Contract
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL AYUNTAMIENTO DE SAN XXXXX XXXXXXX, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR
, Y POR OTRA PARTE EL
QUIENES EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARÁ “EL AYUNTAMIENTO” y “EL TRABAJADOR”
RESPECTIVAMENTE AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:
“D E C L A R A X X X X X X”
XXXXXXX.-“EL AYUNTAMIENTO” declara ser una persona de Derecho Público, con domicilio en Xxxxxx Xxxxxxxx xxxxxx 0 Xxxxxxx Xxxxxx X.X.00000 Xxx Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx y representada legalmente en este acto por el quien declara tener facultades para celebrar este contrato a nombre del mencionado “AYUNTAMIENTO”.
SEGUNDA.-“EL TRABAJADOR” declara llamarse como ha quedado escrito, de haber nacido en
, , nacionalidad , sexo , de años de edad, Estado Civil y con domicilio en Calle C.P. comprometiéndome desde este momento a informar por escrito a “EL AYUTAMIENTO” en caso que llegue a cambiar el mismo.
TERCERA.- “EL TRABAJADOR” está de acuerdo en laborar para “EL AYUNTAMIENTO” en el domicilio señalado en la declaración primera, ya que es su compromiso y voluntad desempeñar sus funciones en este domicilio o en cualquier otro domicilio de la fuente de trabajo donde lo necesite “EL AYUNTAMIENTO”, si así conviene a sus intereses.
CUARTA.- “EL TRABAJADOR” manifiesta que conoce ampliamente el trabajo que va a desempeñar para “EL AYUNTAMIENTO” manifestando además que tiene la capacidad, aptitudes, facultades y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto en el que es contratado, confirmando que tiene pleno conocimiento, utilizando las herramientas de trabajo, equipos y medios utilizados por “EL AYUNTAMIENTO” para la realización de sus funciones, considerándose en términos del artículo 4 fracción III como trabajador de CONFIANZA.
Queda establecido, que “EL AYUNTAMIENTO” se reserva el derecho a prorrogar el presente Contrato Laboral a favor de “EL TRABAJADOR” siempre y cuando exista la suficiencia presupuestal para ello, que no haya sido suprimida la plaza dentro del organigrama Autorizado por el X. Xxxxxx Edilicio, cumpla con los objetivos, planes y programas establecidos dentro de su área de trabajo, cumpla cabalmente los reglamentos y disposiciones internas de “EL AYUNTAMIENTO”, se abstenga de incurrir en las responsabilidades señaladas en la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos para el estado de Puebla y cualquier otra análoga que implique dar por terminada la relación de trabajo.
QUINTA.- Los contratantes de común acuerdo celebran el presente contrato al tenor de las siguientes:
“X X X X X X X X X”
XXXXXXXX PRIMERA.- El presente contrato tiene por objeto la prestación de los servicios personales y subordinados de “EL TRABAJADOR” para “EL AYUNTAMIENTO” bajo la dirección, subordinación y dependencia del mismo, por conducto de la persona o personas que designen para tal efecto, señalando que deberá de desempeñar sus labores “EL TRABAJADOR” con el puesto de consistiendo en forma enunciativa y no limitativa sus labores en dicho puesto
en apoyar de manera eficiente en la UNIDAD de en ejecutar los procesos
del área aplicando las normas y procedimientos definidos a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio, así como cualquier otra función afín que le sea asignada, cumplir las medidas de seguridad e higiene que se le indiquen, atender a sus compañeros y usuarios con cortesía y propiedad, mantener limpio el lugar de trabajo, dentro del domicilio de la fuente de trabajo en el domicilio señalado en la Declaración Primera del presente contrato y/o en cualquier otro domicilio que designe “EL AYUNTAMIENTO” con las mismas funciones que desarrolla para el mismo, así como en los domicilios donde “EL AYUNTAMIENTO” realiza o presta sus servicios a diferentes usuarios, lo cual reconoce, acepta y está de acuerdo “EL TRABAJADOR”.
CLAUSULA SEGUNDA.-“EL TRABAJADOR” manifiesta bajo protesta de decir verdad que tiene la capacidad, aptitudes y conocimientos necesarios para desarrollar la actividad que requiere el puesto que va a ocupar descrito en la cláusula primera que antecede y en consecuencia la relación de trabajo podrá ser rescindida sin responsabilidad para “EL AYUNTAMIENTO” dentro de los sesenta días en términos del artículo 12 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, si a su juicio “EL TRABAJADOR” carece de la capacidad y conocimiento con que se ostenta, por tanto la relación laboral es por tiempo determinado.
CLAUSULA TERCERA.- La duración de la jornada de trabajo en el área administrativa será hasta por a la semana de con un horario de las con descanso el día . Queda entendido que “EL TRABAJADOR” gozará con media hora(s) para tomar sus alimentos y para que salga de la fuente de trabajo para tomar dichos alimentos siendo ello de las 11:00 horas a las 11:30 horas de Lunes a Viernes de cada semana, sin exceder los máximos legales, señalados en los artículos 21, 22 y 23 de la Ley de los Trabajadores al Servicios del Estado.
La duración de la jornada de trabajo en el área operativa será de 24 horas por 48 horas. Queda entendido que “EL TRABAJADOR” gozará con media hora(s) para tomar sus alimentos y para que salga de la fuente de trabajo para tomar dichos alimentos, sin exceder los máximos legales, señalados en los artículos 21, 22 y 23 de la Ley de los Trabajadores al Servicios del Estado.
XXXXXXXX XXXXXX.- “EL TRABAJADOR” se sujetara al horario que se le fije teniendo la obligación de firmar y checar su tarjeta de asistencia en el reloj marcador al entrar y al salir del centro de trabajo, o bien el control o los controles de asistencia que se tengan establecidos y/o en su defecto cualquier otro tipo de control que se lleve a cabo dentro de la fuente de trabajo.
XXXXXXXX XXXXXX.- Se pacta expresamente entre partes que “EL TRABAJADOR” tiene prohibido laborar tiempo extraordinario alguno para “EL AYUNTAMIENTO”, salvo autorización expresa y por escrito de este.
CLAUSULA SEXTA.- Se conviene como salario que deberá pagar “EL PATRÓN” a “EL EMPLEADO” por los servicios prestados durante la jornada legal trabajada, la cantidad de $
)
pesos diarios, pagaderos los días 15 y último de cada mes en moneda nacional del curso legal en la fuente de trabajo de “EL AYUNTAMIENTO” al finalizar las labores de estos días, o mediante depósito electrónico, debiendo de firmar el recibo de pago correspondiente por parte de “EL TRABAJADOR” para constancia del mismo, en caso contrario se le suspenderá el pago de la siguiente quincena o quincenas, hasta recabar la totalidad de los recibos de pago mencionados.
Quedan comprendidos en este pago realizado por “EL PATRÓN” los días de descanso semanal y los de descanso obligatorios, así como la prima dominical, en caso de laborarse, y días festivos señalados en la Ley Federal del Trabajo o por el Cabildo Municipal, obligándose “EL TRABAJADOR” a otorgar recibos a favor de “EL AYUNTAMIENTO” por la totalidad de los salarios y percepciones devengados a que tenga derecho hasta la fecha del mismo, implicando la firma del recibo un finiquito total hasta ese día al finalizar la jornada diaria el día en que se pague en forma personal o electrónica.
CLAUSULA SEPTIMA.- Por cada seis días de labores consecutivos “EL TRABAJADOR” gozará de un día de descanso con goce xx xxxxxxx íntegro, para el caso que la jornada laboral sea de lunes a viernes, ambas partes están de acuerdo en que para contar con un día más de descanso semanal, por lo que las horas de trabajo xxx xxxxxx se repartirán en los días Lunes a Viernes de cada semana, para descansar también el Sábado.
XXXXXXXX XXXXXX.- “EL TRABAJADOR” gozará de un periodo anual de vacaciones que será designado por “EL AYUNTAMIENTO” de acuerdo a sus necesidades y en términos de lo dispuesto por la Ley de los Trabajadores al Servicios del estado, recibiendo el pago correspondiente a la prima vacacional, debiendo “EL TRABAJADOR” firmar y entregar los documentos necesarios para ello, de acuerdo a los formatos previamente establecidos para ello dentro de la fuente de trabajo, siendo que sin dicho requisito, no podrá ser candidato para tomar dicho período vacacional.
“EL TRABAJADOR” una vez cumplido el primer año de trabajo para “EL AYUNTAMIENTO”
disfrutara de un periodo de vacaciones con la siguiente tabla:
Años cumplidos. Días de descanso.
1ro. 6 días.
2do. 8 días.
3ro. 10 días.
4to. 12 días.
Después del cuarto año de servicio, aumentará el período vacacional 2 días adicionales después de cumplir cada cinco años de servicios de conformidad con lo establecido en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo.
Así mismo, “EL AYUNTAMIENTO” se obliga a pagar a “EL TRABAJADOR” la cantidad que le corresponda de su prima vacacional correspondiente al 25% de los días que le corresponda por sus vacaciones en base a lo establecido por el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo.
CLAUSULA NOVENA.- Es obligación de “EL TRABAJADOR” someterse a los reconocimientos médicos que “EL AYUNTAMIENTO” juzgue necesarios a efecto de acreditar que no padece incapacidad alguna o enfermedad contagiosa o incurable, de acuerdo a lo establecido por la Fracción I del Artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo.
XXXXXXXX XXXXXX.- “EL TRABAJADOR” acepta cumplir íntegramente con las disposiciones previstas en el Reglamento Interior de Condiciones Laborales que rigen en “EL AYUNTAMIENTO” conforme a lo dispuesto por el Artículo 422 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, de aplicación supletoria a su diverso 11 de la Ley de los trabajadores al Servicio del Estado.
CLAUSULA DECIMA SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” tendrá derecho de recibir un aguinaldo anual que se pagara antes del día 20 de Diciembre de cada año equivalente a quince xxxx xx xxxxxxx base, siendo que para el caso en que no haya laborado el año completo y se encuentre laborando para “EL AYUNTAMIENTO” tendrá derecho a percibir la parte proporcional al tiempo laborado, ello
también de conformidad con lo establecido por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, de aplicación supletoria.
CLÁUSULA DÉCIMA TERCERA. “EL TRABAJADOR” y “EL AYUNTAMIENTO” están conformes
de firmar este contrato por un periodo que comprende del
, tiempo durante el cual se evaluara el desempeño laboral del Trabajador y en base a ello se le podrá hacer un nuevo contrato al trabajador por un periodo similar.
CLÁUSULA DÉCIMA CUARTA.- Las partes están conformes que para el caso de controversia se sometan a la Jurisdicción y Fuero del Tribunal de Arbitraje del Estado de Puebla, renunciando a cualquier otra que le pudiera corresponder por domicilio presente o futuro.
Leído que fue por las partes este documento lo firman por su anverso y que consta de cuatro fojas útiles en Xxxxxxx xx Xxxxxxxxx el día 01 del mes de Diciembre del año 2016.
“EL AYUNTAMIENTO” “EL TRABAJADOR”
T E S T I G O T E S T I G O
LIC. XXXX XXXX XXXXXXXX XXXXXX
PRESIDENTE MUNICIPAL DE SAN XXXXX XXXXXXX PRESENTE
POR MEDIO DE LA PRESENTE, MANIFIESTO ANTE EL H. AYUNTAMIENTO QUE USTED DIGNAMENTE PRESIDE, MI RENUNCIA VOLUNTARIA CON CARÁCTER DE IRREVOCABLE. LO ANTERIOR CON FUNDAMENTO EN EL ARTICULO 53 FRACCION I DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO VIGENTE.
NO OMITO PRECISAR QUE EN TODO MOMENTO RECIBI EN FORMA PUNTUAL MI SALARIO CUBRIÉNDOME SIEMPRE TODAS Y CADA UNA DE MIS PRESTACIONES ESTABLECIDAS POR LA LEY APLICABLE Y DE ACUERDO AL PUESTO QUE VENIA DESEMPEÑANDO.
POR LO ANTERIOR, NO ME RESERVO, ACCIÓN NI DERECHO ALGUNO, DE CARÁCTER LABORAL, CIVIL, MERCANTIL, PENAL, ADMINISTRATIVO NI DE NINGUNA ÍNDOLE EN CONTRA DE ESTE HONORABLE AYUNTAMIENTO, NI DE SU PERSONAL DIRECTIVO O ADMINISTRATIVO, ASI COMO NO SUFRÍ NINGÚN TIPO DE RIESGO DE TRABAJO DERIVADO DE LA RELACION LABORAL.
XXXXXXX QUE CON EL PRESENTE DOY POR TERMINADA LA RELACION LABORAL POR ASI CONVENIR A MIS INTERESES PARTICULARES, POR LO ANTES MANIFESTADO QUEDO DE USTED RESPETUOSAMENTE.
ATENTAMENTE
XXXXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXXX
NOMBRE Y FIRMA