Analista Senior – Contador Público

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 01 Analista Senior – Contador Público

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Órgano de Control Institucional.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

4. Base legal:

a) "Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios." b)"Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065‐ 2011‐PCM.

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia en labores de control gubernamental no menor de tres (03) años.
Competencias (2)	Responsabilidad / Honestidad / Puntualidad / Trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	Titulo de profesional Contador Público – Habilitación del colegio profesional.
Cursos y/o estudios de especialización	Afines al cargo a desempeñar
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	Manejo Microsoft Office a nivel usuario / No estar incurso en alguna incompatibilidad o impedimento establecido por la normativa aplicable.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Ejecución de acción de control.

 Ejecución de actividades de control.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/. 3,390.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Especialista

I. GENERALIDADES

5. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 01 Especialista

6. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Órgano de Control Institucional.

7. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

8. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia en Auditoria no menor xx xxxx (10) años / De preferencia, experiencia en acciones y actividades de control en Municipalidades.
Competencias (2)	Responsabilidad / Honestidad / Puntualidad / Trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	Titulo de Contador Público colegiado / Habilitación del Colegio Profesional.
Cursos y/o estudios de especialización	Capacitación acreditada en la Escuela Nacional de Control.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	Manejo Microsoft Office a nivel usuario. / No estar incurso en alguna incompatibilidad o impedimento establecido por la normativa aplicable.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Ejecución de acción de control.

 Ejecución de actividades de control.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/. 4,500.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Inspector Técnico de Seguridad en Defensa Civil

I. GENERALIDADES

9. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 01 Inspector Técnico de Seguridad en Defensa Civil

10. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Fiscalización y Autorizaciones ‐ Unidad de Defensa Civil

11. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

12. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia mínima de un (01) año como Inspector técnico básico de defensa civil. / Experiencia como Facilitador de Seguridad en Defensa Civil.
Competencias (2)	Cumplimiento con los elementos estándares de , Eficiencia, calidad, puntualidad, responsabilidad, y amplia capacidad de analista. / Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo, centrado en objetivos.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	De preferencia estudios superiores y/o Técnicos / Estar acreditado por el Instituto Nacional de Defensa Civil ( INDECI )‐Según D.S 066‐ 2007‐PCM.
Cursos y/o estudios de especialización	Cursos indispensables en Defensa Civil.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	Conocimiento en Gestión de Riesgos y Desastres. / Conocimiento en Gestión Municipal.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Realizar Inspecciones Técnicas Básicas o de Detalle de Seguridad en Edificaciones dentro del Distrito.

 Elaborar informes técnicos como resultado de las inspecciones.

 Brindar asesoramiento y capacitación en prevención y seguridad dentro de la Entidad y otras Instituciones dentro del distrito.

 Evaluar daños y analizar necesidades productos de una emergencia y/o desastre (dentro del distrito), realizando el registro en el SINPAD.

 Apoyo a otros distritos de ser necesario, por disposición xxx Xxxxxxx y Presidente de la Plataforma y grupo de trabajo.

 Brindar apoyo en operativos relacionados con Defensa Civil (visita de Inspección de Seguridad en Edificaciones).

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/. 2,500.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Operador de Vigilancia – Sereno

I. GENERALIDADES

13. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 26 Operador de Vigilancia – Sereno

14. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Transito y Seguridad Ciudadana ‐ Unidad de Seguridad Ciudadana.

15. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

16. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia mínima de Tres (03) meses en seguridad.
Competencias (2)	Responsabilidad, Honestidad, Puntualidad, Orden, Buen trato con el público.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	Secundaria completa
Cursos y/o estudios de especialización	No indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	No indispensable

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Recopilar información en su cuadrante/sector de responsabilidad.

 Apreciar permanentemente el desarrollo de las actividades cotidianas manteniéndose vigilante y alerta.

x Ejecutar las tareas básicas de vigilancia; rondas observación e inspecciones; informando sobre las ocurrencias y/o novedades del servicio.

 Verificar y hacer cumplir la estricta observancia de las ordenanzas municipales vigentes.

 Exaltar la buena imagen municipal brindando al vecino un servicio eficiente y eficaz.

 Regular la conducta ciudadana.

 Orientar a las personas que lo requieran.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/.1,200.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Operador de Transporte – Chofer

I. GENERALIDADES

17. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 22 Operador de Transporte – Chofer

18. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Transito y Seguridad Ciudadana ‐ Unidad de Seguridad Ciudadana.

19. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

20. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia mínima de tres (03) meses como chofer/ Experiencia mínima de tres (03) meses en seguridad.
Competencias (2)	Responsabilidad, Honestidad, Puntualidad, Orden, Buen trato con el público.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	Secundaria completa
Cursos y/o estudios de especialización	No indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	Licencia de conducir AIIA – AIIB.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Recopilar información en su cuadrante/sector de responsabilidad.

 Apreciar permanentemente el desarrollo de las actividades cotidianas manteniéndose vigilante y alerta.

x Ejecutar las tareas básicas de vigilancia; rondas observación e inspecciones; informando sobre las ocurrencias y/o novedades del servicio.

 Verificar y hacer cumplir la estricta observancia de las ordenanzas municipales vigentes.

 Exaltar la buena imagen municipal brindando al vecino un servicio eficiente y eficaz.

 Regular la conducta ciudadana.

 Orientar a las personas que lo requieren.

 Mantenimiento de la maquina asignada.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/.1,600.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Operador de Transporte – Motorizado

I. GENERALIDADES

21. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 28 Operador de Transporte – Motorizado

22. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Transito y Seguridad Ciudadana ‐ Unidad de Seguridad Ciudadana.

23. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

24. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia mínima de Tres (03) meses en seguridad.
Competencias (2)	Responsabilidad, Honestidad, Puntualidad, Orden, Buen trato con el público.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	Secundaria completa
Cursos y/o estudios de especialización	No indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	Licencia profesional de motociclista B‐II

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Realizar patrullaje en motocicleta dentro del distrito, a fin de prevenir delitos contra la moral y las buenas costumbres.

 Apreciar permanentemente el desarrollo de las actividades cotidianas manteniéndose vigilante y alerta.

x Ejecutar las tareas básicas de vigilancia; rondas observación e inspecciones; informando sobre las ocurrencias y/o novedades del servicio.

 Verificar y hacer cumplir la estricta observancia de las ordenanzas municipales vigentes.

 Exaltar la buena imagen municipal brindando al vecino un servicio eficiente y eficaz.

 Regular la conducta ciudadana.

 Mantenimiento de la maquina asignada.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/. 1,450.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Operador de Vigilancia – Canina

I. GENERALIDADES

25. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 08 Operador de Vigilancia – Canina

26. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Transito y Seguridad Ciudadana ‐ Unidad de Seguridad Ciudadana

27. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

28. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia mínima de tres (03) meses en Gestión Pública y/o trabajo con brigada canina.
Competencias (2)	Responsabilidad, Honestidad, Puntualidad, Orden, Buen trato con el público.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	Secundaria Completa.
Cursos y/o estudios de especialización	No indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	Conocimientos básicos en adiestramiento de mascotas.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Velar por la buena alimentación del can asignado.

 Controlar permanentemente el estado de salud del can a su cargo.

 Efectuar la profilaxis del can y su hábitat.

 Realizar rondas, en el sector asignado, ejerciendo autoridad y control sobre el can evitando generar temor entre los transeúntes.

 Apreciar el desarrollo de las actividades en el área asignada, manteniéndose vigilante y alerta.

 Colaborador con la Policía Nacional del Perú ante sus requerimientos.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/. 1,450.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Operador de Vigilancia (URE)

I. GENERALIDADES

29. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 02 Operador de Vigilancia (URE)

30. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Transito y Seguridad Ciudadana ‐ Unidad de Seguridad Ciudadana

31. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

32. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia mínima de seis(06) meses en Entidad Pública y/o Privada.
Competencias (2)	Responsabilidad, Honestidad, Puntualidad, Orden, Buen trato con el público.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	Secundaria completa
Cursos y/o estudios de especialización	No indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	No indispensable

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Apreciar la situación en el punto de aplicación asignado.

 Observar e identificar personas sospechosas y/o revoltosos, en condiciones de realizar su descripción ante las autoridades.

 Intervenir y reducir elementos revoltosos beligerantes.

 Con orden proporcionar protección a las instalaciones que se asignen.

 Exaltar la buena imagen institucional con una actuación correcta dentro de las normas vigentes.

 Con orden colaborar con la Policía Nacional del Perú.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/. 1,450.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Operario de Barrido de Calles

I. GENERALIDADES

33. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 08 Operario de Barrido de Calles

34. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Medio Ambiente y Obras Públicas ‐ Unidad de Limpieza Pública

35. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

36. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia laboral no menor de tres (03) meses.
Competencias (2)	Puntualidad/ Honestidad/ Buen Trato/ Responsabilidad/ Eficiencia
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	No Indispensable
Cursos y/o estudios de especialización	No Indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	No indispensable

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Limpieza de la vía pública del distrito.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/. 923.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Operario de Barrido de Calles ‐Turno Noche

I. GENERALIDADES

37. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 06 Operario de Barrido de Calles ‐Turno Noche

38. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Medio Ambiente y Obras Públicas ‐ Unidad de Limpieza Pública

39. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

40. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia laboral no menor de tres (03) meses.
Competencias (2)	Puntualidad/ Honestidad/ Buen Trato/ Responsabilidad/ Eficiencia
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	No Indispensable
Cursos y/o estudios de especialización	No Indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	No indispensable

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Limpieza de la vía pública del distrito turno noche.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/. 1,095.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Operario de Jardinería

I. GENERALIDADES

41. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 15 Operario de Jardinería

42. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Medio Ambiente y Obras Públicas ‐ Unidad de Áreas Verdes

43. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

44. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia mínima de tres(03) meses en cargos similares.
Competencias (2)	Puntualidad/ Honestidad/ Buen Trato/ Responsabilidad/ Eficiencia
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	No Indispensable
Cursos y/o estudios de especialización	No Indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	No indispensable

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Mantenimiento de las áreas verdes de los parques y jardines del distrito.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/. 923.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Maquinista en Mantenimiento de Áreas Verdes

I. GENERALIDADES

45. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 04 Maquinista en Mantenimiento de Áreas Verdes

46. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Medio Ambiente y Obras Públicas ‐ Unidad de Áreas Verdes

47. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

48. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia mínima de tres(03) meses en cargos similares.
Competencias (2)	Responsabilidad/ Honestidad/ Trabajo bajo presión/ Puntualidad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	No Indispensable
Cursos y/o estudios de especialización	No Indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	No indispensable

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Mantenimiento xx xxxxx de grass de los parques y avenidas del distrito

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/. 1,095.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Operador de la Plataforma de Atención I

I. GENERALIDADES

49. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 02 Operador de la Plataforma de Atención I

50. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Urbano.

51. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

52. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	De preferencia tener experiencia de seis (06) meses en atención al cliente / Experiencia no menor a seis (06) meses en Gestión Pública y/o en las funciones propias a la labor asignada.
Competencias (2)	Capacidad para comunicar (cliente interno y Externo) / Cordialidad en la atención(actitud hacia el cliente interno y externo)/ Vocación de servicio/ Responsabilidad.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	Estudios Técnicos o universitarios en carreras afines a la labor a realizar
Cursos y/o estudios de especialización	Afines a las funciones inherentes al puesto.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	De preferencia conocimientos de la Ley de procedimientos Administrativos. /Conocimientos de herramientas de ofimática y sistemas tipo usuario relacionadas con la gestión a su cargo./ Conocimiento de los servicios y trámites aplicables a la labor asignada/

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Atender los trámites que se desarrollan en la plataforma y que correspondan al servicio asignado.

 Orientar sobre los requisitos e información contenida en el TUPA para la tramitación de los procedimientos del servicio asignado.

 Informar y reportar sobre el desarrollo de sus funciones y atenciones realizadas.

 Custodiar la documentación asignada.

 Hacer seguimiento a la documentación que ingresa a la unidad.

 Cumplir con los demás servicios que le asigne el Gerente.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/. 2,500.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Operador Administrativo de Servicio

I. GENERALIDADES

53. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 01 Operador Administrativo de Servicio

54. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Transito y Seguridad Ciudadana ‐ Unidad de Transito

55. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

56. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia en labores de tránsito mínimo dos (02)años.
Competencias (2)	Responsabilidad / Honestidad / Puntualidad / Orden / Buen trato con el público.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	Secundaria completa / De preferencia haber pertenecido a la Policía Nacional del Perú.
Cursos y/o estudios de especialización	No Indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	Conocimiento acreditado en peritaje de accidentes de tránsito. / Conocimiento acreditado en seguridad. / Conocimiento de computación básica.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Brindar información y orientación a los contribuyentes sobre los vehículos declarados en estado de abandono y mal estacionados. / Atender las quejas vecinales y emitir informes en el ámbito de su competencia. / Realizar inspecciones y notificaciones preventivas (descargo, archivo o sanción).

 Realizar el seguimiento y control de las notificaciones impuestas a los infractores. / Velar por el cumplimiento de los dispositivos y normas legales en materia de tránsito

 Realizar inspecciones oculares y remolcar al deposito municipal a los vehículos declarados en estado de abandono y mal estacionados/ Coordinar y participar en operativos de tránsito.

 Coordinar con las instituciones públicas y privadas en materia de su competencia/ Mantener actualizado el registro de ingreso y salida de vehículos del depósito municipal.

 Supervisar y evaluar las labores del personal a cargo de la grúa.

 Informar permanentemente a la Unidad sobre las actividades realizadas.

 Realizar las demás acciones relacionadas con sus funciones.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/. 1,800.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Pintores

I. GENERALIDADES

57. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 05 Pintores

58. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Transito y Seguridad Ciudadana ‐ Unidad de Transito

59. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

60. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia mínima de tres (03) meses en trabajos de Señalización y/o afines .
Competencias (2)	Responsabilidad / Honestidad / Puntualidad / Orden / Buen trato con el público.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	No Indispensable
Cursos y/o estudios de especialización	No Indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	Conocimiento en el pintado de equipos de semaforización/ De preferencia con conocimiento en manejo de maquinas pinta línea y maquinas hidrolavadoras

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Desarrollar el servicio xx xxxxxxx de las vías.

 Mantener el buen estado los dispositivos de Señalización

 Mantener en buen estado la Señalización de las vías del distrito.

 Instalar señales verticales

 Realizar trabajos de mantenimiento y pintado de los equipos de semaforización del distrito.

 Realizar el cambio de lámparas de los semáforos ubicados en la jurisdicción del distrito.

 Cumplir otras funciones que el Jefe de la Unidad dispone.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/.1,200.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Operador de Transporte – Chofer

I. GENERALIDADES

61. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 01 Operador de Transporte – Chofer

62. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Transito y Seguridad Ciudadana ‐ Unidad de Transito

63. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

64. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia mínima de tres (03) meses en seguridad y/o afines.
Competencias (2)	Responsabilidad / Honestidad / Puntualidad / Orden / Buen trato con el público.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	Secundaria completa
Cursos y/o estudios de especialización	No Indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	Licencia de conducir AIIB, antigüedad no menor a seis (06) meses en la categoría .

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Conducir las unidades móviles de la Unidad de Tránsito.

 Mantener en buen estado y entregar en condiciones operativas la móvil a la hora del relevo.

 Distribuir al personal PNP especializado en tránsito a los diferentes puntos de aceleramiento, verificar su presencia en el puesto en coordinación con el jefe de operaciones de tránsito, central y la Gerencia de Tránsito y Seguridad Ciudadana.

 Elaborar el parte diario de las ocurrencias sucedidas, durante el servicio, disponiendo el movimiento del personal de tránsito de acuerdo a las necesidades.

 Colaborar con la PNP, especializado en tránsito, las acciones de apoyo que le sean encargadas

 Cumplir otras funciones que el jefe de la Unidad dispone.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/.1,600.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Conductor

I. GENERALIDADES

65. Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de 02 Conductor

66. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Humano ‐ Unidad de Salud

67. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Recursos Humanos.

68. Base legal:

c) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Experiencia en conducción de vehículos y/o ambulancia Tipo I , mínimo de de tres (03) años, en entidades públicas o privadas
Competencias (2)	Toma de Decisiones. / Trabajo en equipo.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	Secundaria Completa o Estudios Técnicos.
Cursos y/o estudios de especialización	No Indispensable
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	Conocimiento de reanimación básica/ De preferencia manejo de programa office a nivel usuario/ Licencia de conducir vigente categoría A IIB / A IIIA.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Conducir ambulancia Tipo I o Unidad móvil administrativa de acuerdo a las normas vigentes.

 Estar en contacto permanente con el personal responsable del servicio.

 Mantener operativo el equipamiento para traslados y atenciones.

 Otras funciones propias de la especialidad

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Distrito de San Xxxxx ‐ según las necesidades del servicio.
Duración del contrato	Inicio : 01.DIC.2014 Término : 31.DIC.2014
Remuneración	S/.1,600.00 (Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA	ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria		31.OCT.2014	Gerencia de Administración y Finanzas
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo		10 días anteriores a la convocatoria
CONVOCATORIA
1	"Publicación de la convocatoria en el portal Web Institucional y el periódico mural de la Institución, Av. Xxxxxxx Madrid Nº 200 Xxx. Xxxx Xxxx XXXXX, Xxx Xxxxx.	Xxx 00 al 21.NOV.2014	Gerencia de Tecnología de la Información y Unidad de Recursos Humanos
2	Presentación de la hoja de vida documentada en físico/a la siguiente dirección: Xx. Xxxxxxx Xxxxxx Xx 000 Xxx. Xxxx Xxxx XXXXX‐ Xxx Xxxxx.	21.NOV.2014 Hora: de 8:00 a 17:00 horas	Unidad de Recursos Humanos
SELECCIÓN
3	Evaluación de la hoja de vida	24.NOV.2014	Unidad de Recursos Humanos
4	"Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el Web institucional y el periódico mural de la Institución, Av. Xxxxxxx Xxxxxx , Urb. Papa Xxxx XXXXX, San Xxxxx."	24.NOV.2014	Gerencia de Tecnología de la Información
5	"Entrevista Lugar: Xx. Xxxxxxx Xxxxxx Xx 000 Xxx. Xxxx Xxxx XXXXX Xxx Xxxxx "	26 – 27. NOV.2014 de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 17:00 horas."	Unidad de Recursos Humanos y el área Solicitante.
6	"Publicación de resultado final en el portal Web Institucional y periódico mural de la Institución, Av. Xxxxxxx Madrid Nº 200 Urb. Papa Xxxx XXXXX, San Xxxxx"	28.NOV.2014	Gerencia de Tecnología de la Información y Unidad de Recursos Humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7	Suscripción del Contrato	Los 5 primeros días hábiles después de publicado los resultados finales	Unidad de Recursos Humanos
8	Registro del Contrato	Los 5 primeros días hábiles después de la firma del contrato	Unidad de Recursos Humanos

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

"Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:"

EVALUACIONES	PESO	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA (*)	%
a. Experiencia	35%		35 Puntos
b. Formación Profesional	15%		15 Puntos
c. Conocimientos	10%	‐‐	10 Puntos
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida	60%		60 Puntos
ENTREVISTA	40%	25 Puntos	40 Puntos
PUNTAJE TOTAL	100%	‐‐‐	100 Puntos

El puntaje mínimo aprobatorio es de ochenta y cinco (85) puntos (*) (((*) Los postulantes que cumplan en sustentar, con su Hoja de Vida, los términos de referencia obtendrán un puntaje de sesenta (60) puntos.

VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida:

"La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad."

2. Documentación adicional:

* Copia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

 Declaración Jurada de no tener impedimento de prestar servicios con el Estado (DJ‐001)

 Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales.

 Publicado en la página Web institucional.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otras debidamente justificadas

CONSIDERACIONES PERTINENTES.‐

1. El postulante podrá presentarse sólo a una Convocatoria del Proceso de Selección, caso contrario no será evaluado en ninguno.

2 Los títulos o grados obtenidos en el extranjero deberán estar revalidados por la Autoridad Nacional competente.

3. Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante el seguimiento del proceso en el portal xxx.xxxxxxxxxxxx.xxx.xx

4. Luego de la fecha de publicación de los resultados finales, los postulantes que fueron declarados NO Aptos o no alcanzaron el puntaje mínimo establecido para el proceso, podrán solicitar la Hoja de vida con la documentación sustentatoria, la segunda semana del mes, teniendo un plazo de treinta

(30) días para recoger dicha documentación, caso contrario se procederá a eliminarla .

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Analista Senior – Contador Público

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