REF: 21/2024
C.I.F.-G-83727081. Fundación inscrita en el Registro de Fundaciones de la Conserjería de Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, con número de hoja personal 371
CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN LABORAL DE UN DATA MANAGER EN LA FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA PRINCESA.
REF: 21/2024
La Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario de la Princesa convoca un puesto de Titulado Medio para el puesto de Data-Manager, en la Unidad de Investigación del Servicio de Hematología, bajo la dirección del Xx. Xxxxxx Xxxxxx Xxxx.
a) TITULACIÓN.
• Grado en área de ciencias de la salud (biología, biotecnología, enfermería, farmacia)
b) EXPERIENCIA
• Experiencia previa en EECC, preferiblemente en el área de Hematología.
c) OTROS
• Manejo de programas/plataformas informáticas relacionadas con la investigación clínica.
• Certificado en Normas de Buena Práctica Clínica.
• Asistencia a Congresos
• Cursos relacionados con el puesto ofertado.
• Competencia lingüística xx xxxxxx nivel medio-alto.
• Mantenimiento de Base de datos de la unidad de Hematología.
• Coordinación de Ensayos Clínicos.
La dedicación de la persona seleccionada será completa de 37,5 horas semanales, el importe xxx xxxxxxx será el establecido en el convenio colectivo del “Grupo de Empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédica de las Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)” para el puesto solicitado.
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El contrato de trabajo se ajustará a los méritos del candidato, en el caso de que la titulación requerida para el puesto haya sido obtenida dentro de los tres años anteriores a la contratación se formalizará un Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, en caso contrario se celebrará un contrato de trabajo de a lo establecido en el art. 23 bis de la Ley 14/2011 Contrato de actividades científico técnicas, asociado al ensayo clínico ECL 5009 – PROTOCOLO C10710006 – “An open-label, 2-arm, multicenter, randomized phase 3 study to evaluate the efficacy and safety of elranatamab (pf-06863135) + daratumumab + lenalidomide versus daratumumab + lenalidomide + dexamethasone in transplant-ineligible participants with newly- diagnosed multiple mieloma”. Este contrato estará financiado con fondos dedicados a este proyecto en la Unidad de Investigación de Hematología.
4. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Los interesados deberán presentar la solicitud a través de la página web del Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Universitario de la Princesa, Fundación de Investigación Biomédica H. U. Princesa/ Ofertas de empleo
xxxx://xxx.xxx-xxxxxxxx.xxx indicando la siguiente referencia: REF 21/2024
(No se admitirán solicitudes en papel)
5. FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN
Podrán presentarse solicitudes hasta el día 29 xx xxxx de 2024.
La presentación de la solicitud implica la aceptación de las bases de la convocatoria.
Las solicitudes que cumplan el requisito de titulación y estén dentro del plazo de la convocatoria serán examinadas por un jurado compuesto por tres miembros (un presidente y dos vocales).
De las candidaturas recibidas se realizará una valoración curricular donde se asignará una puntuación a los/las candidatos/as valorando los méritos que presentan, según los requerimientos solicitados para el puesto.
Posteriormente, los candidatos podrán ser convocados a una entrevista personal.
• Manejo de programas /plataformas informáticas relacionadas con la investigación clínica: (0,5 puntos por programa hasta un máximo de 2 puntos).
• Certificado de Normas de Buena Práctica Clínica (0,5 puntos).
• Certificación IATA. (0,5 puntos)
• Asistencia a congresos (1 punto)
• Formación complementaria: (0,5 puntos/curso, máximo 2 puntos).
• Competencia lingüística xx xxxxxx: (0,5 para nivel B2, 1 punto para nivel C1)
• Entrevista personal (máximo de 5 puntos).
7. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES:
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En igualdad de condiciones de idoneidad, capacitación y méritos, tendrán preferencia para la contratación las personas del sexo menos representado en el grupo del que se trate.
Dejamos constancia de que el uso y/o presentación de un único género en la redacción de este documento pretende facilitar su lectura y evitar duplicar artículos, sustantivos y adjetivos por el uso de los géneros femenino y masculino al mismo tiempo.
8. FIRMA ELECTRONICA INDISPENSABLE
El candidato/a seleccionado/a deberá disponer de firma electrónica, siendo éste un requisito indispensable para la firma del contrato de trabajo.
En Madrid, a 00 xx xxxx xx 0000
Xxx. Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxxx Xxxxx
Directora de la Fundación de Investigación Biomédica Hospital Universitario de la Princesa
C.I.F.-G-83727081. Fundación inscrita en el Registro de Fundaciones de la Conserjería de Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, con número de hoja personal 371
CALL FOR THE EMPLOYMENT OF A DATA MANAGER AT THE BIOMEDICAL RESEARCH FOUNDATION OF THE UNIVERSITY HOSPITAL OF LA PRINCESA.
REF: 21/2024
The Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario de la Princesa is calling for a Middle Qualified position for the role of Data-Manager in the Research Unit of the Haematology Service, under the direction of Xx. Xxxxxx Xxxxxx Xxxx
1. REQUIREMENTS
a) QUALIFICATION. Essential requirements
Degree in health sciences (biology, biotechnology, nursing, pharmacy)
b) EXPERIENCE
Previous experience in EECC, preferably in the area of haematology.
c) OTHER REQUIREMENTS
Use of computer programmes/platforms related to clinical research.
Certificate in Good Clinical Practice Standards.
IATA certification.
Attendance at congresses
Courses related to the position offered.
English language proficiency at medium-high level.
2. TASKS TO BE PERFORMED
Maintenance of the Haematology Unit database.
Coordination of Clinical Trials.
3. CONTRACT
The selected person will work a full 37.5 hours a week, the salary will be the amount established in the collective agreement of the "Group of Companies of the Biomedical Research Foundations of the Health Institutions attached to the Madrid Health Service (SERMAS)" for the position requested.
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The employment contract will be adjusted to the merits of the candidate, in the event that the qualification required for the position has been obtained within the three years prior to the contracting, a training contract will be formalised to obtain the professional practice, otherwise an employment contract will be signed in accordance with the provisions of art. 23 bis of Law 14/2011 Contract for scientific and technical activities, associated with the clinical trial ECL 5009 - PROTOCOL C10710006 - "An open-label, 2-arm, multicenter, randomized phase 3 study to evaluate the efficacy and safety of elranatamab (pf-06863135) + daratumumab
+ lenalidomide versus daratumumab + lenalidomide + dexamethasone in transplant-ineligible participants with newly-diagnosed multiple myeloma". This contract will be financed with funds dedicated to this project in the Haematology Research Unit.
4. SUBMISSION OF APPLICATIONS
Interested applicants should apply via the website of the Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Universitario de la Princesa, Fundación de Investigación Biomédica H. U. Princesa/ Job Offers
xxxx://xxx.xxx-xxxxxxxx.xxx indicating the following reference: REF 21/2024
(Paper applications will not be accepted)
5. APPLICATION DEADLINE
The deadline for submission is until May 29, 2024
Submission of the application implies acceptance of the terms and conditions of the call for applications.
6. SELECTION PROCESS
Applications that meet the qualification requirement and are within the call deadline will be examined by a jury composed of three members (a chairman and two members).
A curricular evaluation will be made of the applications received, where the candidates will be assigned a score based on the merits they present, according to the requirements requested for the post.
Subsequently, candidates may be called for a personal interview.
Scale: The assessment criteria for the present offer are those indicated below up to a maximum of 12 points:
Use of computer programmes/platforms related to clinical research: (0.5 points per programme up to a maximum of 2 points).
Certificate of Good Clinical Practice Standards (0.5 points).
IATA certification. (0.5 points)
Attendance at congresses (1 point)
Further training: (0.5 points/course, maximum 2 points).
English language proficiency: (0.5 for level B2, 1 point for level C1).
Personal interview (maximum 5 points).
7. EQUAL OPPORTUNITIES FOR WOMEN AND MEN:
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In conditions of equal suitability, training, and merits, preference will be given to the hiring of individuals from the less represented gender in the group concerned.
It is noted that the use or presentation of a single gender in the drafting of this document is intended to facilitate reading and to avoid duplicating articles, nouns, and adjectives by the simultaneous use of both genders.
8. MANDATORY ELECTRONIC SIGNATURE
The selected candidate must have an electronic signature, which is an indispensable requirement for signing the employment contract.
In Madrid, on May 22, 2024
Fdo. Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxxx Xxxxx
Director of the Fundación de Investigación Biomédica Hospital Universitario de la Princesa