación académica que requiera el perfil (diploma xx xxxxxxxxx, diploma de título profesional). La calificación de las funciones sobre la experiencia general y/o específica será considerada validas siempre que estén relacionados con el perfil del puesto.

 La Xxx X" 00000, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N" 007- 2005-TR, siendo las primeras aquellas que se realizan cuando el practicante aún se encuentra estudiando y las profesionales cuando el practicante concluye sus estudios antes de la obtención del título respectivo. A partir de dicha diferencia prevista en la Ley N° 28518, puede interpretarse válidamente que la experiencia profesional se cuenta desde la conclusión de los estudios respectivos; por consiguiente, las prácticas profesionales constituirán experiencia profesional.

b) Formación Académica. –

Deberá acreditarse con copia simple del grado académico mínimo requerido en el perfil (diploma xx xxxxxxxxx, diploma de título o Constancia de Estudios donde confiera el grado académico).

c) Cursos y/o Programas de Especialización. -

Deberá acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias correspondientes.

d) Conocimiento para el puesto. -

Deberá consignarse en la Ficha de Datos Personales.

 Publicación: La publicación incluirá resultados de la evaluación curricular aprobados serán convocados a la etapa de entrevista personal según el cronograma señalado.

Criterios de la Evaluación de la Hoja de vida. –

ASPECTOS A EVALUAR			Puntaje Máximo	Total Máximo
EVALUACION CURRICULAR	Formación Académica	a.1. Grado de Doctor (excluyente a.2.)	10	35
		a.2. Estudios de Doctorado (excluyente a.1.)	8
		a.3. Estudios no concluidos de Doctorado (excluyente a.1. y a.2.)	5
		a.4. Grado de Maestría (excluyente a.3.)	5
		a.5. Estudios de Maestría (excluyente a.4.)	4
		a.6. Estudios no concluidos de Maestría (excluyente a.3. y a.4.)	2
		a.7. Otro Título o Estudios de Segunda Especialidad	10
		a.8. Título Profesional Universitario (excluyente a.1. hasta a.7.)	20
		a.9. Grado Académico xx Xxxxxxxxx (excluyente a.4. hasta a.8., excepto a.6.)	15
		a.10. Estudios Universitarios en curso o no concluidos (excluyente a.1 hasta a.9.)	14
		a.11. Título Profesional Técnico (excluyente a.1. hasta a.10.)	14
		a.12. Estudios Técnicos en curso o no concluidos (excluyente a.1. hasta a.11.)	10
		a.13. Estudios Secundarios completos (excluyente a.1. hasta a.12.)	18
		a.14. Estudios Secundarios en curso o incompletos	15
		a.15. Estudios Primarios completos (excluyente a.1. hasta a.14.)	17
		a.16. Estudios Primarios en curso o incompletos.	15
	Estudios complementarios: Cursos de Especialización, Diplomados, Seminarios, etc. Ponencias Reconocimientos	Diplomado otorgado por una Universidad	5	5
		Más de 350 horas	10	10
		De 251 a 350 horas	8
		De 151 a 250 horas	6
		De 51 a 150 horas	4
		De 10 a 50 horas	3
		Ponente en Congresos o Seminarios / Reconocimientos	3
CI ÓN EX PE	Experiencia Laboral General	Más de 02 años en el sector privado	15	15
		De 01 a 02 años xxxxxx xxxxxxx	00

		Hasta 01 año sector privado	5
		Más de 02 años por el Estado	15	15
		De 01 a 02 años por el Estado	10
		Hasta 01 año por el Estado	5
	Experiencia en la plaza que postula	De 02 a más años	20	20
		De 01 a 02 años	15
		Hasta 01 año	10

4.2.2Segunda Etapa Entrevista Personal. –

Ejecución: la entrevista Personal estará a cargo de la Comisión de Selección quienes evaluaran conocimientos, habilidades, competencias y otros criterios relacionados con el perfil al cual postula. La Comisión de Selección, podrá considerar evaluaciones previas a la entrevista, las cuales serán sustentadas durante la misma.

Criterio de calificación: Los postulantes entrevistados deberán tener como puntuación mínima de treinta y cinco (35) puntos y máxima de cincuenta (50) puntos para ser considerado en el cuadro de mérito publicado según cronograma.

Publicación: El puntaje obtenido en la entrevista se publicará en el cuadro de mérito en la etapa de resultados finales.

Observaciones: Los postulantes serán responsables del seguimiento del rol de entrevistas.

Cuadro de Mérito:

Corresponde al cálculo del puntaje final de las/los candidatos/as que aprobaron la etapa de entrevista personal.

Obteniendo la relación de calificaciones, los/as candidatos/as de mayor puntaje en el Cuadro de Méritos, serán considerados/as GANADORES y ocuparán las plazas vacantes del concurso.

Tras de la publicación de los resultados finales en el Portal Web Institucional, los/as ganadores/as disponen de un plazo de 1día hábil para presentar la información requerida para la suscripción del contrato.

Los resultados serán publicados en la página web institucional según el cronograma y fases del concurso:

 Resultados Preliminares (evaluación curricular): 29 de octubre de 2019.

 Resultados Finales (entrevista personal): 30 de octubre de 2019.

V.- BONIFICACIONES ESPECIALES. –

Bonificación por ser personal de las Fuerzas Armadas. -

Conforme la Art. 31° de la Ley N° 29248 y su Reglamento el personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado tiene el beneficio de una bonificación xxx xxxx por ciento (10%) en concursos para puestos de trabajo en la administración pública.

Bonificación por discapacidad. –

Conforme al Art. 48° y la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29973, Ley de la Persona con Discapacidad. En los concursos públicos de méritos convocados en Entidades Públicas, independientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio obtiene una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación, que incluye la entrevista final.

VI.- DECLARACION DE DESIERTO O CANCELACIÓN DE PROCESO. –

Declaratoria del proceso como desierto. -

El proceso será declarado desierto si se produce alguno de los siguientes supuestos:

a) No se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Ninguno/a de los/as postulantes cumplen con el perfil del puesto.

c) Ninguno/a de los/as candidatos/as asiste a alguna de las etapas de evaluación.

d) Ninguno/a de los candidatos/as alcancen el puntaje mínimo correspondiente.

e) El/la ganador/a desiste del puesto.

Cancelación del proceso de Selección. –

El proceso puede ser cancelado si se produce alguno de los siguientes supuestos, sin que ello implique responsabilidad por parte de la institución:

a) Desaparece la necesidad de la vacante.

b) Por restricciones presupuestarias.

c) Otras razones debidamente justificadas.

VII.- SUBCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO. –

El postulante seleccionado para la suscripción de Contrato, deberá presentar con carácter obligatorio y bajo responsabilidad los siguientes documentos:

a) Ficha de datos personales

b) Copia de constancia del Registro Único de Contribuyente (vigente)

c) Copia del DNI o Carnet de Extranjería vigente.

d) Declaración jurada de Afiliación al Sistema Previsional.

e) Certificado de Salud emitida por establecimiento del Ministerio de Salud o Es salud, de ser el caso.

f) Certificado original de antecedentes policiales, de ser el caso.

g) Certificado original de antecedentes penales, de ser el caso.

h) Copia fedateada de certificado o constancia de habilitación del colegio profesional que corresponda, de ser el caso.

i) Copia fedateada del Acta de Matrimonio Civil o DNI de los hijos menores de edad de ser el caso.

El postulante declarado como GANADOR, deberá traer la documentación fedateada (según el Anexo N° 1) el día señalado en el cronograma como “entrega de documentos para legajo”.

De no cumplirse, perderá automáticamente la vacante ganada y la Entidad podrá llamar al siguiente postulante aprobado según el orden de mérito.

La suscripción del contrato será coordinada con la Unidad de Gestión de Recursos Humanos – CAS dentro del plazo establecido por ley.

VIII. PLAZO DE EJECUCION

El plazo de ejecución es por el periodo establecido en el Cronograma de la Convocatoria, contados desde la suscripción del contrato, pudiendo renovarse el contrato por un periodo menor y/o equivalente, según la disponibilidad presupuestal y el requerimiento del área usuaria.

a) VALOR ESTIMADO MENSUAL Y FORMA DE PAGO

Se encuentra establecido en cada termino de referencia (cada plaza con su respectivo código y descripción).

b) DOCUMENTACIÓN A SER PRESENTADA POR EL POSTULANTE

El postulante deberá presentar copia simple de la documentación (adjuntando fotografía actual), sobre la formación académica, Curriculum Vitae documentado que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en el numeral III de la presente bases debidamente visado y foliado adjuntando una carta de presentación en original y copia, la misma que servirá como cargo postulante indicando la convocatoria, el cargo vacante y la unidad orgánica a la que postula, así mismo deberá adjuntar obligatoriamente los anexos: 2, 3, 4, 5 y 6.

La entidad considerara toda la información presentada como declaración jurada.

El postulante que considere que cumple con los requisitos para el servicio requerido, presentará su Hoja de Vida, anexos y documentos sustentatorios en un folder o anillado debidamente foliado y ordenado de acuerdo a lo que se indica en las bases de la convocatoria. Toda la documentación se presentará dentro de un sobre cerrado y estará dirigida a la Unidad de Gestión de Recursos Humanos (Atención: Comisión de Evaluación), colocando en el sobre la correspondiente etiqueta.

La documentación que presente el postulante estará bajo la dependencia de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos quien procederá durante los 30 días siguientes de concluido el proceso a desechar los expedientes que no hayan salido ganadores, conforme lo establecido en la Directiva que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios (CAS) en la Municipalidad Distrital xx Xxxxxxx.

IX.LUGAR DE PRESENTACION DEL SERVICIO

El servicio se presenta en las sedes de la Municipalidad Distrital xx Xxxxxxx.

X. VALOR ESTIMADO MENSUAL Y FORMA DE PAGO

Se encuentra establecido en los términos de referencia de cada Plaza con su respectivo código y descripción.

XI. CRONOGRAMA DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo	Del 11 de octubre al 24 de octubre de 2019	Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Publicación de la convocatoria en portal institucional (xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx) y lugar visible de la Institución	Del 11 de octubre al 24 de octubre de 2019.	Publicación de la convocatoria en portal institucional (xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx) y lugar visible de la Institución
Presentación de la hoja de vida documentada, en mesa de partes de la Municipalidad Distrital xx Xxxxxxx.	El 25 de octubre de 2019, desde las 8:00 a.m. hasta las 4:45 p.m.	Presentación de la hoja de vida documentada, en mesa de partes de la Municipalidad Distrital xx Xxxxxxx.
Evaluación de la Hoja de Vida	El 28 y 29 de octubre de 2019.	Evaluación de la Hoja de Vida
Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en la página web de la MDCH	29 de octubre de 2019, a partir de las 5:00 p.m.	Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en la página web de la MDCH
Entrevista Personal	30 de octubre de 2019, desde las 8:30 a.m. hasta las 4:45 p.m.	Entrevista Personal
Publicación de resultado final	30 de octubre de 2019, a partir de las 20:00 horas.	Publicación de resultado final
Suscripción del Contrato e Inicio de Labores	04 de noviembre de 2019.	Suscripción del Contrato e Inicio de Labores

ANEXO N° 01

MODELO DE SOLICITUD DE POSTULANTE

Chancay, ………… de del 20….

Señores:

Presidente del Comité de Selección y Evaluación CAS PROCESO CAS N° 004-2019-MDCH

Presente.-

De mi consideración:

Yo …………………………………………………………………………. con DNI Nº ………………………….., con domicilio en… solicito mi participación

como postulante en el proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios del proceso CAS 004-2019-MDCH, plaza N° para lo cual declaro que cumplo íntegramente

con los requisitos y perfil mínimo establecido en la publicación correspondiente al servicio convocado, adjuntando lo siguiente:

1. Anexo N° 02 –Ficha Curricular para el postulante.

2. Anexo N° 03- Declaración Jurada del Postulante.

3. Anexo N° 04 -Declaración Jurada de Ausencia de Nepotismo.

4. Anexo N° 05–Declaración Jurada de incompatibilidad por conflicto de intereses.

5. Anexo N° 06– Declaración Jurada de Domicilio.

6. Curriculum vitae documentado (con copias simples de toda la documentación sustentatoria de la hoja de vida).

7. Copia simple legible de mi Documento Nacional de Identidad (Vigente).

Fecha: ……… de del 2019.

…………………………………..…………

FIRMA DEL POSTULANTE

Indicar marcando con un aspa (x), lo siguiente:

Persona con Discapacidad	(SI)	(NO)
Adjunto Certificado de Discapacidad	(SI)	(NO)
Persona licenciada de las Fuerzas Armadas	(SI)	(NO)
Adjunto documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas	(SI)	(NO)

ANEXO N° 02

FICHA CURRICULAR PARA EL POSTULANTE PARA EL PROCESO DE CONTRATACION DE ADMNINISTRATIVA DE SERVICIOS

CONVOCATORIA CAS - PLAZA N°

NOMBRE DEL PUESTO AL QUE POSTULA

IMPORTANTE

Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del Principio de veracidad previsto en el numeral 1.7 del Artículo IV del Título Preliminar concordante con el artículo 49° del TUO de la Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General sujetándome a las acciones legales y/o que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente. Por lo que declaró que todos los datos y/o información consignada en la presente son verdaderos.

I. DATOS PERSONALES

APELLIDOS Y NOMBRES

DNI

FECHA DE NACIMIENTO (día/mes/año)

NRO. RUC ACTIVO

ESTADO CIVIL

DIRECCION ACTUAL

LUGAR DE NACIMIENTO

TELEFONO CELULAR

TELEFONO FIJO

CORREO ELECTRONICO

Nº COLEGIATURA VIGENTE (Sólo si el puesto lo requiere e indicar Nro. de folio)

MEDIO POR EL CUAL SE ENTERÓ DE LA CONVOCATORIA

II. DATOS ACADEMICOS

FORMACION	NOMBRE DE LA INSTITUCION	GRADO ACADEMICO	PROFESIÓN O ESPECIALIDAD	MES/AÑO		AÑOS DE ESTUDIOS	N° Folio de sustento )
				DESDE	HASTA
PRIMARIA				/	/
SECUNDARIA				/	/
FORMACION TECNICA				/	/
FORMACION UNIVERSITARIA			.	/	/
DIPLOMADO O ESPECIALIZACION				/	/
MAESTRÍA				/	/

SEGUNDA CARRERA				/	/
DOCTORADO				/	/
OTROS ESTUDIOS (TECNICOS)				/	/

III. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

(Marque con una “x” la respuesta a la pregunta y luego detalle este requisito)

1. ¿Conocimiento de los Sistemas Administrativos del Sector Público? SI NO
N° Folio de

2. ¿Conocimiento de la Ley de Contrataciones del Estado? SI NO
N° Folio de

IV. CAPACITACIÓN

(Marque con una “x” la respuesta a la pregunta y luego detalle este requisito)

1. ¿Cuenta con Diplomado relacionado a la Profesión? SI NO

Nº	ESPECIALIDAD	DURACIÓN		HORAS ACADEMICAS	INSTITUCIÓN	CIUDAD / PAIS	CUENTA CON SUSTENTO		N° Folio de sustento (sólo para la presentación del Anexo N° 5 documentado)
		INICIO	FIN				SI	NO

2. ¿Capacitación en la Ley de Contrataciones del Estado, mínimo 80 horas? SI NO

Nº	ESPECIALIDAD	DURACIÓN		HORAS ACADEMICAS	INSTITUCIÓN	CIUDAD / PAIS	CUENTA CON SUSTENTO		N° Folio
		INICIO	FIN				SI	NO

V. CONOCIMIENTOS DE OFIMÁTICA

Marcar con una X el nivel alcanzado

OFIMÁTICA	NIVEL DE DOMINIO			N° Folio de sustento
	BÁSICO	INTERMEDIO	AVANZADO
Word
Excel
PowerPoint
Otros - detallar:

VI. EXPERIENCIA LABORAL

(Marque con una “x” la respuesta a la pregunta y luego detalle los trabajos que sustenten este requisito)

1. ¿Experiencia mínima Laborando en el sector público y/o privado? SI NO

ITEM					N° Folio de sustento
					EMPRESA O INSTITUCIÓN
CARGO
FUNCIONES DESEMPEÑADAS (*)
DURACIÓN (DIA/MES/AÑO)	FECHA DE INICIO		FECHA DE TERMINO
TIEMPO EN EL CARGO (Años y meses)

(*) Describa brevemente las principales actividades o funciones realizadas que acredite el cumplimiento del requisito

ITEM					N° Folio de sustento
EMPRESA O INSTITUCIÓN
CARGO
FUNCIONES DESEMPEÑADAS (*)
DURACIÓN (DIA/MES/AÑO)	FECHA DE INICIO		FECHA DE TERMINO
TIEMPO EN EL CARGO (Años y meses)

ITEM		N° Folio de sustento
EMPRESA O INSTITUCIÓN
CARGO
FUNCIONES DESEMPEÑADAS (*)

DURACIÓN (DIA/MES/AÑO)	FECHA DE INICIO		FECHA DE TERMINO
TIEMPO EN EL CARGO (Años y meses)

ITEM					N° Folio de sustento
EMPRESA O INSTITUCIÓN
CARGO
FUNCIONES DESEMPEÑADAS (*)
DURACIÓN (DIA/MES/AÑO)	FECHA DE INICIO		FECHA DE TERMINO
TIEMPO EN EL CARGO (Años y meses)

ITEM					N° Folio de sustento
EMPRESA O INSTITUCIÓN
CARGO
FUNCIONES DESEMPEÑADAS (*)
DURACIÓN (DIA/MES/AÑO)	FECHA DE INICIO		FECHA DE TERMINO
TIEMPO EN EL CARGO (Años y meses)

VII. REFERENCIAS PERSONALES

Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA CARGO DE LA REFERENCIA
NOMBRE DEL CONTACTO
TELÉFONOS

(*) Deberá detallarse las referencias personales correspondientes (mínimo una)

VIII. BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS (Marque con un “x” la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS	SI	NO	N° Folio de sustento
¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente? Deberá adjuntar la copia simple del documento oficial que acredite su condición de licenciado

IX. BONIFICACION POR DISCAPACIDAD (Marque con un “x” la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD	SI	NO	N° Folio de sustento
¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente? Deberá adjuntar copia simple del certificado otorgado por las Instituciones que señala la ley o la Resolución de inscripción en el CONADIS.

DECLARACIÓN JURADA Preguntas Generales – Responder con un Aspa ( X )	SI	NO
1. Declara su voluntad de postular en esta Convocatoria de manera transparente y de acuerdo a las condiciones señaladas por la Institución
2. Declara tener hábiles sus derechos civiles y laborales
3. Declara no percibir otros ingresos del Estado en alguna modalidad (Salvo función docente).
4. Declara no percibir pensión a cargo del Estado.

Fecha: …….. de del 2019.

………………….……..…………………………. Nombre y Apellidos del postulante DNI N°

ANEXO N° 03

DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE

CONVOCATORIA Nº……….-20……..-MDCH–CAS

CARGO A POSTULAR:

I. DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE

Yo,........................................................................................................... Identificado con D.N.I.

Nº.................................... y domiciliado en ,

distrito de…..........................., Provincia de …….…….……….. Departamento de …..................................., con relación a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios ,

declaro bajo juramento lo siguiente:

 Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a la presente la correspondiente ficha CURRICULAR documentado.

 Declaro bajo juramento que, a la fecha, no me encuentro inscrito en el “Registro de Deudores Alimentarios Morosos” a que hace referencia la Ley Nº 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002- 2007-JUS, el cual se encuentra a cargo y bajo la responsabilidad del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial.

 Declaro bajo juramento no percibir ingresos por parte del estado; ni tener antecedentes penales ni Judiciales ni policiales, tener sentencias condenatorias o haber sido sometido a procesos disciplinarios o sanciones administrativas que me impidan laborar en el Estado. Esta declaración se formula en aplicación del principio de veracidad establecido en el Artículo 42º de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

 Ser ciudadano peruano, en ejercicio de sus derechos civiles, sin impedimento alguno para contratar con el Estado.

 Declaro que tengo conocimiento de la siguiente normatividad: Ley N° 28496, “Ley que modifica el numeral 4.1 del artículo 4° y el artículo 11° de la Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y el Decreto Supremo N° 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la información antes mencionada.

Atentamente,

...........................................................

Firma

Nombre: …………..............................................

DNI …………..……………...............................

Fecha: Chancay,….. de del 2019.

ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA

DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771

D.S.. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM

Yo,………………………………………….……………………..………………………… identificado con D.N.I. Nº

……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 49º del TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera directa o indirecta en el ingreso a laborar a MDCH.

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por D.S.Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas sobre la materia.

EN CASO DE TENER PARIENTES

Declaro bajo juramento que en la Municipalidad Distrital xx Xxxxxxx – MDCH laboran las personas cuyos apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación.

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo

Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.

...........................................................

Firma

Nombre: …………..................................................

DNI.: ..............................................................

Fecha.: Chancay,......... de del 2019.

ANEXO Nº 05

DECLARACION JURADA DE INCOMPATIBILIDAD POR CONFLICTO DE INTERESES

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 27588, Reglamentada por Decreto Supremo N° 019-2002- PCM que establece prohibiciones e incompatibilidades de Funcionarios y Servidores del Estado en el Ejercicio de sus cargos, declaro

1. No Intervenir como abogado, apoderado, representante, patrocinador, asesor x xxxxxx de particulares en:

 Procesos Judiciales en los que el Estado o empresas de propiedad directa o indirecta del Estado, tengan la condición de demandante o demandado.

 En asuntos, casos o en procesos administrativos que se lleven contra la Municipalidad Distrital xx Xxxxxxx.

 Los Procesos administrativos o judiciales de casos o asuntos específicos en los que el funcionario o servidor público haya tenido decisión, opinión o participación directa, hasta un año después de su renuncia, cese, resolución contractual, destitución o despido.

2. Guardar Secreto o reserva respecto de los asuntos o información que por ley expresa tenga dicho carácter.

3. No divulgar ni utilizar información que sin tener reserva legal expresa, pudiera resultar privilegiada por su contenido relevante, empleándola en su beneficio o de terceros y en perjuicio o desmedro del Estado o de Terceros.

4. No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades y prohibiciones de percepción simultánea.

5. Tomo conocimiento que la trasgresión de lo dispuesto por las normas referenciadas implicará faltas administrativas sancionables con inhabilitación para prestar servicios al Estado, sin perjuicio de las acciones penales, civiles a las que hubiera lugar.

Firmo la presente declaración de conformidad con lo establecido en el artículo 42° de la Ley N° 27444 del Procedimiento Administrativo General.

Chancay, ………de de 2019.

Firma del Postulante

Apellidos: Nombre: DNI:

Huella Digital (*)

ANEXO Nº 06

LEY No. 28882

LEY DE LA SIMPLIFICACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN DOMICILIARIA

DECLARACION JURADA DE DOMICILIO

LEY Nº 28882; LEY DE DEROGACION DE ATRIBUCIONES DE LA PNP A EXPEDIR CERTIFICADOS DOMICILIARIOS.

LEY No 27444; LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL

Conste por el presente documento, al que brindo mayor fuerza legal.

Yo, Nacionalidad Peruana con DNI No.

Domiciliado en:

en el pleno goce de los Derechos Constitucionales y en concordancia con lo previsto en la Ley No. 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que, la dirección que señalo líneas arriba, es mi domicilio real, actual, efectivo y verdadero, donde tengo vivencia real, física y permanente; en caso de comprobarse falsedad alguna, la Autoridad correspondiente podrá someterme a las sanciones contempladas en el Art. 427° del Código Penal.

Formulo la siguiente DECLARACION DE CERTIFICACION DOMICILIARIA SIMPLIFICADA como requisito para efecto de trámite para postular a la PLAZA Nº , para la contratación administrativa de Servicios de

.

Para mayor constancia y validez, cumplo con firmar y pongo mi huella digital al pie del presente documento para los fines legales correspondientes.

Chancay, ……de de 2019.

Firma del Postulante

Apellidos: Nombre: DNI:

Huella Digital (*)

ETIQUETA

SEÑORES:

MUNICIPALIDAD DISTRITAL XX XXXXXXX

Unidad de Gestión de Recursos Humanos Atención: Comité de Selección y Evaluación CAS

PROCESO CAS N°004-2019-MDCH CODIGO (PLAZA) N°……………

Objeto de la Contratación:

Contratación Administrativa de Servicios de

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………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Nombre del Postulante:

DNI:

…………………………………………………………………………………………………………………………………..

Domicilio:

………………………………………………………………………………………………………………………………..

Teléfono:

Correo electrónico:

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