ACTA DE REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE VALORACION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAS JÓVENES DEMANDANTES DE EMPLEO EN EL AMBITO DEL PLAN DE RECUPERACION, TRANSFORMACION Y RESILIENCIA PARA LA REALIZACIÓN DE INICIATIVAS DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN EN LA...

ACTA DE REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE VALORACION PARA LA CONTRATACION DE PERSONAS JÓVENES DEMANDANTES DE EMPLEO EN EL AMBITO DEL PLAN DE RECUPERACION, TRANSFORMACION Y RESILIENCIA PARA LA REALIZACIÓN DE INICIATIVAS DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN EN LA COMUNITAT VALENCIANA, EN EL MARCO DE LAS SUBVENCIONES DESTINADAS A LA FINANCIACIÓN DEL “PROGRAMA INVESTIGO (CODIGO C17410)

Asistentes:

Presidente:

D/Xx. XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX

Vocales:

D/Xx. XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX D/Xx. XXX XXXXX XXXXX

Secretario/a

D/Xx. XXXXXXXX XXXXXXXX, XXXXXXX

En Valencia siendo el día 26 de septiembre de 2022, a las 9:00 horas, se reúnen en el Departamento de Ciencia Animal las personas al margen referenciadas, todas ellas miembros de la comisión de valoración para la contratación laboral temporal de un técnico superior con destino en I.U.I. Ciencia y Tecnología Animal de esta Universitat Politécnica, con cargo al programa Investigo, llegándose a los siguientes acuerdos:

Primero.- La Universitat Politècnica de València con fecha 2 de septiembre de 2022 convoca proceso de selección, por el procedimiento de urgencia, para la contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación en la Comunitat Valenciana, en el marco del Plan de recuperación, transformación y resiliencia, para su ejecución en 2022, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 20 de diciembre de 2021 de la Conselleria de Innovación, Universidades, Ciencia i Sociedad Digital, por la que se convocan de forma anticipada en 2021 subvenciones destinadas a la financiación del “Programa Investigo, para su ejecución en 2022.

Segundo - Previa convocatoria del presidente de la Comisión de valoración se constituye la comisión dando comienzo a sus actuaciones al existir el quórum establecido en el artículo 17.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Los miembros presentes manifiestan que no se hallan incluidos en ninguna de las causas de abstención previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

Tercero – La comisión de valoración tiene en cuenta lo dispuesto en la base 4. de la convocatoria, donde se establecen los criterios de priorización de los aspirantes a seleccionar conforme al apartado decimo de la convocatoria, siempre referidos al perfil del puesto ofertado en la convocatoria y que son los siguientes:

a) Mayor adecuación entre la formación académica de la persona joven con relación al programa de investigación que se desea llevar a cabo.

b) Disponer de estudios específicos relacionados con la materia a desarrollar, tales como másteres, grados o/y cualesquiera que, estando homologados por el Ministerio de

Educación y Formación Profesional o el Ministerio de Universidades, les otorguen mayores capacidades y competencias para llevar a cabo el programa de investigación. Este criterio no será de aplicación para los puestos de apoyo.

En base a estos criterios y al baremo publicado en el anexo I de esta oferta se acuerdan los siguientes criterios de valoración:

CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA A VALORAR:

La fase de concurso podrá alcanzar un máximo de 15 puntos, distribuidos de acuerdo con los criterios que fije en el acto de constitución la Comisión de valoración y que serán adoptados con anterioridad a la valoración de los méritos.

Se valorarán los méritos alegados y acreditados por los aspirantes que a continuación se indican en relación con el perfil, funciones y programa /proyecto de Investigación:

1.Titulación /es académicas más adecuadas y otros estudios específicos de acuerdo con los criterios especificados. (hasta un máximo de 8 puntos) de acuerdo con los siguientes criterios

- Licenciatura o grado veterinaria 5

- Licenciatura o grado en ingeniería agronómica, ciencias marinas, ciencias ambientales, biología 4

- Licenciatura o grado en Biotecnología y tecnología de los alimentos u otro título universitario oficial de Graduado similar en el ámbito de las titulaciones indicadas afines al proyecto: 3 puntos

- Posgrado (una de las dos opciones):

o Título de máster de Acuicultura (o acreditación de haber superado todas las asignaturas): 3 puntos

o Título de máster en el ámbito de la ingeniería agronómica, v, ciencias marinas, ciencias ambientales (y afines) veterinaria, biología, biotecnología o tecnología de los alimentos: 1,5 puntos

2.Experiencia profesional en los ámbitos de la oferta de contratación (hasta un máximo de 5 puntos), de acuerdo con los siguientes criterios:

- Se valorará la experiencia profesional (contrato laboral o contrato de prácticas reguladas) en puestos de trabajo donde se haya realizado funciones de investigación relacionadas con la acuicultura, a razón de 4 puntos por año

- Se valorará la experiencia profesional (contrato laboral o contrato de prácticas reguladas) en puestos de trabajo donde se haya realizado funciones de investigación en otras áreas afines pero relacionadas con el proyecto, a razón de 2 puntos por año

Se valorará las fracciones de manera proporcional (continuados o con interrupción).

3.Otros méritos (cursos de formación, conocimientos de idiomas…… hasta un máximo de 2 puntos) de acuerdo con los siguientes criterios:

- Conocimientos xx xxxxxx acreditado B1: 0,5 puntos

- Conocimientos xx xxxxxx acreditado B2: 1 puntos

- Conocimientos xx xxxxxx acreditado C1: 1,5 puntos

- Conocimientos xx xxxxxx acreditado C2: 1,75 puntos

- Publicaciones científicas en revistas indexadas JCR que tengan relación directa con la acuicultura: 0,50 puntos por publicación si se encuentra en primera, segunda o última posición de autoría; 0,10 puntos para el resto, hasta un máximo de 1 punto

- Publicaciones científicas en revistas no indexadas que tengan relación directa con la acuicultura: 0,25 puntos por publicación si se encuentra en primera, segunda o última posición de autoría; 0,05 puntos para el resto hasta un máximo de 1 punto

- Publicaciones en congresos científicos nacionales o internacionales que tengan relación directa con la acuicultura: 0,25 puntos por publicación si se encuentra en primera, segunda o última posición de autoría; 0,05 puntos para el resto hasta un máximo de 1 punto

- Participación en proyectos de investigación o contratos de investigación que tengan relación directa con la acuicultura: <6 meses: 0,25 puntos, entre 6 meses y 1 año: 0,50 puntos y > 1año: 1 punto

- Cursos de formación específicos impartidos por centros oficiales que tengan relación directa con las funciones del trabajo y persigan el perfeccionamiento para la investigación: <25 h: 0,3 puntos, de 26-75 h: 0,6 puntos y >76 h: 1,25 punto.

- Otros méritos relevantes en relación con la actividad en acuicultura y la producción de biofloc. Hasta 1 punto.

Cuarto-En caso de empate, éste se resolverá de acuerdo con las valoraciones individualizadas en cada apartado de baremación atendiendo al siguiente orden: Nota del expediente académico del máster o del grado en su defecto.

Si persistiese el empate mediante sorteo público entre los aspirantes empatados, siendo convocados éstos a tal efecto.

Quinto-La valoración curricular de las personas candidatas se realiza mediante el uso de currículo vitae ciego, garantizando el principio de no discriminación por ninguna razón.

Sexto–Se procede a la valoración de los méritos de los aspirantes presentados atendiendo al baremo y criterios de valoración acordados por la Comisión, otorgando la puntuación por cada uno de los apartados que figura como anexo a la presente acta. Esta relación se ha priorizado atendiendo a la puntuación obtenida por cada aspirante.

Séptimo. Vista la puntuación obtenida por cada uno de los aspirantes presentados, que figura como anexo a la presente acta, en la que se han aplicado los criterios de priorización conforme al baremo establecido, y realizado el desempate (solo se hará constar si ha existido) se propone a D./Xx. Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx para la formalización de la contratación ofertada, configurando un turno de reserva con los siguientes candidatos, en base al orden obtenido en la relación, de conformidad con lo previsto en la base 4.5 de la convocatoria.

14

XXXXXXX XXXXXXXXX, YOSU
XXXXXXXX XXXXXX, XXXXXXX	12,5
XXXXX XXXXXXXX, XXXXXX	12
XXXXXXXXX XXXXXXXX, XXX XXXXX	11
XXXXX XXXXX, XXXXXXXXX	10,5
XXXXXXXXX XXXXXX, XXXXX	10
XXXXX XXXXXXXXX, XXXX	9,5
XXXXXXX XXXXXX, XXXXX	9,5
XXXXX XXXXXX, XXXXXX	9,3
XXXX XXXXXX, XXXXX	8,5
XXXX XXXXX, XXXX	8
XXXXXXX XXXXXXXXX, XXXXXXX	8
BOLUDA VERDURAS, XXXXXX	7,6
XXXXXXX XXXXXX, XXXXX	7,5
XXXX XXXXXX, XXXXXX	7,35
XXXXXX XXXXXXXX, XXXX XXXXXXXX	5,5
IGUAL XXXXX, XXXXXX	5
XXXXXX XXXXXX, XXXXX	4,75
XXXXXX XXXXX, XXXXX	4

………

Y sin más asuntos que tratar, se levanta la sesión en el lugar y fecha arriba indicados, a las 10:00 horas.

Fdo.: Xxx Xxxxx Xxxxx Xxx.: Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx

Fdo.: Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxx.: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx