CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADOR DE CASA PARTICULAR PUERTAS AFUERA
CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADOR DE CASA PARTICULAR PUERTAS AFUERA
En la ciudad de , con fecha , se ha convenido el siguiente contrato de trabajo de trabajador de casa particular puertas afuera entre las siguientes partes:
Como empleador, 1, de nacionalidad , nacido/a con fecha , cédula de identidad N° , con domicilio
en Nº , comuna de
, ciudad de , que en adelante se denominará “Empleador".
Como trabajador, 2, de nacionalidad , nacido/a con fecha , cédula de identidad N° , con domicilio
en Nº , comuna de
, ciudad de , que en adelante se denominará “Trabajador”:
PRIMERO: SERVICIOS CONTRATADOS. Trabajador se obliga a desempeñar labores de aseo y de asistencia propios o inherentes al hogar, que Empleador o su grupo familiar le encomiende, especialmente en las labores de:
.
Estas labores se desempeñarán habitualmente en el domicilio particular de Empleador. De conformidad al artículo 12 del Código del Trabajo, Empleador podrá alterar unilateralmente la naturaleza de los servicios o lugar en que ellos deban prestarse, a condición de que se trate de labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo lugar o ciudad, y sin que ello importe menoscabo para Trabajador.
SEGUNDO: JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS. Trabajador estará sujeto a una jornada semanal de trabajo de horas semanales, la cual se distribuirá en los siguientes días:
2 2 Indicar nombre y apellido.
. La jornada diaria comenzará a las horas y terminará a las horas.
TERCERO: REMUNERACIÓN Y OTRAS ASIGNACIONES. Empleador se obliga a pagar a Trabajador un sueldo base bruto de $ .- por cada3 de trabajo. Esta cantidad se pagará con una periodicidad4 . El pago de la remuneración se hará en dinero efectivo. A solicitud de Trabajador, el pago podrá realizarse a por medio de cheque, o depósito en cuenta vista o cuenta corriente que Trabajador indique.
$ .
se obliga a pagar una asignación de movilización equivalente a
CUARTO: COTIZACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL. De la remuneración bruta que tiene derecho a recibir Trabajador en el respectivo mes, Empleador deberá practicar los descuentos legales para el pago de cotizaciones de seguridad social (cotizaciones para pensiones y cotizaciones para salud). Trabajador declara encontrarse afiliado a las siguientes instituciones de seguridad social:
a) Para efectos de cotizaciones de pensiones6: .
b) Para efectos de cotizaciones de salud7: .
Será de cargo de Empleador declarar y pagar la cotización para el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la Ley N°16.744.
QUINTO: COTIZACIÓN PARA FONDO DE INDEMNIZACIÓN A TODO EVENTO. Empleador estará
obligado a financiar y pagar una cotización equivalente al 4,11% de la remuneración imponible del trabajador. Esta cotización deberá enterarse en la cuenta de indemnización a todo evento que el trabajador tenga en su AFP.
SEXTO: FERIADO ANUAL. Trabajador tendrá derecho a un feriado anual pagado por Empleador equivalente a
días hábiles dentro de cada año, excluyendo sábados y domingos.8
3 Especificar si se trata de mes, quincena, semana, día u hora de trabajo.
4 Especificar si se trata de una periodicidad mensual, quincenal, semanal o diaria.
5 Especificar “sí o “no”. El pago de asignación de movilización no es obligación legal y su otorgamiento depende del acuerdo entre Empleador y Trabajador. En caso que las partes no lo acuerden, debe dejarse en blanco la sección referida al monto de la asignación xx xxxxxxxx.
6 Trabajador puede estar afiliado a una AFP, o al Servicio de Seguro Social (este último actualmente corresponde a Instituto de Previsión Social). ,
7 Trabajador puede estar afiliado a FONASA, o a una ISAPRE. Si es una ISAPRE, indicar su nombre.
SÉPTIMO: FECHA DE INICIO Y DURACIÓN DEL CONTRATO. Las partes dejan constancia que Trabajador comenzó a prestar servicios para Empleador con fecha . Este contrato tendrá una duración9 .
OCTAVO: EJEMPLARES. El presente contrato de trabajo se firma por Trabajador y Empleador en 10 ejemplares del mismo contenido y fecha, quedando en este mismo acto un ejemplar en poder de cada contratante. Empleador estará obligado a mantener en el lugar de trabajo un ejemplar firmado de este contrato.