Contract

2006 y sus modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales dependiente de la entonces SECRETARÍA DE CULTURA de la PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, homologado por el Decreto N° 973 del 18 xx xxxxx de 2008, el Acta Acuerdo de fecha 13 xx xxxxx de 2022 de la Comisión Negociadora del citado Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales dependiente del MINISTERIO DE CULTURA, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley N° 24.185 establece el régimen aplicable a las negociaciones colectivas que se celebren entre la Administración Pública Nacional y sus empleados y empleadas e instituye al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL como su Autoridad de Aplicación.

Que en cumplimiento del mecanismo establecido en el mencionado cuerpo normativo y por el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por el Decreto Nº 214/06 se constituyó la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales dependiente del MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN (Decreto N° 973/08), conforme surge del Acta Acuerdo de fecha 13 xx xxxxx de 2022.

Que las partes, en el marco previsto en el artículo 6° de la citada Ley N° 24.185, reglamentado por el artículo 5° del Decreto N° 447/93 y normas complementarias, acordaron el texto del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales dependiente del MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN, el que como Anexo se incorpora a la referida Acta y reemplaza en todos sus términos al aprobado por el Decreto N° 973/08.

Que por la Cláusula Segunda del Acta Acuerdo citada, las partes expresaron que en el artículo 50 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial mencionado precedentemente se aplicó el porcentaje de incremento acordado por el Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General, homologado por Decreto Nº 214/06, sus modificatorios y complementarios, de fecha 30 xx xxxx de 2022.

Que por la Cláusula Tercera acordaron un régimen de transición para la inmediata aplicación de lo dispuesto en el artículo 53 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial aprobado por el Acta citada, con las particularidades y condiciones que allí se detallan.

Que sobre el control de legalidad, cabe puntualizar que la Autoridad Administrativa de Aplicación tomó la intervención prevista en los artículos 4°, 6°, 7°, 10 y concordantes de la Ley N° 24.185, su Decreto Reglamentario N° 447/93 y normas complementarias.

Que el mencionado Acuerdo cumple los requisitos del artículo 11 de la citada Ley Nº 24.185.

Que el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL ha tomado la intervención prevista en los artículos 7º, 10 y concordantes de la Ley Nº 24.185.

Que la COMISIÓN TÉCNICA ASESORA DE POLÍTICA SALARIAL DEL SECTOR PÚBLICO emitió

dictamen sin formular objeción alguna.

Que la DIRECCIÓN GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL tomó la intervención que le compete.

Que el presente se dicta en ejercicio de las atribuciones emergentes de los artículos 99, inciso 1 de la CONSTITUCIÓN NACIONAL y 14 de la Ley Nº 24.185.

Por ello,

EL PRESIDENTE DE LA NACIÓN ARGENTINA DECRETA:

ARTÍCULO 1º - Homológase el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales, concertado entre el Estado Empleador y los Sectores Gremiales mediante el Acta Acuerdo de fecha 13 xx xxxxx de 2022, que como ANEXO (IF-2022-77240911-APN- DNRYRT#MT) forma parte integrante del presente decreto.

ARTÍCULO 2°.- La vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales, homologado por el presente, será conforme lo establecido por las partes signatarias.

ARTÍCULO 3°.- Facúltase a la COMISIÓN TÉCNICA ASESORA DE POLÍTICA SALARIAL DEL SECTOR

PÚBLICO a dictar las normas aclaratorias y complementarias a que diera lugar la aplicación del presente decreto.

ARTÍCULO 4°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese.

XXXXXXXXX - Xxxx Xxxx Xxxxxx - Xxxxxxx Xxxx Xxxxxx

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 13 días del mes xx xxxxx del año 2022, siendo las 11:00 horas, convocada por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO y SEGURIDAD SOCIAL DE

LA NACIÓN, ante el Xx. Xxxxxxx Xxxxxx XXXXXX, Director de Análisis Laboral del Sector Público, junto al Xx. Xxxxxxxx Xxxx XXXXXXX Secretario de Conciliación, en el marco de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales dependiente del Ministerio de Cultura de la Nación (Decreto Nº 973/08), COMPARECEN: por la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS, la Sra. SECRETARIA DE

GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO, Dra. Xxx X. XXXXXXXXXX, acompañada por la Xxx. Xxxxxxxx XXXXXX y Xxxxx XXXXXXX POLARI, el Sr. SUBSECRETARIO DE COORDINACIÓN PRESUPUESTARIA, Lic.

Xxxxxx XXXXXX, acompañado por el Xx. Xxxxxxx XXXXXX, por el MINISTERIO DE ECONOMIA, la Sra. SUBSECRETARIA DE PRESUPUESTO, Lic. Xxxxxxxxx Xxxxx XXXXX, y por el MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN , el señor Ministro Xxxxxxx XXXXX acompañado por los Sres. Xxxxxxxx XXXXXX, Xxxxxxx XXXXXX y la Xxx. Xxxxxxx XXXXXXX, todos ellos por parte del Estado Empleador; y por la Parte Gremial, en representación de la UNION DEL PERSONAL CIVIL DE LA NACION (UPCN), los Sres. Xxxxxx Xxxxxxxxx XXXXXX, Xxxxxx Xxxxxx XXXXXXX, Xxxxx XXXXXXX, Xxxxxxxx xx XXXXXX y Xxxxxxx XXXXXX, en representación de la ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES DEL ESTADO (ATE) Xxxxxxxx XXXXXXX, Xxxxxx XXXXXXXXX XXX, Xxxxxxx XXXXXXXX, Xxxxx XXXXXXXX,

Xxxxxx XXXXXXX con la asistencia letrada de la Dra. Xxxxxxx X. XXXXXXXX.

Declarado abierto el acto por los funcionarios actuantes, las partes en conjunto y de común acuerdo MANIFIESTAN:

CLAUSULA PRIMERA: que han llegado a un acuerdo respecto al nuevo Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el Personal de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales dependientes del Ministerio de Cultura de la Nación, cuyo texto se incorpora como Anexo I a la presente, el cual reemplaza en todos sus términos al homologado por Decreto N° 973/08.

CLAUSULA SEGUNDA: las partes de común acuerdo manifiestan expresamente que, en el artículo 50 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial al que referencia la Cláusula Primera de la presente Acta se ha aplicado el porcentaje de incremento acordado por Acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General -homologado por Decreto Nº 214/06, sus modificatorios y complementarios- de fecha 30 xx xxxx de 2022. Por tal motivo, la aplicación del alcance de la Cláusula Primera del acta referida en último término, deberá tenerse por cumplimentada de acuerdo al detalle de los valores y vigencias que se indican en el artículo 50 citado precedentemente.

CLAUSULA TERCERA: Acordar un régimen de transición para la inmediata aplicación de lo dispuesto en el artículo 53 del Convenio Colectivo de Trabajo al que refiere la Cláusula Primera de la presente Acta, con el siguiente alcance: A partir del 1° de julio de 2022, el personal con estabilidad que fuera reencasillado en los términos del referido Convenio Sectorial en los grados CUATRO (4) a SIETE (7), ambos inclusive, podrá promover condicionalmente al Tramo INTERMEDIO en sus correspondientes Roles Escalafonarios de conformidad con lo que se establece en la presente. De la misma manera podrán promover al Tramo AVANZADO quiénes fueren reencasillados en los grados OCHO (8) o superior. Para acceder a esa promoción, el agente deberá satisfacer requisitos que, por esta única vez y a este solo efecto, el Estado empleador establecerá, previa consulta a las entidades Sindicales en la Co.P.I.C., sobre la base de los siguientes criterios:

a) El trabajador deberá manifestar por escrito su voluntad de promover de Xxxxx y proceder a su inscripción en las actividades de capacitación a prever a este efecto,

b) El agente que hubiera solicitado la promoción al Tramo correspondiente percibirá como anticipo el CINCUENTA POR CIENTO (50%) del adicional correspondiente a partir de la fecha establecida en la presente cláusula. La suma restante será reconocida, una vez reunidos los requisitos correspondientes y aprobadas las exigencias de capacitación, a establecer por el Estado conforme

definitiva al Tramo solicitado a partir de la fecha de cumplimiento de tal condición.

c) En el supuesto que no aprobara dicha exigencia, el monto percibido en concepto de anticipo será absorbido por los pagos o aumentos que, por cualquier causa, se dispusieran por aplicación del régimen retributivo previsto en el referido Convenio Colectivo Sectorial.

d) Xxxx el incumplimiento por la no realización o concurrencia a las actividades en las que se hubiera inscripto el agente - que materializan las exigencias previstas de conformidad con lo establecido en la presente -, el anticipo dispuesto conforme al inciso b) de la presente cláusula será discontinuado automáticamente quedando excluido del régimen de promoción de TRAMO dispuesto por esta única vez. Las sumas percibidas en concepto de anticipo serán descontadas sin más trámite en cuotas que no excedan del VEINTE POR CIENTO (20%) del valor de la Asignación Básica del Rol Escalafonario. En este supuesto, el agente no podrá volver a inscribirse en las actividades de capacitación previstas según lo dispuesto en la presente cláusula.

e) El Estado empleador se compromete a establecer las exigencias de este régimen de promoción de Tramo por única vez, antes del 31 de diciembre del 2022, debiéndose asegurar que las actividades consecuentes a ser coordinadas y/o ejecutadas por el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, sean finalizadas para quienes hubieran solicitado su promoción al Tramo correspondiente, antes del 31 de diciembre de 2023.

f) Quienes no pudieran promover al Tramo INTERMEDIO o al AVANZADO por aplicación del presente régimen transitorio, podrá promover consecuentemente, una vez que se establezca el régimen que el Estado empleador apruebe.

No siendo para más, se da por finalizado el presente acto realizado en los términos de la Ley Nº 24.185, previa lectura y ratificación del mismo ante los funcionarios actuantes que así lo CERTIFICAN.-

Y BALLETS NACIONALES

TÍTULO I,· DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO I.· ÁMBITO DE APLICACIÓN

ARTÍCULO 1°,. El presente Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial será de aplicación para los trabajadores designados de conformidad con las disposiciones del mismo y para quienes oportunamente fueron designados bajo el régimen de estabilidad para prestar servicios en los cargos de Planta Permanente, en los elencos estables dependientes de la Dirección Nacional de Organismos Estables del MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN: BALLET FOLKLÓRICO NACIONAL, BANDA SINFÓNICA NACIONAL DE CIEGOS "XXXXXXX XXXXXXXX", COMPAÑÍA NACIONAL XX XXXXX CONTEMPORÁNEA, CORO NACIONAL DE MÚSICA ARGENTINA, CORO POLIFÓNICO NACIONAL, CORO POLIFÓNICO NACIONAL DE CIEGOS "XXXXXX XXXXXXXX", ORQUESTA NACIONAL DE MÚSICA ARGENTINA "XXXX XX XXXX XXXXXXXXX" Y ORQUESTA

SINFÓNICA NACIONAL, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado por Decreto N2 214/06 y del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial para el personal de Orquestas, Coros y Ballet Nacionales dependiente del MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN homologado por Decreto N° 973/08, y sus modificatorios.

Asimismo, resulta de aplicación para quienes estuvieran designados en las respectivas Plantas Transitorias y al personal que se encontrara bajo el régimen de contrataciones de conformidad con el artículo 9º del Anexo de la Ley N° 25.164 cuyas retribuciones fueran equiparadas con las del Escalafón establecido en el presente.

Queda convenido que las referencias a los trabajadores artísticos y autoridades efectuadas en género masculino o femenino tienen carácter y alcance indistintos. Todas las menciones en un género representan siempre trabajadores de cualquier género, con las salvedades que se formulen en atención a las particularidades que se establezcan.

Quienes ejerzan la dirección o subdirección de los Elencos Estables antes mencionados, quedan excluidos del presente Convenio.

ARTÍCULO 2°.- Las cláusulas del presente Convenio quedan incorporadas a los contratos individuales existentes al momento de su entrada en vigencia y sólo podrán ser modificados con efecto en dichos contratos individuales por acuerdo colectivo de las partes signatarias del Convenio Sectorial, una vez expedida favorablemente la COMISIÓN PERMANENTE DE APLICACIÓN Y RELACIONES LABORALES (en adelante Co.Pa.R), conforme a lo establecido por el inciso b) del artículo 80 del Convenio Colectivo de Trabajo General(Decreto Nº 214/06).

ARTÍCULO 3°.- El cumplimiento de este Convenio es obligatorio en todo el territorio nacional y su vigencia se extenderá por el término de DOS (2) años a partir de su entrada en vigencia de conformidad con lo normado en el segundo párrafo del artículo 15 de la Ley N° 24.185, salvo en aquellas materias o temas en los que las partes acuerden un plazo de vigencia particular.

Dentro del plazo de SESENTA (60) días corridos anteriores a su vencimiento, la Comisión Negociadora Sectorial deberá constituirse a pedido de cualquiera de las partes, para negociar su renovación sin perjuicio de lo establecido en el artículo 12 de la Ley N° 24.185.

No obstante lo establecido en el primer párrafo del presente, las partes de común acuerdo podrán constituirse antes del plazo allí establecido para negociar la modificación o renovación del presente convenio Sectorial en el supuesto que se produjera la instrumentación de un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo General o existieran modificaciones al mismo según lo estatuido en el inciso

e) del artículo 80, del Convenio Colectivo de Trabajo General.

artículo 7º del presente Convenio Sectorial y CINCO (5) suplentes de cada una de las partes. Cada parte podrá concurrir con sus asesores.

ARTÍCULO 5°.. Además de las que se le asignen expresamente en este Convenio, la Comisión tendrá las siguientes atribuciones y funciones:

a) Interpretar el presente Convenio con alcance general, buscando asegurar la debida integración de la normativa del mismo y la reglamentaria aplicable, a solicitud de las partes.

b) Fortalecer la aplicación adecuada del presente Convenio en cada Elenco Estable.

c) Promover el desarrollo de relaciones laborales armónicas y productivas a efectos de mejorar la prestación del servicio cultural a la comunidad.

d) Elaborar y/o analizar las propuestas de modificación del régimen establecido por el presente Convenio que faciliten la concreción de los principios orientadores establecidos en éste y en la Ley Nº 25.164, a efectos de afianzar tanto la profesionalidad y dignidad laboral de los trabajadores, así como de elevar los niveles de excelencia respecto a la calidad y rendimiento en el servicio cultural a prestar.

e) Requerir la intervención de la Co.Pa.R., constituida por el artículo 79 del Convenio Colectivo de Trabajo General o el que lo sustituya, y en virtud de las atribuciones conferidas en el inciso

b) del artículo80 del mismo, para el tratamiento de las cuestiones que afecten a la interpretación, integración o prevalencia de normas del presente convenio con el Convenio Colectivo de Trabajo General.

f) Intervenir en la resolución de controversias y/o conflictos no comprendidos en el artículo 81 del Convenio Colectivo de Trabajo General o el que lo reemplace, surgidos a causa de la aplicación de este Convenio y siempre que se hubieran agotado previamente los procesos de reclamo correspondientes y cumplido con las instancias de intervención de los órganos permanentes de aplicación con competencia en la materia.

g) Intervenir en los términos establecidos en los artículos 60 y 67 del Convenio Colectivo de Trabajo General respecto de la aprobación de los sistemas de selección y evaluación, respectivamente.

h) Dictar su reglamento de funcionamiento.

ARTÍCULO 6º.· Los acuerdos de esta Comisión deberán adoptarse por unanimidad, entre las partes, en un tiempo no superior a los CUARENTA Y CINCO (45) días hábiles, y formalizarse mediante el acta respectiva.

Los acuerdos que tuvieran implicancia económica requerirán el cumplimiento de la Ley Nº 18.753.

La Comisión se reunirá ordinariamente al menos UNA (1) vez al mes, excepto ante la inexistencia de temas o que las partes resolvieran el traslado de los mismos a la reunión mensual ordinaria siguiente o a la reunión extraordinaria convocada al efecto.

Las actas que impliquen interpretación de las previsiones del presente Convenio deberán ser publicadas en el Boletín Oficial dentro de los CINCO (5) días de emitidas sin perjuicio de su posible comunicación y/o difusión por los canales internos de cada una de las partes signatarias.

El personal comprendido bajo el régimen de estabilidad ingresa en los diferentes cargos de los elencos estables dependientes de la Dirección Nacional de Organismos Estables, de conformidad con el régimen xx xxxxxxx previsto en el presente Convenio, mediante los procesos de selección específicamente diseñados que contemplen los principios de transparencia, de publicidad, de igualdad de oportunidades y de trato, y de mérito para determinar la idoneidad para el cargo a cubrir.

TÍTULO II.- DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES

ARTÍCULO 9°,- El personal comprendido en el presente Convenio tendrá los derechos y obligaciones que emanen de las leyes, en las normas reglamentarias, Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, más los que se establezcan en el presente Convenio derivados de la actividad propia de los artistas incluidos en el presente.

TÍTULO III.- RÉGIMEN ESCALAFONARIO Y XX XXXXXXX ARTÍSTICA CAPÍTULO 1.- DE LA CARRERA DEL PERSONAL ARTÍSTICO

ARTÍCULO 10°, La carrera del personal comprendido bajo el régimen de estabilidad, abarca el ingreso a los distintos agrupamientos y roles artísticos, así como su desarrollo dentro de ellos, de conformidad con el régimen xx xxxxxxx previsto en el presente Convenio como resultado del nivel de idoneidad, de su constante perfeccionamiento y su rendimiento artístico laboral.

Tanto la promoción vertical a roles superiores, cuando la naturaleza del agrupamiento lo permita, como el pase de agentes entre distintos organismos, ya sea en el mismo o diferente rol, procederá exclusivamente mediante los procesos de selección previstos en el presente convenio.

La promoción horizontal comprende el acceso a los diferentes tramos y grados superiores habilitados para el agrupamiento en el que revista el artista, lo que resultará de la capacitación y de la acreditación de su desempeños artísticos en la evaluación de desempeño laboral, y/o de la acreditación del mayor rango de competencias respectivas.

CAPÍTULO II.- DEL ESCALAFÓN

ARTÍCULO 11°,- El personal comprendido en el presente convenio revistará en alguno de los agrupamien s establecidos en el mismo, en un rol artístico determinado, grado y tramo, a saber:

corresponda.

CAPÍTULO III.-AGRUPAMIENTOS

ARTÍCULO 12°.. El personal comprendido bajo el régimen de estabilidad revistará en alguno de los siguientes agrupamientos de alta especialización:

a) Agrupamiento Músico Instrumentista.

b) Agrupamiento Músico Cantante.

c) Agrupamiento Bailarín.

CAPÍTULO IV.- AGRUPAMIENTO MÚSICO INSTRUMENTISTA

ARTÍCULO 13°.- Comprende a los artistas que ingresan a la BANDA SINFÓNICA NACIONAL DE CIEGOS "XXXXXXX XXXXXXXX", a la ORQUESTA NACIONAL DE MÚSICA ARGENTINA "XXXX XX XXXX

XXXXXXXXX" o a la ORQUESTA SINFÓNICA NACIONAL y accedan a los roles artísticos para interpretar y/o ejecutar obras musicales en vivo o en producciones audiovisuales, dispuestas por la autoridad, aplicando su personalidad, calidad y creatividad artística, con el máximo nivel de excelencia, que permita responder a diferentes exigencias musicales, estilos y técnicas de dirección orquestal y/o de banda sinfónica, todo ello en el tiempo que la programación de los elencos artísticos disponga.

Consta de CUATRO (4) Roles Artísticos denominados: "Rol 1", "Rol 2","Rol 3" y "Rol 4", los que se corresponden con el tipo de cargo y función que desempeñe el artista en cada orquesta o banda, de acuerdo con lo establecido en los Anexos I y II del presente Convenio, respectivamente.

CAPÍTULO V.-AGRUPAMIENTO MÚSICO CANTANTE

ARTÍCULO 14°.- Comprende a los artistas que ingresen al CORO NACIONAL DE MÚSICA ARGENTINA, al CORO POLIFÓNICO NACIONAL, o al CORO POLIFÓNICO NACIONAL DE CIEGOS

"XXXXXX XXXXXXXX" y accedan a los oles artísticos, para la interpretación vocal, ejecución y/o interpretación de obras musicales en vivo o en producciones audiovisuales dispuestas por la autoridad, aplicando su personalidad, calidad, y creatividad artística con el máximo nivel de excelencia.

Consta de DOS (2) Roles Artísticos denominados: "Rol 2" y "Rol 4", correspondiente con el tipo de cargo y función que desempeñe el artista y de acuerdo con lo establecido en los Anexos I y II respectivamente del presente Convenio.

ARTÍCULO 15°.- Para ejercer como Jefe de Cuerda se deberá acreditar previamente su condición de cantante mediante el proceso de selección previsto a tal efecto en el presente Xxxxxxxx, y luego resultar seleccionado para la función “Jefe de Cuerda”.

de su función.

A estos efectos, se entenderá como "Jefe de Cuerda", a quien ejerza la respectiva función y tenga a su cargo las siguientes responsabilidades, las que en ningún caso comportarán la titularidad de una unidad organizativa:

a) Dirigir los ensayos de su respectiva Cuerda según lo determine la autoridad principal.

b) Cumplir con las acciones conducentes para que cada uno de los Músicos cantantes domine las obras ensayadas en todos sus aspectos: lectura, afinación, interpretación, fraseo, pronunciación.

c) Disponer la colocación de los miembros de la Cuerda de acuerdo con el Director Titular del Coro en la forma más apropiada para cada Programa.

CAPÍTULO VI.- AGRUPAMIENTO BAILARÍN.

ARTÍCULO 16°,. Comprende a los artistas que ingresen al BALLET FOLKLÓRICO NACIONAL o a la COMPAÑÍA NACIONAL XX XXXXX CONTEMPORÁNEA, para interpretar mediante la danza, obras escénicas y audiovisuales, dispuestas por la autoridad, aplicando su personalidad, calidad y creatividad artística con el máximo nivel de excelencia.

Consta de UN (1) Rol Artístico denominado: "ROL 2", correspondiente al tipo de puesto y función que desempeñe el artista en cada elenco xx xxxxx, de acuerdo a lo establecido en los Anexos I y II del presente Convenio, respectivamente.

ARTÍCULO 17°,. Para ejercer el puesto de "ROL 2 - Promotor xx Xxxxx", el artista debe previamente haber accedido al puesto "ROL 2 - Bailarín", mediante el proceso de selección establecido en el presente Convenio, revistar bajo el régimen de estabilidad, y haber alcanzado la edad de CUARENTA (40) años.

Los bailarines que al 31 de diciembre de cada año, hubieran alcanzado los CUARENTA (40) años de edad, serán evaluados por una Junta Calificadora, la que determinará si el bailarín se encuentra en condiciones físicas y artísticas, para continuar ejerciendo el ROL de bailarín, por el periodo de UN

(1) año adicional, o en su defecto ser designado en el ROL de "Promotor de la Danza", cesando en sus funciones en el ROL 2 Bailarín a partir de la toma de posesión del nuevo ROL.

La prórroga para continuar ejerciendo como bailarín será renovada, de corresponder, anualmente. La junta calificadora estará integrada por:

a) UN (1) representante del equipo médico del área de Sanidad dependiente de la DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS del MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN.

b) UN (1) representante del responsable del MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN.

c) UN (1) representante del responsable de la DIRECCIÓN NACIONAL DE ORGANISMOS ESTABLES.

d) UN (1) responsable del elenco estable.

e) UN (1) representante del cuerpo xx xxxxx, elegido por el mismo.

TÍTULO IV.- DEL RÉGIMEN XX XXXXXXX ARTÍSTICA CAPÍTULO i.- DEL INGRESO Y PROMOCIÓN

especialmente relevantes en los postulantes, podrá recomendar su incorporación en el grado siguiente al establecido precedentemente.

CAPÍTULO ii.- DE LA PROMOCIÓN DE GRADO

ARTÍCULO 19º.· Establécese una escala xx XXXX (10) Grados para la promoción horizontal del personal artístico incluido en el presente convenio.

ARTÍCULO 20º.- El personal artístico comprendido en el presente convenio promoverá al grado siguiente del agrupamiento en que reviste mediante la acreditación de:

a) DOS (2) calificaciones no inferiores a "SUFICIENTE" resultantes de la evaluación anual de su desempeño laboral hasta el grado TRES (3) inclusive;

b) TRES (3) calificaciones no inferiores a "SUFICIENTE" resultantes de la evaluación anual de su desempeño laboral desde el grado CUATRO (4) hasta el grado SIETE (7) inclusive, y,

c) CUATRO (4) calificaciones no inferiores a "SUFICIENTE" resultantes de la evaluación anual de su desempeño laboral desde el grado OCHO (8) al grado DIEZ (10).

A los efectos de la promoción de grado, las actividades de perfeccionamiento, en cualquiera de las modalidades habilitadas que se establezcan para cada Rol y Agrupamiento, deberán comportar una carga horaria no inferior a CUARENTA (40) créditos anuales. El DIEZ POR CIENTO (10 %) del total de la capacitación anual exigida corresponderá a capacitaciones transversales de la Administración Pública Nacional.

ARTÍCULO 21º.· El artista tendrá derecho a la promoción al grado siguiente de su carrera a partir del primer día del mes siguiente en el que hubiese reunido la cantidad de calificaciones "suficientes" en la evaluación anual de su rendimiento artístico y desempeño laboral y de la acreditación de las actividades de perfeccionamiento y capacitación, de conformidad con lo que se establece en los Títulos VI y VII del presente Convenio.

A estos efectos se considerará reunido el requisito de calificación en todos los casos a partir del primer día del mes siguiente a la fecha de finalización del proceso de evaluación de desempeño, establecido en el presente convenio.

Se considerará reunido el requisito establecido para el perfeccionamiento y capacitación del personal a partir del primer día del mes siguiente a la fecha de aprobación de las actividades correspondientes, acreditadas por el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

ARTÍCULO 22°.- El personal que hubiera accedido al último Grado del Agrupamiento en que revista, podrá continuar promoviendo a Grados Extraordinarios hasta que se produzca su egreso, debiendo reunir para cada promoción los mismos requisitos establecidos que para el acceso a dicho Grado. En este supuesto, percibirá un adicional de grado extraordinario cuyo monto será la suma del importe correspondiente al grado máximo, más la diferencia del monto entre el correspondiente a este grado, con el de su inmediato anterior.

ARTÍCULO 23°.- El personal que accediera a un nuevo Rol Artístico en el Agrupamiento Músico Instrumentista continuará con su carrera a partir del grado alcanzado en su Rol Artístico anterior.

comprendido en este convenio.

b) Intermedio: Comprende desde el grado CUATRO (4) al DIEZ (10) de promoción para el personal artístico comprendido en este convenio.

c) Avanzado: Comprende desde el grado OCHO (8) al DIEZ (10) de promoción para el personal artístico comprendido en este convenio.

ARTÍCULO 25°,. El personal podrá postularse para promover al Tramo inmediato superior a partir del primer día del mes siguiente posterior a la fecha de acreditación del cumplimiento de:

a) los requisitos para la promoción al grado inicial de dicho Tramo

b) la certificación de la capacitación, experiencia y competencias laborales mediante el régimen de valoración de méritos que el Estado empleador establezca al efecto, previa consulta a las entidades sindicales en el marco de la Co.P.I.C.

A este efecto; dicho régimen contemplará la aprobación de actividad de capacitación específicamente organizada, el reconocimiento de la experiencia laboral desempeñada eficazmente y la acreditación de los mayores dominios de competencias laborales asociadas

La capacitación específica que se determine estará diseñada para el fortalecimiento de las competencias laborales propias del desempeño del rol artístico y su aprobación comportará la capacidad adquirida para su aplicación en dicha asignación.

Con la misma finalidad, el reconocimiento de la experiencia laboral será efectuado específicamente por la autoridad superior competente, el que junto, con las calificaciones resultantes de la evaluación del desempeño, deberá ser efectuado al momento de la postulación del empleado para promover de Tramo.

La acreditación de los mayores dominios de competencias laborales asociadas resultará de al menos UNA (1) actividad de valoración en la que el empleado postulante a la promoción de Xxxxx deberá demostrarlos mediante las modalidades que al efecto postule o se habiliten.

El empleado podrá promover al tramo inmediato superior cuando se postule y mientras reviste en un grado escalafonario comprendido por ese tramo.

TÍTULO V.- DEL RÉGIMEN DE SELECCIÓN PARA EL INGRESO Y EL ACCESO A UN NUEVO ROL

ARTÍCULO 26°,. Para el ingreso al presente Convenio y para la cobertura de un nuevo Rol Artístico en el agrupamiento que corresponda, será de aplicación el régimen de selección que el Estado Empleador fije, de formidad con lo establecido en el Capítulo III del Título VI del Convenio Colectivo de Trabajo General, previa consulta a las entidades sindicales signatarias según lo acordado en el artículo 60 del referido Convenio.

ARTÍCULO 27°,. Los postulantes a ingresar a la BANDA SINFÓNICA NACIONAL DE CIEGOS "XXXXXXX XXXXXXXX" y al CORO POLIFÓNICO NACIONAL DE CIEGOS "XXXXXX XXXXXXXX" deberán

acreditar discapacidad visual al momento de la inscripción mediante el Certificado único de Discapacidad o demás certificados de discapacidad vigente, expedidos por autoridades competentes, según lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley N° 22.431 y sus modificatorias.

ARTÍCULO 29°.- Los procesos de selección se realizarán mediante los respectivos concursos públicos de oposición y antecedentes que permitan comprobar y valorar fehacientemente la idoneidad y las competencias artístico-laborales de los candidatos, esto es, sus conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes, conforme al perfil del rol y/o agrupamiento respectivo.

La reglamentación a dictar establecerá que las etapas del proceso de selección y la correspondiente elaboración y elevación del orden de mérito, sean desarrolladas en no más de SESENTA (60) días contados a partir de la fecha de cierre de la inscripción, pudiéndose prever mediante debida fundamentación una extensión que no será superior a otros QUINCE (15) días.

ARTÍCULO 30°.. El órgano de selección se integrará con al menos CINCO (5.) miembros, teniendo en cuenta las particularidades de los distintos Elencos Artísticos y de conformidad con lo establecido en el artículo 64 del Convenio Colectivo de Trabajo General.

No podrá efectuarse el llamado a inscripción hasta tanto no hayan sido designados los integrantes de dicho órgano.

En todos los casos estará prevista la participación de veedores gremiales conforme lo establecido en el artículo 63 del Convenio Colectivo de Trabajo General.

Con relación a los miembros del órgano de selección sólo se admitirán recusaciones y excusaciones con expresión de causa, resultando de aplicación a tal efecto, los artículos 17 y 30 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación.

ARTÍCULO 31°.- Los procesos de selección serán por convocatoria abierta, de modo que podrán participar todos los postulantes que procedan del ámbito público o privado y acrediten la idoneidad y las condiciones exigidas.

Los perfiles y requisitos a exigir se ajustarán a lo establecido en el "NOMENCLADOR DE FUNCIONES, DE ROLES ARTÍSTICOS DE LOS ELENCOS ESTABLES DE MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN" (ANEXO II).

Se deberá asegurar la aplicación de las Leyes N' 22.431 y N' 23.109 y sus modificatorias, conforme lo establecido por el artículo 57 del Convenio Colectivo de Trabajo General.

ARTÍCULO 32°.. Las convocatorias deberán tener la mayor difusión posible y ser publicadas en el Boletín Oficial, con una antelación no inferior a TREINTA (30) días corridos previos al inicio de las inscripciones de los candidatos, y no inferior a SESENTA (60) días corridos para la BANDA SINFÓNICA NACIONAL DE CIEGOS "XXXXXXX XXXXXXXX" y para el CORO POLIFÓNICO NACIONAL DE CIEGOS "XXXXXX XXXXXXXX".

También deberán ser difundidos a través de las páginas WEB y las redes sociales del MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN y se divulgarán en las carteleras establecidas para ese fin en la Jurisdicción y en la sede de ensayos del Elenco estable para el cual se realiza la convocatoria.

Con el objeto de garantizar el principio de publicidad, el Estado empleador pondrá en conocimiento de los interesados todas las ofertas disponibles conforme lo establecido en el artículo 59 del ConveNio Colectivo de Trabajo General mediante Cartelera Central de Ofertas de Empleo Público en el portal web que al efecto disponga la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO de la JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS.

En la reglamentación se preverá la comunicación de las convocatorias para la cobertura de cargos de la BANDA SINFÓNICA NACIONAL DE CIEGOS “XXXXXXX XXXXXXXX” y del CORO POLIFÓNICO

Las entidades sindicales signatarias divulgarán las convocatorias a través de los diversos medios a su disposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 del Convenio Colectivo de Trabajo General.

A los efectos previstos en el artículo 63 del Convenio Colectivo de Trabajo General, se asegurará la invitación debidamente notificada a las entidades sindicales signatarias para la designación de UN

(1) veedor titular y su suplente de cada una, antes de procederse con la designación de los integrantes del órgano selector, en cada uno de los procesos convocados.

El MINISTERIO DE MUJERES, GÉNEROS Y DIVERSIDAD podrá asignar a UN/A (1) veedor/a titular y UN/A (1) veedor/a suplente. De la misma manera se procederá con el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL para asegurar la veeduría prevista en el artículo 8º de la Ley Nº 22.431, y sus modificatorias y complementarias.

ARTÍCULO 33º.- La autoridad competente designará al postulante de acuerdo con el orden de mérito. El mismo tendrá una vigencia de SEIS (6) meses contados a partir de la fecha de designación del primer candidato.

Contra el acto administrativo que apruebe el orden de mérito, podrán deducirse los recursos previstos en la Ley de Procedimientos Administrativos N° 19.549, su reglamentación y modificatorios.

En todos los casos, el designado deberá tomar posesión del cargo dentro de los TREINTA (30) días corridos a partir de la notificación de su designación. De no tomar posesión del cargo o de cesar en sus funciones antes del vencimiento de dicha vigencia por cualquier motivo, se podrá designar al postulante ubicado en el lugar siguiente del orden de mérito respectivo.

ARTÍCULO 34º.- Podrán declararse desiertos los concursos, por los siguientes motivos:

a) Falta de aspirantes

b) Insuficiencia de méritos de los concursantes

ARTÍCULO 35º.- Las inasistencias en las que incurra el personal artístico, con motivo de su presentación en los procesos de selección, serán justificadas con goce de haberes, con independencia de los conceptos previstos en el régimen vigente de licencias, justificaciones y franquicias.

El personal artístico asignado a tareas de selección podrá ser relevado de sus funciones habituales.

TÍTULO VI.- DEL RÉGIMEN DE PERFECCIONAMIENTO Y CAPACITACIÓN ARTÍSTICA

ARTÍCULO 36º.- El Estado empleador establecerá un sistema de perfeccionamiento del personal artístico, de conformidad con lo previsto en el artículo 74 del Convenio Colectivo de Trabajo General, previa consulta a las entidades sindicales signatarias a través de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera, orientado al perfeccionamiento de las competencias artísticas y laborales de dicho personal y del funcionamiento y rendimiento artístico del conjunto de los elencos, requerido para el sostenimiento de la calidad y mayor excelencia, como así también para el cumplimiento de las exigencias del régimen de promoción de grado y tramo, según lo establecido en el segundo párrafo del artículo 53 del citado Xxxxxxxx, asegurando el acceso o la acreditación de las actividades, según corresponda, en igualdad de oportunidades.

perfeccionamiento artístico del personal, de conformidad con lo previsto en el artículo 74 citado.

ARTÍCULO 37º.- El personal participará en las actividades de perfeccionamiento que sean establecidas como pertinentes a los roles de los artistas en sus respectivos agrupamientos y especializaciones artísticas.

Para la promoción de grado y tramo sólo serán acreditadas las actividades de capacitación incluidas en los Planes Estratégicos y Anuales establecidos de conformidad con el artículo 74 del Convenio Colectivo de Trabajo General, y las equivalencias avaladas por el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, de acuerdo con lo que se establezca para cada Agrupamiento, Rol Artístico y Tramo.

Se identificará en el repertorio previsto para cada año calendario de cada uno de los Elencos Estables regulados por el presente Convenio, aquellas obras que, por sus características, requieran esfuerzos especiales de interpretación. Dichas obras podrán ser incluidas en los Planes Anuales de Capacitación, según lo establezca el INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, conforme el artículo precedente.

ARTÍCULO 38°,. El personal podrá cumplimentar el requisito de capacitación exigido para la promoción horizontal por grado, acreditando:

1. Capacitaciones Jurisdiccionales Obligatorias, las que no podrán exceder del CIENCUENTA POR CIENTO (50%) de las exigencias de capacitación del periodo de promoción.

2. Capacitaciones por iniciativa propia, las que no podrán exceder xxx XXXX POR CIENTO (10%) de las exigencias de capacitación del periodo de promoción.

3. Capacitaciones desarrolladas a través de convenios de cooperación, las que no podrán exceder del TREINTA POR CIENTO (30%) de las exigencias de capacitación del periodo de promoción.

4. Capacitaciones transversales de la Administración Pública Nacional, las que deberán cumplir como mínimo un DIEZ POR CIENTO (10%) de las exigencias de capacitación del periodo de promoción.

ARTÍCULO 39°,. Las actividades de perfeccionamiento y desarrollo podrán ser reconocidas de acuerdo con el régimen de equivalencias y certificación que fije el INSTITUTO NACIONAL DE LAADMINISTRACION PUBLICA de conformidad con lo establecido en el último párrafo del artículo74 del Convenio Colectivo de Trabajo General.

ARTÍCULO 40°,. Debido al grado de especificidad de la tarea artístico laboral, el MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN podrá ponderar, dentro del sistema de perfeccionamiento, la obtención de títulos correspondientes x xxxxxxxx de nivel superior universitario y no universitario de al menos TRES (3) años de duración x xx xxxxxxxx de postgrado, reconocidas como tales por los órganos competentes del MINISTERIO DE EDUCACIÓN DE LA NACIÓN, de orientaciones o especialidades afines al agrupamiento en que revista el artista, correspondientes a instituciones de reconocido prestigio en la formación artística.

En el caso de considerar un título atinente, se podrá considerar cumplido el requisito de capacitación para la promoción de grado del período de promoción en el que se haya expedido el título.

ARTÍCULO 42°,. El período de evaluación será el comprendido entre el 1° xx xxxxx y el último día del mes de febrero del año siguiente. El personal deberá ser evaluado dentro de los TRES (3) meses siguientes al vencimiento del período de evaluación.

Sólo una vez resuelta, la calificación será comunicada mediante entrevista personal. En caso que ésta no pudiera celebrarse por motivo fundado, podrá ser comunicada mediante cualquier otra modalidad habilitada de notificación fehaciente.

ARTÍCULO 43°,- El desempeño del personal artístico será evaluado en base a las competencias artístico- laborales requeridas para el puesto, esto es, conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes, merituados en función de los comportamientos concretos manifestados durante la ejecución de sus actividades artísticas, en el marco de las condiciones y recursos disponibles, de modo de poder determinar la eficiencia y rendimiento artístico laboral como integrante del organismo artístico respectivo.

Con relación a las integrantes del Agrupamiento Bailarín que hubieren dado a luz, para la aplicación del régimen de evaluación, deberán tenerse en cuenta especialmente las condiciones físicas derivadas de dicha situación, en el período inmediato subsiguiente de SEIS (6) meses desde producido el parto.

La calificación será expresada de acuerdo con la siguiente escala: "SUFICIENTE", "REGULAR" o "INSUFICIENTE".

Los instrumentos de evaluación deberán ser diseñados tomando en cuenta las especificidades de la actividad artística según los Roles de cada agrupamiento y el aporte de cada artista al rendimiento y excelencia del grupo especializado respectivo.

ARTÍCULO 44°,- El personal será precalificado por su superior directo y evaluado por el Órgano de Evaluación Colegiado que establezca la reglamentación integrado por:

a) UN (1) representante del titular del MINISTERIO DE CULTURA de la NACIÓN.

b) El titular de la DIRECCIÓN NACIONAL DE ORGANISMOS ESTABLES o quien éste designe.

c) El Concertino, para el Agrupamiento Músico Instrumentista. En aquellos elencos que contaran con más de uno, integrarán el órgano de evaluación ambos Concertinos. En el supuesto de que no estuviera prevista la función de Concertino, se integrará con UN (1) representante elegido por el voto secreto de los integrantes del elenco respectivo.

d) El Jefe de cuerda si lo hubiese, para el Agrupamiento Músico Cantante.

Las especificidades de los órganos de evaluación relacionadas con la naturaleza de cada organismo artístico especializado serán desarrolladas en la reglamentación respectiva, dentro de la cual deberá preverse la participación de representantes de los citados elencos artísticos elegidos por el voto secreto de sus integrantes.

En todos los casos estará prevista la participación de veedores gremiales de conformidad con lo establecido en el artículo 71 del Convenio Colectivo de Trabajo General.

tales al momento de cumplimentar la evaluación.

El incumplimiento de las mismas en el plazo establecido, será considerado falta grave de acuerdo con lo establecido por el artículo 69 del Convenio Colectivo de Trabajo General.

En el caso de que hubiera habido DOS (2) o más funcionarios o artistas, según corresponda, a cargo de dichas funciones durante el período a evaluar, deberán entregar a su sucesor un informe detallado del desempeño artístico de los evaluados durante el período en que ejercieron dicha función.

El incumplimiento de esta obligación será considerado falta grave una vez que, exigida formalmente, el evaluador se negara a cumplirla.

Los evaluadores son responsables del cumplimiento oportuno de las evaluaciones del desempeño de los artistas integrantes de los elencos correspondientes, debiendo notificar la calificación mediante entrevista personal con sus evaluados. Dicho deber sólo será exceptuado en ocasiones debidamente autorizadas por la máxima autoridad competente, en cuyo caso se deberá notificar la calificación por medio fehaciente.

ARTÍCULO 47°.- En caso de disconformidad, el artista podrá interponer contra la calificación notificada un recurso de reconsideración dentro del término xx XXXX (10) días hábiles a resolver por el mismo órgano evaluador (artículo 84 y siguientes del Reglamento de Procedimientos Administrativos aprobado por el Decreto N2 1759 de fecha 3 xx xxxxx de 1972 T.O. 1991), o bien interponer directamente recurso jerárquico a resolver conforme el artículo 90 del citado reglamento, dentro del término de QUINCE (15) días hábiles de la notificación.

ARTÍCULO 48°.-Cuando la calificación no sea "SUFICIENTE", el órgano de evaluación que designe la Dirección Nacional de Organismos Estables, acordará con el evaluado un plan de recuperación y perfeccionamiento.

TÍTULO VIII.- DEL RÉGIMEN RETRIBUTIVO

ARTÍCULO 49º.- El personal percibirá las Asignaciones Básicas de su Rol Artístico, así como los Adicionales, Suplementos y Compensación que se establecen en el presente Convenio, de conformidad con el artículo 148 del Convenio Colectivo de Trabajo General, a saber:

1) ASIGNACIÓN BÁSICA DEL ROL ARTÍSTICO

2) ADICIONALES

2.1 de GRADO

2.2. de TRAMO

2.3 de APORTE DE INVERSIÓN INHERENTE A LA PROFESIÓN ARTÍSTICA

3) SUPLEMENTOS

3.1 por MAYOR PERFECCIONAMIENTO ARTÍSTICO

3.2 por FUNCIÓN JEFE DE CUERDA

3.3 por ACTIVIDADES EXTRAORDINARIAS

4) COMPENSACIONES

4.1 por SERVICIOS CUMPLIDOS

Las Asignaciones Básicas que se establecen en el presente Convenio otorgan al MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACION el derecho exclusivo para la generación de registros audiovisuales y la libre utilización del material resultante producido a partir del trabajo e imagen del artista.

prestación del servicio efectivo correspondiente que les dé Jugar.

ARTÍCULO 50º.-Fíjese el valor de UNA (1) Unidad Retributiva en la suma de PESOS CIENTO VEINTITRES CON CINCUENTA CUATRO CENTAVOS ($123,54) a partir del 1° de Julio de 2022, PESOS CIENTO TREINTA Y SEIS CON TREINTA Y DOS CENTAVOS ($136,32) a partir del 1° xx Xxxxxx de 2022, PESOS CIENTO CUARENTA Y NUEVE CON DIEZ CENTAVOS ($149,10) a partir del 1° de Octubre de 2022, PESOS CIENTO CINCUENTA Y NUEVE CON SETENTA Y CINCO CENTAVOS ($159,75) a partir del 1° de Enero 2023 y PESOS CIENTO SETENTA CON CUARENTA CENTAVOS

($170,40) a partir del 1° xx Xxxxx 2023.

ARTÍCULO 51º.-Las Asignaciones Básicas de los Roles Escalafonarios estarán determinadas por la cantidad de Unidades Retributivas que para cada caso se establece según el siguiente detalle:

ASIGNACIÓN BÁSICA DEL ROL ESCALAFONARIO

(en Unidades Retributivas)

ROL	ASIGNACIÓN BÁSICA
ROL 1	1.922
ROL 2	1.808
ROL 3	1.737
ROL 4	1.666

CAPÍTULO I: DE LOS ADICIONALES

ARTÍCULO 52º.-Fíjese el Adicional de GRADO en la suma resultante de multiplicar el valor de la Unidad Retributiva por la Cantidad de Unidades Retributivas según se detalla:

ROL	ADICIONAL DE GRADO (UNIDADES RETRIBUTIVAS)
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
ROL 1	86	173	269	356	442	529	625	711	798	884
ROL 2	81	163	253	335	416	497	588	669	750	832
ROL 3	78	000	000	000	400	478	565	643	721	799
ROL 4	75	150	233	308	383	458	541	616	691	766

ARTÍCULO 53°.- Fíjese el Adicional por TRAMO en la suma resultante de aplicar a la Asignación Básica del Rol, el porcentaje que se detalla a continuación:

TRAMO	PORCENTAJE
INTERMEDIO	QUINCE POR CIENTO (15%)
AVANZADO	TREINTA POR CIENTO (30%)

El Adicional de TRAMO será percibido por el personal que accediera al mismo de conformidad con los artículos 24 y 25 del presente Convenio Colectivo.

NACIONAL DE CIEGOS "XXXXXXX XXXXXXXX", a la ORQUESTA NACIONAL DE MUSICA ARGENTINA "XXXX XX XXXX XXXXXXXXX", y a la ORQUESTA SINFONICA NACIONAL.

El Adicional se abonará:

I. Por el mantenimiento, amortización, insumos y reposición de instrumentos, en la suma resultante de multiplicar el valor de la unidad retributiva por la cantidad de TRESCIENTAS CINCUENTA Y SEIS (356) Unidades Retributivas.

II. Por el cuidado corporal, en la suma resultante de multiplicar el valor de la unidad retributiva por la cantidad de CIENTO CUARENTA Y DOS (142) Unidades Retributivas.

b. Agrupamiento Músico Cantante: artistas pertenecientes al CORO NACIONAL DE MUSICA ARGENTINA, al CORO POLIFONICO NACIONAL y al CORO POLIFONICO NACIONAL DE CIEGOS "XXXXXX XXXXXXXX".

El Adicional se abonará por el cuidado corporal y cuidados del órgano vocal en la suma resultante de multiplicar el valor de la unidad retributiva por la cantidad de CUATROCIENTOS VEINTISIETE (427) Unidades Retributivas.

c. Agrupamiento Bailarín: artistas pertenecientes al BALLET FOLKLORICO NACIONAL y a la COMPAÑÍA NACIONAL XX XXXXX CONTEMPORÁNEA.

El Adicional se abonará por el por cuidado de corporal y equipamiento en la suma resultante de multiplicar el valor de la unidad retributiva por la cantidad de CUATROCIENTOS VEINTISIETE

(427) Unidades Retributivas.

CAPÍTULO II: DE LOS SUPLEMENTOS

ARTÍCULO 55º.-EI Suplemento por MAYOR PERFECCIONAMIENTO ARTÍSTICO, podrá ser percibido por los artistas que posean título terciario reconocido oficialmente a nivel nacional xx xxxxxxxx de duración no inferior DOS (2) años o título de grado universitario correspondiente x xxxxxxxx con ciclo de formación de duración no inferior a CUATRO (4) años reconocidas oficialmente, de directa vinculación y afinidad con la actividad artística relacionada con el Elenco respectivo.

El monto del presente Suplemento se fija en la suma resultante de multiplicar el valor de la unidad retributiva por la cantidad de TRESCIENTOS CINCUENTA Y SEIS (356) Unidades Retributivas.

La pertinencia de los títulos para el otorgamiento del adicional será determinada en forma conjunta por el MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN y la DIRECCIÓN NACIONAL DE ORGANISMOS ESTABLES.

ARTÍCULO 56º.-El Suplemento por FUNCION JEFE DE CUERDA del Agrupamiento Músico Cantante será percibido por quien fuera seleccionado para tal función de conformidad con lo establecido en el artículo 15 del presente Convenio a partir de la fecha de su efectiva designación y hasta la finalización del término fijado en dicho artículo o del día en que se produjera el cese del ejercicio de dicha función como consecuencia de la aplicación de lo establecido en el tercer párrafo del artículo 21 del Convenio Colectivo de Trabajo General.

El Suplemento se fija en la cantidad de CIENTO CUARENTA Y DOS (142) Unidades Retributivas.

específicas para desempeñar la actividad excepcional de que se trate. Tanto la referida convocatoria como su aceptación, no deberán afectar el normal desenvolvimiento de las funciones del elenco al que pertenece el artista

El monto a percibir por la actividad extraordinaria será de hasta, el resultado de multiplicar el valor de la unidad retributiva por la cantidad de NOVECIENTOS NOVENTA Y SIETE (997) Unidades Retributivas.

En caso que se le solicite al artista la repetición de la participación, el monto a percibir no podrá superar el CINCUENTA POR CIENTO (50%) del monto correspondiente a la participación inicial.

CAPÍTULO III DE LAS COMPENSACIONES

ARTÍCULO 58º.-La Compensación por Servicios Cumplidos consistirá en el pago de un monto no remunerativo al agente que, revistando bajo el régimen de estabilidad y habiendo reunido VEINTE

(20) años de antigüedad en la Administración Pública Nacional, se acogiera al beneficio previsional de jubilación o retiro por invalidez.

Este pago será equivalente a CINCO (5) meses de remuneraciones correspondientes a la situación de revista al momento del cese.

TÍTULO IX.- DEL PERSONAL ARTÍSTICO NO PERMANENTE

ARTÍCULO 59°.- El personal contratado y/o designado bajo alguna de las modalidades establecidas de conformidad con el Artículo ge del Anexo de la Ley Ne 25.164, será equiparado a los roles y grados correspondientes de conformidad con lo establecido en el Anexo III del presente convenio según las funciones a las que acceda.

ARTÍCULO 60°.-Para ser designado a término en un cargo de Planta No Permanente y para ser contratado con el alcance del régimen previsto en el artículo ge del Anexo de la Ley Ne 25.164 se deberá acreditar la idoneidad correspondiente al objeto de la prestación, mediante el régimen que se establezca de conformidad con el Capítulo III del Título VI del Convenio Colectivo de Trabajo General, previa consulta a las entidades sindicales signatarias según lo acordado en su artículo 60.

ARTÍCULO 61°.- El Estado Empleador podrá disponer la participación del personal de planta no permanente en actividades de perfeccionamiento, para la obtención de la mayor excelencia posible en los organismos correspondientes.

ARTÍCULO 62°.-EI personal no permanente deberá ser evaluado en el último mes previo a la finalización de contrato o designación a término.

TÍTULO X.- MODALIDADES OPERATIVAS

ARTÍCULO 63°.- El régimen de prestaciones horarias correspondiente a cada elenco artístico, se regirá conforme lo dispuesto en el artículo 43 del Convenio Colectivo de Trabajo General. Se distribuirán las prestaciones horarias teniendo en consideración las características particulares de cada Elenco previa consulta a las entidades sindicales signatarias manteniendo hasta su implementación, el régimen vigente respectivo.

Rol Artístico, cuentan con un sistema de rotación en sus funciones.

b) En los ensayos pre-generales, generales, en las pruebas de sonido (cuando corresponda), en las funciones y en las producciones audiovisuales, cada artista deberá interpretar la misma partitura o coreografía que han venido preparando, no pudiendo ser reemplazado más que en caso de enfermedad o fuerza mayor.

c) Los artistas deben registrar su asistencia conforme el sistema que establezca el MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN, hasta DIEZ (10) minutos antes de la hora fijada para ensayos y QUINCE (15) minutos para grabaciones, prueba de sonido, funciones y producciones audiovisuales.

Los integrantes del BALLET FOLKLÓRICO NACIONAL y la COMPAÑÍA NACIONAL XX XXXXX

CONTEMPORÁNEA deberán encontrarse en disponibilidad con hasta TRES (3) horas de anticipación a la iniciación de la función o producción audiovisual y en el lugar establecido por la dirección artística.

Los integrantes de la BANDA SINFÓNICA NACIONAL DE CIEGOS "XXXXXXX XXXXXXXX" y el CORO

POLIFÓNICO NACIONAL DE CIEGOS "XXXXXX XXXXXXXX" deberán encontrarse en disponibilidad con CUARENTA Y CINCO (45) minutos de anticipación a la iniciación de la función o producción audiovisual y en el lugar establecido por la dirección artística.

ARTÍCULO 66°,-. Los músicos integrantes del Agrupamiento Músico Instrumentista cumplirán con el siguiente régimen laboral:

a) CINCO (5) prestaciones de lunes a viernes inclusive, de TRES (3) horas de labor conjunta cada una, destinadas a ensayos ordinarios y ensayos generales; a realizarse en Capital Federal.

El perfeccionamiento y aprendizaje de las obras será realizada individualmente por cada artista.

b) Hasta DOS (2) prestaciones de lunes a viernes, en horario nocturno, con TRES (3) horas de labor conjunta, destinadas a ensayos y/o conciertos, a realizarse en Capital Federal.

c) DIEZ (10) conciertos en el año a efectuarse a distancia comprendida entre más de 40 km y hasta 200 km.

d) Hasta SIETE (7) conciertos en el año en días sábados y SIETE (7) conciertos en el año en días domingos.

e) Las funciones realizadas los días xxxxxxx, xxxxxxxx o días no laborables para la Administración Pública Nacional devengarán el correspondiente xxxxxx compensatorio.

ARTÍCULO 67°,- Los músicos integrantes del Agrupamiento Músico Cantante cumplirán con el siguiente régimen de labor:

artista.

b) Hasta DOS (2) prestaciones de lunes a viernes, en horario nocturno, con TRES (3) horas de labor conjunta, destinadas a ensayos y/o conciertos, a realizarse en Capital Federal.

c) DIEZ (10) conciertos en el año a efectuarse a distancia comprendida entre más de 40 km y hasta 200 km.

d) Hasta SIETE (7) conciertos en el año en días sábados y SIETE (7) conciertos en el año en días domingos.

e) Las funciones realizadas los días xxxxxxx, xxxxxxxx o días no laborables para la Administración Pública Nacional devengarán el correspondiente xxxxxx compensatorio.

ARTÍCULO 68°,- Los integrantes del Agrupamiento Bailarín cumplirán con el siguiente régimen laboral:

Il. BALLET FOLKLÓRICO NACIONAL

a) CUATRO (4) prestaciones semanales xx xxxxxx a viernes de SEIS (6) horas diarias, destinadas a ensayos ordinarios y ensayos generales. El perfeccionamiento y aprendizaje de las obras será realizada individualmente por cada artista.

b) Hasta CUATRO (4) prestaciones semanales destinadas para funciones comprendidas xx xxxxxx a domingos.

c) Las funciones realizadas los días lunes, devengarán el correspondiente xxxxxx compensatorio.

d) Los días de función no habrá ensayos ordinarios y/o ensayos generales.

II. COMPAÑÍA NACIONAL XX XXXXX CONTEMPORÁNEA

a) CINCO (5) prestaciones semanales de lunes a viernes de 6 horas diarias, destinadas a ensayos ordinarios y ensayos generales. El perfeccionamiento y aprendizaje de las obras será realizada individualmente por cada artista.

b) Hasta CUATRO (4) prestaciones semanales destinadas para funciones comprendidas xx xxxxxx a domingos.

c) Las funciones realizadas los días sábados y/o domingos, devengarán el correspondiente xxxxxx compensatorio.

d) Los días de función no habrá ensayos ordinarios y/o ensayos generales.

ARTÍCULO 69°.- El personal que·a1 margen de la carga horaria establecida para cada agrupamiento cumpliera con una cantidad de horas equivalentes a las de un ensayo ordinario, le corresponderá un descanso compensatorio de la misma duración. De igual modo, cuando las prestaciones tengan lugar en días feriados o en días no laborables para la Administración Pública Nacional, el personal tendrá derecho a un xxxxxx compensatorio. En ambos casos, será otorgado por la Dirección Nacional de Organismos Estables de acuerdo con las necesidades de servicio.

ARTÍCULO 70°.. EL MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN podrá disponer, siempre que no coincida con el periodo de receso que se disponga conforme el inciso a) del artículo 73 del presente convenio; que los distintos elencos artísticos realicen giras al interior o exterior del país, entre el 2 de enero y el 20 de diciembre de cada año, dichas giras deberán ser comunicadas con una antelación mínima de CUARENTA Y CINCO (45) días corridos.

Asimismo, se podrá disponer la actuación de los Elencos Estables e conciertos oficiales, celebratorios y de trascendencia nacional.

ARTÍCULO 71°.- La denominación oficial de los elencos artísticos regulados por el presente convenio, en su forma completa, parcial o alusiva solo podrá utilizarse en actividades organizadas por el Estado, o con el consentimiento del MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN.

ARTÍCULO 72°.- El personal que se encuentre desafectado de sus actividades por no haber sido convocado o no tener parte en el orgánico, se reintegrará a sus funciones una vez lo realice el resto del Elenco.

CAPÍTULO 1.- RÉGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS

ARTICULO 73°.- Al personal comprendido en el presente convenio se le aplicará el Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias aprobado por el Decreto N2 3413/79 o el que lo sustituya, y las demás prescripciones contenidas en el Convenio Colectivo de Trabajo General homologado por el Decreto N° 214/2006 y sus modificatorios, con las siguientes especificidades:

a) Licencia anual ordinaria: Será de TREINTA Y CINCO (35) días corridos a otorgarse entre el 2 de enero y el 10 xx xxxxx de cada año a cada Elenco Estable, durante el período de receso de sus respectivas actividades, de conformidad con la programación artística que establezca la DIRECCIÓN NACIONAL DE ORGANISMOS ESTABLES para cada Elenco artístico según sus modalidades de funcionamiento.

b) Inasistencias por razones particulares: No será de aplicación dicho beneficio cuando las inasistencias se produzcan en los días en que haya ensayo general, prueba de sonido, función y/o producciones audiovisuales.

c) Licencias extraordinarias para asuntos específicos: Tendrá derecho a solicitar una licencia especial el artista integrante de los Agrupamientos Músico Instrumentista, Músico Cantante, y Bailarín, que fuera llamado a desarrollar una actividad artística afín y compatible con la jerarquía del Elenco estable al que pertenece y que prestigie al mismo y al Estado Nacional. Tal licencia deberá solicitarse con la anticipación de un mínimo de QUINCE (15) días mencionando lugar, fecha y hora de la actuación, y se podrá conceder siempre que no perjudique el normal funcionamiento del organismo respectivo. Esta licencia podrá otorgarse por el término de hasta VEINTIOCHO (28) días laborales por año calendario, en tantos plazos como sea necesario. Cuando estos plazos no excedan de SIETE (7) días la licencia será con percepción de haberes. Si los plazos fueran mayores, la licencia será sin goce xx xxxxxx por el tiempo que exceda. Al término de la licencia acordada, el artista deberá presentar prueba fehaciente de la actuación.

d) Licencia para personas gestantes del Agrupamiento Bailarín: A las personas gestantes que integren el Agrupamiento Bailarín, a partir de la fecha en que notifique fehacientemente su embarazo, y hasta un término de CIENTO VEINTE (120) días posteriores al parto, se le deberán reasignar sus tareas, de modo tal que, puedan cumplir debidamente con las mismas.

En caso de existir razones fundadas, y previa presentación de certificado médico que así lo acredite, podrá solicitar su extensión, por el plazo máximo de un año, con íntegra percepción de haberes.

Quedan excluidas de esta licencia las personas gestantes que cumpla funciones de "Promotor xx xxxxx"

e) Licencia para persona gestante, o que ejerce la responsabilidad parental en situación de gira: la persona gestante, o que ejerce la responsabilidad parental que integren los elencos estables afectados a gira, podrá gozar de una licencia en aquellas giras que el Elenco realice durante los primeros SEIS (6) meses del nacimiento de su hijo/a, durante el tiempo que dure la misma, y hasta la fecha de reincorporación de los integrantes del mismo.

En caso de que ambas personas, gestantes o no gestantes que ejerzan la responsabilidad parental, presten funciones en los elencos artísticos afectados a la gira, sólo podrá gozar de esta licencia uno de ellos.

CAPÍTULO II.- RÉGIMEN DE SERVICIOS EXTRAORDINARIOS Y FRANCOS COMPENSATORIOS

ARTÍCULO 74º.- Regirá el artículo 46 del Convenio Colectivo de Trabajo General y normas complementarias vigentes en la materia.

CAPÍTULO III.-VIÁTICOS

ARTÍCULO 75º.- Para el pago de viáticos, rigen los artículos 44 y 45 y el Anexo 111 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.

CAPÍTULO IV.- CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

ARTÍCULO 76º.- Regirán las previsiones contenidas en el Título VIII, Capítulos I y 11 del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.

CAPÍTULO V.- DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ARTÍCULO 71º.- Regirán las previsiones contenidas en el Título IX del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional.

CAPÍTULO VI.- REEMPLAZOS

ARTÍCULO 78º.- Se podrá designar transitoriamente a un artista de reemplazo para asegurar el funcionamiento grupal del organismo respectivo en los siguientes supuestos:

a) Ausencia temporal de un artista titular de un rol o función

b) Vacancia del cargo

Las designaciones transitorias efectuadas en el supuesto a) del presente artículo caducarán indefectiblemente al reintegrarse el artista titular del Rol Artístico o función.

En el supuesto b) la designación transitoria se establecerá por un plazo máximo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles, debiendo disponerse la cobertura del cargo por proceso de selección, el que deberá sustanciarse dentro del mismo plazo. En el caso de que el proceso de selección fuera declarado desierto, el plazo de la designación transitoria podrá extenderse por única vez por el plazo improrrogable de NOVENTA (90) días hábiles, en cuyo término deberá sustanciarse una nueva convocatoria.

No procederá el reconocimiento del ejercicio de funciones enmarcadas en el presente artículo, ni se abonará contraprestación alguna, más allá de los plazos establecidos para los distintos supuestos previstos.

Nacional Nº 25.164 y normas reglamentarias, el artista que sin causa justificada incurriera en falta de puntualidad o inasistencias, será pasible de las siguientes sanciones, las que se aplicarán de acuerdo al procedimiento establecido por las normas vigentes:

I.- Faltas de puntualidad (anuales)

a) Ensayo Común:

Primera y segunda falta:	Sin sanción.
Tercera falta:	Primer apercibimiento
Cuarta falta:	Segundo apercibimiento
Quinta falta:	Medio día de descuento
Sexta falta:	UN (1) día de suspensión.
Séptima falta:	DOS (2) días de suspensión.
Octava falta:	DIEZ (10) días de suspensión.
Novena falta:	Hasta TREINTA (30) días de suspensión.

b) Ensayo General y/o Prueba de Sonido según corresponda:

Primera falta:	Apercibimiento.
Segunda falta:	Apercibimiento y medio día de descuento.
Tercera falta:	UN (1) día de suspensión.
Cuarta falta:	DOS (2) días de suspensión.
Quinta falta:	DIEZ (10) días de suspensión.
Sexta falta:	Hasta TREINTA (30) días de suspensión

c) Conciertos/Funciones:

Primera falta:	Apercibimiento y medio día de descuento.
Segunda falta:	UN (1) día de suspensión.
Tercera falta:	DOS (2) días de suspensión.
Cuarta falta:	DIEZ (10) días de suspensión.
Quinta falta:	Hasta TREINTA (30) días de suspensión.

Primera inasistencia:	Apercibimiento y medio día de descuento.
Segunda inasistencia:	UN (1) día de suspensión.
Tercera inasistencia:	DOS (2) días de suspensión.
Cuarta inasistencia:	Hasta TREINTA (30) días de suspensión.

b) Ensayo general y/o prueba de sonido según corresponda:

Primera inasistencia:	UN (1) día de suspensión
Segunda inasistencia:	DOS (2) días de suspensión.
Tercera inasistencia	Hasta TREINTA (30) días de suspensión.

c) Conciertos/ Funciones

Primera inasistencia: Hasta TREINTA (30) días de suspensión.

TITULO XII.- DISPOSICIONES TRANSITORIAS

ARTÍCULO 80°,- Exceptuase de lo establecido en el artículo 1º - último párrafo - a los artistas que a la entrada en vigencia del presente, hubieran sido designados bajo el régimen de estabilidad en la Categoría 1 como titulares de cargos de Dirección en la respectivas estructuras organizativas. En tales supuestos se procederá a su reencasillamiento en el Rol 1 del presente Convenio hasta tanto se produzca el cese de su relación de empleo, percibiendo una retribución correspondiente a su situación de revista más un adicional equivalente al VEINTICINCO POR CIENTO (25%) de la Asignación Básica del Rol 1.

ARTÍCULO 81º.- Los artistas que a la entrada en vigencia del presente convenio hubieran sido designados bajo el régimen de estabilidad mediante los procesos de selección respectivos en la Categoría 5 para realizar funciones de dictante y copista, serán reencasillados excepcionalmente en el Rol 4 del presente Convenio hasta tanto se produzca el cese de su relación de empleo, percibiendo una retribución correspondiente a su situación de revista.

ARTÍCULO 82°,- Los artistas que a la entrada en vigencia del presente convenio fueran titulares de las funciones de Jefes de Xxxxxxx, permanecerán en el ejercicio de las mismas hasta tanto se produzca el cese de su relación de empleo o se configure alguno de los supuestos previstos en el tercer párrafo del artículo 21 del Convenio Colectivo de Trabajo General, lo que ocurra primero.

ARTÍCULO 83°,- A partir de 1 entrada en vigencia del presente Convenio Colectivo Sectorial, cesa la aplicación de todas aquellas medidas emanadas de las autoridades del ESTADO EMPLEADOR, que hubieran establecido pagos de carácter general o particular y de todos los institutos laborales o conceptos de pago, derechos y obligaciones establecidos con anterioridad al presente.

ARTÍCULO 84°.- Hasta tanto se establezca el régimen de selección previsto de conformidad con el Título V del presente Convenio, serán de aplicación para el ingreso, designación transitoria o contratación de nuevos artistas a los distintos elencos, los regímenes vigentes al momento de homologación del presente convenio.

al personal que se encontrara bajo el régimen de contrataciones de conformidad con el artículo 9º del Anexo de la Ley Nº 25.164.

ARTICULO 87º.- El personal comprendido bajo alguna de las modalidades establecidas en el Artículo 9º del Anexo a la Ley Nº 25.164 podrá completar el término pactado con las condiciones que estuvieran establecidas en sus respectivos contratos - con la correspondiente adenda a los mismos - sin perjuicio de la aplicación de los nuevos valores retributivos que se han fijado por el presente convenio para el rol y grado escalafonarios a los que fueran equiparados.

De igual modo se procederá con el personal designado a término en los cargos de Planta no Permanente.

En el supuesto de existir razones de servicio que motivaran la contratación a partir del 1º de enero de 2023 para el mismo objeto y condiciones de una misma persona, se procederá a la equiparación en la nueva contratación al grado que surja de su último contrato, o al que resulte de conformidad con el régimen aprobado por el presente, el que fuera mayor.

TÍTULO XIII.- REENCASILLAMIENTO DE PERSONAL

ARTÍCULO 88°,- El personal que revista bajo el régimen xx xxxxxxx sustituido por el presente convenio, será reencasillado conforme las pautas que se detallan a continuación, a partir de su entrada en vigencia.

ARTÍCULO 89°,- La tramitación del reencasillamiento del personal incluido en el artículo precedente se realizará de conforrriidad con la reglamentación que a tal efecto establezca el MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN, previa consulta a las entidades sindícales signatarias del presente,

ARTÍCULO 90°,- La aprobación del reencasillamiento se realizará por Resolución del titular del MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN, debiendo contar previamente con la veeduría de las entidades sindicales signatarias del presente Convenio Colectivo Sectorial.

ARTÍCULO 91°,- Para la asignación de grado escalafonario, se reconocerá el grado pertinente en el cual reviste el artista al momento de la homologación del presente convenio.

ARTÍCULO 92°,- El agrupamiento y rol escalafonario de los agentes se asignará según resulte de la aplicación de los criterios que a continuación se detallan:

Las denominaciones de los roles artísticos y cargos previstos en el Anexo I del presente convenio se corresponden con las actuales funciones asignadas a cada uno sin que ello implique su correspondencia con las denominaciones previstas en el Convenio Colectivo que por el presente se sustituye.

Por tal motivo se aclara que las funciones en las cuales sean reencasillados los agentes resultan independientes de las denominaciones de los puestos ocupados hasta el momento, y serán asignadas exclusivamente conforme las efectivas funciones ejercidas por el agente.

a revistar en el Rol 1 con la función de Clarinete (Concertino), respectivamente.

b) Quienes actualmente revistan en la Categoría 2, habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de: Clarinete (solista), Flauta (solista), Oboe (solista), Fagot (solista), Corno (solista), Trompeta (solista), Trombón (solista), Saxo Soprano (solista), Saxo Alto (solista), Xxxx Xxxxx (solista), Saxo Barítono (solista), Contrabajo (solista), Timbal (solista) y, Piano y Accesorios de Xxxxxxxxx (solista), pasan a revistar en el Rol 2 con las funciones de Clarinete (solista), Flauta (solista), Oboe (solista), Fagot (solista), Corno (solista), Trompeta (solista), Trombón (solista), Xxxx Xxxxxxx (solista), Xxxx Xxxx (solista), Xxxx Xxxxx (SOLISTA, Xxxx Xxxxxxxx (solista), Contrabajo (solista), Xxxxxx (solista) y, Piano y Accesorios de Xxxxxxxxx (solista), respectivamente.

c) Quienes actualmente revistan en la Categoría 3, habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de: 3ra Flauta y Flautín (suplente de solista), 3er. Oboe y Xxxxx Xxxxxx (suplente de solista), 1er. Clarinete 2do. (guía), 2do. Xxxxx (suplente de solista), 3er. Trombón (suplente de solista), Xxxxxx y Accesorios, 1er. Clarinete 1ro., 2do. Clarinete 1ro. Y, 3er. Clarinete 1ro., pasan a revistar en el Rol 2 con las funciones de: 3ra. Flauta y Flautín (suplente de solista), 3er. Oboe y Xxxxx Xxxxxx (suplente de solista), 1er. Clarinete 2do. (guía), 2do. Xxxxx (suplente de solista), 3er. Trombón (suplente de solista), Xxxxxx y Accesorios, 1er Clarinete 1ro. (solista B), 2do. Clarinete 1ro. (suplente de solista y, 3er Clarinete 1ro. (suplente de solista, respectivamente.

d) Xxxxxxx actualmente revisten en la Categoría 4, habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de 1ra. Tuba en mi bemol, 2da. Flauta, 2do. Oboe, y suplente de 3ro., 2do. Violoncelo y, Batería y Accesorios, pasan a revistar en el Rol 3 con la función de lra. Tuba en mi bemol, 2da. Flauta, 2do. Oboe y suplente de 3ro., 2do. Violoncelo y, Batería y Accesorios, respectivamente.

e) Quienes actualmente revistan en la Categoría 3, habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de: 2do. Saxo Soprano (suplente de solista), 2do. Saxo Alto (suplente de solista), 2do. Xxxx Xxxxx (suplente de solista), 2do. Xxxx Xxxxxxxx (suplente de solista), 1er. Fliscorno Barítono, 1er. Fliscorno Tenor, 2do. Contrabajo (suplente de solista), 1er. Clarinete Requinto, 3er. Xxxxx (suplente de solista), 3ra. Trompeta (suplente de solista), 1ra. Tuba en si bemol, 1er. Clarinete Bajo y 4to. Clarinete 1ro., Sto. Clarinete 1ro., 6to. Clarinete 1ro., 7mo. Clarinete 1ro., Bvo. Clarinete 1ro. y, Suplente de solista xx Xxxxxx y Accesorios, pasan a revistar en el Rol 3 con las funciones de: 2do. Saxo Soprano (suplente de solista), 2do. Saxo Alto (suplente de solista), 2do. Xxxx Xxxxx (suplente de solista), 2do. Xxxx Xxxxxxxx (suplente de solista), 1er. Fliscorno Barítono, 1er. Fliscorno Tenor, 2do. Contrabajo (suplente de solista), 1er. Clarinete Requinto, 3er.Xxxxx (suplente de solista), 3ra. Trompeta (suplente de solista), 1ra. Tuba en si bemol, 1er. Clarinete Bajo y 4to. Clarinete 1ro., Sto. Clarinete 1ro., 6to. Clarinete 1ro., 7mo. Clarinete 1ro., 8vo. Clarinete 1ro. y, Suplente de solista xx Xxxxxx y Accesorios, respectivamente.

f) Quienes actualmente revistan en la Categoría 4, habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de: 2do. Corno, 4to. Corno, 2da. Trompeta, 4ta. Trompeta, 2da. Tuba en si bemol, 3er. Contrabajo, ler. Fliscorno Alto, 2do. Fliscorno Barítono, 2do. Fliscorno Tenor, 2do. Clarinete 2do., 3er. Clarinete 2do., 4to. Clarinete 2do., Sto. Clarinete 2do., 6to. Clarinete 2do., 2do. Clarinete Bajo, 2do. Clarinete Requinto y, 2do. Trombón, pasan a revistar en el Rol 4 con las funciones de: 2do. Corno, 4to. Corno, 2da. Trompeta, 4ta. Trompeta, 2da. Tuba en si bemol, 3er. Contrabajo, 1er.

Bajo, 2do. Clarinete Requinto y, 2do. Trombón, respectivamente.

g) Quienes actualmente revistan en la Categoría 5, habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de: Sta. trompeta, 4to. Contrabajo, Sto. Contrabajo, 6to. Contrabajo, 4ta. Flauta, Sta. Flauta, 2do. Fliscorno Alto, 1er. Clarinete 3ro., 2do. Clarinete 3ro., 3er. Clarinete 3ro., 4to. Clarinete 3ro., Bombo y Accesorios, Suplente de Batería y Accesorios, Tambor y Accesorios, 2da. Tuba en mi bemol, 3er. Violoncelo, 4to. Violoncelo, pasan a revistar en el Rol 4 con las funciones de: Sta. trompeta, 4to. Contrabajo, Sto. Contrabajo, 6to. Contrabajo, 4ta. Flauta, Sta. Flauta, 2do. Fliscorno Alto, 1er. Clarinete 3ro., 2do. Clarinete 3ro., 3er. Clarinete 3ro., 4to. Clarinete 3ro, Bombo y Accesorios, Suplente de Batería y Accesorios, Tambor y Accesorios, 2da. Tuba en mi bemol, 3er. Violoncelo, 4to. Violoncelo, respectivamente.

2) AGRUPAMIENT0 MÚSICO INSTRUMENTISTA.

ORQUESTA NACIONAL DE MÚSICA ARGENTINA "XXXX XX XXXX XXXXXXXXX".

a) Quienes actualmente revistan en la Categoría 1, habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de Concertino y Concertino, pasan a revistar en el Rol 1 con la función de 1er. 1er. Violín (concertino A) y 2do. 1er. Violín (concertino B).

b) Quienes actualmente revistan en la Categoría 2, habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de Suplente de Concertino, Guía de 2dos. Violines, 1ra. Viola solista, 1er. Violoncelo solista, 1er. Contrabajo solista, 1ra. Flauta solista, 1er. Oboe solista, 1er. Clarinete solista, 1er. Fagot solista, 1er. Corno solista, 1ra. Trompeta solista, Piano, 1er. Bandoneón solista, Guitarra, Percusión, Aerófonos y, Xxxxxxxx y Ronroco, pasan a revistar en el Rol 2 con la función de 3er. 1er. Violín (suplente de concertino), 1er. 2do. Violín (solista A), 1ra. Viola (solista A), 1er. Violoncelo (solista A), 1er. Contrabajo (solista A), 1ra. Flauta (solista A), 1er. Oboe (solista A), 1er. Clarinete (solista A), 1er. Fagot (solista A), 1er. Xxxxx (solista A), 1ra. Trompeta (solista A), Piano, 1er. Bandoneón (solista A), Guitarra Eléctrica y Criolla, Batería, Percusión y Accesorios, Timbal, Percusión y Accesorios y, Xxxxxxxx y Ronroco, respectivamente.

c) Quienes actualmente revistan en la Categoría 3, habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de 3er. 1er. Violín, 2do. 2do. Violín (suplente de guía), 2da. Viola suplente solista, 2do. Violoncelo suplente solista, 2do. Contrabajo suplente solista, 2da. Flauta y Flautín suplente solista, 2do. Oboe o Corno Inglés suplente solista, 2do. Clarinete suplente solista, 2do. Fagot suplente solista, 2do. Corno suplente solista, 2da. Trompeta suplente solista y, 2do. Bandoneón suplente solista, pasan a revistar en el Rol 2 con la función de 4to. 1er. Violín (suplente de Concertino), 2do. 2do. Violín (solista B), 2da. Viola (solista B), 2do. Violoncelo (solista B), 2do. Contrabajo (solista B), 2da. Flauta (solista B) y Flautín, 2do. Oboe (solista B) y Corno Inglés, 2do. Clarinete (solista B) y Clarinete Pícolo, 2do. Fagot (solista B), 2do. Corno (solista B), 2da. Trompeta (solista B) y, 2do. Bandoneón (solista B), respectivamente.

d) Quienes actualmente revistan en la Categoría 3, habiendo sido designados mediante los

3) AGRUPAMIENTO MÚSICO INSTRUMENTISTA. ORQUESTA SINFÓNICA NACIONAL.

a) Quienes actualmente revistan en la Categoría 1, habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de 1er. Violín Concertino A y 2do. Violín Concertino B, pasan a revistar en el Rol 1 con la función de 1er. 1er. Violín (Concertino A) y 2do. 1er. Violín (Concertino B), respectivamente.

b) Quienes actualmente revistan en la Categoría 2, habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de 3er. Primer Violín, suplente de Concertino, 4to. Primer Violín, suplente de Concertino, 1er. Segundo Xxxxxx (solista A), 2do. Segundo Xxxxxx (solista B) 1ra. Viola (solista A), 2da. Viola (solista B), 1er. Violoncelo (solista A), 2do. Violoncelo (solista B), 1er. Contrabajo (solista A), 2do. Contrabajo (solista B), 1ra. Flauta (solista A), 3ra. Flauta (solista B), Flauta en sol y 2do. suplente de 2do., 1er. Oboe (solista A), 3er. Oboe (solista B) y 2do. suplente del 2do. 1er. Clarinete (solista A), 3er. Clarinete (solista B), Pícolo y 2do. suplente del 2do., 1er. Fagot (solista A), 3er. Fagot (solista B) y 2do. suplente del 2do., 1er. Corno (solista A), Sto. Xxxxx (solista B) y suplente de 3ro., 1ra. Trompeta (solista A), 3ra. Trompeta (solista B) y 2do. suplente del 2do., 1er. Trombón (solista A), 4to. Trombón (solista B) y suplente del 2do., 1er. Timbal (solista A), 2do. Timbal (solista B) y Accesorios, Piano y Celesta, 1er. Arpa (solista A), 2da. Arpa (solista B), pasan a revistar en el Rol 2 con la función 3er. 1er. Violín (suplente de concertino), 4to. 1er. Violín (suplente de Concertino), 1er. 2do. Violín (solista A), 2do. 2do. Violín (solista B), 1ra. Viola (solista A), 2da. Viola (solista B), 1er. Violoncelo (solista A), 2do. Violoncelo (solista B), 1er. Contrabajo (solista A), 2do. Contrabajo (solista B), 1ra. Flauta (solista A), 3ra. Flauta (solista B) Flauta en sol y 2do. suplente de 2da. Flauta, 1er. Oboe (solista A), 3er. Oboe (solista By 2do. suplente de 2do. Oboe), 1er. Clarinete (solista A), 3er. Clarinete (solista B) 1er. Clarinete Pícolo y 2do. suplente del 2do., 1er. Fagot (solista A), 3er. Fagot (solista B), 1er. Corno (solista A), Sto. Xxxxx (solista By suplente de 3er. Corno), 1ra. Trompeta (solista A), 3ra. Trompeta (solista By 2do. suplente de la 2da. Trompeta), 1er. Trombón (solista A -Alto y Tenor-), 4to. Trombón (solista B -Alto y Tenor- y suplente del 2do. Trombón), 1er. Timbal (solista A), 2do. Timbal (solista B) y Accesorios, Piano y Celesta, 1er. Arpa (solista A) y, 2da. Arpa (solista B), respectivamente.

c) Quienes actualmente revistan en la Categoría 3 habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de Tuba, pasan a revistar en el Rol 2 con la función de Tuba, Tuba Bajo y Tuba Contrabajo, respectivamente.

d) Quienes actualmente revistan en la Categoría 3, habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de Sto. Primer Violín, 6to. Primer Violín, 3er. Segundo Violín, 3ra. Viola, 3er. Violoncelo, 3er. Contrabajo, 2da. Flauta, 2do. Pícolo y suplente de 1er. Pícolo, 4ta. Flauta, Pícolo y suplente de 2da. y 3ra., 2do. Oboe y suplente de Xxxxx Xxxxxx y 2do. Corno Inglés, 4to. Oboe, Corno Inglés y suplente de 2do. y 3ro., 2do. Fagot y suplente de Contrafagot y 2do. Contrafagot, 4to. Xxxxx, contrafagot y suplente de 2do. y 3ro., 2do. Clarinete y suplente de Xxxxxxxxx Xxxxxx, 4to. Clarinete, Clarinete Bajo y suplente del 2do., 3er. Corno y 2do. suplente solista, 4ta. Trompeta, suplente de 2do. y 3ro. Trompeta Picola y auxiliar del primero, Tambor y Accesorios, Placas

Picola y Auxiliar de 1ra. Trompeta (suplente de 2da. y 3ra. Trompeta), Tambor y Accesorios, Placas y accesorios, 2do. Trombón, Tuba Tenor y Suplente de 3er. Trombón y, 3er. Trombón, Trombón Bajo (2do. suplente del 2do. Trombón), respectivamente.

e) Quienes actualmente revistan en la Categoría 4 habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de 4to. Segundo Violín, 4ta. Viola, 4to. Violoncelo, 4to. Contrabajo, 2do. Corno, 4to. Corno y suplente de 2do., 6to. Xxxxx y suplente de 4to. y 2do. suplente de 2do. y, 2da. Trompeta pasan a revistar en el Rol 3 con la función de 4to. 2do. Xxxxxx (suplente de solista), 4ta. Xxxxx (suplente de solista), 4to. Violoncelo (suplente de solista), 4to. Contrabajo (suplente de solista), 2do. Corno, 4to. Corno y Suplente del 2do. Corno, 6to. Corno, Suplente de 4to. Corno y 2do. Suplente de 2do. Corno y, 2da. Trompeta suplente xx xxxxxx (b) 2do. suplente de xx. trompeta y 2do. auxiliar de solista, respectivamente.

f) Quienes actualmente revistan en la Categoría 4 habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de 7mo. Primer Violín, Bvo. Primer Violín, 9no. Primer Violín, Sto. Segundo Violín, Sta. Viola, Sto. Violoncelo, Bombo, Accesorios, suplente xx Xxxxxx y 2do. Tambor y, Platillos, 3er. Xxxxxx, Accesorios, suplente de Xxxxxx y 2do. Placas pasan a revistar en el Rol 4 con la función de 7mo. 1er. Violín, Bvo. 1er. Violín, 9no. 1er. Violín, Sto. 2do. Violín, Sta. Viola, Sto. Violoncelo, Bombo, Accesorios, suplente xx Xxxxxx y 2do. Tambor y, Platillos, 3er. Timbal, Accesorios y 2do. Placas (suplente de Xxxxxx), respectivamente.

g) Quienes actualmente revistan en la Categoría S habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para realizar funciones de 10mo. Primer Violín, 11mo. Primer Violín, 12mo. primer Violín, 13ro. Primer Violín, 14to. Primer Violín, 1Sto. primer Violín, 16to. primer Violín, 17mo. Primer Violín, 6to. Segundo Violín, 7mo. Segundo Violín, Bvo. Segundo Violín, 9no. Segundo Violín, 10mo. Segundo Violín, 11mo. Segundo Violín, 12mo. Segundo Violín, 13ro. Segundo Violín, 14to. Segundo Violín, 1Sto. Segundo Violín, 16to. Segundo Violín, 6ta. Viola, 7ma. Viola, Bva. Viola, 9na. Viola, 10ma. Viola, 11ma. Viola, 12ma. Viola, 6to. Violoncelo, 7mo. Violoncelo, 8vo. Violoncelo, 9no. Violoncelo, 10mo. Violoncelo, 11mo. Violoncelo, Sto. Contrabajo, 6to. Contrabajo, 7mo. Contrabajo, 8vo. Contrabajo y, 9no. Contrabajo pasan a revistar en el Rol 4 con la función de 10mo. 1er. violín, 11er. 1er. Violín, 12do. 1er. Violín, 13er. 1er. Violín, 14to. 1er. Violín, 1Sto. 1er. Violín, 16to. 1er. Violín, 17mo. 1er. Violín, 6to. 2do. Violín, 7mo. 2do. Violín, 8vo. 2do. Violín, 9no. 2do. Violín, 10mo. 2do. Violín, 11er. 2do. Violín, 12do. 2do. Violín, 13er. 2do. Violín, 14to. 2do. Violín, 1Sto. 2do. Violín, 16to. 2do. Violín, 6ta. Viola, 7ma. Viola, 8va. Viola, 9na. Viola, 10ma. Viola, xxxxx. Viola, 12da. Viola, 6to. Violoncelo, 7mo. Violoncelo, 8vo. Violoncelo, 9no. Violoncelo, 10mo. Violoncelo, 11er. Violoncelo, Sto. Contrabajo, 6to. Contrabajo, 7mo. Contrabajo, 8vo. Contrabajo y 9no. Contrabajo, respectivamente.

4) AGRUPAMIENTO MÚSICO CANTANTE. CORO POLIFÓNICO NACIONAL.

a) Quienes actualmente revistan en la Categoría Pianista Acompañante, habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para cumplir funciones de Pianista Acompañante, pasan a revistar en el Rol 2 con la función de Pianista Acompañante.

a) Quienes actualmente revistan en la Categoría Pianista Acompañante, habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para cumplir funciones de Pianista Acompañante, pasan a revistar en el Rol 2 con la función de Pianista Acompañante.

b) Quienes actualmente revistan en la Categoría Coreuta, habiendo sido designados mediante los procesos de selección respectivos para cumplir funciones de Cantante, pasan a revistar en el Rol 4 con la función de Cantante.

ROLES ARTÍSTICOS Y CARGOS DE LOS AGRUPAMIENTOS AGRUPAMIENTO MÚSICO INSTRUMENTISTA

BANDA SINFÓNICA NACIONAL DE CIEGOS "XXXXXXX XXXXXXXX"

ROL 1 ROL 2

ROL 3

• 1er. Clarinete (Concertino)

• Clarinete (Solista)

• Flauta (Solista)

• Oboe (Solista)

• Fagot (Solista)

• Corno (Solista)

• Trompeta (Solista)

• Trombón (Solista)

• Saxo Soprano (Solista)

• Saxo Alto (Solista)

• Saxo Tenor (Solista)

• Saxo Barítono (Solista)

• Contrabajo (Solista)

• Timbal (Solista)

• Piano y accesorios percusión (Solista)

• 3ra. Flauta y Flautín (Suplente de Solista)

• 3er. Oboe y Corno Inglés (Suplente de Solista)

• 1er. Clarinete 2º (guía)

• 2do. Fagot (Suplente de Solista)

• 3er. Trombón (Suplente de Solista)

• Placas y Accesorios

• 1er. Clarinete 1ro. (Solista B)

• 2do. Clarinete 1ro. (Suplente de Solista)

• 3er. Clarinete 1ro. (Suplente de Solista)

• 2do. Saxo Soprano (Suplente de Solista)

• 2do. Saxo Alto (Suplente de Solista)

• 2do. Saxo Tenor (Suplente de Solista)

• 2do. Xxxx Xxxxxxxx (Suplente de Solista)

• 1er. Fliscorno Barítono

• 1er. Fliscorno Tenor

• 2do. Contrabajo (Suplente de Solista)

• 1er. Clarinete Requinto

• 3er. Corno (Suplente de Solista)

• 3er. Trompeta (Suplente de Solista)

• 1ra. Tuba en si bemol

• 1er. Clarinete Bajo y 4to. Clarinete 1ro.

• 5to. Clarinete lro.

• 6to. Clarinete lro.

• 7mo. Clarinete lro.

• 8vo. Clarinete 1ro .

• Suplente de Solista xx Xxxxxx y Accesorios

• 1ra. Tuba en mi bemol

• 2da. Flauta

• 2do. Oboe y Suplente de 3ro.

• 2do. Violoncelo

ROL 4

• 2do. Corno

• 4to. Corno

• 2da. Trompeta

• 4ta. Trompeta

• 2da. Tuba en si bemol

• 3er. Contrabajo

• 1er. Fliscorno Alto

• 2do. Fliscorno Barítono

• 2do. Fliscorno Tenor

• 2do. Clarinete 2do.

• 3er. Clarinete 2do.

• 4to. Clarinete 2do.

• 5to. Clarinete 2do.

• 6to. Clarinete 2do.

• 2do. Clarinete Bajo

• 2do. Clarinete Requinto

• 2do. Trombón

• Sta. Trompeta

• 4to. Contrabajo

• Sto. Contrabajo

• 6to. Contrabajo

• 4ta. Flauta

• Sta. Flauta

• 2do. Fliscorno Alto

• 1er. Clarinete 3ro.

• 2do. Clarinete 3ro.

• 3er. Clarinete 3ro.

• 4to. Clarinete 3ro.

• Bombo y Accesorios.

• Suplente de Batería y Accesorios

• Tambor y Accesorios

• 2da. Tuba en mi bemol

• 3er. Violoncelo

• 4to. Violoncelo

ORQUESTA NACIONAL DE MÚSICA ARGENTINA "XXXX XX XXXX XXXXXXXXX"

ROL 1 ROL 2

• 1er. 1er. Violín (Concertino A)

• 2do. 1er. Violín (Concertino B)

• 3er. 1er. Violín (Suplente de Concertino)

• 4to. 1er. Violín (Suplente de Concertino)

• 1er. 2do. Violín (Solista A)

• 2do. 2do. Violín (Solista B)

• 1ra. Viola (Solista A)

• 2da. Viola (Solista B)

• 1er. Violoncelo (Solista A)

• 2do. Violoncelo (Solista B)

• 1er. Contrabajo (Solista A)

• 2do. Contrabajo (So!ista B)

• 1er. Flauta (Solista A)

• 2da. Flauta (Solista B) y Flautín

• 1er. Oboe (Solista A)

• 2do. Oboe (Solista B) y Corno Inglés

• 1er. Clarinete (Solista A)

• 2do. Clarinete (Solista B) y Clarinete Pícolo

ROL3

ROL 4

• 2da. Trompeta (Solista B)

• Piano

• 1er. Bandoneón (Solista A)

• 2do. Bandoneón (Solista B)

• Guitarra Eléctrica y Criolla

• Batería, Percusión y Accesorios

• Timbal, Percusión y Accesorios

• Charango y Ronroco

• Sto. 1er. Violín ·

• 6to. 1er. Violín

• 7mo. 1er. Violín

• 3er. 2do. Violín (Suplente de Solista)

• 4to. 2do. Violín (Suplente de Solista)

• 3ra. Xxxxx (Suplente de Solista)

• 4ta. Viola (Suplente de Solista)

• 3er. Violoncelo (Suplente de Solista)

• 4to. Violoncelo (suplente de Solista)

• 3er. Bandoneón (Suplente de Solista)

• 5to. Segundo Violín

• 6to. Segundo Violín

ORQUESTA SINFÓNICA NACIONAL

ROL 1 ROL 2

• 1er. 1er. Violín (Concertino A)

• 2do. 1er. Violín (Concertino B)

• 3er. 1er. Violín (Suplente de Concertino)

• 4to 1er. Violín (Suplente de Concertino)

• 1er. 2do. Violín (Solista A)

• 2do. 2do. Violín (Solista B)

• 1ra. Viola (Solista A)

• 2da. Viola (Solista B)

• 1er. Violoncelo (Solista A)

• 2do. Violoncelo (Solista B)

• 1er. Contrabajo (Solista A)

• 2do. Contrabajo (Solista B)

• 1ra. Flauta (Solista A)

• 3ra. Flauta (solista B) Flauta en sol y 2do. suplente de 2da. Flauta

• 1er. Oboe (Solista A)

• 3er. Oboe (Solista By 2do. Suplente de 2do. Oboe)

• 1er. Clarinete (Solista A)

• 3er. Clarinete (solista B) 1er. Clarinete Pícolo y 2do. suplente del 2do.

• 1er. Fagot (Solista A)

• 3er. Fagot (Solista B)

• 1er. Corno (Solista A)

• Sto. Xxxxx (Solista By Suplente del 3er. Corno)

• 1ra. Trompeta (Solista A)

• 3ra. Trompeta (Solista By 2do. suplente de la 2da. Trompeta)

• 1er. Trombón (Solista A-Alto y Tenor)

• 4to. Trombón (Solista B -Alto y Tenor -y suplente del 2do. Trombón)

• Tuba, Tuba Bajo y Tuba Contrabajo

ROL 3

ROL 4

• 5to. 1er. Violín

• 6to. 1er. Violín

• 3er. 2do. Violín (Suplente de Solista)

• 4to. 2do. Violín (Suplente de Solista)

• 3ra. Xxxxx (Suplente de Solista)

• 4ta. Viola (Suplente de Solista)

• 3er. Violoncelo (Suplente de Solista)

• 4to. Violoncelo (Suplente de Solista)

• 3er. Contrabajo (Suplente de Solista)

• 4to. Contrabajo (Suplente de Solista)

• 2da. Flauta y 2da. Flauta Pícalo (Suplente de 1ra. Pícalo)

• 4ta. Flauta y 1ra. Flauta Pícalo (Suplente de 2da. y 3ra. Flauta)

• 2do. Oboe y 2do. Xxxxx Xxxxxx (Suplente de 1er. Corno Inglés)

• 4to. Oboe y 1er. Corno Inglés (Suplente de 2do. y 3er. Oboe)

• 2do. Fagot y 2do. Contrafagot (Suplente de ler. Contrafagot)

• 4to. Fagot y 1er. Contrafagot (Suplente de 2do. y 3ro. Contrafagot)

• 2do. Clarinete y 2do. Clarinete Pícalo (Suplente de 1er. Clarinete Pícalo)

• 4to. Clarinete y Clarinete Bajo (suplente de 2do.)

• 2do. Corno

• 3er. Corno (2do Suplente de Solista)

• 4to. Corno y Suplente del 2do. Corno

• 6to. Corno, Suplente del 4to. Corno y 2do. Suplente del 2do. Corno

• 2da. Trompeta suplente de pícalo (b) 2do. suplente de 3ra. trompeta y 2do. auxiliar de solista

• 4ta. Trompeta, Trompeta Pícala y Auxiliar de lra. Trompeta (Suplente de 2da. y 3ra. Trompeta)

• Tambor y Accesorios

• Placas y Accesorios

• 2do. Trombón, Tuba Tenor y Suplente de 3er. Trombón

• 3er. Trombón, Trombón Bajo (2do. Suplente del 2do. Trombón)

• 7mo. 1er. Violín

• Bvo. 1er. Violín

• 9no. 1er. Violín

• 10mo. 1er. Violín

• 11mo. 1er. Violín

• 12mo. 1er. Violín

• 13er. 1er. Violín

• 14to. 1er. Violín

• 1Sto.1ler. Violín

• 16to. 1er. Violín

• 17mo. 1er. Violín

• Sto. 2do. Violín

• 6to. 2do. Violín

• 7mo. 2do. Violín

• 8vo. 2do. Violín

• 9no. 2do. Violín

• 10mo. 2do. Violín

• 11mo. 2do. Violín

• 12mo. 2do. Violín

• 13er. 2do. Violín

• 14to. 2do. Violín

• 15to. 2do. Violín

• 9na. Viola

• 10ma. Viola

• 11er. Viola

• 12da. Viola

• Sto. Violoncelo

• 6to. Violoncelo

• 7mo. Violoncelo

• 8vo. Violoncelo

• 9no. Violoncelo

• 10mo. Violoncelo

• 11er. Violoncelo

• Sto. Contrabajo

• 6to. Contrabajo

• 7mo. Contrabajo

• 8vo. Contrabajo

• 9no. Contrabajo

• Bombo, Accesorios, Suplente xx Xxxxxx y 2do Tambor

• Platillos, 3er Timbal, Accesorios y 2do Placas (Suplente de Placas)

AGRUPAMIENTO MÚSICO CANTANTE CORO NACIONAL DE MÚSICA ARGENTINA

"ROL 2"

CARGO	CANTIDAD
Pianista Acompañante	1

"ROL 4"

CARGO	CANTIDAD
Coreuta Soprano	12
Coreuta Mezzo - Contralto	12
Coreuta Tenor	12
Coreuta Barítono - Bajo	12
Jefe De Cuerda Soprano	1
Jefe De Cuerda Mezzo - Contralto	1
Jefe De Cuerda Tenor	1
Jefe De Cuerda Barítono - Bajo	1

CARGO	CANTIDAD
Pianista Acompañante	1

"ROL 4"

CARGO	CANTIDAD
Coreuta Soprano	23
Coreuta Mezzo - Contralto	22
Coreuta Tenor	22
Coreuta Barítono - Bajo	23
Jefe De Cuerda Soprano	1
Jefe De Cuerda Mezzo - Contralto	1
Jefe De Cuerda Tenor	1
Jefe De Cuerda Barítono - Bajo	1

CORO POLIFÓNICO NACIONAL DE CIEGOS "XXXXXX XXXXXXXX"

"ROL 2"

CARGO	CANTIDAD
Pianista Acompañante	1

"ROL 4"

CARGO	CANTIDAD
Coreuta Soprano	21
Coreuta Mezzo - Contralto	21
Coreuta Tenor	21
Coreuta Barítono - Bajo	22
Jefe De Cuerda Soprano	1
Jefe De Cuerda Mezzo - Contralto	1
Jefe De Cuerda Tenor	1
Jefe De Cuerda Barítono - Bajo	1

"ROL 2"

CARGO	CANTIDAD
Bailarín o Promotor xx xxxxx rol femenino	20
Bailarín o Promotor xx xxxxx rol masculino	20

COMPAÑÍA NACIONAL XX XXXXX CONTEMPORÁNEA

"ROL 2"

CARGO	CANTIDAD
Bailarín o Promotor xx xxxxx rol femenino	11
Bailarín o Promotor xx xxxxx rol masculino	10

ANEXO II.- "NOMENCLADOR DE FUNCIONES, DE LOS ROLES ARTÍSTICOS DE LOS ELENCOS ESTABLES DEL MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN"

A-AGRUPAMIENTO MÚSICO INSTRUMENTISTA:

Comprende a los artistas que ingresan a la BANDA SINFÓNICA NACIONAL DE CIEGOS "XXXXXXX XXXXXXXX", a la ORQUESTA NACIONAL DE MÚSICA ARGENTINA "XXXX XX XXXX XXXXXXXXX" o a la

ORQUESTA SINFÓNICA NACIONAL y accedan a los roles artísticos para interpretar y/o ejecutar obras musicales en vivo o en producciones audiovisuales, dispuestas por la autoridad, aplicando su personalidad, calidad y creatividad artística, con el máximo nivel de excelencia, que permita responder a diferentes exigencias musicales, estilos y técnicas de dirección orquestal y/o de banda sinfónica, todo ello en el tiempo que la programación de los elencos artísticos disponga.

Roles Artísticos y funciones del Agrupamiento Músico Instrumentista

"Rol 1": Los artistas comprendidos en este rol tienen las siguientes funciones:

a) Xxxxx el procedimiento de la afinación general de los instrumentos al comienzo de cada ensayo, concierto y producción audiovisual, y cada vez que lo considere necesario.

b) Dirigir los ensayos de su respectiva cuerda cuando la ocasión y el repertorio sugieren tal procedimiento.

c) Dirigir los ensayos de toda la banda y/o orquesta cuando la ocasión y el repertorio sugieren tal procedimiento.

d) Xxxxxxx desde su atril a toda la banda y/o orquesta en conciertos cuando la ocasión y el repertorio sugieren tal procedimiento.

e) Coordinar con la anticipación conveniente la puesta de "arcos" en las partituras de los instrumentistas de cuerda de todas las obras programadas (el acondicionamiento xx xxxxx en la parte de los primeros violines será siempre la primera referencia para los demás jefes de cuerda).

f) Compartir con el director sus observaciones técnico-musicales y colaborar con él para solucionar eventuales problemas.

g) Instruir durante los ensayos a la orquesta sobre asuntos técnicos y musicales de la ejecución, en función del mejor cumplimiento de las directivas o instrucciones artísticas del Director.

h) Interpretar los solos de Concertino.

i) Estar preparado para ser el referente en el ordenamiento musical de su fila y de todo el Elenco.

"Rol 2": Los artistas comprendidos en este rol tienen las siguientes funciones:

a) Liderar a su fila.

b) En el caso de las cuerdas, coordinar con el Concertino, con la anticipación conveniente, la puesta xx xxxxx e indicaciones en las partituras de su fila.

d) Dirigir los ensayos de su respectiva fila cuando la ocasión y el repertorio sugieren tal procedimiento

e) Compartir con el director sus observaciones técnico-musicales y colaborar con él para solucionar eventuales problemas.

f) Instruir durante los ensayos a su fila sobre asuntos técnicos y musicales de la ejecución, en función del mejor cumplimiento de las directivas o instrucciones artísticas del Director.

g) Estar preparado para interpretar su partitura de manera ejemplar.

h) Interpretar los solos según requerimiento del repertorio abordado. "Rol 3": Los artistas comprendidos en este rol tienen las siguientes funciones:

a) Colaborar con la tarea del Solista y asistirlo en sus responsabilidades.

b) Interpretar las partituras de mayor exposición, asignadas a su función, según requerimiento del repertorio abordado.

c) Xxxxxxx, en caso de división de voces, a los músicos de su fila que interpreten la misma voz.

d) Estar preparado para interpretar su partitura de fila y/o individual de manera ejemplar.

e) Interpretar los solos y/o las partituras de la masa orquestal, según requerimiento del repertorio abordado.

"Rol 4": Los artistas comprendidos en este rol tienen las siguientes funciones:

a) Interpretar las partituras de mayor exposición, asignadas a su función, según requerimiento del repertorio abordado.

b) Estar preparado para interpretar su partitura individual de manera ejemplar.

c) Interpretar las partituras de la masa orquestal según requerimiento del repertorio abordado.

B-AGRUPAMIENTO MÚSICO CANTANTE:

Comprende a los artistas que ingresen al CORO NACIONAL DE MÚSICA ARGENTINA (EX CORO NACIONAL DE JÓVENES), al CORO POLIFÓNICO NACIONAL o al CORO POLIFÓNICO NACIONAL DE

CIEGOS "XXXXXX XXXXXXXX" y accedan a los roles artísticos, para la interpretación vocal, ejecución y/o interpretación de obras musicales en vivo o en producciones audiovisuales dispuestas por la autoridad, aplicando su personalidad, calidad, y creatividad artística con el máximo nivel de excelencia.

Roles Artísticos y funciones del Agrupamiento Músico Cantante:

"Rol 2": Los artistas comprendidos en este rol tienen las siguientes funciones:

a) Acompañar con la ejecución del piano, la preparación de las obras en los ensayos que sea requerido.

b) Participar como pianista Intérprete en los conciertos y/o grabaciones que así lo requieran.

"Rol 4": Los artistas comprendidos en este rol tienen las siguientes funciones:

a) Interpretar y ejecutar vocalmente obras musicales con el máximo nivel de excelencia.

Se requerirá el conocimiento básico de fonética idiomática para las interpretaciones de las obras.

C-AGRUPAMIENTO BAILARÍN

Comprende a los artistas que ingresen al BALLET FOLKLÓRICO NACIONAL o a la COMPAÑÍA NACIONAL XX XXXXX CONTEMPORÁNEA, para interpretar mediante la danza, obras escénicas y audiovisuales, dispuestas por la autoridad, aplicando su personalidad, calidad y creatividad artística con el máximo nivel de excelencia.

Rol Artístico y funciones del Agrupamiento Bailarín:

"Rol 2 BAILARÍN": Los artistas comprendidos en este puesto tienen las siguientes funciones:

a) Interpretar y ejecutar el repertorio coreográfico programado por el Elenco xx xxxxx y producir los contenidos audiovisuales correspondientes, con el máximo nivel de excelencia.

b) Crear fragmentos coreográficos, cuando el coreógrafo o director de la obra así lo solicite, para que puedan ser incluidos en la coreografía final de manera total o parcial, según el criterio del coreógrafo o director de la obra.

c) Xxxxx y dirigir a los demás integrantes del grupo en el proceso de aprendizaje y traspaso del material coreográfico creado por el bailarín, si así lo requiere el Coreógrafo o director de la obra.

d) Dirigir los ensayos del fragmento creado por el bailarín si el coreógrafo o director de la obra así lo requiere.

e) Dirigir en ensayos y durante la presentación frente al público a un grupo o a todos los bailarines, en una parte o en la totalidad de la obra, si el coreógrafo o director de la obra así lo dispone.

f) Compartir con el asistente coreográfico, el coreógrafo o el director de la obra sus observaciones técnico-danzantes y colaborar con él para solucionar eventuales problemas.

g) Coordinar con el resto de los bailarines, si el asistente coreográfico, el coreógrafo o director de la obra así lo requiere, problemas de dinámica de movimiento, abordaje musical y ubicación espacial cuyo origen y solución sólo puede percibirse desde "dentro de la obra".

h) Estar preparado para interpretar de manera ejemplar todos los roles y/o personajes que le hayan previamente asignado con el debido tiempo de ensayo.

i) Interpretar los solos, dúos, tríos o cualquier lugar destacado que le asigne el coreógrafo o director de la obra.

j) Estar preparado para ser el referente del resto del conjunto si así lo requiere el coreógrafo o el director de la obra.

k) Estar preparado para improvisar frente al público, en una parte o en la totalidad de la obra, bajo las consignas acordadas con el coreógrafo o director de la obra.

siguientes funciones:

a) Brindar capacitaciones en diferentes técnicas xx xxxxx y afines en cualquier lugar donde sea requerido por el Estado Nacional.

b) Asesorar en danza en cualquier lugar donde sea requerido por el Estado Nacional.

c) Ser parte de jurados-o veedurías en concursos o audiciones en cualquier lugar donde sea requerido por el Estado Nacional.

d) Xxxxxxxxx con el asistente coreográfico y/o repositor del repertorio cuando la autoridad lo requiera.

e) Conducir ensayos y funciones cuando la Dirección Nacional de Organismos Estables lo requiera.

f) Desarrollar nuevas maneras de promocionar la danza y fomentar su utilización.

g) Conocer y aplicar nuevas tecnologías y redes comunicacionales para difundir la danza y acercarla al público.

h) Investigar y llevar a cabo acciones de promoción y/o fomento con el objeto de articular la danza con otras artes no escénicas, como la literatura o la plástica.

i) Organizar charlas, exposiciones, entrevistas y debates, de manera presencial o por medios virtuales sobre temas relacionados con la danza, sus protagonistas, agrupaciones, el arte y el trabajo de bailarín.

j) Promocionar espectáculos xx xxxxx difundiendo críticas y comentarios a través de los canales de comunicación habilitados para tales fines por el MINISTERIO DE CULTURA DE LA NACIÓN.

k) Implementar los saberes y capacidades extras, y utilizarlos con el fin de promover la danza.

ANEXO III.- "DE LA EQUIPARACIÓN DEL PERSONAL NO PERMANENTE"

La equiparación del personal no. permanente al grado pertinente se efectuará de la siguiente forma:

I- El personal contratado y/o designado bajo alguna de las modalidades establecidas de conformidad con el Artículo 92 del Anexo de la Ley Nº 25.164 serán equiparados al adicional de grado según resulte de computar su experiencia artística en la actividad acumulada en años, de acuerdo con lo previsto en el artículo 134 inc. b) del Convenio colectivo de Trabajo General homologado por el Decreto N° 214/06, y conforme la aplicación de la siguiente escala:

Grado	Experiencia artística requerida en años
0	-
1	2
2	4
3	6
4	9
5	12
6	15
7	18
8	22
9	26
10	30