CONTRATO DE FORMACIÓN
Guía del
CONTRATO DE FORMACIÓN
¡Ahorra hasta 13.000 € al año!
Un contrato con muchas ventajas
Agencia de Colocación Autorizada Nº 9900000203
71.40
¿Qué es un
CONTRATO DE FORMACIÓN?
El contrato de formación es un contrato que combina actividad formativa y trabajo efectivo, permitiendo al alumno-trabajador aplicar los conocimientos adquiridos en un entorno real de trabajo.
Completa.
En la que el trabajador dedica parte de su tiempo a la formación y parte al trabajo efectivo.
¿A quién se dirige?
¿Cuánto puede durar?
¿Cuál es la jornada laboral?
El contrato de formación tiene una duración mínima de 1 año y máxima de 3 años.
Existen convenios colectivos (como el de hostelería) que fijan una duración mínima de 6 meses y distintas duraciones máximas.
A jóvenes entre 16 y 30 años en situación de desempleo.
1º año
75% Trabajo efectivo
25% Actividad formativa
2º y 3er año
A discapacitados y personas en riesgo de exclusión social, sin límite de edad.
85% Trabajo efectivo
15% Actividad formativa
91 825 80 53
Reducción de las cuotas de la seguridad social
En empresas de menos de 250 trabajadores = reducción del 100% En empresas de más de 250 trabajadores = reducción del 75%
Si no hay derecho a reducción, la cotización será fija y reducida: 106,86 €
Retribución
salarial
Establecido según el convenio colectivo y en función del tiempo de trabajo efectivo. Nunca inferior -proporcionalmente- al Salario Mínimo interprofesional (Real Decreto
- Ley 742/2016, de 30 de diciembre)
Bonificación por tutorización para la empresa
La empresa podrá recibir hasta 80 € al mes por tutorizar la actividad del trabajador. Según el articulo 8 de la Orden ESS/2518/2013: “A fin de financiar los costes derivados de la obligada tutorización en la empresa de cada trabajador a través del contrato para la formación y el aprendizaje, las empresas se podrán aplicar una bonificación adicional a los costes señalados en el apartado 1, con una cuantía máxima de 1,5 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno. En el supuesto de empresas de menos de cinco trabajadores la bonificación adicional tendrá una cuantía máxima de 2 euros por alumno y hora de tutoría, con un máximo de 40 horas por mes y alumno”.
La empresa podrá aplicar una bonificación adicional mensual, durante toda la vi- gencia del contrato de formación en la modalidad de teleformación. La cuantía de la bonificación variará en función del volumen de plantilla:
Empresas con menos de 5 trabajadores: 80 €
Empresas con 5 o más trabajadores: 60 €
Sin límite de La empresa puede tener tantos empleados como necesite contratados bajo esta
plantilla modalidad.
91 825 80 53
Incentivos por la conversión a
indefinido
1.500 € al año si es hombre, durante 3 años 1.800 € al año si es mujer, durante 3 años
Si el contrato se realiza a media jornada, la bonificación será proporcional al tiempo de trabajo recogido en el contrato del alumno-trabajador.
Formación bonificada: a coste 0
La formación del alumno está totalmente bonificada por el Servicio Público de Empleo (XXXX). Además, está relacionado con el puesto de trabajo a desempeñar y conduce a la obtención de un Certificado de Profesionalidad, una titulación oficial con validez en todo el territorio europeo.
Periodo de
prueba
Será el establecido con carácter general en el art. 14 del Estatuto de los trabajadores, que, salvo lo dispuesto en Convenio Colectivo, no podrá exceder de dos meses.
Finalización del contrato
A la finalización del contrato para la formación y el aprendizaje, el trabajador no tendrá derecho a recibir ninguna indemnización por parte del empresario.
¿Y si eres autónomo?
• El autónomo puede contratar a hijos menores de 30 años con esta modalidad contractual independientemente de que éstos convivan o no con él, teniendo derecho a una reducción del 100%
de las cuotas a la Seguridad Social.
• Además también podrá aprovecharse de esta bonificación el autónomo sin asalariados que contrate a un solo familiar, siempre
que no conviva con él ni esté a su cargo.
91 825 80 53
• Prestación por desempleo
• Cobertura total de la Seguridad Social y cobertura del Fondo de Garantía Salarial
• Formación reglada acorde a la capacitación profesional con titulación expedida por el Ministerio de Empleo
REQUISITOS PARA LA REDUCCIÓN DEL 100% DE LAS CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL EN EMPRESAS DE MENOS DE 250 TRABAJADORES
• Ser trabajador desempleado e inscrito en la Oficina de Empleo.
• La empresa debe hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones con Hacienda y la Seguridad Social.
• La contratación no puede realizarse a parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, del empresario. No será de aplicación esta exclusión cuando el empleador sea autónomo, que con- trate a su hijo, o cuando se trate de un trabajador autónomo sin asalariados que contrate a un solo familiar, que no convive con él.
• El trabajador contratado no puede haber estado vinculado a la empresa o grupo de empresas en los 24 meses anteriores mediante un contrato indefinido, o en los últimos 6 meses mediante un contrato temporal.
• El trabajador contratado no puede haber finalizado un contrato indefinido en los 3 meses anteriores a la contratación en cualquier empresa salvo que haya sufrido un despido improcedente o colectivo.
• El trabajador contratado no podrá haber trabajado en la misma ocupación durante más de 12 meses.
• El trabajador contratado no podrá disponer de una cualificación profesional, de la misma rama, reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.
• El trabajador contratado deberá cumplir con todos los aspectos acordados en el Anexo de formación del contrato (conexiones en el horario establecido y realización de las actividades formativas).
• Las empresas que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo contratos bonificados quedarán excluidas por un período de doce meses de las bonifica- ciones establecidas en este Programa. La citada exclusión afectará a un número de contratos igual al de las extinciones producidas.
• El periodo de exclusión se contará a partir del reconocimiento o de la declaración de improcedencia del des- pido o de la extinción derivada del despido colectivo.
LA MANERA DE CREAR EMPLEO,
IMPARTIR FORMACIÓN Y AHORRAR EN COSTES
Ahorro mensual orientativo para un contrato para la formación y el aprendizaje con 100% de bonificación
Comercio | Hostelería | Oficinas | |
TIPO DE CONTRATO | Formación Obra y servicio | Formación Obra y servicio | Formación Obra y servicio |
COSTE MENSUAL AHORRO MENSUAL | 758,85 € 1386,38 € 627,53 € | 806,04 € 1917,26 € 1111,22 € | 564,75 € 1687, 47€ 1122,72 € |
SECTOR
% AHORRO -45,26 % -57,96 % -66,53 %
Este cálculo puede variar dependiendo del convenio de cada provincia.
Normativa
• Artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción dada por la Ley 3/2012, de 6 de Julio, de medios urgentes para la reforma xxx xxxxxxx laboral.
• R.D. 1529/2012, de 8 de noviembre por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje, así como se establecen las bases de la formación dual.
• Orden ESS /2518/2013, de 26 de diciembre, por la que se regulan aspectos formativos del contrato para la formación y el aprendizaje.
• Orden ESS/41/2015, de 12 de enero, por la que se modifica la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre.
A LA ASESORÍA
• Teléfono 000 000 000, para resolverte cualquier duda mediante una atención personalizada.
• Fax 000 000 000, para un servicio rápido y eficaz.
• Atención personalizada, a través de los Técnicos de Formación y el Departamento de Atención al Cliente.
• Información detallada de todos los Contratos de Formación realizada con nuestro centro.
• Gestión telefónica de sus contratos.
• Seguimiento y envío de prórrogas cumplimentadas, con 45 días de antelación al mes de vencimiento del contrato o prórroga.
• Asesoramiento Legal y Técnico por un equipo de profesionales de contrastada experiencia.
EN NUESTRA APLICACIÓN WEB
• Zona Privada, donde podrá consultar información detallada en tiempo real del estado de sus contratos.
• Gestión de contratos iniciales, prórrogas y comunicación de bajas.
• Descargas de documentación cumplimentada.
• Gestionar sus facturas.
• Acceso a contenidos Iberley, donde podrá realizar búsquedas de modelos y documentos, acceder a convenios colectivos vigentes, consultar legislación, etc.
• Acceso a nuestra Agenda de Colocación: Área Empleo y Formación.
A LA EMPRESA
• Seguimiento exhaustivo de la progresión del alumno.
• Envío de carta informativa de los vencimientos de pago.
• Envío del “Certificado de Cualificación Profesional” a la finalización del contrato completo (al cumplir el tercer año).
• Inserción Gratuita de Ofertas de Empleo a través de nuestra Agencia de Colocación.
Antes de formalizar un contrato deberá comprobarse que existe una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo que se corresponda con un certificado de profesionalidad, y que la persona a contratar cumpla con los requisitos de acceso según el nivel de cada certificado.
Consultar la disponibilidad de ocupación en función de la provincia.
XXXXX 0
REQUISITOS
XXXXX 0 XXXXX 0
Sin requisitos previos Graduado ESO
Título xx xxxxxxxxx Certificado mismo nivel
Certificado misma familia
de nivel 1
de nivel 2
Acceso al ciclo formativo
Grado medio
Grado superior
Acceso a universidad
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN | |
Operaciones auxiliares de servicios administrativos generales (ADGG0408) - XXXXX 0 | Referencia |
Clasificadores-repartidores de correspondencia | 42211011 |
Empleados de ventanilla de correos | 44461010 |
Operadores de central telefónica | 44231013 |
Ordenanzas | 94311020 |
Recepcionistas-telefonistas en oficinas, en general | 44121057 |
Taquilleros | 55001036 |
Teleoperadores | 44241016 |
Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos (ADGG0508) - XXXXX 0 | Referencia |
Digitalizadores de documentos | 42101022 |
Operadores-grabadores de datos en ordenador | 43011025 |
Teleoperadores | 44241016 |
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN | ||
Actividades administrativas en la relación con el cliente (ADGG0208) - XXXXX 0 | Referencia | |
Azafatos o auxiliares de información | 44121011 | |
Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes | 45001019 | |
Empleados administrativos de los servicios de almacenamiento y recepción | 41211056 | |
Operadores de central telefónica | 44231013 | |
Operadores-grabadores de datos en ordenador | 43011025 | |
Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas, en general | 44121048 | |
Recepcionistas-telefonistas en oficinas, en general | 44121057 | |
Actividades de gestión administrativa (ADGD0308) - XXXXX 0 | Referencia | |
Empleados administrativos comerciales, en general | 41221011 | |
Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes | 45001019 | |
Empleados administrativos de contabilidad, en general | 41111011 | |
Empleados administrativos, en general | 43091029 | |
Creación y gestión de microempresas (ADGD0210) - XXXXX 0 | Referencia | |
Gerentes de empresa de actividades turísticas, con menos de 10 asalariados | 15091046 | |
Gerentes de empresa de comercio al por mayor, con menos de 10 asalariados | 14311028 | |
Gerentes de empresa de comercio al por menor con menos de 10 asalariados | 14321030 | |
Gerentes de empresa de intermediación, en general, con menos de 10 asalariados | 15091055 | |
Gerentes de empresa de servicios a otras empresas, en general, con menos de 10 asalariados | 15091064 | |
Gerentes de empresa de servicios personales de limpieza o similares, con menos de 10 asalariados | 15091073 | |
Gerentes de empresa de transportes, almacenamiento, comunicaciones y/o logística (menos de 10 asalariados) | 13151047 | |
Gerentes de empresas educativa y/o sociocultural, con menos de 10 asalariados | 15011015 | |
Técnicos superiores en organización y administración de empresas, en general | 26221045 | |
Gestión contable y gestión administrativa para auditoría (ADG0108) - XXXXX 0 | Referencia | |
Empleados administrativos de contabilidad, en general | 41111011 | |
Técnicos de apoyo en auditoría y/u operaciones financieras | 34021022 | |
Gestión integrada de recursos humanos (ADGD0208) - XXXXX 0 | Referencia | |
Empleados administrativos de servicios de personal | 41121012 | |
Empleados de servicio de personal | 42231017 | |
Técnicos superiores en recursos humanos, en general | 26241050 | |
COMERCIO Y MARKETING | |
Actividades auxiliares de comercio (COMT0211) - XXXXX 0 | Referencia |
Embaladores-empaquetadores-etiquetadores, a mano | 97001010 |
Repartidores a domicilio, a pie | 94331026 |
Reponedores de hipermercado | 98201011 |
Actividades auxiliares xx xxxxxxx (COML0110) - XXXXX 0 | Referencia |
Conductor-operador de carretilla elevadora,en general | 83331015 |
Mozo de carga y descarga, almacén y/o xxxxxxx xx xxxxxxx | 98111024 |
Peón del transporte, en general | 98111060 |
Actividades de venta (COMV0108) - XXXXX 0 | Referencia |
Cajeros de comercio | 55001018 |
Dependientes de artículos de deporte, caza y pesca | 52201013 |
Dependientes de artículos de regalo | 52201046 |
Dependientes xx xxxxxxx y artículos xx xxxx | 52201057 |
Dependientes de comercio, en general | 52201079 |
Dependientes de electrodomésticos | 52201091 |
Dependientes de grandes superficies | 52201143 |
Dependientes de juguetería | 52201176 |
Dependientes de muebles y artículos de decoración | 52201213 |
Dependientes de peletería | 52201240 |
Dependientes de perfumería y droguería | 52201251 |
Dependientes de ropa de hogar | 52201325 |
Dependientes de tejidos y prendas de vestir | 52201334 |
Teleoperadores | 44241016 |
Vendedores por teléfono | 00000000 |
Dependiente de tejidos y prendas de vestir | 52201018 |
Gestión comercial de ventas (COMT0411) - XXXXX 0 | Referencia |
Agentes comerciales | 35101019 |
Delegados comerciales, en general | 35101028 |
Encargados xx xxxxxx | 52101034 |
Representantes de comercio, en general | 35101037 |
Vendedores no clasificados bajo otros epígrafes | 54991013 |
Vendedores técnicos, en general | 26401047 |
HOSTELERÍA Y TURISMO | |
Operaciones básicas de restaurante y bar (HOTR0208) - XXXXX 0 | Referencia |
Ayudantes de servicios (hostelería) | 92101016 |
Operaciones básicas de cocina (HOTR0108) - XXXXX 0 | Referencia |
Encargados de economato y bodega (hostelería) | 52101012 |
Marmitones | 93101013 |
Pinches de cocina | 93101024 |
Operaciones básicas de catering (HOTR0308) - XXXXX 0 | Referencia |
Preparadores de catering | 51101059 |
Operaciones básicas de pisos en alojamientos (HOTR0108) - XXXXX 0 | Referencia |
Camareros de piso (hostelería) | 92101027 |
Mozos de habitación o valets | 92101049 |
Operaciones básicas de pastelería (HOTR0109) - XXXXX 0 | Referencia |
Reposteros-pasteleros (hostelería) | 51101071 |
Galleteros | 77031020 |
Pasteleros | 77031048 |
Trabajadores de la elaboracion de caramelos y dulces | 77031057 |
Servicios de bar y cafetería (HOTR0508) - XXXXX 0 | Referencia |
Bármanes | 51201016 |
Camareros xx xxxxx y/o dependientes de cafetería | 51201027 |
Camareros y cocineros propietarios | 50001017 |
Jefes xx xxxxx o cafetería | 51201050 |
Servicios de restaurante (HOTR0608) - XXXXX 0 | Referencia |
Camareros xx xxxx o jefes de rango | 51201038 |
Camareros y cocineros propietarios | 50001017 |
Camareros, en general | 51201049 |
Cocina (HOTR0408) - XXXXX 0 | Referencia |
Jefes de cocina (hostelería) | 37341015 |
Camareros y cocineros propietarios | 50001017 |
Cocinero | 51101026 |
Recepción de alojamientos (HOTA0308) - XXXXX 0 | Referencia |
Conserje de hotel | 58331013 |
Recepcionista de hotel | 44221010 |
HOSTELERÍA Y TURISMO
Gestión de pisos y limpieza en alojamientos (HOTA0208) - XXXXX 0
Referencia
Encargados de lencería y lavandería (hostelería) Gobernantes (hosteleria)
58311026
58311035
Creación y gestión de viajes combinados y eventos (HOTG108) - XXXXX 0
Referencia
Técnicos de productos en agencias de viaje Técnicos de promoción en agencias de viaje Técnicos de ventas en agencias de viaje
44211053
44211062
44211071
INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES
Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento de sistemas microinformáticos (IFCT0108) - XXXXX 0
Referencia
Confección y publicación de páginas web (IFCD110) - XXXXX 0
Referencia
Electrónicos-ajustadores de ordenadores y microprocesado 75331049
Montaje y reparación de sistemas microinformáticos (IFCT0309) - XXXXX 0
Referencia
Diseñadores de paginas web 27131015
Técnico en sistemas microinformáticos 38121023
SANIDAD
Transporte sanitario (SANT0208) - XXXXX 0
Referencia
Conductores de ambulancia 84121017
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
Limpieza de superficies y mobiliario (SSCM0108) - XXXXX 0
Referencia
Cristaleros de edificios Limpiadores de ventanas
Personal de limpieza o limpiadores en general
72931013
92231012
92101050
Limpieza de superficies y mobiliario en edificios locales (SSCM010) - XXXXX 0
Referencia
Cristaleros de edificios Limpiadores de ventanas
72931013
92231012
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD
Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (SSCS0208) - XXXXX 0 Referencia
Cuidadores de personas con discapacidad y/o dependencia, en instituciones 56291025
Atención sociosanitaria a personas en el domicilio (SSCS0108) - XXXXX 0
Referencia
Docencia de la formación profesional para el empleo (SSCE0110) - XXXXX 0
Referencia
Asistentes domiciliarios 57101013
Formadores de formación no reglada Formadores de formación ocupacional no reglada Formadores de formadores
23291010
23291029
23211034
TRANSPORTE Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS
Mantenimiento del motor y sus sistemas auxiliares (TMVG0409) - XXXXX 0
Referencia
Mecánico-ajustador de camiones y autobuses, en general Mecánico-ajustador de motocicletas y ciclomotores Mecánico-ajustador de motores diésel (vehículos)
Mecánico-ajustador de motores en maquinaria pesada, agrícola y/o industrial autopropulsada Mecánico-ajustador de motores y equipos de inyección (diésel y gasolina)
Mecánico-ajustador del automóvil, en general (turismo y furgonetas)
74011043
74011052
74011070
74011081
74011100
74011119
91 825 80 53