REF: 46/2024
C.I.F.-G-83727081. Fundación inscrita en el Registro de Fundaciones de la Conserjería de Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, con número de hoja personal 371
CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN LABORAL DE UN TITULADO SUPERIOR SENIOR PARA EL PUESTO DE RESPONSABLE DEL ÁREA LEGAL PARA LA FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA PRINCESA.
REF: 46/2024
1. REQUISITOS
La documentación deberá estar a disposición de la Fundación para la Investigación Biomédica.
a) TITULACIÓN. Requisitos imprescindibles
• Licenciatura en Derecho o grado con master, con especialización en Derecho Administrativo, Derecho Mercantil o áreas relacionadas
b) EXPERIENCIA
Será imprescindible demostrar la experiencia indicada:
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector biomédico, farmacéutico o de investigación.
c) OTROS REQUISITOS
• Formación adicional en contratación pública, propiedad intelectual o compliance es un plus.
• Experiencia en la gestión de contratos públicos y privados, y en el manejo de donaciones y convenios con la industria farmacéutica.
• Excelentes habilidades de negociación y redacción de contratos.
• Capacidad para interpretar y aplicar normativas legales complejas.
• Habilidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Dominio del español e inglés (nivel avanzado).
• Experiencia en Derecho de Tecnología y Propiedad Intelectual: Experiencia demostrada en la gestión de asuntos legales relacionados con la tecnología, incluyendo propiedad intelectual, contratos tecnológicos y licencias de software.
• Conocimiento en Protección de Datos y Privacidad: Familiaridad con las leyes de protección de datos y privacidad relevantes, como el GDPR en Europa y otras normativas locales e internacionales.
• Experiencia en Derecho Corporativo: Experiencia en la redacción y negociación de contratos, gestión de acuerdos corporativos y cumplimiento normativo.
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• Conocimiento de la Regulación de Inteligencia Artificial: Conocimiento de las leyes y regulaciones específicas que afectan el desarrollo y uso de la inteligencia artificial, y capacidad para mantenerse actualizado con los cambios en este campo.
• Habilidades Éticas y de Responsabilidad Social: Comprensión de las cuestiones éticas y sociales relacionadas con la IA, y compromiso con el desarrollo de prácticas responsables y equitativas.
• Capacidad de Gestión de Riesgos: Experiencia en identificar, evaluar y mitigar riesgos legales potenciales.
• Habilidades de Comunicación y Negociación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para negociar términos favorables en contratos y acuerdos.
• Orientación Estratégica: Capacidad para proporcionar asesoramiento legal estratégico que apoye los objetivos a largo plazo de la fundación.
• Adaptabilidad y Actualización Continua: Disposición y habilidad para mantenerse actualizado con los cambios legales y regulatorios que afectan la inteligencia artificial y otras áreas relevantes para la fundación.
• Experiencia en Resolución de Conflictos: Habilidad demostrada para gestionar y resolver disputas legales de manera eficiente y efectiva.
• Compromiso con la Misión de la Fundación: Un profundo compromiso con los objetivos y la misión de la fundación, y la capacidad de trabajar en un entorno de equipo colaborativo.
2. TAREAS A REALIZAR
• Asesorar sobre los procesos de contratación pública y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente.
• Redactar, revisar y negociar contratos y licitaciones públicas.
• Desarrollar y negociar convenios y acuerdos de colaboración con empresas farmacéuticas, biotecnológicas y otras entidades del sector.
• Asegurar que los acuerdos cumplan con las leyes y regulaciones aplicables.
• Gestionar el proceso legal relacionado con la recepción y uso de donaciones.
• Asegurar la correcta documentación y cumplimiento de las condiciones estipuladas por los donantes.
• Mantener relaciones con organismos reguladores, bufetes de abogados externos y otras partes interesadas relevantes.
• Coordinar con otras áreas de la fundación para asegurar un enfoque cohesivo y cumplimiento legal.
• Cumplimiento Normativo y Regulatorio: Supervisar y asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables a las actividades de la fundación, tanto en el ámbito local como internacional.
• Protección de Datos y Privacidad: Garantizar que los proyectos de la fundación cumplan con las leyes de protección de datos y privacidad, incluyendo la implementación de políticas y procedimientos adecuados.
• Gestión de Patrocinios y Donaciones: Desarrollar y revisar acuerdos de patrocinio y donaciones, asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales y legales, y protegiendo los intereses de la fundación.
• Resolución de Conflictos: Xxxxxxx y resolver disputas legales, mediando entre las partes involucradas y representando a la fundación en litigios si es necesario.
• Asesoramiento Estratégico: Proporcionar asesoramiento legal estratégico a la Dirección, Patronato y a los equipos de proyecto, ayudando a tomar decisiones informadas que promuevan los objetivos a largo plazo de la fundación.
• Desarrollo de Políticas y Procedimientos: Desarrollar y mantener políticas y procedimientos internos que aseguren el cumplimiento legal y la gestión eficaz de los riesgos.
• Supervisión de Asuntos Éticos: Asegurar que todos los proyectos y actividades de la fundación se realicen de manera ética y responsable, abordando cuestiones como el sesgo algorítmico y el impacto social.
• Formación y Capacitación: Proporcionar formación y capacitación al personal de la fundación sobre temas legales relevantes, incluyendo protección de datos, propiedad intelectual y cumplimiento normativo.
• Auditorías Legales y Compliance: Realizar auditorías legales periódicas para identificar y corregir posibles incumplimientos y mejorar continuamente los procesos de cumplimiento.
• Documentación Legal: Mantener y organizar todos los documentos legales, incluyendo contratos, acuerdos y registros relevantes, asegurando que estén actualizados y fácilmente accesibles.
• Responsabilidad Social Corporativa: Asegurar que la fundación cumpla con sus obligaciones de responsabilidad social corporativa y promover prácticas sostenibles y social
3. CONTRATO
4. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Los interesados deberán presentar la solicitud a través de la página web del Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Universitario de la Princesa, Fundación de Investigación Biomédica H. U. Princesa, Ofertas de empleo, (Se deberá adjuntar en un único archivo el CV y el certificado de idioma)
xxxx://xxx.xxx-xxxxxxxx.xxx indicando la siguiente referencia: REF 46/2024.
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Esta oferta de empleo se anuncia en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. (No se admitirán solicitudes en papel)
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5. FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN
La fecha límite de presentación será hasta el día 25 xx xxxxxx de 2024.
La presentación de la solicitud implica la aceptación de las bases de la convocatoria.
6. PROCESO DE SELECCIÓN
Las solicitudes que cumplan los requisitos y estén dentro del plazo de la convocatoria serán examinadas por un jurado compuesto por tres miembros (un presidente y dos vocales).
De las candidaturas recibidas se realizará una valoración curricular donde se asignará una puntuación a los/las candidatos/as valorando los méritos que presentan, según los requerimientos solicitados para el puesto.
Posteriormente, los candidatos podrán ser convocados a una entrevista personal, para comprobar el nivel xx xxxxxx, la entrevista podrá realizarse en dicho idioma.
Baremo
• Formación adicional en contratación pública, propiedad intelectual o compliance es un plus. (hasta 2 puntos)
• Experiencia en la gestión de contratos públicos y privados, y en el manejo de donaciones y convenios con la industria. (hasta 2 puntos)
• Experiencia en Derecho de Tecnología y Propiedad Intelectual: Experiencia demostrada en la gestión de asuntos legales relacionados con la tecnología, incluyendo propiedad intelectual, contratos tecnológicos y licencias de software. (hasta 2 puntos)
• Conocimiento en Protección de Datos y Privacidad: Familiaridad con las leyes de protección de datos y privacidad relevantes, como el GDPR en Europa y otras normativas locales e internacionales. (hasta 1 punto)
• Experiencia en Derecho Corporativo: Experiencia en la redacción y negociación de contratos, gestión de acuerdos corporativos y cumplimiento normativo. (hasta 1 punto)
• Conocimiento de la Regulación de Inteligencia Artificial: Conocimiento de las leyes y regulaciones específicas que afectan el desarrollo y uso de la inteligencia artificial, y capacidad para mantenerse actualizado con los cambios en este campo. (hasta 1 punto)
• Habilidades Éticas y de Responsabilidad Social: Comprensión de las cuestiones éticas y sociales relacionadas con la IA, y compromiso con el desarrollo de prácticas responsables y equitativas. (hasta 1 punto)
• Entrevista personal: hasta un máximo 5 puntos.
7. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES:
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En igualdad de condiciones de idoneidad, capacitación y méritos, tendrán preferencia para la contratación las personas del sexo menos representado en el grupo del que se trate.
Dejamos constancia de que el uso y/o presentación de un único género en la redacción de este documento pretende facilitar su lectura y evitar duplicar artículos, sustantivos y adjetivos por el uso de los géneros femenino y masculino al mismo tiempo.
8. FIRMA ELECTRONICA INDISPENSABLE
El candidato/a seleccionado/a deberá disponer de firma electrónica, siendo éste un requisito indispensable para la firma del contrato de trabajo.
Fdo. Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxxx Xxxxx
Directora de la Fundación de Investigación Biomédica Hospital Universitario de la Princesa
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JOB ANNOUNCEMENT FOR A SENIOR PROFESSIONAL POSITION AS HEAD OF THE LEGAL DEPARTMENT FOR THE FUNDACION DE INVESTIGACION BIOMEDICA OF HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA PRINCESA
REF: 46/2024
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The Fundación de Investigación Biomédica of Hospital Universitario de La Princesa announces a position for a Senior Professional as Head of the Economic Legal Area, funded by the Replacement Rate.
1. REQUIREMENTS
The documentation must be available to the Biomedical Research Foundation.
a) QUALIFICATION. Essential Requirements
• Bachelor's degree in Law or a degree with a master's degree, specializing in Administrative Law, Commercial Law, or related areas.
b) EXPERIENCE
• Minimum of 2 years of experience in a similar position, preferably in the biomedical, pharmaceutical, or research sector.
c) ADDITIONAL REQUIREMENTS
• Additional training in public procurement, intellectual property, or compliance is a plus.
• Experience in managing public and private contracts, and handling donations and agreements with the pharmaceutical industry.
• Excellent contract negotiation and drafting skills.
• Ability to interpret and apply complex legal regulations.
• Ability to work autonomously and make informed decisions.
• Excellent communication skills and ability to work in a team.
• Proficiency in Spanish and English (advanced level).
• Experience in Technology Law and Intellectual Property: Demonstrated experience in managing legal issues related to technology, including intellectual property, technology contracts, and software licenses.
• Knowledge of Data Protection and Privacy: Familiarity with relevant data protection and privacy laws, such as GDPR in Europe and other local and international regulations.
• Experience in Corporate Law: Experience in drafting and negotiating contracts, managing corporate agreements, and regulatory compliance.
• Knowledge of Artificial Intelligence Regulation: Knowledge of specific laws and regulations affecting the development and use of artificial intelligence, and ability to stay updated with changes in this field.
• Ethical and Social Responsibility Skills: Understanding of ethical and social issues related to AI, and commitment to developing responsible and equitable practices.
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• Risk Management Skills: Experience in identifying, evaluating, and mitigating potential legal risks.
• Communication and Negotiation Skills: Excellent written and verbal communication skills, and ability to negotiate favorable terms in contracts and agreements.
• Strategic Orientation: Ability to provide strategic legal advice that supports the foundation's long-term goals.
• Adaptability and Continuous Update: Willingness and ability to stay updated with legal and regulatory changes affecting artificial intelligence and other areas relevant to the foundation.
• Conflict Resolution Experience: Demonstrated ability to manage and resolve legal disputes efficiently and effectively.
• Commitment to the Foundation's Mission: A deep commitment to the foundation's goals and mission, and the ability to work in a collaborative team environment.
2. TASKS TO BE PERFORMED
• Advise on public procurement processes and ensure compliance with current regulations.
• Draft, review, and negotiate contracts and public tenders.
• Develop and negotiate agreements and collaboration agreements with pharmaceutical, biotechnology companies, and other sector entities.
• Ensure that agreements comply with applicable laws and regulations.
• Manage the legal process related to the receipt and use of donations.
• Ensure correct documentation and compliance with donor-stipulated conditions.
• Maintain relationships with regulatory bodies, external law firms, and other relevant stakeholders.
• Coordinate with other foundation areas to ensure a cohesive and legal compliance approach.
• Regulatory Compliance: Supervise and ensure compliance with all applicable laws and regulations for the foundation's activities, both locally and internationally.
• Data Protection and Privacy: Ensure that the foundation's projects comply with data protection and privacy laws, including the implementation of appropriate policies and procedures.
• Sponsorship and Donation Management: Develop and review sponsorship and donation agreements, ensuring compliance with tax and legal regulations, and protecting the foundation's interests.
• Conflict Resolution: Manage and resolve legal disputes, mediating between involved parties, and representing the foundation in litigation if necessary.
• Strategic Advice: Provide strategic legal advice to the Management, Board of Trustees, and project teams, helping to make informed decisions that promote the foundation's long-term goals.
• Policy and Procedure Development: Develop and maintain internal policies and procedures that ensure legal compliance and effective risk management.
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• Ethical Supervision: Ensure that all foundation projects and activities are conducted ethically and responsibly, addressing issues such as algorithmic bias and social impact.
• Training and Education: Provide training and education to foundation staff on relevant legal topics, including data protection, intellectual property, and regulatory compliance.
• Legal Audits and Compliance: Conduct regular legal audits to identify and correct potential non-compliance and continuously improve compliance processes.
• Legal Documentation: Maintain and organize all legal documents, including contracts, agreements, and relevant records, ensuring they are up-to-date and easily accessible.
• Corporate Social Responsibility: Ensure the foundation meets its corporate social responsibility obligations and promote sustainable and social practices.
3. CONTRACT
The selected person will have a full-time dedication of 37.5 hours per week, and the salary amount will be established in the convenio colectivo del “Grupo de Empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédica de las Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)”" for the requested position.
The formalization of this contract is indefinite in application of the Replacement Rate.
4. APPLICATION SUBMISSION
Interested parties must submit the application through the website of the Institute of Biomedical Research of Hospital Universitario de La Princesa, Fundación de Investigación Biomédica H. U. Princess, Job Offers, (A single file with the CV and language certificate must be attached)
xxxx://xxx.xxx-xxxxxxxx.xxx indicating the following reference: REF 46/2024.
This job offer is announced in the Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. (Paper applications will not be accepted)
5. APPLICATION DEADLINE
The application deadline will be until August 25, 2024.
Submission of the application implies acceptance of the terms of the call.
6. SELECTION PROCESS
Applications that meet the requirements and are within the call period will be examined by a jury composed of three members (a president and two members).
From the received applications, a curricular evaluation will be carried out, assigning a score to the candidates, evaluating the merits presented according to the requirements requested for the position.
Subsequently, candidates may be summoned to a personal interview to verify the level of English, which may be conducted in that language.
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Scoring Criteria
The evaluation criteria for this offer are as follows up to a maximum of 15 points; the scoring will only be applied to candidates who have passed the technical test.
• Additional training in public procurement, intellectual property, or compliance is a plus. (up to 2 points)
• Experience in managing public and private contracts, and handling donations and agreements with the industry. (up to 2 points)
• Experience in Technology Law and Intellectual Property: Demonstrated experience in managing legal issues related to technology, including intellectual property, technology contracts, and software licenses. (up to 2 points)
• Knowledge of Data Protection and Privacy: Familiarity with relevant data protection and privacy laws, such as GDPR in Europe and other local and international regulations. (up to 1 point)
• Experience in Corporate Law: Experience in drafting and negotiating contracts, managing corporate agreements, and regulatory compliance. (up to 1 point)
• Knowledge of Artificial Intelligence Regulation: Knowledge of specific laws and regulations affecting the development and use of artificial intelligence, and ability to stay updated with changes in this field. (up to 1 point)
• Ethical and Social Responsibility Skills: Understanding of ethical and social issues related to AI, and commitment to developing responsible and equitable practices. (up to 1 point)
• Personal interview: up to a maximum of 5 points.
7. EQUAL OPPORTUNITY FOR WOMEN AND MEN
Under equal conditions of suitability, training, and merits, preference will be given to hiring people of the less represented sex in the group in question.
We note that the use and/or presentation of a single gender in drafting this document is intended to facilitate reading and avoid duplicating articles, nouns, and adjectives by using both female and male genders simultaneously.
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8. ELECTRONIC SIGNATURE REQUIRED
The selected candidate must have an electronic signature, as this is an indispensable requirement for signing the employment contract.
Madrid, August 09 2024
Signed. Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxxx Xxxxx
Director of the Fundación de Investigación Biomédica Hospital Universitario de la Princesa