CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO CON JORNADA PARCIAL PERMANENTE PARA SERVICIO DOMESTICO
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO CON JORNADA PARCIAL PERMANENTE PARA SERVICIO DOMESTICO
En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de ___________ del año _____, comparecen, por una parte ___________________________________________________ (Escriba los nombres completos del EMPLEADOR. Si se trata de una persona jurídica colocar el nombre de la compañía, seguida de la frase “debidamente representada por [nombre del representante legal”] ) portador de la cédula de ciudadanía N° _____________ (Escriba la cédula de identidad del EMPLEADOR) en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, la señora ___________________ (Escriba el nombre del TRABAJADOR), portadora de la cédula de ciudadanía N°_______________ (Escriba el número de cédula de ciudadanía del TRABAJADOR) en calidad de TRABAJADORA. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de _______________ y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO DOMESTICO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente como “Partes” e individualmente como “Parte”.
PRIMERA. - ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR, quien tiene su domicilio en _______________________________________________________, requiere contratar los servicios de una persona para las labores domésticas en el domicilio antes señalado.
SEGUNDA. - OBJETO DEL CONTRATO:
Con los antecedentes expuestos, el EMPLEADOR contrata los servicios lícitos y personales de la TRABAJADORA, para que realice las labores domésticas en el domicilio del EMPLEADOR, conforme lo establece el artículo 262 del Código de Trabajo.
La TRABAJADORA se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus servicios lícitos y personales en calidad de TRABAJADORA DEL SERVICIO DOMÉSTICO.
TERCERA. - JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
La TRABAJADORA cumplirá sus labores en la jornada parcial permanente, establecida en el artículo 2 del Mandato Constituyente No. 8 y el artículo 82 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de ___________________ (detalle las horas de la jornada de trabajo), el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.
Las Partes podrán convenir por mutuo acuerdo que la TRABAJADORA labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las disposiciones establecidas en el artículo 55 del Código de trabajo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50 del Código de trabajo
CUARTA. - REMUNERACIÓN:
El EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80; 81; 82 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de ______________________________________ DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD ____________), mediante__________ (detallar la forma de pago, ejemplo: acreditación a la cuenta bancaria del trabajador, efectivo, cheque).
Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 111 y 113 del Código de Trabajo tomando en consideración la proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada completa, de acuerdo al artículo 82 del Código de Trabajo y el Acuerdo Ministerial No. 0046 del Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el EMPLEADOR reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito.
QUINTA. - PLAZO DEL CONTRATO:
El trabajador primeramente ingresa a un periodo de prueba de 15 días si pasa la prueba el Contrato será Indefinido.
Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en los artículos 169, 172 y 173 del Código del Trabajo.
SEXTA. - LUGAR DE TRABAJO:
La TRABAJADORA desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado En el domicilio del EMPLEADOR ubicado en ________________________________________________ en la ciudad de_________________, provincia de_______________________, para el cumplimiento cabal de las funciones a él/ella encomendadas.
SÉPTIMA. - OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su
Capítulo IV “De las obligaciones del Empleador y del Trabajador”, a más de las estipuladas en este contrato.
OCTAVA. - LEGISLACIÓN APLICABLE:
En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del Trabajo.
NOVENA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las Partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados por la Ley.
DÉCIMA. - SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor.
Suscrito en la ciudad de ____________, el día_______ del mes de _______________ del año _________.
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
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