CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS Y TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO DE FORMACIÓN
CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS Y TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DE UN SERVICIO DE FORMACIÓN
Referencia: FC FMM 2022
I. DISPOSICIONES GENERALES
1. Objeto del contrato
El presente documento tiene por objeto establecer las prescripciones técnicas y administrativas por las que se regirá la contratación para la prestación del servicio de acciones formativas correspondientes al Programa de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas 2022 (ya sea en modalidad Agrupada o Interadministrativa) de la Federación de Municipios de Madrid (en adelante, FMM)
2. Necesidades a satisfacer
El Plan de Formación Continua de la FMM para el año 2022 responde a los objetivos generales inspiradores del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.
El Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas pretende:
• Mejorar la calidad del trabajo y, en consecuencia, el servicio público local.
• Responder a las expectativas profesionales del trabajador, contribuyendo a generar en él una actitud favorable ante el aprendizaje que permita su adaptación a los cambios organizativos.
• Y, en todos los casos, lograr una Administración local eficaz y eficiente, así como difundir entre los/as empleados/as de la administración local una actitud favorable hacia el aprendizaje, fomentando la cultura del aprendizaje permanente como un proceso vital.
pág. 1
Dichos Objetivos tienen la finalidad de contribuir al desarrollo y aprovechamiento de las capacidades y consideración profesionales de los empleados públicos locales, a la optimización de los recursos públicos mediante la mejora de la calidad de servicios y a la formación de valores que permitan una mejor relación de la Administración con la comunidad.
La FMM contribuye a satisfacer, de esta manera, los objetivos de desarrollo del potencial del personal al servicio en los municipios de la Comunidad de Madrid, bajo criterios de actualización profesional, adaptación al cambio, innovación e iniciativa y capacitación para el trabajo multidisciplinar.
La principal finalidad de su Plan de Formación es ampliar e incrementar las competencias del trabajador para mejorar el servicio prestado al ciudadano, asegurando la máxima rentabilidad a corto y medio plazo con intervenciones concretas que respondan lo más fielmente posible a las necesidades.
La FMM cubre en todas sus ediciones de forma amplia los objetivos y programación, establecidos y presentados en su momento ante la Dirección General de Función Pública de la Comunidad de Madrid, procurando un nivel de ejecución del 100 % de las acciones presentadas y ajustadas a presupuesto, y cubriendo con el doblaje de ediciones, aquellas más demandadas. En todo momento se procura la racionalización, optimización y aprovechamiento al máximo de los recursos asignados, pretendiendo el desarrollo en óptimas condiciones del plan, procurando garantizar plenamente los derechos del alumnado-trabajadores, el de los agentes implicados y los principios de igualdad, equidad y justicia, en todas las actuaciones. De hecho, desde hace años todos los materiales destinados a la publicidad y difusión del Plan, pueden ser empleados en los años siguientes, lo que permite aprovechar al máximo la utilidad de los recursos en sí y de los excedentes.
Todo el trabajo se canaliza a través del Departamento de Formación existente en la FMM. La planificación estratégica planteada a lo largo del año ha permitido realizar un trabajo constante por parte del equipo del Departamento, requiriendo apoyo puntual en diferentes fases de la planificación, preparación, adjudicación, ejecución y justificación.
pág. 2
Además, desde el año 2009, contamos con una herramienta de gestión que ha facilitado en las ediciones pasadas las tareas administrativas y ha permitido una mayor atención del personal hacia las cuestiones técnicas, de calidad y puramente de gestión. Aparte del Plan de Formación Interadministrativo (formación de oferta), que se presenta de manera anual, en 2022 la FMM quiere reforzar, de nuevo, su oferta formativa para empleados de las Entidades Locales con la promoción de un Plan de Formación Agrupado.
Este Plan irá destinado a todos aquellos municipios que, habiendo detectado necesidades formativas específicas, requieran de ayuda para cubrirlas de forma conjunta con otros, ya sea por: afinidad geográfica (comarcas, sierras, cuencas, etc.), por aplicación conjunta de políticas públicas (turismo, servicios sociales, etc.) o bien por el alto coste de la formación requerida.
3. Bases Reguladoras y Orden de Subvención.
• El presente Xxxxxx xx Xxxxxxxxxxx tiene por objeto fijar las condiciones de índole técnico y las condiciones económicas que se regirán en la contratación, de la actividad descrita en el mismo, en el marco del Proyecto de Formación Continua de la FMM para 2022.
• Orden de 00 xx xxxxx xx 0000, xx xx Xxxxxxxxxx xx Xxxxxxxx, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2022 de las subvenciones a entidades locales y Federaciones o Asociaciones de Municipios del ámbito de la Comunidad de Madrid, destinadas a la financiación de planes de formación en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (BOCM Nº 82 de 6 xx xxxxx).
Bases reguladoras
ORDEN de 27 xx xxxx de 2021, de la Consejería de Hacienda y Función Pública, por la que se aprueban las bases reguladoras de las subvenciones a Entidades Locales y federaciones o asociaciones de municipios del ámbito de la Comunidad
pág. 3
de Madrid, destinadas a la financiación de planes de formación en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas. (BOCM número 140, de 14 xx xxxxx de 2021).
Las partes quedan sometidas expresamente a lo establecido en este documento, así como en el propio contrato, una vez formalizado.
4. Financiación
La prestación objeto de este contrato se financiarán con cargo a la subvención que reciba la FMM, en base a la Orden de 24 xx xxxxx de 2022, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2022 de las subvenciones a Entidades Locales y Federaciones o Asociaciones de Municipios del ámbito de la Comunidad de Madrid, destinadas a la financiación de Planes de Formación en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones públicas.
5. Medios de comunicación
Los medios de los que dispone el licitador para ponerse en contacto con la FMM serán:
•
•
•
Sede XXX (Xxxxx Xxxxxxxx, 0, 0x xxxxxx, 00000 Xxxxxx)
Correo electrónico: xxxxxxxxx@xxxxxxxx.xxx
Teléfono:
00 000 00 00
6. Contenidos y descripción de la actividad
La actividad a la que se hace referencia consiste en la realización de las acciones formativas incluidas dentro del Programa de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas 2022 (ya sea en la modalidad Agrupado o Interadministrativo) de la Federación de Municipios de Madrid, que figuran en el Anexo I, como “Relación de Cursos”.
pág. 4
La FMM resolverá la adjudicación de las acciones de forma individualizada, pudiendo quedar sin adjudicar aquéllas que así se determine, incluyendo limitaciones presupuestarias, que no cubran los parámetros mínimos exigidos ó cualquier otro motivo. Así mismo se podrá solicitar la adaptación de la oferta presentada por la empresa licitadora.
La ejecución de las acciones formativas se realizará conforme a toda la legislación aplicable a esta actividad y conforme a la modalidad de impartición, los procedimientos, lugares y horarios previstos por la FMM, en el ámbito de la Comunidad de Madrid.
6.1. Contenidos Formativos
Los contenidos básicos de cada acción formativa están previstos en cada “Ficha de la Acción Formativa” que se encuentra en la plataforma de Formación. No obstante, éstos pueden ser desarrollados y/o ampliados a sugerencia de la entidad ofertante. En este caso, deberán ser incluidos y justificados en las propuestas de ofertas.
La entidad adjudicataria garantizará que ostentan la propiedad intelectual y cualquier otro derecho exigible de los contenidos de las acciones a impartir, antes del inicio de los cursos, haciéndose responsable de las indemnizaciones que procedan respecto de los autores y de la indemnización mínima equivalente al 100% del valor de las actividades contratadas con la FMM en concepto de daño a su imagen. Asimismo, la adjudicación conlleva la autorización de que la FMM pueda usar, con plenitud de derecho, los contenidos de los cursos en cualquier actividad ejecutada por la misma.
En cualquier momento la FMM podrá solicitar a las empresas celebrar una reunión entre ambas entidades donde, entre otras cuestiones, se presente a la FMM el material docente para la realización del curso ofertado.
6.2. Metodología
pág. 5
Los licitadores podrán proponer la metodología de impartición para cada una de las acciones y su formato.
Para aquellas acciones previstas como “aula virtual” (videoconferencia), “semipresencial”, u “on-line”, la entidad propondrá la plataforma que ha de utilizarse y los contenidos han de adaptarse a las características de dicha plataforma. La FMM se reserva el derecho de decidir el formato definitivo en el que se impartirá la acción formativa. La Plataforma estará disponible una vez finalizada la acción formativa, el tiempo necesario para atender las incidencias que pudieran plantearse por el alumnado o por la FMM y siempre como mínimo durante un periodo de 20 días desde la finalización de la acción formativa en concreto.
En relación a la formación “online”, la plataforma de teleformación deberá contar como mínimo, con las siguientes herramientas básicas:
o Herramientas de comunicación síncronas y asíncronas
o Herramientas de evaluación
o Herramientas de recursos que permitan integrar diferentes formatos
o Herramientas de colaboración
o Herramientas de gestión
o Herramientas de personalización
o Deberá ser compatible con el estándar scorm (Sharable Content Object Reference Moodel)
o Deberá contar con un perfil específico de usuario de control Contenidos:
Los contenidos deberán estar actualizados a las características inherentes al mismo (actualizaciones jurídicas, técnicas, etc.) estructurados en unidades formativas. Cada unidad debe tener la siguiente estructura:
o Introducción
o Objetivos
o Contenidos
o Resumen
pág. 6
o Autoevaluación
Los contenidos deberán ser preferentemente de carácter interactivo, o bien en una combinación de formatos y contar con soportes didácticos, tales como guía didáctica, glosario de términos, calendario, tablón.
Teletutorización
En el proceso de teletutorización participarán al menos 2 profesionales: uno será experto en la materia propia de la acción formativa; el otro será el encargado de controlar la parte técnica de la plataforma y de hacer el seguimiento de los alumnos.
El tutor debe responder las dudas planteadas por los alumnos en un tiempo máximo de 48 horas, y corregir las actividades que realicen los alumnos en un plazo máximo de 3 días si el número de alumnos es menor que 25, y de 5 días si el número de alumnos es superior a 25. No obstante lo anterior, en cualquier caso, nunca se excederá el plazo máximo de finalización del curso acordado entre la empresa y la FMM
Respecto a las herramientas de comunicación, contará con correo, chat, herramientas de videoconferencia, de reuniones virtuales, etc.
En la pantalla de “Inicio” ha de quedar de manifiesto clara e indubitadamente el logo de la FMM y la pertenencia a la acción formativa al Plan de FC 2022, así como cualquier otra indicación que la FMM comunique a la empresa adjudicataria.
Expertos
Las entidades ofertantes deberán garantizar y acreditar obligatoriamente la cualificación académica del docente, siendo enteramente responsables de que la misma se adecúe a la necesidad de cada acción formativa en este sentido. La acreditación de este hecho podrá ser solicitada en cualquier momento por la Federación de Municipios de Madrid.
Para garantizar la calidad de la formación, en ningún caso, un mismo profesor podrá impartir más de 2 acciones formativas coincidiendo en el mismo tiempo, dentro del conjunto de acciones adjudicadas (cada una de ellas independientes entre sí) a un solo proveedor.
pág. 7
NOTA: el departamento de Formación podrá notificar a los departamentos de Formación o de Recursos Humanos de los Ayuntamientos Federados, cualquier incidencia que se produzca con respecto a la cualificación o capacidad pedagógica del profesorado, indicando el nombre del proveedor responsable.
Además, la impartición de las acciones formativas por un profesorado que no se ajuste a lo estipulado supondrá la suspensión de la acción formativa.
Material docente
A los/as participantes en las Acciones Formativas de carácter presencial, la empresa adjudicataria hará entrega de material docente cuyo contenido mínimo debe ser una carpeta, un bloc de notas y un bolígrafo.
Asimismo, hará entrega de los materiales (manuales, apuntes, pendrive, etc. ) que deberán estar actualizados y confeccionado con carácter unitario.
Todo material didáctico deberá ser aprobado por la FMM, tanto en contenido, como en el diseño, imagen y presentación de cualquier material que se acuerde entregar a los/as participantes.
Las carpetas o maletines, bolígrafos, bloc de notas, manuales o apuntes, o cualquier otra documentación que se facilite a los/as alumnos/as, deberán contener impresos en el sistema más adecuado, obligatoriamente, el logotipo de la FMM y de Formación Continua, así como de cualquier otro que sea autorizado expresamente por la FMM. En su caso, se deberá utilizar el modelo que facilite la Federación a dichos efectos.
Deberá aportarse a la Federación, para su conservación y archivo por parte de la misma, un ejemplar de muestra de cada material confeccionado.
En cualquier caso, deberán respetarse las normas e indicaciones que la FMM facilitará a la empresa adjudicataria.
Infraestructura técnica
pág. 8
La entidad adjudicataria será responsable de proporcionar el material técnico y docente necesario (cañón multimedia, ordenador, retroproyector, encerado, video, DVD, pizarra y conexión a internet, etc.) para la celebración de las acciones formativas en aquellos casos en los que no estén disponibles en los lugares previstos por la FMM para la ejecución de las mismas.
En relación a las aulas donde se impartirán las acciones formativas, deberán respetarse en todo caso las medidas de higiene y prevención para el personal trabajador y alumnado, las adecuadas medidas de distancia interpersonal y protección colectiva e individual, y las medidas para prevenir el riesgo de coincidencia masiva de personas. Además de cumplir las prescripciones legales en cuanto a superficie por alumno, estarán ubicadas dentro del término municipal de Madrid preferentemente y deberán contar, obligatoriamente, con: aseos, climatización, equipo informático necesario, proyector - pantalla de proyección y pizarra ó pizarra electrónica. Según las necesidades de la Acción Formativa además deberá contar con retroproyector, rotafolios/pizarra, PC y pantalla, vídeo-dvd y televisión; sin perjuicio de que las condiciones específicas de la acción formativa requieran algún otro equipamiento específico (conectividad wifi, etc.).
Solo en los supuestos de acciones formativas pertenecientes al plan agrupado, la FMM podrá proponer aulas distintas a las propuestas por el proveedor en localización, número, características, equipamiento y superficie, donde se impartirá la acción formativa que, si bien preferiblemente no generaran costes añadidos al mismo, éste se tendrá que someter a las condiciones establecidas por el titular de las instalaciones, que en todo caso será una de las 179 entidades locales que integran la FMM.
En todo caso, las instalaciones propuestas por el proveedor deberán cumplir las prescripciones legales vigentes en materia de Prevención y Riesgos Laborales, y accesibilidad para personas con discapacidad. El proveedor adjuntará a la oferta Declaración expresa de que las instalaciones cumplirán con este precepto.
El proveedor aportará los demás elementos necesarios para la preparación e impartición de la acción formativa.
pág. 9
De considerarse necesario por la FMM, atendiendo a circunstancias extraordinarias debido a la situación generada con la pandemia del Covid-19, las clases presenciales podrían efectuarse, en todo o en parte, de manera virtual, por medios telemáticos. Esta circunstancia, sería puesta en conocimiento del proveedor. Primando en los criterios la seguridad de alumnos y profesores, así como la viabilidad de poder desarrollar la acción formativa por medios no presenciales.
Procedimiento de ejecución
Para la ejecución de las acciones formativas se seguirá el procedimiento que se establezca previamente por la FMM, además de toda la cumplimentación de la documentación administrativa facilitada por la Federación.
Dicha documentación será proporcionada por la FMM y la presentación de estos documentos una vez cumplimentados correctamente, será requisito indispensable para la liquidación total o parcial, según proceda, del presupuesto.
Una vez adjudicada la acción y en el caso de ser necesario por causa mayor la modificación en lo previsto y adjudicado, la entidad deberá proponer alternativas sobre las que decidirá la FMM.
En general, el número de alumnos necesario para la realización de las Acciones Formativas en modalidad “on-line” será el que figure en cada Ficha de la Acción Formativa, pudiendo la entidad impartidora modificar al alza este número a solicitud de la FMM. Si la modificación al alza, o a la baja, del número de alumnos, fuese superior a un 20%, la decisión sobre la misma deberá realizarse de común acuerdo entre ambas partes.
No obstante, lo anterior, la FMM podrá en cualquier momento decidir la no ejecución de una acción formativa ya adjudicada, de manera autónoma. Esta circunstancia será comunicada a la empresa adjudicataria y se procederá a la devolución de la cuantía recibida como garantía por esa acción formativa de haberse producido. No siendo objeto de reclamación a la FMM cualquier otra cantidad derivada de gastos o costes originados por ningún motivo.
pág. 10
II. PREPARACIÓN DEL CONTRATO
La Federación de Municipios de Madrid, en su deseo de contribuir a incentivar la economía real que conforma el tejido productivo ante la crisis generada por el covid-19, al mismo tiempo que mantiene la calidad del Plan de Formación de la que ha sido referente a lo largo de décadas, establece una limitación del número de cursos a impartir por un mismo proveedor en el 20% de las acciones
formativas.
Para ello, cada proveedor incluirá obligatoriamente en su oferta el listado de los cursos a los que opta en orden de preferencia de forma que, si la puntuación de un único proveedor superase a la del resto en más del 20% de la oferta, se le asignarán el 20% de los mismos, teniendo en cuenta su baremación y la relación
entregada de cursos para los que oferta en ese orden de preferencia.
En caso de empate en la baremación, primará aquella empresa que sume mejores
puntuaciones en los apartados D) y E) de los Criterios de Valoración de las Ofertas
1. Presentación de Ofertas. Pasos a seguir
• El proveedor interesado en impartir acciones formativas del Plan de Formación de la FMM, ha de registrarse a través de la web xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxx.xxx si no se ha realizado ya. Tras este registro, deberá ser activado su acceso al Panel de Proveedores para acceder a todos los servicios de gestión.
• Una vez registrada, en el panel de proveedores, se debe acceder a “Valoración del proveedor” donde deberá rellenar la información relativa a los puntos del baremo A y B, señalando la opción que corresponde con su situación actual.
o IMPORTANTE. Será necesario incluir TODA la documentación para certificar los puntos del baremo.
pág. 11
o Una vez completado los criterios del baremo, y adjuntada la documentación obligatoria, se adjuntará además una declaración responsable firmada por el responsable legal de la empresa (se adjunta en el anexo a estas cláusulas). Si no se adjunta esta declaración no se podrá continuar el proceso.
o Este paso solo se realizará una vez y la puntuación obtenida se aplicará a todas las ofertas a las que opte el proveedor.
• Tras completar la parte de las empresas, se entrará en “Ofertas” donde se cumplimentarán los datos por cada uno de los cursos a los que se quiere presentar oferta.
o En el Apartado C (Experiencia), se seleccionará los criterios a los que opta la empresa en ese curso específico. Recordamos que será necesario incluir documentación para certificar los puntos del baremo. Igualmente, se deberá atender de manera diligente, el requerimiento de posible ampliación documental, que pudiese efectuarse por la Federación de Municipios de Madrid.
o Apartado D (Valoración de la Gestión y Evaluación realizada por los alumnos del Plan ejecutado durante 2021). El equipo técnico de la FMM trasladará esa puntuación directamente a la aplicación.
o Apartado E (Metodología), se adjuntará un documento por curso ofertado que se encontrará en el Anexo IV. La empresa señalará las opciones que se ajusten a su realidad especificando la documentación con la que, en caso de ser solicitado, certificará dicha realidad, y sumará los puntos finales. El equipo técnico de la FMM trasladará esa puntuación directamente a la plataforma. El equipo técnico de la FMM podrá solicitar en cualquier momento la documentación que acredite los puntos autoasignados por cada empresa son ciertos.
o Apartado F (Capacidades). La empresa señalará su disposición de centros y tutores/formadores para el desarrollo de grupos simultáneos de las acciones formativas.
pág. 12
Una vez finalizado la cumplimentación de los criterios de la oferta se obtendrá un justificante por cada oferta a la que el proveedor se presente.
• La presentación de las ofertas comenzará a las 00:01 horas, del 4 de julio, finalizando el 15 de julio a las 23:59 horas. La presentación de ofertas por la empresa supondrá la aceptación expresa de las presentes clausulas en todo su contenido.
• Se realizará por la FMM la valoración de la documentación entre las 8:00 horas del 5 de septiembre y las 14:00 horas del 16 de septiembre, para poder proceder a la adjudicación final, que se realizará previsiblemente el 26 de Septiembre. Se dejará entre ambas fechas un plazo para posibles subsanaciones del 19 al 23 de Septiembre.
• Previsiblemente, la fecha de firma de contratos se realizará los días 28,29 y 30 de septiembre. Siendo ésta convocada con anterioridad por la FMM.
IMPORTANTE: El inicio de las acciones formativas será marcado, en todos los casos, por la FMM, no pudiendo iniciarse las mismas con anterioridad al calendario indicado.
2. Documentación que se incorporará a las ofertas
Una vez adjudicada la acción formativa (situación que será comunicada por la FMM, a través del correo electrónico señalado por el proveedor en el registro Web) el proveedor seleccionado, deberá entregar los siguientes documentos:
• Fotocopia del CIF de la empresa. Obligatoria su presentación en papel en sede una vez adjudicada la acción formativa. (Se admitirá por email con firma electrónica).
• Certificaciones originales, fotocopias compulsadas o documentos con registro digital de estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de las cuotas a la Seguridad Social. Obligatoria su presentación
pág. 13
en papel en sede una vez adjudicada la acción formativa. (Se admitirá por email con firma electrónica).
• Declaración responsable de que la impartición de la formación se realiza por entidad de formación acreditada y/o inscrita en el registro de entidades de formación habilitado por la Administración pública competente. (Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral)
• La FMM no considerará la licitación en firme, si el proveedor no remitiera presupuesto desglosado definitivo adaptado al importe de adjudicación.
• Contenidos y objetivos adaptados/mejorados presentados por cada proveedor en la oferta presentada a licitación. (Deberá remitirse en formato Word a xxxxxxxxx@xxxxxxxx.xxx)
La FMM no informará de las no adjudicaciones, pudiéndose consultar el estado de la oferta a través de la web de Gestión de la Formación xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx
III. ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO
1. Órgano de Contratación
El órgano ordinario de contratación será la Secretaría General de la Federación de Municipios de Madrid.
El órgano de contratación podrá estar asistido y asesorado por los órganos profesionales que estime necesarios.
2. Criterios de Valoración de las Ofertas
A) (2 PUNTOS) Situación de la Entidad de Formación en la fecha de la oferta respecto a la implantación de un sistema de calidad.
Para valorar este criterio se tendrá en cuenta:
pág. 14
Implantación de un sistema de calidad con la mayor puntuación, con arreglo al siguiente baremo: (Max. 2 PUNTOS):
• Tener los certificados de Sistema de Gestión de la calidad ISO-9001:2015, Certificación medioambiental (Norma ISO 14001) y Seguridad Informática (Norma ISO 27001): 2 PUNTOS.1
En caso de no disponer de los tres certificados, cada uno de ellos podrá ser valorado independientemente, según este baremo:
- Tener el certificado de Sistema de Gestión de la calidad ISO-9001/2015: 0,50 PUNTOS.
- Tener el certificado Medioambiental (Norma ISO 14001): 0,50 PUNTOS.
- Tener el certificado Seguridad Informática (Norma ISO 27001): 0,50 PUNTOS.
• Igualmente, se valorará:2
- Tener el sello Compromiso hacia la Excelencia de acuerdo con el modelo EFQM y/o marca de garantía de calidad Madrid Excelente, entre 200 y 299 puntos: 0,50 PUNTOS
1 ISO 14001
Esta Norma Internacional especifica los requisitos para un sistema de gestión ambiental que una organización puede usar para mejorar su desempeño ambiental. La presente norma internacional está prevista para uso por una organización que busque gestionar sus responsabilidades ambientales de una forma sistemática que contribuya al xxxxx ambiental de la sostenibilidad.
ISO 9001
Se incluirá en la valoración la nueva ISO 9001:2015
Se busca que con el uso y certificación de esta norma las empresas sean más competitivas. Según el INLAC la norma cambiaró en un 30%, respecto a la versión 2008; teniendo una estructura de alto nivel.
ISO 27001
ISO/IEC 27001 es un estándar para la seguridad de la información (Information technology - Security techniques - Information security management systems - Requirements) aprobado y publicado como estándar internacional en octubre de 2005 por International Organization for Standardization y por la comisión International Electrotechnical Commission.1
2 Recuerde. La puntuación máxima a obtener en el apartado A, no excederá nunca de los 2 puntos.
pág. 15
- Tener el sello Compromiso hacia la Excelencia de acuerdo con el modelo EFQM y/o marca de garantía de calidad Madrid Excelente, entre 300 y 399 puntos: 0,75 PUNTOS
- Tener el sello Compromiso hacia la Excelencia de acuerdo con el modelo EFQM y/o marca de garantía de calidad Madrid Excelente, entre 400 y 499 puntos: 1 PUNTO
- Tener el sello Compromiso hacia la Excelencia de acuerdo con el modelo EFQM y/o marca de garantía de calidad Madrid Excelente, y haber obtenido 500 puntos o más: 2 PUNTOS
- Otros certificados de calidad no incluidos en los puntos anteriores: 0,75 PUNTOS
B) (8 PUNTOS) Valorar la estabilidad en el empleo en las empresas licitadoras (MÁXIMO 8 PUNTOS).
IMPORTANTE. Para valorar este criterio se tendrán en cuenta, única y exclusivamente al personal que vaya a participar de manera directa en las acciones formativas, para lo que se aplicarán las siguientes variables:3
- Se valorará con 4 PUNTOS, las empresas que tengan entre un 50% y un 75% trabajadores contratados con contrato indefinido participando en las acciones formativas.
- Se valorará con 8 PUNTOS, las empresas que tengan entre un 76% y un 100% trabajadores contratados con contrato indefinido participando en las acciones formativas.
- Se valorará con 4 PUNTOS, las empresas que tengan en su plantilla personas con discapacidad o en situación de exclusión social.4
3 Deberá acreditarse, no siendo aplicable el personal que realice labores meramente administrativas.
4 Se deberá aportar certificado oficial para cada uno de los supuestos.
pág. 16
- Se valorará con 4 PUNTOS, las empresas que dispongan de Marca de Excelencia en el ámbito de la Igualdad o desarrollen medidas para lograr la igualdad.5
C) (27 PUNTOS) Experiencia específica en el Área Temática a desarrollar.
Para valorar este criterio se tendrán en cuenta las siguientes variables:
1.- Experiencia específica en el área temática de la que forma parte el curso al que se opta (Max. 17 PUNTOS)
En el caso de situación de exclusión social, se trata de un certificado que demuestra que una persona se encuentra en una situación de vulnerabilidad, que puede derivar en una situación de pobreza y/o exclusión social. Este informe, emitido por los Servicios Sociales del lugar en el que el solicitante esté empadronado, lo pueden solicitar personas que se identifiquen con una o varias de estas situaciones:
– Personas que reciben la Renta Mínima de Inserción o cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza, según la denominación adoptada en cada Comunidad Autónoma, así como los miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ellas.
– Personas que no pueden acceder a las prestaciones a las que se hace referencia en el párrafo anterior, por alguna de las siguientes causas: falta del periodo exigido de residencia o empadronamiento o haber agotado el periodo máximo de percepción legalmente establecido.
– Jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de instituciones de protección de menores.
– Personas con problemas de drogodependencias y otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social.
– Internos de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial, regulada en el artículo 1 del Real Decreto 782/2001, de 6 de julio, así como liberados condicionales y ex reclusos.
– Menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley Orgánica 5/2002, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, cuya situación les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial a que se refiere el artículo
53.4 del Reglamento de la citada Ley, aprobado por el Real Decreto 1774/2004, de 30 de julio, así como los que se encuentran en situación de libertad vigilada y los ex internos.
– Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo y/o de servicios de prevención e inserción social autorizados por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.
– Personas y/o familias en situación de exclusión por valoración profesional del/la Trabajador/a Social.
5 De conformidad con las disposiciones en materia de igualdad contenidas en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, diversas Comunidades e instituciones han incorporado la implantación de mecanismos específicos que garanticen una igualdad de género efectiva en el ámbito de la contratación pública.
Se valorarán por ello las ofertas en las que los licitadores acrediten su compromiso con la igualdad de género y que cuenten además con algún distintivo Marca de Excelencia en Igualdad expedido por Institución y/ó organismo oficial.
pág. 17
- Tener un mínimo de horas equivalente al doble de la duración de la oferta en los últimos dos años: 7 PUNTOS
- Tener un número de horas de experiencia entre el doble y cuatro veces a la duración de la oferta formativa en los últimos dos años: 11 PUNTOS
- Tener un número de horas de experiencia superior a cuatro veces a la duración de la oferta formativa en los últimos dos años: 17 PUNTOS
2.- Experiencia específica en la acción formativa ofertada. (Max 10 puntos)
- Tener un mínimo de horas equivalente al doble de la duración de la oferta añadir: 4 PUNTOS
- Tener un número de horas de experiencia entre el doble y cuatro veces a la duración de la oferta formativa añadir: 5 PUNTOS
- Tener un número de horas de experiencia superior a cuatro veces a la duración de la oferta formativa añadir: 10 PUNTOS
D) (7 PUNTOS) Valoración de la Gestión y Evaluación realizada por los alumn@s del Plan ejecutado durante 2021
Para valorar este criterio se tendrán en cuenta variables:
1.- Gestión del proveedor en el desarrollo de los cursos (Max. 5 PUNTOS).
Convocatoria telefónica a los alumnos | 3 puntos |
Agilidad en la resolución de incidencias e implicación durante la ejecución de los cursos | En las 12 horas siguientes…. 2 puntos Entre las 12 y 24 h 1 punto |
2.- Para aquellas acciones formativas nuevas en 2022, respecto al plan de formación de 2021, no se tendrá en cuenta el apartado D relativo a valoración de la Gestión y Evaluación realizada por los alumnos.
Para aquellas acciones formativas ejecutadas en 2021 y que se mantengan en 2022, se valorará la evaluación obtenida en 2021.
pág. 18
Cuando una misma empresa haya llevado a cabo más de una acción formativa se tendrá en cuenta la media aritmética de la puntuación obtenida en la evaluación de los diferentes cursos en los que ha participado.
Si se participase en 2022 formando parte de una UTE, se trasladará a la misma ésta situación, en el porcentaje de su participación en ella, que deberá ser comunicado a esta Federación a los efectos de su correcta baremación.
(Max. 2 PUNTOS):
2 PUNTOS.
- De 8,01 a 10 puntos en la evaluación,
1 PUNTO.
- De 7,01 a 8 puntos en la evaluación,
E) (30 PUNTOS) Valorar herramientas y metodologías para la impartición de un curso.
1. Adecuación del equipo docente propuesto: (Max. 10 PUNTOS)
Se valorará, en función de los datos presentados de los docentes, si son aptos y adecuados al curso que se propone.
No contamos todavía con los datos de los docentes | 0 |
El equipo docente tiene capacitación, pero no es especifica al tema del curso | 1 |
El equipo docente tiene experiencia docente pero no es específica al tema del curso | 1 |
La capacitación del equipo docente se ajusta a la requerida para la impartición del curso | 3 |
El equipo docente tiene experiencia docente específica al tema del curso | 4 |
El equipo docente se encarga de las tutorías | 3 |
OTRAS APORTACIONES (Valor añadido a resaltar del equipo docente -ESPECIFICAR) | 2 |
2. Metodología docente: (Max. 16 PUNTOS)
pág. 19
Se valorará si el procedimiento o sistema pedagógico descrito para conseguir los objetivos generales y específicos del curso es el adecuado.
En el programa formativo se especifica que se utilizarán herramientas de trabajo y estrategias metodológicas | 2 |
Las actividades propuestas permitirán la participación activa de los alumnos en el proceso de aprendizaje | 2 |
Las actividades propuestas permitirán estimular el aprendizaje activo de los alumnos a través de actividades de búsqueda de información | 2 |
Se realizarán sesiones de aprendizaje basados en ejercicios prácticos, estudio de casos y/o realización de seminarios | 2 |
Se realizarán talleres complementarios, sesiones de repaso | 2 |
El curso cuenta con materiales de apoyo como videos, gráficos, etc | 2 |
OTRAS APORTACIONES (Valor añadido a resaltar relativo a Metodología innovación, etc – ESPECIFICAR) | 2 |
Únicamente para presencial | |
Las actividades propuestas permitirán estimular el aprendizaje activo de los alumnos a través de exposición de trabajos individuales y en grupo | 1 |
Se realizarán sesiones de trabajo en equipo y/o practicas externas | 1 |
Únicamente para on-line | |
La plataforma cuenta con video clases teóricas | 1 |
Cuenta con herramientas que fomentan la participación en foros | 1 |
3. Evaluación y seguimiento de los alumnos: (Xxx. 4 PUNTOS)
Se valorará la forma en la que se va a llevar a cabo la evaluación y seguimiento del curso por parte del alumno, según el grado de dificultad de la forma de evaluación.
Se especifica que se va a llevar a cabo pruebas diagnósticas (pretest y post- test) | 0,5 |
Se especifica que se va a llevar a cabo actividades de autocontrol interactivas | 1 |
pág. 20
Se especifica que se va a llevar a cabo exámenes | 1 |
Posibilidad de comunicación con el tutor vía email/ mensajería | 0,5 |
OTRAS APORTACIONES (Contempla otras fórmulas que mejore la Evaluación y seguimiento de los alumnos - ESPECIFICAR-) | 1 |
F) (3 PUNTOS) Valorar la capacidad de la entidad por la disposición de centros y tutores/formadores para el desarrollo de grupos simultáneos de la acción formativa.
FORMACIÓN PRESENCIAL: 6
- Cuando la entidad disponga de más de 3 centros de formación acreditados o inscritos, 3 puntos.
- Cuando la entidad disponga de más de 2 centros de formación acreditado o inscritos, 2 puntos.
- Cuando la entidad disponga de 1 centro de formación acreditado o inscrito, 1
punto.
TELEFORMACIÓN:
- Cuando la entidad ponga a disposición más de 10 tutores/formadores, 3 puntos.
- Cuando la entidad ponga a disposición entre 5 y 10 tutores/formadores, 2 puntos.
- Cuando la entidad ponga a disposición entre 2 y 4 tutores/formadores, 1 punto.
3. Notificación y firma del contrato.
La notificación de las adjudicaciones definitivas de acciones formativas se realizarán finalizado el plazo de subsanación previsto, y una vez sea comunicada a la FMM por la Comunidad de Madrid, la aprobación definitiva del Plan.
La firma del contrato se realizará previsiblemente los días 4, 5 y 6 de octubre.
6 Será necesaria la especificación de los centros, así como la certificación de que los mismos se encuentran debidamente acreditados ó inscritos para poder acceder a esta puntuación.
pág. 21
Estas fechas podrían variar por circunstancias no previstas de fuerza mayor.
IV. EFECTOS DEL CONTRATO
1. Duración.
El plazo de duración del contrato será desde el momento en que sea formalizado el mismo y finalizará como fecha máxima, salvo por modificación/es expresa/s de la FMM a la empresa adjudicataria, el 25 de noviembre de 2022. No están previstas prórrogas del presente contrato.
2. Forma de pago
La empresa deberá documentar las actividades, al finalizar la ejecución de la Acción Formativa en un plazo máximo de cuatro días hábiles, a contar desde la finalización de la misma.
Deberá hacer entrega en la sede de la FMM de toda la documentación administrativa facilitada por la Federación como justificación técnica de la correcta ejecución de la misma. Dependiendo de la modalidad de impartición, la documentación técnica justificativa de la acción formativa constará de los siguientes documentos:
▪ Para cualquier tipo de modalidad de impartición:
o Certificado del/la Coordinador/a de la acción formativa (firmada y sellada) donde conste el alumnado apto.
o Cuestionarios de evaluación del alumnado.
o Dos ejemplares del material docente entregado al alumnado como mínimo.
▪ En las acciones formativas en modalidad on-line:
o Informe completo de participación del alumno/a
▪ En las acciones formativas en modalidad presencial:
o Parte de Firmas de asistencia
o Memoria del Formador
pág. 22
Como parte de la justificación económica deberá hacerse entrega de la factura y/o recibo, junto con los anexos que solicite la FMM, de acuerdo al precio aprobado y según la forma que marque la Ley en la emisión de la misma. En el concepto de la factura se indicará la siguiente información, además de la necesaria para que la factura esté conforme con respecto a la normativa en vigor: Plan de Formación Continua de la FMM 2021, nombre de la acción formativa, modalidad y lugar de impartición (si es presencial), fecha de ejecución (inicio y final), desglose agrupado del gasto, además del desglose pormenorizado de cada partida indicada de acuerdo con la Ley e indicación si es el caso de que la actividad está exenta de IVA y la normativa que ampara esta circunstancia. La fecha de expedición de la factura deberá hacerse con fecha límite el 25 de noviembre de 2022
La presentación de esta documentación será requisito indispensable para la liquidación total del presupuesto.
Se procederá al pago total tras la finalización de la actividad, contra la entrega de toda la documentación anterior, una vez comprobada por el personal de la FMM que la misma justifica la correcta ejecución de la acción formativa.
La Federación, así como los órganos que, de acuerdo con la normativa autonómica, estatal y comunitaria, tengan atribuidas funciones de control financiero, podrán exigir a la empresa adjudicataria, además de la documentación descrita anteriormente, cualquier otro tipo de informes/documentos, durante todo el periodo que establece la normativa aplicable a la actividad que se licita.
3. Certificación en el Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas
La certificación de la inscripción en el Registro Oficial de Licitadores y Empresas Clasificadas del Estado (o de la Comunidad Autónoma) podrá acreditar frente al órgano
pág. 23
de contratación de la FMM, las condiciones de aptitud del empresario en cuanto a su personalidad y capacidad de obrar, representación, habilitación profesional o empresarial, solvencia económica y financiera, y clasificación, así como la concurrencia o no concurrencia de las prohibiciones de contratar que xxxxx xxxxxxx en el mismo.
V. EXTINCIÓN DEL CONTRATO
1. Garantía.
Se establece un plazo de garantía de 6 meses o el que oferte el adjudicatario si fuese superior a partir de la recepción de conformidad de los trabajos.
Si durante el plazo de garantía se acreditase la existencia de vicios o defectos en los trabajos efectuados, la FMM podrá reclamar al contratista la subsanación de los mismos.
2. Seguimiento y control de calidad de los trabajos
Con objeto de verificar el buen desarrollo de los trabajos a realizar, y que efectivamente se cumplen el calendario fijado con la calidad y el contenido recogido en la oferta, la FMM estará en constante comunicación con el adjudicatario y se reserva el derecho de efectuar cuantos controles y revisiones de calidad considere oportunos sobre los trabajos realizados por el adjudicatario.
El adjudicatario deberá identificar a la persona que ejercerá las tareas de control de calidad y dirección de los trabajos desarrollados. Esta persona será la responsable de mantener la interlocución con las personas designadas por la FMM
pág. 24
3. Obligaciones del contratista
Son obligaciones de la empresa, como contratista:
a) Ejecutar el contrato en las condiciones previstas en el presente Documento y en la oferta seleccionada.
b) Disponer del personal con la capacidad técnica precisa para cubrir las obligaciones que se deriven del contrato. Tal personal dependerá exclusivamente del adjudicatario y éste, por tanto, tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su condición de patrono debiendo cumplir por ello las disposiciones vigentes en materia laboral, fiscal, de Seguridad Social y de Seguridad e Higiene en el trabajo. El incumplimiento de estas obligaciones por parte del adjudicatario, o la infracción de las disposiciones sobre seguridad por parte del personal designado por él, no implicarán responsabilidad alguna para la FMM.
c) Observar reserva absoluta de la información obtenida en el desarrollo del proyecto y, salvo autorización expresa de la FMM, no utilizar para sí ni proporcionar dato alguno de los trabajos contratados, ni publicar, total o parcialmente, el contenido de los mismos. En todo caso, el contratista será responsable de los daños y perjuicios que se deriven del incumplimiento de estas obligaciones, siendo además dicho incumplimiento causa de resolución del contrato.
d) Responsabilizarse de la calidad técnica de los trabajos que desarrolle y de las prestaciones que realice, así como de las consecuencias que se deduzcan para la FMM o para terceros de las omisiones, errores, métodos inadecuados o conclusiones incorrectas en la ejecución del contrato. Será obligación del contratista indemnizar todos los daños y perjuicios que se causen a la FMM y a terceros como consecuencia de las operaciones que requiera la ejecución del contrato.
e) Disponer, cuando sea necesario, de las autorizaciones, licencias y cesión de derechos que resulten necesarios para la ejecución de los trabajos objeto del contrato. Asimismo, deberá comunicar a la FMM todos los extremos de tales autorizaciones, licencias o cesiones para que ésta pueda conocer las limitaciones de su uso.
pág. 25
f) Cualquier otra alteración en la ejecución de la actividad objeto de esta adjudicación en relación con lo previsto en la oferta adjudicada, incluidas las personas individualizadas prestadoras de los servicios, sin autorización previa y expresa por escrito de la FMM, supondrá un incumplimiento del contrato y podrá dar lugar a la resolución del mismo, considerándose lo ejecutado hasta entonces como pena cumulativa a los daños y perjuicios y demás efectos de dicho incumplimiento.
g) Comprometerse, de forma expresa, al cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y a la Ley 8/2001, de 13 de julio, de Protección de Datos de Carácter Personal de la Comunidad de Madrid; el REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 xx xxxxx de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos); la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; así como al resto de normas vigentes en relación con la protección de la intimidad personal; y todo ello en relación a la información personal que pudiera ser facilitada por la FMM, para el desarrollo del Plan de Formación Continua.
Cesión del contrato y subcontratación
No se admitirá ni la cesión ni la subcontratación de la actividad objeto del contrato.
4. Resolución del contrato.
La resolución del contrato tendrá lugar en los supuestos señalados en el presente Documento.
Además, la FMM podrá acordar la resolución del contrato en caso de que concurra alguna de las siguientes causas:
- Las reiteradas deficiencias en la ejecución de las prestaciones.
- La falsedad comprobada en los datos aportados por el licitador que hubiesen influido en la adjudicación del contrato a la misma.
pág. 26
- La introducción de modificaciones en la composición de los equipos sin autorización previa, así como la utilización para la realización de los trabajos de personal que no reúna las condiciones establecidas en el presente Documento o, en su caso, las ofertadas por el contratista.
- Cualquier incumplimiento de las cláusulas que recoge el presente documento.
- Cualesquiera otras causas de resolución recogidas en el presente Documento o en la normativa que resulte de aplicación.
- Cuando el contrato se resulta por incumplimiento culpable del contratista, éste deberá indemnizar a la FMM por los daños y perjuicios ocasionados.
5. Seguridad y confidencialidad de la información
En el caso de que el adjudicatario tuviera acceso a datos de carácter personal, que resultaran estrictamente necesarios para el cumplimiento del presente contrato y de conformidad con el artículo 12 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, la empresa contratista y el personal guardarán secreto profesional sobre la información y documentación a los que tenga acceso o conocimiento durante la vigencia del presente contrato, incluso después de la finalización del mismo.
En el supuesto de incumplimiento, el adjudicatario asumirá la total responsabilidad que pudiera atribuirse a la FMM como consecuencia de cualquier tipo de sanción administrativa impuesta, así como los daños y perjuicios procedimientos judiciales.
6. Exención de responsabilidades
La empresa adjudicataria asumirá todas las responsabilidades derivadas por incumplimiento de sus obligaciones en relación con el objeto de la contratación
pág. 27
Anexos
ANEXO I Relación de Cursos.
ANEXO II Especificaciones para el desarrollo de las acciones formativas.
XXXXX XXX Modelo de declaración responsable. ANEXO IV Modelo de puntuación de Metodología.
pág. 28
ANEXO I
* Los cursos presenciales en aula virtual (por videoconferencia) tienen la consideración de presenciales.
NUEVO | Área | Curso Nº | ACCIÓN FORMATIVA | NºEdicio nes | NºAlumn/E dic | Plan(Agrup/ Interadvo) | Proyecto Presup/ curso | Total Proyecto/ edic. | NºHoras/ Xxxx | Xxxxxxxxx |
Archivos y Bibliotecas | 1 | DOCUMENTOS ELECTRÓNICOS. EXPEDIENTE ELECTRÓNICO. LEY DE TRANSPARENCIA | 1 | 50 | I | 2.700,00 € | 2.700,00 € | 30 | ONLINE | |
Archivos y Bibliotecas | 2 | BIBLIOTECAS DIGITALES. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN | 1 | 50 | I | 2.715,00 € | 2.725,00 € | 20 | ONLINE | |
Archivos y Bibliotecas | 3 | TÉCNICAS DE ANIMACIÓN A LA LECTURA | 1 | 50 | A | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 30 | ONLINE | |
Archivos y Bibliotecas | 4 | CATALOGACIÓN Y DIGITALIZACIÓN DOCUMENTAL EN BIBLIOTECAS | 1 | 50 | I | 2.750,00 € | 2.750,00 € | 30 | ONLINE | |
Archivos y Bibliotecas | 5 | CATALOGACIÓN CON RDA | 1 | 50 | A | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 21 | ONLINE | |
Archivos y Bibliotecas | 6 | CATALOGACIÓN CON RDA Avanzado | 1 | 50 | A | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 21 | ONLINE | |
Archivos y Bibliotecas | 7 | INICIACIÓN A LA GESTIÓN DE BIBLIOTECAS PÚBLICAS | 1 | 50 | A | 2.850,00 € | 2.850,00 € | 25 | ONLINE | |
N | Archivos y Bibliotecas | 8 | MAKERSPACES Y BIBLIOTECAS | 2 | 50 | I | 2.800,00 € | 5.600,00 € | 21 | ONLINE |
N | Archivos y Bibliotecas | 9 | ALFIN PARA BIBLIOTECAS | 2 | 50 | I | 2.800,00 € | 5.600,00 € | 21 | ONLINE |
X | Xxxxxxxx x Xxxxxxxxxxx | 00 | XX XXXXXXX XXXXX X XXX XXXXXXXXXXX ELECTRÓNICOS | 1 | 50 | I | 2.800,00 € | 2.800,00 € | 21 | ONLINE |
Conservación y Mantenimiento | 11 | MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES Y EDIFICIOS PÚBLICOS | 1 | 50 | A | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 21 | ONLINE | |
Conservación y Mantenimiento | 12 | LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS PÚBLICOS | 1 | 50 | A | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 20 | ONLINE | |
Conservación y Mantenimiento | 13 | MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES DEPORTIVAS | 1 | 35 | A | 3.450,00 € | 3.450,00 € | 30 | SEMIPRESEN CIAL | |
N | Conservación y Mantenimiento | 14 | INSTALACIONES ELÉCTRICAS DE ALTA Y BAJA TENSIÓN | 1 | 35 | A | 3.040,00 € | 3.040,00 € | 21 | SEMIPRESEN CIAL |
Conservación y Mantenimiento | 15 | ACTUALIZACIÓN PARA EL PERSONAL DE OFICIOS | 1 | 35 | I | 4.600,00 € | 4.600,00 € | 35 | SEMIPRESEN CIAL | |
Conservación y Mantenimiento | 16 | MANTENIMIENTO INTEGRAL DE PISCINAS | 1 | 35 | A | 2.880,00 € | 2.880,00 € | 24 | SEMIPRESEN CIAL | |
Conservación y Mantenimiento | 17 | OPERACIONES DE MANTENIMIENTO HIGIÉNICO- SANITARIO EN INSTALACIONES DE RIESGO DE LEGIONELOSIS | 1 | 20 | I | 3.650,00 € | 3.650,00 € | 25 | PRESENCIAL | |
N | Conservación y Mantenimiento | 18 | MANTENIMIENTO DE PLACAS FOTOELÉCTRICAS | 1 | 35 | A | 3.040,00 € | 3.040,00 € | 21 | SEMIPRESEN CIAL |
Cultura | 19 | PROTOCOLO EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL | 1 | 50 | I | 3.250,00 € | 3.250,00 € | 30 | ONLINE | |
Cultura | 20 | ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN CULTURAL | 1 | 35 | I | 2.950,00 € | 2.950,00 € | 35 | SEMIPRESEN CIAL | |
Cultura | 21 | MUSEOLOGÍA Y GESTIÓN CULTURAL | 1 | 50 | I | 2.750,00 € | 2.750,00 € | 30 | ONLINE | |
Deportes | 22 | GESTIÓN DE RECURSOS E INSTALACIONES DEPORTIVAS MUNICIPALES | 1 | 50 | I | 3.065,00 € | 3.065,00 € | 35 | ONLINE | |
Deportes | 23 | PRÁCTICAS DE ACTIVIDAD FÍSICA SALUDABLES | 1 | 50 | I | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 20 | ONLINE | |
Deportes | 24 | GESTIÓN DE ENTIDADES DEPORTIVAS MUNICIPALES | 1 | 50 | I | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 35 | ONLINE | |
Deportes | 25 | ACTIVIDAD FÍSICA Y SALUD PÚBLICA EN LAS EELL | 1 | 50 | A | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 35 | ONLINE |
pág. 29
Deportes | 26 | MARKETING DEPORTIVO Y BÚSQUEDA DE RECURSOS EN LAS EELL: EL PATROCINIO EN LOS EVENTOS | 1 | 50 | A | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 21 | ONLINE | |
Deportes | 27 | DEPORTE ADAPTADO A PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN INFRAESTRUCTURAS Y ACTIVIDADES DEPORTIVAS EN AYUNTAM | 1 | 50 | I | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 35 | ONLINE | |
Desarrollo Local | 28 | APOYO Y DESARROLLO DEL TEJIDO ASOCIATIVO Y LA PARTICIPACIÓN JUVENIL | 1 | 15 | A | 3.100,00 € | 3.100,00 € | 20 | PRESENCIAL | |
Desarrollo Local | 29 | FOMENTO DEL ASOCIACIONISMO. TEORÍA, HERRAMIENTAS Y PROCESOS | 1 | 15 | A | 2.464,00 € | 2.464,00 € | 16 | PRESENCIAL | |
Desarrollo Local | 30 | ESTRATEGIAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA AGENDA 2030 Y OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN LAS ESTRUCTURAS MUNICIPALES | 1 | 50 | A | 3.000,00 € | 3.000,00 € | 25 | ONLINE | |
Idiomas | 31 | INGLÉS BÁSICO (A1) | 1 | 50 | I | 2.750,00 € | 2.750,00 € | 25 | ONLINE | |
Idiomas | 32 | INGLÉS PREINTERMEDIO(B1) | 1 | 50 | I | 3.750,00 € | 3.750,00 € | 35 | ONLINE | |
Idiomas | 33 | INGLÉS INTERMEDIO(B2) | 2 | 50 | I | 3.750,00 € | 7.500,00 € | 35 | ONLINE | |
Idiomas | 34 | INGLÉS ELEMENTAL (A2) | 1 | 50 | I | 2.750,00 € | 2.750,00 € | 25 | ONLINE | |
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 35 | RDL 5/2015: ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO | 1 | 50 | I | 2.100,00 € | 2.185,00 € | 20 | ONLINE | |
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 36 | PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMPLETO | 3 | 50 | I | 4.375,00 € | 13.125,00 € | 35 | ONLINE | |
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 37 | LA ADMÓN ELECTRÓNICA EN ADMON LOCAL. LEY DE PROCED. ADTVO Y RÉGIMEN JURÍDICO, USO NUEVAS TECNOLOGÍAS | 2 | 50 | I | 2.750,00 € | 5.500,00 € | 30 | ONLINE | |
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 38 | REDACCIÓN DE INFORMES Y DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS | 60 | A | 3.395,00 € | 3.395,00 € | 35 | ONLINE | ||
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 00 | XXX XX XXXXXXXXX XX XX XXXXXX XXXXXXX: ASPECTOS PRÁCTICOS ( SUBGRUPOS C1 Y C2) | 3 | 50 | I | 3.500,00 € | 10.500,00 € | 35 | ONLINE | |
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 00 | XXX XX XXXXXXXXX XX XX XXXXXX XXXXXXX: ASPECTOS PRÁCTICOS (SUBGRUPOS A1 Y A2) | 2 | 50 | I | 3.950,00 € | 7.900,00 € | 35 | ONLINE | |
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 41 | PRESUPUESTOS Y CONTABILIDAD DE LAS CORPORACIONES LOCALES | 2 | 50 | I | 2.550,00 € | 5.100,00 € | 30 | ONLINE | |
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 42 | LEY 39/2015 | 2 | 50 | I | 2.320,00 € | 4.640,00 € | 21 | ONLINE | |
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 43 | LEY 40/2015 | 2 | 50 | I | 2.320,00 € | 4.640,00 € | 21 | ONLINE | |
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 44 | INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIA EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | 50 | A | 3.550,00 € | 3.550,00 € | 30 | ONLINE | ||
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 45 | PROCEDIMIENTO SANCIONADOR EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL | 2 | 50 | I | 3.050,00 € | 6.100,00 € | 30 | ONLINE | |
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 46 | FACTURA ELECTRÓNICA, CERTIFICADO ELECTRÓNICO Y FIRMA ELECTRÓNICA EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL | 1 | 50 | I | 3.650,00 € | 3.650,00 € | 30 | ONLINE |
pág. 30
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 47 | GESTIÓN Y RECAUDACIÓN TRIBUTARIA LOCAL. ASPECTOS PRÁCTICOS | 1 | 60 | A | 2.950,00 € | 2.950,00 € | 30 | ONLINE | |
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 48 | TALLER PRÁCTICO DE FISCALIZACIÓN EN ENTIDADES LOCALES | 1 | 50 | I | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 21 | ONLINE | |
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 49 | LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS. ESPECIALIDADES, ASPECTOS PRÁCTICOS DE SU APLICACIÓN (NIVEL BÁSICO) | 1 | 50 | I | 3.500,00 € | 3.500,00 € | 35 | ONLINE | |
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 50 | LEY ORGÁNICA DE PROTECCIÓN DE DATOS. ESPECIALIDADES, ASPECTOS PRÁCTICOS DE SU APLICACIÓN (NIVEL AVANZADO) | 50 | I | 3.950,00 € | 3.950,00 € | 35 | ONLINE | ||
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 51 | GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES | 50 | I | 2.950,00 € | 2.950,00 € | 25 | ONLINE | ||
Recursos Humanos | 52 | ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO | 50 | I | 2.540,00 € | 2.540,00 € | 21 | ONLINE | ||
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 53 | TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN ADMINISTRATIVA: DECLARACIONES RESPONSABLES Y COMUNICACIONES PREVIAS | 50 | I | 1.300,00 € | 1.300,00 € | 12 | ONLINE | ||
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 54 | TASAS Y PRECIOS POR LOS SERVICIOS MUNICIPALES | 50 | I | 2.950,00 € | 2.950,00 € | 25 | ONLINE | ||
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 55 | EL IMPUESTO SOBRE BIENES INMUEBLES: CUESTIONES PRÁCTICAS | 50 | I | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 21 | ONLINE | ||
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 56 | CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL EN RELACIÓN CON REDES SOCIALES | 50 | I | 2.550,00 € | 2.550,00 € | 21 | ONLINE | ||
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 57 | INTERCONEXIÓN DE REGISTROS. REC, SIR, ORVE | 50 | A | 2.400,00 € | 2.400,00 € | 20 | ONLINE | ||
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 58 | LEY DE LA JURISDICCIÓN CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA | 50 | I | 2.550,00 € | 2.550,00 € | 21 | ONLINE | ||
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 59 | OBJETIVOS DE LA AGENDA 2030:REPERCUSIÓN EN LAS EELL | 50 | I | 3.850,00 € | 3.850,00 € | 35 | ONLINE | ||
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 60 | ELABORACIÓN DE PLANES DE ACCIÓN PARA IMPLEMENTAR LA AGENDA 2030 | 1 | 50 | I | 3.850,00 € | 3.850,00 € | 35 | ONLINE | |
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 61 | GESTIÓN DE LA TESORERÍA EN LAS ENTIDADES LOCALES | 50 | I | 2.955,00 € | 2.955,00 € | 21 | ONLINE | ||
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 62 | EL RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS SUBVENCIONES 2018 | 50 | A | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 21 | ONLINE | ||
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 63 | PRESUPUESTOS PARTICIPATIVOS. DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN | 1 | 35 | A | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 20 | SEMIPRESEN CIAL | |
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 64 | COMPETENCIAS MUNICIPALES EN MATERIA DE ESTABLECIMIENTOS, ESPECTÁCULOS Y ACTIVIDADES RECREATIVAS | 50 | I | 2.925,00 € | 2.925,00 € | 30 | ONLINE | ||
Institucional Jurídico Administrativo – UE | 65 | CÓMO ESCRIBIR EN INTERNET. REDACCIÓN 2.0 | 50 | I | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 35 | ONLINE | ||
N | Institucional Jurídico | 66 | EL FONDO NEXT GENERATION EU | 50 | I | 2.750,00 € | 2.750,00 € | 21 | ONLINE |
pág. 31
Administrativo – UE | ||||||||||
N | Institucional Jurídico Administrativo – UE | 67 | EL RECURSO ESPECIAL EN MATERIA DE CONTRATACIÓN | 50 | I | 2.750,00 € | 2.750,00 € | 21 | ONLINE | |
N | Institucional Jurídico Administrativo – UE | 68 | INTRODUCCIÓN A LA CALIDAD- PLANES DE CALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL | 1 | 50 | I | 2.750,00 € | 2.750,00 € | 21 | ONLINE |
N | Institucional Jurídico Administrativo – UE | 69 | ASPECTOS A INCORPORAR EN LOS EXPEDIENTES Y EN LOS PLIEGOS RECTORES DE LOS CONTRATOS A FINANCIAR CON FONDOS PROCEDENTES DEL PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA (PRTR) | 50 | I | 2.750,00 € | 2.750,00 € | 21 | ONLINE | |
N | Institucional Jurídico Administrativo – UE | 70 | REAL DECRETO 203/2021, DE 30 XX XXXXX, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE ACTUACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL SECTOR PÚBLICO POR MEDIOS ELECTRÓNICOS | 50 | A | 2.750,00 € | 2.750,00 € | 21 | ONLINE | |
N | Institucional Jurídico Administrativo – UE | 71 | USO DE LA PLATAFORMA DE CONTRATACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO | 35 | A | 1.750,00 € | 1.750,00 € | 15 | SEMIPRESEN CIAL | |
N | Institucional Jurídico Administrativo – UE | 72 | ORDEN 1030/2021 (ANEXO II Y III) | 1 | 50 | A | 1.750,00 € | 1.750,00 € | 15 | ONLINE |
Medio Ambiente | 73 | TRATAMIENTO DE RESIDUOS URBANOS O MUNICIPALES | 50 | I | 3.850,00 € | 3.850,00 € | 35 | ONLINE | ||
Medio Ambiente | 74 | RESPONSABILIDAD DE LAS CORPORACIONES LOCALES EN MATERIA DE INFRACCIONES Y DELITOS MEDIOAMBIENTALES | 50 | I | 3.850,00 € | 3.850,00 € | 35 | ONLINE | ||
Medio Ambiente | 75 | SANIDAD ANIMAL Y ESPECIES PELIGROSAS: COMPETENCIAS DE LAS ENTIDADES LOCALES | 1 | 50 | I | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 30 | ONLINE | |
Medio Ambiente | 76 | ESPACIOS NATURALES PROTEGIDOS: COMPETENCIAS DE LOS MUNICIPIOS | 50 | A | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 30 | ONLINE | ||
Medio Ambiente | 77 | ELABORACIÓN DE PLANES LOCALES DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁTICO | 50 | A | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 30 | ONLINE | ||
Medio Ambiente | 78 | GESTIÓN Y ORDENACIÓN DE ESPACIOS VERDES URBANOS | 35 | I | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 35 | SEMIPRESEN CIAL | ||
Medio Ambiente | 79 | INSTALACIÓN DE SISTEMAS XX XXXXX EN JARDINES Y ZONAS VERDES | 35 | A | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 21 | SEMIPRESEN CIAL | ||
Medio Ambiente | 80 | EMERGENCIAS AMBIENTALES: EL PAPEL DE LAS ENTIDADES LOCALES | 50 | I | 3.750,00 € | 3.750,00 € | 35 | ONLINE | ||
Medio Ambiente | 81 | JARDINERÍA Y CULTIVOS HIDROPÓNICOS | 50 | A | 3.750,00 € | 3.750,00 € | 35 | ONLINE | ||
Medio Ambiente | 82 | ECONOMÍA CIRCULAR EN LOS MUNICIPIOS | 50 | I | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 30 | ONLINE | ||
N | Medio Ambiente | 83 | ELABORACIÓN DE INVENTARIOS DE FOCOS CONTAMINANTES | 1 | 50 | A | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 30 | ONLINE |
N | Medio Ambiente | 84 | DIAGNOSIS DEL ARBOLADO URBANO. PLAGAS Y ENFERMEDADES | 35 | A | 2.750,00 € | 2.750,00 € | 21 | SEMIPRESEN CIAL | |
N | Nuevas Tecnologías e Informática | 85 | OFFICE 365 | 60 | A | 3.975,00 € | 3.975,00 € | 40 | ONLINE | |
Nuevas Tecnologías e Informática | 86 | ATENCIÓN AL CIUDADANO A TRAVÉS DE LAS REDES | 50 | A | 2.100,00 € | 2.100,00 € | 21 | ONLINE | ||
Nuevas Tecnologías e Informática | 87 | CIBERSEGURIDAD PARA USUARIOS | 1 | 50 | I | 1.200,00 € | 1.200,00 € | 10 | ONLINE |
pág. 32
Nuevas Tecnologías e Informática | 88 | INTERNET AVANZADO | 50 | I | 3.500,00 € | 3.500,00 € | 35 | ONLINE | ||
Nuevas Tecnologías e Informática | 89 | BIG DATA: LA CUARTA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL | 50 | I | 3.800,00 € | 3.800,00 € | 35 | ONLINE | ||
Nuevas Tecnologías e Informática | 90 | PDFS ACCESIBLES | 60 | A | 2.950,00 € | 2.950,00 € | 30 | ONLINE | ||
Nuevas Tecnologías e Informática | 91 | OUTLOOK PARA USUARIOS AVANZADO | 50 | A | 2.500,00 € | 2.500,00 € | 20 | ONLINE | ||
Nuevas Tecnologías e Informática | 92 | DISEÑO, CREACIÓN Y MANTENIMIENTO DE WEBS Y BLOGS MEDIANTE WORDPRESS | 50 | I | 3.900,00 € | 3.900,00 € | 35 | ONLINE | ||
Nuevas Tecnologías e Informática | 93 | APLICACIONES DEL PHOTOSHOP PARA LA MEJORA DE LA IMAGEN GRÁFICA | 50 | I | 3.900,00 € | 3.900,00 € | 35 | ONLINE | ||
Nuevas Tecnologías e Informática | 94 | BLOCKCHAIN, TODO LO QUE NECESITAS SABER | 50 | I | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 20 | ONLINE | ||
N | Nuevas Tecnologías e Informática | 95 | GESTIÓN DE LAS REDES SOCIALES EN LAS AAPP | 50 | A | 3.100,00 € | 3.100,00 € | 30 | ONLINE | |
N | Nuevas Tecnologías e Informática | 96 | CÓMO ORGANIZAR UNA REUNIÓN VIRTUAL VIRTUAL | 50 | A | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 20 | ONLINE | |
Nuevas Tecnologías e Informática | 97 | EL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | 50 | A | 3.250,00 € | 3.250,00 € | 20 | ONLINE | ||
Recursos Humanos | 98 | TÉCNICAS DE MEMORIA | 20 | A | 2.950,00 € | 2.950,00 € | 20 | PRESENCIAL | ||
Recursos Humanos | 99 | ATENCIÓN PRESENCIAL Y TELEFÓNICA AL CIUDADANO | 60 | A | 3.500,00 € | 3.500,00 € | 35 | ONLINE | ||
Recursos Humanos | 100 | INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA COMUNICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS | 20 | A | 3.360,00 € | 3.360,00 € | 24 | PRESENCIAL | ||
Recursos Humanos | 101 | MINDFULNESS | 20 | A | 3.360,00 € | 3.360,00 € | 24 | PRESENCIAL | ||
Recursos Humanos | 102 | TECNICAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DEL ESTRÉS Y AUTORREGULACIÓN EMOCIONAL- PRL | 20 | A | 3.360,00 € | 3.360,00 € | 24 | PRESENCIAL | ||
Recursos Humanos | 103 | ELABORACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LAS ENTIDADES LOCALES | 55 | A | 2.100,00 € | 2.100,00 € | 20 | ONLINE | ||
Recursos Humanos | 104 | LENGUA DE SIGNOS (BÁSICO) | 20 | I | 4.950,00 € | 4.950,00 € | 25 | PRESENCIAL | ||
Recursos Humanos | 105 | LENGUA DE SIGNOS (AVANZADO) | 1 | 15 | I | 4.950,00 € | 4.950,00 € | 21 | PRESENCIAL | |
Recursos Humanos | 106 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES CON PERSPECTIVA DE GÉNERO | 20 | A | 3.360,00 € | 3.360,00 € | 21 | PRESENCIAL | ||
Recursos Humanos | 107 | TECNICAS DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO | 20 | A | 3.360,00 € | 3.360,00 € | 24 | PRESENCIAL | ||
Recursos Humanos | 108 | COACHING Y AUTOCOACHING | 50 | A | 3.250,00 € | 3.250,00 € | 30 | ONLINE | ||
Recursos Humanos | 109 | MEDIACIÓN. UN NUEVO CAMINO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS(Nivel Básico) | 35 | I | 4.950,00 € | 4.950,00 € | 35 | SEMIPRESEN CIAL | ||
Recursos Humanos | 110 | MEDIACIÓN. UN NUEVO CAMINO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS(Xxxxx Xxxxxxxx) | 1 | 35 | A | 4.950,00 € | 4.950,00 € | 35 | SEMIPRESEN CIAL | |
Recursos Humanos | 111 | VENCER A LA ADVERSIDAD CON RESILIENCIA | 20 | A | 3.360,00 € | 3.360,00 € | 24 | PRESENCIAL | ||
N | Recursos Humanos | 112 | GESTIÓN POR COMPETENCIAS. ACREDITACIÓN | 50 | I | 3.500,00 € | 3.500,00 € | 35 | ONLINE | |
N | Recursos Humanos | 113 | ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO EN ENTORNOS PRESENCIALES Y VIRTUALES | 2 | 50 | I | 3.050,00 € | 6.100,00 € | 30 | ONLINE |
N | Recursos Humanos | 114 | ESTRATEGIAS DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD EN EL ÁMBITO LOCAL | 50 | A | 3.550,00 € | 3.550,00 € | 35 | ONLINE |
pág. 33
Sanidad y Servicios Sociales | 115 | RESUCITACIÓN CARDIOPULMONAR (rcp) Y MANEJO DEL DESFIBRILADOR (PRIMEROS AUXILIOS) | 15 | A | 1.850,00 € | 1.850,00 € | 12 | PRESENCIAL | ||
Sanidad y Servicios Sociales | 116 | HERRAMIENTAS PARA AFRONTAR LA VIOLENCIA DE GÉNERO DESDE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL | 50 | A | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 30 | ONLINE | ||
Sanidad y Servicios Sociales | 117 | EL USO DEL LENGUAJE NO SEXISTA EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS | 50 | A | 2.750,00 € | 2.750,00 € | 25 | ONLINE | ||
Sanidad y Servicios Sociales | 118 | ADOLESCENCIA, SEXISMO Y VIOLENCIA DE GÉNERO | 50 | A | 3.500,00 € | 3.500,00 € | 35 | ONLINE | ||
Sanidad y Servicios Sociales | 119 | GESTIÓN DEL CONFLICTO CON ADOLESCENTES Y JÓVENES | 50 | I | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 24 | ONLINE | ||
Sanidad y Servicios Sociales | 120 | ELABORACIÓN DE INFORMES DE IMPACTO DE GÉNERO Y SENSIBILIZACIÓN | 1 | 50 | A | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 21 | ONLINE | |
Sanidad y Servicios Sociales | 121 | COMUNICACIÓN PARA LA TRANSFORMACIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO | 50 | A | 2.750,00 € | 2.750,00 € | 25 | ONLINE | ||
Sanidad y Servicios Sociales | 122 | INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL CON FAMILIAS EN DIFICULTAD O EN RIESGO SOCIAL | 50 | I | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 30 | ONLINE | ||
N | Sanidad y Servicios Sociales | 123 | DIAGNÓSTICO DE LA PROTECCIÓN INFANTIL. INSTRUMENTO VALÓRAME | 50 | A | 3.150,00 € | 3.150,00 € | 30 | ONLINE | |
N | Sanidad y Servicios Sociales | 124 | LO 8/2021 PROTECCIÓN INTEGRAL DE LA INFANCIA Y ADOLESCENCIA FRENTE A LA VIOLENCIA | 50 | I | 3.250,00 € | 3.250,00 € | 30 | ONLINE | |
Seguridad | 125 | CONDUCCIÓN EVASIVA | 15 | A | 4.400,00 € | 4.400,00 € | 8 | PRESENCIAL | ||
Seguridad | 126 | ATESTADOS CON DETENIDOS POR ALCOHOLEMIA Y LEGISLACIÓN SOBRE TRÁFICO Y SEGURIDAD VIAL | 20 | I | 3.360,00 € | 3.360,00 € | 24 | PRESENCIAL | ||
Seguridad | 127 | MANEJO EFICAZ XX XXXXX DE FUEGO. PERFECCIONAMIENTO DE TIRO POLICIAL | 15 | A | 3.400,00 € | 3.400,00 € | 20 | SEMIPRESEN CIAL | ||
Seguridad | 128 | LA POLICÍA LOCAL COMO POLICÍA JUDICIAL. LA INSPECCIÓN OCULAR TÉCNICO-POLICIAL ESPECIALMENTE ORIENTADA PARA POLICÍAS LOCALES | 20 | A | 3.500,00 € | 3.500,00 € | 25 | PRESENCIAL | ||
Seguridad | 129 | FALSIFICACIÓN DOCUMENTAL. (Nivel II) | 35 | A | 3.550,00 € | 3.550,00 € | 30 | SEMIPRESEN CIAL | ||
Seguridad | 130 | CONTAMINACIÓN ACÚSTICA | 20 | I | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 21 | PRESENCIAL | ||
Seguridad | 131 | LENGUAJE NO VERBAL, DETECCIÓN DE MENTIRAS Y ANÁLISIS DE CAMPO POLICIAL | 25 | A | 6.600,00 € | 6.600,00 € | 35 | PRESENCIAL | ||
Seguridad | 132 | LA ACTUACIÓN DE LA POLICÍA EN ACCIDENTES LABORALES | 50 | I | 3.360,00 € | 3.360,00 € | 30 | ONLINE | ||
Seguridad | 133 | OPERATIVA POLICIAL EN MATERIA DE SEGURIDAD CIUDADANA | 35 | I | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 30 | SEMIPRESEN CIAL | ||
Seguridad | 134 | CONTROL DE DROGAS. REGISTROS EN VIA PUBLICA . ENTRADAS A VIVIENDAS. OCUPACIÓN ILEGAL DE INMUEBLES | 20 | A | 3.650,00 € | 3.650,00 € | 24 | PRESENCIAL | ||
Seguridad | 135 | DELITOS EN REDES SOCIALES:TIPOLOGÍA Y ACTUACIÓN | 50 | A | 3.500,00 € | 3.500,00 € | 35 | ONLINE | ||
Seguridad | 136 | CURSO DE DERECHO PENAL OPERATIVO | 50 | A | 2.950,00 € | 2.950,00 € | 30 | ONLINE | ||
Seguridad | 137 | ACTUACIÓN DE LA POLICÍA LOCAL ANTE DELITOS ECOLÓGICOS | 35 | A | 3.450,00 € | 3.450,00 € | 30 | SEMIPRESEN CIAL | ||
Seguridad | 138 | AGENTE TUTOR Y DETECCION DEL ACOSO ESCOLAR | 35 | A | 3.150,00 € | 3.150,00 € | 30 | SEMIPRESEN CIAL |
pág. 34
Seguridad | 139 | CAPTACION DE IMÁGENES EN VÍA PUBLICA. DERECHO DE REUNIÓN Y MANIFESTACIÓN | 35 | I | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 21 | SEMIPRESEN CIAL | ||
Seguridad | 140 | ACTUACIÓN POLICIAL ANTE ESPECTÁCULOS PÚBLICOS Y ACTIVIDADES DE OCIO EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD DE MADRID | 35 | I | 3.150,00 € | 3.150,00 € | 30 | SEMIPRESEN CIAL | ||
Seguridad | 141 | ACTUALIZACIÓN EN MATERIA DE LEGISLACIÓN DE MENORES PARA POLICIÁS LOCALES | 35 | I | 3.360,00 € | 3.360,00 € | 21 | SEMIPRESEN CIAL | ||
Seguridad | 142 | ANÁLISIS DEL CIBERACOSO Y ACTUACIÓN POLICIAL. INTELIGENCIA CON FUENTES ABIERTAS (OSINT) | 50 | I | 3.600,00 € | 3.600,00 € | 35 | ONLINE | ||
N | Seguridad | 143 | CURSO BÁSICO DE GUÍA CANINO PARA CUERPOS DE SEGURIDAD | 15 | A | 3.900,00 € | 3.900,00 € | 21 | PRESENCIAL | |
N | Seguridad | 144 | ACTUACIÓN DE LA POLICÍA LOCAL ANTE EXTRANJEROS Y MENORES EXTRANJEROS (MENAS) | 50 | I | 3.300,00 € | 3.300,00 € | 25 | ONLINE | |
N | Seguridad | 145 | ACTUACIÓN POLICIAL LOCAL ANTE EL FENÓMENO DE LAS BANDAS URBANAS Y SU INCIDENCIA EN LA SOCIEDAD | 2 | 60 | I | 3.750,00 € | 7.500,00 € | 35 | ONLINE |
Urbanismo | 146 | LEY DEL SUELO Y REHABILITACIÓN | 35 | I | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 20 | SEMIPRESEN CIAL | ||
Urbanismo | 147 | LEGISLACIÓN URBANÍSTICA DE LA COMUNIDAD DE MADRID | 20 | I | 4.750,00 € | 4.750,00 € | 30 | PRESENCIAL | ||
N | Urbanismo | 148 | QGIS BÁSICO | 50 | I | 3.100,00 € | 3.100,00 € | 25 | ONLINE | |
N | Urbanismo | 149 | PRESTO BÁSICO | 50 | I | 2.850,00 € | 2.850,00 € | 20 | ONLINE | |
N | Urbanismo | 150 | IMPLEMENTACIÓN DE LA ""AGENDA URBANA"" EN LOS MUNICIPIOS | 1 | 50 | A | 3.550,00 € | 3.550,00 € | 30 | ONLINE |
N | Institucional Jurídico Administrativo – UE | 151 | EL IMPACTO DE LA REFORMA LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y SU EFECTO SOBRE LOS NUEVOS CONTRATOS. REAL DECRETO-LEY 32/2021, DE 28 DE DICIEMBRE | 50 | I | 2.750,00 € | 2.750,00 € | 21 | ONLINE | |
Seguridad | 152 | FALSIFICACIÓN DOCUMENTAL. (Nivel I) | 35 | I | 3.050,00 € | 3.050,00 € | 30 | SEMIPRESEN CIAL | ||
N | Deportes | 153 | ENTRENAMIENTO Y ALIMENTACIÓN ANTE LA OBESIDAD | 50 | A | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 21 | ONLINE | |
N | Deportes | 154 | GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EN INSTALACIONES DEPORTIVAS | 20 | A | 1.920,00 € | 1.920,00 € | 12 | PRESENCIAL | |
N | Seguridad | 155 | CURSO DE PREVENCIÓN, DETECCIÓN E INTERVENCIÓN EN CONDUCTAS SUICIDAS PRA POLICÍAS LOCALES | 20 | A | 3.250,00 € | 3.250,00 € | 21 | PRESENCIAL | |
N | Recursos Humanos | 156 | ACCESIBILIDAD COGNITIVA, LECTURA FÁCIL Y LENGUAJE CLARO. ADAPTABILIDAD DE LA INFORMACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA | 1 | 50 | A | 1.750,00 € | 1.750,00 € | 15 | ONLINE |
N | Deportes | 157 | MEDIDAS PREVENTIVAS PARA EVITAR CONTAGIOS EN INSTALACIONES DEPORTIVAS | 50 | A | 2.650,00 € | 2.650,00 € | 00 | XXXXXX |
XXXXX XX
pág. 35
ESPECIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
Además de las obligaciones generales derivadas del cumplimiento de las condiciones técnicas y de cláusulas contractuales, así como del cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral y de prevención de riesgos, o cualquier otra exigencia legal en materia de seguridad, habrá de tenerse en cuenta las específicas para cada acción formativa concreta.
Indicaciones relativas al funcionamiento y desarrollo de las acciones formativas:
ACCIONES FORMATIVAS
• El período de ejecución se extiende desde el momento en que sea formalizada hasta el 25 de noviembre de 2022. No obstante, el inicio de las acciones formativas será marcado en todos los casos por la FMM, no pudiendo iniciarse las mismas con anterioridad al calendario indicado.
• El adjudicatario deberá ajustar los contenidos y objetivos de la acción formativa concreta a los objetivos y contenidos previstos para cada Acción Formativa en el Programa de Formación de la Federación de Municipios de Madrid (ficha técnica presentada a la Comunidad de Madrid y publicadas en xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx Aptdo. Oferta formativa), para lo cual se celebrarán cuantas reuniones sean necesarias (con cada empresa o con el conjunto de empresas) con carácter previo al inicio del curso y durante la impartición de las distintas acciones.
AULAS Y CALENDARIOS
• Las acciones formativas (a excepción a las ya mencionadas dentro del Plan Agrupado de Formación) se impartirán en las aulas que proporcione el proveedor (que habrá de comunicar a través de Panel de Proveedores xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx) en las fechas y horarios propuestos desde el Dpto. de Formación de la FMM, a través de xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx (aulas, URL´s de acceso a aulas virtuales, fechas y horarios) preferentemente con antelación al inicio del primer curso de cada temporada del plan (este plazo podrá variar en el caso de la anualidad 2021). El proveedor comunicará este acto de inclusión de datos al Dpto. de Formación de la FMM, a través de xxxxxxxxx@xxxxxxxx.xxx.
pág. 36
• No podrá modificarse la ubicación de los cursos una vez iniciado el primer curso de cada temporada. La no comunicación del aula y URL´s de las aulas virtuales, dentro de los plazos establecidos supondrá la suspensión de la adjudicación. En los supuestos en los que FMM no fije de antemano aulas, fechas u horarios, (a través del Aptdo. Oferta Formativa) se entenderá que ésta cede a los proveedores, la capacidad para fijarlos.
CONVOCATORIA ALUMNOS
• El proveedor dispondrá a través de xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx, (Aptdo. Alumnos Convocados) de los perfiles de los alumnos titulares seleccionados para cada acción, y un listado de convocados ordenados por orden de preferencia, en un listado en el que se reflejen las vías de contacto oportunas (telf., correo electrónico,…) facilitados por la Federación de Municipios de Madrid; (siempre que se haya cumplido con la fase anterior de inclusión de Aulas, URL´s de Aulas Virtuales, Fechas y Horarios)
• Asimismo el proveedor se encargará de reforzar la convocatoria de alumnos realizada por la FMM por correo electrónico, contactando con los alumnos telefónicamente (en ningún caso supondrá coste alguno para alumno), comunicándoles que han resultado adjudicatarios de la acción formativa e informándoles de que deberán confirmar/rechazar su plaza a través de xxx.xxxxxxxxxxxx.xx >> Zona Alumnos.
• Con el fin de cubrir las vacantes que pudieran producirse, el proveedor solicitará por mail a xxxxxxxxx@xxxxxxxx.xxx, señalando en el asunto “Repesca de Alumnos” y especificando en el cuerpo del correo, el nº de alumnos necesarios en la repesca. El Departamento de Formación de la F.M.M. facilitará a través de xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx la convocatoria de más alumnos procedentes del listado de reservas, ordenados por orden de preferencia, en un listado en el que se reflejen las vías de contacto oportunas (telf., correo electrónico,…) y del que el proveedor podrá hacer uso para tal fin, con estricta sujeción la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
(Nota: El proveedor habrá de esperar a la convocatoria de alumnos de reserva por parte de la FMM, haciendo caso omiso al listado de reservas que se presenta en xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx, (Aptdo. Alumnos Convocados).
• En las 24 horas anteriores al inicio del curso, el proveedor podrá obtener de xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx, >> Aptdo. Hojas de Firmas; el primer parte de
pág. 37
asistencia correspondiente a la 1ª sesión del curso y el listado definitivo de asistentes al mismo (Aptdo. Alumnos Convocados) Cualquier modificación en los listados que se produzca a partir de la fecha de inicio del curso, deberá ser comunicada de inmediato a la FMM, quien indicará la manera de proceder al respecto. No obstante no podrán incorporarse nuevos alumnos una vez iniciada la acción formativa. No se permitirá el acceso al aula aquellos alumnos que no consten en los listados, sea cuales fueren las circunstancias que han llevado a ello.
CONTROL DE ASISTENCIA
• El mínimo de alumnos para la ejecución en óptimas condiciones será del 85% de los alumnos que aparecen en la relación de cursos (Anexo I) para cada acción formativa En caso de no superar el mínimo exigido (se refiere a alumnos/as que han confirmado su asistencia vía web), la acción formativa será aplazada a una fecha posterior, previa comunicación vía telefónica por parte del proveedor a los alumnos/as ya convocados. La nueva fecha de convocatoria será a propuesta del proveedor, reflejada en la web xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx, y comunicada a través de mail al Dpto. de Formación xxxxxxxxx@xxxxxxxx.xxx y vía telefónica. Tras recibir autorización, la FMM, reconvocará la acción a todos los interesados vía e-mail, haciéndolo paralelamente también el proveedor, a través de e-mail y vía telefónica, repitiendo con ello todos los procesos establecidos para la confirmación de asistencias y refuerzo telefónicos antes descritos.
• Asimismo el proveedor recogerá y verificará al inicio del curso la acreditación de pertenencia a una de las plantillas de los 179 municipios de la Comunidad de Madrid; de todos y cada uno de los alumnos/as convocados, por lo que estos estarán obligados a entregar el documento que lo acredite en forma de certificado o equivalente (Ej: fotocopia de la cabecera de la nómina). El proveedor incorporará dichos certificados al informe/expediente del curso y no permitirá el acceso al aula o la realización del curso al/los alumno/s que no cumplan con este requisito.
• Corresponde además al adjudicatario la realización de forma rigurosa de los controles oportunos a lo largo del desarrollo del curso (asistencia de los alumnos con la firma de las hojas de firmas, con el DNI en un lugar visible), y su reflejo DIARIO en el espacio habilitado para ello en xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx >> Aptdo. Partes de Asistencia. En este espacio el proveedor habrá de dejar reflejada, la asistencia, la ausencia sin justificar o la ausencia justificada de cada alumno. (En el supuesto de que los justificantes de asistencia le fueran entregados con posterioridad, al final de cada acción la web permite revisar las ausencias no justificadas, para poder modificar el estado).
pág. 38
• El proveedor punteará en las 24 horas siguientes al inicio del mismo y diariamente a partir de entonces la asistencia de los alumnos en xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx >> Aptdo. Profesores, de manera que podrán obtener a través de xxx.xxxxxxxxxxxx.xx “Zona Alumnos”, y en cualquier momento, un justificante provisional temporal de su asistencia, que reflejará el nº de horas del curso, ya recibidas, y que podrán utilizar para justificar su asistencia.
Aviso: El proveedor habrá de prestar atención especial a este paso, dado que junto con la asistencia de cada alumno, ha de marcar también el número de horas realizadas en cada sesión diaria.
• Del mismo modo será obligatorio que los docentes firmen diariamente las hojas de asistencia, en calidad de responsables del control de la asistencia.
DESARROLLO DE LA ACCIÓN FORMATIVA
• El proveedor facilitará al alumnado y obligatoriamente al inicio del curso, un programa detallado de su desarrollo adaptado y el material necesario, así como la documentación actualizada que recoja todo lo que se imparte en el aula y con contenidos estructurados, incluyendo los casos prácticos que ilustren la teoría. Igualmente correrán a cargo del adjudicatario los trabajos y gastos de reproducción que estos lleven consigo.
• Los alumnos han de cubrir un 80% de asistencia en función del total de horas programadas para cada curso. Pueden ausentarse un 20% del total de horas programadas, pero obligatoriamente deberán entregar al tutor/profesor y por escrito un justificante de dichas ausencias (sea cual sea la causa de la ausencia). Transcurridas 24 horas después de la finalización del curso, el alumno podrá expedirse a través de xxx.xxxxxxxxxxxx.xx “Zona Alumnos”, un justificante provisional definitivo de su asistencia, con caducidad de 90 días desde la fecha de finalización del curso, que le será de utilidad en los procesos de compensación.
Este certificado además incorpora información sobre la empresa proveedora de formación, encargada de la impartición del curso, que podrá ser empleada por el alumno para contactar con ésta, en caso de disconformidad con lo recogido en el justificante provisional definitivo de asistencia. (Aviso: el correo de acceso a la Web xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx y el telf. fijo de contacto de la entidad proveedora es facilitada a los alumnos a través de dicho certificado para el fin descrito).
FINALIZACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA / EVALUACIÓN / CERTIFICACIÓN
pág. 39
Aprovechamiento. Si el alumno superara el 70% de dicha prueba de aprovechamiento tendrá derecho al certificado de aprovechamiento original (se emite 90 días después de la finalización del curso). (Calificaciones de 0 a 10). La empresa proveedora punteará los resultados de las pruebas en la web (solo en forma de Si= Apto
/ No = No Apto) y colgará un ejemplar sin cumplimentar de la prueba. Además se incluirán en el expediente un cuadro de calificaciones con las notas obtenidas por los alumnos en cada uno de los bloques, casos prácticos o pruebas superadas a lo largo del curso (a los que se podrá sumar la prueba de aprovechamiento) y la nota final. Las calificaciones irán de 0 a 10.
En el caso de acciones formativas presenciales así como en el caso de aula virtual (videoconferencia) queda por tanto a elección del proveedor programar y ejecutar pruebas y ejercicios complementarios/intermedios a los alumnos a lo largo de la acción formativa. No se facilitará a los alumnos, que no superen la asistencia del 80% presencial, la posibilidad de realizar la prueba de aprovechamiento.
Además en los casos de formación e-learning o semi-presencial se adjuntará al expediente final de curso, una copia de la prueba final de aprovechamiento cumplimentada por cada alumno (test, caso práctico o preguntas abiertas para desarrollo, tele tutoría personalizada de 30 minutos sobre un tema elegido por el profesor, etc.…) y el feed-back completo obligatorio remitido a cada alumno con la evaluación de todas y cada una de las pruebas realizadas y del desarrollo del curso.
En estos casos de formación e-learning o semi-presencial el proveedor cargará en xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx >> Aptdo. Aprovechamiento el resultado del conjunto de la evaluación por alumno traducido el “Si=Apto” como “nota superior al 70%”, y “No=No Apto” como “nota inferior al 70%”; y en xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx >> Aptdo. Parte de Asistencias, el mismo resultado que lo obtenido por aprovechamiento, convirtiendo el “Si=Apto” en Sí, y el “No=No Apto” en No Justificada. El parte de asistencia (que solo será uno) coincidirá con la fecha final de la acción formativa y en él habrá de reflejarse también el nº total de horas de la misma.
El proveedor deberá informar a “todos” los alumnos de la obligatoriedad de cumplimentar el cuestionario de evaluación elaborado por la Federación de
pág. 40
Municipios de Madrid, que realizarán a través de Internet y que se aloja en xxx.xxxxxxxxxxxx.xx >> Zona Alumnos.
Se permitirá entregar al alumnado otro tipo de cuestionario distinto al elaborado por la FMM, siempre y cuando se informe de sus fines y de la obligatoriedad de cumplimentar el oficial alojado en la web, tras la finalización de la acción. El alumno ha de poder diferenciar claramente ambos cuestionarios y los fines que se pretenden con ellos.
Igualmente, el proveedor habrá de cumplimentar el cuestionario de evaluación para empresas que se encuentra a su disposición en xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx >> Aptdo.
Se informa al proveedor de que tanto el certificado de asistencia original como el certificado de aprovechamiento original, se canalizarán a través de xxx.xxxxxxxxxxxx.xx “Zona Alumnos” >> “Tus cursos”,
Todos los títulos y cada uno de ellos, poseen un código de números y letras que dan autenticidad al mismo (Número de Expediente), pudiéndose ser consultado por cualquier Ayuntamiento, mediante el sistema informático que brindará la FMM. No existirán dos títulos con el mismo código, aunque procedan de un mismo curso. No hay limitación de expediciones y la información se quedará en la Web con carácter permanente, a modo de registro histórico.
EXPEDIENTE DE LA ACCIÓN FORMATIVA
Los documentos físicos originales de control de asistencia (hojas de firmas), los justificantes originales de las ausencias, y los originales de las pruebas de aprovechamiento y los certificados de pertenencia a cualquiera de las plantillas de EELL de la Comunidad de Madrid, deberán enviarse a la Federación de Municipios de Madrid por cada edición, en el plazo máximo de 7 días naturales contados a partir del día siguiente a la finalización de cada una de ellas. Asimismo y en el mismo plazo, deberá remitirse a la Federación de Municipios de Madrid un ejemplar completo del material y documentación que se entregue a los alumnos, en físico en el caso de haber resultado editado, o en USB en el caso de haber sido digitalizado.
Asimismo se presentará un informe sobre el desarrollo de la edición, en el que se detallará especialmente el cumplimiento del programa, especificando si lo fue en su integridad o, en su caso, las causas que lo impidieron. Dicho informe habrá de entregarse en formato digital, en USB e irá acompañado de la correspondiente factura desglosada firmada digitalmente. El proveedor habrá de colgar también una copia de la factura desglosada en la página web xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx
pág. 41
>> Aptdo. Facturas; y cumplimentar el registro de dicha factura desglosada con todos los datos que se requieran. (Se indica más adelante)
Aviso: La falta de este informe, de alguno de sus apartados, o el incumplimiento en su extensión, podrá suponer el bloqueo de los pagos hasta la recepción correcta del mismo.
El informe/expediente del curso constará de:
1. Índice
2. Datos Básicos de la Acción Formativa (ficha del curso en xxx.xxxxxxxxxxxx.xx en Aptdo. Oferta Formativa)
1.1.1.1. Nombre de la Acción + “Plan de Formación: Plan de Formación para el Empleo de las AAPP 2022 de la FMM” + Modalidad (a escoger según corresponda Agrupado/Interadministrativo)
1.1.1.2. Destinatarios
1.1.1.3. Objetivos
1.1.1.4. Modalidad
1.1.1.5. Duración y estructura de las sesiones
1.1.1.6. Participantes previstos-convocados / reales
1.1.1.7. Lugar de celebración (Dirección concreta y aula)
1.1.1.8. Fechas (Inicio- Desarrollo y Fin)
1.1.1.9. Horario
1.1.1.10. Acceso Demo y Contraseñas (en el supuesto de un curso e-learning o semipresencial)
3. Contenidos de la Acción Formativa (Adaptados / Impartidos finalmente)
4. Desarrollo de la Acción
a. Memoria del Desarrollo de la Acción
b. Características de las Instalaciones
pág. 42
c. Cuadro de Profesores
d. Material entregado y empleado
e. Otros aspectos
5. Valoración de la Acción Formativa (No se refiere a la obtenida en los cuestionarios digitales de la FMM; se trata de una valoración del desarrollo de la acción, reflejando las dificultades y soluciones aportadas)
6. Seguimiento de Participación (Asistencia) y Evaluación de Conocimientos (Aprovechamiento):
a. Listado de Alumnos Asistentes
b. Cuadro con el Nº de Alumnos:
i. Convocados
ii. Que rechazaron la convocatoria (+ Nombre y Apellidos)
iii. Que confirmaron la convocatoria
iv. Pendientes de confirmar en web (+ Nombre y Apellidos)
v. Que se estimaban asistirían a la acción
vi. Que no llegaron a iniciar (+Nombre y Apellidos)
vii. Que iniciaron
viii. Que abandonaron (+ Nombre y Apellidos)
ix. Que finalizaron
c. Cuadro con las asistencias y ausencias (justificadas y no):
i. Nombre y Apellidos y DNI del Alumno
ii. Las asistencias o ausencias de cada alumno en las diferentes sesiones; y si fueron justificadas o no finalmente.
iii. Porcentaje de asistencia alcanzado. Por cada uno de los asistentes
d. Cuadro con los resultados de aptitud de la prueba de aprovechamiento.
i. Criterios de valoración seguidos en la prueba de aprovechamiento
ii. Nombre y Apellidos y DNI del Alumno
pág. 43
iii. Resultado obtenido en la prueba de aprovechamiento y aptitud correspondiente (Apto / No apto) y calificación del 1-10
iv. Copia de la prueba final de aprovechamiento cumplimentada por cada alumno y el feed-back completo obligatorio remitido a cada alumno con la evaluación de todas y cada una de las pruebas realizadas y del desarrollo del curso.
7. Anexos
a. Manual, materiales y contenidos impartidos
b1. Certificados de los Alumnos de pertenencia a las plantillas de alguna de las 179 EELL de la Comunidad de Madrid
b2. Hojas de firmas
c. Justificantes de ausencias
d. Modelo sin cumplimentar de la prueba de aprovechamiento utilizada. (Similar al colgado en la web)
e. Cuestionarios de evaluación de la calidad realizados por la empresa (Si los hubiera y quieren ser cedidos; los de la FMM se realizan a través de la web)
f. Fotografías del curso: en el que se observen al menos al alumnado, el profesorado, aula, y cartelería de la FMM colocada.
g. Facturas
ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE FORMACIÓN E-LEARNING Y SEMIPRESENCIAL
Además de las propias de la formación presencial todas las acciones e-learning y semipresenciales habrán de cumplir con lo siguiente:
1. Existencia de una guía o tutorial de accesibilidad y utilización del curso: Existirá a disposición de todos los alumnos un documento que describa como acceder al aula virtual, como desenvolverse por ella, la metodología que se empleará, la forma en que se organizan y distribuyen los contenidos, las utilidades o herramientas de que dispone el alumno para el desarrollo de la acción formativa y los criterios y procedimientos de evaluación. Deberá además contemplar un cronograma de desarrollo de la acción formativa. Esta guía habrá de remitirse a los alumnos vía correo electrónico o mediante link, con anterioridad al inicio de la acción formativa, y encontrarse presente en la web durante el desarrollo del mismo.
2. Existencia en el desarrollo del curso de casos y ejercicios prácticos diversos que permitan aportar dinamismo a la acción formativa, distribuidos según las
pág. 44
preferencias pedagógicas (bloques, módulos o unidades) y bajo diferentes formatos (test, preguntas abiertas, casos prácticos, etc.…). Existencia también de sesiones programadas de discusión síncronas y asíncronas (chats, seminarios y foros tutorizados). Para el primer supuesto, habrá de existir al menos uno por unidad, como mínimo, no fijándose límite para bloques o módulos. Para el segundo supuesto habrá de existir como mínimo 2 comunicaciones síncronas cada 15 días con obligación en alguna de ellas de presencia y participación para todos los alumnos, no estableciéndose límite para las asíncronas (a través de foro, wiki, etc…) pero si siendo obligatoria su tutoría, existencia, desarrollo y participación por parte de los alumnos en cada uno de los módulos o bloques.
3. Existencia de una prueba final de aprovechamiento (test, caso práctico o preguntas abiertas para desarrollo, tele tutoría personalizada de 30 minutos sobre un tema elegido por el profesor, etc.…) de la que será obligatorio aportar informe de retroalimentación (feedback) al alumno. Igualmente será obligatorio remitir al alumno informe de retroalimentación (feedback) completo con la evaluación de todas y cada una de las pruebas realizadas y del desarrollo del curso. Todas las evaluaciones además se remitirán a la FMM en el expediente del curso.
4. Previo al inicio de las acciones formativas de tipo semi-presencial y e-learning, la empresa proveedora remitirá al correo xxxxxxxxx@xxxxxxxx.xxx el link de acceso al aula virtual, usuario (FMM2021) y contraseña (FMM2021) para que el Dpto. de Formación pueda hacer un seguimiento real de las acciones formativas bajo perfil de “alumno”; no siendo válida una DEMO del curso. Este acceso habrá de mantenerse activo hasta 3 años desde la fecha de inicio de la acción formativa, para facilitar la posible inspección por la Comunidad de Madrid. En los informes habrá de constar este alumno como “FMM”.
10. FACTURACIÓN Y PAGOS
El importe se efectuará mediante transferencia bancaria, para lo cual será necesario que la empresa seleccionada facilite, en el registro de proveedor que encontrará en la web xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx, el número de cuenta corriente en la que se efectuará el ingreso.
Éste se producirá tras la emisión y recepción de la correspondiente factura desglosada (3 copias de la misma factura firmada y sellada o bien una factura firmada digitalmente), que habrá de reunir los requisitos establecidos en los artículos 6 y siguientes del Real Decreto 1496/2003, de 28 de noviembre (BOE de 29/11/2003), por el que se regulan las obligaciones de facturación y se modifica el Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido; además de reflejar lo siguiente:
Domicilio, tanto del expedidor como del destinatario de las operaciones
/Nº de la acción formativa que corresponda para la FMM /Denominación completa de la acción formativa/Modalidad de la acción/Número de horas de la acción/Fechas de
pág. 45
ejecución de la acción/Fecha de expedición de la factura/Número, y en su caso, serie de factura/Nombre y apellidos, razón o denominación social completa, tanto del obligado a expedir la factura como del destinatario de las operaciones/Número de Identificación Fiscal de ambos.
Deberá constar igualmente que dicha acción formativa se ejecutó “dentro del Plan de Formación para el Empleo de las AAPP 2021 de la Federación de Municipios de Madrid”
Deberá figurar también que se trata de una “Actividad exenta de I.V.A., ART. 20/9 de la
Ley 37/1992 de 28 de Diciembre”
No podrá contener enmiendas o tachaduras Se remitirán una factura firmada digitalmente o bien 3 facturas originales firmadas y selladas (no escaneadas, en este caso no será válida su remisión por email)
Se hará constar el número de cuenta corriente en la que se efectuará el ingreso.
El desglose de la factura deberá realizarse según los siguientes campos:
Formadores internos y externos: Gastos de formadores interinos y externos en el ejercicio de actividades de preparación, impartición, tutoría y evaluación a los participantes.
Medios y materiales didácticos: Gastos de medios y materiales didácticos, como textos y materiales de un sólo uso por el alumno (compra, elaboración, reproducción y distribución) y materiales de trabajo fungibles utilizados para el desarrollo de las actividades de formación
Alojamiento, manutención y desplazamiento: Gastos de alojamiento, manutención y desplazamiento de los intervinientes en las acciones formativas (alumnos, coordinadores, personal de apoyo y profesorado). Las cuantías máximas diarias subvencionables serán, con carácter general, las establecidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 xx xxxx, sobre indemnizaciones por razón del servicio, para el grupo 2: - Alojamiento: 65,97 euros ; - Manutención: 37,40 euros.
Elaboración de contenidos on-line: Gastos por la elaboración de contenidos para la impartición de cursos a través de internet.
Alquileres de instalaciones y equipamiento: Gastos de alquileres tanto de instalaciones como de equipamiento, necesarios para el desarrollo de las actividades formativas.
Total: La suma de todos los anteriores que habrá de coincidir con el importe de adjudicación inicial.
pág. 46
Dicha factura será sometida a informe del Departamento de Formación de la Federación de Municipios de Madrid, previo cumplimento de los trámites establecidos. Igualmente cada proveedor habrá de colgarla en la web xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxx >> Aptdo. Facturas, según lo que se requiera: inserción de la factura en formato PDF y registro de la misma. (Se requerirá la cumplimentación de un formulario completo por factura
Bajo ningún concepto se abonarán facturas, de aquellas acciones formativas de las que la Federación no haya recibido “toda” la documentación exigida y en las condiciones especificadas.
pág. 47
ANEXO III
DECLARACIÓN RESPONSABLE
D./Xx.:
Con NIF: actuando en representación de la empresa
Con CIF,
y Domicilio:
DECLARA RESPONSABLEMENTE:
La veracidad de los datos y documentación aportados para concurrir al proceso abierto para la contratación de la prestación del servicio de acciones formativas correspondientes al Programa de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas 2022 (ya sea en modalidad Agrupada o Interadministrativa) de la Federación de Municipios de Madrid. Asumiendo expresamente que la no veracidad de cualquiera de los datos aportados, supondrá la no aceptación en el proceso de contratación de ninguna acción formativa.
Firmado:
D/Dña.:
Nombre y apellidos y firma
En , a de de 2022
pág. 48
ANEXO IV
Modelo de Metodología
Valorar herramientas y metodologías para la impartición de un curso.
1. ADECUACIÓN DEL EQUIPO DOCENTE PROPUESTO. Máximo 10 puntos Se valorará, en función de Los datos presentados, tanto del director como del resto de los docentes, si son aptos y adecuados al curso que se propone.
Puntuación | Marcar lo que corresponda | Doc. Que aporta o breve justificación | |
No contamos todavía con los datos de los docentes | 0 | ||
El equipo docente tiene capacitación, pero no es especifica al tema del curso | 1 | ||
El equipo docente tiene experiencia docente pero no es específica al tema del curso | 1 | ||
La capacitación del equipo docente se ajusta a la requerida para la impartición del curso | 3 | ||
El equipo docente tiene experiencia docente específica al tema del curso | 4 | ||
El equipo docente se encarga de las tutorías | 3 | ||
OTRAS APORTACIONES (Valor añadido a resaltar del equipo docente -ESPECIFICAR) | 2 | ||
TOTAL PUNTUACIÓN |
pág. 49
2. METODOLOGIA DOCENTE. Máximo 16 puntos.
Se valorará si el procedimiento o sistema pedagógico descrito para conseguir los objetivos generales y específicos del curso es el adecuado.
Puntuación | Marcar lo que corresponda | Doc. Que aporta o breve justificación | |
En el programa formativo se especifica que se utilizaran herramientas de trabajo y estrategias metodológicas | 2 | ||
Las actividades propuestas permitirán la participación activa de los alumnos en el proceso de aprendizaje | 2 | ||
Las actividades propuestas permitirán estimular el aprendizaje activo de los alumnos a través de actividades de búsqueda de información | 2 | ||
Se realizarán sesiones de aprendizaje basados en ejercicios prácticos, estudio de casos y/o realización de seminarios | 2 | ||
Se realizarán talleres complementarios, sesiones de repaso | 2 | ||
El curso cuenta con materiales de apoyo como videos, gráficos, etc | 2 | ||
OTRAS APORTACIONES (Valor añadido a resaltar relativo a Metodología innovación, etc -ESPECIFICAR-) | 2 | ||
Únicamente para presencial | |||
Las actividades propuestas permitirán estimular el aprendizaje activo de los alumnos a través de exposición de trabajos individuales y en grupo | 1 | ||
Se realizarán sesiones de trabajo en equipo y/o practicas externas | 1 | ||
Únicamente para on-line | |||
La plataforma cuenta con video clases teóricas | 1 | ||
pág. 50
Cuenta con herramientas que fomentan la participación en foros | 1 | ||
TOTAL PUNTUACIÓN |
3. EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LOS ALUMNOS. Máximo 4 puntos.
Se valorará la forma en la que se va a llevar a cabo la evaluación y seguimiento del curso por parte del alumno, según el grado de dificultad de la forma de evaluación.
Puntuación | Marcar lo que corresponda | Doc. Que aporta o breve justificación | |
Se especifica que se va a llevar a cabo pruebas diagnósticas (pretest y post-test) | 0,5 | ||
Se especifica que se va a llevar a cabo actividades de autocontrol interactivas | 1 | ||
Se especifica que se va a llevar a cabo exámenes | 1 | ||
Posibilidad de comunicación con el tutor vía email/ mensajería | 0,5 | ||
OTRAS APORTACIONES (Contempla otras fórmulas que mejore la Evaluación y seguimiento de los alumnos - ESPECIFICAR-) | 1 | ||
TOTAL PUNTUACIÓN |
pág. 51