ANUNCIO
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Por Decreto de esta Alcaldía de fecha 21/03/2012 se ha aprobado la convocatoria de selección para la contratación de personal para la prestación de servicios relacionados con trabajos de ejecución de obras y mantenimiento de servicios, de conformidad con las Bases generales aprobadas por Decreto de fecha 5 xx Xxxxx de 2008 y que son las siguientes:
BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE XXXX COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA LA PRESTACION DE SERVICIOS RELACIONADOS CON TRABAJOS DE EJECUCIÓN DE OBRAS Y MANTENIMIENTO DE SERVICIOS EN EL AYUNTAMIENTO DE CASABERMEJA, EN LA MODALIDAD DE CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL PARA SERVICIO DETERMINADO A JORNADA COMPLETA Y CON UNA DURACIÓN ESTIMADA DE 1 MES.
Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo de peón, para la realización de los trabajos temporales propios de su categoría.
La jornada laboral será a jornada completa, de lunes a viernes, con los descansos obligatorios que establece la ley.
REQUISITOS DE CARÁCTER GENERAL.
1.- Nacionalidad
Ser Español
Ser nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión europea o del espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros Tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal.
2.- Ser mayor de 18 años.
3.- Titulación: No requiere
4.- Empadronados en Casabermeja un año anterior a la publicación de las de las bases de la convocatoria.
5.- Estar inscrito en una sola bolsa de trabajo del Ayuntamiento.
REQUISITOS DE CARÁCTER ESPECÍFICO.
1.- Experiencia profesional: Por cada mes completo de servicios, en categoría profesional igual o similar al que se opta, acreditada mediante la correspondiente certificación expedida por el organismo público competente (vida laboral) a razón de 0,12 puntos por cada 50 días.
2.- Cargas familiares:
Por cada hijo: 0,25 puntos (menor de 18 años o hasta 25 años si acredita estar realizando estudios oficiales)
Cónyuge, ascendiente o descendiente minusválido:
Con una minusvalía de 33 a 65%: 0,5 puntos.
Con una minusvalía de más de 65%: 1 punto.
Por ser familia monoparental: 1 punto.
Por desempleo del cónyuge: 0,12 puntos por cada 50 días.
3.- Certificado de minusvalía:
Por tener minusvalía igual o superior al 33%, se otorgará 1 punto.
Deberá acreditarse a través del certificado de minusvalía emitido por organismos oficiales, siempre que posea la capacidad funcional necesaria para el desempeño del trabajo.
4.- Se tendrá en cuenta le período en que ha permanecido en desempleo hasta el momento de presentar la solicitud a razón de 0,12 puntos por cada 50 días.
Deberá acreditarse a través del Informe de inscripción y desempleo.
5.- Prueba práctica o entrevista dependiendo del puesto de trabajo a contratar.
No requiere.
6.- Calificación Final.
En caso de que haya un empate prevalecerá la puntuación asignada al desempleo.
Si prevaleciese en este caso el empate, prevalecerá la puntuación asignada a las cargas familiares, exceptuando el apartado 2 d).
En caso de permanecer el empate se efectuará un sorteo.
La calificación final de los/as aspirantes vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas.
7.- La contratación será de 1 mes a jornada completa.
8.- Los aspirantes designados para la contratación que renuncien al ofrecimiento de contratación se procederá a anotar una advertencia en el expediente pasando al último lugar.
En caso de segunda renuncia al ofrecimiento, se entenderá que renuncia definitivamente a su permanencia en la bolsa de trabajo.
9.- La duración de la Bolsa de Trabajo será de un año, extinguida la Bolsa de Trabajo se abrirá nuevo plazo de adhesión.
10.- Propuesta de Contratación.
A la vista de la calificación final otorgada, la Comisión de Selección elevará a la Alcaldía Presidencia, propuesta de contratación del aspirante con mayor puntuación.
Las sucesivas contrataciones se efectuarán conforme a la Bolsa Constituida, delegando la propuesta de contratación en el Concejal de Personal.
Aquellas personas que hayan sido contratadas al menor en una de las 3 convocatorias anteriores de esta bolsa, sólo se les contabilizarán las cargas familiares señaladas en el apartado 2 de estas bases, exceptuando el apartado 2 d) de estas bases.
11.- Composición de la Comisión de Selección.
Presidente: Xxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx
Vocales: Representante sindical de los trabajadores
Xxx Xxxxxxx Valeroso Xxxxxx
Xxxx Xxxxxx Xxxxx Xxxxx
Xxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx
Secretario: El de la Corporación o personal en quien delegue.
12.- Presentación de solicitudes:
Se presentarán las solicitudes en el plazo de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio de convocatoria, en el Registro de Entrada del Excmo. Ayuntamiento de Casabermeja, en horario de 9:00 a 14:00 de lunes a viernes.
Las solicitudes deberán ir acompañadas de fotocopia del D.N.I., Currículum Vital y documentación acreditativa tanto como para cumplir los requisitos reseñados como los méritos y experiencia profesional alegados.
El plazo para presentar la solicitud y los documentos adjuntos será desde el 04 xx Xxxx al 28 xx Xxxx de 2012, ambos inclusive.
Casabermeja a 00 xx Xxxx xx 0000,
XX 0x XXXXXXXX XX XXXXXXX,
Xxx: Xxxxxx Xxxxx Xxxxx