CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN
DECRETO N° 1133/2009, MODIFICATORIOS Y COMPLEMENTARIOS
ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD “XX. XXXXXX X. XXXXXXX” (ANLIS)
COMITÉ N° 4
AGRUPAMIENTO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICO SANITARIA, DIAGNÓSTICO REFERENCIAL, PRODUCCIÓN Y FISCALIZACIÓN/CONTROL
TIPO DE CONVOCATORIA: ABIERTA
Podrán participar quienes reúnan los requisitos mínimos exigidos establecidos en el perfil del puesto, sea que provengan del sector público o privado.
TIPO DE CONVOCATORIA: INTERNA
Podrán participar el personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N°
25.164 de la Jurisdicción u Organismo Descentralizado al que pertenezca la vacante a cubrir.
INSCRIPCIÓN WEB
Las personas aspirantes al presente proceso deberán postularse a través del Sistema Integral de Gestión y Evaluación (SIGEVA-CICYT) xxxxx://xxxxx.xxxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxx.xxx exclusivamente completando sus datos personales, curriculares y laborales, y aceptar las “Bases, Términos y Condiciones” del concurso dentro del plazo de inscripción durante el que estará habilitado el sistema a tal fin.
Durante el período de inscripción, la persona aspirante podrá postularse al puesto convocado por única vez, no pudiendo postularse nuevamente al mismo cargo. Vencido el plazo de inscripción, no se admitirán postulaciones al puesto convocado.
Cada aspirante deberá constituir correo electrónico, teléfono y domicilio para recibir las notificaciones que correspondan a lo largo del proceso.
No obstante lo expuesto, será responsabilidad de quienes participen del proceso, la consulta periódica del portal web xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxx/xxxx-xx-xxxxxxxxxxxxxxx-xx-xxx-xxxxxxxx- humanos-de-organismos-de-ciencia-y-tecnologia en el que se darán a publicidad las actas del proceso, siendo dicha publicación notificación suficiente a todo efecto.
Se recuerda que la inscripción comporta que la persona aspirante conoce y acepta las condiciones generales establecidas por la normativa que regula el Proceso de Selección, así como las Bases y Condiciones y requisitos específicos que pautan el proceso en el que se inscribe.
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Todos los datos registrados en el trámite de inscripción tendrán carácter de Declaración Jurada y cualquier inexactitud que se compruebe dará lugar a la exclusión de la persona aspirante/postulante cualquiera sea la instancia en la que se encuentre.
Al inscribirse, deberán completar el formulario "Declaración Jurada", cuyos datos volcados presentan carácter de declaración jurada. En la misma se hace constar que la persona reconoce y acepta las condiciones establecidas por la normativa que regula los procesos de selección, las condiciones específicas que regulan el proceso en el que se inscribe, la dirección de la página WEB en la que se divulgarán las informaciones y los resultados respectivos. Asimismo, declara satisfacer los requisitos previstos en los artículos 4° y 5° del Anexo de la Ley N° 25.164 y su reglamentación, en los artículos concordantes del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
NACIONAL, homologado por el Decreto N° 214/06, así como aquéllos previstos para el acceso al Agrupamiento y Categoría Escalafonaria al que se aspira y los establecidos en las Bases del Concurso.
NÓMINA DE ASPIRANTES INSCRIPTAS/OS
Una vez finalizado el período de inscripción, el Comité de Selección, labrará un “Acta de Inscriptas/Inscriptos”, en la cual se constarán la totalidad de las/os aspirantes que se inscribieron electrónicamente, a través de la plataforma SIGEVA-CICYT.
Se publicará el acta respectiva en la página xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxx/xxxx-xx- fortalecimiento-de-los-recursos-humanos-de-organismos-de-ciencia-y-tecnologia
DOCUMENTACIÓN
La carga de documentación que acredite los antecedentes personales, curriculares y laborales, se realizará en el momento de la inscripción, junto con los formularios que se especifiquen en la presente Bases del Concurso. En esta instancia se deberán cargar la totalidad de la documentación en varios archivos PDF.
Los cuáles serán títulos académicos (grado, postgrado, doctorados) Residencias, Cursos de especialización, Certificados de actividades de capacitación provista por el Departamento de Recursos Humanos ANLIS u otro Organismo, Certificados de otras capacitaciones, Certificados de Idiomas Extranjeros e Informática.
En el caso de títulos y certificados de estudios, se sugiere acompañarlos con los planes de estudios y/o los certificados analíticos de materias aprobadas, en un mismo documento.
Se recomienda que de los certificados de cursos y/o actividades de capacitación surjan las horas de duración de los mismos. Caso contrario, se recomienda acompañar el certificado con programa de los cursos realizados, en un mismo documento.
Los antecedentes laborales y/o Certificaciones de Servicios (certificados de servicios ANLIS y otros lugares) deberán ser de autenticidad comprobable, es decir, emitidas por el Área de Recursos Humanos del organismo de origen que certifique situación de revista y antigüedad. Asimismo, deberán adjuntar el Certificado de Funciones (certificados de servicios ANLIS y otros lugares) firmados por el Superior Jerárquico que acredite las tareas desempeñadas vinculadas al cargo al que se postula.
En caso de corresponder, adjuntar Certificado Único de Discapacidad (C.U.D) u otro certificado en el marco de la Ley N° 22.431 y/o certificado que acredite ser Ex Combatiente de Malvinas, emitidos por autoridad competente.
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VALIDACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
El Comité de Selección confrontará la documentación (PDFs), con los datos personales y los antecedentes curriculares y laborales declarados por la persona aspirante sobre la base de la información cargada en el SIGEVA-CICYT al momento de la inscripción.
La falta de carga y/o validación de la documentación implicará que la misma y los antecedentes oportunamente ingresados en el SIGEVA-CICYT no serán considerados al momento del análisis para la confección del Listado de Inscriptos Admitidas/os y No Admitidas/os y la Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales.
En caso que la documentación omitida o no certificada o validada resultare necesaria para dar por cumplidos los requisitos mínimos requeridos para el acceso al puesto, se procederá a excluir al aspirante dejando constancia de ello en el Acta respectiva.
En cada postulación se deberán verificar los datos y adjuntar la documentación correspondiente, puesto que, el sistema no lo realiza automáticamente.
NÓMINA DE INSCRIPTOS/AS ADMITIDOS/AS Y NO ADMITIDOS/AS
Una vez finalizado el período de inscripción, dentro de los CINCO (5) días siguientes, el Comité de Selección realizará la verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos del perfil convocado, detallados en la presente Base del concurso, cotejando la documentación digital respaldatoria correspondiente, cargada en la plataforma SIGEVA-CICYT.
El Comité de Selección, labrará un “Acta de Inscriptos/as Admitidos/as y No Admitidos/as”, dejando
asentado la debida fundamentación de los últimos.
Se publicará el acta respectiva en la página xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxx/xxxx-xx- fortalecimiento-de-los-recursos-humanos-de-organismos-de-ciencia-y-tecnologia
CV ELECTRÓNICO
El CV electrónico, se conformará con la declaración de los antecedentes curriculares y laborales y la documentación adjunta. Tendrá carácter único y personal y podrá ser utilizado para futuras postulaciones.
En el caso que se requiera actualizar los datos y documentación digital, se podrá realizar en ocasión de otra postulación, con excepción de aquella documentación ya validada por el sistema.
Cada persona podrá postularse a los procesos de selección que considere, pero no podrá postularse más de una vez al mismo cargo.
PROCESO DE SELECCIÓN
El presente Proceso de Selección se instrumentará según lo reglamentado por la Resolución Conjunta de la ex SECRETARIA DE LA GESTIÓN PÚBLICA y el MINISTERIO DE SALUD Nº 2328/2010 y N° 311/2010,
y sus modificatorias.
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El Proceso de Selección estará conformado por las siguientes etapas:
1. Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales
2. Evaluación Técnica
3. Evaluación de Perfil Psicológico
4. Evaluación mediante Entrevista Laboral
Cada una de las etapas se dará por aprobada o desaprobada siendo las mismas excluyentes en orden sucesivo.
En el caso de que la persona postulante que acredite certificado único de discapacidad (C.U.D.), se realizarán los ajustes razonables necesarios en todas las etapas del proceso.
EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES CURRICULARES Y LABORALES
Consistirá en la evaluación de los Antecedentes Curriculares y Laborales pertinentes, específicamente vinculados al perfil del puesto de trabajo que se concursa, de acuerdo con los requisitos exigidos para su desempeño. El Comité de Selección evaluará, según la puntuación objetiva determinada por los integrantes del Comité, en las grillas previamente confeccionadas, la documentación integrada y validada al momento de la inscripción asignando el correspondiente puntaje.
El puntaje máximo a asignar a la etapa será de CIEN (100) puntos, entre los que se asignará una cantidad para la valoración de los Antecedentes Curriculares y otra para los Antecedentes Laborales que acredite cada postulante. En ningún caso esa cantidad podrá ser inferior al TREINTA Y CINCO POR CIENTO (35%).
Según lo estipulado en el artículo 32 de la Resolución Conjunta de la ex SECRETARÍA DE LA GESTIÓN PÚBLICA y MINISTERIO DE SALUD Nº 2328/2010 y N° 311/2010 y sus modificatorias, con relación a la valoración de la experiencia laboral, deberá valorarse en especial aquella desarrollada bajo cualquier modalidad, teniendo en cuenta la siguiente ponderación:
ÁMBITO | PONDERACIÓN |
Unidades organizativas cuyo personal esté comprendido en el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE LOS ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN homologado por el Decreto N° 1133/2009 | 20% |
Administración Pública Nacional bajo el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL, homologado por el Decreto N° 214/2006 | 10% |
Sector Público en general | 5% |
Ordenadas las personas que se han postulado según el puntaje alcanzado, podrán acceder a la siguiente etapa quienes hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos.
La etapa de Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales, tendrá un peso ponderador no inferior al VEINTICINCO POR CIENTO (25%) del total de la calificación final.
Se publicará el acta respectiva en la página xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxx/xxxx-xx- fortalecimiento-de-los-recursos-humanos-de-organismos-de-ciencia-y-tecnologia
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EVALUACIÓN TÉCNICA
La Evaluación Técnica estará destinada a determinar el grado de conocimiento, habilidades, dominio y posesión de las competencias laborales exigidas para el ejercicio efectivo del puesto concursado.
Conforme lo dispuesto en el artículo 36 de la Resolución Conjunta de la ex SECRETARIA DE LA GESTIÓN PÚBLICA y el MINISTERIO DE SALUD Nº 2328/2010 y N° 311/2010, y su modificatorias, se realizará UNA
(1) prueba de evaluación general y UNA (1) prueba de evaluación sustantiva.
Esta Evaluación deberá ser anónima, mediante el uso de una clave convencional de identificación personal (seudónimo), de modo que sólo se pueda individualizar a cada postulante después de su calificación.
La/el postulante que se identificara será excluida/o del proceso de selección en tal supuesto.
La prueba de evaluación general, será confeccionada por el Comité de Selección y estará destinada a evaluar los conocimientos generales estipulados para las categorías en los Artículos 20, 22, 24 y 26 del
C.C.T.S (Decreto N°1133/2010) y otras que determine el Comité de Selección.
Se realizará en forma digitalizada y virtual y se compondrá de preguntas objetivas y estructuradas, mediante metodología sistematizada que al efecto disponga el Comité de Selección.
El día, xxxxxxx y metodología para la evaluación, serán dispuestos mediante Acta y se enviará un correo electrónico a cada postulante informando la fecha que les ha sido asignada para rendir el examen, el lugar o sede a la que deberá asistir, así como la documentación de identificación personal que se requerirá para acceder a dicho examen.
El examen será de carácter digital y virtual, por lo que cada postulante deberá ingresar en la dirección web indicada en el horario y día asignados.
Tendrá una duración no mayor a UNA (1) hora, sólo en caso de ser necesario por las características de la actividad, podrá extenderse UNA (1) hora más.
La ausencia o falta de acceso a la plataforma en el día u horario establecido, implicará automáticamente la exclusión de la persona del proceso de selección.
El puntaje resultará de la sumatoria de puntos por cada respuesta correcta obtenida. De los CIEN (100) puntos asignados a la etapa, se asignará una puntuación máxima de TREINTA (30) puntos.
Culminada la prueba de evaluación general, el Comité de Selección labrará UN (1) acta con el puntaje obtenido por cada postulante.
Se publicará el acta respectiva en la página xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxx/xxxx-xx- fortalecimiento-de-los-recursos-humanos-de-organismos-de-ciencia-y-tecnologia
La prueba de evaluación sustantiva será confeccionada por el Comité de Selección y estará destinada a determinar el grado de conocimientos, habilidades, dominio y posesión de las competencias laborales específicas exigidas en el perfil del puesto de trabajo concursado .
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Se realizará en forma digitalizada y virtual y se compondrá de preguntas objetivas y estructuradas, mediante metodología sistematizada que al efecto disponga el Comité de Selección.
El día, xxxxxxx y metodología para la evaluación, serán dispuestos mediante acta y se enviará un correo electrónico a cada postulante informando la fecha que les ha sido asignada para rendir el examen, el lugar o sede a la que deberá asistir, así como la documentación de identificación personal que se requerirá para acceder a dicho examen.
El examen será de carácter digital y virtual, por lo que cada postulante deberá ingresar en la dirección web indicada en el horario y día asignados.
Tendrá una duración no mayor a DOS (2) horas, sólo en caso de ser necesario por las características de la actividad, podrá extenderse UNA (1) hora más.
La ausencia o falta de acceso a la plataforma en el día u horario establecido, implicará automáticamente la exclusión de la persona del proceso de selección.
El puntaje de la prueba de evaluación sustantiva resultará de la sumatoria de puntos por cada respuesta correcta obtenida. De los CIEN (100) puntos asignados a la etapa, se asignará una puntuación máxima de SETENTA (70) puntos. Para aprobar la evaluación práctica se requerirá un mínimo de CUARENTA (40) puntos. La no aprobación de la evaluación práctica supone la desaprobación de la evaluación técnica.
El puntaje obtenido en la prueba de evaluación sustantiva se sumará con la calificación obtenida en la prueba de la evaluación general, determinando así la puntuación total de la etapa. Podrán acceder a la siguiente etapa, los postulantes que hayan obtenido al menos SESENTA (60) puntos.
El Comité de Selección corregirá la evaluación técnica sustantiva y labrará UN (1) acta con la puntuación obtenida por cada postulante.
La etapa de Evaluación Técnica tendrá un peso ponderador no inferior al SESENTA POR CIENTO (60%) del total de la calificación final.
Se publicará el acta respectiva en la página xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxx/xxxx-xx- fortalecimiento-de-los-recursos-humanos-de-organismos-de-ciencia-y-tecnologia
EVALUACIÓN DE PERFIL PSICOLÓGICO
El artículo 43 de la Resolución Conjunta de la ex SECRETARIA DE LA GESTIÓN PÚBLICA y el MINISTERIO DE SALUD Nº 2328/2010 y N° 311/2010, y su modificatorias establece que con carácter previo a la tercera etapa, quién haya superado la segunda se someterá a una evaluación del perfil psicológico para ponderar la adecuación de sus aptitudes con relación al desempeño laboral efectivo en el puesto de trabajo conforme a lo dispuesto en el quinto párrafo del artículo 42 de CCTS.
Será efectuada por profesionales matriculados, quienes elevarán al Comité de Selección un informe con la calificación de "Muy Adecuada", "Adecuada" y "Menos Adecuada", manteniendo la debida reserva de los datos.
A tal efecto, el personal profesional matriculado, podrá utilizar diferentes técnicas para dicha comprobación y metodologías que podrán ser sistematizadas y virtuales.
En el supuesto de calificarse como "Menos Adecuada", el profesional deberá fundamentar detalladamente las circunstancias que permiten estimar las características de personalidad observadas.
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En caso en que el personal profesional considere, en forma circunstanciada, que las características observadas en la persona postulante no se adecuan al perfil del puesto laboral, dicha circunstancia podrá ser causal para la no aprobación de esta etapa. En estos casos, en los que considere pertinente, el Comité de Selección, por mayoría simple, podrá solicitar la ampliación del informe.
La aprobación o no de la etapa será responsabilidad del respectivo Comité de Selección, sin perjuicio de la ponderación que corresponda asignar de acuerdo con la calificación obtenida.
EVALUACIÓN MEDIANTE ENTREVISTA LABORAL
Consistirá en la realización de al menos UNA (1) Entrevista Laboral de no más de UNA (1) hora de duración, que podrá extenderse UNA (1) hora más, en caso de corresponder, a cargo del Comité de Selección, el cual determinará el máximo de la duración de la entrevista y de la duración a dedicar a cada momento.
La misma se llevará a cabo mediante una Guía de Entrevista, previamente aprobada por acta del Comité de Selección, en la que se pautarán las competencias laborales exigidas para el mejor desempeño del cargo, y completar la apreciación de los Antecedentes Curriculares y Laborales.
La etapa se desarrollará en DOS (2) momentos.
El primero estará dirigido a obtener información que complemente la apreciación de los Antecedentes de Formación y Laborales. Del resultado de este momento, el Comité de Selección podrá ratificar el puntaje asignado en la Primera Etapa o ajustarlo en más o en menos el TREINTA POR CIENTO (30%), fundamentando específicamente la determinación que adopte.
EI segundo momento será utilizado para evaluar las demás competencias laborales exigidas en el perfil del puesto de trabajo.
El Comité de Selección asignará los CIEN (100) puntos de la etapa para la evaluación de estas competencias, según conste en la Guía de Entrevista, obteniéndose el puntaje de cada postulante mediante el promedio resultante de las puntuaciones que cada integrante del Comité de Selección. El puntaje del entrevistado deberá ser resuelto al finalizar la etapa de entrevista laboral.
La ausencia o falta a dicha evaluación en el día u horario establecido y mediante la metodología que se haya informado mediante correo electrónico al postulante, implicará automáticamente la exclusión del postulante del proceso de selección.
La entrevista deberá celebrarse a distancia con la utilización de sistemas de teleconferencia o medio similar.
La etapa de Evaluación mediante Entrevista Laboral tendrá un peso ponderador no inferior al QUINCE POR CIENTO (15%) del total de la calificación final.
Se publicará el acta respectiva en la página xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxx/xxxx-xx- fortalecimiento-de-los-recursos-humanos-de-organismos-de-ciencia-y-tecnologia
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FACTORES DE PONDERACIÓN. CALIFICACIÓN DE LAS Y LOS POSTULANTES. ORDEN DE MÉRITO
El Comité de Selección elaborará el Orden de Mérito conforme a los resultados de las etapas, dejando constancia en el Acta respectiva.
El orden de mérito será elaborado conforme al resultado de la sumatoria de los siguientes factores:
1. Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales: 25%
2. Evaluación Técnica (General y Específica): 60%
3. Evaluación del Perfil Psicológico
4. Evaluación por Entrevista Laboral: 15%
ETAPA | CARACTERÍSTICAS | PUNTAJE MÍNIMO | PESO PONDERADOR | |
EVALUACIÓN DE ANTECEDENTES CURRICULARES Y LABORALES (100 PUNTOS) | ANTECEDENTES CURRICULARES 40 PUNTOS | 60 PUNTOS | 25% | |
ANTECEDENTES LABORALES 60 PUNTOS | ||||
EVALUACIÓN TÉCNICA (100 PUNTOS) | EVALUACIÓN SUSTANTIVA | (CON PSEUDÓNIMO) 70 PUNTOS | 60 PUNTOS | 60% |
EVALUACIÓN GENERAL | (CON PSEUDÓNIMO) 30 PUNTOS | |||
EVALUACIÓN MEDIANTE ENTREVISTA LABORAL (100 PUNTOS) | - | 60 PUNTOS | 15% | |
Para la obtención del puntaje final se sumarán los puntajes ponderados obtenidos en cada una de las etapas. A dicha suma se le multiplicará un coeficiente según el resultado obtenido en la etapa de Evaluación de Perfil Psicológico y conforme a la siguiente escala:
CALIFICACIÓN | COEFICIENTE |
MUY ADECUADA | 1,10 |
ADECUADA | 1,05 |
MENOS ADECUADA | 1,00 |
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El orden de mérito resultará del puntaje final obtenido por cada postulante.
En caso de empate en las calificaciones totales entre DOS (2) o más personas, el orden de mérito se establecerá priorizando a quienes queden comprendidos en los alcances de las Leyes N° 22.431 y N° 23.109, en ese orden.
De no existir postulante en la situación precedente comprendido por dichas leyes, se considerará el puntaje obtenido en la Evaluación Técnica; de persistir la paridad se considerará el puntaje obtenido en la ponderación de los Antecedentes laborales, de subsistir la igualdad, se tomará en cuenta la calificación de los Antecedentes de Formación. De persistir aún el empate, se tomará en cuenta la Evaluación del Perfil Psicológico y de persistir la igualdad se tomará en cuenta el puntaje obtenido en la Entrevista Laboral, y si, aún persiste el empate se resolverá por sorteo en cuyo acto podrán asistir los/las postulantes respectivos.
El proceso podrá ser declarado desierto por falta de Inscriptos Admitidos o porque ninguno de los admitidos aprobó las etapas correspondientes para integrar el orden de mérito.
INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SELECCIÓN
TITULAR | DNI | ALTERNO/A | DNI |
XXXXXX Xxxxxx | 00.000.000 | XXXXXX Xxxxxxx | 00.000.000 |
XXXXXXX Xxxxx Xxxxx | 00.000.000 | XXXXXXX Xxxxx Xxxxxx | 11.988.582 |
XXXXXX Xxxx Xxxxx | 11.764.984 | XXXXXXXXX Xxxxxxxx | 28.925.478 |
XXXXXX Xxxxxxx Xxxxxxxx | 18.625.780 | XXXXXXXXX Xxxxxxx | 13.681.142 |
XXXXXXX Xxxxxxx | 17.822.400 | ABAL Xxxx Xxxxxxx | 11.455.402 |
Los Currículum Vitae de cada integrante del Comité de Selección y su alterna/o, se encuentran disponibles en el portal xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxx/xxxx-xx-xxxxxxxxxxxxxxx-xx-xxx- recursos-humanos-de-organismos-de-ciencia-y-tecnologia.
Sólo se admitirán recusaciones y excusaciones con fundamento en las causales previstas por los artículos
17 y 30 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación (Ley Nº 17.454 y modificatorios), respectivamente. La recusación deberá ser presentada por el/la aspirante en el momento de su inscripción y la excusación de los miembros del Comité de Selección en oportunidad del conocimiento de la lista definitiva de los/las postulantes admitidos. Si la causal fuere sobreviniente o conocida con posterioridad, las recusaciones y excusaciones deberán interponerse para ser tratadas en la reunión de comité más próxima, debiendo resolverse en forma prioritaria.
RECUSACIÓN CON EXPRESIÓN DE CAUSA
Art. 17. - Serán causas legales de recusación:
1) El parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y segundo de afinidad con alguna de las partes, sus mandatarios o letrados.
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2) Tener el juez o sus consanguíneos o afines dentro del grado expresado en el inciso anterior, interés en el pleito o en otro semejante, o sociedad o comunidad con alguno de los litigantes, procuradores o abogados, salvo que la sociedad fuese anónima.
3) Tener el juez pleito pendiente con el recusante.
4) Ser el juez acreedor, deudor o fiador de alguna de las partes, con excepción de los bancos oficiales.
5) Ser o haber sido el juez autor de denuncia o querella contra el recusante, o denunciado o querellado por éste con anterioridad a la iniciación del pleito.
6) Ser o haber sido el juez denunciado por el recusante en los términos de la ley de enjuiciamiento de magistrados, siempre que la Corte Suprema hubiere dispuesto dar curso a la denuncia.
7) Haber sido el juez defensor de alguno de los litigantes o emitido opinión o dictamen o dado recomendaciones acerca del pleito, antes o después de comenzado.
8) Haber recibido del juez beneficios de importancia de alguna de las partes.
9) Tener el juez con alguno de los litigantes amistad que se manifieste por gran familiaridad o frecuencia en el trato.
10) Xxxxx contra la recusante enemistad, odio o resentimiento que se manifieste por hechos conocidos. En ningún caso procederá la recusación por ataques u ofensa inferida al juez después que hubiere comenzado a conocer del asunto.
EXCUSACIÓN
“Art. 30. - Todo juez que se hallare comprendido en alguna de las causas de recusación mencionadas en el artículo 17 deberá excusarse. Asimismo, podrá hacerlo cuando existan otras causas que le impongan abstenerse de conocer en el juicio, fundadas en motivos graves de decoro o delicadeza. No será nunca motivo de excusación el parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus deberes.”
CRONOGRAMA TENTATIVO
Se realizará la divulgación por medio del portal web xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxxx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxxx/xxxxx y xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxx/xxxx-xx-xxxxxxxxxxxxxxx-xx-xxx-xxxxxxxx-xxxxxxx-xx- organismos-de-ciencia-y-tecnologia constituyéndose en medio de notificación fehaciente.
INSTANCIAS | FECHA TENTATIVA |
Inscripción en el Portal Web | 15/02/2023 al 08/03/2023 |
Nómina de Aspirantes Inscriptas/os | 14/03/2023 |
Listado de Inscriptos Admitidas/os y No Admitidas/os | 27/03/2023 |
Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales | 28/03/2023 al 12/04/2023 |
Evaluación Técnica | 13/04/2023 al 28/04/2023 |
Evaluación de Perfil Psicológico | 02/05/2023 al 10/05/2023 |
Evaluación mediante Entrevista Laboral | 15/05/2023 al 24/05/2023 |
Orden de Mérito | 26/05/2023 al 31/05/2023 |
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INFORMES E INSCRIPCIÓN
Toda la información sobre el presente proceso (bases, perfiles, comités de selección, Normativa, etc.) estará disponible en el portal web xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxxx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxxx/xxxxx
En caso de requerir soporte técnico sobre el Sistema Integral de Gestión y Evaluación (SIGEVA-CICYT) para su inscripción y/o utilización deberán realizarse al siguiente correo electrónico xxxxxxx.xxxxxxx.xxxxx@xxxxxx.xxx.xx.
Asimismo, podrá realizar consultas referidas al proceso concursal por e-mail a: xxxxxxxx@xxxxx.xxx.xx
IMPORTANTE: PARA PARTICIPAR DE LOS CONCURSOS LAS PERSONAS ASPIRANTES DEBERÁN EFECTUAR OBLIGATORIAMENTE SU POSTULACIÓN EN FORMA ELECTRÓNICA.
Para ello, deberán registrarse, completar sus datos personales, curriculares y laborales, cargar la documentación que así lo acredite, aceptar las “Bases, términos y Condiciones”, y postularse al o los puestos convocados por única vez.
VENCIDO EL PLAZO DE LA INSCRIPCIÓN, NO SE ADMITIRÁN POSTULACIONES.
La inscripción comporta que la persona aspirante CONOCE Y ACEPTA las condiciones generales establecidas tanto en las presentes bases y condiciones, como en la normativa que reglamenta el proceso.
IMPORTANTE:
● Se aceptaran aquellas titulaciones análogas a las existentes en el Anexo I del Decreto N° 1133/09, que han sufrido cambios en su denominación en el transcurso del tiempo.
● Todos los datos y documentos cargados en el trámite de Inscripción presentan carácter de Declaración Jurada y cualquier inexactitud que se compruebe dará lugar a su exclusión.
● Deberá informarse, al momento de la inscripción electrónica, una dirección de correo electrónico que, en caso de no disponer de ella, podrá generar gratuitamente a través de Internet. En dicha dirección se considerarán válidas todas las notificaciones que se produzcan como consecuencia del Proceso de Selección.
● La omisión de carga de un determinado documento y/o falta de validación del mismo, implica que el/los antecedente/s oportunamente ingresado/s en el portal web, no serán considerados al momento de la Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales, debido a la falta de acreditación.
● En caso de que se adjunte documentación que no pueda ser validada por parte del Comité de Selección, podrán no ser consideradas al momento de llevar a cabo la Evaluación de Antecedentes Curriculares y Laborales.
● Para las evaluaciones que se practiquen como consecuencia del presente Proceso de Selección, el/la postulante recibirá en la dirección de correo electrónico declarado la metodología de la evaluación y demás información. En caso que fuera presencial se le determinará previamente la sede a la que deberá asistir, así como la documentación de identificación personal que se requerirá para acceder a dicho examen.
● Quedará excluido del proceso de selección sin más trámite quien no concurriere o no realizara las actividades previstas para la realización de cualquiera de las etapas.
● Consultar periódicamente la página: xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxx/xxxx-xx- fortalecimiento-de-los-recursos-humanos-de-organismos-de-ciencia-y-tecnologia
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DETALLE DE CARGOS SEGÚN NOMENCLATURA EN SISTEMA SIGEVA
DENOMINACION DEL PUESTO | CATEGORÍA | CÓDIGO ROEP | CANTIDAD VACANTES | LUGAR |
INVESTIGADOR CON | CNIN - Investigador con | |||
ORIENTACIÓN EN CLÍNICA Y EPIDEMIOLOGÍA | PROFESIONAL ADJUNTO | orientación en Clínica y Epidemiología Nutricional 2022-000005-ANLIS-P-SI-X- | 1 | CNIN- SALTA |
NUTRICIONAL | CI-AD (SALTA) | |||
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN CLÍNICA Y EPIDEMIOLOGÍA NUTRICIONAL | PROFESIONAL ASISTENTE | CNIN - Investigador con orientación en Clínica y Epidemiología Nutricional 2022-000004-ANLIS-P-SI-X- CI-AS 2022-000005-ANLIS-P- SI-X-CI-AS (SALTA) | 2 | CNIN- SALTA |
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN GÉNETICA MOLECULAR HUMANA | PROFESIONAL ADJUNTO | CNIN - Investigador con orientación en Genética Molecular Humana 2022- 000006-ANLIS-P-SI-X-CI-AD (SALTA) | 1 | CNIN- SALTA |
CNGM - Investigador con | ||||
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN GÉNETICA MÉDICA | PROFESIONAL ADJUNTO | orientación en Genética Médica 2022-000110-ANLIS- P-SI-X-CI-AD (C.A.B.A.) | 1 | CNGM- CABA |
CNGM - Investigador con | ||||
INVESTIGADOR CON | orientación en Genética | |||
ORIENTACIÓN EN GÉNETICA MOLECULAR | PROFESIONAL ADJUNTO | Molecular Humana 2022- 000111-ANLIS-P-SI-X-CI-AD | 2 | CNGM- CABA |
HUMANA | 2022-000112-ANLIS-P-SI-X- | |||
CI-AD (C.A.B.A.) | ||||
CNGM - DGMyP - | ||||
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN GÉNETICA MÉDICA | PROFESIONAL ASISTENTE | Investigador con orientación en Genética Médica 2022- 000058-ANLIS-P-SI-X-CI-AS | 1 | CNGM- CABA |
(C.A.B.A.) | ||||
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN GÉNETICA MOLECULAR HUMANA | PROFESIONAL ASISTENTE | CNGM - Investigador con orientación en Genética Molecular Humana 2022- 000059-ANLIS-P-SI-X-CI-AS AL 2022-000061-ANLIS-P-SI- | 3 | CNGM- CABA |
X-CI-AS (C.A.B.A.) | ||||
CNGM - DGMyP - | ||||
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN GÉNETICA | PROFESIONAL PRINCIPAL | Investigador con orientación en Genética 2022-000034- ANLIS-P-SI-X-CI-PR (C.A.B.A.) | 1 | CNGM- CABA |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
DENOMINACION DEL PUESTO | CATEGORÍA | CÓDIGO ROEP | CANTIDAD VACANTES | LUGAR |
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN BIOLOGÍA MOLECULAR Y GENÓMICA- | PROFESIONAL ADJUNTO | INMET - CONV. ABIERTA - Investigador con orientación en Biología Molecular y Genómica 2022-000005- ANLIS-P-SI-X-CA-AD (MISIONES) | 1 | INMET- MISIONES |
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN INVESTIGACIÓN APLICADA Y DESARROLLO- | PROFESIONAL ADJUNTO | INMET - CONV. ABIERTA - Investigador con orientación en Investigación Aplicada y Desarrollo 2022-000006- ANLIS-P-SI-X-CA-AD (MISIONES) | 1 | INMET- MISIONES |
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN MICROBIOLOGÍA- | PROFESIONAL ADJUNTO | INMET - CONV. ABIERTA - Investigador con orientación en Microbiología 2022- 000007-ANLIS-P-SI-X-CA-AD (MISIONES) | 1 | INMET- MISIONES |
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN PARASITOLOGÍA- | PROFESIONAL ADJUNTO | INMET - CONV. ABIERTA - Investigador con orientación en Parasitología 2022- 000008-ANLIS-P-SI-X-CA-AD (MISIONES) | 1 | INMET- MISIONES |
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN VIROLOGÍA- | PROFESIONAL ADJUNTO | INMET - CONV. ABIERTA - Investigador con orientación en Virología 2022-000009- ANLIS-P-SI-X-CA-AD (MISIONES) | 1 | INMET- MISIONES |
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN BIOLOGÍA MOLECULAR Y GENÓMICA- | PROFESIONAL ASISTENTE | INMET - CONV. ABIERTA - Investigador con orientación en Biología Molecular y Genómica 2022-000002- ANLIS-P-SI-X-CA-AS (MISIONES) | 1 | INMET- MISIONES |
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN INVESTIGACIÓN APLICADA Y DESARROLLO - | PROFESIONAL ASISTENTE | INMET - CONV. ABIERTA - Investigador con orientación en Investigación Aplicada y Desarrollo 2022-000003- ANLIS-P-SI-X-CA-AS (MISIONES) | 1 | INMET- MISIONES |
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN MICROBIOLOGÍA- | PROFESIONAL ASISTENTE | INMET - CONV. ABIERTA - Investigador con orientación en Microbiología 2022- 000004-ANLIS-P-SI-X-CA-AS (MISIONES) | 1 | INMET- MISIONES |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
DENOMINACION DEL PUESTO | CATEGORÍA | CÓDIGO ROEP | CANTIDAD VACANTES | LUGAR |
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN PARASITOLOGÍA- | PROFESIONAL ASISTENTE | INMET - CONV. ABIERTA - Investigador con orientación en Parasitología 2022- 000005-ANLIS-P-SI-X-CA-AS (MISIONES) | 1 | INMET- MISIONES |
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN VIROLOGÍA- | PROFESIONAL ASISTENTE | INMET - CONV. ABIERTA - Investigador con orientación en Virología 2022-000006- ANLIS-P-SI-X-CA-AS (MISIONES) | 1 | INMET- MISIONES |
INVESTIGADOR CON ORIENTACIÓN EN GENÉTICA Y BIOINFORMÁTICA - | PROFESIONAL ASISTENTE | CNGM - CONV. ABIERTA - Investigador con orientación en Genética y Bioinformática 2022- 000007-ANLIS-P-SI-X-CA-AS (C.A.B.A.) | 1 | CNGM- CABA |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria | ||
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Clínica y Epidemiología Nutricional | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Desarrollar los relevamientos y diagnósticos de las problemáticas habituales relativas a la alimentación y nutrición, tanto individual como comunitaria para asistir técnicamente en temas de la disciplina, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales planteados. | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS | ||||
Realizar estudios e investigaciones referidas a temas relacionados con las enfermedades vinculadas a la alimentación y nutrición, tanto individual como colectiva y asistir técnicamente en temas clínico- nutricionales. | ||||
Determinar la frecuencia, incidencia y/o prevalencia de las enfermedades nutricionales, estableciendo, además, su asociación con los determinantes sociales y/o culturales de las poblaciones estudiadas, identificando las estrategias que posibiliten corregir, en forma colectiva, dichas patologías. | ||||
Realizar actividades de divulgación y transferencia de conocimientos en lo concerniente a una adecuada y saludable alimentación y nutrición a nivel individual, grupal y comunitario. | ||||
Intervenir sobre la alimentación de la persona o grupo de personas sanas o enfermas, teniendo en cuenta las necesidades fisiológicas o patológicas, preferencias personales, situación socioeconómica y culturales | ||||
Participar en el diseño de sistemas, métodos, normas y procedimientos habituales u ordinarios en su ámbito de trabajo. | ||||
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO_ Profesional Adjunto | ||||
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. | ||||
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |||
GENERALES | NIVEL | ||
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | INICIAL | ||
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL | ||
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO | ||
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL | ||
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO | ||
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL | ||
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO | ||
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO | ||
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL | ||
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL | ||
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO | ||
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO | ||
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL | ||
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO | ||
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL | ||
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO | ||
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO | ||
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | AVANZADO | ||
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | AVANZADO | ||
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO | ||
ESPECÍFICOS | NIVEL | ||
2° Encuesta Nacional de Nutrición y Salud. Resumen Ejecutivo, Septiembre 2019. MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL DE LA NACIÓN. xxxxx://xxxxx-xxxxxxxxxx. org/wp-content/uploads/2019/10/0000001565cnt-ennys2_resumen-ejecutivo-20191.pdf | MEDIO | ||
2° Encuesta Nacional de Nutrición y Salud - Indicadores priorizados, Septiembre 2019. MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL DE LA NACIÓN. xxxxx://xxxxxx.xxxxx.xxx.xx/xxxxxxx/0xxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx-xx-xxxxxxxxx-x-xxxxx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxx | MEDIO | ||
MEDIO | |||
Manual para la aplicación de las Guías Alimentarias para la Población Argentina. MINISTERIO DE SALUD DE LA NACIÓN. xxxxx://xxxxxx.xxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxx/xxxxx/0000- 08/guias-alimentarias-para-la-poblacion-argentina_manual-de-aplicacion_0.pdf | AVANZADO | ||
Guía de Práctica Clínica Nacional sobre Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de la Diabetes Mellitus Tipo 2 (DM2) 2019. MINISTERIO DE SALUD DE LA NACIÓN. https: //xxxxxx.xxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxx/xxxxx/0000-00/xxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxxx-xxxx0_0000.xxx | AVANZADO | ||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |||
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO | ||
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO | ||
Orientación a Resultados | Capacidad para realizar las tareas y funciones compitiendo contra estándares de calidad elevados, y esforzarse por superar los resultados esperados. | MEDIO | ||
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | AVANZADO | ||
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto | ||||
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. | ||||
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). | ||||
c) Título Universitario correspondiente a la xxxxxxx xx Xxxxxx / Nutricionista | |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. | |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). | |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. | |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. | |
DESEABLES | NLIS |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto | |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo | |
Acreditar posgrado de una disciplina o área interdisciplinar correspondiente a la función o puesto a desarrollar | |
Acreditar lectura y comprensión de texto en idioma ingles IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#A |
(*) A actualizar según remuneración vigente. | ||||||
N° ROEP: | 2022-000005-ANLIS-P-SI-X-CI-AD | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |||
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |||
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |||
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 212.928,69 | |||
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría) | 45% Suplemento por Zona 17% Suplemento por agrupamiento | |||
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | |||||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" / CENTRO NACIONAL DE INVESTIGACIONES NUTRICIONALES | |||||
ASIENTO HABITUAL: | República xx Xxxxx 247 - Salta | Provincia xx Xxxxx | |||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVESTIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS DENOMINACIÓN DEL PUESTO Investigador con orientación en Clínica y Epidemiología Nutricional ALCANCE GENERAL DEL PUESTO Asistir en los relevamientos y diagnósticos de las problemáticas habituales relativas a la alimentación y nutrición, tanto individual como comunitaria para asistir técnicamente en temas de la disciplina y contribuir al logro de los objetivos institucionales planteados. RESPONSABILIDAD DEL PUESTO_ Profesional Asistente Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. | |||
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | NLIS | ||
GENERALES | NIVEL | ||
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | INICIAL | ||
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL | ||
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL | ||
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. IF-2022-140345220-APN-DACM | INICIAL YSG#A | ||
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria |
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
Realizar estudios e investigaciones referidas a temas relacionados con la alimentación y nutrición, tanto individual como colectiva, y asistir técnicamente en temas nutricionales. |
Determinar la calidad nutricional de los alimentos y productos alimenticios a través de la valoración de sus componentes, en los individuos y/o poblaciones bajo investigación. |
Realizar actividades de divulgación y transferencia de conocimientos en lo concerniente a la alimentación y nutrición a nivel individual, grupal y comunitario. |
Intervenir sobre la alimentación de la persona o grupo de personas sanas o enfermas, teniendo en cuenta las necesidades fisiológicas o patológicas, preferencias personales, situaciones socioeconómicas y culturales. |
Participar en equipos multidisciplinarios de investigación aplicada y desarrollo, potenciando la investigación en el Área de la alimentación, la nutrición y la salud individual y/o colectiva. |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO | |||
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL | |||
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO | |||
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO | |||
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL | |||
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL | |||
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL | |||
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO | |||
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL | |||
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL | |||
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL | |||
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | MEDIO | |||
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | MEDIO | |||
ESPECÍFICOS | NIVEL | |||
2° Encuesta Nacional de Nutrición y Salud. Resumen Ejecutivo, Septiembre 2019. MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL DE LA NACIÓN. xxxxx://xxxxx-xxxxxxxxxx. org/wp-content/uploads/2019/10/0000001565cnt-ennys2_resumen-ejecutivo-20191.pdf | INICIAL | |||
2° Encuesta Nacional de Nutrición y Salud - Indicadores priorizados, Septiembre 2019. MINISTERIO DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL DE LA NACIÓN. xxxxx://xxxxxx.xxxxx.xxx.xx/xxxxxxx/0xxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx-xx-xxxxxxxxx-x-xxxxx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxx | INICIAL | |||
MEDIO | ||||
Manual para la aplicación de las Guías Alimentarias para la Población Argentina. MINISTERIO DE SALUD DE LA NACIÓN. xxxxx://xxxxxx.xxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxx/xxxxx/0000- 08/guias-alimentarias-para-la-poblacion-argentina_manual-de-aplicacion_0.pdf | MEDIO | |||
Guía de Práctica Clínica Nacional sobre Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de la Diabetes Mellitus Tipo 2 (DM2) 2019. MINISTERIO DE SALUD DE LA NACIÓN. https: //xxxxxx.xxxxx.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxx/xxxxx/0000-00/xxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxx-xxxxxxxx-xxxxxxxxx-xxxx0_0000.xxx | MEDIO | |||
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |||
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | INICIAL | ||
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | INICIAL | ||
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | MEDIO | ||
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | MEDIO | ||
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente | NLIS | |||
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. | ||||
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). | ||||
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Nutricionista / Médico IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#A | ||||
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. | ||||||
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | ||||||
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | ||||||
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | ||||||
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | ||||||
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | ||||||
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. | ||||||
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). | ||||||
DESEABLES | ||||||
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto | ||||||
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo | ||||||
Acreditar lectura y comprensión de texto en idioma ingles | ||||||
N° ROEP: | 2022-000004-ANLIS-P-SI-X-CI-AS 2022-000005-ANLIS-P-SI-X-CI-AS | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |||
CARGOS A CUBRIR: | 2 | PERSONAL A CARGO : | NO | |||
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |||
CATEGORIA: | Profesional Asistente | N | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 162.333,02 | ||
JORNADA LABORAL: | 40 | |||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | REMUNERACIÓ | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría) | 45% Suplemento por Zona 17% Suplemento por agrupamiento | ||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" / CENTRO NACIONAL DE INVESTIGACIONES NUTRICIONALES | |||||
ASIENTO HABITUAL: | República xx Xxxxx 247 - Salta | Provincia xx Xxxxx | |||||
(*) A actualizar según remuneración vigente. | ||||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria | ||
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Genética Molecular Humana | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Desarrollar actividades de investigación y docencia en Genética Molecular Humana, para expandir y avanzar en el conocimiento científico, mediante la prestación de servicios especializados y la transferencia tecnológica. | ||||
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES GENERALES NIVEL Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. INICIAL | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
Realizar la puesta a punto de los estudios moleculares en enfermedades humanas de origen total o parcialmente genético aplicando técnicas de biología molecular tales como: Proteína C Reactiva (PCR) y sus variantes, secuenciación, técnica de Multiplex Ligation-Dependent Probe Amplification (MLPA), y otros. |
Interpretar y elaborar informes de estudios moleculares de enfermedades genéticas humanas, de acuerdo a las normas de redacción científica establecidas. |
Monitorear la evaluación periódica de procedimientos, equipos e insumos referentes a su área de trabajo proponiendo mejoras. |
Proyectar actividades de capacitación de recursos humanos propios y de otras instituciones de estudios de genética molecular humana, de acuerdo a los programas de capacitación establecidos. |
Promover el desarrollo de nuevas técnicas y procedimientos para las actividades asistenciales y de investigación. |
Integrar proyectos de investigación para expandir y avanzar en el conocimiento científico sobre las bases moleculares de las enfermedades de base total o parcialmente genética. |
Analizar los resultados obtenidos en proyectos de investigación, publicados en revistas científicas nacionales o internacionales y comunicaciones en congresos. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL | |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL | |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL | |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO | |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL | |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO | |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO | |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL | |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL | |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL | |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO | |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL | |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO | |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL | |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO | |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO | |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | AVANZADO | |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | AVANZADO | |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO | |
ESPECÍFICOS | NIVEL | |
Decreto 828/2006 - Modificación de la Ley de Ministerios, Artículo art. 3°. | MEDIO | |
Ley 26.529 Ley Derechos del Paciente en su Relación con los Profesionales e Instituciones de la Salud. | AVANZADO | |
Genética Molecular Humana de Xxx Xxxxxxxx y Xxxxxx X. Read. Capítulos 1,2,3,6, 7, 8, 9, 17 y 18. 4th Edition. Published by Editorial Omega (1999). xxxx://xxxxxxxxx. com/human-molecular-genetic-4th-editionpdf-free.html | MEDIO | |
Molecular Biology of the Cell 6th Edition. Capítulos 1 a 7. Editorial Xxxxxxx Science (2015). xxxx://xxxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxx-xx-xxx-xxxx-0xx-xxxxxxx-xxxx- 113240-pm-pdf-free.html | MEDIO | |
Bioética en la legislación argentina. xxxxx://xxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx | AVANZADO | |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Orientación a Resultados | Capacidad para realizar las tareas y funciones compitiendo contra estándares de calidad elevados, y esforzarse por superar los resultados esperados. | AVANZADO |
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | AVANZADO |
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REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Bioquímico / Licenciado en Biotecnología / Licenciado en Biología / Licenciado en Genética / Médico
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar cursos de posgrado o especialización en genética molecular |
Acreditar experiencia Laboral adicional a la requerida en materia de: Genética Molecular, Docencia en cursos de postgrado en Genética Médica |
Acreditar publicaciones científicas en revistas internacionales con referato en el ámbito de la genética humana. Acreditar lectura y comprensión de texto en idioma ingles |
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2022-000006-ANLIS-P-SI-X-CI-AD | ||||||
N° ROEP: | 2022-000111-ANLIS-P-SI-X-CI-AD | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |||
2022-000112-ANLIS-P-SI-X-CI-AD | ||||||
CARGOS A CUBRIR: | 3 | PERSONAL A CARGO : | NO | |||
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |||
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 212.928,69 | |||
JORNADA LABORAL: | 40 | |||||
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la | ||||
Asignación Básica | ||||||
de la | Suplemento por Zona - Ver Anexo | |||||
Categoría | 17% Suplemento por agrupamiento | |||||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | Ver Anexo | |||||
ASIENTO HABITUAL: | Ver Anexo | |||||
(*) A actualizar según remuneración vigente. | ||||||
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ANEXO
ANEXO PERFIL | Investigador con orientación en Genética Molecular Humana | |||||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA | ASIENTO HABITUAL (lugar de trabajo) | SUPLEMENTO POR ZONA | CANTIDAD DE CARGOS | NÚMERO ROEP | ||
Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud "Xx. Xxxxxx | Xx. Las Xxxxx 2670 3° piso - Ciudad Autónoma de | 0% | 2 | 2022-000111-ANLIS-P-SI-X-CI-AD | ||
X. Xxxxxxx" / Centro | Buenos Aires | 2022-000112-ANLIS-P-SI-X-CI-AD | ||||
Nacional de Genética Médica | ||||||
Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud "Xx. Xxxxxx | República xx Xxxxx N° 247 - Salta - Provincia xx Xxxxx | 45% | 1 | 2022-000006-ANLIS-P-SI-X-CI-AD | ||
X. Xxxxxxx" / Centro | ||||||
Nacional de Investigaciones Nutricionales | ||||||
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria | ||
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Genética Médica | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Desarrollar proyectos de investigación científica para expandir y avanzar en el conocimiento científico en Genética Médica y Poblacional, mediante la prestación de servicios especializados y la capacitación de recursos humanos. | ||||
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES GENERALES NIVEL Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. INICIAL | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
Transferir tecnologías para el arribo de un diagnóstico certero y un correcto asesoramiento del paciente, la familia y quien lo requiera. |
Proponer las Buenas Prácticas en Genética Médica, teniendo en cuenta los principios bioéticos y la legislación nacional. |
Monitorear el cumplimiento de objetivos y metas del programa de capacitación de especialistas en genética médica. |
Asesorar en los temas de su competencia, aportando ideas innovadoras y cumpliendo con el programa de capacitación de recursos humanos. |
Brindar asesoramiento especializado para la resolución de los problemas específicos relacionados con el diagnóstico, el tratamiento y la prevención de las anomalías congénitas. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
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Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | MEDIO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | AVANZADO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | AVANZADO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
Decreto 828/2006.- Ley de Ministerios. Artículo art. 3° | MEDIO |
Bioética en la legislación argentina. xxxxx://xxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx | AVANZADO |
Ley 26.529 Ley Derechos del Paciente en su Relación con los Profesionales e Instituciones de la Salud. | AVANZADO |
Xxxxx'x Recognizable Patterns of Human Malformation 8th edition | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Orientación a Resultados | Capacidad para realizar las tareas y funciones compitiendo contra estándares de calidad elevados, y esforzarse por superar los resultados esperados. | AVANZADO |
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | AVANZADO |
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REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la xxxxxxx xx Xxxxxx / Licenciado en Genética |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar experiencia laboral en materia de genética médica adicional a la requerida. |
Acreditar Maestría en temas vinculados a Salud Publica y/o Genética Médica. |
Acreditar conocimientos en gestión de la calidad. |
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N° ROEP: | 2022-000110-ANLIS-P-SI-X-CI-AD | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |||
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |||
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |||
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 212.928,69 | |||
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría) | 17% Suplemento por agrupamiento | |||
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | |||||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXX X. XXXXXXX" / CENTRO NACIONAL DE GÉNETICA MÉDICA / DEPARTAMENTO DE GENETICA MEDICA Y POBLACIONAL | |||||
ASIENTO HABITUAL: | Av. Xxx Xxxxx 0000, 0x xxxx - Xxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxx | |||||
(*) A actualizar según remuneración vigente. | ||||||
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria | ||
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Genética Médica | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Contribuir con la realización de actividades asistenciales, de investigación y docencia del área de genética procurando la eficiencia y calidad de los productos y procesos. | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
Reconocer e interpretar los estudios de laboratorio específicos tanto cito genéticos como moleculares. |
Utilizar correctamente las bases de datos para diagnóstico y elaboración de riesgos. |
Colaborar con los programas de capacitación de RRHH del Departamento de Genética Médica y Poblacional. |
Asistir en consultas médicas, realización de informes y seguimiento de pacientes. |
Brindar asesoramiento sobre consentimiento informado de pacientes y preparación de Historias Clínicas. |
Realizar la atención de pacientes para el Departamento Genética Medica y Poblacional y de Diagnóstico. |
Desarrollar actividades asistenciales a docentes y de investigación en el área de diagnóstico prenatal (dpn) y de trastornos reproductivos. |
Realizar la atención psicológica y seguimiento de pacientes con diagnósticos patológicos. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. |
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CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | INICIAL |
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | INICIAL |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | MEDIO |
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
Decreto 828/2006 - Modificación de la Ley de Ministerios, Artículo art. 3°. | INICIAL |
Bioética en la legislación argentina. xxxxx://xxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx | MEDIO |
Ley 26.529 Ley Derechos del Paciente en su Relación con los Profesionales e Instituciones de la Salud. | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | INICIAL |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | INICIAL |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | MEDIO |
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | MEDIO |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Psicólogo / Médico |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación.
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. |
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. |
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. |
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. |
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. |
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. |
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
DESEABLES |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto | ||||
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo | ||||
Acreditar experiencia laboral adicional a la requerida en materia de: - Asistencia y tratamiento de salud mental - Atención de pacientes con enfermedades de origen genético | ||||
N° ROEP: | 2022-000058-ANLIS-P-SI-X-CI-AS | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Asistente | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 162.333,02 | |
JORNADA LABORAL: | 40 | |||
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXX X. XXXXXXX" / CENTRO NACIONAL DE GÉNETICA MÉDICA / DEPARTAMENTO DE GENÉTICA MÉDICA Y POBLACIONAL | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría) | 17% Suplemento por agrupamiento | |||
ASIENTO HABITUAL: | Av. Xxx Xxxxx 0000, 0x xxxx - Xxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxx | |||||
(*) A actualizar según remuneración vigente. | ||||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria | ||
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Genética Molecular Humana | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Contribuir con la realización de actividades asistenciales, de investigación y docencia de genética molecular, procurando la eficiencia y calidad de los productos y procesos. | ||||
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
Realizar estudios moleculares en enfermedades humanas de origen total o parcialmente genético aplicando técnicas de biología molecular. |
Extraer ácidos nucléicos a partir de sangre periférica y/u otras muestras biológicas humanas. |
Interpretar y elaborar los informes de los resultados de los diferentes estudios que realice. |
Distinguir y comunicar problemas del laboratorio ya sean técnicos o de funcionamiento de los equipos. |
Contribuir a la actualización de los registros relativos a los pacientes. |
Colaborar en la redacción de Procedimientos Operativos Estándares e Instrucciones de Trabajo en el laboratorio. |
Comunicar los resultados más relevantes obtenidos en proyectos de investigación a través de publicaciones científicas en revistas nacionales o internacionales y comunicaciones en congresos. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. |
GENERALES | NIVEL | |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | INICIAL | |
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL | |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL | |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL | |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO | |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL | |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO | |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO | |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL | |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL | |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL | |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | INICIAL | |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL | |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO | |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL | |
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | MEDIO | |
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | MEDIO | |
ESPECÍFICOS | NIVEL | |
Decreto N° 828/2006 - Modificación de la Ley de Ministerios, Artículo art. 3°. | INICIAL | |
Ley N° 26.529 Ley Derechos del Paciente en su Relación con los Profesionales e Instituciones de la Salud. | MEDIO | |
Genética Molecular Humana de Xxx Xxxxxxxx y Xxxxxx X. Read. Capítulos 1,2,3,6, 7, 8, 9, 17 y 18. 4th Edition. Published by Editorial Omega (1999). xxxx://xxxxxxxxx. com/human-molecular-genetic-4th-editionpdf-free.html | MEDIO | |
Molecular Biology of the Cell 6th Edition. Capítulos 1 a 7. Editorial Xxxxxxx Science (2015). xxxx://xxxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxx-xx-xxx-xxxx-0xx-xxxxxxx-xxxx- 113240-pm-pdf-free.html | INICIAL | |
Bioética en la legislación argentina. xxxxx://xxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx | MEDIO | |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | INICIAL |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | INICIAL |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | MEDIO |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | MEDIO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente | ||
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. | ||
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). | ||
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Bioquímico / Licenciado en Biotecnología / Licenciado en Biología / Licenciado en Genética | ||
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación.
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. |
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. |
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. |
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. |
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. |
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. |
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
DESEABLES | ||||
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto | ||||
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo | ||||
Acreditar experiencia Laboral adicional a la requerida en materia de: Laboratorios de genética molecular humana y técnicas utilizadas. | ||||
N° ROEP: | 2022-000059-ANLIS-P-SI-X-CI-AS 2022-000060-ANLIS-P-SI-X-CI-AS 2022-000061-ANLIS-P-SI-X-CI-AS | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
CARGOS A CUBRIR: | 3 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Asistente | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 162.333,02 | |
JORNADA LABORAL: | 40 | |||
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría) | 17% Suplemento por agrupamiento | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" / CENTRO NACIONAL DE GÉNETICA MÉDICA | |||||
ASIENTO HABITUAL: | Av. Xxx Xxxxx 0000, 0x xxxx - Xxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxx | |||||
(*) A actualizar según remuneración vigente. | ||||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Interna | Extraordinaria | ||
Podrá participar el personal que revista como personal permanente y no permanente, según los artículos 8° y 9° de la Ley N° 25.164 de la Jurisdicción, Secretaría de Gobierno u Organismo al que pertenezca la vacante a cubrir. Dicha Convocatoria tendrá carácter excepcional y transitorio hasta el 31/12/2023. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Genética | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Asesorar sobre las actividades asistenciales, de investigación científica y la docencia en Genética, que contribuyan a reducir la morbi-mortalidad de toda la población en riesgo de padecer o transmitir enfermedades de causa total o parcialmente genética, procurando la eficiencia y calidad de los resultados. | ||||
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES GENERALES NIVEL IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
Promover líneas de investigación para profundizar el conocimiento en temas de Genética Médica. |
Monitorear el cumplimiento de los procedimientos y técnicas aplicadas en el área de incumbencia. |
Elaborar protocolos tendientes a lograr un estándar en cuanto a la calidad generando mecanismos que lleve a la validación de los procedimientos. |
Fomentar la investigación a fin de impulsar la mejora continua en el desempeño institucional. |
Establecer vínculos con Institutos y/u Organismos a fin de realizar acuerdos de investigación científico-tecnológica orientados a dar respuestas a las necesidades del Sistema de Salud. |
Capacitar a los Recursos Humanos propios y de otras instituciones de estudios de genética médica, de acuerdo a los programas de capacitación establecidos. |
Desarrollar líneas de investigación para profundizar el conocimiento en temas de Genética Médica. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de objetivos y resultados de conjunto, con sujeción a políticas específicas y xxxxxx normativos institucionales y profesionales, con autonomía para la toma de decisiones y para el manejo de los recursos puestos a su cargo dentro de la competencia asignada. |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | INICIAL |
Estructura Organizativa del organismo. | MEDIO |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | MEDIO |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL | |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO | |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO | |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL | |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL | |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO | |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO | |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL | |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | MEDIO | |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL | |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | AVANZADO | |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO | |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | AVANZADO | |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | AVANZADO | |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO | |
ESPECÍFICOS | NIVEL | |
Decreto N° 828/2006.- Modificación de la Ley de Ministerios, Artículo art. 3°. | MEDIO | |
Ley 26.529 Ley Derechos del Paciente en su Relación con los Profesionales e Instituciones de la Salud. | AVANZADO | |
Bioética en la legislación argentina. xxxxx://xxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx | AVANZADO | |
Xxxxx'x Recognizable Patterns of Human Malformation 8th edition | MEDIO | |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Orientación a Resultados | Capacidad para realizar las tareas y funciones compitiendo contra estándares de calidad elevados, y esforzarse por superar los resultados esperados.IF-2022-140345220-APN-DACMY | AVANZADO SG#ANL |
IS
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | AVANZADO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Principal | ||
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. | ||
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). | ||
c) Título Universitario correspondiente a la xxxxxxx xx Xxxxxx / Licenciado en Genética | ||
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en el Grado AD 4 de la Categoría Adjunto, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a DOCE (12) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Recertificación Profesional —Ley Nº 23.873— en los últimos CINCO (5) años previos a la fecha prevista para la promoción a la categoría; o maestría; o título de una segunda carrera de especialización universitaria de postgrado atinente a la función o puesto de trabajo; o certificación de otra especialidad acorde al cargo que ocupa; o acreditación de participación y experiencia de al menos NUEVE (9) años en proyectos de investigación y/o desarrollo de tecnología, o formación especializada a través de instituciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, con validación por el Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Capacitación certificada de gestión de calidad en servicios de salud o de ciencia y tecnología, según corresponda y en temáticas relativas a la dinámica y problemáticas organizacionales. |
h) Publicaciones especializadas o presentaciones en congresos nacionales o internacionales atinentes a la función o coordinación de reuniones de reglamentación y/o de asesoramiento tanto en organismos nacionales como internacionales y/o coordinación de Grupos de Expertos interinstitucionales en temas de importancia sanitaria en fiscalización y control, que requieran acreditación de antecedentes y evaluación de experticia previa a su designación. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar posgrado en una disciplina o área interdisciplinar correspondiente a la función o puesto a desarrollar |
Acreditar experiencia laboral adicional a la requerida en materia de Genética Médica IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANL |
IS
N° ROEP: | 2022-000034-ANLIS-P-SI-X-CI-PR | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |||
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |||
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |||
CATEGORIA: | Profesional Principal | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 305.206,16 | |||
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría) | 17% Suplemento por agrupamiento | |||
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | |||||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINITRACIÓN NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" / CENTRO NACIONAL DE GÉNETICA MÉDICA / DEPARTAMENTO DE GENETICA MEDICA Y POBLACIONAL | |||||
ASIENTO HABITUAL: | Av. Xxx Xxxxx 0000, 0x xxxx - Xxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxx | |||||
(*) A actualizar según remuneración vigente. | ||||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Abierta | Extraordinaria | ||
Podrán participar todos los postulantes, sea que procedan de ámbito público o privado, que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Biología Molecular y Genómica | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Contribuir en la generación de estrategias de salud pública, cooperando en el desarrollo de investigaciones aplicadas en biología molecular y genómica | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS Establecer y desarrollar investigaciones de biología molecular y genómica según un plan de trabajo acorde a las necesidades, prioridades y pertinencia en salud pública. Formular el plan de trabajo, los Procedimientos Operativos Estandarizados en laboratorio de diagnóstico y experimental, área de cultivo y trabajo en terreno y en el Programa de Capacitación, asegurando su cumplimiento de normas establecidas. Contribuir ante emergencias sanitarias, brotes o necesidades del sistema de salud pública por solicitud de las autoridades nacionales provinciales y municipales. Integrar equipos de trabajo o unidades operativas específicas, a través del monitoreo continuo. Verificar el cumplimiento de las normativas y procedimientos de buenas prácticas de laboratorio, bioseguridad, trazabilidad y mantenimiento adecuado de equipos. Constatar los inventarios y control de stock de reactivos, drogas y otros insumos de uso en de biología molecular y genómica. Fijar las metas físicas presupuestarias para el cumplimiento de sus funciones, en relación con el plan de trabajo definido por el Instituto. Participar en la transferencia tecnológica, mediante publicaciones en medios validados por la comunidad científica. Analizar el diseño de actividades de capacitación, programas de entrenamiento, estableciendo los lineamientos de adquisición de competencias laborales requeridas por los superiores inmediatos en su área de competencia. | ||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | AVANZADO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | AVANZADO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
MEDIO | |
Metodología de la Investigación. xxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxx.xx | AVANZADO |
Normas bioéticas para la investigación en seres humanos vigentes en la República Argentina. xxxxx://xxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx | AVANZADO |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | AVANZADO |
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | AVANZADO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto | ||
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. | ||
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). | ||
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Bioquímico / Licenciado en Biología / Licenciado en Biotecnología / Licenciado en Microbiología / Licenciado en Genética |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo | ||||
Acreditar Doctorado de una disciplina o área interdisciplinar correspondiente a la función o puesto a desarrollar | ||||
Acreditar experiencia laboral en: - investigación en biología molecular y genómica mediante publicaciones en revistas científicas con referato incluyendo desarrollo y evaluación de herramientas y estrategias diagnósticas, de manejo terapéutico, vigilancia, control o estudios de modelado poblacional - Gestión de grupos de trabajo - Gestión de proyectos de investigación en biología molecular y genómica mediante subsidios otorgados | ||||
Acreditar conocimientos complementarios en: Gestión de la Calidad Gestión de la Bioseguridad y cultivos biológicos Estadística y métodos analíticos | ||||
N° ROEP: | 2022-000005-ANLIS-P-SI-X-CA-AD | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 212.928,69 | |
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría) | 45% Suplemento por Zona 17% Suplemento por agrupamiento | |
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX"/ INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA TROPICAL | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
Avenida Almafuerte y Ámbar s/n - Puerto Iguazú - Provincia de Misiones
ASIENTO HABITUAL:
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Abierta | Extraordinaria | ||
Podrán participar todos los postulantes, sea que procedan de ámbito público o privado, que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Investigación Aplicada y Desarrollo | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Contribuir en la generación de estrategias de salud pública, cooperando en la investigación y desarrollo de productos o procesos para el diagnóstico, vigilancia, prevención, control o manejo terapéutico de eventos de salud | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS Establecer y desarrollar investigaciones aplicadas y desarrollo según un plan de trabajo acorde a las necesidades, prioridades y pertinencia en salud pública y factibilidad de transferencia para su producción en relación productos o procesos para el diagnóstico, vigilancia, prevención, control o manejo terapéutico de eventos de salud. Formular el plan de trabajo, los Procedimientos Operativos Estandarizados en laboratorio de diagnóstico y experimental, área de cultivo y trabajo en terreno y en el Programa de Capacitación, asegurando su cumplimiento de normas establecidas. Contribuir ante emergencias sanitarias, brotes o necesidades del sistema de salud pública por solicitud de las autoridades nacionales provinciales y municipales. Integrar equipos de trabajo o unidades operativas específicas, a través del monitoreo continuo. Verificar el cumplimiento de las normativas y procedimientos de buenas prácticas de laboratorio, bioseguridad, trazabilidad y mantenimiento adecuado de equipos. Constatar los inventarios y control de stock de reactivos, drogas y otros insumos de uso en la investigación aplicada y desarrollo. Fijar las metas físicas presupuestarias para el cumplimiento de sus funciones, en relación con el plan de trabajo definido por el Instituto. Participar en la transferencia tecnológica, mediante publicaciones en medios validados por la comunidad científica. Analizar el diseño de actividades de capacitación, programas de entrenamiento, estableciendo los lineamientos de adquisición de competencias laborales requeridas por los superiores inmediatos en su área de competencia. | ||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | AVANZADO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | AVANZADO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
MEDIO | |
Metodología de la Investigación. xxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxx.xx | AVANZADO |
Normas bioéticas para la investigación en seres humanos vigentes en la República Argentina. xxxxx://xxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx | AVANZADO |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | AVANZADO |
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | AVANZADO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto | ||
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. | ||
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). | ||
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Bioquímico / Licenciado en Biología / Licenciado en Biotecnología / Licenciado en Química / Licenciado en Genética |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo | ||||
Acreditar Doctorado de una disciplina o área interdisciplinar correspondiente a la función o puesto a desarrollar | ||||
Acreditar experiencia laboral en: - investigación en investigación aplicada y desarrollo, inmunología, prospección o evaluación de bioactivos, insumos procesos y estrategias para la salud pública, mediante publicaciones en revistas científicas con referato y/o desarrollo de productos. - Gestión de grupos de trabajo - Gestión de proyectos de investigación aplicada y desarrollo en salud mediante subsidios otorgados | ||||
Acreditar conocimientos complementarios en: Reglamentación de propiedad intelectual y aprobación de productos en salud pública Gestión de la Calidad Gestión de la Bioseguridad y cultivos biológicos Estadística y métodos analíticos | ||||
N° ROEP: | 2022-000006-ANLIS-P-SI-X-CA-AD | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 212.928,69 | |
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría) | 45% Suplemento por Zona 17% Suplemento por agrupamiento | |
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX.XXXXXX X. XXXXXXX"/ INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA TROPICAL | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
Avenida Almafuerte y Ámbar s/n - Puerto Iguazú - Provincia de Misiones
ASIENTO HABITUAL:
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Abierta | Extraordinaria | ||
Podrán participar todos los postulantes, sea que procedan de ámbito público o privado, que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Microbiología | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Contribuir en la generación de estrategias de salud pública, cooperando en el desarrollo de investigaciones aplicadas en microbiología | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS Establecer y desarrollar investigaciones de microbiología según un plan de trabajo acorde a las necesidades, prioridades y pertinencia en salud pública. Formular el plan de trabajo, los Procedimientos Operativos Estandarizados en laboratorio de diagnóstico y experimental, área de cultivo y trabajo en terreno y en el Programa de Capacitación, asegurando su cumplimiento de normas establecidas. Contribuir ante emergencias sanitarias, brotes o necesidades del sistema de salud pública por solicitud de las autoridades nacionales provinciales y municipales. Integrar equipos de trabajo o unidades operativas específicas, a través del monitoreo continuo. Verificar el cumplimiento de las normativas y procedimientos de buenas prácticas de laboratorio, bioseguridad, trazabilidad y mantenimiento adecuado de equipos. Constatar los inventarios y control de stock de reactivos, drogas y otros insumos de uso en microbiología. Fijar las metas físicas presupuestarias para el cumplimiento de sus funciones, en relación con el plan de trabajo definido por el Instituto. Participar en la transferencia tecnológica, mediante publicaciones en medios validados por la comunidad científica. Analizar el diseño de actividades de capacitación, programas de entrenamiento, estableciendo los lineamientos de adquisición de competencias laborales requeridas por los superiores inmediatos en su área de competencia. | ||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | INICIAL |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | INICIAL |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | AVANZADO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | AVANZADO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
MEDIO | |
Metodología de la Investigación. xxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxx.xx | AVANZADO |
Normas bioéticas para la investigación en seres humanos vigentes en la República Argentina. xxxxx://xxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx | AVANZADO |
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COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | AVANZADO |
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | AVANZADO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto | ||
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. | ||
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). | ||
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Bioquímico / Licenciado en Biología / Licenciado en Biotecnología / Licenciado en Microbiología / Licenciado en Genética |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
. | ||||||
Acreditar Doctorado de una disciplina o área interdisciplinar correspondiente a la función o puesto a desarrollar | ||||||
Acreditar experiencia laboral en: - investigación en microbiología mediante publicaciones en revistas científicas con referato incluyendo desarrollo y evaluación de herramientas y estrategias diagnósticas, de manejo terapéutico, vigilancia, control o estudios de modelado poblacional - Gestión de grupos de trabajo - Gestión de proyectos de investigación en microbiología mediante subsidios otorgados | ||||||
Acreditar conocimientos complementarios en: Gestión de la Calidad Gestión de la Bioseguridad y cultivos biológicos Estadística y métodos analíticos | ||||||
(*) A actualizar según remuneración vigente | ||||||
N° ROEP: | 2022-000007-ANLIS-P-SI-X-CA-AD | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |||
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |||
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |||
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 212.928,69 | |||
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría | 45% Suplemento por Zona 17% Suplemento por agrupamiento | |||
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | |||||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX XXXXXX X. XXXXXXX"/ INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA TROPICAL | |||||
ASIENTO HABITUAL: | Avenida Almafuerte y Ámbar s/n - Puerto Iguazú - Provincia de Misiones | |||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Abierta | Extraordinaria | ||
Podrán participar todos los postulantes, sea que procedan de ámbito público o privado, que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Parasitología | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Contribuir en la generación de estrategias de salud pública, cooperando en el desarrollo de investigaciones aplicadas en parasitología. | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS Establecer y desarrollar investigaciones de parasitología según un plan de trabajo acorde a las necesidades, prioridades y pertinencia en salud pública. Formular el plan de trabajo, los Procedimientos Operativos Estandarizados en laboratorio de diagnóstico y experimental, área de cultivo y trabajo en terreno y en el Programa de Capacitación, asegurando su cumplimiento de normas establecidas. Contribuir ante emergencias sanitarias, brotes o necesidades del sistema de salud pública por solicitud de las autoridades nacionales provinciales y municipales. Integrar equipos de trabajo o unidades operativas específicas, a través del monitoreo continuo. Verificar el cumplimiento de las normativas y procedimientos de buenas prácticas de laboratorio, bioseguridad, trazabilidad y mantenimiento adecuado de equipos. Constatarlos inventarios y control de stock de reactivos, drogas y otros insumos de uso en parasitología. Fijar las metas físicas presupuestarias para el cumplimiento de sus funciones, en relación con el plan de trabajo definido por el Instituto. Participar en la transferencia tecnológica, mediante publicaciones en medios validados por la comunidad científica. Analizar el diseño de actividades de capacitación, programas de entrenamiento, estableciendo los lineamientos de adquisición de competencias laborales requeridas por los superiores inmediatos en su área de competencia. | ||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | AVANZADO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | AVANZADO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
MEDIO | |
Metodología de la Investigación. xxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxx.xx | AVANZADO |
Normas bioéticas para la investigación en seres humanos vigentes en la República Argentina. xxxxx://xxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx | AVANZADO |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | AVANZADO |
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | AVANZADO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto | ||
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. | ||
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). | ||
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Bioquímico / Licenciado en Biología / Licenciado en Biotecnología / Licenciado en Microbiología / Licenciado en Genética |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANL |
IS
Acreditar Doctorado de una disciplina o área interdisciplinar correspondiente a la función o puesto a desarrollar | ||||||
Acreditar experiencia laboral en: - investigación en parasitología mediante publicaciones en revistas científicas con referato incluyendo desarrollo y evaluación de herramientas y estrategias diagnósticas, de manejo terapéutico, vigilancia, control o estudios de modelado poblacional - Gestión de grupos de trabajo - Gestión de proyectos de investigación en parasitología mediante subsidios otorgados | ||||||
Acreditar conocimientos complementarios en: Gestión de la Calidad Gestión de la Bioseguridad y cultivos biológicos Estadística y métodos analíticos | ||||||
(*) A actualizar según remuneración vigente. | ||||||
N° ROEP: | 2022-000008-ANLIS-P-SI-X-CA-AD | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |||
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |||
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |||
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 212.928,69 | |||
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría | 45% Suplemento por Zona 17% Suplemento por agrupamiento | |||
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | |||||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX XXXXXX X. XXXXXXX"/ INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA TROPICAL | |||||
ASIENTO HABITUAL: | Avenida Almafuerte y Ámbar s/n - Puerto Iguazú - Provincia de Misiones | |||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Abierta | Extraordinaria | ||
Podrán participar todos los postulantes, sea que procedan de ámbito público o privado, que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Virología | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Contribuir en la generación de estrategias de salud pública, cooperando en el desarrollo de investigaciones aplicadas en virología. | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS Establecer y desarrollar investigaciones de virología según un plan de trabajo acorde a las necesidades, prioridades y pertinencia en salud pública. Formular el plan de trabajo, los Procedimientos Operativos Estandarizados en laboratorio de diagnóstico y experimental, área de cultivo y trabajo en terreno y en el Programa de Capacitación, asegurando su cumplimiento de normas establecidas. Contribuir ante emergencias sanitarias, brotes o necesidades del sistema de salud pública por solicitud de las autoridades. Integrar equipos de trabajo o unidades operativas específicas, a través del monitoreo continuo. Verificar el cumplimiento de las normativas y procedimientos de buenas prácticas de laboratorio, bioseguridad, trazabilidad y mantenimiento adecuado de equipos. Constatar los inventarios y control de stock de reactivos, drogas y otros insumos de uso en virología. Fijar las metas físicas presupuestarias para el cumplimiento de sus funciones, en relación con el plan de trabajo definido por el Instituto. Participar en la transferencia tecnológica, mediante publicaciones en medios validados por la comunidad científica. Analizar y realizar el diseño de actividades de capacitación, programas de entrenamiento, estableciendo los lineamientos de adquisición de competencias laborales requeridas por Asesorar a los superiores inmediatos en su área de competencia. | ||||
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RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad sobre el cumplimiento de los objetivos a su cargo con sujeción a planes y xxxxxx normativos y profesionales, con autonomía para aplicar la iniciativa personal en la resolución de problemas dentro de las pautas establecidas por la institución y las directivas de sus superiores, y de la actualización de sus capacidades y contribuciones profesionales. |
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES | |
GENERALES | NIVEL |
Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. | MEDIO |
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. | AVANZADO |
Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. | MEDIO |
Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. | AVANZADO |
Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. | MEDIO |
Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
MEDIO | |
Metodología de la Investigación. xxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxx.xx | AVANZADO |
Normas bioéticas para la investigación en seres humanos vigentes en la República Argentina. xxxxx://xxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx | AVANZADO |
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COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | MEDIO |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | MEDIO |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | AVANZADO |
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | AVANZADO |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Adjunto | ||
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. | ||
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). | ||
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Bioquímico / Licenciado en Biología / Licenciado en Biotecnología / Licenciado en Microbiología / Licenciado en Genética |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Revistar al menos en Grado AS 1 de la Categoría Asistente, o, cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso por esa Categoría a saber: experiencia profesional no inferior a SEIS (6) AÑOS, Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero, Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
f) Certificación profesional en los términos de las Leyes Nº 17.132 y 23.873, Decretos y Resoluciones complementarias o residencia completa de profesiones del equipo de salud, o Carrera de especialización Universitaria atinente o acorde a la función o puesto en los términos de la Ley de educación Superior o formación especializada a través de organizaciones reconocidas en el ámbito de las competencias que implique el cargo, validadas por un Comité de Certificación según se establezca en el marco del Sistema de Capacitación y Perfeccionamiento. |
g) Conocimientos de Epidemiología y de los Determinantes Sociales de la Salud. |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar Doctorado de una disciplina o área interdisciplinar correspondiente a la función o puesto a desarrollar IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANL |
IS
Acreditar experiencia laboral en: - investigación en virología mediante publicaciones en revistas científicas con referato incluyendo desarrollo y evaluación de herramientas y estrategias diagnósticas, de manejo terapéutico, vigilancia, control o estudios de modelado poblacional - Gestión de grupos de trabajo - Gestión de proyectos de investigación en virología mediante subsidios otorgados | ||||||
Acreditar conocimientos complementarios en: Gestión de la Calidad Gestión de la Bioseguridad y cultivos biológicos Estadística y métodos analíticos | ||||||
(*) A actualizar según remuneración vigente. | ||||||
N° ROEP: | 2022-000009-ANLIS-P-SI-X-CA-AD | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |||
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |||
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |||
CATEGORIA: | Profesional Adjunto | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 212.928,69 | |||
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría) | 45% Suplemento por Zona 17% Suplemento por agrupamiento | |||
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | |||||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD/ INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA TROPICAL | |||||
ASIENTO HABITUAL: | Avenida Almafuerte y Ámbar s/n - Puerto Iguazú - Provincia de Misiones | |||||
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Abierta | Extraordinaria | ||
Podrán participar todos los postulantes, sea que procedan de ámbito público o privado, que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Biología Molecular y Genómica | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Realizar investigaciones aplicadas en biología molecular y genómica para contribuir a la generación de estrategias de salud pública. | ||||
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES GENERALES NIVEL Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. INICIAL | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
Asistir en el desarrollo de investigaciones de biología molecular y genómica según el plan de trabajo definido. |
Ejecutar tareas en cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estandarizados, buenas prácticas de laboratorio, bioseguridad, trazabilidad y manejo adecuado de equipos. |
Colaborar ante emergencias sanitarias, brotes o necesidades del sistema de salud pública, de acuerdo a los parámetros de intervención establecidos. |
Realizar los inventarios y control de stock de reactivos, drogas y otros insumos de uso en biología molecular y genómica, mediante el registro en aplicaciones informáticas. |
Socializar los resultados de las investigaciones mediante publicaciones en medios validados por la comunidad científica. |
Apoyar en la transferencia de conocimientos a través del dictado de actividades de capacitación y programas de entrenamiento. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. |
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Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | INICIAL |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | INICIAL |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | MEDIO |
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
INICIAL | |
Metodología de la Investigación. xxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxx.xx | MEDIO |
Normas bioéticas para la investigación en seres humanos vigentes en la República Argentina. xxxxx://xxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | INICIAL |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | INICIAL |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | INICIAL |
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | INICIAL |
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REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Bioquímico / Licenciado en Biología / Licenciado en Biotecnología / Licenciado en Microbiología / Licenciado en Genética |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. |
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. |
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. |
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. |
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. |
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. |
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
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Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo | ||||
Acreditar Doctorado de una disciplina o área interdisciplinar correspondiente a la función o puesto a desarrollar | ||||
Acreditar experiencia laboral en: - Investigación en biología molecular y genómica mediante publicaciones en revistas científicas con referato - Participación en proyectos de investigación o diagnóstico en biología molecular y genómica | ||||
Acreditar conocimientos en: Gestión de la Calidad Gestión de la Bioseguridad y cultivos biológicos Estadística y métodos analíticos | ||||
N° ROEP: | 2022-000002-ANLIS-P-SI-X-CA-AS | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Asistente | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 162.333,02 | |
JORNADA LABORAL: | 40 | |||
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX XXXXXX X. XXXXXXX"/INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA TROPICAL | SUPLEMENT0S(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría) | 45% Suplemento por Zona 17% Suplemento por agrupamiento | |||
ASIENTO HABITUAL: | Avenida Almafuerte y Ámbar s/n - Puerto Iguazú - Provincia de Misiones | |||||
(*) A actualizar según remuneración vigente. | ||||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Abierta | Extraordinaria | ||
Podrán participar todos los postulantes, sea que procedan de ámbito público o privado, que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Investigación Aplicada y Desarrollo | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Realizar investigaciones aplicadas, de prospección y de desarrollo de procesos y productos para contribuir a la generación de estrategias de salud pública. | ||||
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES GENERALES NIVEL Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. INICIAL | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
Asistir en el desarrollo de investigaciones aplicadas y de desarrollo transferible según el plan de trabajo definido en relación productos o procesos para el diagnóstico, vigilancia, prevención, control o manejo terapéutico de eventos de salud. |
Ejecutar tareas en cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estandarizados, buenas prácticas de laboratorio, bioseguridad, trazabilidad y manejo adecuado de equipos. |
Colaborar ante emergencias sanitarias, brotes o necesidades del sistema de salud pública, de acuerdo a los parámetros de intervención establecidos. |
Realizar los inventarios y control de stock de reactivos, drogas y otros insumos de uso en virología, mediante el registro en aplicaciones informáticas. |
Socializar los resultados de las investigaciones mediante publicaciones en medios validados por la comunidad científica. |
Apoyar en la transferencia de conocimientos a través del dictado de actividades de capacitación y programas de entrenamiento. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | INICIAL |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | INICIAL |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | MEDIO |
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
INICIAL | |
Metodología de la Investigación. xxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxx.xx | MEDIO |
Normas bioéticas para la investigación en seres humanos vigentes en la República Argentina. xxxxx://xxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | INICIAL |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | INICIAL |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | INICIAL |
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | INICIAL |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Bioquímico / Licenciado en Biología / Licenciado en Biotecnología / Licenciado en Química / Licenciado en Genética |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. |
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. |
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. |
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. |
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. |
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. |
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar Doctorado de una disciplina o área interdisciplinar correspondiente a la función o puesto a desarrollar |
Acreditar experiencia laboral en: - Investigación aplicada y desarrollo, inmunología, prospección de bioactivos, o evaluación de insumos procesos y estrategias para la salud pública en revistas científicas con referato y/o participación en el desarrollo de productos. - Participación en proyectos de investigación aplicada y desarrollo. |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
Acreditar conocimientos en: Gestión de la Calidad Gestión de la Bioseguridad y cultivos biológicos Estadística y métodos analíticos | ||||
N° ROEP: | 2022-000003-ANLIS-P-SI-X-CA-AS | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Asistente | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 162.333,02 | |
JORNADA LABORAL: | 40 | |||
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD" "XX XXXXXXX X. XXXXXXX"/ INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA TROPICAL | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría) | 45% Suplemento por Zona 17% Suplemento por agrupamiento | |||
ASIENTO HABITUAL: | Avenida Almafuerte y Ámbar s/n - Puerto Iguazú - Provincia de Misiones | |||||
(*) A actualizar según remuneración vigente. | ||||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Abierta | Extraordinaria | ||
Podrán participar todos los postulantes, sea que procedan de ámbito público o privado, que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Microbiología | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Realizar investigaciones aplicadas en microbiología para contribuir a la generación de estrategias de salud pública. | ||||
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES GENERALES NIVEL Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. INICIAL | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
Asistir en el desarrollo de investigaciones de microbiología según el plan de trabajo definido. |
Ejecutar tareas en cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estandarizados, buenas prácticas de laboratorio, bioseguridad, trazabilidad y manejo adecuado de equipos. |
Colaborar ante emergencias sanitarias, brotes o necesidades del sistema de salud pública, de acuerdo a los parámetros de intervención establecidos. |
Realizar los inventarios y control de stock de reactivos, drogas y otros insumos de uso en microbiología, mediante el registro en aplicaciones informáticas. |
Socializar los resultados de las investigaciones mediante publicaciones en medios validados por la comunidad científica. |
Apoyar en la transferencia de conocimientos a través del dictado de actividades de capacitación y programas de entrenamiento. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | INICIAL |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | INICIAL |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | MEDIO |
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
INICIAL | |
Metodología de la Investigación. xxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxx.xx | MEDIO |
Normas bioéticas para la investigación en seres humanos vigentes en la República Argentina. xxxxx://xxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | INICIAL |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | INICIAL |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | INICIAL |
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | INICIAL |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Bioquímico / Licenciado en Biología / Licenciado en Biotecnología / Licenciado en Microbiología / Licenciado en Genética |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. |
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. |
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. |
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. |
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. |
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. |
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo | ||||
Acreditar Doctorado de una disciplina o área interdisciplinar correspondiente a la función o puesto a desarrollar | ||||
Acreditar experiencia laboral en: - Investigación en microbiología mediante publicaciones en revistas científicas con referato incluyendo resistencia a antimicrobianos, desarrollo y evaluación de herramientas y estrategias diagnósticas, de manejo terapéutico, vigilancia, control o estudios de modelado poblacional. - Participación en proyectos de investigación en microbiología mediante subsidios otorgados. | ||||
Acreditar conocimientos en: Gestión de la Calidad Gestión de la Bioseguridad y cultivos biológicos Estadística y métodos analíticos | ||||
N° ROEP: | 2022-000004-ANLIS-P-SI-X-CA-AS | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Asistente | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 162.333,02 | |
JORNADA LABORAL: | 40 | |||
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX XXXXXX X. XXXXXXX"/ INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA TROPICAL | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría) | 45% Suplemento por Zona 17% Suplemento por agrupamiento | |||
ASIENTO HABITUAL: | Avenida Almafuerte y Ámbar s/n - Puerto Iguazú - Provincia de Misiones | |||||
(*) A actualizar según remuneración vigente. | ||||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Abierta | Extraordinaria | ||
Podrán participar todos los postulantes, sea que procedan de ámbito público o privado, que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Parasitología | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Realizar investigaciones aplicadas en parasitología para contribuir a la generación de estrategias de salud pública. | ||||
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES GENERALES NIVEL Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. INICIAL | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
Asistir en el desarrollo de investigaciones de parasitología según el plan de trabajo definido. |
Ejecutar tareas en cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estandarizados, buenas prácticas de laboratorio, bioseguridad, trazabilidad y manejo adecuado de equipos. |
Colaborar ante emergencias sanitarias, brotes o necesidades del sistema de salud pública, de acuerdo a los parámetros de intervención establecidos. |
Realizar los inventarios y control de stock de reactivos, drogas y otros insumos de uso en parasitología, mediante el registro en aplicaciones informáticas. |
Socializar los resultados de las investigaciones mediante publicaciones en medios validados por la comunidad científica. |
Apoyar en la transferencia de conocimientos a través del dictado de actividades de capacitación y programas de entrenamiento. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | INICIAL |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | INICIAL |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | MEDIO |
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
INICIAL | |
Metodología de la Investigación. xxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxx.xx | MEDIO |
Normas bioéticas para la investigación en seres humanos vigentes en la República Argentina. xxxxx://xxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | INICIAL |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | INICIAL |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | INICIAL |
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | INICIAL |
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Bioquímico / Licenciado en Biología / Licenciado en Biotecnología / Licenciado en Microbiología / Licenciado en Genética |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. |
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. |
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. |
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. |
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. |
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. |
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo |
Acreditar Doctorado de una disciplina o área interdisciplinar correspondiente a la función o puesto a desarrollar |
Acreditar experiencia laboral en: - Investigación en parasitología mediante publicaciones en revistas científicas con referato incluyendo resistencia a antimicrobianos, desarrollo y evaluación de herramientas y estrategias diagnósticas, de manejo terapéutico, vigilancia, control o estudios de modelado poblacional. - Participación en proyectos de investigación en parasitología mediante subsidios otorgados. |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
Acreditar conocimientos en: Gestión de la Calidad Gestión de la Bioseguridad y cultivos biológicos Estadística y métodos analíticos | ||||
N° ROEP: | 2022-000005-ANLIS-P-SI-X-CA-AS | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Asistente | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 162.333,02 | |
JORNADA LABORAL: | 40 | |||
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX XXXXXX X. XXXXXXX"/ INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA TROPICAL | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría) | 45% Suplemento por Zona 17% Suplemento por agrupamiento | |||
ASIENTO HABITUAL: | Avenida Almafuerte y Ámbar s/n - Puerto Iguazú - Provincia de Misiones | |||||
(*) A actualizar según remuneración vigente. | ||||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Abierta | Extraordinaria | ||
Podrán participar todos los postulantes, sea que procedan de ámbito público o privado, que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Virología | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Realizar investigaciones aplicadas en virología para contribuir a la generación de estrategias de salud pública. | ||||
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES GENERALES NIVEL Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. INICIAL | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
Asistir en el desarrollo de investigaciones de virología según el plan de trabajo definido. |
Ejecutar tareas en cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estandarizados, buenas prácticas de laboratorio, bioseguridad, trazabilidad y manejo adecuado de equipos. |
Colaborar ante emergencias sanitarias, brotes o necesidades del sistema de salud pública, de acuerdo a los parámetros de intervención establecidos. |
Realizar los inventarios y control de stock de reactivos, drogas y otros insumos de uso en virología, mediante el registro en aplicaciones informáticas. |
Socializar los resultados de las investigaciones mediante publicaciones en medios validados por la comunidad científica. |
Apoyar en la transferencia de conocimientos a través del dictado de actividades de capacitación y programas de entrenamiento. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | MEDIO |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | INICIAL |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | INICIAL |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | INICIAL |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | MEDIO |
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
INICIAL | |
Metodología de la Investigación. xxxx://xxxxxxxxxxxx.xxxxx.xxx.xx | MEDIO |
Normas bioéticas para la investigación en seres humanos vigentes en la República Argentina. xxxxx://xxxxx.xxx.xx/xxxx/xxxxxxxx/xxxxxxxx-xx-xx-xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxx | MEDIO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | INICIAL |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | INICIAL |
Trabajo en Equipo y Colaboración | Capacidad y disposición para trabajar con pares, superiores, equipos y comunidades de trabajo, integrando distintas perspectivas y aportes, contribuyendo al éxito de los objetivos comunes. | INICIAL |
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | INICIAL |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la carrera de Bioquímico / Licenciado en Biología / Licenciado en Biotecnología / Licenciado en Microbiología / Licenciado en Genética |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. |
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. |
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. |
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. |
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. |
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. |
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo | ||||
Acreditar Doctorado de una disciplina o área interdisciplinar correspondiente a la función o puesto a desarrollar | ||||
Acreditar experiencia laboral en: - Investigación en virología mediante publicaciones en revistas científicas con referato incluyendo desarrollo y evaluación de herramientas y estrategias diagnósticas, de manejo terapéutico, vigilancia, control o estudios de modelado poblacional. - Participación en proyectos de investigación en virología mediante subsidios otorgados. | ||||
Acreditar conocimientos en: Gestión de la Calidad Gestión de la Bioseguridad y cultivos biológicos Estadística y métodos analíticos | ||||
N° ROEP: | 2022-000006-ANLIS-P-SI-X-CA-AS | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Asistente | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 162.333,02 | |
JORNADA LABORAL: | 40 | |||
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX XXXXXX X. XXXXXXX"/ INSTITUTO NACIONAL DE MEDICINA TROPICAL | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría) | 45% Suplemento por Zona 17% Suplemento por agrupamiento | |||
ASIENTO HABITUAL: | Avenida Almafuerte y Ámbar s/n - Puerto Iguazú - Provincia de Misiones | |||||
(*) A actualizar según remuneración vigente. | ||||||
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 1133/2009 CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL DEL PERSONAL PROFESIONAL DE ESTABLECIMIENTOS HOSPITALARIOS Y ASISTENCIALES E INSTITUTOS DE INVES TIGACIÓN Y PRODUCCIÓN DEPENDIENTES DEL MINISTERIO DE SALUD - DECRETO N° 1133/2009 Y MODIFICATORIOS | ||||
TIPO DE CONVOCATORIA | Abierta | Extraordinaria | ||
Podrán participar todos los postulantes, sea que procedan de ámbito público o privado, que acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas. | ||||
DENOMINACIÓN DEL PUESTO | Investigador con orientación en Genética y Bioinformática | |||
ALCANCE GENERAL DEL PUESTO | ||||
Desarrollar actividades de investigación aplicando herramientas informáticas para el manejo de datos de genética médica, procurando la eficiencia y calidad de los productos y procesos. | ||||
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS - PROFESIONALES GENERALES NIVEL Constitución Nacional Argentina. Art. 14, 14 bis y 16. INICIAL | ||||
PRINCIPALES ACTIVIDADES O TAREAS |
Generar un Banco de Datos donde se resguarde la información del Genoma de nuestra población generada a través de los estudios Genómicos. |
Participar en el diseño de protocolos tendientes a lograr un estándar en cuanto a la calidad generando mecanismos que lleve a la validación de los procedimientos. |
Colaborar en la vinculación con Institutos y/u Organismos a fin de realizar acuerdos de investigación científico-tecnológica orientados a dar respuestas a las necesidades del Sistema de Salud. |
Participar activamente en equipos interdisciplinarios brindándoles el aporte propio de la profesión, especialidad y grado de conocimiento alcanzado. |
Asegurar el cumplimiento de los Procedimientos y técnicas aplicadas en el área de incumbencia, mediante el uso de herramientas informáticas. |
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO |
Supone responsabilidad por sus propias intervenciones profesionales, por la correcta aplicación de los métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina en la realización de tareas individuales o grupales en el marco de los objetivos organizacionales y las directivas recibidas de su superior o profesional de mayor categoría. |
IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
Estructura Organizativa del organismo. | INICIAL |
Ley N° 25.164, Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Decreto Reglamentario N° 1.421/2002. Ámbito; Autoridad de Aplicación; Requisitos e Impedimentos para el ingreso; Derechos; Deberes; Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 214/2006, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional en lo concerniente a Ámbito, Autoridad de Aplicación, Deberes, Derechos, Obligaciones, Prohibiciones y Causales de Egreso. | INICIAL |
Decreto N° 1133/2009, Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del Ministerio de Salud. | INICIAL |
Ley N° 25.188, Ética en el Ejercicio de la Función Pública. Régimen Legal. Capítulos I y II, y sus modificatorios. | MEDIO |
Ley N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/1979. Higiene y Seguridad en el Trabajo. | MEDIO |
Ley N° 24.557 y sus modificatorios y complementarios. Riesgos del Trabajo. | MEDIO |
Decreto N° 1.338/1996, Servicios de Medicina y de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Trabajadores equivalentes. | INICIAL |
Decreto N° 49/2014, Listado de Enfermedades Profesionales. Decretos N° 658/1996, 659/1996 y 590/1997 de Riesgos del Trabajo y modificatorios. | INICIAL |
Ley N° 19.549 de Procedimientos Administrativos y su Decreto Reglamentario N° 1.759/1972 (Texto Ordenado por Decreto N° 894/2017 B.O. 2/11/17), y sus modificatorios. | MEDIO |
Decreto N° 336/2017, Lineamientos para la Redacción y Producción de Documentos Administrativos. | MEDIO |
Decreto N° 561/2016, Sistema de Gestión Documental Electrónica. Implementación. | INICIAL |
Resolución N° 3/2016 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Gestión Documental Electrónica. Implementación de Módulos. | INICIAL |
Resolución N° 73/2017 de la Secretaría de Modernización Administrativa, Reglamento para el Uso del Sistema de Gestión Documental Electrónica. | INICIAL |
Conocimiento de los objetivos institucionales en el marco de las políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD | MEDIO |
Conocimientos de métodos, técnicas y procedimientos de su disciplina de acuerdo al listado de Profesiones aprobadas en el Anexo II de Decreto N°1133/09 | MEDIO |
ESPECÍFICOS | NIVEL |
GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS CLÍNICAS DE INVESTIGACIÓN EN SALUD HUMANA xxxx://xxx.xxxxx.xxx.xx/xxxxxxxx/Xxxxxxxxxxx/Xxxxxxxxxxxx/Xxxxxxxxxx_0000-0000.xxx | AVANZADO |
Xxxxxxx, X. (2014). Introduction to Bioinformatics. Springer. xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx/xx/Xxxxxxxxxxxx-Xxxxxxxxxxxxxx-Xxxxxxx- Xxxxxxx/9781468497519?ref=gridview&qid=1638819115389&sr=1-61 | MEDIO |
INICIAL | |
INICIAL | |
Bioinformatics and Functional Genomics 2nd Ed -2015 Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx (Xxxx Xxxxx & sons) ISBN 978-1-118-58178-0 xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxx. com/es/Bioinformatics-and-Functional-Genomics-Xxxxxxxx-Xxxxxxx/9781118581780? redirected=true&utm_medium=Google&utm_campaign=Base3&utm_source=AR&utm_content=Bioinformatics-and-Functional- Genomics&selectCurrency=ARS&w=AF4CAU9SYYHDQNA8V9RU&gclid=CjwKCAiAhreNBhAYEiwAFGGKPBERqwXHHo_nzVewLCgNcdqIT6YbQSnp3Re6lmNpfkcPhbLswdzZGBoCrMQ QAvD_BwE | AVANZADO |
COMPETENCIAS DEL DIRECTORIO | NIVEL | |
Orientación y Compromiso con el Servicio Público | Capacidad para comprometerse con los valores y objetivos institucionales brindando un servicio de excelencia a la ciudadanía, otorgando a su trabajo un sentido de pertenencia con el Servicio Público. | INICIAL |
Integridad y Ética Institucional | Capacidad para actuar con integridad, respeto y sentido ético, alineado a los valores organizacionales, procedimientos y normas vigentes, utilizando de modo responsable y transparente los recursos públicos. | INICIAL |
Uso de Tecnologías de la Información y Comunicación | Capacidad para utilizar las herramientas digitales disponibles e incorporar nuevas tecnologías promoviendo una gestión ágil y eficiente de la información y la comunicación. | MEDIO |
Investigación y Gestión del Conocimiento | Capacidad para contribuir a la investigación, desarrollo y gestión del conocimiento con metodología científica, para compartirlo y socializarlo, con elevados estándares de calidad, ética y compromiso. | MEDIO |
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REQUISITOS DE INGRESO A LA CATEGORÍA (DECRETO N° 1133/09)_Profesional Asistente |
a) Edad límite de ingreso: hasta la edad prevista en la Ley Previsional para acceder al beneficio de la jubilación, según lo dispuesto en el artículo 5º, inciso f) del Anexo de la Ley Nº 25.164. |
b) Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar el cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada (artículo 4 del Anexo a la Ley Nº 25.164). |
c) Título Universitario correspondiente a la xxxxxxx xx Xxxxxx / Bioquímico / Licenciado en Biología / Licenciado en Biotecnología / Licenciado en Genética |
d) Poseer matrícula profesional nacional vigente cuando corresponda, según la normativa vigente en la materia establecida por el MINISTERIO DE SALUD de la Nación. |
e) Conocimiento de las incumbencias y políticas prioritarias del MINISTERIO DE SALUD y de la Estrategia de Atención Primaria de la Salud. |
f) Conocimiento de la responsabilidad, acciones y políticas públicas aplicables al organismo al que se postula. |
g) Conocimientos de principios generales de ética para el equipo de salud y la investigación. |
h) Conocimiento de normas de bioseguridad para su ámbito de trabajo. |
i) Conocimiento básico del marco laboral de la carrera para la que se postula. |
j) Lectura y comprensión de textos de al menos un idioma extranjero. |
k) Herramientas Informáticas de dominio básico (procesador de textos, planilla de cálculo; herramientas web). |
DESEABLES |
Acreditar actividades de capacitación adicionales pertinentes al puesto IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANL |
IS
Acreditar experiencia laboral adicional pertinente al puesto de trabajo | ||||
Acreditar Doctorado de una disciplina o área interdisciplinar correspondiente a la función o puesto a desarrollar | ||||
N° ROEP: | 2022-000007-ANLIS-P-SI-X-CA-AS | TIPO DE CARGO: | SIMPLE | |
CARGOS A CUBRIR: | 1 | PERSONAL A CARGO : | NO | |
AGRUPAMIENTO: | Investigación Científico Sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización / control | GUARDIA: | Sin guardia | |
CATEGORIA: | Profesional Asistente | BÁSICA BRUTA MENSUAL: | $ 162.333,02 | |
JORNADA LABORAL: | 40 | SUPLEMENTOS(% correspondiente a la Asignación Básica de la Categoría) | 17% Suplemento por agrupamiento | |
ORGANISMO: | ADMINISTRACION NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" | |||
DEPENDENCIA JERÁRQUICA: | ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LABORATORIOS E INSTITUTOS DE SALUD "XX. XXXXXX X. XXXXXXX" / CENTRO NACIONAL DE GENÉTICA MÉDICA | |||
(*) A actualizar según remuneración vigente.
Av. Xxx Xxxxx 0000, 0x xxxx - Xxxxxx Xxxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxx
ASIENTO HABITUAL:
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República Argentina - Poder Ejecutivo Nacional Las Malvinas son argentinas
Hoja Adicional de Firmas Informe gráfico
Número: IF-2022-140345220-APN-DACMYSG#ANLIS
CIUDAD DE BUENOS AIRES
Jueves 29 de Diciembre de 2022
Referencia: ANEXO IV - BASES DE CONCURSO COMITÉ N°4
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Digitally signed by Gestion Documental Electronica Date: 2022.12.29 16:02:35 -03:00
Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Interventor
Dirección de Administracion Contable, Mantenimiento Y Servicios Generales
Administración Nacional de Laboratorios e Institutos de Salud
Digitally signed by Gestion Documental Electronica
Date: 2022.12.29 16:02:36 -03:00