LA CONTRATACIÓN LABORAL EN EXTREMADURA 2008-2017


LA CONTRATACIÓN LABORAL EN EXTREMADURA 2008-2017


Secretaría General de Economía y Comercio Consejería de Economía e Infraestructuras JUNTA DE EXTREMADURA


event. circ. de la producción

prácticas

interinidad

sust. jubilación 64 años

temporal pers. con discapacidad

obra o servicio

temporal

indefinido

jubilación

parcial

convertido en indefinido

indefinido bonificado

relevo


ÍNDICES


Índice de contenido

1.Resumen ejecutivo 9

2.Contratación según duración del contrato 11

2.1. Evolución de los contratos indefinidos 16

2.2.Evolución de los contratos temporales 17

3.Contratación según duración de la jornada 23

4.Contratación por grupos de ocupación 29

5.Contratación por sectores 34

6. Contratación por secciones de actividad 37

7. Temporalidad en el empleo 39

7.1. Contratación temporal y Tasa de temporalidad 39

7.2.Temporalidad por sectores 41

7.3. Temporalidad en los Sectores privado y público en Xxxxxxxxxxx 00

0.Xxxxx I. Modalidades de contratación 48

Índice de gráficos

Gráfico 1: Relación de contratos por importancia numérica. 2017 13

Gráfico 2: Contratos realizados a mujeres sobre el total contratos (%). 2017 13

Gráfico 3: Número de contratos registrados por modalidad, sexo y año 15

Gráfico 4: Contratos indefinidos por modalidades (Nº) 16

Gráfico 5: Contratos indefinidos sobre el total de contratos (%) 16

Gráfico 6: Evolución de los contratos indefinidos de las mujeres (%). 16

Gráfico 7: Contratos temporales por modalidades (Nº) 17

Gráfico 8: Contratos temporales sobre el total (%) 17

Gráfico 9: Estructura de los contratos registrados en 2017.(%). 17

Gráfico 10: Variaciones interanuales de las principales modalidades de contratos.(%). 18

Gráfico 11: Evolución de los contratos temporales de las mujeres (%). 19

Gráfico 12: Contratos temporales más usuales y su duración en 2017 (Nº). 19

Gráfico 13: Evolución de los contratos más usuales y su duración por año (Nº). 20

Gráfico 14 y 15: Evolución de los contratos más usuales (Nº) y sus variaciones interanuales (%). 21

Gráfico 16: Evolución de los contratos al máximo nivel de detalle en cuanto a su duración 21

Gráfico 17: Peso específico de los contratos temporales (% sobre el total contratos temporales).

.................................................................................................................................................. 22

Gráfico 18: Contratos por tipo de jornada 2017 (%). 24

Gráfico 19: Tasas de contratación a tiempo parcial por tipo de contrato (%). 25

Gráfico 20: Tasas de contratación a tiempo parcial según modalidad de contratación (%). 25

Gráfico 21: Contratos a jornada parcial por sexo (%) 27

Gráfico 22: Contratos temporales a jornada parcial por sexo sobre el total de contratos a jornada parcial. Extremadura y España 2008 y 2017. (%). 28

Gráfico 23: Composición de los grupos principales de ocupación en Extremadura en 2017 y datos correlativos para la media nacional. (%). 30

Gráfico 24: Evolución de los grupos de ocupación más destacadas (%). 31

Gráfico 25: Grupos de ocupación más contratadas por sexo en 2017 (%). 33

Gráfico 26: Reparto de contratos por sector económico(%). 34

Gráfico 27: Contratos del sector Servicios (Nº). 35

Gráfico 28: Contratos del sector de la Agricultura (Nº). 35

Gráfico 29: Contratos del sector de la Construcción (Nº). 36

Gráfico 30: Contratos del xxxxxx xx xx Xxxxxxxxx (Xx) 00

Gráfico 31: Contratos por secciones de actividad en Extremadura en 2017. (Nº). 38

Gráfico 32: Contratos por secciones de actividad en 2017 (%). 38

Gráfico 33: Contratos temporales y Tasa de temporalidad (%). 39

Gráfico 34: Contratos temporales y Asalariados temporales (miles). 40

Gráfico 35: Temporalidad por sectores (%). 42

Gráfico 36: Tasa de rotación por sectores. 43

Gráfico 37: Asalariados temporales y contratos temporales más usuales (miles). 45

Gráfico 38: Contratos temporales del sector público y privado (Nº). 46


Índice de tablas


Tabla 1.- Contratos según las modalidades de contratación en Extremadura 11


Tabla 2.-Peso de los contratos según su modalidad 12

Tabla 3.- Contratación de mujeres por modalidades 2008-2017 14

Tabla 4.- Contratación de hombres por modalidades 2008-2017 15

Tabla 5.-Contratos según tipo de jornada. 2017 23

Tabla 6.- Tasas de contratación a tiempo parcial (% sobre total de contratos). 24

Tabla 7.- Contratos a jornada parcial por sexo (Nº). 26

Tabla 8.- Contratos a jornada parcial por sexo (%). 27

Tabla 9.- Contratos por grupos de ocupación (número y %) 29

Tabla 10.- Contratos por grupos de ocupación y sexo 32

Tabla 11.- Contratos por sectores económicos (Nº de contratos iniciales). 34

Tabla 12.- Contratos por sección de actividad (Nº). 37

Tabla 13.- Asalariados temporales, contratos temporales y rotación 41

Tabla 14.- Tasa de temporalidad y contratación por sectores (%) 43

1.Resumen ejecutivo‌


La economía extremeña continuó creciendo y creando empleo en 2017. El PIB registró un incremento del 2,4%, una décima más que el año anterior. El empleo creció un 0,5%, muy por debajo de lo que creció en 2016 (1,8%), elevando la tasa de ocupación hasta el 40,4%, aún lejos de los niveles precrisis, pero siguiendo una importante recuperación desde el mínimo observado en 2012, cuando dicha tasa se situó en el 36,9%. Este incremento de la ocupación camina en paralelo al descenso del 3,7% de la población activa desde 2013. El número de desempleados se situó en 129.900 de media en 2017 y la tasa de paro descendió al 26,2%, 1,3 puntos porcentuales inferior a la observada un año antes y más de 7 p.p. por debajo de su nivel máximo alcanzado en 2013.

En este contexto, en 2017, se registraron en Extremadura 667.389 contratos, 40.660 más que en 2016 y se encadenan siete años de incrementos sucesivos desde 2010, superando en más de 200.000 el número de contratos previos a la crisis.

La recuperación de la ocupación se refleja en el crecimiento de la contratación temporal. El recurso a los contratos indefinidos, aunque creció un 18,5% en el último año, sigue siendo débil a pesar de las medidas introducidas para favorecer este tipo de contratos.


Los resultados más significativos en el periodo objeto de estudio, 2008-2017, se resumen en los siguientes puntos:


1. Desde 2008 el peso de los contratos indefinidos fue disminuyendo de forma progresiva y comenzó a repuntar a partir de 2013 hasta alcanzar el 3,6% en 2017, muy por debajo de la media española (9%). De forma complementaria, los contratos temporales representaron el 96,4% en este último año frente al 91% de la media nacional.


2. Más de la mitad de los contratos celebrados en Extremadura en 2017 fueron Eventuales por circunstancias de la producción. Los contratos de esta modalidad de duración igual o inferiores al mes representaron el 48,4% del total de los contratos.

Los de Obra o Servicio, segunda modalidad de contratos más numerosa, fueron es su gran mayoría de duración indeterminada.


3.- Sólo cuatro de cada diez contratos fueron realizados a mujeres, que tuvieron mayor presencia en aquellos modalidades caracterizadas por su temporalidad como son los contratos de Interinidad o los de Sustitución por jubilación a los 64 años, también en los de Formación.


4. La jornada de trabajo a tiempo parcial afectó al 24,2% de los contratos registrados en la región en el último año, mientras que, a nivel nacional esta tasa fue diez puntos superior. Si bien es cierto que en 2008 la contratación a tiempo parcial era una característica propia de la contratación femenina, en el transcurso de estos diez años la tendencia se ha ido


equiparando, y en la actualidad afecta al 40% de las mujeres y al 60% de los hombres, tanto en el ámbito regional como en el nacional.


5. El peso de los contratos de Peón de la agricultura, pesca, construcción, industria manufactureras y transporte en la región fue del 42,3% en 2017 y superó en más de 16 puntos porcentuales la media española.


6.- En 2017, cuatro de cada diez contratos se registraron en el campo extremeño, concretamente en la sección de actividad de Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca. En el sector Servicios se registraron el 47,2% de los contratos, acomodados mayoritariamente en la sección de Hostelería.


7. La tasa de temporalidad en Extremadura continúa, como es habitual, por encima de la media española y alcanzó en 2017 el 35,5%, más de ocho puntos por encima de la nacional. Es especialmente alta en Agricultura, donde cada asalariado temporal firmó 12,2 contratos temporales y casi duplica la rotación media del conjunto de los sectores económicos que estuvo en el 6,2.

En el Sector Público se registraron el 12,1% de los contratos temporales realizados en 2017 en la región y su rotación fue mucho menor pues cada asalariado temporal firmó una media de 2,3 contratos temporales.


2.Contratación según duración del contrato‌


La duración del contrato se calcula por diferencia entre la fecha de inico del contrato y su fecha de fin. Los contratos según la duración son clasificados en indefinidos y temporales.

A su vez, los contratos temporales, según su duración, se diferencian en diez modalidades de contratación. Entre ellos los de duración Indeterminada, cuando al registrar un contrato temporal no se conoce la fecha de finalización.

En 2017, se registraron 667.389 contratos en Extremadura, de los cuales 24.304 fueron indefinidos (el 3,6% del total) y 643.085 temporales (96,4%). Sólo los contratos Eventuales por circunstancias de la producción y los contratos de Obra o Servicio sumaron 615.055 contratos, el 92,2% del total.

En variaciones interanuales, en el conjunto de 2017 se realizaron 40.660 contratos más que en 2016 (6,5%); de los cuales 3.790 fueron indefinidos (18,5% más que en 2016) y 36.870

fueron temporales (6,1% más que 2016).

Por modalidades, los contratos más numerosos fueron los temporales, Eventuales por circunstancias de la producción con 359.728 contratos que aumentaron en 19.663 respecto al año anterior (incremento del 5,8%). Le siguen por orden de importancia numérica los contratos de Obra o Servicio, 255.327 contratos, que aumentaron en 18.740 (un 7,9% más que en 2016). Los contratos de Interinidad, con 19.635 contratos en 2017, sufrieron un descenso del 9,4%, 2.030 contratos menos que el año anterior. Menos relevantes pero con importantes crecimientos, del 31,7% y del 36,1% respectivamente, fueron los de Prácticas y de Formación.


Tabla 1.- Contratos según las modalidades de contratación en Extremadura.



M odalidade s de contr atación

Extr e m adur a

Dife re ncia 2008-2017

Dife re ncia 2016-2017

2008

2016

2017

nº

%

nº

%

Indef inido (Bonif ./no Bonif )


Indef inido f omento contratación indef inida (1) Indef inido personas con discapacidad

Convertidos en indef inidos

9.721


5.569


257


8.179

12.229


205


8.080

13.814


273


10.217

4.093


-5.569


16


2.038

42,1


-100,0


6,2


24,9

1.585


68


2.137

13,0


33,2


26,4

Contr atos inde finidos

23.726

20.514,0

24.304

578

2,4

3.790

18,5

Obra o Servicio


Eventual por circunstancias de la producción Interinidad

Temporal de las personas con discapacidad Relevo

Jubilación parcial


Sustitución jubilación 64 años Prácticas

Formación


Otros contratos

166.826


224.978


22.766


238


281


259


77


887


3.606


6.318

236.587,0


340.065,0


21.665,0


391,0


157,0


203,0


33,0


966,0


1.899,0


4.249,0

255.327


359.728


19.635


403


140


215


32


1.272


2.585


3.748

88.501


134.750


-3.131


165


-141


- 44


- 45


385


-1.021


-2.570

53,0


59,9


-13,8


69,3


-50,2


-17,0


-58,4


43,4


-28,3


-40,7

18.740


19.663


-2.030


12


-17


12


-1


306


686


-501

7,9


5,8


-9,4


3,1


-10,8


5,9


-3,0


31,7


36,1


-11,8

Contr atos te m xxxxxx s

426.236

606.215,0

643.085

216.849

50,9

36.870

6,1

Total contratos

449.962

626.729

667.389

217.427

48,3

40.660

6,5

A dscripción en colaboración social

142

38

34

-108

-76,1

-4

-10,5

Total

450.104

626.767

667.423

217.319

48,3

40.656

6,5

(1) Los contratos indef inidos de fomento de la contratación indef inida ( Ley 12/2001 y Ley 35/2010) desaparecen con la aprobación del R.D. 3/2012.)


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


Del 2008 al 2017, el número total de contratos se ha incrementado un 48,3% frente al 29,5% a nivel nacional. Por tipos de contratos, crecen tanto los temporales como los indefinidos, 50,9% y 2,4% respectivamente. Este fuerte incremento de los temporales se explica por el crecimiento de los Eventuales por circunstancias de la producción (incremento del 59,9%) y de los de Obra o Servicio (incremento del 53,0%).


En valores relativos, en 2017, los contratos indefinidos que representaron el 3,6% del total de contratos ganaron tres décimas respecto al año anterior, aunque para el conjunto del periodo considerado la tendencia fue a perder relevancia (-1,7 p.p.). Entre los contratos temporales, los de Obra o Servicio, 38,3% del total de contratos, ganaron seis décimas respecto a 2016 y su peso en el periodo se puede considerar constante. Los Eventuales por circunstancias de la producción, 53,9% del total de contratos, pierden cuatro décimas en el último año, si bien fueron los que más peso ganaron en el periodo, casi 4 p.p.. Finalmente los de Interinidad, que representaron el 2,9% del total de los contratos, pierden presencia de forma constante, seis décimas en el último año y 2,2 p.p a lo largo del periodo.


Con respecto a los datos nacionales, las diferencias de estructura se basan en un menor peso en Extremadura de los Contratos indefinidos (3,6% en 2017 frente al 9% en la media nacional) y de los de Interinidad (2,9% en 2017 frente al 7,3% en la media nacional). Y mayor representatividad de los Eventuales por circunstancias de la producción (53,9% en 2017 frente al 43,8% de media nacional).


Tabla 2.-Peso de los contratos según su modalidad.



M odalidade s de contratación

Extre m adura

Es paña

2008

2016

2017

2008

2016

2017

Indefinido (Bonif./no Bonif )


Indefinido fomento contratación indef inida

Indefinido personas con discapacidad Convertidos en indefinidos

2,2


1,2


0,1


1,8

2,0


0,0


1,3

2,1


0,0


1,5

5,3


1,4


0,1


4,7

5,6


0,0


2,9

5,7


0,0


3,2

Contratos inde finidos

5,3

3,3

3,6

11,5

8,6

9,0

Obra o Servicio


Eventual por circunstancias de la producción Interinidad

Temporal de las personas con discapacidad Relevo

Jubilación parcial


Sustitución jubilación 64 años Prácticas

Formación


Otros contratos

37,1


50,0


5,1


0,1


0,1


0,1


0,0


0,2


0,8


1,4

37,7


54,3


3,5


0,1


0,0


0,0


0,0


0,2


0,3


0,7

38,3


53,9


2,9


0,1


0,0


0,0


0,0


0,2


0,4


0,6

37,3


40,0


9,2


0,1


0,2


0,2


0,0


0,4


0,5


0,5

38,6


43,3


8,0


0,1


0,1


0,1


0,0


0,5


0,2


0,5

38,5


43,8


7,3


0,1


0,1


0,1


0,0


0,5


0,2


0,4

Contratos te m xxxxxx s

94,7

96,7

96,4

88,5

91,4

91,0

Total contratos

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


Los contratos registrados en 2017 se representan en el siguiente gráfico, atendiendo a su importancia numérica. De estos contratos sólo el 39,1% fueron realizados a mujeres.


Gráfico 1: Relación de contratos por importancia numérica. 2017.



Ev entual por circunstancias de la prodicción 359.728


Obra o Serv icio 255.327 Interinidad 19.635

Indef inido (Bonif ./no Bonif ) 13.814 Conv ertidos en indef inidos 10.217

Otros contratos 3.748

Formación 2.585

Prácticas 1.272

Temporal de las personas con discapacidad 403 Indef inido personas con discapacidad 273

Jubilación parcial 215

Relev o 140

Sustitución jubilación 64 años 32


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


En algunas modalidades, caracterizadas por su temporalidad, la presencia de la mujer supera a la del hombre. Así, en los contratos de Interinidad el 71,1% corresponden a mujeres frente al 28,9% de hombres, en los de Sustitución por jubilación a los 64 años el 62,5% a mujeres y en el de Formación el 61,9%.


Gráfico 2: Contratos realizados a mujeres sobre el total contratos (%). 2017.



71,1

62,5

61,9

54,3

45,9

45,1

43,6

39,6

35,3

34,1

31,8

28,8

28,8

Interinidad Sustitución jubilación 64 años

Formación

Relevo Prácticas

Indefinido (Bonif./no Bonif) Convertidos en indefinidos

Eventual por circunstancias de la prodicción

Obra o Servicio Indefinido personas con discapacidad

Otros contratos Jubilación parcial

Temporal de las personas con discapacidad


10 20 30 40 50 60 70 80


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


Por sexos, en 2017, las mujeres registraron 145.447 contratos menos que los hombres. Por el lado femenino, respecto al año precedente, crecieron tanto los contratos indefinidos (14%) como los temporales (7,4%). Ocurrió lo mismo por el lado masculino, los indefinidos crecieron un 22,3% y los temporales un 5,3%. Por modalidades, las mujeres tienen menos peso en los Contratos de Obra o Servicio (34,5% del total frente al 40,7% de los hombres) y más en los de Interinidad (5,3% del total frente al 1,4% de los hombres).


En el intervalo de tiempo 2008-2017, aumentan en 153.227 el número de contratos entre los hombres, resultado sobre todo de un incremento en 152.829 de los contratos temporales (63,7%). Entre las mujeres, aumentan en 64.200, también por la subida de los temporales en

64.020 (34,4%) En ambos sexos, las variaciones se deben al aumento de dos modalidades de contratos, los Eventuales por circunstancias de la producción con subidas del 76% para los hombres y 40,3% para las mujeres y de los contratos de Obra o Servicio (59,6% en los hombres y 42,3% en las mujeres).


Tabla 3.- Contratación de mujeres por modalidades 2008-2017.


Modalidades de contratación


2008


%


2016


%


2017


%

Diferencia 2008-2017

Diferencia 2016-2017

nº

%

nº

%

Indef inido (Bonif ./no Bonif ) Indef fomento contrat indef Indef personas discapacidad

Convertidos en indef inidos

4.473


2.909


78


3.139

2,3


1,5


0,0


1,6

5.797


64


3.592

2,4


0,0


1,5

6.233


93


4.453

2,4


0,0


1,7

1.760


15


1.314

39,3


19,2


41,9

436


29


861

7,5


45,3


24,0

Contratos indefinidos

10.599

5,4

9.453

3,9

10.779

4,1

180

1,7

1.326

14,0

Obra o Servicio

63.290

32,2

82.938

34,2

90.053

34,5

26.763

42,3

7.115

8,6

Event. Circunst producción

101.586

51,6

131.099

54,1

142.540

54,6

40.954

40,3

11.441

8,7

Interinidad

17.045

8,7

15.649

6,5

13.951

5,3

-3.094

-18,2

-1.698

-10,9

Temporal personas discap

67

0,0

132

0,1

116

0,0

49

73,1

-16

-12,1

Relevo

81

0,0

75

0,0

76

0,0

-5

-6,2

1

1,3

Jubilación parcial

62

0,0

64

0,0

62

0,0

0

0,0

-2

-3,1

Sustitución jubil 64 años

35

0,0

20

0,0

20

0,0

-15

-42,9

0

0,0

Prácticas

406

0,2

444

0,2

584

0,2

178

43,8

140

31,5

Formación

1.367

0,7

1.183

0,5

1.599

0,6

232

17,0

416

35,2

Otros contratos

2.233

1,1

1.442

0,6

1.191

0,5

-1.042

-46,7

-251

-17,4

Contratos tem porales

186.172

94,6

233.046

96,1

250.192

95,9

64.020

34,4

17.146

7,4

Total contratos

196.771

100,0

242.499

100,0

260.971

100,0

64.200

32,6

18.472

7,6

A dscripción en colaboración social

68

32

32

-36

-52,9

0

0,0

Total

196.839

242.531

261.003

64.164

32,6

18.472

7,6

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


Tabla 4.- Contratación de hombres por modalidades 2008-2017.



Modalidades de contratación


2008


%


2016


%


2017


%

Diferencia 2008-2017

Diferencia 2016-2017

nº

%

nº

%

Indefinido (Bonif./no Bonif) Indef fomento contrat indef Indef personas discapacidad

Convertidos en indefinidos

5.248


2.660


179


5.040

2,1


1,1


0,1


2,0

6.432


141


4.488

1,7


0,0


1,2

7.581


180


5.764

1,9


0,0


1,4

2.333


1


724

44,5


0,6


14,4

1.149


39


1.276

17,9


27,7


28,4

Contratos indefinidos

13.127

5,2

11.061

2,9

13.525

3,3

398

3,0

2.464

22,3

Obra o Servicio


Event. Circunst producción Interinidad

Temporal personas discap Relevo

Jubilación parcial Sustitución jubil 64 años Prácticas

Formación

Otros contratos

103.536


123.392


5.721


171


200


197


42


481


2.239


4.085

40,9


48,7


2,3


0,1


0,1


0,1


0,0


0,2


0,9


1,6

153.649


208.966


6.016


259


82


139


13


522


716


2.807

40,0


54,4


1,6


0,1


0,0


0,0


0,0


0,1


0,2


0,7

165.274


217.188


5.684


287


64


153


12


688


986


2.557

40,7


53,4


1,4


0,1


0,0


0,0


0,0


0,2


0,2


0,6

61.738


93.796


-37


116


-136


-44


-30


207


-1.253


-1.528

59,6


76,0


-0,6


67,8


-68,0


-22,3


-71,4


43,0


-56,0


-37,4

11.625


8.222


-332


28


-18


14


-1


166


270


-250

7,6


3,9


-5,5


10,8


-22,0


10,1


-7,7


31,8


37,7


-8,9

Contratos tem porales

240.064

94,8

373.169

97,1

392.893

96,7

152.829

63,7

19.724

5,3

Total contratos

253.191

100,0

384.230

100,0

406.418

100,0

153.227

60,5

22.188

5,8

Adscripción en colaboración social

74

6

2

-72

-97,3

-4

-66,7

Total

253.265

384.236

406.420

153.155

60,5

22.184

5,8

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


Los datos de las dos tablas anteriores quedan reflejados de forma resumida en el siguiente gráfico.


Gráfico 3: Número de contratos registrados por modalidad, sexo y año.


2008 M 2016 M 2017 M 2008 H 2016 H 2017 H

250000


200000


150000


165274

142540

217188

100000


10779

13525

90053

50000


0

Indefinidos


Obra o Servicio Event. Circunst prod.


Interinidad Prácticas Formación Resto contratos


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


2.1. Evolución de los contratos indefinidos.‌


En 2017, se acumularon 13.814 contratos Indefinidos (bonificados/no bonificados), a los que se sumaron 273 contratos Indefinidos de personas con discapacidad y 10.217 contratos que se convirtieron en indefinidos. En total 24.304, un 18,5% más que en 2016.


La tasa media de contratos indefinidos en Extremadura para el periodo xx xxxx años objeto de este estudio es del 3,6%, y la tasa nacional del 8,6%, manteniéndose su diferencial en el entorno de los 5 p.p..

Gráfico 4: Contratos indefinidos por modalidades (Nº) Gráfico 5: Contratos indefinidos sobre el total de

contratos (%)



2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

23726

24304

15467

14687

13814

9721

10217

8179


2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

30000 14


25000 12


20000 10


8

15000


6

10000


4

5000

2

0

0


Infefinido (Bonif./no Bonif) Convertidos en indefinidos Total indefinidos Extremadura España


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


Durante el periodo 2008-2017 los contratos indefinidos en Extremadura se incrementaron un 2,4%. Los Indefinidos (Bonif/no Bonif) aumentaron en 4.093 contratos y alcanzaron los 13.814 en 2017. Los Convertidos en indefinidos también aumentaron, en 2.038 contratos, hasta los 10.217 en el último año.


Por sexos, los contratos indefinidos fueron menos frecuentes entre las mujeres. Representaron el 45% del total de contratos de ambos sexos para el periodo considerado, que sólo se xxxxx de esta media en 2012 y 2013 para acercarse a la paridad.


Gráfico 6: Evolución de los contratos indefinidos de las mujeres (%).



2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

55



50



45



40



Mujer


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


2.2.Evolución de los contratos temporales‌


En Extremadura en 2017, se realizaron 643.085 contratos temporales, de los cuales 359.728 fueron Eventuales por circunstancias de la producción, 255.327 contratos fueron de Obra o Servicio y 19.635 de Interinidad. El resto, 8.395 contratos, correspondieron sobre todo a contratos de Formación (2.585) y en Prácticas (1.272).

El peso de este tipo de contratos en Extremadura en 2017 fue del 96,4%, 5,4 p.p. por encima de la media nacional.


Gráfico 7: Contratos temporales por modalidades (Nº) Gráfico 8: Contratos temporales sobre el total (%)



426.236

359.728


255.327

224.978

166.826

22.766

19.635

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

600.000


500.000


400.000


300.000


200.000


100.000

643.085


97,2

96,4

94,7

92,3

92,3

91,0

88,5

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 20017

100


98


96


94


92


90


88


0 86


Obra o Servicio

Total temporales

Event. Circ. De la Producción

Interinidad


Extremadura España


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


Los contratos Eventuales por circunstancias de la producción representaron más de la mitad del total, el 53,9% (43,8% a nivel nacional). Le siguieron los de Obra o Servicio (38,3%) con similar peso en la estructura nacional y a gran distancia los de Interinidad con un 2,9% del total ( 7,3% a nivel nacional). En las modalidades restantes su peso ni siquiera alcanzó el 1%.


Gráfico 9: Estructura de los contratos registrados en 2017.(%).


Extremadura España


1,3

3,6 2,9

38,3

53,9

1,5

9,0

7,3

38,5

43,8



Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Contratos indef inidos Obra o Servicio

Eventual por circunstancias de la producción Interinidad

Resto contratos


En variaciones interanuales, los contratos temporales en la región crecieron el 6,1%, un poco por debajo de la media nacional que lo hizo al 7,2%. Por tipo, los de Obra o Servicio crecieron de forma importante y similar a la media nacional, al 7,9%, mientras que los Eventuales por circunstancias de la producción lo hicieron al 5,8%, por debajo de la media nacional que lo hizo al 8,9%. Se realizaron un 9,4% menos de contratos de Interinidad (-1,8% a nivel nacional). Cabe señalar que los contratos de Formación y los de Prácticas, pese a su uso limitado, crecieron de forma muy significativa (36,1% y 31,7% respectivamente), por encima de la media nacional (4,2% y 6,1% respectivamente).


Gráfico 10: Variaciones interanuales de las principales modalidades de contratos.(%).


12,8

7,9


5,8

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

-9,4

-15,0

15


10


5


0


-5


-10


-15


-20



Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Obra o Servicio Event. Por circunst de la producción Interinidad


En estos últimos diez años, 2008-2017, se realizaron 216.849 contratos más en Extremadura, sobre todo Eventuales por circunstancias de la producción, 134.750 contratos más; y de Obra o Servicio, 88.501 contratos más. Sin embargo, descendieron los de Interinidad en 3.131 contratos, y los de Formación en 1.021 contratos menos.

Comparando en dicho periodo la estructura regional y nacional de los contratos temporales se pone de manifiesto que, partiendo de estructuras ligeramente diferentes, ambas han evolucionado de forma similar. Así, ganan peso los contratos Eventuales por circunstancia de la producción y los de Obra o Servicio, tanto a nivel regional (+3,9 p.p y +1,2p.p. respectivamente) como a nivel nacional (+3,8 p.p. y +1,2 p.p respectivamente). También los contratos de Interinidad pierden peso de forma similar en la región (-2,1 p.p.) y a nivel nacional (-2 p.p.).. Los contratos de Formación pierden escaso peso, menos de medio punto y los de Prácticas mantienen su ponderación en ambos ámbitos.


En cuanto a la intensidad de las variaciones que se han producido en este periodo, destacan los aumentos de los contratos Eventuales por circunstancias de la producción que crecieron un 59,9% en estos diez años (41,8% a nivel nacional). Los contratos de Obra o Servicio lo hicieron en un 53%, muy por encima de la media del país (+33,6%). Por contra, los de Interinidad descendieron un 13,8% en Extremadura y aumentaron un 1,8% a nivel nacional. A pesar de su escasa cuantía en número, hay que destacar el descenso de los contratos de Formación por encima del 28% en ambos ámbitos y el aumento de los contratos de Prácticas (un 43,4% a nivel regional y un 64,6% en el nacional).


En la evolución de la contratación temporal por sexo, los contratos registrados por las mujeres se situaron por debajo del 40% desde 2010, y finalizaron 2017 en el 38,9%.


Gráfico 11: Evolución de los contratos temporales de las mujeres (%).



43,7

38,9

36,9

36,8

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

50



45



40



35



30



25



Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Mujer


Continuamos este estudio con el desglose de los contratos temporales en función de su número y de su duración para las diez modalidades de contratación temporal más usuales.


Gráfico 12: Contratos temporales más usuales y su duración en 2017 (Nº).


Total temporales 643.085


[0-1m] 322.765


Indeterminados 206.706


]1-3m] 22.065

[0-7d] 15.603


]3-6m] 12.957


Indeterminados 12.592


]15-1m] 9.329


]7-15d] 8.863


]3-6m] 6.234


]6-12m] 4.465


Event. Circ. producción Obra o servicio

Interinidad



Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


En el gráfico anterior, se puede ver que en 2017 sobresalieron los contratos Eventuales por circunstancias de la producción de 0-1 mes, con 322.765 contratos, el 89,7% del total de esta modalidad, y el 50,2% del total de la contratación temporal. Le siguen los contratos de Obra o servicio de duración indeterminada con 206.706, el 81% del total de esta modalidad, y el 32,1% del total de la contratación temporal.


De 2008 a 2017, los contratos Eventuales por circunstancias de la producción de menos de un mes pasaron de 192.883 a 322.765 (16.169 contratos más que en 2016). Por su parte, los de Obra o servicio de duración indeterminada pasaron de 127.868 a 206.706 (16.278 contratos más que en 2016).


Gráfico 13: Evolución de los contratos más usuales y su duración por año (Nº).


50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000

Event circ producción Obra o servicio

Event circ producción Obra o servicio

Event circ producción

Interinidad Obra o servicio Obra o servicio Obra o servicio Obra o servicio Obra o servicio

Otros no contemplados

[0-1m]

Indeterm.

]1-3m]

[0-7d]

]3-6m]

Indeterm.

]15-1m]

]7-15d]

]3-6m]

]6-12m]

]6-12m]

Indeterm.

192.883

322.765

127.868

206.706


2008 2016 2017


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


Un seguimiento en detalle de las dos modalidades más usuales, pone de manifiesto un uso cada vez mayor de éstas. Los Eventuales por circunstancias de la producción de 0-1 mes se incrementaron un 67,3% respecto a 2008. Los de Obra o servicio de duración indeterminada , con pendiente algo más suave, se incrementaron un 61,7%. Ambas modalidades, muy por encima del crecimiento medio de los contratos temporales que lo hicieron en un 50,9%.


Aunque el gráfico de la derecha muestra un menor incremento de estas modalidades de contratos en 2016, esta tendencia vuelve a romperse en 2017 con incrementos por encima del 5%.


Gráfico 14 y 15: Evolución de los contratos más usuales (Nº) y sus variaciones interanuales (%).



643.085

426.236

322.765

192.883

206.706

127.868

8,5


6,1

5,3

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

700000 16


14

600000


12

500000

10


400000 8


300000 6


4

200000

2

100000

0


0 -2

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017


Event circ. producción. [0-1m] Obra o servicio. Indeterminados Total temporales


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


Su evolución temporal, según máximo nivel de detalle en cuanto a su duración, queda representada en los dos gráficos adjuntos. En los Eventuales por circunstancias de la producción se observa que los contratos de menos de una semana de duración y los que duran entre dieciséis y treinta días representaron el 74,7 % del total de esta modalidad y el 40,2% de todos los contratos que se registraron en 2017. En los de Obra o Servicio, los contratos de duración indeterminada fueron el 81% de los contratos de esta modalidad y el 31% de todos los contratos que se registraron el último año.

Como resumen se puede decir que estas tres últimas variantes de contratos representaron el 71,3% del total de contratos registrados en Extremadura en 2017.


Gráfico 16: Evolución de los contratos al máximo nivel de detalle en cuanto a su duración.


Eventual por circunstacias de la producción

Obra o Servicio

160000

250000

141.424

140000

134601

206.706

200000

120000

127.273

100000

150000

127.868

80000


60000

100000

41.149

40000

50000

20000

0

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

0

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017


<=1 semana >1 semana y <=2 semanas >2 semanas y <=1 mes

>1 mes y <=3 meses >3 meses y < 6 meses >=6 meses y <12 meses

>=12 meses Sin Determinar


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


Los contratos Eventuales por circunstancias de la producción de 0-1 mes, tienen un peso específico muy diferente a nivel nacional y regional. En 2017, la mitad de los contratos temporales registrados en Extremadura fueron Eventuales por circunstancias de la producción de 0-1 mes mientras que en España fueron tres de cada diez. Sin embargo, en los de Obra o Servicio indeterminados su peso es más aproximado, no difiere más allá de cinco puntos porcentuales entre ambos ámbitos y menos de dos en el último año.


Gráfico 17: Peso específico de los contratos temporales (% sobre el total contratos temporales).


Eventuales por circunstancias de la producción inferiores o iguales a un mes Obra o Servicio indeterminado



52,1

50,2

45,3

32,2

24,4

35,3

34,0

30,0

32,1

60 60


50 50


40 40


30 30


20 20


10 10


0

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017


0

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017



Extremadura España

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


Extremadura España


3.Contratación según duración de la jornada.‌


Según la duración de la jornada de trabajo se diferencian los contratos a jornada completa1 y a tiempo parcial2; que pueden ser indefinidos y temporales.

En 2017, de los 667.389 contratos celebrados en Extremadura, 504.250 fueron en jornada a tiempo completo y 161.607 a tiempo parcial. Por tanto, el 24,2% de los contratos lo fueron a tiempo parcial.

El contrato con jornada a tiempo parcial se dio sobre todo en los contratos Eventuales por circunstancias de la producción (84.051 contratos) y en los de Obra o Servicio (60.900 contratos). En menor medida, en los de Interinidad, con 8.246 contratos. Los Indefinidos a tiempo parcial sumaron 7.754 contratos.


Tabla 5.-Contratos según tipo de jornada. 2017.



M odalidades de contratación

Extrem adura

España

jornada com pleta

jornada parcial

fijos discont.

total

jornada com pleta

jornada parcial

fijos dis cont.

total

Indef inido (Bonif ./no Bonif )

Indefinido fomento contratación indef inida (1) Indefinido personas con discapacidad Convertidos en indefinidos

8.533


187


6.298

4.439


83


3.232

842 13.814


3 273


687 10.217

692.001


6.303


430.848

377.647


3.601


218.118

162.479 1.232.127


774 10.678


37.479 686.445

Contratos indefinidos

15.018

7.754

1.532 24.304

1.129.152

599.366

200.732 1.929.250

Obra o Servicio

194.427

60.900

255.327

5.844.262

2.434.044

8.278.306

Eventual por circunstancias de la prodicción

275.677

84.051

359.728

5.668.190

3.744.686

9.412.876

Interinidad

11.389

8.246

19.635

971.597

591.550

1.563.147

Temporal de las personas con discapacidad

220

183

403

15.343

9.957

25.300

Relevo

46

94

140

6.251

9.236

15.487

Jubilación parcial

215


215

31.180


31.180

Sustitución jubilación 64 años

32


32

739


739

Prácticas

979

293

1.272

78.321

25.062

103.383

Formación

2.585


2.585

48.317


48.317

Otros contratos

3.662

86

3.748

84.921

8.397

93.318

Contratos tem porales

489.232

153.853

0 643.085

12.749.121

6.822.932

0 19.572.053

Total contratos

504.250

161.607

1.532

667.389

13.878.273

7.422.298

200.732

21.501.303

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)


En la contratación indefinida en Extremadura, la jornada a tiempo parcial representó el 31,9% de los contratos en 2017, ocho décimas por encima de la nacional. En la contratación temporal, el 24%, diez puntos por debajo de la nacional.


1 Es la jornada laboral normal que es igual a la acordada mediante convenio colectivo o a las horas de trabajo habituales en la empresa, aunque su contrato sea por un periodo inferior a un año.‌

2 Es la jornada laboral normal cuya duración es menor de la acordada mediante convenio colectivo o en la que el horario de trabajo habitual de la empresa (ya sea diaría, semanal o mensual) es de media jornada, tres cuartos de jornada, cuatro quintos de jornada, etc.


Gráfico 18: Contratos por tipo de jornada 2017 (%).



Contratos indefinidos Contratos temporales


76,0

65,0

35,0

24,0

61,8

58,5

31,9

31,1

10,4

6,3

80 80


70 70


60 60


50 50


40 40


30 30


20 20


10 10



jornada completa jornada parcial f ijos discontínuos jornada completa jornada parcial


Extremadura España


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


La tasa de contratación a tiempo parcial, en 2017, fue especialmente elevada en algunas modalidades de contratos. Por encima del 40% en los contratos de Interinidad, en los Temporales de la personas con discapacidad y sobre todo en el contrato de Relevo con una tasa superior al 67%.


Tabla 6.- Tasas de contratación a tiempo parcial (% sobre total de contratos).


M odalidades de contratación

Extre m adura

Es paña


2008


2016


2017


2008


2016


2017

Indefinido (Bonif ./no Bonif )

25,0

34,2

32,1

23,5

31,9

30,7

Indefinido fomento contratación indefinida (1)

26,7



26,7



Indefinido personas con discapacidad

22,6

24,4

30,4

24,7

35,6

33,7

Convertidos en indefinidos

19,3

33,8

31,6

19,4

33,7

31,8

Contratos inde finidos

23,4

34,0

31,9

22,2

32,6

31,1

Obra o Serv icio

18,8

24,0

23,9

23,2

29,8

29,4

Eventual por circunstancias de la prodicción

8,1

22,5

23,4

25,8

40,3

39,8

Interinidad

27,4

40,9

42,0

31,1

37,6

37,8

Temporal de las personas con discapacidad

31,5

41,4

45,4

25,7

41,2

39,4

Relevo

37,7

68,2

67,1

20,9

57,0

59,6

Prácticas

14,4

28,7

23,0

15,8

24,4

24,2

Otros contratos

0,0

1,6

2,3

0,1

7,3

9,0

Contratos te m porales

13,2

23,6

24,0

24,8

35,2

35,0

Total contratos

13,7

23,9

24,3

24,5

35,0

34,6

Nota: En las modalidades de Jubilación parcial, Sustitución jubilación 64 años y Formación no se da la jornada a tiempo parcial.

(1) )Los contratos indefinidos de fomento de la contratación indefinida ( Ley 12/2001 y Ley 35/2010) desaparecen con la aprobación del R.D. 3/2012.)


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


Desde 2008, los contratos con jornada a tiempo parcial constituyeron un recurso más habitual a nivel nacional que en Extremadura. En los contratos indefinidos la tasa de contratación a tiempo parcial fue similar en ambos ámbitos, se incrementó más de 8 p.p. en diez años y finalizó 2017 por encima del 31%. Sin embargo, entre los temporales la tasa fue del 35% en 2017 a nivel nacional y del 24% en Extremadura, ambas con crecimientos por encima de los 10

p.p. para el periodo objeto de este informe.


Gráfico 19: Tasas de contratación a tiempo parcial por tipo de contrato (%).



Contratos indefinidos


Contratos temporales


34,0

32,6

31,9

31,1

23,4

22,2

35,2

35,0

24,8

23,6

24,0

13,2

40 40

35 35

30 30

25 25

20 20

15 15

10 10

5 5



2008 2016 2017


2008 2016 2017


Extremadura España

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


Si se analiza la parcialidad, considerando las distintas modalidades de contratos, su comparación con los datos nacionales y su evolución en el período objeto de estudio, indica que:

- Los contratos de Relevo constituyeron la modalidad donde más predominó la jornada parcial. En Extremadura en 2008 el 37,7% de los contratos de Relevo fueron a jornada parcial, en 2017 el 67,1%. A nivel nacional, pasaron del 20,9% al 59,6%.

- En el resto de modalidades de contratos su uso fue menor, aunque por encima de la media de los temporales habría que mencionar los Temporales de las personas con discapacidad y los de Interinidad:

• ·En Extremadura en 2008 el 31,5% de los contratos Temporales de las personas con discapacidad fueron de jornada parcial, en 2017 el 45,4%, cuatro puntos por encima del año anterior. A nivel nacional, pasaron del 25,7% al 39,4%.

• En 2008, el 27,4% de los contratos de Interinidad de la región fueron a jornada parcial , en 2017 el 42%, 1,1 p.p. por encima de 2016. A nivel nacional, pasaron del 31,1% al 37,8%.


Gráfico 20: Tasas de contratación a tiempo parcial según modalidad de contratación (%).


Extremadura. Temporales. España. Temporales.


ervicio

23,9

dicción

23,4

rinidad

42,0

acidad

45,4

Relevo

67,1

ácticas

ntratos

2,3

orales

24,0

23,0

Obra o S Eventual por circunstancias de la pro

Inte Temporal de las personas con discap


Pr Otros co

Contratos temp


0 10 20


30 40


50 60 70

Obra o Servicio Eventual por circunstancias de la prodicción

Interinidad Temporal de las personas con discapacidad

Relevo Prácticas

Otros contratos Contratos temporales

29,4

39,8


37,8


39,4

59,6

24,2

9,0

35,0

0 10 20 30 40 50 60 70



Extremadura. Infefinidos.

España. Indefinidos.



Indefinido (Bonif./no Bonif)


Indefinido fomento contratación indefinida


Indefinido personas con discapacidad


Convertidos en indefinidos


Contratos indefinidos

Indefinido (Bonif./no Bonif )


30,7

33,7

31,8

31,1

32,1

30,4

31,6

31,9

Indef inido fomento contratación indefinida


Indef inido personas con discapacidad


Convertidos en indefinidos


Contratos indefinidos


0 10 20 30 40 50 60 70


0 10 20 30 40 50 60 70



Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

2008

2016

2017


Por sexos, de las dos tablas que se muestran a continuación, se desprende que en 2008 se realizaron 61.666 contratos con jornada a tiempo parcial. De ellos, 43 709 se realizaron a las mujeres y 17.957 a los hombres, por lo que, la jornada a tiempo parcial fue desarrollada mayoritariamente por las mujeres, por encima del 70%. Diez años mas tarde, en 2017, se realizaron 161.607 contratos con jornada a tiempo parcial. En esta ocasión, 92.305 fueron realizados a mujeres y 69.302 a hombres. Se puede por tanto decir que, la contratación a tiempo parcial que empezó siendo un fenómeno propio de las mujeres, se extendió con el paso de los años también a la contratación masculina.


Tabla 7.- Contratos a jornada parcial por sexo (Nº).


Modalidade s de contr atación a tiem po parcial

( nº de contr atos )

Extre m adura

España

2008

2016

2017

2008

2016

2017

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Indef inido (Bonif ./no Bonif )

Indef inido f omento contratación indef inida (1) Indef inido personas con discapacidad Convertidos en indef inidos

833

380

29

463

1.593

1.108

29

1.115

1.430


29

986

2.756


21

1.746

1.563


38

1.130

2.876


45

2.102

75.100

19.756

1.158

43.361

13.055

43.302

1.429

107.726

135.081


1.645

76.868

222.897


1.871

119.395

140.532


1.652

82.449

237.115


1.949

135.669

Contratos inde finidos

1.705

3.845

2.445

4.523

2.731

5.023

139.375

165.512

213.594

344.163

224.633

374.733

Obra o Servicio

Eventual por circunstancias de la prodicción Interinidad

Temporal de las personas con discapacidad

Relevo Prácticas

Otros contratos

9.593


5.736


778

44

60

41

0

21.734


12.511


5.454

31

46

87

1

23.917


35.763


1.502

75

52

103

59

32.951


40.743


7.354

87

55

174

10

25.715


39.093


1.455

110

37

93

68

35.185


44.958


6.791

73

57

200

18

531.849


605.724


58.656

1.866

3.546

2.961

23

903.801


1.107.849


419.298

2.079

4.965

6.969

66

1.038.040


1.504.269


108.576

4.427

3.357

8.284

4.629

1.260.196


1.981.736


489.251

4.907

5.506

15.516

3.048

1.093.282


1.599.228


106.750

4.721

3.390

8.812

4.823

1.340.762


2.145.458


484.800

5.236

5.846

16.250

3.574

Contratos tem porales

16.252

39.864

61.471

81.374

66.571

87.282

1.204.625

2.445.027

2.671.582

3.760.160

2.821.006

4.001.926

Total contratos

17.957

43.709

63.916

85.897

69.302

92.305

1.344.000

2.610.539

2.885.176

4.104.323

3.045.639

4.376.659

Nota: En las modalidades de Jubilación parcial, Sustitución jubilación 64 años y Formación no se da la jornada a tiempo parcial.

(1) )Los contratos indef inidos de f omento de la contratación indef inida ( Ley 12/2001 y Ley 35/2010) desaparecen con la aprobación del R.D. 3/2012.)


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


Tabla 8.- Contratos a jornada parcial por sexo (%).


Modalidades de contratación a tiem po parcial

( nº de contratos)

Extrem adura

España

2008

2016

2017

2008

2016

2017

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Xxxxxxxxxx (Bonif./no Bonif)

1,4

2,6

1,0

1,8

1,0

1,8

1,9

0,3

1,9

3,2

1,9

3,2

Indefinido fomento contratación indefinida (1)

0,6

1,8

0,0

0,0

0,0

0,0

0,5

1,1

0,0

0,0

0,0

0,0

Indefinido personas con discapacidad

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Convertidos en indefinidos

0,8

1,8

0,7

1,2

0,7

1,3

1,1

2,7

1,1

1,7

1,1

1,8

Contratos indefinidos

2,8

6,2

1,6

3,0

1,7

3,1

3,5

4,2

3,1

4,9

3,0

5,0

Obra o Servicio

15,6

35,2

16,0

22,0

15,9

21,8

13,4

22,9

14,9

18,0

14,7

18,1

Eventual por circunstancias de la prodicción

9,3

20,3

23,9

27,2

24,2

27,8

15,3

28,0

21,5

28,4

21,5

28,9

Interinidad

1,3

8,8

1,0

4,9

0,9

4,2

1,5

10,6

1,6

7,0

1,4

6,5

Temporal de las personas con discapacidad

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,0

0,0

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

Relevo

0,1

0,1

0,0

0,0

0,0

0,0

0,1

0,1

0,0

0,1

0,0

0,1

Prácticas

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,2

0,1

0,2

0,1

0,2

Otros contratos

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,1

0,0

0,1

0,0

Contratos tem porales

26,4

64,6

41,0

54,3

41,2

54,0

30,5

61,8

38,2

53,8

38,0

53,9

Total contratos

29,1

70,9

42,7

57,3

42,9

57,1

34,0

66,0

41,3

58,7

41,0

59,0

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


En porcentajes, la tasa de contratación a tiempo parcial en las mujeres extremeñas pasó del 70,9% en 2008 al 57,1% en 2017; mientras que, a nivel nacional pasó de 66% en 2008 al 59% en 2017, luego, también a nivel nacional se tiende a una equiparación hombre-mujer en la tasa de contratación a tiempo parcial.


Gráfico 21: Contratos a jornada parcial por sexo (%).


Extremadura España


70,9

57,3 57,1

42,7 42,9

29,1

66,0

58,7 59,0

41,3 41,0

34,0

80 80


70 70


60 60


50 2008 50

2016

40 2017 40

30 30


2008

2016

2017


20 20


10 10


0

Hombre


Mujer


0

Hombre Mujer


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


En mayor detalle y para el periodo 2008-2017, se podria mencionar cómo los contratos a tiempo parcial a las mujeres en Extremadura pierden fuelle entre los contratos de Obra o Servicio (pasan del 35,2% al 21,8%), se mantienen en los hombres; y ganan peso en los Eventuales por circunstancias de la producción, en ambos sexos (las mujeres pasan del 20,3% al 27,8%, y los hombres del 9,3% al 24,2%). A nivel nacional, sin embargo, son los hombres quienes ganan peso en los contratos Eventuales por circunstancias de la producción.


Gráfico 22: Contratos temporales a jornada parcial por sexo sobre el total de contratos a jornada parcial. Extremadura y España 2008 y 2017. (%).


Xxxxxxxxxxx 0000 Xxxxxxxxxxx 0000



64,6

35,2

26,4

20,3

15,6

9,3

8,8

1,3

54,0

41,2

27,8

21,8

24,2

15,9

4,2

0,9

70 70



60 60



50 50



40 40


30 30



20 20


10 10



Total temporales Obra o Servicio Event circ prod. Interinidad Total temporales Obra o Servicio Event circ prod. Xxxxxxxxxxx


Xxxxxx 0000 Xxxxxx 2017



61,8

30,5

28,0

22,9

10,6

1,5

15,3

13,4

53,9

38,0

28,9

21,5

18,1

14,7

6,5

1,4

70 70



60 60



50 50



40 40


30 30


20 20


10 10



Total temporales Obra o Servicio Event circ prod. Interinidad Total temporales Obra o Servicio Event circ prod. Interinidad


Hombre Mujer


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


4.Contratación por grupos de ocupación‌


El Servicio de Empleo Público Estatal ofrece datos desde 2011 de los grupos de ocupación estableciendo diecisiete categorías que denomina Grupos principales de Ocupación que se distribuyen entre el total de contratos iniciales3.

En Extremadura destacan cuatro grupos según número de contratos iniciales en 2017:

1º.- Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes con 277.786 contratos.

2º.- Trabajadores de los servicios de restauración y comercio con 122.936 contratos.

3º.- Trabajadores no cualificados en servicios, excepto transporte con 47.264 contratos.

4ª.- Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero con

46.267 contratos.


Estos cuatro grupos de ocupación sumaron 494.253 contratos y representaron el 75,2% de la contratación inicial de Extremadura de 2017 y el 59,9% a nivel nacional.


Tabla 9.- Contratos por grupos de ocupación (Nº y %)



Grupos principales de ocupación

Extremadura

España

2011

%

2016

%

2017

%

Var 11-17

2011

%

2016

%

2017

%

Var 11-17

Directores y Gerentes

488

0,1

491

0,1

478

0,1

-2,0

36.303

0,3

43.500

0,2

45.339

0,2

24,9

Técnicos y profesionales científicos e intelectuales de la salud y la enseñanza

9.167

2,0

9.415

1,5

9.757

1,5

6,4

563.183

4,0

706.890

3,6

737.119

3,5

30,9

Otros técnico y profesinales científicos e intelectuales

9.853

2,2

12.901

2,1

12.613

1,9

28,0

494.343

3,5

639.537

3,3

712.797

3,4

44,2

Técnicos, profesionales de apoyo

11.516

2,5

17.780

2,9

18.285

2,8

58,8

927.649

6,6

1.235.768

6,4

1.332.949

6,4

43,7

Empleados de oficina que no atienden al público

10.615

2,3

9.009

1,5

10.211

1,6

-3,8

475.443

3,4

542.050

2,8

568.048

2,7

19,5

Empleados de oficina que atienden al público

6.269

1,4

7.833

1,3

8.257

1,3

31,7

461.242

3,3

616.635

3,2

671.843

3,2

45,7

Trabajadores de los servicios de restauración y comercio

44.264

9,7

114.220

18,5

122.936

18,7

177,7

2.509.887

18,0

4.078.951

21,0

4.381.114

21,0

74,6

Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas

21.467

4,7

27.023

4,4

29.415

4,5

37,0

879.951

6,3

1.115.644

5,8

1.179.399

5,7

34,0

Trabajadores de los servicios de protección y seguridad

4.936

1,1

5.122

0,8

6.396

1,0

29,6

181.437

1,3

230.456

1,2

258.870

1,2

42,7

Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

60.403

13,3

53.537

8,7

46.267

7,0

-23,4

350.854

2,5

293.874

1,5

299.678

1,4

-14,6

Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas

27.181

6,0

23.380

3,8

22.985

3,5

-15,4

760.938

5,4

725.356

3,7

763.319

3,7

0,3

Trabajadores cualificado de las industrias manufactureras, excepto Operadores de instalaciones y máquinas

12.785

2,8

11.957

1,9

13.069

2,0

2,2

523.224

3,7

781.155

4,0

839.712

4,0

60,5

Operadores de instalaciones y máquinas fijas, y montadores

2.933

0,6

4.527

0,7

4.333

0,7

47,7

256.889

1,8

373.770

1,9

416.039

2,0

62,0

Conductores y operadores de maquinaria móvil

15.765

3,5

26.016

4,2

27.109

4,1

72,0

518.881

3,7

768.320

4,0

813.027

3,9

56,7

Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte)

26.270

5,8

43.517

7,0

47.264

7,2

79,9

1.619.837

11,6

2.357.945

12,2

2.496.254

12,0

54,1

Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes

190.473

41,9

251.920

40,7

277.786

42,3

45,8

3.410.356

24,4

4.886.349

25,2

5.298.614

25,5

55,4

Ocupaciones militares

76

0,0

1

0,0

11

0,0

-85,5

1.750

0,0

728

0,0

737

0,0

-57,9

Total contratos iniciales

454.461

100,0

618.649

100,0

657.172

100,0

44,6

13.972.167

100,0

19.396.928

100,0

20.814.858

100,0

49,0

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


El peso de los grupos principales de ocupación sobre el total, difiere de forma ostensible según se trate del ámbito regional o nacional en 2017. Esta diferencia viene marcada


3 Los Contratos iniciales se obtienen por diferencia entre el Total contratos y los contratos convertidos en indefinidos. Así, en 2017 del Total contratos (667.389 contratos) se restan 24.304 contratos convertidos en indefinidos, obteniéndose un Total de contratos iniciales de 657.172 contratos.


principalmente por el grupo de Peones de la agricultura, pesca, construcción, industria manufacturera y transporte que representó el 42,3% en Extremadura, mientras que la media nacional no alcanzó el 26%.

Además de las diferencias existentes en los cuatro grupos antes señalados, a nivel nacional conviene destacar el peso del grupo de Técnicos, profesionales de apoyo (6,4% frente al 2,8% en Extremadura).


Gráfico 23: Composición de los grupos principales de ocupación en Extremadura en 2017 y datos correlativos para la media nacional. (%).


Extremadura España


18,7

24,8

7,2

7,0

42,3

21,0

40,1

12,0

25,5

1,4


Trabajadores de los s ervic ios de restaurac ión y comercio Trabajadores no cualif ic ados en s ervicios (excepto transporte)

Peones de la agric ultura, pesca, c onstruc ción, indus xxxxx manuf actureras

y trans portes

Trabajadores cualif icados en el sector agríc ola, ganadero, f orestal y pesquero

Resto de grupos


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


En variaciones interanuales, respecto a 2016, tres de los cuatro grupos de ocupación con mayor peso en Extremadura crecieron en número de contratos, también a nivel nacional aunque con menor intensidad. Sin embargo, en el otro grupo de Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero se registraron siete mil contratos menos en Extremadura, un 13,6%, mientras que, a nivel nacional se registraron un 2% más.


De 2011 a 2017, se realizaron 202.711 contratos más en Extremadura. De éstos, 87.313 se registraron en el grupo de Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes, 78.672 contratos en el grupo de Trabajadores de los servicios de restauración y comercio, y 20.994 contratos en Trabajadores no cualificados en servicios. Por otro lado, hubo 14.136 contratos menos en el grupo de Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero.


Como consecuencia de lo anterior, ganaron peso de forma muy significativa en la composición por grupos los Trabajadores de los servicios de restauración y comercio ( 9 p.p)., y perdieron los Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (-6,3 p.p.). A nivel nacional, la estructura se mantuvo más estable y sólo cabe mencionar los 3,1 p.p. que ganaron los Trabajadores de los servicios de restauración y comercio.


Gráfico 24: Evolución de los grupos de ocupación más destacadas (%).


Extremadura

41,9

42,3

18,7

13,3

9,7

5,8

7,0

7,2

50 50

45 45

40 40

35 35

30 30

25 25

20 20

15 15

10 10

5 5

0 0

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 |


España


24,4

25,5

21,0

18,0


11,6

12,0

2,5

1,4

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 |


Trabajadores de los servicios de restauración y comercio

Trabajadores cualif icados en el sector agrícola, ganadero, f orestal y pesquero Trabajadores no cualif icados en servicios (excepto transporte)

Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manuf actureras y transportes


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).


Por sexo, en 2017, los cinco primeros grupos de ocupación de mujeres sumaron el 85,6% del total de los contratos femeninos, y fueron:

1º.- Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transporte

(84.922 contratos).

2º.- Trabajadores de los servicios de restauración y comercio (60.312 contratos).

3º.- Trabajadores no cualificados en servicios (33.228 contratos).

4º.- Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de las personas (24.996 contratos). 5º.- Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (16.068 contratos).

Los hombres, por su parte, sumaron el 83,3%, y fueron:

1º.- Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transporte

(192.864 contratos).

2º.- Trabajadores de los servicios de restauración y comercio (62.624 contratos).

3º.- Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (30.199 contratos).

4º.- Conductores y operadores de maquinaria móvil (26.086 contratos)

5º.- Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas (22.100 contratos).


Tabla 10.- Contratos por grupos de ocupación y sexo.



Grupos principales de ocupación por sexo en Extremadura

nº de contratos

%

0000

0000

0000

0000

0000

0000

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Xxxxxxxxxx x Xxxxxxxx

294

194

278

213

268

210

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

0,1

Técnicos y profesionales científicos e intelectuales de la salud y la enseñanza

3.050

6.117

2.755

6.660

3.019

6.738

1,1

3,4

0,7

2,8

0,8

2,6

Otros técnico y profesinales científicos e intelectuales

5.991

3.862

8.649

4.252

7.989

4.624

2,2

2,1

2,3

1,8

2,0

1,8

Técnicos, profesionales de apoyo

6.593

4.923

9.397

8.383

9.974

8.311

2,4

2,7

2,5

3,5

2,5

3,2

Empleados de oficina que no atienden al público

3.888

6.727

3.613

5.396

4.115

6.096

1,4

3,7

1,0

2,3

1,0

2,4

Empleados de oficina que atienden al público

1.831

4.438

2.748

5.085

2.918

5.339

0,7

2,5

0,7

2,1

0,7

2,1

Trabajadores de los servicios de restauración y comercio

19.169

25.095

58.132

56.088

62.624

60.312

7,0

14,0

15,3

23,5

15,6

23,5

Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de pers onas

2.404

19.063

3.876

23.147

4.419

24.996

0,9

10,6

1,0

9,7

1,1

9,7

Trabajadores de los servicios de protección y seguridad

4.155

781

4.578

544

5.671

725

1,5

0,4

1,2

0,2

1,4

0,3

Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

36.586

23.817

32.736

20.801

30.199

16.068

13,3

13,2

8,6

8,7

7,5

6,3

Trabajadores cualificados de la construcción, excepto operadores de máquinas

26.235

946

22.271

1.109

22.100

885

9,6

0,5

5,9

0,5

5,5

0,3

Trabajadores cualificado de las industrias manufactureras, excepto Operadores de instalaciones y máquinas


10.852


1.933


10.220


1.737


10.904


2.165


4,0


1,1


2,7


0,7


2,7


0,8

Operadores de instalaciones y máquinas fijas, y montadores

2.134

799

3.602

925

3.459

874

0,8

0,4

0,9

0,4

0,9

0,3

Conductores y operadores de maquinaria móvil

15.279

486

25.118

898

26.086

1.023

5,6

0,3

6,6

0,4

6,5

0,4

Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte)

7.515

18.755

12.830

30.687

14.036

33.228

2,7

10,4

3,4

12,8

3,5

13,0

Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y trans portes


128.665


61.808


178.938


72.982


192.864


84.922


46,8


34,4


47,1


30,5


48,1


33,1

Ocupaciones militares

61

15

1

0

9

2

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

Total

274.702

179.759

379.742

238.907

400.654

256.518

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

100,0

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)


Al realizar un ranking comparativo de 2017 con los grupos principales de ocupación para hombres y mujeres respecto al total de contratos iniciales de este año, tanto en Extremadura como a nivel nacional, se obtiene que en la región el primer grupo de ocupación correspondió a los hombres en el grupo de Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes con el 29,3% de los contratos registrados, misma posición que a nivel nacional pero con tan solo el 18,3%.

En segundo lugar se encuentra el mismo grupo, pero correspondió a las mujeres, con el 12,9% de los contratos; en tanto que, a nivel nacional correspondió también a las mujeres pero en el grupo de Trabajadores de los servicios de restauración y comercio, con el 11,5% de los contratos.

El tercero, compete a los hombres en ambos ámbitos y en el mismo grupo, Trabajadores de los servicios de restauración y comercio, con porcentajes idénticos, el 9,5%.


Gráfico 25: Grupos de ocupación más contratadas por sexo en 2017 (%).



Extremadura


29,3

12,9

9,5


9,2

5,1


4,6


4,0


3,8


3,4


2,4

Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manuf actureras Y transportes

Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manuf actureras Y transportes


Trabajadores de los serv icios de restauración y comercio Trabajadores de los serv icios de restauración y comercio Trabajadores no cualif icados en serv icios (excepto transporte)

Trabajadores cualif icados en el sector agrícola, ganadero, f orestal y pesquero


Conductores y operadores de maquinaria móv il Trabajadores de los serv icios de salud y el cuidado de personas Trabajadores cualif icados de la construcción, excepto operadores máquinas

Trabajadores cualif icados en el sector agrícola, ganadero, f orestal y pesquero


5 10 15 20 25 30 35



España

Hombres Mujeres


18,3

11,5

9,5


8,0


7,1

4,3


4,0


3,7


3,6


3,5

Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manuf actureras y transportes


Trabajadores de los serv icios de restauración y comercio Trabajadores de los serv icios de restauración y comercio

Trabajadores no cualif icados en serv icios (excepto transporte)


Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manuf actureras y transportes


Trabajadores de los serv icios de salud y el cuidado de personas Trabajadores no cualif icados en serv icios (excepto transporte) Conductores y operadores de maquinaria móv il

Trabajadores cualif icados de la construcción, excepto operadores de máquinas


Técnicos, prof esionales de apoy o


5 10 15 20 25 30 35


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)


5.Contratación por sectores‌


Los contratos iniciales de la economía extremeña se distribuyeron de forma desigual entre los diferentes sectores económicos en 2017. Se repartieron mayoritariamente entre Servicios,

310.012 contratos (47,2%), y Agricultura, 276.678 contratos. Ambos sumaron el 89,3% del total de contratos iniciales.


Tabla 11.- Contratos por sectores económicos (Nº).


Contratos de trabajo iniciales según m odalidad.

Extrem adura

Agricultura

Industria

Construcción

Servicios

Total sectores

2008

2016

2017

2008

2016

2017

2008

2016

2017

2008

2016

2017

2008

2016

2017

Indefinido (Bonif./no Bonif)

418

768

945

1.462

1.134

1.000

000

000

741

6.920

9.579

10.721

9.721

12.229

13.814

Indefinido fomento contratación indefinida (1)

170



673



460



4.266



5.569



Indefinido personas con discapacidad

6

6

9

28

13

23

20

9

16

203

177

225

257

205

273

Contratos indefinidos

000

000

000

2.163

1.147

1.430

1.401

757

757

11.389

9.756

10.946

15.547

12.434

14.087

Obra o Servicio

42.817

96.570

109.579

11.092

12.837

13.485

45.868

30.137

29.407

67.049

97.043

102.856

166.826

236.587

255.327

Eventual por circunstancias de la producción

125.432

160.135

163.099

4.798

9.798

10.908

19.415

11.764

12.701

75.333

158.368

173.020

224.978

340.065

359.728

Interinidad

134

117

137

615

906

956

112

96

83

21.905

20.546

18.459

22.766

21.665

19.635

Temporal de las personas con discapacidad

4

8

5

38

32

31

25

9

18

171

342

349

238

391

403

Relevo

4

1


75

23

17

14

2

3

188

131

120

281

157

140

Jubilación parcial

3

2

1

67

38

50

11

12

13

000

000

000

259

203

215

Sustitución jubilación 64 años







3



74

33

32

77

33

32

Prácticas

5

11

18

66

94

143

134

89

118

682

772

993

887

966

1.272

Formación

8

4

19

369

47

40

910

35

22

2.319

1.813

2.504

3.606

1.899

2.585

Otros contratos

4.800

3.008

2.866

12

8

7

288

567

293

1.218

666

582

6.318

4.249

3.748

Contratos tem porales

173.207

259.856

275.724

17.132

23.783

25.637

66.780

42.711

42.658

169.117

279.865

299.066

426.236

606.215

643.085

Total contratos iniciales

173.801

260.630

276.678

19.295

24.930

27.067

68.181

43.468

43.415

180.506

289.621

310.012

441.783

618.649

657.172

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)


Con respecto a 2016, el incremento de los contratos iniciales fue del 6,2%. Este incremento se explica por el aumento de los contratos en el sector Servicios, crecieron el 7% y en Agricultura, el 6,2%. En Industria, con un peso específico muy inferior, también crecieron, el 8,6%; por el contrario, bajaron en la Construcción, el 0,1%.

Con el paso de los años, de 2008 a 2017, el sector de la Construcción perdió peso (-8,8 p.p.) en favor, sobre todo de Servicios ( ganó 6,3 p.p.) y en menor medida en Agricultura (ganó 2,8 p.p.). Industria , por su parte, se mantuvo bastante estable y apenas disminuyó tres décimas.


Gráfico 26: Reparto de contratos por sector económico(%).


2008


2017


39,3%

40,9%

4,4%

15,4%

42,1%

47,2%

4,1%

6,6%


Agricultura Industria Construcción Servicios


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)


En el sector Servicios, en 2017, se realizaron 310.012 contratos, 20.391 contratos más que en 2016 y 129.506 más que en 2008. Más del 70% de estos incrementos se debieron a los contratos Eventuales por circunstancia de la producción.

Gráfico 27: Contratos del sector Servicios (Nº).



10.946

102.856

173.020

18.459


4.731

310.012

Contratos indefinidos


Obra o Servicio


Event. Circunstancias producción


Interinidad


Resto contratos


Total Servicios


50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000


2008 2016 2017


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)


El peso de la Agricultura en Extremadura es muy superior a la media nacional. En 2017 se realizaron 276.678 contratos, 16.048 contratos más que en 2016 y 102.877 más que en 2008. En este sector, los aumentos se debieron sobre todo a los contratos de Obra o Servicio, con incrementos interanuales de casi el 65% y superiores al 80% para el periodo considerado.

Gráfico 28: Contratos del sector de la Agricultura (Nº).


954

109.579

163.099

137


2.909

276.678

Contratos indefinidos


Obra o Servicio


Event. Circunstancias de la producción


Interinidad


Resto contratos


Total Agricultura


50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000


2008 2016 2017


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)


Como ya hemos visto, Construcción es el sector que peor evoluciona. Se realizaron 43.415 contratos en 2017. Fueron 53 contratos menos que en 2016 y 24.766 menos que en 2008. El descenso del periodo se debió a la disminución de los contratos de Obra o Servicio, y el interanual a la compensación entre el decremento de los contratos de Obra o Servicio y el aumento de los Eventuales por circunstancias de la producción.

Gráfico 29: Contratos del sector de la Construcción (Nº).




757


29.407


12.701


83


467


43.415

Contratos indefinidos


Obra o Servicio


Event. Circunstancias producción


Interinidad


Resto contratos


Total Construcción


50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000


2008 2016 2017


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)


Industria es el sector económico que menor número de contratos registra tradicionalmente. En 2017, se computaron 27.067 contratos, 2.137 más que en 2016 y 7.772 más que en 2008. Estos incrementos se debieron al aumento de los contratos Eventuales por circunstancias de la producción.

Gráfico 30: Contratos del sector de la Industria (Nº).



1.430


13.485


10.908


956


288


27.067

Contratos indefinidos


Obra o Servicio


Event. Circunstancias producción


Interinidad


Resto contratos


Total Industria


50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000 350.000


2008 2016 2017


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)


6. Contratación por secciones de actividad‌


El Servicio Público de Empleo Estatal desagrega la información relativa a contratos en veintiuna secciones de actividad. En Extremadura, en 2017, seis de cada diez contratos iniciales pertenecieron a dos categorías de secciones: Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (42,1% del total) y Hostelería (18,9% del total).

Tabla 12.- Contratos por sección de actividad (Nº).



Secciones


2009¹


%


2016


%


2017


%

%

Variaciones 09-17

%

Variaciones 16-17

Xxxxx, ganad, xxxxx y pesca

185.519

42,3

260.630

42,1

276.678

42,1

49,1

6,2

Industrias extractivas

508

0,1

358

0,1

336

0,1

-33,9

-6,1

Industria manuf acturera

14.199

3,2

22.237

3,6

24.179

3,7

70,3

8,7

Sumin elect, gas y A.A.

417

0,1

363

0,1

363

0,1

-12,9

0,0

Sum agua, res y desc.

1.683

0,4

1.972

0,3

2.189

0,3

30,1

11,0

Construcción

61.111

13,9

43.468

7,0

43.415

6,6

-29,0

-0,1

Comercio, repar vehículos

20.671

4,7

32.044

5,2

33.221

5,1

60,7

3,7

Transp almacenamiento

12.116

2,8

17.111

2,8

18.454

2,8

52,3

7,8

Hostelería

26.776

6,1

111.778

18,1

123.878

18,9

362,6

10,8

Información, comunicación

2.508

0,6

2.980

0,5

2.269

0,3

-9,5

-23,9

Financieras y seguros

1.133

0,3

1.250

0,2

1.188

0,2

4,9

-5,0

Actividades inmobiliarias

164

0,0

219

0,0

206

0,0

25,6

-5,9

Activ prof, cient y técn

5.342

1,2

5.254

0,8

5.960

0,9

11,6

13,4

Activ admin y serv aux.

29.997

6,8

21.546

3,5

23.567

3,6

-21,4

9,4

Xxxxx publ, def y SS.

42.161

9,6

43.312

7,0

43.592

6,6

3,4

0,6

Educación

9.278

2,1

6.058

1,0

7.246

1,1

-21,9

19,6

Activ sanit y serv soc.

11.920

2,7

19.390

3,1

20.618

3,1

73,0

6,3

Activ artist, recr y ent

8.089

1,8

20.088

3,2

20.636

3,1

155,1

2,7

Otros servicios

4.634

1,1

6.287

1,0

6.782

1,0

46,4

7,9

Activ hogar y uso prop.

270

0,1

2.287

0,4

2.258

0,3

736,3

-1,3

Org extraterritoriales


0,0

17

0,0

137

0,0


705,9

Total Contratos iniciales

438.496

100,0

618.649

100,0

657.172

100

49,9

6,2

(1).- La clasif icación actual por secciones de 2017 se inicia en 2009.


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)


En estas dos principales secciones, las variaciones interanuales fueron del 6,2% en Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca y del 10,8% en Hostelería. En el resto de las secciones destacan las variaciones positivas en Educación (19,6%), Actividades Profesionales, Científicas y Técnicas (13,4%), Suministros de aguas, residuos y descontaminación (11%), e Industria manufacturera (8,7%); y negativas en Información y comunicación (-23,9%), Industrias extractivas (-6,1%), Actividades inmobiliarias (-5,9%) y en Financieras y seguros (-5%).

En los últimos nueve años, de 2009 a 2017, Hostelería es la sección que más peso ha ganado. Sus contratos se multiplicaron por cuatro y terminó 2017 con 123.878 contratos registrados,

97.102 contratos más que en 2009. Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca mantuvo su peso en estos años aunque creció un 49,1%. Y, Administración Publica, Defensa y Seguridad Social perdió presencia, 3 p.p., si bien creció un 3,4% en el período.


Gráfico 31: Contratos por secciones de actividad en Extremadura en 2017. (Nº).


276.678

123.878

43.592

0 50.000 100.000 150.000 200.000 250.000 300.000


Agric, ganad, silv i y pesca

Hostelería Admón publ, def y SS.

Construcción Comercio, repar v ehículos Industria manuf acturera Activ admin y serv aux. Activ artist, recr y ent Activ sanit y serv soc.

Transp almacenamiento

Educación Otros serv icios

Activ prof , cient y técn Inf ormación, comunicación Activ hogar y uso prop.

Sum agua, res y desc. Financieras y seguros

Sumin elect, gas y A.A. Industrias extractiv as

Activ idades inmobiliarias Org extraterritoriales


2009 2016 2017


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)


En términos relativos, las diferencias por secciones entre España y Extremadura se explican por el peso de la Agricultura, ganadería, silvicultura que en 2017 representaba el 42,1% en nuestra región frente al 14,7% nacional. También, por Administración Publica, Defensa y Seguridad Social que representó el 6,6% frente al 2,4%. Comercio, reparación de vehículos, por contra, tuvo un mayor peso a nivel nacional (el 10,1% frente al 5,1% regional).


Gráfico 32: Contratos por secciones de actividad en 2017 (%).


42,1

18,9

6,6

5,1

5 10 15 20 25 30 35 40 45


Agric, ganad, silv i y pesca

Hostelería Admón publ, def y SS.

Construcción Comercio, repar v ehículos Industria manuf acturera Activ admin y serv aux. Activ artist, recr y ent Activ sanit y serv soc.

Transp almacenamiento

Educación Otros serv icios

Activ prof , cient y técn Inf ormación, comunicación Activ hogar y uso prop.

Sum agua, res y desc. Financieras y seguros

Sumin elect, gas y A.A. Industrias extractiv as

Activ idades inmobiliarias Org extraterritoriales


Extremadura España


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)


7. Temporalidad en el empleo‌


7.1. Contratación temporal y Tasa de temporalidad‌


En este apartado se relaciona la evolución de la contratación temporal con las variaciones en la tasa de temporalidad. Para el periodo 2008-2017, en el gráfico adjunto se representan, por una parte, los contratos temporales respecto al total de los registrados y acumulados a lo largo del ejercicio según las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal. Y por otra, la tasa de temporalidad (definida como el cociente entre el número de asalariados con contrato temporal y el número total de asalariados), según la EPA.


En Extremadura tanto la tasa de temporalidad como el porcentaje de los contratos temporales sobre el total se situaron a lo largo de estos años por encima de la media nacional. Así, en 2017, la tasa de temporalidad en la región (35,5%) superó en más de ocho puntos porcentuales la media española (26,7%). Por otro lado, los contratos temporales registrados en Extremadura representaron el 96,4% del total de contratos frente al 91% en España.


Gráfico 33: Contratos temporales y Tasa de temporalidad (%).


120


100


80


60


40


20

2008

2009

2010 C20o1n1tratos20te12mpora2le0s13(regis2tr0a14dos) 2015

2016 2017

España. Contratos temTpaosraaleste(rmegpisotrraadloids)ad (EPA) España. Tasa temporalidad (EPA)

Extremadura. Contratos temporales (registrados) Extremadura. Tasa temporalidad (EPA)


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el INE (EPA).


La temporalidad es un mal endémico de nuestro mercado laboral, como se refleja en el gráfico anterior, tanto a nivel nacional como regional. La crisis ha intensificado la destrucción de contratos temporales, pero a medida que la actividad se recupera suben en términos absolutos y relativos. Con el crecimiento de la actividad económica, la tasa de temporalidad se mantiene en niveles muy altos, lo que da a entender que la contratación temporal se mantiene como opción prioritaria de las empresas.


Desde 2008 se observa una divergencia entre la evolución de los contratos temporales registrados cada año y los asalariados con contratos temporales, tanto en Extremadura como en España, que se acentúa a partir de 2012 y que redundará en la rotación de los contratos.


Gráfico 34: Contratos temporales y Asalariados temporales (miles).


Extremadura España


700 20.300


600 17.400


500 14.500


400 11.600


300 8.700


200


100


5.800


2.900


0

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017


2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017


Contratos temporales (registrados) Asalariados temporales (EPA) Contratos temporales (registrados) Asalariados temporales (EPA)


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el INE (EPA).


Con estas fluctuaciones, la rotación, entendida como el cociente entre el número de contratos temporales por trabajador asalariado temporal, pasó en Extremadura de 3,5 en 2008 a 6,2 en 2017, si bien en el último año permaneció constante. En España, esta rotación no fue tan intensa ni creció al mismo ritmo, pasó de 3 a 4,7.


7.2.Temporalidad por sectores‌


Con datos de la EPA, el número total de asalariados temporales en Extremadura en 2017 fue de 103.566 personas, 5.906 más que el año anterior. Por sectores, el grueso de estos asalariados se concentró en el sector Servicios, con 67.470 asalariados, el 65,1% del total, seguido de la Agricultura, con 22.613 asalariados, el 21,8% del total. El resto de los sectores, Construcción e Industria, con 7.843 y 5.640 asalariados respectivamente, solo sumaron el 13% del total.


Con respecto a 2016, Agricultura y Servicios ganaron asalariados temporales, 6.579 y 4.299 de forma respectiva; y perdieron Industria (-2.602) y Construcción (-2.370). Dada la importancia del Sector Público en Extremadura, se extraen de los datos por sectores económicos los pertenecientes al sector público. Éstos muestran que los asalariados temporales públicos sumaron 34.400 personas en 2017, 4.900 más que el año anterior, el 33,2% del total.


De todo lo anterior se desprende que el incremento de asalariados temporales en la región, en 2017, se debió en el 83% de los casos al Sector público.


Para el periodo considerado, 2008-2017, sólo se constata el incremento de asalariados temporales en Agricultura (con 7.249 asalariados más). Fueron este sector y Servicios quienes ganaron peso específico en detrimento del resto de los sectores. El Sector público, por otro lado, también aumentó su representación aunque su número en el último año fue inferior a los niveles de 2008.


Tabla 13.- Asalariados temporales, contratos temporales y rotación.



Sector


Año

As alariados % tem porales

Contratos % tem porales


Rotación


2008

15.364

12,4

173.207

40,6

11,3

Agricultura

2016

16.034

16,4

259.856

42,9

16,2


2017

22.613

21,8

275.724

42,9

12,2


2008

10.084

8,2

17.132

4,0

1,7

Industria

2016

8.242

8,4

23.783

3,9

2,9


2017

5.640

5,4

25.637

4,0

4,5


2008

25.727

20,8

66.780

15,7

2,6

Construcción

2016

10.213

10,5

42.711

7,0

4,2


2017

7.843

7,6

42.658

6,6

5,4


2008

72.322

58,6

169.117

39,7

2,3

Servicios

2016

63.171

64,7

279.865

46,2

4,4


2017

67.470

65,1

299.066

46,5

4,4


2008

123.497

100,0

426.236

100,0

3,5

Total sectores

2016

97.660

100,0

606.215

100,0

6,2


2017

103.566

100,0

643.085

100,0

6,2


2008

37.500

30,4

74.486

17,5

2,0

Sector público¹

2016

29.500

30,2

76.998

12,7

2,6


2017

34.400

33,2

78.066

12,1

2,3

(1) Los datos del Sector público corresponden a asalariados temporales o contratos temporales incluidos en los datos mostrados en la parte superior de la tabla para el sector de la agricultura, industria, construcción y serv icio.


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el INE (EPA).


En cuanto a la contratación temporal por sectores, los datos xxx XXXX muestran que en 2017 Agricultura y Servicios se repartieron casi el 90% de los contratos temporales. En Servicios se realizaron 299.066 contratos, 19.201 más que el año anterior. Algunos menos en Agricultura, 275.724 contratos, 15.868 más que en 2016. A gran distancia de los contratos de Construcción (42.658 contratos, 53 menos que el año anterior) y de los de Industria (25.637 contratos, 1.854 más que el año previo).


En el Sector público, los contratos temporales se incrementaron un 1,4% en tasa interanual, fueron 1.068 contratos más y alcanzaron los 78.066 en 2017.

Con respecto a 2016, los pesos por sectores se mantienen prácticamente inalterables; no así en el período 2008-2017, donde se observa el incremento del sector Servicios en 6,8 p.p. y de la Agricultura en 2,3 p.p., en perjuicio de la Construcción que pierde 9,1 p.p. El Sector Público, por otro lado, no dejó de perder peso desde 2008, seis décimas respecto al año previo y 5,4 p.p. en el periodo.


Gráfico 35: Temporalidad por sectores (%).


Agricultura

42,9

21,8

70

60

50

40

30

20

10

Industria

5,4

4,0

70

60

50

40

30

20

10


Asalariados temporales Contratos temporales


2008 2016 2017

Asalariados temporales Contratos temporales


2008 2016 2017


Construcción

7,6

6,6

70

60

50

40

30

20

10

Servicios

46,5

70 65,1

60

50

40

30

20

10


Asalariados temporales Contratos temporales


2008 2016 2017

Asalariados temporales Contratos temporales


2008 2016 2017


Sector público

33,2

12,1

70

60

50

40

30

20

10


Asalariados temporales Contratos temporales


2008 2016 2017


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y elObservatorio de Empleo de Extremadura..


De la consideración conjunta de estas dos variables, contratos temporales y asalariados temporales, obtenemos por cociente su rotación. Este ratio es del 6,2 para el conjunto de la economía extremeña pero su valor por sectores es muy dispar.


Agricultura es un sector que se caracteriza de forma tradicional por su alta rotación, 12,2 en 2017, muy por encima de la media del conjunto de los sectores. En Construcción y en Industria el ratio se multiplicó por encima de dos en los diez últimos años y terminaron 2017 con una rotación del 5,4 y del 4,5 respectivamente. En Servicios la rotación se mantuvo estable respecto al año anterior (4,4). Y, el Sector Público es el que posee una menor rotación, de 2,3 en 2017, tan sólo se incrementó tres décimas en el periodo.


Gráfico 36: Tasa de rotación por sectores.


16,2

12,2

11,3

6,2 6,2

5,4

4,5

4,2

4,4 4,4

2,9

3,5

2,6

2,3

2,6

1,7

2,0

2,3

18


16


14


12


10


8


6


4


2


2008 2016 2017 2008 2016 2017 2008 2016 2017 2008 2016 2017 2008 2016 2017 2008 2016 2017


Agricultura

Industria

Construcción

Servicios

Total sectores

Sector público


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y el INE (EPA).


Hasta ahora, en este apartado, se ha tratado la temporalidad en términos absolutos, en valores relativos las tasas de temporalidad de los asalariados y de la contratación quedan reflejados en la tabla adjunta


Tabla 14.- Tasa de temporalidad y contratación por sectores (miles).



Variables

Agricultura

Industria

Construcción

Servicios

Total sectores

2008

2016

2017

2008

2016

2017

2008

2016

2017

2008

2016

2017

2008

2016

2017


Indefinidos

8.595

7.200

7.544

29.135

23.160

21.781

18.954

9.100

7.378

144.037

157.827

151.257

200.721

197.287

187.960


Asalariados

Temporales

Total

15.364

23.959

16.034

23.234

22.613

30.157

10.084

39.219

8.242

31.402

5.640

27.421

25.727

44.681

10.213

19.313

7.843

15.221

72.322

216.359

63.171

220.998

67.470

218.727

123.497

324.218

97.660

294.947

103.566

291.526


Tasa de tem poralidad (%)

64,1

69,0

75,0

25,7

26,2

20,6

57,6

52,9

51,5

33,4

28,6

30,8

38,1

33,1

35,5


Indefinidos

000

000

000

2.163

1.147

1.430

1.401

757

757

11.389

9.756

10.946

15.547

12.434

14.087


Contratos

Temporales

Total

173.207

173.801

259.856

260.630

275.724

276.678

17.132

19.295

23.783

24.930

25.637

27.067

66.780

68.181

42.711

43.468

42.658

43.415

169.117

180.506

279.865

289.621

299.066

310.012

426.236

441.783

606.215

618.649

643.085

657.172


Tasa de tem poralidad (%)

99,7

99,7

99,7

88,8

95,4

94,7

97,9

98,3

98,3

93,7

96,6

96,5

96,5

98,0

97,9

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y elObservatorio de Empleo de Extremadura..


La tasa de temporalidad de los asalariados en el conjunto de sectores de la economía extremeña fue del 35,5% en 2017. Es especialmente alta y creciente en la Agricultura, que en el último año fue del 75%. También en Construcción, más de la mitad de los asalariados son temporales. En Servicios, sin embargo, la temporalidad afectó al 30,8% y en Industria, el sector con más baja temporalidad , afectó a uno de cada cinco en 2017.


En los contratos registrados en 2017, la tasa de temporalidad es muy elevada, supera el 90% en todos los sectores. Industria es un sector donde de forma tradicional la temporalidad es algo menor, si bien en los últimos años los contratos temporales han repuntado.


7.3. Temporalidad en los Sectores privado y público en Extremadura.‌


En el Sector privado, en 2017, hubo en Extremadura 69.100 asalariados temporales, 900 mas que el año anterior. Por el lado de los contratos temporales, éstos sufrieron un incremento del 6,8% con 35.802 contratos más que en 2016, y se situaron en 2017 en 565.019 contratos. Con estos datos, la rotación de 2017 fue de 8,2 contratos temporales por cada asalariado temporal. Este ratio creció cuatro décimas respecto al año anterior y se duplicó desde 2008. Los datos del periodo 2008-2017 muestran una disminución de los asalariados temporales en 16.900 personas y un incremento de contratos de más del 60%, con 213.269 contratos temporales más.


En el Sector público, los asalariados temporales de 2017 de Extremadura fueron la mitad que los del Sector privado, 34.400 asalariados, 4.900 más que el año anterior. Los contratos temporales se incrementaron un 1,4%, 1.068 contratos más que en 2016, y se situaron en 2017 en 78.066 contratos. Estos datos arrojan una rotación de 2,3 contratos temporales por cada trabajador asalariado en 2017; esto es, una rotación tres veces inferior en el sector público que en el privado.

En el periodo analizado se observa una disminución importante de los asalariados temporales a partir de 2011 que se recupera posteriormente y finaliza el periodo con 3.100 asalariados menos; mientras que los contratos temporales se incrementaron un 4,8%.


Gráfico 37: Asalariados temporales y contratos temporales más usuales (miles).



600000


500000


400000

Xxxxxx xxxxxxx

Xxxxxx xxxxxxx

000000

10


9

100000

8

80000 74.486

78.066 7

6

60000 5

Asalar. Temp. s. privado

4

Asalar. Temp.s. público

40000

37500

Contr. eg. br

Servicio

3

34400

20000

C tr. eg. ve

2,8 2,9

2,7

circ Pro

2

2,0 1,9 2,1 1,9

2,1

2,6

2,3

1

0

0

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

565.019

351.750

7,1

7,5

7,8

8,2

6,2

6,8

4,9

5,1

5,3

4,1


86000

69100

10


9


8


7


6


300000


200000


100000


0


2008 2009


2010


2011


2012


2013


2014


2015


2016


5


4


a o

nt

O

E

R

R

3


d.

.

on

2


1


0

2017


Rotación Contratos temporales Asalariados temporales



Fuente: Observatorio Extremeño de Empleo y el INE (EPA).


De la comparación de los datos de los dos gráficos anteriores se deduce que uno de cada tres asalariados temporales de 2017 pertenecía al sector público. Respecto a los contratos temporales, solo el 12,1% de éstos se dieron en el sector público.


Las principales modalidades de contratos evolucionaron de forma diferente ya se tratase del Sector privado o del público.

Así, el número de contratos Eventuales por circunstancias de la producción, en el Sector privado, creció un 5,3% respecto a 2016, situándose en 323.375 contratos en 2017, pero su crecimiento acumulado en los últimos diez años superó el 70%. Mientras que en el Sector público se incrementaron en un 10,4% respecto al último año, 36.353 contratos en 2017, y su crecimiento acumulado apenas alcanzó el 1%.

Los contratos de Obra o Servicio por su parte, crecieron en el Sector privado un 9,9% en 2017, 220.621 contratos y su crecimiento acumulado fue del 63,5%. En el Sector público se realizaron 1.178 contratos menos en el último año, un -3,3% menos y su crecimiento acumulado fue del 8,7%.

Los de Interinidad son significativamente inferiores en número y disminuyeron tanto en el Sector público como en el privado. En el Sector privado bajaron un 5% en el último año y un 15,7% en el periodo. En el Sector público lo hicieron al 22,9% y al 5,5% respectivamente.


Gráfico 38: Contratos temporales del sector público y privado (Nº).


Obra o Servicio indeterminado

400.000

350.000

300.000

250.000

200.000

150.000 119.151

100.000

198.276

50.000

8.717

8.430

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Eventual por circunstancias de la producción inferiores o iguales a un mes

400.000

350.000

300.000

250.000

200.000 150.440

150.000

100.000

281.679

50.000

31.102

28.167

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Eventual por circunstancias de la producción


323.375

188.954

36.024

36.353

400.000

350.000

300.000

250.000

200.000

150.000

100.000

50.000


2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017


Obra o Servicio

400.000

350.000

300.000

250.000

200.000

150.000 134.910

100.000

220.621

50.000

31.916

34.706

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017


Interinidad

50.000

43.750

37.500

31.250

25.000

18.750

12.500

6.250

18.452

15.559

4.314

4.076

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Contratos privados Contratos públicos



Fuente: Observatorio Extremeño de Empleo.


Dentro del contrato Eventual por circunstancias de la producción, el más usual es el de duración inferior o igual a un mes. En esta modalidad de contrato se registraron en 2017 281.679 contratos en el Sector privado, con crecimientos interanuales y para el periodo del 4,8% y del 87,2% respectivamente. En el Sector público, se registraron 28.167 contratos y su crecimiento interanual fue del 6,7% y el del periodo decreció un 9,4%.


De igual forma, dentro de los contratos de Obra o Servicio se presta especial atención a los de duración indeterminada por ser también los más usuales. Se observa que en 2017, en el Sector privado se registraron 198.276 contratos, y que sus variaciones interanuales y del periodo fueron del 9,6% y del 66,4%. En el Sector público, hubo 8.430 contratos en el último año, con variaciones negativas en el último año (-11,7%) y en el periodo (-3,3%).


8.Anexo I. Modalidades de contratación‌


Los distintos tipos de contratación se agrupan en: contratos iniciales cuando se inicia la relación laboral; conversiones en indefinidos son la transformación de otros contratos ya existentes de duración temporal y prórrogas de contratos que han finalizado su duración inicial.

A continuación, se detalla cada uno de ellos con una breve descripción de sus principales características seguida de la normativa básica por la que se rigen. Una información más amplia se puede obtener en el servidor de internet del Servicio Público de Empleo Estatal: (xxx.xxxx.xx/Xxxxxxxxxxxx),o en la Guía Laboral del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Contratos iniciales:

Indefinido (Bonif./no Bonif.): Es el contrato concertado sin establecer límites de tiempo a la prestación de servicios con jornada a tiempo completo, parcial o fijo discontinuo. (R.D.L.G. 1/95, Ley 12/2001, Ley 43/2006, Ley 35/2010, Real Decreto-Ley 10/2011 y Real Decreto-Ley 1/2011) .

Indefinido Personas con Discapacidad: Contrato de duración indefinida dirigido a la integración laboral de personas con discapacidad y que puede ser de jornada completa o a tiempo parcial. (R.D. 1451/1983, modificado por R.D. 4/1999, Ley 12/2001 y Ley 43/2006) .

Obra o servicio: Son los concertados para la realización de obras o servicios determinados, en jornada completa o parcial, en la actividad de la empresa y cuya duración es temporal. (Art.

15 del Estatuto de los Trabajadores, R.D. 2720/1998, Ley 12/2001, Ley 35/2010, Ley 3/2012).

Eventual por circunstancias de la producción: Contratos de duración temporal, en jornada completa o parcial, para atender las exigencias circunstanciales xxx xxxxxxx. (Arto 15 del Estatuto de los Trabajadores, Ley 35/2010, Ley 3/2012) .

Interinidad: Contrato de duración temporal para sustituir a un trabajador con derecho a reserva de puesto, en jornada completa o parcial (Arto 15 del Estatuto de los Trabajadores, Real Decreto-Ley 11/1998, R.D. 2720/1998, Ley 39/1999, Ley 12/2001,Ley 45/2002 y Ley Orgánica 3/2007).


Temporal para Personas con Discapacidad: Contrato temporal de doce meses a tres años, con jornada completa o parcial, para personas con discapacidad. (R.D 1451/1983 y Ley 43/2006).

Relevo: Contrato de duración indefinida o hasta el momento de la jubilación del trabajador al que sustituye por jubilación parcial, con jornada parcial o completa (Ley 14/2000, Ley 3/2012).

Jubilación parcial: Contrato de duración determinada y jornada parcial, complementario del de Relevo, que se firma con el trabajador que se jubila parcialmente (Ley 12/2001, Ley 40/2007) .

Contrato de sustitución por jubilación a los 64 años: Para trabajadores desempleados que sustituyan a otros trabajadores que anticipan la edad de jubilación en un año. (R.D. 1194/1985, Ley 14/2000, Ley 12/2001, Ley 27/2011, Ley 3/2012) .

Contrato en prácticas: Destinados a completar la formación de trabajadores con títulos universitarios o de formación profesional. Son contratos de duración temporal, con jornada a tiempo parcial o completa, indistintamente. (Arto 11 del Estatuto de los Trabajadores, R.D. 488/1998, Ley 35/2010, Ley 3/2012).

Contrato para la formación y el aprendizaje (Formación): Destinado a los jóvenes de 16 a 24 años, (hasta el 31 de Diciembre de 2013, que la tasa de desempleo sea inferior al 15 %, se puede celebrar con trabajadores de hasta 30 años), para la adquisición por parte del trabajador de la cualificación necesaria para el desempeño de un oficio o puesto de trabajo concreto. (Arto 11 del Estatuto de los Trabajadores, Ley 3/2012, R.D. 1529/2012) .

Otros contratos: Son los registrados pertenecientes a modalidades no especificadas anteriormente y/o pertenecientes a regímenes especiales de contratación, tales como los de artistas, servicio doméstico, mercantiles, etc... Se incluyen también los contratos que, perteneciendo o presentándose según las modalidades existentes, adolecen de algún defecto formal o incumplen algún requisito básico en el momento de su introducción en la base de datos, permaneciendo en este apartado estadísticamente aunque con posterioridad hubieran sido subsanados sus defectos de forma.


Contratos convertidos en indefinidos:

Bajo este concepto se indican los contratos por tiempo determinado que, al amparo de la normativa en vigor, son transformados en indefinidos.

Los contratos susceptibles de ser convertidos en indefinidos son:

-Contrato de obra o servicio

-Contrato de eventuales por circunstancias de la producción

-Contrato de interinidad

-Contrato temporal de personas con discapacidad

-Contrato de sustitución por jubilación a los 64 años

-Contrato en prácticas

-Contrato de relevo

-Contrato de formación

-Otros contratos


Prórrogas:

Algunos contratos de duración temporal, una vez finalizada su duración inicial, pueden prorrogarse.

El número de prórrogas que admite un contrato depende de su tipología. Son los siguientes:

-Contrato de obra o servicio

-Contrato de eventuales por circunstancias de la producción

-Contrato de interinidad

-Contrato temporal de personas con discapacidad

-Contrato de relevo

-Contrato de sustitución por jubilación a los 64 años

-Jubilación parcial

-Contrato en prácticas

-Contrato de formación

-Otros contratos


Medidas de fomento del empleo

Pretenden la contratación indefinida o temporal, o conversión de determinados contratos temporales en indefinidos, de diferentes colectivos de trabajadores mediante la concesión de ayudas económicas e incentivos fiscales y/o bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.


Para los contratos susceptibles de bonificación se ofrece información de los siguientes colectivos:

-Maternidad, adopción, acogimiento y riesgos

-Otras interinidades

-Personas con discapacidad

-Trabajadores en riesgo de exclusión social

-Víctimas violencia/terrorismo

-Trabajadores en empresas de inserción

-Jóvenes 16-30 años emp. <50 trabajadores

-Mujeres 16-30 años subrepr. emp. <50 trabajadores

-Mayores 45 años emp. <50 trabajadores

-Mujeres >45 años subrepr. emp. <50 trabajadores

-Incorporación <30 años a cooperativas o SAL

-Incorporación <30 años excluidos sociales a empresas inserción

-Indefinidos Procedentes de Contratos en Prácticas ETT Real Decreto-Ley 16/2013

-Beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil

-Convertidos a indefinidos Ley 43/2006

-Convertidos a indefinidos Real Decreto-Ley 3/2012

-Convertidos a indefinidos Real Decreto-Ley 4/2013

También se ofrece información de las contrataciones que favorecen a colectivos especiales:

Personas con discapacidad

- Personas con discapacidad en CEE

- Personal investigador, científico o técnico (Proyectos de investigación)


- Doctores (Prácticas en proyectos de investigación)

Adscripciones temporales en Colaboración Social:

Las adscripciones en trabajos temporales de colaboración social tienen como objetivo mantener la actividad laboral de trabajadores perceptores de prestaciones por desempleo, sin pérdida de ellas, en la realización de trabajos para las Administraciones Públicas u otras entidades. (Real Decreto 1445/82 y Real Decreto 1809/86)


Secretaría General de Economía y Comercio Consejería de Economía e Infraestructuras JUNTA DE EXTREMADURA

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Filed: May 5th, 2020