PERSONAL
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Expte. 23/2017
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Objeto: Expediente de selección para la contratación de 38 trabajadores en el marco del Plan Extraordinario de Xxxxxx xx Xxxxxxxx-La Mancha, convocado por resolución de 25 de enero de 2017 de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo (DOCM nº 19, de 27 de enero).
Asunto: Anuncio relativo a la convocatoria y aprobación de bases específicas.
DILIGENCIA.- Se extiende p ra hacer constar que el presente anuncio se ha expuesto en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Fuensalida el día 1 xx xxxxx de 2017.
En Fuensalida, a 1 xx xxxxx de 2017.
LA SECRETARIA ACCTAL.
Fdo: Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxx
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
ANUNCIO
Con fecha 1 xx xxxxx de 2017, la Sra. Concejal de Hacienda y Régimen Interior de este
Ayuntamiento ha dictado una Resolución, relativa a las BASES DE LA CONVOCATORIA
PARA LA CONTRATACIÓN DE 38 TRABAJADORES POR EL AYUNTAMIENTO DE FUENSALIDA, EN EL MARCO DEL “PLAN EXTRAORDINARIO DE XXXXXX XX
XXXXXXXX-LA MANCHA, cuyo tenor literal es el siguiente:
“DECRETO NÚM. 610/2017
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
La Orden de 28/12/2016, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a entidades locales y entidades sin ánimo de lucro para la contratación de personas desempleadas, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La Mancha, aprobado por Decreto 213/2015, de 27 de octubre (DOCM núm. 252, de 30 de diciembre de 2016).
Vista la Resolución de la Dirección Provincial de la Consejería de Economía, Empresas
y Xxxxxx xx Xxxxxx, de la concesión de subvención para el empleo de personas
desempleadas, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo, de fecha 24 xx xxxx de 2017.
Considerando que en virtud de dicha resolución se concede al Ayuntamiento de
Fuensalida una subvención
por importe de 176.076,00 euros, de los que
93.320,28 euros
corresponde a la aportación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y 82.755,72 euros a la aportación de la Diputación Provincial xx Xxxxxx, para la contratación de 38 personas desempleadas para el desarrollo y la ejecución de 6 proyectos.
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
Considerando que la aportación del Ayuntamiento de Fuensalida, ascendería a la
cantidad de 69.032,32 eur trabajadores.
s, al asumir los gastos de Seguridad Social de los citados
Considerando que la duración de 34 de los contratos será de 180 días y la duración de 4 de los contratos será de 90 días, todos con jornada a tiempo completo.
Considerando la voluntad de este Ayuntamiento de participar en el mencionado Plan
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Extraordinario de Empleo, iniciando el correspondiente proceso selectivo para la posterior
contratación de 38 trabajadores en el marco del Plan Extraordinario de Xxxxxx xx Xxxxxxxx La Mancha y vistos los informes emitidos al respecto por la Secretaria y la Intervención municipal, ambos de fecha 26 xx xxxx de 2017.
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Por todo ello, en el marco del mencionado Plan Extraordinario de Empleo y en orden a la contratación de 38 trabajadores, en virtud de las competencias atribuidas por la legislación de régimen local y y en virtud de las atribuciones delegadas por el Alcalde, en su Decreto número 566/2015, de 16 xx xxxxx,
PRIMERO.- Aprobar
HE RESUELTO
la convocatoria del correspondiente proceso selectivo para
contratar con carácter temporal 38 trabajadores en el marco del Plan Provincial Extraordinario de Castilla La Mancha, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, la Diputación Provincial xx Xxxxxx y este Ayuntamiento.
SEGUNDO.- Aprobar las Bases que deberá regir dicho proceso selectivo, y cuyo texto se incorpora a la presente Resolución.
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
TERCERO.- Ordenar la publicación de la convocatoria en el Tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento.
En Fuensalida, a 1 xx xxxxx de 2017.
Ante mí,
LA CONCEJAL DE HACIENDA LA SECRETARIA ACCTAL. Y RÉGIMEN INTERIOR
Fdo: Xxx Xxxxxxx xxx Xxxxx Fdo: Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxx
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE 38 TRABAJADORES EN EL MARCO DEL PLAN PROVINCIAL EXTRAORDINARIO DE CASTILLA-LA MANCHA, CONVOCADO POR ORDEN DE 28 DE DICIEMBRE DE 2016 DE LA CONSEJERÍA DE
ECONOMÍA, EMPRESAS
Y EMPLEO Y COFINANCIADO POR EL
FONDO SOCIAL
EUROPEO, LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA, LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL XX XXXXXX Y EL AYUNTAMIENTO DE FUENSALIDA.
PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de las presentes Bases regular la contratación de 38 trabajadores desempleados mediante concurso de valoración de méritos, en régimen laboral de duración determinada, para
la ejecución de los proyectos a los que se refieren estas bases, todos ellos d interés general y
social. Todo ello en el marco del Plan Extraordinario de Xxxxxx xx Xxxxxxxx-La Mancha de
acuerdo a la Orden de 28/12/2016 (D.O.C.M. nº 252 de 30/12/2016) de la Consejería de
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones a entidades locales, para la contratación de personas
desempleadas, en el marco del Plan Extraordinario de Xxxxxx xx Xxxxxxxx-La Mancha y
convocado mediante Resolución de 25/01/2017, de la Dirección de Programas de Empleo, por la que se convocan, para el ejercicio 2017, las subvenciones a entidades locales, para la contratación de personas desempleadas en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla-La mancha (D.O.C.M. nº 19 de 27/01/2017).
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 del Estatuto Básico del Empleado Público, así como en el 41 de la Xxx xxx Xxxxxx Público de Castilla La Mancha, se destinan un 5 % de las plazas para discapaci ados con una discapacidad igual o superior al 33%, siempre que
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sea compatible con el puesto de trabajo a desempeñar. Las plazas del cupo reservado para discapacitados que queden vacantes se acumularán a las libres. Para la selección de estos puestos se aplicará el baremo general establecido en estas bases. Las pe sonas que hayan concurrido a estas plazas y no obtengan plaza por este procedimiento, podrán optar al resto de las plazas ofertadas.
Igualmente se creará una bolsa de trabajo para cada proyecto con aquellos aspirantes que hayan participado en esta convocatoria y no resulten contratadas, siempre que reúnan los
requisitos mínimos exigidos en las presentes Bases, siguiendo el orden de puntuación
obtenido, de mayor a menor. Se hará uso de la bolsa de acuerdo con lo establecido en el Artículo 25 de la mencionada Orden de Convocatoria.
Por motivos organizativos, debido a la necesidad del Ayuntamiento de Fuensalida de contar con carácter urgente con los servicios de los trabajadores a contratar dentro de los proyectos
de Campamento Urbano de erano y Promoción Local y Apoyo a la Infancia y a la Juventud, la
tramitación y resolución de las correspondientes contrataciones relativas a dichos proyectos, podrá llevarse a cabo de manera previa y separada a las restantes contrataciones relativas a los otros cuatro proyectos a los que se refiere la Base CUARTA, respetándose en cualquier caso lo establecido en estas Bases.
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
SEGUNDA: PERSONAS PARTICIPANTES Y REQUISITOS.
1. Para tomar parte en las pruebas de selección, será necesario estar inscrito en las
oficinas de xxxxxx xx Xxxxxxxx-La Mancha como demandante de empleo, no ocupados, que
en la fecha del registro de la oferta genérica de empleo en la Oficina de Empleo,
pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos:
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
1. Demandantes de empleo inscritos en una oficina de xxxxxx xx Xxxxxxxx-La Mancha en la fecha del registro de la oferta y que hayan permanecido inscritos, al menos, 12 meses, dentro de los 18 meses anteriores a dicha fecha, encontrándose en alguno de los siguientes grupos:
a) Demandantes de empleo no ocupados, entre 25 y 65 años, ambos incluidos, que no
xxxx perceptores de prestaciones por desempleo o que sean protección por desempleo, excepto en su nivel contributivo.
perceptores de
b) Personas menores de 25 años o mayores de 65 años, en las mismas condiciones que el párrafo anterior, cuando tuvieran responsabilidades familiares o estén incluidas en el
plan integral xx xxxx tías ciudadanas de Castilla-La Mancha, o bien cuando hayan sido
priorizadas por las oficinas de empleo.
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
c) Personas entre 25 y 65 años, ambos incluidos, que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos al menos veinticuatro meses y hayan estado inscritas como demandantes de empleo en las oficinas de xxxxxx xx Xxxxxxxx-La Mancha, que hayan agotado su prestación por cese de actividad o una prestación por desempleo a nivel contributivo, en el momento de la fecha del registro de la oferta en las oficinas de xxxxxx xx Xxxxxxxx-La Mancha.
d) Personas que, conviviendo con una persona dependiente, pertenezcan a familias en
las que ningún m embro esté empleado y aquellas personas inscritas como
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demandantes de empleo, que hayan estado fuera xxx xxxxxxx de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes.
2. Personas con discapacidad, que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% y que, a la fecha del registro de la oferta, se encuentren desempleadas e
inscritas como demandantes de empleo en las oficinas de xxxxxx xx Xxxxxxxx-La Mancha.
3. Mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género, que estarán
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excluidas del requisito de inscripción en una oficina de empleo, en la fecha del registro de
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la oferta; aunque sí deberán estar inscritas como desempleadas no ocupadas, en el
momento de la contratación. Se formalizará con este colectivo un mínimo del 15% de los contratos a celebrar con los colectivos incluidos en este apartado 1, salvo que no exista un número suficiente de mujeres para alcanzar dicho porcentaje.
4. De conformidad con lo dispuesto en la disposición adicional única de la orden de bases reguladoras, se reserva el 25% de la totalidad de los contratos subvencionados a cada
entidad beneficiaria, para personas beneficiarias del Ingreso Mínim de Solidaridad,
regulado en el Decreto 179/2002, de 17 de diciembre, así como a otras personas que, sin ser beneficiarias del mismo, cuenten con un informe favorable de los servicios sociales de la Consejería de Bienestar Social o de la entidad local beneficiaria.
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
La Consejería de Bienestar Social comunicará a la Dirección Provincial correspondiente de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, la relación de personas a las que hace referencia el párrafo anterior. Por su parte, la Dirección Provincial remitirá dicha relación a las entidades beneficiarias, con objeto de que procedan a su contratación.
Las plazas no utilizadas en esta reserva serán ocupadas por las personas que cumplan los requisitos del apartado 1 de esta disposición.
5. No podrán participar en este programa las personas que fueron contratadas por las entidades beneficiarias en el marco de la Orden de 27 de octubre 2015, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo (DOCM nº 213, de 30 de octubre) o de la Orden de 28 xx xxxxx 2016, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo (DOCM nº 133, de 8 de
julio), salvo cuando se trate de mujeres víctimas de violencia de géner , si las hubiera y
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
reunieran el perfil requerido por la entidad, en cuyo caso, tendrán preferencia para la contratación aquellas que no hubieran sido contratadas en el marco de las citadas órdenes. En caso de que sólo hubiera víctimas de violencia de género que ya hubieran trabajado en
ejercicios anteriores, las oficinas de empleo solicitarán el correspondiente informe al
Instituto de la Mujer para entender que continúan siendo prioritarias, si mantienen la
condición de víctimas de acuerdo con dicho informe. (Según las Instrucciones para el Plan de Empleo 2017 de la D.G. de Programas de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de CLM)
6. En todo caso, las personas a contratar deberán estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas, en el momento de la contratación.
7. No obstante, podrán participar otras personas inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en la oficina de empleo de referencia, siempre que en el ámbito territorial de actuación de la entidad no existieran personas pertenecientes a los colectivos indicados en los apartados anteriores.
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
8. Además se consideran requisitos para acceder a la presente convocatoria:
- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 39 de la Ley 4/2011, de 10 xx xxxxx, del Empleo Público de Castilla-La Mancha.
- También podrán participar quienes no siendo españoles o nacionales de un estado miembro de la Unión Europea, se
encuentren en España en situación de legalidad, siendo titular de
un documento que les habilite para residir y poder acceder sin
limitaciones al mercado laboral, conforme a lo establecido en la
A D
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YUNTAMIENTO E FUENSALIDA
UNIÓN EUROPEA (FONDO SOCIAL EUROPEO)
Ley Orgánica 4/2000 de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, modificado por L.O. 8/2000 de 22 de diciembre y en el Reglamento de ejecución de la L.O. 4/2000.
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- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o
psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.
- No hallarse en inhabilitación absoluta, ni hallarse en inhabilitación
para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1 b) de la Ley 7/2007, de 12 xx xxxxx, del Estatuto Básico del Empleado Público. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
- Poseer la titulación exigida para cada contrato del programa o
cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
- Que habiendo trabajado para el Ayuntamiento de Fuensalida, no se haya emitido informe negativo de evaluación de desempeño en contrataciones anteriores.
En ningún caso, podrá trabajar para este plan más de una persona por unidad familiar, salvo que no hubiese otros/as demandantes de empleo y existieran puestos a cubrir o se acreditara una situación de necesidad muy desfavorable ante la oficina de empleo correspondiente o informe de Servicios Sociales.
Estarán excluidos de la participación aquellos que no cumplan los mencionados
requisitos quedando facultada la Comisión de selección para resolver las dudas que se presenten y proponer los acuerdos necesarios para el buen orden de la convocatoria.
TERCERA: OBLIGACIONES DE LAS PERSONAS CONTRATADAS.
1. Las personas contratadas estarán obligadas a las siguientes acciones:
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
a) Participar de forma activa en las acciones de motivación, orientación o formación que se le propusieran durante el contrato temporal, por parte de la entidad beneficiaria o el servicio público de empleo.
b) No rechazar o desatender de forma injustificada ninguna actividad propuesta desde el servicio público de empleo.
c) Aportar la documentación e información que se le requiera a los efectos de su participación en el programa de subvención de la presente orden.
2. El incumplimiento de las obligaciones o el falseamiento de cualquier información
suministrada previamente a la contratación dará lugar a la expulsión del
5
rograma y podrá
AYUNTAMIENTO DE FUENSALIDA
UNIÓN EUROPEA (FONDO SOCIAL EUROPEO)
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suponer, en su caso, el inicio del correspondiente procedimiento sancionador, conforme lo dispuesto en el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx.
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CUARTA: PLAZAS CONVOCADAS Y MODALIDAD DE CONTRATACIÓN.
A.- Modalidad de contratación, duración y jornada:
La contratación será en régimen laboral de duración determinada y al amparo de lo establecido en el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
1. La modalidad de contratación temporal será la que mejor se ajuste a las circunstancias concretas de cada proyecto.
2. La duración de los contratos será de seis meses (180 días) excepto en el proyecto de Campamento Urbano que se á de 3 meses (90 días)
3. La jornada de los contrato de trabajo subvencionados será a tiempo completo y equivalente
a la de un/a trabajador/a comparable de la entidad contratante, sin que pueda exceder de la misma.
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
– Período de Prueba: Los trabajadores tendrán un período de prueba de 15 días. En caso de que un trabajador no supere el período de prueba, será sustituido por el que se sitúe en primer lugar de la lista de reservas. Para dicho efecto, por parte del responsable del Servicio, se emitirá informe de evaluación de desempeño del trabajo realizado por el citado trabajador contratado, y en caso de ser desfavorable, será la Alcaldía la que dicte resolución en la que se ponga de manifiesto que el aspirante no ha superado el período de prueba.
- Los contratos se iniciarán cuando así lo determine la Concejalía competente, en función de los plazos y fechas de inicio de los proyectos y/o servicios en los que el trabajador contratado
prestará sus servicios, sin
que en ningún caso el número de contratos
exceda del total
concedido por parte de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha.
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
B.- Se convocan plazas para la ejecución de los siguientes programas, distribuidos en los siguientes puestos de trabajo por servicios y especialidades
1º.- PROYECTO DE CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DEL PATRIMONIO MUNICIPAL
1.1. Número de trabajadores a contratar: 20.
1.2. Requisitos mínimos: Certificado de escolaridad.
1.3. Funciones: Conservación y mantenimiento del patrimonio municipal para lo que se
requiere personal cua ificado en diferentes sectores como construcción, pintores, electricistas y personal de limpieza para edificios y viaria.
2º.- PROYECTO DE MANTENEDORES DE INSTALACIONES DEPORTIVAS
2.1. Número de trabajadores a contratar: 4.
2.2. Requisitos mínimos: Certificado de estudios primarios o título equiv lente y acreditar
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
alguna formación en mantenimiento de instalaciones deportivas, fontanería, electricidad y/o cerrajería en cursos que sumen al menos 35 horas. Por cada hora de formación en los mencionados cursos, se valorará 0,020 puntos hasta un máximo de 2 puntos.
Además se valorará la experiencia laboral acreditada en Mantenimient de Instalaciones
deportivas, Fontanería, Elect icidad y/o Cerrajería durante al menos 6 meses. Por cada mes se valorará 0,10 puntos hasta un máximo de 5 puntos.
2.3. Funciones: realización de encargos de instalaciones deportivas. Apertura y cierre puntual
de las dependencias, controlando las entradas y salidas del centro, información y
orientación al público. Realización de porteo de material y enseres. Conexión y
desconexión de las instalaciones (instalación eléctrica, aire acondicio ado, calefacción,
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agua, instalaciones de
gases, etc). Cambio de bombillas, cebadores
y fluorescentes,
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realización de pequeñas reparaciones de material deportivo como redes porterías, grifos, enchufes, etc.
3º.- PROYECTO DE PROMOCION LOCAL Y APOYO A INFANCIA Y JUVENTUD
3.1 Número de trabajadores a contratar: 6.
3.2 Auxiliares Administrativos: 2.
3.2.1 Titulación mínima: Titulación en ESO o graduado escolar
3.2.2 Funciones: Apoyo en Desarrollo Local del municipio.
3.2.3 Se valorará:
- Grado o diplomatura. 2 puntos
- Formación como Auxiliar Administrativo en curso que sumen al menos 35 horas. Por cada hora de formación se valorará 0,020 puntos hasta un máximo de 2 puntos.
- Certificado de Idiomas en Lengua Inglesa. Siendo el nivel B1 0,5 puntos, B2 1 punto y C1 o superior 2 puntos.
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
- Experiencia laboral acreditada como auxiliar administrativo o puesto similar, durante al menos 6 meses. Por cada mes se valorará 0,10 puntos hasta un máximo de 5 puntos.
3.3 Monitores de Ocio y/o Tiempo Libre y/o Monitores deportivos: 4
3.3.1 Titulación mínima: Titulación en ESO y Título de Monitor de Ocio y Tiempo libre y/o Título de monitor deportivo.
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
3.3 Funciones: Colaboración con todo el equipo de profesionales en las actividades comunes: ocio, fiestas, excursiones, campamentos. Realización de actividades de atención a la infancia y/o deportivas. Elaboración de actividades juveniles, talleres infantiles, actividades de ocio infantil en la piscina xx xxxxxx.
3.4. Requisitos:
Requisitos mínimos. Titulación en ESO y Título de Monitor de Ocio y Tiempo libre y/o Título de monitor deportivo.
Valoración de méritos:
- Curso de Socorrismo en Instalaciones acuáticas y/o piscinas, curso de primeros auxilios. Por cada hora de formación se valorará 0,020 puntos hasta un máximo de 2 puntos.
- Grado en Magisterio. 1 punto.
- Certificado de Idiomas en Lengua Inglesa. Siendo el nivel B1 0,5 puntos, B2 1 punto y C1 o superior 2 puntos.
- Experiencia
laboral acreditada en atención a la infancia
o realización de
actividades de ocio y tiempo libre para menores, durante al menos 6 meses.
Por cada me se valorará 0,10 puntos hasta un máximo de 5 puntos.
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
4º.- PROYECTO DE PROMOCIÓN DEL TURISMO RURAL DE FUENSALIDA
4.1 Número de trabajadores a contratar: 2
4.2 Titulación mínima: Educación Secundaria Obligatoria o título equivalente
4.3 Funciones: Apoyo al desarrollo turístico rural, cinegético, comercial, histórico y artístico de la localidad.
4.4. Requisitos:
Requisitos mínimos: Educación Secundaria Obligatoria o título equivalente. Valoración de méritos:
- Certificado de Idiomas, en Lengua Inglesa. Siendo el nivel B1 0,5 puntos, B2 1 punto y C1 o superior 2 puntos.
- Experiencia laboral, durante al menos 6 meses. Por cada mes se valorará 0,10 puntos hasta un máximo de 5 puntos.
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- Estar en posesión de la diplomatura en turismo o licenciatura en licenciatura en Historia, o Historia del Arte: 3 puntos.
Humanidades o
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- Certificado de Profesionalidad "Promoción Turística Local e Información al Visitante": 2 puntos.
- Monitor en Turismo: 1 punto.
- Grado Medio de Formación Profesional o equivalente: 1 Punto.
- Curso de Ofimática y o Informática: 0,05 por hora hasta un máximo de 2 puntos.
5º.- PROYECTO DE APOYO A MAYORES
5.1 Número de trabajadores a contratar: 2
5.2 Titulación mínima: Titulación en ESO o graduado escolar
5.3 Funciones: Apoyo a mayores con labores de acompañamiento, programas de estimulación y activación
5.4. Se valorará:
- Formación en Auxiliar Geriátrico, Enfermería u otros cuidados a personas dependientes en cursos que sumen al menos 35 horas. Por cada hora de formación se valorará 0,020 puntos hasta un máximo de 2 puntos.
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
- Experiencia laboral o voluntariado acreditado en Atención a mayores o auxiliar de
geriatría o auxiliar de enfermería durante al menos 6 meses. Por cad 0,10 puntos hasta un máximo de 5 puntos
6º. CAMPAMENTO XXXXXX XX XXXXXX
6.1 Número de trabajadores a contratar: 4.
mes se valorará
6.2 Titulación mínima: Titulación en ESO y Título de Monitor de Ocio y Tiempo libre y/o Título de monitor deportivo.
6.3 Funciones: Con el objeto de favorecer la conciliación de la vida familiar en los meses xx xxxxxx, se requiere poner en marcha un campamento que facilite durante el horario laboral la acogida de niños y niñas de la localidad. Colaboración con todo el equipo de profesionales en
las actividades comunes: oci Realización programación
, fiestas, excursiones, campamentos.
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
Campamento Urbano, atención a la infancia, realización de
actividades deportivas. Elaboración de actividades juveniles, talleres infantiles, actividades de ocio infantil en la piscina xx xxxxxx.
6.4. Requisitos:
Requisitos mínimos. Titulación en ESO y Título de Monitor de Ocio y Tiempo libre y/o Título de monitor deportivo.
Valoración de méritos:
- Curso de Socorrismo en Instalaciones acuáticas y/o piscinas, curso de primeros auxilios. Por cada hora de formación se valorará 0,020 puntos hasta un máximo de 2 puntos.
- Grado en Magisterio. 1 punto.
- Certificado de Idiomas en Lengua Inglesa. Siendo el nivel B1 0,5 puntos, B2 1 punto y C1 o superior 2 puntos.
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
- Experiencia laboral acreditada en atención a la infancia o realización de actividades de ocio y tiempo libre para menores, durante al menos 6 meses. Por cada mes se valorará 0,10 puntos hasta un máximo de 5 puntos.
QUINTA. FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
Podrán participar aquellas personas inscritas en la oficina de empleo con el perfil profesional solicitado a la oficina de empleo mediante la correspondiente Oferta de Empleo y que reúnan los requisitos establecidos en la Base Segunda de esta convocatoria.
La solicitud para formar parte en el proceso de selección (ANEXO I), que será facilitado gratuitamente por el Ayuntamiento de Fuensalida, junto con el ANEXO II (Declaración
responsable: debidamente cumplimentado indicando el nombre, apellidos, DNI y la firma de
todos los miembros de la
unidad familiar), irán dirigidas al Sr. Alcal
e-Presidente del
Ayuntamiento y se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de lunes a viernes en horario
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de atención al público (de 9 a 14 horas).
HASH DEL CERTIFICADO: 6365B317B8633111667D30E48C3328C8066913FD
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales a partir del día siguiente a la publicación de estas bases.
La solicitud deberá ir acompañada por la siguiente documentación:
- Copia del DNI/NIE del solicitante
- Fotocopia compulsada del título académico exigido o curso de formación, en su caso, según el programa al que se presente.
- Vida laboral actualizada, en su caso, emitida, o solicitada ante el organismo que corresponda
del Ministerio de Trabajo y eguridad Social, así como contratos o certificados compulsados
que acrediten la experiencia profesional solicitada en su caso. En todo caso esta
documentación deberá aportarse antes del plazo de 10 días posteriores a la finalización de la presentación de la solicitud.
- Certificado de la Oficina de Empleo y Emprendedores de Castilla-La mancha que acredite los
periodos de inscripción en
desempleo. (No será preciso presentar este
documento, si se
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
autoriza expresamente al Ayuntamiento para requerirlo).
- Certificado del Servicio Publico de Empleo Estatal que acredite la situación de percepción, o
no, de prestación, subsidio documento, si se autoriza ex
- Certificado de Convivenci
o ayudas del solicitante. (No será preciso presentar este resamente al Ayuntamiento para requerirlo).
de la unidad familiar o autorización para que se consulte la
circunstancia del empadronamiento por funcionarios municipales. Será necesario presentar el certificado para solicitantes no empadronados en Fuensalida.
- Documento que acredite el grado de discapacidad, si procede. Las personas con
Plaza
discapacidad deberán presentar copia completa de la resolución de discapacidad en la que figure porcentaje de discapacidad y dictamen médico.
- Acreditación de la situación familiar:
la valoración de
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
a) Copia del libro de familia que acredite la identidad y pertenencia de los miembros de la unidad familiar.
b) Copia del DNI/NIE del cónyuge y/o los hijos menores de 26 años que convivan con el/la solicitante o que tengan la consideración de carga familiar conforme a lo establecido en estas bases.
c) Certificado del Servicio Público de Empleo Estatal que acredite la situación de percepción, o no, de prestación, subsidio o ayudas, del cónyuge o análogo y/o de los hijos mayores de 16 años y menores de 26 años que convivan con el solicitante y no estén cursando formación reglada. (No será preciso presentar este documento, si se autoriza expresamente al Ayuntamiento para requerirlo)
d) Fotocopia del certi icado de discapacidad propio y/o de los hijos en su caso.
e) En caso de viudedad aportar certificado de defunción.
f) En el caso de que los hijos mayores de 16 años que se encuentren cursando estudios reglados se acreditará con un certificado del centro educativo o documento que lo pruebe.
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
- Para Víctimas de Violencia de género: deberá acreditar la situación documentalmente por alguno de los siguientes medios (Art. 3.2 del Real Decreto 1917/2008, de 21 de noviembre núm. 297, de 10/12/2008:
a) Sentencia condenatoria siempre que no hayan transcurrido más de 24 meses posteriores a su notificación.
b) Resolución judicial que hubiere acordado medidas cautelares para la protección de víctimas mientras que estén vigentes.
c) Mediante la Orden de protección acordada a favor de la víctima mientras que esté
vigente.
d) Informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la
demandante es víctima de violencia de género, hasta que se adopte la resolución que proceda sobre la orden de protección.
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e) También podrá acreditarse mediante informe técnico emitido por el Instituto de la Mujer u organismo que tenga las competencias en la materia.
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- Para el colectivo de personas menores de 25 o mayores de 65 años que tengan responsabilidades familiares o informe favorable de los Servicios Sociales Básico o hayan sido priorizadas por las oficinas de empleo (Artículo 6 apartado a) 2º de la Orden de Convocatoria), deberán presentar para su inclusión en el programa la documentación acreditativa de esta condición.
- Para las personas entre 25 y 65 años que hayan cotizado en el Régimen Especial de
Trabajadores Autónomos al menos veinticuatro meses y hayan estado inscritas como demandantes de empleo, en las oficinas de xxxxxx xx Xxxxxxxx-La Mancha, durante 12 meses o más, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro en dichas oficinas y que hayan agotado su prestación por cese de actividad o una prestación por desempleo a nivel
contributivo en el momento e la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
Castilla-La Mancha (artículo 7 apartado a) 3º de la Orden de 30/12/2016) y que soliciten su inclusión en el programa deberán presentar informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social que acredite dicha situación.
- Para el colectivo de personas que hayan estado fuera xxx xxxxxxx de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes, (artículo 7 apartado a) 4º de la Orden de 30/12/2016) y que soliciten su inclusión en el programa, deberán presentar la Resolución administrativa de declaración de persona dependiente y acreditación de existencia de núcleo familiar a cuyo cargo está la misma.
Se debe presentar una solicitud por cada proyecto a participar, indicando en la misma el proyecto seleccionado, pudiéndose presentar varias solicitudes por persona.
En caso de que los datos suscritos o documentos aportados, se falseen o s an incorrectos, el
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
solicitante será excluido del procedimiento, sin perjuicio de la exigencia de responsabilidades en que haya podido incurrir, y pudiendo ser excluido de futuras convocatorias similares.
No serán tenidas en cuenta aquellas circunstancias que no sean acreditadas documentalmente.
SEXTA: COMISIÓN DE SELECCIÓN.
Según lo establecido en el artículo 22.3 de la Orden de 28/12/2016, se constituirá una
Comisión de Selección que estará formada por:
- Presidente/a: Un/a funcionario/x xx xxxxxxx o personal laboral fijo.
- Secretario/a: Un/a funcionario/x xx xxxxxxx o personal laboral fijo con voz, pero sin voto.
- Vocales: Tres funcionarios/as xx xxxxxxx o personal laboral fijo.
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
Presidenta:
Titular: Xxxxxxxx Xxxx Xxxx (D. Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx)
Secretaria:
Titular: Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxx (D. Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx)
Vocales:
- Titular: Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx-Xxxx Xxxxxxxxx (D. Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx)
- Titular: Xxx Xxxx Xxxxxx (X. Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx)
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- Titular: Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx (X. Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx) Asesores:
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Xxxxxx Xxxxxxx Xxxx, Trabajadora Social del Ayuntamiento de Fuensalida.
Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx, Agente de Empleo y Desarrollo del Ayuntamiento de Fuensalida.
La abstención y recusación de los miembros de la Comisión de Selección será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen Jurídico del Sector Público. Los miembros de la Comisión de Selección son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las Bases de la Convocatoria, de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de los candidatos y para la publicación de los resultados.
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
eventual no podrán formar parte de los órganos de selección. La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie. Todos los miembros de la Comisión de Selección en cuanto tales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a la exigida para el acceso a la plaza que se convoca. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse con la interpretación de la aplicación de las Bases de la presente Convocatoria, así como adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso en los casos no previstos por estas
bases, serán resueltas por
la Comisión de Selección, por la mayoría.
La Comisión de
Selección no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de menos de tres de sus miembros,
titulares o suplentes, indistintamente y estará facultado para resolver cualquier duda o
incidencia que pudiera surgir durante la selección, y para tomar acuerdos normas sean precisas para el buen orden y resultado de la misma.
y dictar cuantas
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
La Comisión de Selección podrá contar con asesores especialistas, para todas o algunas de las partes de la selección. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con la Comisión de Selección y tendrán voz pero no voto.
SÉPTIMA: SELECCIÓN DE CANDIDATOS Y CRITERIOS DE VALORACIÓN.
El sistema selectivo será el de concurso de méritos de acuerdo con lo dispuesto en el artículo
48.5 xx Xxx 4/2011, de considerándose el concurso
10 xx xxxxx, del Empleo Público de Castilla-La Mancha, l mejor sistema para la selección de estos puestos.
Una vez tenido en cuenta que el solicitante cumple con los requisitos relacionados en la base segunda y en el apartado B. de la base cuarta, las solicitudes se baremarán siguiendo los siguientes criterios de valoración:
A.- DESEMPLEO (Máximo 1,6 puntos). –
Por estar inscrito como demandante de empleo de forma ininterrumpida, por cada periodo adicional de 3 meses por encima de los 12 meses que exige la Orden se oto garán 0,1 puntos hasta un máximo de 5 años de desempleo.
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
En consecuencia, la puntuación máxima a obtener por tiempo en desempleo será de 0,1*16= 1,6 puntos.
B.- NIVEL DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO Y CARGAS FAMILIARES (Máximo 5 puntos).
- Por ser beneficiario de subsidio de desempleo: 1 punto.
- Por ser beneficiario de la ayuda del Plan Prepara o Plan RAI: 1,5 puntos.
e
- Desempleados/as que no perciban o hayan agotado las prestacion desempleo y ayudas xxx XXXX: 3 puntos.
s o subsidios por
n
- Cargas familiares (se e tenderán cargas familiares las siguientes):
o Por tener el solicitante a cargo hijos menores de trabajen ni perciban prestación o subsidio por dese discapacidad desempleados o menores acogidos: cada miembro componente de la unidad familiar.
26 años que no pleo, o hijos con 0,5 puntos por
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o Por tener cónyuge o persona con análoga relación afectiva acreditada
documentalmente, que se encuentren en situación inscrito en la correspondiente Oficina de Empleo prestación/ayudas por desempleo: 1 punto.
de desempleo e que NO perciba
- Cualquiera de estas situaciones se deberá acreditar mediante certifi ado expedido por
el XXXX (Servicio Público de Empleo Estatal) (No será preciso presentar este
documento, si se autoriza expresamente al Ayuntamiento para requerirlo). En el
supuesto de hijos menores de 26 años que formen parte de la unidad familiar y se encuentren estudiando se acreditará mediante la presentación del documento de matrícula en el presente curso
C.- Por cada miembro a cargo de la unidad familiar con una minusvalía reconocida de al menos el 33% 1 punto.
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
D.- La situación de personas inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, en las Oficinas de Empleo de Cas illa-La Mancha que, conviviendo con una persona dependiente, pertenezcan a familias en las que ningún miembro esté empleado y aquellas personas inscritas como demandantes de empleo, no ocupadas, que hayan estado fuera xxx xxxxxxx de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes siempre que, en ambos casos, hayan permanecido inscritas durante doce o más meses, dentro de los dieciocho meses anteriores a la fecha del registro de la oferta en las Oficinas de xxxxxx xx Xxxxxxxx-La Mancha, se valorará con 1 punto.
e
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
E.- Respecto a la Discapacidad de los solicitantes, se baremará de la siguiente forma:
Grado d discapacidad | Puntos |
Igual al 33% | 1 |
Del 34 % al 66 % | 2 |
Del 67 % en adelante | 3 |
Además de aplicar los criterios anteriores, para la selección se tendrá en cuenta las siguientes normas generales:
a) No serán tenidas en documentalmente.
cuenta aquellas circunstancias que no
xxxx xxxxxxxx
b) La calificación final del proceso selectivo será el resultado de la suma de las puntuaciones obtenidas.
c) En igualdad de puntuación tendrán prioridad las personas con discapacidad y las mujeres y entre estos colectivos, tendrá prioridad la persona de mayor edad.
d) A efectos de puntuación, se asimilarán los trabajadores autónomos a los asalariados, con la categoría que expresamente conste en el alta del régimen correspondiente.
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
e) Se entenderán asimilados a los miembros de la unidad familiar inscritos y que no perciben
prestación los menores de 26 y mayores de 16 años, no inscritos en la ficina de empleo
correspondiente por estar cursando estudios en centros oficiales, así como los mayores con discapacidad reconocida y superior al 33%. Los menores acogidos tendrán la consideración de
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miembros de la unidad famili r.
f) Se entenderá que pertenecen a la unidad familiar, el solicitante, el cónyuge o persona con
análoga relación afectiva y
los hijos menores de 26 años que convivan
con el solicitante,
conforme a los datos que obran en padrón de habitantes.
g) Corresponderá a la Comisión de Selección valorar si las situaciones están relacionadas con el puesto a cubrir, así como la equivalencia con la titulación de referencia, así como estimar
acreditada o excluida la experiencia en base a la documentación aportada.
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h) La inscripción como desempleado demandante de empleo, así como de la percepción de subsidio o prestaciones por desempleo y el cumplimiento del resto de requisitos exigidos en las presentes Bases podrá ser verificada si el solicitante da su consentimiento al Ayuntamiento directamente ante la Oficina de Empleo y resto de Organismos competentes.
OCTAVA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, teniendo en cuenta lo dispuesto en el
párrafo cuarto de la Base PRIMERA, el Alcalde-Presidente o el Concejal Delegado que
corresponda del Ayuntamiento de Fuensalida, dictará resolución aprobando la lista provisional de personas admitidas y excluidas, en función de si cumplen o no los requisitos exigidos en las bases.
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
Dicha resolución se publicará en el tablón de edictos y en la web del Ayuntamiento, contendrá la relación nominal de admitidos y excluidos, causas de exclusiones, plazo de subsanación de defectos concediendo a los aspirantes excluidos así como los que no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos un plazo de 4 días naturales para reclamar y, en su caso, subsanar las faltas u omisiones que hayan causado la exclusión. Las reclamaciones que puedan producirse serán aceptadas o rechazadas por el órgano competente mediante resolución motivada.
La lista definitiva se publicará en la misma forma que la provisional. Si no hubiera ninguna reclamación, se entenderá e evada a definitiva la lista provisional sin necesidad de resolución expresa ni nueva publicación.
Los errores materiales, de hecho o aritméticos, podrán subsanarse en cual uier momento de
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
oficio o a instancia del interesado. No obstante, si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista definitiva, se advierte que las solicitudes y documentación aportada por los/as aspirantes incurren en inexactitud o falsedad que fuera causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable y se resolverá dicha exclusión. Se entenderá como causa de exclusión no subsanable, la presentación de la instancia fuera de plazo.
Las alegaciones presentadas serán resueltas en el plazo máximo de 3 días hábiles desde la finalización del plazo para presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna, las alegac ones se entenderán desestimadas.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes por la Comisión de Selección, el secretario levantará acta de la reunión, con los/as aspirantes propuestos para la selección y la calificación otorgada a cada uno de ellos por orden de puntuación, así como la formación de la bolsa de trabajo que se constituya al efecto. Se hará pública la relación de seleccionados en el tablón de
edictos y en la página web del Ayuntamiento. Cuando los aspirantes no hubieran sido
seleccionados, como consecuencia del número de plazas convocadas, serán tenidos en cuenta y llamados según el orden de puntuación en el caso de producirse bajas.
La propuesta de selección se elevará por la Comisión de Selección al órgano competente para resolver para que proceda al nombramiento de los candidatos propuestos para cada proyecto y
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
a la formalización de los corr spondientes contratos cuando sea necesario y conveniente.
Igualmente se elevará la propuesta de constitución de la bolsa de trabajo, que tendrá también la consideración de propuesta de contratación a favor de los/as incluidos/as en aquella por
orden decreciente de puntu ción, el cual determinará el orden de llamamiento. En caso de
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renuncia por parte de algún aspirante a ocupar inicialmente el puesto de trabajo o durante la vigencia del contrato se le considerará decaído en sus derechos, y se llamará al siguiente
aspirante que mayor puntuación hubiese alcanzado en el proceso selectivo Si la renuncia al
puesto de trabajo es por causa no justificada, dicho trabajador no podrá vol er a participar en otro proceso selectivo de contratación hasta que transcurran 12 meses desde el momento de la
A
YUNTAMIENTO DE FUENSALIDA
renuncia.
Aquellos que carecieren de
UNIÓN EUROPEA (FONDO SOCIAL EUROPEO)
alguno de los requisitos exigidos, no podrán
ser nombrados,
quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran
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haber incurrido por falsedad n sus solicitudes de participación.
Los aspirantes que formalicen contrato laboral temporal quedarán sujetos a lo establecido en la
Ley 53/1984, de 26 de septiembre, de Incompatibilidades del Personal Administración pública.
NOVENA. BOLSA DE EMPLEO.
Con aquellos aspirantes que hayan participado en esta convocatoria y no re
al Servicio de la
ulten contratadas
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
y siempre que reúnan los requisitos mínimos exigidos en las bases, se confeccionará una bolsa de trabajo para cada proyecto siguiendo el orden de puntuación obtenido en las pruebas, de mayor a menor, de la que se hará uso cuando el Ayuntamiento lo considere conveniente, en situaciones de baja, renuncia y/o cualquier otra circunstancia que pueda acaecer debidamente motivada y justificada, contrataciones que se formalizarán en el momento en que sea necesario y de acuerdo con los condicionamientos que imponga la concesión de la subvención en el marco del “Plan Extraordinario de Xxxxxx xx Xxxxxxxx-La Mancha 2017” (DOCM nº 19 de 27 de enero de 2017).
a) Se procederá al llamamiento según el orden establecido en la propia bolsa en función de las puntuaciones obtenidas. Comenzando para cada contratación o sustitución que proceda por el siguiente a la última contratación efectuada, independiente de si la contratación sigue o no vigente y del tiempo transcurrido. En el supuesto de que no se pudiera cubrir de esta forma se procederá a disminuir el número de puestos que queden vacantes en ese servicio y simultáneamente se procederá a la ampliación del mismo número de puestos en el resto de servicios a cubrir, no pudiendo superar dicha reasignación de contratos en ningún caso los 48 totales.
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
b) Si el/la aspirante rechazase (por primera vez) o no se incorporase al puesto de trabajo
ofertado (por primera vez),
pasará automáticamente al último lugar de l
lista, salvo que
concurra una de las siguientes causas justificadas: - Parto, por maternidad o situaciones asimiladas. - Enfermedad grave que impida la asistencia al trabajo, siempre que se acredite
debidamente. - Ejercicio de
cargo público representativo que imposibilite
la asistencia al
trabajo. Toda persona incluida en la Bolsa de Trabajo a la que de acuerdo con el número de orden que ocupe en ésta, le sea ofertado el correspondiente trabajo y renuncie expresamente dos veces al mismo, será dada de baja en la citada bolsa.
c) La renuncia por causa justificada supondrá el mantenimiento del candidato en el lugar de la bolsa que le corresponde por orden de puntuación. Dichas causas deben ser acreditadas por cualquier medio permitido en derecho (parte de baja médica). La bolsa de trabajo finalizará con el agotamiento de las contrataciones subvencionadas por el Plan Extraordinario Para el Xxxxxx xx Xxxxxxxx-La Mancha.
DÉCIMA. PROTECCIÓN DE DATOS
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
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Con la presentación de las solitudes los/as aspirantes aceptan el tratamiento de los datos por el Excmo. Ayuntamiento de Fuensalida, a los exclusivos efectos que son objeto de estas bases, dando su autorización para que el Ayuntamiento de Fuensalida pueda comprobar y recabar aquellos datos necesarios referidos a la situación familiar o económica, obtener información del
Servicio Público de Empleo
referido a sus periodos de inscripción como
demandante de
empleo y de prestaciones por desempleo, cuando esta información sea resolución final de la solicitud.
UNDÉCIMA. NORMATIVA APLICABLE.
necesario para la
AYUNTAMIENTO DE FUENSALIDA
UNIÓN EUROPEA (FONDO SOCIAL EUROPEO)
En lo no previsto en las bases y convocatoria, se regirá por la Ley 4/2011, de 10 xx xxxxx, del Empleo Público de Castilla-la Mancha, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
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el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decret 364/1995, de 10
HASH DEL CERTIFICADO: 6365B317B8633111667D30E48C3328C8066913FD
xx xxxxx, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; el Real
Decreto 896/1991, de 7 de j nio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el proceso de selección de los funcionarios de la Administración Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 xx xxxxx, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como en la Orden de 28/12/2016, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones
a entidades locales, para la contratación de personas desempleadas, en l marco del Plan
Extraordinario de Xxxxxx xx Xxxxxxxx-La Mancha y la Resolución de 25/01/2017, de la Dirección de Programas de Empleo, por la que se convocan, para el ejercicio 2017, las subvenciones a
entidades locales, para la contratación de personas desempleadas en el marco del Plan
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
Extraordinario por el Empleo en Castilla-La mancha (D.O.C.M. nº 19 de 27/01/2017) y el resto de normativa legal que resulte de aplicación.
Las presentes Bases y Convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las
controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la jurisdicción contencioso-administrativa.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por
los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al
contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
Administrativo, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento (Artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa).
ANEXO I
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
SOLICITUD DE ADMISIÓN PARA LA SELECCIÓN DE 38 TRABAJADORES DESEMPLEADOS, ENCUADRADOS EN EL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO
Nº: | C.P. | Movil : | Teléfono: |
DE CASTILLA-LA MANCHA 2017
Ante el Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Fuensalida, comparece y, como mejor proceda,
EXPONE:
HASH DEL CERTIFICADO: 6365B317B8633111667D30E48C3328C8066913FD
Que enterado/a de la convocatoria pública efectuada por el Ayuntamiento de Fuensalida, relativa al proceso selectivo para la contratación de 38 trabajadores desempleados, mediante concurso de valoración de méritos, para los proyectos encuadrados en el “Plan extraordinario de empleo Regional 2017” y estimando reunir todos y cada uno de los requisitos fijados por la misma, manifiesta que desea participar en dicho concurso, aceptando íntegramente el contenido de dichas bases y comprometiéndose al cumplimiento estricto de las mismas.
PROYECTO QUE SE SOLICITA: (MARCAR CON UNA X EL PROYECTO QUE DESEA SOLICITAR. UNA SOLICITUD POR PROYECTO)
PROYECTO | PLAZA S | Marcar X | |
1 | CONSERVACION Y MANTENIMIENTO DEL PATRIMONIO MUNICIPAL | 20 | |
2 | MANTENEDORES DE INSTALACIONES DEPORTIVAS | 4 | |
3 | PROMOCION Y APOYO A INFANCIA Y JUVENTUD | 6 | |
4 | PROMOCIÓN DEL TURISMO RURAL DE FUENSALIDA | 2 | |
5 | APOYO A MAYORES | 2 | |
6 | CAMPAMENTO XXXXXX XX XXXXXX | 4 |
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
MANIFIESTA:
- Que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases para poder participar en el proceso selectivo, referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia, lo que se acredita con la documentación que se acompaña.
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
- Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección de personal laboral temporal del Ayuntamiento de Fuensalida.
- Que adjunta documentación acreditativa con los méritos exigidos en las bases de la convocatoria. Asimismo, por la presente declaro bajo juramento o promesa cierta:
Primero.- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de las correspondientes funciones (Sin perjuicio de que después ha de acreditar tal circunstancia con certificado médico expedido a tal efecto).
Segundo.- No haber sido separado del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas por sentencia firme.
Tercero.- No estar incurso en causas de incompatibilidad de conformidad con la legislación vigente. En base a cuanto antecede,
SOLICITA:
Ser admitido a las pruebas selectivas a que hace referencia esta instancia y declaro que son ciertos los datos que se consignan y se compromete a acreditar documentalmente los datos que se indican en la solicitud.
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
Se acompaña junto a la presente solicitud la siguiente documentación requerida en el apartado SEXTO de estas bases (marque lo que proceda):
XXXXX XX cumplimentado y firmado por todos los miembros componentes de la unidad familiar. Copia del DNI/NIE del solicitante.
Fotocopia compulsada del título académico exigido o curso de formación, en su caso.
Vida laboral actualizada emitida por el organismo que corresponda del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, así como contratos o certificados compulsados que acrediten la experiencia profesional solicitada en su caso. Se puede solicitar en el
Firmado Digitalmente en el Ayuntamiento de Fuensalida - Sede Electrónica: xxxx://xxxxxxx.xxxxxxxxxx.xxx - Código Seguro de Verificación: 45510IDOC2974557E0DDE5994BB4
teléfono 000 00 00 00 o a través de la Sede Electronica de la Seguridad social a través del siguiente enlace:
xxxxx://xxxx.xxx-xxxxxx.xxx.xx/Xxxx_0/XxxxxxxxxxxXxxxx/Xxxxxxxxxx/xxxxx.xxx?xxXxxxXxxxx000000
Documento que acredite el grado de discapacidad, si procede, conforme a lo establecido en la Base sexta.
Certificado de convivencia de la unidad familiar (No es necesario para empadronados en Fuensalda si se da autorización para que se consulte la circunstancia del empadronamiento por funcionarios municipales)
Acreditación de la situación familiar:
HASH DEL CERTIFICADO: 6365B317B8633111667D30E48C3328C8066913FD
Firmado Digitalmente en el Ayuntamiento de Fuensalida - Sede Electrónica: xxxx://xxxxxxx.xxxxxxxxxx.xxx - Código Seguro de Verificación: 45510IDOC2974557E0DDE5994BB4
Copia del Libro de familia que acredite la identidad y pertenencia de los miembros de la unidad familiar. Copia del DNI/NIE del conyuge y los hijos menores de 26 años que convivan con el/la solicitante.
Certificado que acredite la situación de percepción, o no, de prestación, subsidio o ayudas, del cónyuge o análogo y/o de los hijos mayores de 16 años y menores de 26 años que convivan con el solicitante.
Copia del certificado de discapacidad propio y/o de los hijos. Certificado de defunción en caso de viudedad.
Matrícula o Certificado del Centro Educativo en caso de miembros de la unidad familiar que sean mayores de 16 y menores de 26 años, y que no estén inscritos en la Oficina de Empleo correspondiente, que acredite que se encuentra cursando estudios en centros oficiales.
Víctimas de violencia de género: fotocopia de la orden de alejamiento en vigor, sentencia condenatoria, etc.
Personas menores de 25 y mayores de 65, informe de los Servicios Sociales o de la Oficina de Empleo correspondiente. Informe que acredite haber cotizado más de 12 meses en el Régimen de Trabajadores Autónomos.
Resolución administrativa en el caso de haber sido cuidadoras de personas dependientes y acreditación de existencia de núcleo familiar a cuyo cargo está la misma.
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
• (No serán tenidas en cuenta las circunstancias que no sean acreditadas documentalmente.)
SEGÚN EL ARTÍCULO 28 DE LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN DE
LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, SE ENTIENDE OTORGADO EL CONSENTIMIENTO POR PARTE DE EL
SOLICITANTE Y DE TODAS LAS PERSONAS DE LA UNIDAD FAMILIAR RELACCIONADAS EN EL ANEXO II CUYOS DATOS ESTÁN CUMPLIMENTADOS Y FIRMADO POR CADA UNO DE ELLOS PARA LA CONSULTA DE LOS DATOS DE PERIODOS DE INSCRIPCION Y PRESTACIONES POR DESEMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS EN EL MARCO DEL PLAN EXTRAORDINARIO DE EMPLEO EN LA CONVOCATORIA DE 2017. EN CASO CONTRARIO, EN EL QUE NO SE OTORGUE EL CONSENTIMIENTO PARA LA CONSULTA, MARQUE LA SIGUIENTE CASILLA:
NO doy mi consentimiento para que se consulten los periodos de inscripción y los datos de prestaciones por desempleo para la
resolución de la solicitud.
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
NO doy mi consentimiento para que se consulten los datos de empadronamiento de la unidad familiar para la resolución de la solicitud. (SOLO PARA EMPADRONADOS EN FUENSALIDA)
De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos Personales, Vd. da su consentimiento para el tratamiento de los datos personales aportados a través de su petición. Estos serán incorporados al fichero automatizado del Ayuntamiento de Fuensalida, siendo tratados de forma totalmente confidencial. Sus datos serán utilizados únicamente para el estricto cumplimento en la gestión administrativa y de nuestra eventual relación persona derivadas del Plan de Empleo 2016. Le informamos que podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición establecidos en dicha Ley a través del Ayuntamiento de Fuensalida, en la siguiente dirección: Xxxxx xxx Xxxxxxxxxxxx, xx 0 00000 Xxxxxxxxxx (Xxxxxx).
En Fuensalida, a………… de de 2017.
El solicitante.
Fdo: ……………………………
SEÑOR ALCALDE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE FUENSALIDA. Plaza del Generalísimo, 1
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
- Fuensalida. (Toledo)
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
HASH DEL CERTIFICADO: 6365B317B8633111667D30E48C3328C8066913FD
Firmado Digitalmente en el Ayuntamiento de Fuensalida - Sede Electrónica: xxxx://xxxxxxx.xxxxxxxxxx.xxx - Código Seguro de Verificación: 45510IDOC2974557E0DDE5994BB4
ANEXO II
DECLARACIÓN RESPONSIBLE
PARA LA SELECCIÓN DE 38 TRABAJADORES DESEMPLEADOS POR EL AYUNTAMIENTO DE FUENSALIDA, ENCUADRADOS EN EL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL XXXXXX XX XXXXXXXX-LA XXXXXX
Xxx/Doña: con DNI. ,
Dirección , localidad: ,
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
DECLARO:
q
ro
1º. QUE COBRO PRESTACIÓN/PENSIÓN/SUBSIDIO/AYUDA (marque con una X lo ue p ceda) SI NO
2º. Que los miembros de mi unidad familiar son:
NOMBRE Y APELLIDOS | DNI | PARENTESCO | EDAD | FIRMA | TRABAJA |
HASH DEL CERTIFICADO: 6365B317B8633111667D30E48C3328C8066913FD
Firmado Digitalmente en el Ayuntamiento de Fuensalida - Sede Electrónica: xxxx://xxxxxxx.xxxxxxxxxx.xxx - Código Seguro de Verificación: 45510IDOC2974557E0DDE5994BB4
Declaro que son ciertos todos y cada uno de los datos contenidos en esta solicitud. El solicitante y miembros de su unidad familiar abajo firmantes, AUTORIZAN al Ayuntamiento de Fuensalida para que pueda recabar al Servicio Público de Empleo Estatal y al Servicio de Xxxxxx xx Xxxxxxxx-La Mancha los
datos aquí declarados, al objeto de comprobar la veracidad de los mismos y los datos de
empadronamiento de la unidad Familiar.
FECHA DE FIRMA: 01/06/2017
En , a de _ de 2017.
PUESTO DE TRABAJO: SECRETARIA ACCIDENTAL
En Fuensalida, a 1 xx xxxxx de 2017.
LA SECRETARIA ACCTAL.
NOMBRE:
XXXXXXXXX XXXX XXXXX
Fdo: Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxx