TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN INGENIERO DE SISTEMAS PARA LIDERAR LA DEFINICIÓN, DISEÑO Y ESTRUCTURA DE LOS COMPONENTES TÉCNICOS QUE COMPONE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN NOMINAL PAI, GARANTIZANDO LA ARMONIZACIÓN ENTRE LO FUNCIONAL Y NO...

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TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN INGENIERO DE SISTEMAS PARA LIDERAR LA DEFINICIÓN, DISEÑO Y ESTRUCTURA DE LOS COMPONENTES TÉCNICOS QUE COMPONE EL SISTEMA DE INFORMACIÓN NOMINAL PAI, GARANTIZANDO LA ARMONIZACIÓN ENTRE LO FUNCIONAL Y NO FUNCIONAL, BASADO EN ESTÁNDARES DE DESARROLLO MICROSOFT EN EL MARCO DEL CONVENIO DE COOPERACIÓN TÉCNICA ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Y LA ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD

OBJETO

Liderar la definición, diseño y estructura de los componentes técnicos que compone el sistema de información nominal PAI, garantizando la armonización entre lo funcional y no funcional, basado en estándares de desarrollo Microsoft.

PERFIL

Ingeniero de sistemas

REQUISITOS Y EXPERIENCIA

• Experiencia mínima de tres (3) años en arquitectura de software y experiencia especifica en plataforma de desarrollo .Net, Xxx.Xxx, Visual Basic, SQL Server Transaction.

• Preferiblemente con conocimientos en software relacionados con salud.

• Habilidades personales: Liderazgo, trabajo en equipo, facilidad para comunicación oral y escrita.

• Habilidades para la redacción de informes técnicos y para el análisis e interpretación de información.

• Disponibilidad de tiempo completo y posibilidad de viajar a otras regiones del país.

RESPONSABILIDADES

1. Elaborar un plan de trabajo que indique las actividades a realizar para el logro de los productos estipulados en estos términos de referencia.

2. Garantizar las buenas prácticas en el desarrollo de software de acuerdo a los estándares de Microsoft para la herramienta .Net.

3. Apoyar el proceso de certificación de calidad del software del sistema de información PAI.

4. Unificación de versiones Web del sistema de información nominal PAI.

5. Elaborar y ejecutar un plan de desarrollo de software que permita una adecuada administración y un óptimo control y seguimiento al recurso humano de desarrollo de software de acuerdo a la metodología propuesta por el Ministerio de Salud y Protección Social y la OPS.

6. Análisis del código, pruebas de carga y stress en los diferentes ambientes de trabajo virtuales creados en el Sistema de Información PAI.

7. Automatización de pruebas Funcionales a los desarrollos y ajustes en los aplicativos del Sistema de Información PAI.

8. Análisis de casos de uso (formatos donde se establecen los requisitos funcionales para el desarrollo de una mejora) ? y viabilidad de los mismos.

9. Diseñar un modelo de seguridad de datos con protocolos https para implementar en el sitio WEB del Sistema de Información PAI.

10. Mantener la confidencialidad sobre todos los documentos y la información que se produzca y maneje durante la ejecución del convenio.

PRODUCTOS A ENTREGAR

1. Informe que contenga los avances y resultados alcanzados de acuerdo con las responsabilidades contractuales bajo las directrices del Ministerio de Salud y Protección Social y la OPS/OMS, incluyendo:

a) Plan de desarrollo de software de acuerdo con el inventario de mejoras, ajustes, estimación de incidencias, ajustado al recurso humano asignado y a la metodología establecida por el MSPS, con su respectiva ejecución.

b) Diseño e implementación del modelo de seguridad para el Sistema de Información.

c) Diagnostico y recomendaciones a implementar en los diferentes ambientes virtuales de trabajo.

2. Informe final que contenga los resultados alcanzados de acuerdo con las responsabilidades contractuales, bajo las directrices del Ministerio de Salud y Protección Social y la OPS/OMS.

DURACIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Desde el perfeccionamiento del contrato hasta 31 xx xxxxx de 2014

SEDE DEL CONTRATO

Bogotá-Colombia. El consultor (a) deberá tener disponibilidad para desplazarse a otras regiones del país en desarrollo de sus funciones contractuales.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

1. Hoja de vida actualizada acompañada de una carta indicando claramente el área técnica y objeto al cual desea aplicar

2. La hoja de vida debe incluir como mínimo:

▪ Nombres y apellidos

▪ Documentos de identificación y lugar de nacimiento

▪ Datos ubicación (lugar de residencia, teléfonos)

▪ Perfil general

▪ Formación académica detallando universidad y año de graduación de pregrado, centros académicos y años de terminación de estudios de postgrado en caso de requerirse.

▪ Experiencia laboral relacionada con el objeto a contratar detallada según la siguiente tabla y comenzando por el último empleo o contrato:

3. Entidad	Objeto y principales funciones desempañadas	Fecha de inicio	Fecha de terminación	Tiempo De Experiencia
				Años	Meses
Tiempo Total De Experiencia

DIRECCIÓN PARA ENVÍO DE DOCUMENTOS

Enviar hoja de vida antes del 12 xx xxxxxx de 2013 a la Xxx. 0 Xx.00-00 xxxx 0, Xxxxxxxx Xxxxxx.

No se tendrán en cuenta las hojas de vida que no cumplan con los requisitos definidos en esta convocatoria.

No se dará información telefónica al respecto de esta convocatoria.