Swydd Ddisgrifiad

Swydd Ddisgrifiad

Teitl Swydd: Cydlynydd Gweithgareddau Plant Mewn Angen

Adrodd I: Ymddiriedolwyr Hyb Cymunedol Twyn

Oriau: Xxxx Xxxxx – 10 awr yr wythnos - £10.00 yr awr

Contract: Contract cyfnod penodol tan fis Mawrth 2024

Lleoliad: Hyb Cymunedol Twyn, Xxxxxx Xxxxxxx, Twynyrodyn, Merthyr Tudful, CF47 0TD

Y Rôl:

Datblygu a chyflwyno sesiynau Plant Mewn Angen i sicrhau canlyniadau cadarnhaol i blant, drwy gyflwyno ystod amrywiol o weithgareddau chwarae,

Tasgau a chyfrifoldebau Swyddi Allweddol

• Meithrin perthynas gadarnhaol drwy ddatblygu xxxxx plant drwy sgiliau cyfathrebu a meithrin perthynas.

• Darparu cyfleoedd datblygu pleserus ac ysgogol i blant ddysgu ac archwilio.

• Sicrhau bod plant a staff yn cael eu diogelu yn y lleoliad yn unol â chanllawiau TCH ac ALl.

• Gweithio gyda rhieni/gofalwyr ac asiantaethau allanol i gyfrannu at wneud y mwyaf o botensial plant.

• Gwella sgiliau hanfodol plant gan gynnwys gwell sgiliau cymdeithasol a chydlynu drwy chwarae amrywiol.

• Grymuso plant yn gadarnhaol i fod yn fwy hyderus wrth ryngweithio â phlant eraill.

• Meithrin perthynas gadarnhaol drwy ddatblygu xxxxx plant drwy sgiliau cyfathrebu a meithrin perthynas.

• Gwella gwasanaethau lleol: Lle xxx xxx y cymunedau rydym yn gweithio gyda nhw syniadau da am sut y gallwn wella gwasanaethau lleol, hwyluso mynediad at wneuthurwyr penderfyniadau a, lle y bo'n briodol, cyd-ddylunio neu gyd- gynhyrchu gwasanaethau.

• Adrodd ar gynnydd: Darparu adroddiadau ysgrifenedig a llafar rheolaidd i'r rheolwyr yn ôl y gofyn; cyflawni targedau rheoli perfformiad y cytunwyd arnynt a thystiolaeth o effaith/newid.

• Cael gwybod: Cael y wybodaeth ddiweddaraf am bolisi cenedlaethol a sgyrsiau cenedlaethol a rhyngwladol am arferion datblygu cymunedol a disgyblaethau cysylltiedig.

• Datblygu sgiliau: Mynychu gweithgareddau hyfforddi a datblygu yn ôl y gofyn.

• Gweinyddu a chadw cofnodion o ddydd i ddydd gan gynnwys dilyn gofyniad GDPR (Rheoliadau Diogelu Data Cyffredinol)

• Hyrwyddo, rhoi cyhoeddusrwydd a marchnata'r ddarpariaeth i sicrhau'r mynediad mwyaf posibl gan y gymuned

• Mynychu cyfarfodydd staff yn ôl y gofyn

• Trefnu a chynnig amrywiaeth xxxx o weithgareddau o fewn y TCH i gefnogi cyfleoedd dysgu gan gynnwys mynediad at ddarpariaeth barhaus.

• Monitro a gwerthuso amgylcheddau drwy brosesau y cytunwyd arnynt – ee asesiadau risg

• Defnyddio iaith briodol i herio a chefnogi datblygiad plant

• Sicrhau bod plant yn cael eu diogelu drwy weithredu polisi, gweithdrefn xx xxxxx

Manyleb y Person

Cymwysterau
Xxxxx xxx gymhwyster cyfatebol sy'n gweithio gyda phlant – fodd bynnag, bydd cymwysterau sy'n is na lefel gradd yn cael eu hystyried os yw'r ymgeisydd yn dangos profiad cadarn.	A

Gwybodaeth a dealltwriaeth sy'n berthnasol i'r swydd
• Gwybodaeth drylwyr am ddatblygiad plant	A
• Gwybodaeth am weithdrefnau amddiffyn plant	A
• Y wybodaeth ddiweddaraf am ddatblygiadau mewn gofal plant	D
• Gwybodaeth am asiantaethau cymorth a rhwydweithiau ar gyfer plant a theuluoedd	A
• Gwybodaeth a dealltwriaeth o anghenion teuluoedd â phlant ifanc.	A
• Polisïau a gweithdrefnau: Gwybodaeth a dealltwriaeth o ddeddfwriaeth Diogelu, Diogelu Data ac Iechyd a Diogelwch gan gynnwys asesu risg.	A
Profiad - Sgiliau a Galluoedd
• Gweithio gyda phlant am o leiaf 2 flynedd mewn swydd cyflogedig neu wirfoddol	A
• Cynllunio gweithgareddau ymgysylltu i ddiwallu anghenion datblygiad plant	A
• Monitro prosiectau, cadw cofnodion ac ysgrifennu adroddiadau	A
• Gweithio mewn lleoliad rhiant a phlentyn bach, gan reoli gwirfoddolwyr.	A
• Rheoli a chefnogi gwirfoddolwyr	D
• Goruchwylio staff sesiynol	D
• Sgiliau cyfathrebu – Ar xxxxx xx yn ysgrifenedig: Y gallu i gyfathrebu'n effeithiol (e.e. perthynas/adeiladu ymddiriedaeth) ac yn gadarnhaol gyda phlant, rhieni/ gofalwyr ac asiantaethau allanol	A
• Gweithio'n annibynnol ac fel rhan o dîm	A
• Adrodd ysgrifennu a chadw cofnodion – Word, Excel	A
• TGCh: Hyderus ac medrus wrth ddefnyddio cymwysiadau Microsoft e.e. Word, Excel, PowerPoint.	A
• Wedi ymrwymo i gyfle cyfartal - creu amgylchedd hygyrch ar gyfer pob rhan o'r gymuned	A
• Dealltwriaeth empathig, cydymdeimladol a chefnogol o anawsterau	A

• Cadarnhaol a gwerthfawrogi eraill	A
• Cyfryngau cymdeithasol: Gwneud y mwyaf o'n heffaith ar Facebook a Twitter.	A
• Arian: Gweithio o fewn lwfansau ac ataliadau cyllidebol ac yn unol â gofynion ariannol sefydliadol.	A
• Hyblygrwydd: Yn xxxxx i weithio oriau hyblyg gan gynnwys gyda'r nos ac ar benwythnosau yn ôl yr angen.	A
• Rheoli: Paratoi ar gyfer cyfarfodydd staff, goruchwylio ac arfarnu ffurfiol, mynychu a chymryd rhan gadarnhaol ynddynt.	A
• Datblygu: Mynychu gweithgareddau a digwyddiadau hyfforddi a datblygu yn ôl y gofyn.	A

Er bod pob ymdrech wedi'i gwneud i esbonio prif ddyletswyddau a chyfrifoldebau'r swydd, efallai na fydd pob tasg unigol a gyflawnir yn cael ei nodi. Bydd disgwyl i gyflogeion gydymffurfio ag unrhyw gais rhesymol gan reolwr i ymgymryd â gwaith o lefel debyg nad yw wedi'i nodi yn y disgrifiad swydd hwn.