CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
ESCADEM, es centro acreditado por El Servicio Público de Empleo formación teórica en los contratos para la formación y el aprendizaje:
Estatal para impartir la
Características Principales del Contrato para la formación y aprendizaje:
d
1
A
s
• Requisitos del trabajador: Edad: entre 16 y 30 años Sin límite de e
• Duración: Mínimo: 1 año Máximo: 3 años
ad: Discapacitados
• Formación: El trabajador con contrato en formación y aprendizaje, destinará un 25% de la
jornada el primer año y un 15% el segundo a adquirir conocimientos teóricos sobre la
materia objeto del contrato, dicha formación presencial, se realizará en ESCADEM
• Retribución: S.M.I (Salario Mínimo Interprofesional) en función del tiempo de trabajo efectivo
C
m
E
E
(salvo otra disposición en onvenio Colectivo).
• Reducción de Cuotas de Seguridad Social: Si el contrato se suscribe con trabajadores
demandantes de empleo,
se tendrá derecho a una reducción del
00% de las cuotas de
seguridad social de la empresa y del trabajador si la empresa tiene menos de 250 trabajadores o del 75%, si tiene más de 250 trabajadores.
• Costes Mensual: En empresas que tengan derecho a reducción del 100% de las cuotas de
Seguridad Social el coste ensual se rá:
FORMACIÓN 1º AÑO (75% SMI)
FORMACIÓN 2º Y 3º
ÑO (85% SMI)
S. Base: 645,30 euros (S.M.I) x 75% = 483,98 € S. Base: 645,30 euros (S.M.I) x 85% = 548,51 €
P. Proporcional de 2 Pagas
TOTAL COST
xtras: 80,66 €
: 564,64 Euros
X. Xxxxxxxxxxxx xx 0 Xxxxx Xxxxxx: 91,42 €
TOTAL COSTE: 639,93 Euros
• Financiación de la formación: El centro de Formación acreditado girará mensualmente recibo bancario a la empresa por el importe de la formación.
43 horas/formación x 8 euros/hora = 344 euros.
Este importe se descontará de la liquidación de Seguros Sociales correspondientes a este tipo
de contratos cada mes, de tal forma que los Seguros Sociales de esto contratos arrojarán un
saldo, a favor de la empresa, de: 344 euros (formación teórica) importe que la Seguridad Social procederá a devolver a la empresa.
EJEMPL
O DE NÓMINA DEL CONTRATO EN FORMACIÓN AÑO 2013
• SALARIO BASE:............(75% del S.M.I 645,30 euros) 483,98 euros
• DEDUCCIONES:
o Contingencias Comunes……….. 0 euros
o Desempleo……………………….. 0 euros
o F.Profesional…………………….. 0 euros
o I.R.P.F....2% 9,68 euros
• TOTAL DEDUCCIONES:....................................................... 9,62 euros
474,30 EUROS
LIQUIDO A PERCIBIR............................................................
s se les añadirán las pagas extraordinarias según convenio
A estos importe
d
• Subvención: (Pendiente e aprobación por el Principado xx Xxxxxxxx las subvenciones correspondientes al año 2013)
En el año 2011, los contratos en formación podrían beneficiarse de la concesión de Subvenciones de Fomento del Empleo del Pdo. xx Xxxxxxxx
INCREMENTOS POR MES NO ACUMULABLES
SUBVENCIÓN MES
Más de 6 meses Desempleado
Primer Empleo
Más de 12 meses Desempleado
400 Euros
(10%) = 40 €
(20%) = 80 €
(20%) = 80 €
El importe de la subvención se abonará trimestralmente mientras el contrato esté en vigor, durante un período máximo de doce meses.
✓ EJEMPLO: Un trabajador con más de 1 año desempleado ó primer empleo:
(400 € + 80 € ) x 12 MESES = 5.760 € DE SUBVENCIÓN
Dicha bonificación tiene como límite el 50% de la suma del coste salarial y las cargas sociales a cargo del empleador.