CONVOCATORI A PARA CONTRATACI ÓN ADMI NI STRATI VA DE SERVI CI OS (CAS) Nº 003 - 2012
CONVOCATORI A PARA CONTRATACI ÓN ADMI NI STRATI VA DE SERVI CI OS (CAS) Nº 003 - 2012
I . OBJETO DE LA CONVOCATORI A
Establecer términos, formalidades y procedimientos del concurso de méritos convocado por la Municipalidad Provincial de Virú, para la contrat ación de personal bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios:
SERVI CIO | CANTI DAD | RETRIBUCIÓ N MENSUAL | DURACION DE CONTRATO |
PERSONAL PARA LA OFI CINA DE SEGURI DAD CIUDADANA | |||
SECRETARIO TECNICO | 01 | 1,900.00 | 01 AGOSTO –31 DICI EMBRE 2012 |
SUPERVISOR | 02 | 1,100.00 | 01 AGOSTO –31 DICI EMBRE 2012 |
CHOFER | 05 | 1,000.00 | 01 AGOSTO –31 DICI EMBRE 2012 |
AGENTE | 13 | 900.00 | 01 AGOSTO –31 DICI EMBRE 2012 |
Nota: Los Honorarios Mensuales por Prestación de Servicios, estarán sujetos a los Descuent os xx xxx por concepto de Aportes Pensionarios.
I I . DEPENDENCI A, U NI DAD ORGANI CA Y/ O AREA SOLICI TANTE
Oficina de Seguridad Ciudadana y Defensa Civil.
I I I . DEPENDENCI A ENCARGADA DE REALI ZAR EL PROCESO DE CONTRATACI ÓN
La Municipalidad Provincial de Virú, a través de la Comisión Evaluadora para la
Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios .
I V. BASE LEGAL
- Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
- Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075 -2008 -PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065 -2011-PCM.
- Ley Nº29849 L ey que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
- Resolución de Alcaldía Nº 549 -2012 -MPV, que Conforma la Comisión Evaluadora para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Admi nistrativos de Servicios de La Municipalidad Provincial de Vir ú.
V. PERFI L DEL PUESTO
A. Requisitos Generales del postulante :
a) Ser ciudadano en Ejercicio y estar en pleno goce de sus derechos civiles.
b) No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito dolo so.
c) No haber sido destituido o despedido de la Administración Pública o de empresas estatales por medidas disciplinarías, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral.
d) No estar percibiendo remuneración o pensión del Estado, excepto por f unció n educativa.
e) Tener conocimiento y experiencia en la Administración Pública o en el área a la que postula y af xxxx.
f ) No tener ninguna incompatibilidad para contratar con el Estado.
g) Predispuesto a las buenas relaciones humanas.
h) Sin antecedentes policiales, pe nales o judiciales.
B. Perfiles
PERSONAL PARA LA OFI CI NA DE SEGURI DAD CUI DADANA SECRETARI O TECNI CO
1. Responsable.
2. Puntual.
3. Ordenado.
4. Tener vocación para esta actividad.
5. Tener porte militar, recto, amable, cortes, dinámico, y persistente en el logro de objetivo s.
6. Secundaria completa o superior, certificados de cursos, certificado de antecedentes penales, judiciales, policiales, medico y de residencia (domicilio) presentar en original y copias legalizadas (las copias en folder diferente).
7. Haber sido Oficial, o té cnico de la FF.AA o PNP en calidad de retiro y tener conocimiento en seguridad.
SUPERVI SOR.
1. Responsable.
2. Puntual.
3. Ordenado.
4. Tener vocación para esta actividad.
5. Tener porte militar, recto, amable, cortes, dinámico, y persistente en el logro de objetivos.
6. Secundaria completa o superior , certificados de cursos, certificado de antecedentes penales, judiciales, policiales, medico y de residencia (domicilio) presentar en original y copias legalizadas (las copias en folder diferente) .
7. Tener entre 25 y 50 años.
8. Talla mínima: 1.68 m hombres.
9. Haber sido Oficial, o técnico de la FF.AA o PNP en calidad de retiro o haber trabajado mínimo dos años como supervisor en seguridad.
CHOFER.
1. Responsable.
2. Puntual.
3. Ordenado.
4. Tener vocación para esta actividad.
5. Ser recto, amable, cortes, dinámico, y persistente en el logro de objetivos.
6. Secundaria completa o superior , certificados de cursos, certificado de antecedentes penales, judiciales, policiales, medico y de residencia (domicilio) presentar en original y copias legalizadas (la s copias en folder diferente) .
7. Tener entre 2 5 y 48 años.
8. Talla mínima: 1.68 m hombres.
9. Licencia de conducir A - I I .
AGENTE
1. Responsable.
2. Puntual.
3. Ordenado.
4. Tener vocación para esta actividad.
5. Ser recto, amable, cortes, dinámico, y persistente en el logro de o bjetivos.
6. Haber trabajado en seguridad y/ o servido al ejército Peruano, o Policía Nacional.
7. Secundaria completa o superior , certificados de cursos, certificado de antecedentes penales, judiciales, policiales, medico y de residencia (domicilio) presentar en original y copias legalizadas (las copias en folder diferente).
8. Tener entre 20 y 47 años.
9. Talla mínima: 1.68m hombres .
VI . CARACTERI STICAS DEL PUESTO Y/ O CARGO
Principales funciones a desarrollar :
PERSONAL PARA LA OFI CI NA DE SEGURI DAD CUI DADANA SECRETARI TÉC NI CO.
Encargado de organizar, asesorar, promover y conducir integralmente la planificación del desarrollo local, en materia de Seguridad Ciudadana y Defensa Civil, en el ámbito de la provincia de Virú. Asimismo encargado de conducir y supervisar los requer imientos de la ciudadanía con relación a los procesos vinculados con la seguridad ciudadana, contribuyendo a asegurar la convivencia pacífica, seguridad personal y de su f amilia, el control de la violencia urbana y la prevención de delitos y f altas, en coo rdinación con la Policía Nacional del Perú y la sociedad civil organizada, dentro del marco de los dispositivos legales aplicables; también desarrolla actividades de prevención en Defensa Civil en la provincia de
Virú, a través de planes de prevención, con tingencia, emergencia, urgencia y rehabilitación
SUPERVI SOR .
1. Planear, organizar, coordinar y supervisar las operaciones del personal de seguridad.
2. Dirigir la ejecución de los planes de operaciones y de instrucciones diseñados.
3. Coordinar permanentemente c on los vecinos y organizaciones comunales.
4. Evaluar permanentemente el estado operacional y administrativo del personal de seguridad.
5. Coordinar con la Policía Nacional las acciones de seguridad previstas.
6. Colaborar y coordinar con la Policía Municipal, las acciones de apoyo que le sean encargadas.
7. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones dadas por el jefe de Oficina de Seguridad Cuidadana.
CHOFER
1. Mostrar iniciativa, actitud y habilidad para el desempeño de sus f unciones, así como buen trato con el público.
2. Capacidad para trabajo bajo presión y trato personal en los diferentes niveles.
3. Realizar patrullaje, a f in de prevenir delitos contra la moral y las buenas costumbres.
4. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones emanadas del supervisor de seguridad.
5. Colabor ar con la P.N.P las acciones de apoyo que se encargue.
6. Auxiliar a las víctimas en caso de accidentes.
AGENTE
1. Mostrar iniciativa, actitud y habilidad para el desempeño de sus f unciones, así como buen trato con el público.
2. Capacidad para trabajo bajo presió n y trato personal en los diferentes niveles.
3. Realizar patrullaje, a f in de prevenir delitos contra la moral y las buenas costumbres.
4. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones emanadas del supervisor de seguridad.
5. Colaborar con la P.N.P las acciones de apo yo que se encargue.
6. Auxiliar a las víctimas en caso de accidentes.
VI I . CRONOGRMAS Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA Del: ………….Al:……… | |
Aprobación de la Convocatoria | 03/07/2012 | |
Publicación del proceso en la Municipalidad Provincial de Virú | 04/07/2012 al 14/07/2012 | |
CONVOCATORIA | ||
1 | Publicación de la Convocatoria en el portal y paneles de la Municipalidad Provincial de Virú | 16/07/2012 AL 20/07/2012 |
2 | Presentación de la Hoja de Vida en sobre cerrado en la Oficina de Tramite Documentario de la Municipalidad Provincial de Virú | 16/07/2012 AL 20/07/2012 |
SELECCIÓN | ||
3 | Evaluación de la Hoja de Vida | 23/07/2012 |
4 | Publicación de los resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en el portal y paneles de la Municipalidad Provincial de Virú - Sito en la Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx Xx 000 - Xxxx | 25/07/2012 |
5 | Otras evaluaciones | 24/04/2012 |
6 | Publicación de resultados de las otras evaluaciones | 25/04/2012 |
7 | Entrevista Personal (se publicara). | 26/07/2012 |
8 | Publicación del resultado final en el portal y paneles de la Municipalidad Provincial de Virú - Sito en la Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx Xx 000 Virú | 27/07/2012 |
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO | ||
9 | Suscripción del Contrato | 30/07/2012 |
10 | Registro del Contrato | 31/07/2012 |
VI I I . DOCUMENTACI Ó N A PRESENTAR
Documentos Obligatorios a presentar , los postulantes presentarán en Original y copia:
a) Hoja de vida , la información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información cons ignada en dicho documento y se somete al proceso de f iscalización posterior que lleve a cabo la entidad, y debidamente documentado, foliado y certificados por los f edatarios de la Municipalidad Provincial de Virú
b) Solicitud con carácter de Declaración Jurad a, dirigida al Presidente de la Comisión Evaluadora de la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios, Señalando sus apellidos, nombres, documento de identidad, RUC, domicilio e in dicar la plaza a la que postula según Xxxxx 01
c) Declaración Jurada según Anexo 0 2
d) Copia del Documento Nacional de I dentidad.
e) Copia del Registro único de Contribuyente - RUC – Activo
f ) Acreditar como mínimo el nivel educativo exigido para grupo ocupacional.
I X. CONFORMACI ON DEL EXPEDIENTE
Los postulantes deberá n presentar en sobre cerrado, indicando el cargo al que postula, según detalle:
Señor:
Presidente de la Comisión Evaluadora para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de Servicio s de la Oficina de Seguridad Cuidadana y Defensa Civil de La Municipalidad Provincial de Virú
Nombre del postulante: ………………………………………………………….
Cargo al que postula: ……………………………………………………………….
1. Documentos de presentación obligatoria indicadas en el Capítulo VI I I . “Documentación a presentar ”; por mesa de Partes de Municipalidad Provinci al de Virú
X. DE LA ETAPA DE EVALUACI ON
Los postulantes a los servicios convocados, serán evaluados de acuerdo a los siguientes factores de evaluación:
a) Evaluación Curricular : En esta fase se evaluará el nivel académico y educativo alcan zado por el postulante al servicio que postula, además de la experiencia laboral y capacitaciones.
b) Entrevista Personal : Se realizará con la f inalidad de que se conozca al postulante, el grado de conocimiento en la materia que postula, seguridad para expresar sus ideas, predisposición para trabajar en condiciones bajo presión, desenvolvimiento, etc.
XI . PROCEDI MI ENTO PARA EL CONCURSO
El proceso de evaluación de Personal, se desarrollará de la siguiente manera:
A. CONVOCATORI A
Se publicará en lugar visible en los ambientes de la Municipalidad Provincial de Virú, asimismo se difundirá a través de la página Web de esta Municipalidad ( xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx )
B. EVALUACI ON ES
EVALUACI ONES | PESO | PUNTAJE MI NI MO | PUNTAJE MAXI MO | |
EVALUACI ON DE LA HOJA DE VI DA | ||||
a)Experiencia | 30 | % | 18 | 30 |
b)Cursos o estudios de especialización | 25 | % | 13 | 25 |
c)Otros factores | 15 | % | 9 | 15 |
Puntaje Total de la evaluación de la Hoja de vida | 70 | % | 40 | 70 |
OTRAS EVALUACI ONES | ||||
a)evaluación | % | |||
b)evaluación | % | |||
Puntaje Total Otras Evaluaciones | % | |||
ENTRAVI STA | 30 | % | 20 | 30 |
PUNTAJE TOTAL | 100 | % | 20 | 30 |
XI I . DI SPOSI CONES GENERALES
9.1 Serán declarados ganadores, los postulantes que obtenga los más altos punt ajes hasta completar el número de plazas requeridas, siempre qu e no sea menor de setenta (7 0) puntos. En caso de empate se declarará ganador al postulante que en su currículum demuestre haber realizado servicios por más tiempo en el área correspondiente. De persistir el empate, se declarará ganador al postulante con mayor experiencia en el Sector Público.
9.2 Los ganadores materia del concurso se incorporarán al respectivo servicio previa suscripción del Contrato Admin istrativo de Servicio, la relación de los ganadores será publicado en la página web d e la Municipalidad Provincial de Virú.
9.3 La falta de postulantes y/ o la asignación del puntaje mínimo requerido de
70 puntos acumulados, originará la decla ración de desierto del Concurso.
9.4 En caso de presentarse un número menor de postulantes al servicio materia del concurso, éstas le serán adjudicada s, siempre que reúna los requisitos mínimos y competencias del servicio; y califique en las etapas del proceso obteniendo el puntaje mínimo requerido.
XI I I . DI SPOSI CI ONES TRANSI XXXX AS
1. Los postulantes que no logren acceder al servicio, integrarán en orden de mérito la lista de elegibles, por un periodo de Cuarenta y cinco (45) días, siempre que hayan obtenido el puntaje mínimo aprobatorio de setenta (7 0) puntos.
2. Una vez concluida la convocatoria se otorgará un plazo máximo de Cinco
(05) días útiles para que las personas que postularon y no alcanzaron vacante, recoja n su currículo vitae. Posterior a este plazo dichos documentos serán eliminados.
XI V. DI SPOSI CI ONES COMPLEMENTARI AS
Los casos no contemplados ni previstos en la presente, serán resueltos por la Comisión de Concurso, como única instancia administrativa responsable del proceso. La Municipalidad Provincial de Virú, suscribirá el Contrato Administrativo de Servicios, con los ganadores del concurso por el período estipulado en las Bases.
Queda terminantemente prohibida la postulación de personas que ten gan vínculo familiar con el Titular xxx Xxxxxx, Regidores, Funcionarios de la Municipalidad Provincial de Virú y miembros de la Comisión de concurso de méritos, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad.
Vir ú, Junio del 2,012.
LA COMI SI ÓN
SOLICI TO : Ser admitido como postulante al Servicio de ……………………………………. - bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios CAS.
SEÑOR PRESI DENTE DE LA COMISI ÓN EVALUADORA PARA LA CONVOCATORI A DE
CONCURSO DE LOS CONTRATOS ADMI NI STARTI VOS DE SERVI CI OS DE LA MUNI CI PALI DAD PROVI NCI AL DE VI RU Nº 001 - 2012 - MPV- CECAS
S.P.
Yo........................................................................,identificado con DNI N º ,con
RUC Nº………………,domiciliado en………………………………………………………..…, del distrito de
…………………………, Provincia de ………………,Región ,
Ante Ud. con respeto me presento y expongo:
Que, teniendo conocimiento de la Convocatoria para el Concurso de M éritos para cubrir servicios CAS., Solicito a usted ser admitido como postulante al servicio de……………………, para cuyo efecto adjunto mi Currículo Vitae en folios.
Por lo Tanto:
Señor Presidente de la Comisión Evaluadora para la Convocatoria de Concurso CAS, de la Municipalidad Provincial de Virú, agradeceré acceder a mi petición.
Virú,.......... de......................... de 2,012.
Firma:………………….
DNI Nº:…………………
DECLARACI ÓN JURADA
Yo.................................................................................................................de ……años de edad,
identificado con DNI Nº… ……..................., RUC Nº............... …………….., domiciliado en
....................................................................., con pleno conocimiento:
DECLARO BAJO JURAMENTO , que no tengo incapacidad para el ejercicio de mis Derechos Civiles, que no estoy inmerso en ningún Proceso Administrativo Disciplinario, ni he sido dest ituido de la Administración Pública, que no he sido objeto de despido en la actividad privada por infracción grave u otra de similar naturaleza, que carezco
de antecedentes penales, judiciales y policiales, así como gozo de buena s alud, que no me une ningún vinculo f amiliar y/ o matrimonial hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con el Titular xxx Xxxxxx, miembros del Consejo Municipal , Funcionarios, ni miembros de la Comisión de Concurso Público de Méritos CAS de la Municipalidad de Virú, así mismo no percibo ningún tipo de
remuneración por parte del Estado de ninguna naturaleza, lo que declaro en sustitución del documento oficial que acredita mi derecho y con buen a fe, amparado en el principio de presunción de veracidad normado en el artículo 42º. - de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General; manifiesto así mismo conocer las consecuencias de orden pecuniario, administrativo y penal en caso de falsedad de esta Declaración, conforme lo establece el artículo 230º. - de la mencionada Ley; y el artículo 411º del Código Penal.
Virú,.......... de de 2,012.
FIRMA ……………………………
DNI Nº.................................... ........
RUC Nº…………………………..
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