TERMINOS DE REFERENCIA
TERMINOS DE REFERENCIA
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057
PROCESO CAS Nº 391-2016-MML-GA-SP
I. GENERALIDADES
1. Objeto del Convocatoria
Contratar los servicios de un Jefe de Biblioteca y Archivo Histórico
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.
Subgerente de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Biblioteca de la Gerencia de Cultura
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.
Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia (1) | Experiencia laboral mínima cinco (05) años en Biblioteca y/o Archivo Histórico en el sector Público y/o Privado. |
Competencias (2) | • Proactivo • Organización • Vocación de Servicio |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3) | Bachiller en carreras de Historia o Ciencias Sociales. |
Cursos y/o estudios de especialización | Archivos administrativos |
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5) | Deseable: Bibliotecas, Archivos Históricos |
III. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR
Principales funciones a desarrollar:
Elaborar anualmente el plan de acción de la Biblioteca y Archivo Histórico de acuerdo con las necesidades de la comunidad.
Emitir informes mensuales de las actividades realizadas.
Proponer y diseñar el plan de implementación de bibliotecas.
Proponer y diseñar la programación, coordinación y ejecución de las actividades del área de Biblioteca y Archivo Histórico así como los programas de promoción de la lectura.
Seleccionar y recomendar la adquisición del material bibliográfico y equipo para la Biblioteca.
Responsable de la elaboración de los Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas del área de Biblioteca y Archivo histórico.
Coordinar las acciones a realizar para el mejoramiento de la Biblioteca y Archivo Histórico.
Cumplir los reglamentos, normas y procedimientos aprobados y vigentes.
Otras funciones que asigne la Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Bibliotecas
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Biblioteca de la Gerencia de Cultura – Jr. Xxxxx Superunda 141 – Xxxxxxx xxxx xxx Xxxxxxx Municipal. |
Duración del contrato | Inicio: 21.11.2016 Término: 31.12.2016 |
Remuneración mensual | S/. 6,500.00 (Seis Mil Quinientos y 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador |