Contract

PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN, MEDIANTE CONCURSO ABIERTO, DE LOS SERVICIOS DE IMPRESIÓN, MONTAJE Y DISTRIBUCIÓN DE DOCUMENTOS (IMPRESOS, CON Y SIN CARPETA INFORMATIVA, Y DÍPTICOS O TRÍPTICOS INFORMATIVOS) PARA EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SPEE)

SUBDIRECCIÓN GENERAL DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

JUNIO 2010

ÍNDICE

1.- TRABAJOS DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO

2.- DESCRIPCIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE LOS DOCUMENTOS INCLUIDOS EN EL PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS

3.- PRUEBAS

4.- PLAZO DE ENTREGA Y RECEPCIÓN DE LOS DOCUMENTOS

5.- SEGUIMIENTO DEL CONTRATO

6.- PLAZO DE EJECUCIÓN

7.- FORMA DE PAGO

8.- SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD

1.- TRABAJOS DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO

Bajo la dirección xxx XXXX, la empresa adjudicataria desarrollará una serie de tareas en relación con los documentos (carpetas informativas, impresos de solicitud de prestaciones por desempleo, dípticos o trípticos) a remitir a las Direcciones Provinciales xxx XXXX. Estas tareas comprenden desde la recepción de los ficheros con los documentos, la impresión de estos, su almacenamiento y su distribución y entrega a las Direcciones Provinciales del Organismo.

Las principales tareas que se deben llevar a cabo son las siguientes:

- Recepción y tratamiento de la información suministrada por el SPEE mediante ficheros en compact disc. o a través de correo electrónico.

- Reproducción general, dos veces en el año, de los distintos modelos de documentos que se detallan en el apartado 2 del presente pliego. Las fechas de estas dos reproducciones se convendrán con la empresa, al ser adjudicado el servicio.

- También se podrán encargar a la empresa adjudicataria reproducciones puntuales para cubrir necesidades de nuevos impresos no previstos en el pliego, sin que ello conlleve una alteración de los precios unitarios si dichos impresos tienen las características técnicas de alguno de los modelos del apartado 2. Si en algún caso fuera preciso reproducir de algún modelo de impreso un número mayor de ejemplares de los indicados como máximo en el apartado 2, o se tuviera que reproducir impresos de algún modelo no contemplado inicialmente en este pliego, dicha reproducción se llevará a cabo detrayendo, proporcionalmente a su importe, ejemplares de otro modelo.

- El SPEE formalizará la petición de cada reproducción mediante escrito, con acuse de recibo, en el que consten, entre otros datos, las fechas en que deben obrar en poder de las Direcciones Provinciales del Organismo los documentos reproducidos, con el fin de que, en caso de incumplimiento de las mismas, puedan adoptarse las medidas que se contemplan en el pliego de prescripciones administrativas.

- El SPEE proporcionará los documentos en archivos del programa de Macromedia Freehand MX o .pdf. Las características de los documentos que se describen en el apartado 2 podrán ser modificadas por el SPEE, para su adaptación a la normativa y a los procedimientos de gestión vigentes, siempre que dicha modificación no afecte al importe de la oferta adjudicada.

- Los documentos serán reproducidos en castellano y, además, de acuerdo a la disponibilidad por el SPEE de las distintas traducciones, un determinado porcentaje se reproducirá en las siguientes lenguas: catalán, xxxxxxx, euskera, valenciano, inglés y francés. Los ficheros de las lenguas catalán, xxxxxxx, euskera y valenciano serán proporcionados por las Direcciones Provinciales de Barcelona, A Coruña, Guipuzcoa y Valencia, respectivamente.

- El número de documentos a reproducir en cada una de las lenguas y su distribución por Direcciones Provinciales, se proporcionará por el SPEE, con carácter general, con al menos

15 días hábiles de antelación a la fecha de entrega de los ficheros conteniendo los documentos. (con carácter general, será el 50% del total en cada tirada).

- Se deberán presentar pruebas de impresión y formato tipo de todos los documentos para su aprobación definitiva por parte xxx XXXX, debiendo la empresa asignar la persona o personas responsables para la resolución de cualquier incidencia. Las pruebas deberán presentarse al antes de que transcurran 10 días hábiles desde la entrega de los ficheros por el SPEE, quien a su vez deberá dar su conformidad u observaciones antes de que transcurran otros 5 días hábiles. Se deberá dejar constancia de las fechas de presentación de las pruebas y de conformidad final de las mismas. Estas pruebas podrán obviarse para los documentos que hayan sido ya reproducidos con anterioridad por la empresa y para los que se vaya a utilizar los mismos ficheros.

No deberán reproducirse documentos que no cuenten con la conformidad expresa por parte xxx XXXX.

- Almacenamiento de los documentos en dependencias de la empresa, previo a la distribución por la misma a los locales que las Direcciones Provinciales xxx XXXX indiquen, debiendo contactar con la persona responsable que se designe para cada provincia. Los impresos se depositarán en el lugar concreto (calle, número, planta, etc.) que determine el SPEE, siendo a cargo de la empresa el coste que ello conlleve.

El SPEE proporcionará a la empresa adjudicataria el número anual aproximado de impresos por provincia y modelo.

- Los documentos deberán obrar en poder de las Direcciones Provinciales en el plazo máximo de 15 días hábiles contados desde la fecha de conformidad a las pruebas de cada documento o, de no ser necesarias dichas pruebas por utilizarse los mismos ficheros de la reproducción anterior, desde la fecha de petición de la reproducción de los impresos. En la fecha máxima del cumplimiento de cada entrega de documentos, la empresa adjudicataria elaborará un informe en el que conste el número de documentos de cada modelo y tipo, efectivamente entregados en cada Dirección Provincial.

- Las carpetas informativas deberán ser entregadas a las Direcciones Provinciales, con el impreso de solicitud correspondiente dentro de dicha carpeta. Las empresas ofertantes deberán acreditar que disponen de un sistema de inserción mecánica de los impresos en las carpetas

- En el caso de observar, por parte de las Direcciones Provinciales xxx XXXX, que los documentos recibidos, no se ajustan a las especificaciones acordadas en el presente pliego o que presentan algún tipo de deterioro como consecuencia de su embalaje o transporte, la empresa estará obligada a reproducir de nuevo dichos documentos.

- La empresa adjudicataria presentará a las Direcciones Provinciales un documento o albarán en el que quede constancia de los datos básicos de la entrega y recepción de los documentos. Los documentos deberán entregarse en lotes de una cantidad exacta, concertada con anterioridad, que permita un control rápido del número de aquellos, en el momento de la entrega.

- Con el fin de que el SPEE pueda realizar el seguimiento del desarrollo de los trabajos, la empresa adjudicataria deberá poner a disposición xxx XXXX, en su página web, un informe de seguimiento, de las entregas diarias hechas en las Direcciones Provinciales del Organismo. El formato del informe se acordará por ambas partes. El acceso a la página web de la empresa, se hará por usuarios xxx XXXX debidamente autorizados y autenticados, mediante código de usuario y password.

2. DESCRIPCIÓN DE LAS CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS DE LOS DOCUMENTOS INCLUIDOS EN EL PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS

Modelo 1: Impreso de dos páginas con dos hojas autocopiativas, insertado en el interior de la carpeta (Modelo contributiva)

Características	Carpetas	Cada impreso
Papel	Off-set	Off-set autocopiativo
Gramaje	90 grs.	56/57 grs.
Formato	420 x 297 (1)	210 x 297
Tintas	4 + 4 (2)	4 + 4
Número de hojas	1 hoja a doble cara	2 hojas a 1 cara
Número máximo de documentos (impreso + carpeta) a reproducir: 6.900.000
Número mínimo / máximo de modelos diferentes de documentos que pueden ser objeto de impresión dentro del número máximo de documentos previstos: 2/4
Número de lenguas: mínimo 1 (castellano) / máximo 7

Modelo 2: Impreso de dos páginas con tres autocopiativas insertado en el interior de la carpeta. (Modelo Xxxxx)

Características	Carpetas	Cada impreso
Papel	Off-set	Off-set autocopiativo
Gramaje	90 grs.	56/53/57
Formato	420 x 297 (1)	210 x 297
Tintas	4 + 4 (2)	4 + 4
Número de hojas	1 hoja a doble cara	2 hojas a 1 cara
Número máximo de documentos (impreso + carpeta) a reproducir: 2.400.000
Número mínimo / máximo de modelos diferentes de documentos que pueden ser objeto de impresión dentro del número máximo de documentos previstos: 1/3
Número de lenguas: mínimo 1 (castellano) / máximo 7

Modelo 3: Impreso de tres páginas con dos autocopiativas insertado en el interior de la carpeta. (Modelo subsidio)

Características	Carpetas	Cada impreso
Papel	Off-set	Off-set autocopiativo
Gramaje	90 grs.	56/57 grs.
Formato	420 x 297 (1)	210 x 297
Tintas	4 + 4 (2)	4 + 4
Número de hojas	2 hoja a doble cara	1 hojas a 1 cara
Número máximo de documentos (impreso + carpeta) a reproducir: 7.800.000
Número mínimo / máximo de modelos diferentes de documentos que pueden ser objeto de impresión dentro del número máximo de documentos previstos: 4/6
Número de lenguas: mínimo 1 (castellano) / máximo 7

(1) Las carpetas deben doblarse por la mitad e incluir el impreso en su interior.

(2) Cada carpeta e impreso de los diferentes modelos 1, 2 y 3 tienen diseño gráfico y colores diferentes.

Modelo 4: Impresos de solicitud autocopiativo y con texto en el reverso de la copia. (Modelo simplificada)

Características	Impresos
Papel	Off-set autocopiativo
Gramaje	60/56 grs.
Formato	210 x 297
Tintas	4 + 4
Número de hojas	2 hojas, la primera a una cara y la segunda a dos caras.
Número máximo de impresos a reproducir: 11.150.000
Número mínimo / máximo de modelos diferentes de impresos que pueden ser objeto de impresión dentro del número máximo de documentos previstos: 8/12
Número de lenguas: mínimo 1 (castellano) / máximo 7

Modelo 5: Impresos de una hoja con texto en anverso y reverso (Modelo Certificado)

Características	Impresos
Papel	Off-set
Gramaje	90
Formato	210 x 297
Tintas	4 + 4
Número de hojas	1 hoja a dos caras
Número máximo de impresos a reproducir: 650.000
Número mínimo / máximo de modelos diferentes de impresos que pueden ser objeto de impresión dentro del número máximo de documentos previstos: 7/11
Número de lenguas: mínimo 1 (castellano) / máximo 7

Modelo 6: Impresos de una hoja con texto solo en anverso. (Modelo Formulario)

Características	Impresos
Papel	Off-set
Gramaje	90 grs.
Formato	210 x 297
Tintas	4 + 4
Número de hojas	1 hoja a una cara
Número máximo de impresos a reproducir: 2.700.000
Número mínimo / máximo de modelos diferentes de impresos que pueden ser objeto de impresión dentro del número máximo de documentos previstos: 7/11
Número de lenguas: mínimo 1 (castellano) / máximo 7

Cada impreso de los modelos 4, 5 y 6 tiene diseño gráfico y colores diferentes.

Modelo 7: Trípticos o dípticos informativos (Modelo tríptico)

Características	Tríptico
Papel	Off-set
Gramaje	110 grs.
Formato	297 x 210
Tintas	4 + 4
Número de hojas	1 hoja a doble cara
Número máximo de documentos a reproducir: 1.700.000
Número mínimo / máximo de modelos diferentes de dípticos o trípticos que pueden ser objeto de impresión dentro del número máximo de documentos previstos : 12/15
Número de lenguas: mínimo 1 (castellano) / máximo 7

Cada tríptico o díptico tiene diseño gráfico y colores diferentes, anverso y reverso y debe ir doblado en dos o en tres palas

3.- PRUEBAS

El SPEE determinará el tipo de pruebas a realizar antes de dar el conforme para el inicio de los trabajos objeto del contrato.

4.- PLAZO DE ENTREGA Y RECEPCIÓN DE LOS DOCUMENTOS

La empresa adjudicataria, una vez realizados los trabajos pertinentes (recepción de ficheros y, en su caso, actualizaciones, tratamiento de contenidos, impresión y montaje), entregará los documentos en los locales que el SPEE le haya indicado.

Se adjunta en Anexo distribución orientativa del número total de impresos por Dirección Provincial

5.- SEGUIMIENTO DEL CONTRATO

El Servicio Público de Empleo Estatal realizará el seguimiento para la supervisión del servicio objeto del contrato.

6.- PLAZO DE EJECUCIÓN

Será de un año a partir de la formalización del contrato, pudiéndose prorrogar según la legislación vigente. El 50% del importe de la contratación se ejecutará en el año 2010 y el otro 50% en 2011.

7.- FORMA DE PAGO

El pago se efectuará en relación con los servicios realmente prestados (número de ejemplares recibidos de conformidad a las especificaciones del presente pliego). Los pagos se efectuaran, a partir de la total ejecución de cada una de las reproducciones y distribuciones de los documentos.

En el caso de incumplimiento del plazo de entrega indicado en el apartado 1 de este Pliego, se aplicarán las siguientes penalidades: a) para los documentos entregados a las Direcciones Provinciales en los 10 días hábiles siguientes a la fecha máxima del plazo obligado de entrega, una penalidad del 20% del importe de lo entregado en esos 10 días; b) para todos los documentos entregados a partir del plazo anterior objeto de penalidad, el 40% del importe. La empresa queda obligada a presentar los informes y documentos que el SPEE le requiera en caso de incumplimiento de los plazos establecidos de entrega.

8.- SEGURIDAD Y CONFIDENCIALIDAD

El adjudicatario queda expresamente obligado a mantener absoluta confidencialidad y reversa sobre cualquier dato que pudiera conocer con ocasión del cumplimiento del contrato, no

podrá copiar o utilizar con fin distinto al que figura en este pliego, ni tampoco ceder a otros ni siquiera a efectos de conservación.

La realización de tratamientos por cuenta de terceros deberá estar regulada en un contrato que deberá constar por escrito o en alguna otra forma que permita acreditar su celebración y contenido, estableciéndose expresamente que el encargado del tratamiento de la información únicamente tratará los datos conforme a las instrucciones del responsable del tratamiento, que no los aplicará o utilizará con el fin distinto al que figure en dicho contrato, ni, los comunicará a otras persona, ni siquiera para su conservación.

En caso de que el encargado del tratamiento destine los datos a otra finalidad, los comunique o los utilice incumpliendo las estipulaciones del contrato, será considerado también responsable del tratamiento, respondiendo de las infracciones en que se hubiera incurrido personalmente.

Madrid, a 14 xx xxxxx de 2010 EL DIRECTOR GENERAL

Fdo.: Fco. Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx

ANEXO I

NÚMERO ORIENTATIVO DE LA DISTRIBUCIÓN DE LOS DOCUMENTOS A REPRODUCIR (INCLUIDAS, EN SU CASO, LAS CARPETAS INFORMATIVAS CORRESPONDIENTES)

DIRECCIÓN PROVINCIAL	Modelo 1	Modelo 2	Modelo 3	Modelo 4	Modelo 5	Modelo 6	Modelo 7	TOTAL
DIRECCIÓN PROVINCIAL	CONTRIBU TIVA	XXXXX	SUBSIDIO	SIMPLIFI CADA	DECLARA CIÓN	FORMU XXXXX	TRÍPTICOS	TOTAL
XXXXX	41.300	8.200	23.700	75.500	2.800	15.400	9.900	176.800
ALBACETE	59.200	22.500	74.200	90.900	4.200	21.800	12.000	284.800
ALICANTE	309.800	128.900	325.600	461.600	22.700	105.800	50.700	1.405.100
ALMERIA	120.600	63.000	184.200	191.900	13.100	51.200	32.800	656.800
AVILA	20.900	6.100	21.600	35.300	1.400	7.700	4.200	97.200
BADAJOZ	97.700	45.600	246.000	203.100	19.200	60.200	45.900	717.700
XXXXX BALEARS	203.000	58.900	267.200	305.200	14.900	77.600	41.400	968.200
BARCELONA	848.700	247.100	602.900	1.235.900	62.200	282.900	154.600	3.434.300
BURGOS	48.200	12.900	38.600	75.500	3.500	17.300	9.500	205.500
CACERES	64.400	24.100	118.400	110.600	11.700	36.000	28.100	393.300
CADIZ	194.300	96.300	421.300	433.900	25.600	104.200	63.100	1.338.700
CASTELLON	113.800	40.000	102.200	147.900	8.200	39.300	15.900	467.300
CIUDAD REAL	70.200	30.500	86.800	137.900	5.100	30.200	13.900	374.600
CORDOBA	109.100	46.800	291.200	228.600	29.900	74.300	60.000	839.900
A CORUÑA	135.200	43.100	135.600	261.700	9.600	51.000	33.700	669.900
CUENCA	27.600	8.700	29.400	39.100	1.900	9.600	5.600	121.900
GIRONA	121.600	39.900	121.300	170.900	8.700	42.400	23.400	528.200
GRANADA	136.200	64.600	287.500	249.700	24.600	72.900	52.100	887.600
GUADALAJARA	39.100	10.700	29.400	57.700	2.800	14.000	6.400	160.100
GUIPUZCOA	75.100	14.500	42.500	151.600	5.100	28.700	19.300	336.800
HUELVA	82.500	44.400	180.500	168.800	17.600	50.400	38.900	583.100
HUESCA	29.300	8.700	20.400	40.600	2.000	9.900	6.500	117.400
JAEN	86.000	33.300	238.100	214.500	26.200	68.800	54.000	720.900
LEON	58.700	15.200	51.400	93.000	4.200	19.600	13.300	255.400
LLEIDA	59.100	16.600	36.500	76.100	4.200	18.300	9.000	219.800
LA RIOJA	42.000	14.300	28.500	69.000	3.100	15.500	9.000	181.400
LUGO	35.800	10.800	31.600	60.500	2.500	12.400	9.500	163.100
MADRID	860.300	214.500	551.500	1.106.900	62.400	269.200	147.700	3.212.500
MALAGA	263.600	108.400	372.300	439.500	29.200	109.600	63.500	1.386.100
MURCIA	261.000	101.100	210.700	338.200	19.000	82.600	66.100	1.078.700
NAVARRA	85.900	21.500	62.900	171.900	6.000	35.700	20.100	404.000
OURENSE	36.300	12.100	42.900	67.100	2.600	13.000	10.100	184.100
ASTURIAS	121.800	41.000	123.300	242.200	8.700	47.400	31.400	615.800
PALENCIA	19.500	5.700	18.900	32.800	1.400	7.300	7.000	92.600
LAS PALMAS	190.400	96.200	309.100	333.700	14.200	75.400	39.600	1.058.600
PONTEVEDRA	145.500	49.300	142.800	272.400	10.300	56.500	33.400	710.200
SALAMANCA	38.700	13.500	47.300	74.600	2.800	16.100	9.700	202.700
STA. XXXX TENERIFE	174.800	79.600	225.400	267.500	13.000	62.100	29.900	852.300

DIRECCIÓN PROVINCIAL	Modelo 1	Modelo 2	Modelo 3	Modelo 4	Modelo 5	Modelo 6	Modelo 7	TOTAL
DIRECCIÓN PROVINCIAL	CONTRIBU TIVA	XXXXX	SUBSIDIO	SIMPLIFI CADA	DECLARA CIÓN	FORMU XXXXX	TRÍPTICOS	TOTAL
CANTABRIA	77.600	23.700	61.800	135.900	5.500	29.400	16.200	350.100
SEGOVIA	18.300	3.700	14.300	27.700	1.400	6.600	3.800	75.800
SEVILLA	304.000	127.100	634.200	572.100	58.700	163.800	111.300	1.971.200
SORIA	10.400	2.000	7.500	17.100	800	3.900	2.700	44.400
TARRAGONA	139.800	44.600	132.800	207.700	10.200	49.800	24.200	609.100
TERUEL	16.500	5.100	12.000	24.200	1.200	5.500	3.800	68.300
TOLEDO	104.500	34.000	99.800	152.000	7.600	36.700	17.900	452.500
VALENCIA	422.800	153.500	391.500	655.900	30.700	153.500	80.800	1.888.700
VALLADOLID	68.600	18.400	54.500	105.300	4.800	24.100	18.300	294.000
VIZCAYA	128.400	28.500	81.100	253.700	9.200	50.700	32.200	583.800
ZAMORA	20.500	6.600	21.400	31.800	1.500	7.200	4.900	93.900
ZARAGOZA	145.900	43.500	95.400	203.300	10.400	48.700	23.900	571.100
MELILLA	6.300	4.500	26.700	12.900	500	3.500	2.800	57.200
CEUTA	5.700	5.000	19.400	10.900	500	2.900	2.800	47.200
XX.XX.	3.500	1.200	3.900	5.700	400	1.400	73.200	89.300
TOTAL.	6.900.000	2.400.000	7.800.000	11.150.000	650.000	2.700.000	1.700.000	33.300.000

ANEXO 2

EJEMPLOS DE CADA UNO DE LOS MODELOS DIFERENTES DE DOCUMENTOS

MODELO 1

Duración de la prestación

La duración de la prestación por desempleo estará en función de los períodos de ocupación cotizados en un régimen que contemple esta contingencia en los últimos seis años anteriores a la situación legal de desempleo, o al momento en que cesó la obligación decotizar o, en su caso, desde el nacimiento del derecho a la prestación por desempleo anterior, con arreglo a la siguiente escala:

La duración de la prestación por desempleo, de los emigrantes retornados o de los liberados de prisión, se determinará en función de los períodos de ocupación cotizada, correspondientes a los seis años anteriores a la salida de España, o al ingreso en prisión, salvo que los trabajadores tengan cotizaciones efectuadas en el extranjero o en prisión.

PERIODO COTIZADO (en días)	DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN (en días)		PERIODO COTIZADO (en días)	DURACIÓN (en días)	DE LA PRESTACIÓN
	General	Eventuales Agrarios		General	Eventuales Agrarios
Desde 360 hasta 539		120	Desde 1440 hasta 1619		480
Desde 540 hasta 719		180	Desde 1620 hasta 1799		540
Desde 720 hasta 899		240	Desde 1800 hasta 1979		600
Desde 900 hasta 1079		300	Desde 1980 hasta 2159		660
Desde 1080 hasta 1259		360	A partir de 2160		720
Desde 1260 hasta 1439		420

Cuantía de la prestación

Estará en función de la base reguladora que tenga el trabajador.

La base reguladora diaria es la suma de las bases de cotización de los últimos 180 días cotizados a la Seguridad Social por la contingencia de desempleo (Base de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales) dividida entre 180.

Los 180 primeros días de prestación se cobrará el 70 % de la base reguladora y a partir del 181, el 60% de dicha base.

Existen unas cuantías mínima y máxima de la prestación que están en función del número de hijos y del Indicador Público xx Xxxxx de Efectos Múltiples (IPREM) existente cuando se inició la prestación.

En ningún caso la cuantía de la prestación, podrá ser inferior al 80% del IPREM incrementado en 1/6, cuando el trabajador no tenga hijos a cargo, y al 107%, cuando el trabajador tenga, al menos, un hijo a cargo.

La cuantía de la prestación, nunca podrá ser superior al 175%, al 200%, o al 225% del IPREM, incrementado en 1/6, según se carezca de hijos, o se tenga 1 hijo, ó 2 ó más hijos, respectivamente.

En el caso de desempleo por la pérdida de un trabajo a tiempo parcial, el importe mínimo o máximo estará en función del número de horas trabajadas.

La prestación estará sujeta, en su caso, a descuentos de Seguridad Social y del I.R.P.F.

La Entidad Gestora (Servicio Publico de Empleo Estatal o ISM) ingresará las cotizaciones a la Seguridad Social por contingencias comunes y, en los supuestos de suspensión o reducción de jornada por Expediente de Regulación de Empleo, ingresará la aportación del trabajador por todas las contingencias.

Obligaciones de los trabajadores

Prestación contributiva

Debe comunicar cualquier cambio en su situación (cambio de domicilio, baja médica, variación de número de hijos, desplazamiento al extranjero...).

Suscribir y cumplir las exigencias del compromiso de actividad.

Solicitar la baja en la prestación, cuando se produzcan situaciones de suspensión o extinción del derecho o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su percepción. Si se coloca y el trabajo que realiza es a tiempo parcial, infórmese en su Oficina sobre la posibilidad de compatibilizar dicho trabajo con la percepción de la prestación.

Tiene que acudir a su oficina en la fecha en que sea citado (ofertas de empleo, acciones formativas o de orientación...), debiendo devolver, en el plazo de 5 días, el justificante de haber comparecido, para cubrir las ofertas de empleo.

para más información

xxx.xxxxxxxxxx.xx

MINISTERIO DE TRABAJO

E INMIGRACIÓN

Ha de renovar la demanda de empleo en la forma y fecha que se indique en la tarjeta de demanda de empleo. En caso de que dicho día sea festivo, se renovará el día laborable siguiente.

Aceptar la colocación adecuada ofrecida por la Oficina del Servicio Público de Empleo o por la Agencia de Colocación sin fines lucrativos y participar en trabajos de colaboración social, programas de empleo, o en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales.

Reintegrar las prestaciones indebidamente percibidas.

Buscar activamente empleo, participar en las acciones de mejora de la ocupabilidad que se determinen por el Servicio Público de Empleo, en su caso, dentro de un itinerario de inserción. Esta obligación tiene carácter voluntario durante los cien primeros días de percepción de la prestación.

RECUERDE: El hecho de incumplir las obligaciones anteriores conlleva la aplicación de las sanciones correspondientes. El falseamiento de datos para obtener fraudulentamente la prestación, supondrá una infracción muy grave, lo que dará lugar a la pérdida de la prestación y posible exclusión de la misma durante un año.

Protección por desempleo

Si lo que solicita es la reanudación de la prestación o la compatibilidad con el trabajo a tiempo parcial y no han variado los hijos a su cargo, utilice el modelo de solicitud simplificada de prestaciones por desempleo.

Instrucciones para cumplimentar la solicitud Requisitos para acceder a la prestación

Señale con una (x) la casilla correspondiente al tipo desolicitud que desea realizar.

Estar en situación legal de desempleo.

Estar afiliado a la Seguridad Social, y en situación de alta o asimilada al alta.

Acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para

dentro de los 6 años anteriores al cese, o desde que se le reconoció la última prestación por desempleo

No haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensión de jubilación, salvo que el

Datos personales del solicitante

Los datos de domicilio solamente deben cumplimentarse en el caso de que exista alguna variación con respecto a los que ya indicó en solicitudes anteriores.

Observaciones

Si considera que algún dato importante para tramitar su solicitud no viene recogido en el impreso, debe indicarlo en este apartado con la mayor brevedad y claridad posible.

aceptar una colocación adecuada, suscribiendo el compromiso de actividad.

Tener cubierto un período mínimo de cotización de 360 días,

trabajador no tuviera acreditado el periodo de cotización requerido para ello, o se trate de supuestos de suspensión de la relación laboral o reducción de jornada autorizados por expediente de regulación de empleo.

Consigne sus datos de identificación personal, domicilio habitual y, en su caso, país o paises donde ha trabajado, indicando los períodos trabajados.

Plazo y documentos necesarios para el trámite de su solicitud

Domicilio a efectos de comunicaciones sólo debe indicarse cuando desee recibirlas en otro distinto al habitual.

Datos de la entidad financiera

Estos datos solamente deben cumplimentarse en el caso de que exista alguna variación con respecto a los que ya indicó en solicitudes anteriores.

Si debe cumplimentarlos, indique todos los datos solicitados de la cuenta en la que desea recibir la prestación, debiendo ser titular de la misma. Cualquier error podría suponerle un retraso en el cobro.

Datos de los hijos que conviven o están a cargo del solicitante

Este apartado debe cumplimentarse siempre que se solicite el alta inicial de la prestación contributiva.

COMPROMISO DE ACTIVIDAD DE LOS SOLICITANTES O BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DE DESEMPLEO.

Es obligación de los solicitantes de prestaciones por desempleo suscribir el Compromiso de Actividad en la fecha de solicitud.

LA SOLICITUD DEBE ENTREGARSE FIRMADA POR EL SOLICITANTE

Únicamente se cumplimentará este apartado cuando el solicitante tenga hijos a su cargo menores de 26 años, incluidos los acogidos, o mayores con discapacidad, siempre que convivan o dependan económicamente de aquel por tener rentas, de cualquier naturaleza, inferiores al Salario Mínimo Interprofesional excluidas dos pagas extraordinarias.

COMPROMISO DE ACTIVIDAD DE LOS SOLICITANTES O BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DE DESEMPLEO

Es obligación de los solicitantes de prestaciones por desempleo suscribir el Compromiso de Actividad en la fecha de solicitud.

COMUNICACIÓN DE DATOS AL PAGADOR A EFECTOS

DEL IRPF (modelo 145)

Se incluye el documento “Comunicación de datos al pagador”, a efectos de la determinación del tipo de retención del IRPF. La entrega en el momento de la solicitud, tendrá carácter voluntario.

Antes, o en el mismo momento de hacer su solicitud, debe inscribirse como demandante de empleo.

El plazo para solicitar la prestación será de quince días hábiles (no se cuentan domingos ni festivos), desde el cese o desde el día que finalice el periodo de vacaciones pendientes de disfrutar, o desde el inicio de la suspensión de la relación laboral o de la reducción de jornada.

No realizar la solicitud en el plazo fijado, salvo casos de fuerza mayor, supone la pérdida de tantos días de derecho a la prestación como medien entre la fecha de nacimiento del derecho de haberse inscrito y solicitado en tiempo y forma, y la fecha en que, efectivamente, se formule la solicitud.

DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR

Impreso de solicitud de la prestación por desempleo, en modelo oficial, debidamente cumplimentado (se adjunta en esta carpeta).

Identificación del solicitante e hijos que conviven o están a su cargo que figuren en la solicitud, mediante la siguiente documentación original y en vigor (solamente será necesaria su exhibición, para el cotejo de dichos datos):

Españoles: Documento Nacional de Identidad (DNI) Extranjeros residentes en España:

A efectos de identificación: Tarjeta de Identidad de Extranjeros (TIE) o documento identificativo en su país de origen si es nacional de un país perteneciente al Espacio Económico Europeo o Suiza.

En todo caso: El NIE (N.º de Identidad de Extranjeros) .

Libro de Familia o documento equivalente, en caso de extranjeros.

Certificado del grado de discapacidad expedido por el IMSERSO o el organo de la Comunidad Autónoma correspondiente, o resolución del INSS, del Ministerio de Economía y Hacienda o de Defensa que reconozca la condición de pensionista por incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, o de jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.

Resolución judicial o escrito de formalización del acogimiento en el que conste el consentimiento de la Entidad Pública que en cada territorio tenga encomendada la protección de menores

y la fecha de efectos del acogimiento.

Sentencia y/o convenio regulador, en caso de separación o divorcio.

Identificación de los hijos que no residen en España y acreditación de su situación laboral.

Formulario E-302.

Certificación consular o de la embajada de España en el país de residencia, o certificación del organismo competente en ese país sobre la situación laboral de los hijos.

Acreditación de la situación legal de desempleo por: Cese de la relación laboral.

Certificado/s de Empresa, firmado/s y sellado/s de la/s empresa/s en la/s que ha trabajado durante los 180 últimos días.

Acta de conciliación administrativa o judicial, o resolución judicial.

Providencia de opción por la indemnización, en caso de haber reclamado contra el despido.

Emigrante retornado.

Certificación emitida por las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno, en la que conste la fecha del retorno y el tiempo trabajado en el país de emigración.

Formulario E-301, si se retorna de un país miembro del Espacio Económico Europeo, o formulario de enlace donde se recojan los períodos trabajados en un país con el que existe convenio sobre protección por desempleo (Australia, Suiza o Bulgaria).

Liberado de prisión.

Certificación del Director del centro penitenciario, en la que consten las fechas de ingreso en prisión y excarcelación, y la causa de ésta.

Certificado de empresa, si se han realizado trabajos durante el período de internamiento, en los que se cotizó por la contingencia de desempleo.

Otros documentos.

MINISTERIO DE TRAB AJO

E INMIGRACIÓN

Solicitud de prestación contributiva

Alta Inicial Reanudación Opción por nuevo derecho Opción de compatibilidad con el trabajo a tiempo parcial

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

Registro en otro Organismo receptor

Tipo de prestación Tipo de colectivo (A cumplimentar por el Servicio Público de Empleo Estatal)

Antes de rellenar cada apartado, lea atentamente las “lnstrucciones para cumplimentar la solicitud” de la carpeta informativa.

Datos personales del solicitante

Nombre 1er apellido 2º apellido Nº DNl o NlE Nº Seguridad Social Fecha de nacimiento Sexo Nacionalidad País de retorno País donde ha trabajado Desde Hasta País donde ha trabajado Desde Hasta

DOMICILIO

Via: Tipo Nombre Núm. Bis/Por Escal. Piso Letra

Municipio Código Postal Provincia

A efectos de comunicaciones (Sólo si es distinto del indicado anteriormente)

Via: Tipo Nombre Núm. Bis/Por Escal. Piso Letra

Municipio Código Postal Provincia

Apartado de correos

TELÉFONO Y CORREO ELECTRÓNICO

Fijo Móvil

Correo electrónico

Datos de la entidad financiera (banco o caja) para el abono de la prestación

Nombre de la entidad financiera

Nº Entidad Nº Sucursal u oficina D.C. Nº Cuenta

Datos de los hijos que conviven o están a cargo del solicitante

Mod. PR-AIN/03-279-P

(lncluir únicamente los hijos que, conviviendo o no, dependan económicamente de usted, por tener unas rentas mensuales, de cualquier naturaleza, inferiores al Salario Mínimo lnterprofesional, excluidas dos pagas extraordinarias).

DNl o NlE
1er Apellido
2º Apellido
Nombre
Fecha de nacimiento
Grado de discapacidad igual o superior al 33%	Si	No	Si	No	Si	No	Si	No

Observaciones

Nombre y apellidos

DNI o NIE

ME COMPROMETO a buscar activamente empleo; presentarme a cubrir las ofertas de empleo que se me faciliten y devolver a los Servicios Públicos de Empleo los justificantes de comparecencia, en el plazo de 5 días; aceptar las colocaciones adecuadas; participar en acciones específicas de motivación, información, orientación, formación, reconversión o inserción profesionales y en trabajos de colaboración social; renovar la demanda de empleo en la forma y fechas establecidas; y comparecer ante la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo o los Servicios Públicos de Empleo cuando sea requerido/a.

DECLARO bajo mi responsabilidad que son ciertos los datos que consigno en la presente solicitud y manifiesto que quedo enterado de la obligación de comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal cualquier variación que pudiera producirse en lo sucesivo, y que,

de haber cesado de un cargo público o sindical, no me encuentro en situación de excedencia forzosa ni en ninguna otra que me permita el reingreso a un puesto de trabajo

de ser reservista voluntario activado, no me encuentro en situación de reserva de un puesto de trabajo ni en ninguna otra que me permita el reingreso a un puesto de trabajo o a una actividad asimilada remunerada.

AUTORIZO la verificación y cotejo de los datos económicos declarados con los de carácter tributario obrantes en la Agencia Estatal de Administración Tributaria,en los términos establecidos en la Orden Ministerial de 18 de noviembre de1999, de los datos de identidad y residencia obrantes en los sistemas regulados en las Ordenes PRE/3949/2006, de 26 de diciembre y PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, así como de cualquier otro dato de carácter personal o económico, que sea necesario para el reconocimiento o el mantenimiento de la percepción de las prestaciones por desempleo, a obtener de las bases de datos de cualquier otro Organismo o Administración Pública.

En , a de de 20

(Firma del solicitante)

Diligencia de documentación presentada en el trámite de la solicitud (A cumplimentar por el Servicio Público de Empleo Estatal)

DOCUMENTOS

COTEJADO

RECIBIDO

REQUERIDO

COINCIDE

NO COINCIDE

DNl, Tarjeta de ldentidad de Extranjero (TlE) o documento identificativo en su país de origen. Documento que contenga el Número de ldentidad de Extranjero (NlE).

DNl, Tarjeta de ldentidad de Extranjero (TlE) o documento identificativo en su país de origen, del cónyuge y/o los hijos.

Libro de Familia o documento equivalente, en caso de extranjeros.

Certificado del grado de discapacidad o resolución que reconozca la condición de pensionista por incapacidad.

Resolución judicial o escrito de formalización del acogimiento. Sentencia y/o convenio regulador, en caso de separación o divorcio. Certificado/s de Empresa, firmado/s y sellado/s. Formulario E-302 o certificación consular sobre la situación laboral de los hijos. Acta de conciliación administrativa o judicial, o resolución judicial. Providencia de opción por la indemnización. Certificación de las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno, en caso de retornados. Formulario E-301 o documento equivalente. Certificación del Director del centro penitenciario.

OBSERVACIONES

Se expide la presente diligencia de verificación de los datos reflejados en este impreso y los que aparecen en los documentos aportados.

En el caso de que se le requiera la aportación de documentación dispone, según lo establecido en el art. 25.1 del R.D. 625/85, de 2 xx xxxxx, de un plazo de 15 días para su presentación, transcurrido el cual se archivará la solicitud, previa resolución, sin perjuicio de que pueda instar una nueva si su derecho no hubiera prescrito.

Firma del solicitante (en caso de requerimiento de documentación) Fecha de presentación de la solicitud y firma del receptor

Mod. PR-AIN/03-279-S

de 20

Fdo.:

Sello de la Unidad:

Fdo.:

De acuerdo con lo previsto en el art. 228.1 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 xx xxxxx, la entidad gestora deberá dictar resolución en el plazo de los 15 días siguientes a la fecha en que se hubiera formulado la solicitud de la prestación y cursar la notificación en el plazo de 10 días a partir de la fecha de su dictado, de conformidad con lo previsto en el art. 58.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Una vez transcurridos tres meses desde la presentación de la solicitud de la prestación, si aún no hubiera sido notificada la resolución, el interesado podrá interponer reclamación previa según lo dispuesto en la Disposicón Adicional vigésimoquinta, 2 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social y en el art. 71.2 del Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 xx xxxxx, al entenderse desestimada la solicitud por silencio administrativo.

PROTECClÓN DE DATOS.- La presente solicitud contiene datos de carácter personal que forman parte de un fichero de titularidad de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, y autoriza a dicho titular a tratarlos automatizadamente con la única finalidad de gestionar funciones derivadas del motivo de la solicitud y, en su caso, cederlos a los Organismos señalados en la Orden TAS/4231/2006, de 26 de diciembre, a efectos de completar su gestión. Conforme a la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter personal, podrá ejercer el derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición.

MODELO 2

redtrabaj@

EL TRABAJO ESTÁ EN LA RED

Duración y cuantía del Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción

Esta nueva prestación extraordinaria se percibirá durante un plazo máximo de I80 días.

La cuantía será igual al 80% del Indicador Público xx Xxxxx de Efectos Múltiples (IPREM) vigente en cada momento, (426 euros mensuales en 20I0).

Los beneficiarios de esta prestación extraordinaria tendrán derecho a la prestación de asistencia sanitaria y, en su caso, a las prestaciones familiares.

Nacimiento del derecho a su percepción

La prestación extraordinaria se devengará a partir del día siguiente a la fecha de solicitud de admisión al Programa, siendo su percepción mensual.

Compatibilidades e incompatibilidades

COMPATIBILIDADES

Con el trabajo por cuenta ajena, cuando éste se realice a tiempo parcial, y su inicio sea posterior a la incorporación al Programa, en cuyo caso se deducirá del importe de la prestación la parte proporcional al tiempo trabajado.

INCOMPATIBILIDADES

Con los salarios sociales, rentas mínimas o ayudas análogas de asistencia social concedidas por las distintas Administraciones Públicas.

Pensiones o prestaciones económicas de la Seguridad Social, salvo que éstas hubieran sido compatibles con el trabajo que originó la prestación o el subsidio por desempleo.

Obligaciones de los trabajadores

Cumplir las obligaciones que implica el compromiso de actividad que suscriban y aquéllas que se deriven de éste.

Participar en las actuaciones que se determinen por los Servicios Públicos de Empleo en el itinerario activo de inserción laboral.

Las restantes obligaciones, de carácter general, previstas en el sistema de protección por desempleo.

OTRA INFORMACIÓN:

El falseamiento de datos para obtener fraudulentamente la prestación, supondrá una infracción muy grave, que dará lugar a la baja cautelar en la prestación con intervención de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social..

Programa Temporal

de Protección por Desempleo e Inserción

MINISTERIO DE TRABAJO

E INMIGRACIÓN

para más información

xxx.xxxxxxxxxx.xx

Instrucciones para cumplimentar la solicitud

Requisitos para acceder al Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción

Datos personales del solicitante

Los datos del solicitante deben rellenarse de forma obligatoria, excepto el domicilio, el teléfono y el correo electrónico, que sólo se cumplimentarán en el caso de que exista alguna variación con respecto a los que ya indicó en solicitudes anteriores.

El domicilio a efectos de comunicaciones sólo debe indicarse cuando desee recibirlas en otro distinto al habitual.

Datos de la entidad financiera

Estos datos solo deben cumplimentarse en el caso de que exista alguna variación con respecto a los que ya indicó en solicitudes anteriores.

Indique todos los datos solicitados de la cuenta en la que desea recibir la prestación, debiendo ser titular de la misma.

Declaración xx xxxxxx en cómputo mensual del solicitante y de los familiares que conviven o dependen económicamente de él

El apartado 3.I de la declaración xx xxxxxx del solicitante debe cumplimentarse en todos los casos.

El apartado 3.2 debe cumplimentarse siempre que su cónyuge conviva o dependa económicamente del solicitante.

Actividades profesionaleslagrarias: Indican el rendimiento neto reducido (ingresos menos gastos) de los distintos tipos de actividades por cuenta propia, así como el importe neto de las subvenciones a la actividad agraria.

Otras rentas: Incluyen las rentas de las plusvalías o ganancias patrimoniales, derivadas de la venta de bienes muebles e inmuebles, excepto el de la vivienda habitual, premios de lotería o similares y el rendimiento presunto del patrimonio, fondos de inversión o planes de jubilación, obtenidas por la aplicación de las reglas de cálculo que se indican a continuación.

Reglas para el cálculo de las rentas

Rentas periódicas (salarios, pensiones, alquileres, intereses, la indemnización por extinción del contrato por el importe que supere la legal):

Si se percibe mensualmente, cumplimente el importe percibido en el mes anterior a la fecha de solicitud.

Si no se perciben mensualmente, y la periodicidad es superior al año, cumplimente el resultado de dividir el importe entre I2 meses, y si es inferior, entre el número de meses a que corresponda.

Haber agotado la prestación por desempleo de nivel contributivo y no tener derecho al subsidio o haber agotado los subsidios de desempleo por su duración máxima, incluidas las prórrogas.

La finalización de la prestación debe producirse entre el I de enero de 2009 y el I5 xx xxxxxx de 20I0, ambos inclusive.

Suscribir el compromiso de actividad y comprometerse a realizar las distintas actuaciones que determine el Servicio Público de Empleo de su Comunidad Autónoma, en el itinerario activo de inserción laboral.

Carecer xx xxxxxx propias superiores al 75% xxx Xxxxxxx Mínimo Interprofesional (474,98 euros mensuales en 20I0).

Que la suma de las rentas obtenidas por todos los miembros de la unidad familiar constituida por el solicitante, cónyuge y/o hijos menores de 26 años, o mayores con discapacidad, o menores acogidos, o si no tuviera cónyuge y/o hijos, la constituida por el solicitante y sus padres si existe convivencia, dividada por el nº de miembros que la componen no supere el 75% xxx Xxxxxxx Mínimo Interprofesional (474,98 euros mensuales en 20I0).

La carencia xx xxxxxx tiene que concurrir en el momento de la solicitud y mantenerse durante la percepción de la prestación por desempleo extraordinaria de este Programa.

Otros requisitos:

Estar desempleado e inscrito como demandante de empleo, en la Oficina del Servicio Público de Empleo de su Comunidad Autónoma.

Ser menor de 65 años.

No podrán beneficiarse del Programa los trabajadores que: Agoten un subsidio para mayores de 52 años.

Tengan la condición de fijos discontinuos y agoten la prestación por desempleo o los subsidios durante los periodos de inactividad productiva.

Agoten la prestación por desempleo o los subsidios durante la suspensión de la relación laboral o la reducción de la jornada de trabajo en virtud de Expedientes de Regulación de Empleo.

Agoten el subsidio agrario, la renta agraria o la Renta Activa de Inserción.

Hayan sido beneficiarios del programa con anterioridad.

El apartado 3.3 debe cumplimentarse por el solicitante de la siguiente manera:

Rentas percibidas en un pago único (indemnizaciones percibidas por la extinción del contrato de trabajo por el importe que supere la

Plazo para presentar su solicitud

3.- Si ha agotado la prestación contributiva o el subsidio por desempleo

- Si tiene hijos menores de 26 años, o mayores con discapacidad, o menores acogidos siempre que convivan con él o dependan económicamente del solicitante. En este caso no se deben rellenar los datos relativos a los padres.

- Si el solicitante no tiene cónyuge y/o hijos menores de 26 años, o mayores con discapacidad, o menores acogidos debe rellenar los datos relativos a los padres siempre que conviva con ellos.

Debe indicar todas las rentas obtenidas, siempre que se mantengan en el momento de la solicitud, por el solicitante y los miembros de su

indemnización legal, premios de lotería,…): cumplimente el resultado de dividir entre I2 meses el importe percibido en el mes anterior a la fecha de solicitud.

En caso de enajenación de bienes inmuebles a excepción de la vivienda habitual, rescate de planes de pensiones, etc., cumplimente el rendimiento obtenido en el mes anterior a la solicitud, por la diferencia entre el precio de transmisión y el de adquisición, dividido entre I2 meses.

Otras ganancias patrimoniales obtenidas en el mes anterior a la

I.- Deberá presentar dentro de los 60 días hábiles siguientes a la fecha

de agotamiento de la prestación.

2.- Si ha agotado la prestación contributiva o el subsidio por desempleo entre los días X xx xxxxxx de 2009 y I5 xx xxxxxx de 2009, el plazo para presentar la solicitud será dentro de los 60 días hábiles siguientes al I5 xx xxxxxx de 2009, fecha de la publicación en el Boletín Oficial del Estado del Real Decreto-Ley I0/2009, de I3 xx xxxxxx.

entre el 1 de enero y el 3Ide julio de 2009, el plazo será dentro de los 60 días hábiles siguientes al de la entrada en vigor de la Ley I4/2009, de II de noviembre.

unidad familiar en el mes anterior al de la fecha de solicitud, cualquiera que sea el régimen económico matrimonial, su origen y naturaleza, con carácter general por su importe bruto y teniendo en cuenta las siguientes consideraciones específicas:

solicitud: cumplimente el importe obtenido de la diferencia entre la ganancia y la pérdida patrimonial dividido entre I2 meses.

Si en el momento de la solicitud dispone de bienes de patrimonio, fondos de inversión mobiliaria e inmobiliaria, fondos o planes de

Documentos necesarios para el trámite de su solicitud

DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR

TrabajolPensiones: Incluye el total de las rentas brutas del trabajo por cuenta ajena (salvo las de aquel en el que haya cesado el solicitante o los miembros de su unidad familiar), becas u otras ayudas similares, así como el importe de la indemnización por extinción del contrato de trabajo que supere la indemnización legal. Se excluyen, las rentas obtenidas por el solicitante por trabajos de colaboración social y los salarios del solicitante percibidos por trabajos compatibles con las prestaciones por desempleo en Programas de Fomento de Empleo.

Comprende los ingresos brutos de todo tipo de pensiones y prestaciones, incluidas las pensiones alimenticias y los salarios sociales o similares, excepto la prestación de la Seguridad Social por hijo a cargo y el cobro anticipado de la deducción fiscal de la mujer trabajadora con hijos menores de 3 años.

Capital mobiliario: Incluye los rendimientos brutos de las cuentas bancarias e inversiones financieras.

Capital inmobiliario: Comprende los rendimientos brutos de los bienes inmuebles arrendados y las imputaciones xx xxxxxx de bienes inmobiliarios, no arrendados y diferentes de la vivienda habitual, o de otro tipo.

jubilación o cualquier otra forma de inversión de capital, a excepción de la vivienda habitualmente ocupada por el solicitante y de los bienes cuyas rentas hayan sido ya computadas, cumplimente en “Otras rentas”, el resultado de aplicar el 50% del interés legal del dinero vigente sobre el valor del bien, fondo o plan dividido entre I2 meses.

Del importe total de las rentas antes indicadas, se descontará, en su caso, el importe mensual directamente abonado por el solicitante para el pago de las cuotas destinadas a la financiación del Convenio Especial con la Tesorería General de la Seguridad Social.

Observaciones

Si considera que algún dato importante para tramitar la solicitud no viene recogido en el impreso, debe indicarse en este apartado con la mayor brevedad y claridad posible.

Impreso de solicitud, en modelo oficial, debidamente cumplimentado y firmado por el solicitante (se adjunta en esta carpeta).

Documentos identificativos del solicitante, mediante la siguiente documentación:

COMPROMISO DE ACTIVIDAD DE LOS SOLICITANTES DEL PROGRAMA.

Es su obligación suscribir el Compromiso de Actividad en la fecha de solicitud.

LA SOLICITUD DEBE ENTREGARSE FIRMADA POR EL SOLICITANTE

Españoles: Documento Nacional de Identidad (DNI).

Extranjeros residentes en España:

Tarjeta de Identitificación de Extranjeros (TIE).

Si es nacional de un país de la Unión Europea/Espacio Económico Europeo: documento identificativo de su país de origen o TIE.

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

MINISTERIO DE TRABAJO

E INMIGRACIÓN

Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción

Alta inicial Reincorporación

Antes de rellenar cada apartado, lea atentamente las “lnstrucciones para cumplimentar la solicitud” de la carpeta informativa.

Datos personales del solicitante

Nombre 1er apellido 2º apellido Nº DNI o NIE Nº Seguridad Social Fecha de nacimiento Sexo Nacionalidad

DOMICILIO

Via: Tipo Nombre Núm. Bis/Por Escal. Piso Letra

Municipio Código Postal Provincia

A efectos de comunicaciones (Sólo si es distinto del indicado anteriormente)

Via: Tipo Nombre Núm. Bis/Por Escal. Piso Letra

Municipio Código Postal Provincia

Apartado de correos

TELÉFONO Y CORREO ELECTRÓNICO

Fijo Móvil

Correo electrónico

Datos de la entidad financiera (banco o caja) para el abono de la prestación

Nombre de la entidad financiera

Nº Entidad Nº Sucursal u oficina D.C. Nº Cuenta

Declaración xx xxxxxx en cómputo mensual del solicitante y de los familiares

3.x. XXXXXX DEL SOLICITANTE (en euroslmes)

Trabajo/pensiones Capital mobiliario Capital inmobiliario

Actividades profesionales/agrarias Otras rentas TOTAL

Mod. PR-348-P

3.2. DATOS Y RENTAS DEL CÓNYUGE (en euroslmes)

Nombre y apellidos DNI o NIE Trabajo/pensiones Capital mobiliario Capital inmobiliario Actividades profesionales/agrarias Otras rentas TOTAL

I/ 2

Nombre y apellidos

DNI o NIE

3.3. DATOS Y RENTAS DE LOS HIJOS O PADRES QUE CONVIVAN CON EL SOLICITANTE.

DNI o NIE
Ier Apellido
2º Apellido
Nombre
Fecha de nacimiento
Parentesco
Grado de discapacidad igual o superior al 33%	Si	No	Si	No	Si	No	Si	No
Rentas (en euros/mes)
Trabajos/pensiones
Capital mobiliario
Capital inmobiliario
Actividades profesionales/agrarias
Otras rentas

EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL COMPROBARÁ QUE LOS DATOS DECLARADOS POR UD. SOBRE LOS MIEMBROS QUE COMPONEN SU UNIDAD FAMILIAR, SE CORRESPONDEN CON LA INFORMACIÓN EXISTENTE EN LA ADMINISTRACIÓN COMPETENTE.

Observaciones:

SUSCRIBO expresamente el compromiso de actividad comprometiéndome a buscar activamente empleo; presentarme a cubrir las ofertas de empleo que se me faciliten y devolver a los Servicios Públicos de Empleo los justificantes de comparecencia, en el plazo de 5 días; aceptar las colocaciones adecuadas; participar en acciones específicas de motivación, información, orientación, formación y en trabajos de colaboración social; renovar la demanda de empleo en la forma y fechas establecidas; comparecer ante la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo o los Servicios Públicos de Empleo cuando sea requerido/a; a realizar las acciones que determinen los Servicios Públicos de Empleo.

ME COMPROMETO a participar en las actuaciones que se determinen por los Servicios Públicos de Empleo en el itinerario activo de inserción laboral

DECLARO que no percibo salarios sociales, rentas mínimas o ayudas análogas de asistencia social concedidas por las distintas Administraciones Públicas.

DECLARO bajo mi responsabilidad, que son ciertos los datos que consigno en la presente solicitud, manifestando que quedo enterado/a de la obligación de comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal cualquier variación que de los mismos pudiera producirse en lo sucesivo.

AUTORIZO,

la verificación y cotejo de los datos económicos declarados con los de carácter tributario obrantes en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en los términos establecidos en la Orden Ministerial de I8 de noviembre de I999, de los datos de identidad y residencia obrantes en los sistemas regulados en las Órdenes PRE/3949/2006, de 26 de diciembre y PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, así como de cualquier otro dato de carácter personal o económico, que sea necesario para el reconocimiento o el mantenimiento de la percepción de las prestaciones por desempleo, a obtener, de las bases de datos de cualquier otro Organismo o Administración Pública,

a obtener la información que obre en poder de la Administración competente sobre los miembros que componen mi unidad familiar en cuanto a parentesco y convivencia a fin de verificar los datos declarados en la presente solicitud.

Firma del solicitante:

Fecha de presentación de la solicitud y firma del receptor

En ,a de de 20

Mod. PR-348-S

Fdo.:

Sello de la Unidad

Fdo.:

PROTECCIÓN DE DATOS: La presente solicitud contiene datos de carácter personal que forman parte de un fichero de titularidad de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, y autoriza a dicho titular a tratarlos automatizadamente con la única finalidad de gestionar funciones derivadas del motivo de la solicitud y, en su caso, cederlos a los Organismos señalados en la Orden TAS/4231/2006, de 26 de diciembre, a efectos de completar su gestión. Conforme a la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter personal, podrá ejercer el derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en

las oficinas de prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.

2/ 2

MODELO 3

Duración deI subsidio

La duración deI subsidio varía según Ia modaIidad que se perciba. En todos Ios casos eI derecho se concede iniciaImente por 6 meses, con posibiIidad de obtener prórrogas semestraIes hasta Ia duración

máxima indicada, según eI caso, siempre que eI trabajador Io soIicite y mantenga Ios requisitos.

TIPO DE SUBSIDIO	DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN
Por haber agotado una prestación contributiva por desempIeo y tener responsabiIidades famiIiares.	La duración varía en función de Ia edad, de que Ud. acredite tener o no responsabiIidades famiIiares y de Ia duración deI derecho que haya percibido.
Para mayores de 45 años que han agotado una prestación contributiva y no tuvieran responsabiIidades famiIiares.	6 meses.
Para mayores de 45 años que han agotado una prestación contributiva de 24 meses.	6 meses, con posibiIidad de soIicitar después un subsidio por agotamiento.
Para Emigrantes retornados.	18 meses.
Para Liberados de prisión.
Para Trabajadores tras revisión de expediente de invaIidez.
Por haber cotizado 3, 4 ó 5 meses con responsabiIidades famiIiares	3, 4 ó 5 meses.
Por haber cotizado 6 meses.	6 meses si Ud. no tiene responsabiIidades famiIiares. 21 meses si Ud. tiene responsabiIidades famiIiares.
Para mayores de 52 años.	Hasta que eI trabajador aIcance Ia edad de jubiIación.
Para trabajadores fijos discontinuos.	EquivaIente aI número de meses cotizados en eI año anterior a Ia soIicitud.

Cuantía deI subsidio

Percepción económica deI 80% deI Indicador PúbIico xx Xxxxx de Efectos MúItipIes (IPREM) con independencia de Ios famiIiares que tenga a su cargo, excepto para eI subsidio especiaI para mayores de 45 años que hayan agotado prestación por desempIeo de 24 meses que será eI 107% deI IPREM con dos famiIiares a su cargo, y eI 133% deI IPREM con tres o más famiIiares a su cargo.

La Entidad Gestora (Servicio PúbIico de EmpIeo EstataI o ISM) ingresará Ias cotizaciones a Ia Seguridad SociaI correspondientes a Ias prestaciones de asistencia sanitaria y protección a Ia famiIia,

y además en eI subsidio para mayores de 52 años, y en determinados supuestos de fijos discontinuos cotizará por Ia jubiIación.

ObIigaciones de Ios trabajadores

Debe comunicar cuaIquier cambio en su situación (cambio de domiciIio, baja médica, variación de número de hijos, despIazamiento aI extranjero...).

Suscribir y cumpIir Ias exigencias deI compromiso de actividad.

SoIicitar Ia baja en eI subsidio, cuando se produzcan situaciones de suspensión o extinción deI derecho o se dejen de reunir Ios requisitos exigidos para su percepción. Si se coIoca y eI trabajo es a tiempo parciaI, infórmese en su Oficina sobre Ia posibiIidad de compatibiIizar dicho trabajo con Ia percepción deI subsidio.

Tiene que acudir a su oficina en Ia fecha en que sea citado (ofertas de empIeo, acciones formativas o de orientación...), debiendo devoIver, en eI pIazo de 5 días, eI justificante de haber comparecido, para cubrir Ias ofertas de empIeo.

para más información

xxx.xxxxxxxxxx.xx

MINISTERIO DE TRABAJO

E INMIGRACIÓN

Ha de renovar Ia demanda de empIeo en Ia forma y fecha que se indique en Ia tarjeta de demanda de empIeo. En caso de que dicho día sea festivo, se renovará eI día IaborabIe siguiente.

Aceptar Ia coIocación adecuada ofrecida por Ia Oficina deI Servicio PúbIico de EmpIeo o por Ia Agencia de CoIocación sin fines Iucrativos y participar en trabajos de coIaboración sociaI, programas de empIeo, o en acciones de promoción, formación o reconversión profesionaIes.

Reintegrar eI subsidio indebidamente percibido.

Buscar activamente empIeo, participar en Ias acciones de mejora de Ia ocupabiIidad que se determinan por eI Servicio PúbIico de EmpIeo, en su caso, dentro de un itinerario de inserción.

RECUERDE:

EI hecho de incumpIir Ias obIigaciones anteriores conIIeva Ia apIicación de Ias sanciones correspondientes

EI faIseamiento de datos para obtener frauduIentamente eI subsidio, supondrá una infracción muy grave, Io que dará Iugar a Ia pérdida deI subsidio y posibIe excIusión deI mismo durante un año.

Subsidio de desempIeo

Protección por desempIeo

Instrucciones para cumpIimentar Ia soIicitud Requisitos para acceder aI subsidio

Señale con una (x) la casilla correspondiente al tipo de solicitud que desea realizar.

Si Io que soIicita es Ia reanudación, Ia prórroga deI subsidio o Ia compatibiIidad con trabajo a tiempo parciaI, y no han variado Ios famiIiares a su cargo, y sus rentas o Ias obtenidas por Ios miembros de su unidad famiIiar se han mantenido por debajo deI 75% deI SaIario Mínimo InterprofesionaI, excIuidas dos pagas extraordinarias utiIice eI modeIo de soIicitud simpIificada de prestaciones por desempIeo.

Datos personaIes deI soIicitante

Los datos de domiciIio soIamente deben cumpIimentarse en eI caso de que exista aIguna variación con respecto a Ios que ya indicó en soIicitudes anteriores.

Consigne sus datos de identificación personaI, domiciIio habituaI y, en su caso, país o paises donde ha trabajado, indicando Ios períodos trabajados.

EI domiciIio a efectos de comunicaciones sóIo debe indicarse cuando desee recibirIas en otro distinto aI habituaI.

Datos de Ia entidad financiera

Estos datos soIamente deben cumpIimentarse en eI caso de que exista aIguna variación con respecto a Ios que ya indicó en soIicitudes anteriores.

Indique todos Ios datos soIicitados de Ia cuenta en Ia que desea recibir Ia prestación, debiendo ser tituIar de Ia misma. CuaIquier error podría suponerIe un retraso en eI cobro.

DecIaración xx xxxxxx en computo mensuaI deI soIicitante y de Ios famiIiares que conviven o están a su cargo

por hijo a cargo y xX cobro anticipado de Ia deducción fiscaI de Ia mujer trabajadora con hijos menores de 3 años.

Capital mobiliario: IncIuye Ios rendimientos brutos de Ias cuentas bancarias e inversiones financieras.

Capital inmobiliario: Comprende Ios rendimientos brutos de Ios bienes inmuebIes arrendados y Ias imputaciones xx xxxxxx de bienes inmobiIiarios, no arrendados y diferentes de Ia vivienda habituaI.

Actividades profesionaleslagrarias: Computan como rentas eI rendimiento neto reducido (ingresos menos gastos) de Ios distintos tipos de actividades por cuenta propia, así como eI importe neto de Ias subvenciones a Ia actividad agraria.

Otras rentas: Se incIuyen Ias rentas de Ias pIusvaIías o ganancias patrimoniaIes, derivadas de Ia venta de bienes muebIes e inmuebIes excepto eI de Ia vivienda habituaI, premios de Iotería o simiIares y eI rendimiento presunto deI patrimonio, fondos de inversión o pIanes de jubiIación, obtenidas por Ia apIicación de Ia regIa de cáIcuIo que se indica más adeIante.

RegIas para eI cáIcuIo de Ias rentas

Rentas periódicas (saIarios, pensiones, aIquiIeres, intereses, Ia indemnización por extinción deI contrato por eI importe que supere Ia IegaI):

Si se perciben mensuaImente, cumpIimente eI importe percibido en eI mes anterior a Ia fecha de soIicitud.

Si no se perciben mensuaImente, y Ia periodicidad es superior aI año, cumpIimente eI resuItado de dividir eI importe entre 12 meses, y si es inferior, entre eI número de meses a que corresponda

Este apartado debe cumpIimentarse siempre que se soIicite eI aIta iniciaI deI subsidio de desempIeo.

Rentas percibidas en un pago único (indemnizaciones percibidas por Ia extinción deI contrato de trabajo por eI importe que supere

Estar desempIeado e inscrito como demandante de empIeo y suscribir eI compromiso de actividad.

No tener derecho a percibir prestación por desempIeo de niveI contributivo.

Carecer xx xxxxxx, de cuaIquier naturaIeza, superiores aI 75% deI SaIario Mínimo InterprofesionaI (SMI), excIuida Ia parte proporcionaI de Ias pagas extraordinarias.

Permanecer inscrito durante un mes, sin haber rechazado oferta de empIeo adecuada, ni haberse negado a participar, saIvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionaI, EXCEPTO

Si accede aI derecho tras eI cese invoIuntario en un empIeo acreditando menos de 12 meses de cotización.

Si accede aI derecho tras agotar una prestación contributiva de 24 meses y tiene más de 45 años.

ADEMÁS DEBERÁ ENCONTRARSE EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES SITUACIONES:

Haber agotado una prestación por desempIeo de niveI contributivo y tener responsabiIidades famiIiares.

Se entenderá por responsabiIidades famiIiares tener a cargo aI cónyuge, y/o hijos menores de veintiséis años o mayores incapacitados, así como Ios menores acogidos, cuando Ia renta deI conjunto de Ia unidad famiIiar así constituida, incIuido eI soIicitante, dividido por eI número de miembros que Ia componen, no supere eI 75% deI S.M.I., excIuida Ia parte proporcionaI de Ias pagas extraordinarias.

Haber agotado una prestación por desempIeo de niveI contributivo y tener más de 45 años, aunque se carezca de responsabiIidades famiIiares.

Haber agotado una prestación por desempIeo de niveI contributivo de 24 meses y tener más de 45 años, para acceder aI subsidio especiaI.

Haber retornado de un país extranjero no perteneciente a Ia Unión Europea/ Espacio Económico Europeo, o con eI que no exista convenio sobre protección por desempIeo, donde hubiera trabajado como mínimo 12 meses en Ios úItimos 6 años desde su úItima saIidade España.

Haber sido Iiberado de prisión, tras haber permanecido privado de Xxxxxxxx, por un período mínimo de 6 meses, incIuidos Ios menores Iiberados de un centro de internamiento y aqueIIos sometidos a un tratamiento de deshabituación de Ia drogodependencia.

Haber sido decIarado pIenamente capaz o incapaz parciaI, como consecuencia de expediente de revisión por mejoría de una situación de gran invaIidez, incapacidad permanente absoIuta o totaI para Iaprofesión habituaI.

Encontrarse en situación IegaI de desempIeo y tener cotizados, en un régimen de Ia Seguridad SociaI, aI menos 3 meses si tiene responsabiIidades famiIiares, ó 6 meses si no Ias tiene, sin tener eI período mínimo de cotización para tener derecho a Ia prestación contributiva.

Tener más de 52 años, encontrarse en aIguna de Ias situaciones anteriores, cumpIir Ios requisitos exigidos con caracter generaI, haber cotizado por desempIeo un mínimo de 6 años a Io Xxxxx de su vida XxxxxxX y cumpIir todos Ios requisitos, saIvo Ia edad, para acceder a Ia pensión contributiva de jubiIación en eI sistema de Ia Seguridad SociaI españoI.

Ser trabajador fijo discontinuo y cumpIir Ios requisitos exigidos con carácter generaI.

Ia indemnización IegaI, premios de Iotería,…): cumpIimente eI resuItado de dividir entre 12 meses eI importe percibido en eI mes anterior a Ia fecha de soIicitud.

PIazo y documentos necesarios para eI trámite de su soIicitud

EI apartado 3.1 de Ia decIaración xx xxxxxx deI soIicitante debe cumpIimentarse en todos Ios casos.

Los apartados 3.2 y 3.3 deben cumpIimentarse siempre que tenga, cónyuge o hijos menores de 26 años o mayores con discapacidad, así como Ios menores acogidos, que convivan con eI soIicitante o que estén económicamente a su cargo, saIvo que soIicite eI subsidio para mayores de 52 años, emigrantes retornados, Iiberados de prisión, por expediente de revisión de invaIidez o agotamiento de prestación contributiva sin cargas famiIiares.

Debe indicar todas Ias rentas obtenidas por Ud., su cónyuge e hijos, en eI mes anterior aI de Ia fecha de soIicitud, cuaIquiera que sea eI régimen económico matrimoniaI, su origen y naturaIeza, con carácter generaI por su importe bruto y teniendo en cuenta Ias siguientes consideraciones específicas:

Trabajolpensiones: IncIuye eI totaI de Ias rentas brutas deI trabajo por cuenta ajena (saIvo Ias de aqueI en eI que haya cesado eI soIicitante o Ios miembros de su unidad famiIiar), becas u otras ayudas simiIares, así como eI importe de Ia indemnización por Ia extinción deI contrato de trabajo que supere Ia indemnización IegaI. Se excIuyen, Ias rentas obtenidas por eI soIicitante por trabajos de coIaboración sociaI y Ios saIarios deI soIicitante percibidos por trabajos compatibIes con Ias prestaciones por desempIeo en Programas de Fomento de EmpIeo.

Comprende Ios ingresos brutos de todo tipo de pensiones y prestaciones, incIuidas Ias pensiones aIimenticias y Ios saIarios sociaIes o simiIares, excepto Ia prestación de Ia Seguridad SociaI

En caso de enajenación de bienes inmuebIes a excepción de Ia vivienda habituaI, rescate de pIanes de pensiones, etc., cumpIimente eI rendimiento obtenido en eI mes anterior a Ia soIicitud, por Ia diferencia entre eI precio de transmisión y eI de adquisición, dividido entre 12 meses.

Otras ganancias patrimoniaIes obtenidas en eI mes anterior a Ia soIicitud: cumpIimente eI importe obtenido de Ia diferencia entre Ia ganancia y Ia pérdida patrimoniaI dividido entre 12 meses.

Si en eI momento de Ia soIicitud dispone de bienes de patrimonio, fondos de inversión mobiIiaria e inmobiIiaria, fondos o pIanes de jubiIación o cuaIquier otra forma de inversión de capitaI, a excepción de Ia vivienda habituaImente ocupada por eI trabajador y de Ios bienes cuyas rentas hayan sido ya computadas, cumpIimente en “Otras rentas”, eI resuItado de apIicar eI 50% deI interés IegaI deI dinero vigente sobre eI vaIor deI bien, fondo o pIan dividido entre 12 meses

Descuento cuotas Seguridad SociaI: DeI importe totaI de Ias rentas, antes indicadas, descontará, en su caso, eI importe mensuaI directamente abonado por Ud. para eI pago de Ias cuotas destinadas a Ia financiación deI Convenio EspeciaI con Ia Tesorería GeneraI de Ia Seguridad SociaI.

Observaciones

Si considera que aIgún dato importante para tramitar su soIicitud no viene recogido en eI impreso, debe indicarIo en este apartado con Ia mayor brevedad y cIaridad posibIe.

Antes o en eI mismo momento de hacer su soIicitud debe inscribirse

como demandante de empIeo.

EI pIazo para soIicitar eI subsidio será de QUINCE DÍAS HÁBILES (no se cuentan domingos ni festivos), a contar desde Ia fecha en que se produzca eI cese invoIuntario en eI empIeo, o desde eI día que finaIice eI periodo de vacaciones pendiente de disfrutar, o eI agotamiento de Ia prestación contributiva.

Si Ia soIicitud se presenta fuera deI pIazo estabIecido eI derecho nacerá desde eI día siguiente a Ia soIicitud, reduciéndose su duración en tantos días como hubieran transcurrido desde Ia fecha deI nacimiento deI derecho, de haberIo soIicitado en pIazo y forma, y Ia fecha reaI de soIicitud.

DOCUMENTOS QUE DEBE PRESENTAR

Impreso de soIicitud deI subsidio de desempIeo, en modeIo oficiaI, debidamente cumpIimentado (se adjunta en carpeta).

Identificación deI soIicitante, cónyuge e hijos a su cargo que figuren en Ia soIicitud mediante Ia siguiente documentación originaI y en vigor (soIamente será necesaria su exhibición, para eI cotejo de dichos datos):

EspañoIes: Documento NacionaI de Identidad (DNI). Extranjeros residentes en España:

A efectos de identificación: Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) o documento identificativo en su país de origen si es nacionaI de un país perteneciente aI Espacio Económico Europeo o Suiza.

En todo caso: EI NIE( N.º de Identidad de Extranjeros).

COMPROMISO DE ACTIVIDAD DE LOS SOLICITANTES O BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES DE DESEMPLEO.

Es obIigación de Ios soIicitantes de prestaciones por desempIeo suscribir eI Compromiso de Actividad en Ia fecha de soIicitud.

LA SOLICITUD DEBE ENTREGARSE FIRMADA POR EL SOLICITANTE

Libro de FamiIia o documento equivaIente en caso de extranjeros. Certificado deI grado de minusvaIia expedido por eI IMSERSO o eI órgano de Ia Comunidad Autónoma correspondiente, o

incapacidad permanente totaI, absoIuta o gran invaIidez, o de

jubiIación o retiro por incapacidad permanente para eI servicio o inutiIidad.

ResoIución judiciaI o escrito de formaIización deI acogimiento en eI que conste eI consentimiento de Ia Entidad PúbIica que en cada territorio tenga encomendada Ia protección de menores y Ia fecha de efectos deI acogimiento.

Sentencia y/o convenio reguIador, en caso de separación o divorcio.

Otros documentos

Justificante, en su caso, de Ios ingresos obtenidos en eI mes anterior a Ia soIicitud, por eI soIicitante, cónyuge e hijos que consten en eI apartado 3.3. de Ia soIicitud.

Fotocopia de Ia resoIución deI expediente de revisión por mejoría. Certificado/s de Empresa/s, firmado/s y seIIado/s de Ia/s empresa/s en Ia que haya trabajado.

Certificación emitida por Ias DeIegaciones o SubdeIegaciones deI Gobierno, en Ia que conste Ia fecha deI retorno y eI tiempo trabajado en eI país de emigración.

FormuIario E-301, si se retorna de un país miembro deI Espacio Económico Europeo o Suiza o formuIario de enIace donde se recojan Ios períodos trabajados en un país con eI que existe convenio sobre protección por desempIeo.

Certificación deI Director deI centro penitenciario, en Ia que consten Ias fechas de ingreso en prisión y excarceIación y Ia causa de ésta.

resoIución deI INSS, deI Ministerio de Economía y Hacienda o

de Defensa que reconozca Ia condición de pensionista por

MINISTERIO DE TRAB AJO

E INMIGRACIÓN

Solicitud de subsidio de desempleo

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

Registro en otro Organismo receptor

Alta inicial por:

Agotamiento prestación contributiva con responsabilidades familiares Agotamiento prestación contributiva sin responsabilidades familiares Cotización insuficiente para prestación contributiva Revisión de expediente de invalidez

Mayores de 52 años Subsidio especial mayores de 45 años

Emigrante retornado Liberado de prisión

Fijo discontinuo

Reanudación Prórroga del subsidio Opción de compatibilidad con el trabajo a tiempo parcial

Tipo de prestación Tipo de colectivo (A cumplimentar por el Servicio Público de Empleo Estatal)

Antes de rellenar cada apartado, lea atentamente las “lnstrucciones para cumplimentar la solicitud” de la carpeta informativa.

Datos personales del solicitante

Nombre 1er apellido 2º apellido Nº DNl o NlE Nº Seguridad Social Fecha de nacimiento Sexo Nacionalidad País de retorno País donde ha trabajado Desde Hasta

País donde ha trabajado Desde Hasta

DOMICILIO

Via: Tipo Nombre Núm. Bis/Por Escal. Piso Letra

Municipio Código Postal Provincia

A efectos de comunicaciones (Sólo si es distinto del indicado anteriormente)

Via: Tipo Nombre Núm. Bis/Por Escal. Piso Letra

Municipio Código Postal Provincia

Apartado de correos

TELÉFONO Y CORREO ELECTRÓNICO

Fijo Móvil

Correo electrónico

Datos de la entidad financiera (banco o caja) para el abono de la prestación

Mod. PR-AIN/05-28l-P

Nombre de la entidad financiera

Nº Entidad Nº Sucursal u oficina D.C. Nº Cuenta

Declaración xx xxxxxx en cómputo mensual del solicitante y de los familiares que conviven o están a su cargo.

Se incluyen las rentas obtenidas en el mes anterior a la solicitud, siempre que se mantengan en el actual o, en caso de prórroga, las obtenidas durante la percepción. En caso de solicitud de prórroga indique la fecha de obtención de las rentas declaradas a continuación: / /

3.1. RENTAS DEL SOLICITANTE (en euros/mes)

Trabajo/pensiones Capital mobiliario Capital inmobiliario Actividades profesionales/agrarias Otras rentas Descuento cuotas Seg. Social TOTAL

3.2. DATOS Y RENTAS DEL CÓNYUGE (en euros/mes)

Nombre y apellidos DNl o NlE Trabajo/pensiones Capital mobiliario Capital inmobiliario Actividades profesionales/agrarias Otras rentas TOTAL lndique si el régimen económico matrimonial es el de gananciales: Si No

3.3. DATOS Y RENTAS DE LOS HIJOS (Se incluyen los menores en acogida y los hijos que, aunque no convivan con el solicitante, dependen económicamente de él)

DNl o NlE
1er Apellido
2º Apellido
Nombre
Fecha de nacimiento
Grado de discapacidad igual o superior	Si	No	Si	No	Si	No	Si	No
Rentas (en euros/mes)
Trabajo/pensiones
Capital mobiliario
Capital inmobiliario
Actividades profesionales/agrarias
Otras rentas
TOTAL RENTAS

Observaciones

de haber cesado de un cargo público o sindical, no me encuentro en situación de excedencia forzosa ni en ninguna otra que me permita el reingreso a un puesto de trabajo

Mod. PR-AIN/05-28l-S

AUTORIZO la verificación y cotejo de los datos económicos declarados con los de carácter tributario obrantes en la Agencia Estatal de Administración Tributaria, en los términos establecidos en la Orden Ministerial de 18 de noviembre de 1999 , de los datos de identidad y residencia obrantes en los sistemas regulados en las Ordenes PRE/3949/2006, de 26 de diciembre y PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, así como de cualquier otro dato de carácter personal o económico, que sea necesario para el reconocimiento o el mantenimiento de la percepción de las prestaciones por desempleo, a obtener de las bases de datos de cualquier otro Organismo o Administración Pública.

En , a de de 20

(Firma del solicitante)

Diligencia de documentación presentada en el trámite de la solicitud (A cumplimentar por el Servicio Público de Empleo Estatal)

DOCUMENTOS	COTEJADO		RECIBIDO	REQUERIDO
	COINCIDE	NO COINCIDE

DNl, Tarjeta de ldentidad de Extranjero (TlE) o documento identificativo en su país de origen. Documento que contenga el Número de ldentidad de Extranjero (NlE).

DNl, Tarjeta de ldentidad de Extranjero (TlE) o documento identificativo en su país de origen , del cónyuge y/o los hijos.

Libro de Familia o documento equivalente, en caso de extranjeros.

Certificado del grado de discapacidad o resolución que reconozca la condición de pensionista por incapacidad.

Resolución judicial o escrito de formalización de acogimiento. Sentencia y/o convenio regulador, en caso de separación o divorcio. Justificante de ingresos obtenidos en el mes anterior a la solicitud. Fotocopia de la resolución del expediente de revisión por mejoría. Certificado/s de Empresa, firmado/s y sellado/s. Certificación de las Delegaciones o Subdelegaciones del Gobierno, en caso de retornados. Formulario E-301 o documento equivalente. Certificación del Director del centro penitenciario.

Observaciones

Se expide la presente diligencia de verificación de los datos reflejados en este impreso y los que aparecen en los documentos aportados.

Firma del solicitante (en caso de requerimiento de documentación) Fecha de presentación de la solicitud y firma del receptor

de de 20

Fdo.:

Sello de la Unidad:

Fdo.:

Mod. PR-AIN/05-28l-T

MODELO 4

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

MINISTERIO DE TRABAJO

E INMIGRACIÓN

Solicitud simplificada de prestaciones por desempleo

Reanudación

Opción de compatibilidad con el trabajo a tiempo parcial

Prórroga del subsidio Derecho de opción

Tipo de prestación Tipo de colectivo (A cumplimentar por el Servicio Público de Empleo Estatal)

Datos personales del solicitante

Nombre y apellidos

DNI o NIE Fecha de la solicitud

En caso de Opción por compatibilizar la percepción del subsidio de desempleo con el trabajo a tiempo parcial, indique el importe mensual xxxxx xxx xxxxxxx derivado de dicho trabajo:

Observaciones

DECLARO, bajo mi responsabilidad, que no han variado los familiares a mi cargo, mis rentas ni las obtenidas por los miembros de mi unidad familiar o lo han hecho por debajo del 75% xxx Xxxxxxx Mínimo Interprofesional, excluidas dos pagas extraordinarias, manifestando que quedo enterado/a de la obligación de comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal cualquier variación que de los mismos pudiera producirse en lo sucesivo.

(Firma del solicitante)

Diligencia de documentación presentada en el trámite de la solicitud (A cumplimentar por el Servicio Público de Empleo Estatal)

DOCUMENTOS

COTEJADO

RECIBIDO

REQUERIDO

Coincide

No coincide

Observaciones

Se expide la presente diligencia de verificación de los datos reflejados en este formulario y los que aparecen en dichos documentos aportados En el caso de que se le requiera la aportación de documentación dispone, según lo establecido en el art. 25.1 del R.D. 625/85, de 2 xx xxxxx, de un plazo de 15 días para su presentación, transcurrido el cual se archivará la solicitud, previa resolución, sin perjuicio de que pueda instar una nueva si su derecho no hubiera prescrito.

Firma del solicitante (en caso de requerimiento de documentación) Fecha de presentación de la solicitud y firma del receptor

de de

Mod. PR-REA/02-285-A

Fdo.:

Sello de la Unidad:

Fdo.:

El número de expediente que se inicia con esta comunicación es el de su DNI o NIE.

Para obtener información sobre el estado de tramitación del procedimiento podrá dirigirse a xxx.xxxxxxxxxx.xx o al teléfono 000 00 00 00

PROTECCIÓN DE DATOS.- La presente solicitud contiene datos de carácter personal que forman parte de un fichero de titularidad de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal, y autoriza a dicho titular a tratarlos automatizadamente con la única finalidad de gestionar funciones derivadas del motivo de la solicitud y, en su caso, cederlos a los Organismos señalados en la Orden TAS/4231/2006, de 26 de diciembre, a efectos de completar su gestión. Conforme a la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, podrá ejercer el derecho de

Información sobre los tipos de solicitud a realizar mediante este impreso

Ud. podrá utilizar este impreso para solicitar la reanudación de las prestaciones, la prórroga del subsidio de desempleo, la compatibilidad de la percepción de una prestación o un subsidio con el trabajo a tiempo parcial, o el derecho de opción, siempre que no hayan variado los familiares a su cargo, sus rentas o las de los miembros de su unidad familiar desde la última solicitud.

Reanudación

En el caso de reanudación, deberá presentar la solicitud al finalizar la causa que originó la suspensión, en el plazo de quince días hábiles, y acreditar la situación legal de desempleo.

La reanudación supondrá el derecho a percibir la prestación por el período que restase y con la base y porcentaje de la misma, que correspondiese en el momento de la suspensión.

Prórroga del subsidio

Para mantener la percepción del subsidio de desempleo deberá presentar, cada vez que se hayan devengado 6 meses del mismo, una nueva solicitud de prórroga, en el plazo de los 15 días siguientes al agotamiento de cada período semestral, hasta alcanzar el período máximo de su duración.

Compatibilidad con el trabajo a tiempo parcial

La percepción de las prestaciones por desempleo es incompatible con la realización del trabajo por cuenta propia o ajena, excepto cuando éste se realice a tiempo parcial. En este caso ud. podrá optar por mantener la baja en la prestación, o compatibilizar su percepción con la realización de dicho trabajo con la deducción del importe proporcional al tiempo trabajado.

Si lo que percibe es el subsidio de desempleo para poder compatibilizar es necesario que el salario que perciba, por la realización del trabajo a tiempo parcial, no supere el límite individual o familiar xx xxxxxx, establecido en el 75% xxx Xxxxxxx Mínimo Interprofesional, excluidas las pagas extraordinarias.

Derecho de opción

Cuando el derecho a la prestación se extinga por realizar un trabajo por cuenta ajena de duración igual o superior a 12 meses, y se reconozca una nueva prestación por desempleo, sin haber agotado la prestación anterior, podrá optar, por escrito y en el plazo de 10 días desde el reconocimiento, entre reabrir el derecho inicial por el período que le restaba y las bases, porcentajes y topes que le correspondían, o percibir la prestación generada por las nuevas cotizaciones efectuadas.

Mod. PR-REA/02-285-R

A través de este impreso ud. podrá optar por la prestación anterior, teniendo en cuenta que las cotizaciones que generaron la nueva prestación, no podrán computarse para el reconocimiento de un derecho posterior.

MODELO 5

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

MINISTERIO DE TRABAJO

E INMIGRACIÓN

Certificado de Empresa

que desempeña en la empresa el cargo de

CERTIFICA: A efectos de solicitud de Prestación por Desempleo, que son ciertos los datos relativos a la empresa, así como los personales, profesionales y de cotización del trabajador que a continuación se consignan.

Antes de rellenar cada apartado, lea atentamente las instrucciones del dorso.

Datos de la empresa

Datos del trabajador

Nombre o Razón Social Régimen Seguridad Social: Código Denominación Código Cuenta Cotización Domicilio Social Localidad Código Postal Provincia Actividad Económica (l): Clave CNAE Denominación Domicilio y localidad del centro de trabajo ( si es distinto del domicilio social)

Tipo: Días: del	al		Tipo: Días:	del	al
Tipo: Días: del	al		Tipo: Días:	del	al

Nombre y apellidos DNI o NIE Nº Afiliación SS Grupo de cotización Contrato (2):Tipo Duración Distribución de las jornadas de trabajo en contratos a tiempo parcial (3):

Profesión/Categoría profesional: Código (4) Denominación

Cargo público o sindical(5): dedicación % Fecha alta en empresa Suspensión/extinción de la relación laboral (6) : Código Causa

Fecha suspensión/extinción Fecha fin suspensión Nº ERE Reducción de jornada por (7): Expediente de Regulación de Empleo % , cuidado de hijos o familiares, o víctima de violencia de género % Nº de días de salarios de tramitación: del al

Cotizaciones por contingencias comunes y de desempleo

Bases de cotización de los últimos I80 días precedentes a la fecha de la suspensiónlextinción de la relación laboral.

Año	Mes	Número de días cotizados (8)	Base cotización contingencias comunes (9)	Base cotización desempleo (l0)	Observaciones (ll)








Por vacaciones anuales, retribuidas y no disfrutadas antes de la fecha de la suspensión/extinción en la empresa.(l2)
TOTALES

Mod. PR-AIN/0l- 277 A(III)

En a, de de

Sello de la empresa

Firma:

Normativa referente al Certificado de Empresa La entrega de este Certificado de Empresa al trabajador es obligatoria en el plazo de l0 días desde la suspensión/extinción, según el art 230 d) del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo l/l994, de 20 xx xxxxx y el art. 27 del R.D. 625/-l985, de 2 xx xxxxx.

El falseamiento de alguno de los datos de este Certificado dará lugar a la sanción correspondiente según se establece en los arts. 23, 40 y 46 del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 xx xxxxxx.

El Certificado de Empresa es un documento fundamental en el reconocimiento del derecho a la prestación por desempleo y sirve para acreditar la situación legal de desempleo y para determinar la cuantía.

Instrucciones de cumplimentación

(I) Indicar la clave de la Clasificación Nacional de la Actividad Económica (CNAE) y su denominación.

(2) Tipo de contrato: indefinido, fijo-discontinuo, temporal (por obra o servicio, interino, en prácticas, ...).

(3) Indicar el tipo de distribución de jornadas (R para regular o I para irregular), el número de días trabajados (a la semana para regular y el total del período para irregular) y las fechas de cada período.

Se hará constar el último período laboral y los anteriores, con el límite de los seis años previos a la fecha de suspensión/extinción, salvo que hayan sido certificados con anterioridad.

(4) Cuando el regimen de cotización se corresponda con el Régimen Especial de la Minería del Carbón (09ll en las 4 primeras posiciones del CCC) cumplimente el código y su denominación según la tabla T-5l de categorías profesionales del Sistema RED. Para cualquier otro régimen cumplimente únicamente la denominación según la tabla de la Clasificación Nacional de Ocupaciones.

(5) Cumplimente el código que corresponda conforme a la siguiente tabla, y en su caso, el porcentaje de dedicación con dos decimales:

l.- Alto cargo de la Administración General del Estado, no funcionario y sin derecho a indemnización por el cese.

2.- Cargo representante de sindicato constituido al amparo de la Ley ll/l985, de 2 xx xxxxxx, de Libertad Sindical.

3.- Miembro de corporación local, junta general, cabildo o consejo insular.

Mod. PR-AIN/0l- 277 R(III)

CÓDIGO	XXXXX
0x	Despido del trabajador
02	Despido por causas objetivas
03	Muerte del empresario
04	Jubilación del empresario
05	Incapacidad del empresario
06	Cese por declaración de invalidez permanente total del trabajador
07	Cese en periodo de prueba a instancia del empresario
08	Cese en periodo de prueba por acuerdo del Consejo Rector en el supuesto de socios de cooperativas
09	Cese en periodo de prueba a instancia del trabajador
l0	Cese por voluntad del empresario en la relación laboral de alta dirección
ll	Fin de contrato temporal
l2	Fin de contrato temporal a instancia del trabajador (rechazo prórroga)
l3	Fin de la relación administrativa temporal de funcionarios de empleo y contratados administrativos
l4	Resolución del trabajador por traslado o modificación sustancial de las condiciones de trabajo
l5	Fin o interrupción de la actividad de los trabajadores fijos-discontinuos
l6	Extinción del contrato autorizada en E.R.E. o por auto judicial o constatada por la autoridad laboral en cooperativas
l7	Suspensión del contrato autorizada en E.R.E. o por auto judicial o constatada por la autoridad laboral en cooperativas
l8	Reducción temporal de jornada autorizada en E.R.E. o por auto judicial o constatada por la autoridad laboral en cooperativas
l9	Suspensión o extinción voluntaria del contrato en caso de víctimas de violencia de género
20	Expulsión del socio de la cooperativa, por acuerdo del Consejo Rector
2l	Baja voluntaria del trabajador

(6) Indicar cuál de las siguientes causas motiva la extinción o suspensión de la relación laboral y las fechas en que se inicia y finaliza dicha situación. Cumplimente el código, la causa, la fecha suspensión/extinción y en su caso, la fecha fin suspensión.

CÓDIGO	CAUSA
22	Finalización o resolución involuntaria del compromiso con las Fuerzas Armadas. (Indicar con o sin derecho a pensión de retiro)
23	Fin de actuación con finalización de contrato, en el caso de artistas.
24	Fin de la actividad fija discontinua por la realización de trabajos fijos y periódicos que se repiten en fechas ciertas.
25	Finalización del vínculo societario de duración determinada, fijado en el acuerdo de admisión y en los estatutos de la cooperativa .
26	Excedencia
27	Cese involuntario y con carácter definitivo en cargo público o sindical.
28	Pérdida con carácter involuntario y definitivo de la dedicación exclusiva o parcial por parte de un cargo público o sindical.
29	Conclusión del servicio o del tiempo máximo como reservista voluntario activado en las Fuerzas Armadas.

Fecha suspensión/extinción: Fecha en que se suspende o extingue la relación laboral. A cumplimentar en todos los casos.

Fecha fin suspensión: A cumplimentar con la fecha prevista de reincorporación al puesto de trabajo, sólo en los siguientes supuestos: a) suspensión voluntaria del contrato, en el caso de víctimas de violencia de género, b) suspensión o reducción de jornada autorizada por Expediente de Regulación de Empleo (ERE).

(7) Se indicará el porcentaje de reducción de jornada, con 2 decimales, por Expediente de Regulación de Empleo (ERE), por cuidado de hijos o familiar, o por víctima de violencia de género.

(8) Se han de reflejar los días naturales que efectivamente se hayan cotizado, ya sean meses de 28, 29, 30 ó 3l días, hasta completar un total de l80.

(9) Se cumplimentará sólo en los supuestos de suspensión o reducción de jornada por Expediente de Regulación de Empleo (ERE), teniendo en cuenta que no se ha de incluir la cuantía correspondiente por la cotización por horas extraordinarias.

Las cantidades salariales abonadas en concepto de atrasos, gratificaciones extraordinarias y, en general, cualquier concepto de devengo superior al mensual, se prorratearán e imputarán a los meses por los que se hubieren devengado y no a aquéllos en que se abonen o coticen de forma efectiva.

(I0) Se corresponden con las Bases de Cotización a la Seguridad Social por Accidente de Trabajo, en las que:

a) Se incluirán:

La parte proporcional correspondiente a las gratificaciones extraordinarias y otros conceptos retributivos de devengo superior al mensual. La cotización por el período correspondiente a vacaciones retribuidas y no disfrutadas, así como la correspondiente a los salarios de tramitación, en su caso.

b) Se excluirán:

Las percepciones por horas extraordinarias.

Las cotizaciones abonadas por la Entidad Gestora (o, en su caso, la empresa) relativas al abono de la prestación o subsidio (art. 2l0.2 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto- Legislativo l/l994, de 20 xx xxxxx).

Las cantidades abonadas por los conceptos excluidos relacionados en el art. l09.2 de la citada Ley General de la Seguridad Social y, en general, cualquier otra cantidad abonada en concepto distinto al de remuneración salarial (dietas de viaje, plus de transporte, quebranto de moneda, herramientas o prendas de trabajo, propinas, indemnización por traslado o despido, etc.).

(II) Deberá indicar cualquier otra circunstancia especial referida a la cotización (huelga, suspensión por sanción sin empleo y sueldo, vacaciones no disfrutadas, vacaciones prorrateadas, etc.).

(I2) Se incluirán los días y bases de cotización correspondientes a las vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas antes de la fecha de suspensión/extinción, aunque hayan sido cotizadas con posterioridad a dicha fecha, redondeando al entero superior.

De no existir cotizción por vacaciones, se hará constar el valor cero.

PROTECCIÓN DE DATOS: El presente certificado contiene datos de carácter personal que serán incorporados a los ficheros informáticos de la Dirección General del Servicio Público de Empleo Estatal y, en su caso, cedidos a los Organismos señalados en la Orden TAS/423l/2006, de 26 de diciembre, a efectos de la gestión de los derechos derivados del reconocimiento de las prestaciones por desempleo. Conforme a la Ley Orgánica l5/l999, de Protección de Datos de Carácter personal, podrá ejercer el derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en las oficinas de prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal.

EL CERTIFICADO DE EMPRESA EN TODOS LOS CASOS DEBE IR FIRMADOY SELLADO

MODELO 6

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

MINISTERIO DE TRABAJO

E INMIGRACIÓN

FORMULARIO DE RECONOCIMIENTO Y MECANIZACIÓN DE DATOS (Aplicación SILD)

I.P.F. Apellidos y Nombre Fecha de solicitud prestación

CAMPOS A CUMPLIMENTAR EN LAS TRANSACCIONES DE ALTAS INICIALES Y REANUDACIONES

TIPO DE PRESTACIÓN

Nº de hijos

Base desempleo ,

Días desempleo

Base Cont. Comunes ,

Grupo cotización Causa reanudación Fecha de reanudación Régimen del C.C.C.

C.C.C. Empresa

Actividad Económica C.N.O.

Causa cese.

Causa y % parcial ,

Fecha tope

Situación Empresa Cese Responsabilidad familiar Causa prest./subsid./RAI

Fecha inicio Fecha final

Nº E.R.E.

Reconversión Industrial Días consumidos Período cotizado

Tipo pago nómina Derecho opción Retención judicial Situación especial Demora

Fecha incorp. fijos disc. Resolución

Año IRPF

Días xxx.xx disfrutadas Días salarios tramitac. Días cotizados REASS

Referencia

Situación de control

Total rentas solicitante ,

Total rentas MUF ,

ALTA INICIAL (Contributiva, Subsidio y Renta Agraria) REANUDACIÓN/PRÓRROGA DE SUBSIDIO RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN

PAGO ÚNICO

Fecha Solicitud

Causa Baja. Importe

Fecha Inicio

CAUSAIS DE DENEGACIÓN, EN SU CASO

OBSERVACIONES

Mod. PR-FR-0l-289

PROPONENTE RESUELVE TERMINALISTA

Apellidos y Nombre

Firma

Fecha

MODELO 7

¿Qué es la prestación

por desempleo de nivel contributivo?

Prestación por desempleo de nivel contributivo

Es una prestación gestionada y abonada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), que se percibe tras la pérdida involuntaria de un empleo en función de las cotizaciones realizadas durante los periodos trabajados.

Además de percibir una prestación económica mensual la protección incluye la cotización a la Seguridad Social por jubilación, incapacidad temporal, invalidez, muerte y supervivencia, protección a la familia y asistencia sanitaria.

La prestación económica se complementa con acciones de formación e inserción laboral para facilitar su reincorporación al mercado de trabajo, gestionadas por los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas o por el Servicio Público de Empleo Estatal en el País Xxxxx, Ceuta y Melilla.

para más información

xxx.xxxxxxxxxx.xx

901 11 99 99

MINISTERIO DE TRABAJO

E INMIGRACIÓN

MINISTERIO DE TRABAJO

E INMIGRACIÓN

¿Qué requisitos debe cumplir

para percibir la prestación contributiva?

¿Dónde debe presentar la solicitud y en qué plazo?

Cuantía de la prestación

Que Ud. haya perdido el trabajo por alguna de las siguientes causas o se encuentre en alguno de los siguientes supuestos:

Despido.

Terminación del contrato temporal.

Muerte, jubilación o incapacidad del empresario.

Cese en el período de prueba a instancia del empresario. Expediente de regulación de empleo, temporal o definitivo.

Suspensión o extinción del contrato por ser víctima de violencia de género.

Extinción de la relación administrativa de los funcionarios por decisión de la Administración.

Si es socio-trabajador de una Cooperativa: cese en periodo de prueba, expulsión improcedente o cese (temporal o definitivo) en la actividad de la Cooperativa por causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor, finalización del vínculo societario de duración determinada.

Cese voluntario en su puesto de trabajo por no aceptar el traslado a un centro de trabajo de otra localidad que le suponga cambio de residencia, la modificación de su horario, jornada o turnos de trabajo o si hay una sentencia judicial que declare finalizada su relación laboral por incumplimiento grave de las obligaciones del empresario.

Estar en un período de inactividad si es trabajador fijo-discontinuo o finalize la actividad por la realización de trabajos que se repiten en fechas ciertas.

Haber sido liberado de prisión por cumplimiento de condena o libertad condicional.

Xxxxx retornado a España si es un trabajador emigrante.

Si pertenece a las Fuerzas Armadas por finalización o resolución de forma involuntaria del compromiso o por conclusión del servicio o del tiempo máximo como reservista voluntario activado.

Si es artista por finalizar la actuación con finalización del contrato.

Si es cargo público o sindical por cese con carácter involuntario y definitivo o pérdida de la dedicación exclusiva o parcial.

Además debe cumplir los siguientes requisitos:

Haber trabajado y cotizado a desempleo 360 días o más. En el caso de finalizar un contrato como trabajador eventual agrario, si de forma inmediata anterior estuvo de alta en la Seguridad Social como trabajador por cuenta propia o autónomo, deberá tener cotizado un mínimo de 720 días, (se cuentan los días cotizados en los últimos 6 años, salvo que se hayan utilizado para otra prestación por desempleo anterior).

No haber cumplido la edad ordinaria para jubilarse, que como regla general es 65 años, (si no tiene cotizaciones suficientes para jubilarse puede cobrar las prestaciones por desempleo).

No realizar una actividad por cuenta propia o trabajo por cuenta ajena a tiempo completo.

No cobrar una pensión de la Seguridad Social incompatible con trabajo.

Inscribirse como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad.

Debe presentarla en la oficina de empleo que le corresponda por su domicilio, en el plazo de los quince días hábiles siguientes (no se cuentan los domingos ni festivos) al último día trabajado. En el supuesto de que la empresa le haya abonado vacaciones por no haberlas disfrutado con anterioridad al cese, debe presentarla en el plazo de I5 días hábiles siguientes a la finalización de ese periodo equivalente a las vacaciones.

Duración de la prestación

Se calcula en función de las cotizaciones realizadas en los últimos 6 años, siempre que no se hayan tenido en cuenta para una prestación anterior, con arreglo a la siguiente escala:

Días de cotización	Días de prestación
de 360 a 539	I20
de 540 a 7I9	I80
de 000 x 000	000
de 900 a I079	300
de I080 a I259	360
de I260 a I439	420
de I440 a I6I9	480
de I620 a I799	540
de I800 a I979	600
de I980 a 2I59	660
desde 2I60	720

En caso de haber trabajado a tiempo parcial cada día trabajado se considera como un día cotizado, con independencia de la jornada.

Para conocer la cuantía de la prestación que le corresponde hay que calcular la base reguladora sumando las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos I80 días cotizados a la Seguridad Social y dividiendo entre I80. Si durante esos I80 días hubiera reducido su jornada de trabajo por nacimiento de un hijo prematuro, por cuidado de hijos o familiares o por ser víctima de violencia de género, las bases de cotización se tienen en cuenta como si hubiera trabajado a jornada completa.

El importe dirario de la prestación por desempleo es el 70% de la base reguladora durante los 6 primeros meses de derecho, y el 60 % a partir de dicho período.

Si inició su prestación en el año 20I0, la cuantía de la misma, así calculada, en ningún caso, podrá ser inferior o superior a los siguientes importes:

Importe mínimo mensual de la prestación

Si Ud. no tiene hijos a su cargo: 497,00

Si Ud. tiene al menos un hijo a su cargo: 664,74

Importe máximo mensual de la prestación

Si Ud. no tiene hijos a su cargo: I.087,20

Si Ud. tiene un hijo a su cargo: I.242,52 Si Ud. tiene dos o más hijos a su cargo: I.397,83

Se consideran hijos a cargo los menores de 26 años o mayores con discapacidad que convivan con Ud. y no tengan rentas superiores a 633,30 al mes.

Al importe bruto de la prestación se le aplicarán dos tipos de deducciones: La parte de cotización a la Seguridad Social a su cargo.

La retención a cuenta del IRPF, cuando proceda.

Cuando el desempleo se produzca por pérdida de un trabajo a tiempo parcial los importes máximos y mínimos se reducirán en proporción a la jornada trabajada.

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