CONTRATO DE TELETRABAJO POR LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA
CONTRATO DE TELETRABAJO POR LA SITUACIÓN DE EMERGENCIA
En la ciudad de Quito, a los ……… días del mes de ………… del año ……., comparecen, por una parte el Sr(a)………………………….., representante legal de………………………………., con Ruc……………………..., en calidad de Empleador/a; y por otra parte, el/ la seño(a) ,
portador(a) de la cédula de ciudadania… , en calidad de TRABAJOR/A.
Los comparecientes son capaces para declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- ANTECEDENTES:
El /LA EMPLEADOR/A para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de un (a) SUB GERENTE. Revisados los antecedentes del / la señor (a)…………………………………, declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, EL/LA EMPLEADOR/A proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.
SEGUNDA.- OBJETO:
EL/LA TRABAJADOR/A se compromete a prestar sus servicios licitos y personales bajo la dependencia del/la EMPLEADOR/A en calidad de SUB GERENTE con responsabilidad de esmero, que los desempeñará de conformidad con la Ley, las disposiciones generales, las órdenes e instrucciones que imparta EL/LA EMPLEADOR/A, dedicando su mayor esfuerzo y capacidad en el desempeño de las actividades para las cuales ha sido contratado.
TERCERA.- JORNADA ORDINARIA:
EL/LA TRABAJADOR/A se obliga en la jornada legal máxima establecida en el astículo 47 del Código del Trabajo, de Lunes a Viernes en el horario de labores de 08:00 a 17:00 con descanso 60 minutos, de acuerdi ak artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.
Las Partes podrán convenir de mutuo acuerdo que el/la TRABAJADOR/A labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo Código.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50 del código de la materia.
CUARTA.- REMUNERACIÓN:
EL/LA EMPLEADOR/A, de acuerdo a los artículos 80, 81 y 83 del Código del Trabajo, cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de USD 1500
Este modelo y muchos más los puede descargar en nuestro portal xxx.xxxxxxxxx.xxx
Lo invitamos a suscribirse.
(MIL QUINIENTOS DÓLARES AMERICANOS DE LOS ESTADOS UNIDOS, 00/100),
mediante Cheque.
Además, el/la EMPLEADOR/A cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 111 y 113 del Código del Trabajo tomando en consideración la proporcionalidad en relación con la remuneración que corresponde a la jornada completa. Es asi mismo, el/la EMPLEADOR/A reconocerá los recargos correspondientes por concepto de horas suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito.
QUINTA.- DURACIÓN DEL CONTRATO :
El presente contrato de trabajo es de tiempo indefinido.
Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169, 172 y 173 del Código de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:
EL/LA TRABAJADOR/A desempeñará las funciones para las cuales ha sido contrato en las instalaciones ubicadas en la calle………………………………………, de la ciudad de ……….. provincia de …………….para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.
SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código del Trabajo en su Capítulo IV. De las Obligaciones del Empleador y del Trabajador, a más de las estipuladas en este contrato.
OCTAVA.- CONFIDENCIALIDA DE DATOS
EL/LA TRAJADOR/A mantendrá confidencialidad absoluta durante y después de la vigencia de este contrato respecto de hechos, situaciones, y sobre todo información, bases de datos y documentos en general relativos a EL/LA EMPLEADOR/A o que EL/LA TRABAJDOR/A hubiera obtenido o accedido en función de la relación laboral, así como también alterar, grabar, copiar, retirar de la empresa todo tipo de información documentada o sistemáticamente sin la debida autorización de EL/LA EMPLEADOR/A.
EL/LA TRABAJOR/A declara conocer y aceptar que los derechos patrimoniales de toda creación, documento informe o producto originado en la relacion laboral con EL/LA EMPLEADOR/A le pertencer con exclusividad a este último.
NOVENA.- PROPIEDAD INTELECTUAL
Los descubimientos e invenciones, las mejoras en los procedimientos, así como los trabajos y resultados de las actividades que desarrolle EL/LA TRABAJADOR/A, mientras preste sus servicios, quedarán de propiedad exclusiva de EL/LA EMPLEADOR/A, la cual podrá patentar o registrar a su nombre tales inventos, descubrimientos o mejoras.
La violacion de esta prohibicion conlleva a la terminacion del Contrato de Trabajo, previo legalmente previsto, y el ejercicio por parte de la Compañía de las acciones legales correspondientes.
DÉCIMA.- ACEPTACIÓN DE LOS MEDIOS ELECTRÓNICOS
EL/LA EMPLEADOR/A asume la responsabilidad total de la vigencia, veracidad y coherencia de la información ingresada en el SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO SUT, en cumplimiento de sus obligaciones laborales. EL/LA EMPLEADOR/A acepta recibir notificaciones de cualquier índole que realice el Ministerio del Trabajo, tal como lo permite el Art. 1461 del Código Civil, en aplicación del Art. 52 y Art. 56 de la Ley de Comercio Electrónico, Firmas y Mensajes de Datos; y, acepta que el Ministerio del Trabajo podrá ejecutar todos los actos de notificación a través del SISTEMA ÚNICO DE TRABAJO SUT
DÉCIMA PRIMERA. - LEGISLACIÓN APLICABLE:
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.
DÉCIMA SEGUNDA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados por la Ley.
DÉCIMA TERCERA. - SUSCRIPCIÓN:
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de QUITO, el día …….. del mes de
……del año ………...
EL/LA EMPLEADOR/A EL/LA TRABAJADOR/A
Este modelo y muchos más los puede descargar en nuestro portal xxx.xxxxxxxxx.xxx