BASES ADMINISTRATIVAS
PROCESO CAS N° 006-2019-MPH
CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL X.XXX. 1057 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO CAS
PRESIDENTE : ING. XXXXXXX XXXXX XXXXXX MIEMBRO : CPC. CROVER X. XXXXXXXX XXXXX MIEMBRO : ABOG. XXXXXXXX X. XXXXXXX XXXXXXX
BASES ADMINISTRATIVAS
I. GENERALIDADES:
1.1. Objetivo de la convocatoria:
Contratar los servicios de personal administrativo, personal técnico y profesionales, según cuadro adjunto.
1.2. Dependencia, unidad orgánica y/o áreas solicitantes:
Gerencia de Seguridad Ciudadana, Gerencia de Servicios Públicos, Gerencia de Desarrollo Urbano y Gerencia de Obras Públicas.
1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. BASE LEGAL:
2.1.Texto único Ordenado de la Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Aprobado por D.S. Nº 304-2012-EF.
2.2. Xxx Xx 00000, Xxx xxx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019.
2.3. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
2.4. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
2.5. Decreto Supremo N° 065-2011-PCM que aprueba las modificaciones del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 y se adicionaron otras disposiciones.
2.6. LEY Nº 29849 - Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales (CAS).
2.7. Ley N° 26771, que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco.
2.8. Texto Único Ordenado de la Ley del Procedimiento Administrativo General, Decreto Supremo N° 004.2019.JUS.
2.9. Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual y su Reglamento el D.S. N° 019- 2002-PCM.
2.10. Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
2.11. Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 002-2007-JUS.
2.12. Ley N° 30294, Ley que Modifica el Artículo 1 de la Ley 26771, que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco.
2.13. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR-PE.
2.14. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 170-2011-SERVIR-PE.
2.15. Ley N° 29973 Ley General de la Persona con discapacidad. Art. 48. Bonificación en los concursos. “En los concursos públicos de méritos convocados por las entidades públicas, independientemente del régimen laboral, la persona con discapacidad que
cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio, obtiene una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación”.
2.16. Resolución de Gerencia Municipal N° 120-2015-MPH/GM.
2.17. Directiva N° 013-2017-MPH/GM.
2.18. Ley N° 30794, Ley que establece como requisito para prestar servicios en el sector público no tener condena por terrorismo apología del delito de terrorismo y otros delitos.
219. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio CAS.
III. REQUISITOS MÍNIMOS Y COMPETENCIAS DEL POSTULANTE: Según se detalla en los Términos de Referencia siguientes:
PROCESO CAS Nº 006-2019-MPH
01 | GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA | CANTIDAD | MENSUAL |
01.01 | UNIDAD DE SERENAZGO | ||
01.01.01 | ASISTENTE INFORMÁTICO | 01 | 1,400.00 |
01.01.02 | ASISTENTE ADMINISTRATIVO | 01 | 1,600.00 |
01.01.03 | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | 1,400.00 |
02 | GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS | ||
02.01 | UNIDAD DE BROMATOLOGÍA – LABORATORIO CLÍNICO | ||
02.01.01 | MÉDICO VETERINARIO | 01 | 1,600.00 |
02.01.02 | TECNÓLOGO MÉDICO | 01 | 1,500.00 |
03 | GERENCIA DE DESARROLLO URBANO | ||
03.01 | FISCALIZADOR | 01 | 1,600.00 |
04 | GERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS | ||
04.01 | AUXILIAR | 01 | 1,400.00 |
04.02 | ÁREA DE LIQUIDACIÓN DE OBRAS | ||
04.02.01 | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | 2,000.00 |
04.03 | ÁREA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS | ||
04.03.01 | RESPONSABLE DEL ÁREA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS | 01 | 3,600.00 |
04.04 | UNIDAD FORMULADORA | ||
04.04.01 | RESPONSABLE DE LA UNIDAD FORMULADORA | 01 | 3,600.00 |
CÓDIGO N° 01.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ASISTENTE INFORMÁTICO
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Asistente Informático.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Serenazgo.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS | DETALLE |
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios | Bachiller en Ingeniería de Sistemas y/x Xxxxxxxxx en Ingeniería de Telecomunicaciones. |
Experiencia | Experiencia mínima de (02) años en funciones iguales o similares en Instituciones Privadas y/o Estatales. |
Competencias/ habilidades que debe reunir | Conocimiento del puesto. Trabajo en equipo. Proactividad y dinamismo. Orientación al servicio. Tolerancia a la presión. Confidencialidad y honestidad. |
Cursos y/o estudios de Capacitación | Temas afines al cargo. Sistema de alerta temprana (EWBS). Desarrollo de las telecomunicaciones. |
Conocimientos para el cargo: mínimo o indispensable y deseables | Disponibilidad de trabajo en horario rotativo. Conocimientos de computación e informática. Conocimientos en aplicación de estrategias operativas. Conocimiento y manejo de Sistema de Video Vigilancia digital. (opcional). |
III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Operar el sistema de video vigilancia de la institución (visualizar, registrar y verificar grabaciones).
b) Controlar y coordinar el trabajo diario que se realiza en las Plataformas de la central.
c) Controlar y coordinar el cumplimiento de Protocolos para la atención de urgencias y emergencias.
d) Controlar el cumplimiento de la política de monitoreo del sistema de Video Vigilancia.
e) Controlar la asistencia del personal y el correcto uso de la indumentaria.
f) Informar las novedades y consignas que rigen para el desarrollo del servicio.
g) Detectar e informar de inmediato cualquier anomalía o falla en los equipos y/o sistemas.
h) Otros que le asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio: | Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Serenazgo - Centro de Comunicaciones. |
Duración del contrato: | Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 31 xx Xxxxxx de 2019, renovables en función al desempeño y necesidades institucionales. |
Remuneración mensual: | S/. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V. RESTRICCIONES:
Xxxx se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CÓDIGO N° 01.01.02
TERMINOS DE REFERENCIA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Asistente Administrativo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Serenazgo.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS | DETALLE |
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: | Licenciado en Administración y/o Contabilidad. |
Experiencia: | Experiencia mínima de (03) años a más en Instituciones Públicas y/o Privadas. |
Competencias/ habilidades que debe reunir: | Capacidad para trabajar bajo presión. Proactividad para el trabajo en equipo. Orientación al logro de Objetivos. Lealtad y sentido de pertenencia. Capacidad de cumplimiento con los compromisos laborales que se adquiere. Tener capacidad física y mental. Disponibilidad de tiempo |
Cursos y/o estudios de Capacitación: | Office Nivel Básico y/o Intermedio. |
Conocimientos para el cargo: mínimo o indispensable y deseables: | Ley de Seguridad Ciudadana. |
III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
a. Formular el Plan Provincial y Distrital de Seguridad Ciudadana, en Concordancia con los objetivos estratégicos del Plan Nacional de Seguridad Ciudadana.
b. Dirigir los procesos de monitoreo, evaluación y ajuste de los planes distritales de Seguridad Ciudadana de los Distritos de la jurisdicción sobre la base de los lineamientos establecidos por la Dirección General de Seguridad Ciudadana del Ministerio del Interior.
c. Gestionar documentos de la Unidad de Serenazgo y la Gerencia
d. Programar charlas y evaluaciones al personal operativo de la sucursal en forma periódica.
e. Mantener actualizado el Plan Local de Seguridad Ciudadana.
f. Efectuar planes de Operaciones de acuerdo al Plan de Seguridad Ciudadana.
g. Atender las quejas y denuncias de los vecinos en materia de seguridad ciudadana.
h. Informar a la Gerencia de Seguridad Ciudadana las ocurrencias en el distrito durante el servicio.
i. Cumplir y hacer cumplir estrictamente el Reglamento interno.
j. Cumplir con las demás funciones que le asigne el Jefe inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio: | Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Serenazgo. |
Duración del contrato: | Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 31 xx Xxxxxx de 2019, renovables en función al desempeño y necesidades institucionales. |
Remuneración mensual: | S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V. RESTRICCIONES:
Xxxx se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CÓDIGO N° 01.01.03
TERMINOS DE REFERENCIA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Auxiliar Administrativo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Serenazgo.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS | DETALLE |
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: | Egresado de la Carrera Profesional de administración y/o contabilidad. |
Experiencia: | Experiencia laboral mínima de (01) año en Instituciones Públicas y/o privadas. |
Competencias/ habilidades que debe reunir: | Conocimiento del puesto. Orientación al servicio. Tolerancia a la presión. Resolución de problemas. Tolerancia al trabajo bajo presión. Organización y responsabilidad. Iniciativa y proactividad. Trabajo en equipo. |
Cursos y/o estudios de Capacitación: | Office nivel Básico y/o intermedio. |
Conocimientos para el cargo: mínimo o indispensable y deseables: | Planificación y Organización. Administración de Operaciones. Relaciones Comunitarias. |
III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Recepción y registro de documentos.
b) Despacho y elaboración de documentos (Informes, Oficios, Memorandos y Otros).
c) Organizar, supervisar y prever las actividades de apoyo administrativo.
d) Participar en la elaboración de procedimientos de alguna complejidad relacionadas con las funciones de apoyo administrativo.
e) Elaborar procesos técnicos de Abastecimientos.
f) Otras funciones inherentes a su cargo solicitadas por el Gerente de Seguridad Ciudadana.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio: | Gerencia de Seguridad Ciudadana – Unidad de Serenazgo. |
Duración del contrato: | Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 31 xx Xxxxxx de 2019, renovables en función al desempeño y necesidades institucionales. |
Remuneración mensual: | S/. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V. RESTRICCIONES:
Xxxx se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CÓDIGO N° 02.01.01
TERMINOS DE REFERENCIA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) MÉDICO VETERINARIO
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Médico Veterinario.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Servicios Públicos – Unidad de Bromatología.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS | DETALLE |
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: | Profesional Titulado en Medicina Veterinaria, colegiado y habilitación vigente. |
Experiencia: | Mínimo 01 año en instituciones públicas y/o privadas, en: - Control de enfermedades parasitarias. - Inspección y control de calidad de alimentos. - Conocimiento en Zoonosis. |
Competencias/ habilidades que debe reunir: | Conocimiento de normativa municipal aplicados a Vigilancia Sanitaria en el expendio de alimentos y bebidas de consumo humano. |
Cursos y/o estudios de Capacitación: | Capacitación en manejo xx xxxxxx Conocimiento en manejo de camales. Capacitado en manejo mínimo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). |
Conocimientos para el cargo: mínimo o indispensable y deseables: | Indispensable: Conocimiento del objeto de la contratación Trabajo en equipo. Ética y transparencia Liderazgo Deseables: Toma de decisiones Pro activo. |
III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
a. Efectuar el control rutinario higiénico sanitario de las carnes que se expenden en los diferentes mercados de la ciudad del distrito de Huancayo: Mercado Región Xxxxxx, Mercado Sr. De los Milagros, Mercado 10 xx Xxxx, Venta de Xxxxxx xx Xx. Mantaro. Venta de carne en Av. Ferrocarril, venta de pescados en Prol. Piura y otros.
b. Vigilancia en la venta de productos veterinarios a fin de evitar adulteraciones y/o falsificaciones
c. Apoyo en acciones del Centro Veterinario de la MPH.
d. Atención médica veterinaria en desparasitación, castración y esterilización.
e. Realizar informes mensuales de las inspecciones y las actividades realizadas.
f. Participación en operativos inopinados multisectoriales y operativos propios de la unidad.
g. Otras acciones que requiera la Gerencia de Servicios Públicos.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio: | Gerencia de Servicios Públicos, Unidad de Bromatología - Centro Veterinario de la MPH. |
Duración del contrato: | Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 31 xx Xxxxxx de 2019, renovables en función al desempeño y necesidades institucionales. |
Remuneración mensual: | S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V. RESTRICCIONES:
Xxxx se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CÓDIGO N° 02.01.02
TERMINOS DE REFERENCIA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) TECNÓLOGO MÉDICO
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Tecnólogo Médico.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Servicios Públicos – Unidad de Bromatología – Laboratorio Clínico.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS | DETALLE |
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: | Profesional Titulado en Tecnología Médica, colegiado y habilitación vigente. |
Experiencia: | Mínimo 01 año en instituciones públicas y/o privadas, en: - Diagnóstico clínico y procedimientos de toma de muestra, para descarte de TBC y Sífilis. |
Competencias/habilidades que debe reunir: | Conocimiento del Protocolo Operacional para la preparación, fijación y coloración de los extendidos. |
Cursos y/o Estudios de Capacitación: | Conocimientos en tecnología médica clínica. Capacitación en Laboratorio Clínico. Capacitado en manejo mínimo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). |
Conocimientos para el cargo: mínimo o indispensable y deseables | Indispensable: Conocimiento del objeto de la contratación Trabajo en equipo. Ética y transparencia Liderazgo |
Deseables: Toma de decisiones. Pro activo. |
III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Efectuar los procedimientos adecuados en la toma de muestras de sangre y esputo para el descarte de sífilis y TBC.
b) Emisión de resultados de la toma de muestras.
c) Preparación, fijación y coloración de los extendidos.
d) Elaboración del informe mensual de las acciones realizadas en el laboratorio clínico.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio: | Gerencia de Servicios Públicos – Unidad de Bromatología – Laboratorio Clínico. |
Duración del contrato: | Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 31 xx Xxxxxx de 2019, renovables en función al desempeño y necesidades institucionales. |
Remuneración mensual: | S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V. RESTRICCIONES:
Xxxx se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CÓDIGO N° 03.01
TERMINOS DE REFERENCIA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) FISCALIZADOR
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Fiscalizador.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Desarrollo Urbano.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS | DETALLE |
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios: | Bachiller en Arquitectura o Ingeniería Civil. |
Experiencia: | 06 meses en Instituciones Públicas o Privadas. |
Competencias/habilidades que debe reunir: | Conocimiento de la Ley N° 29090, Reglamento Nacional de Edificaciones, Procesos de Fiscalización. |
Cursos y/o Estudios de Capacitación: | Curso, Seminario o Taller de Capacitación; en Licencias de Habilitación Urbana, Licencias de Edificación – Ley 29090. |
Conocimientos para el cargo: mínimo o indispensable y deseables: | Atención o Gestión en Procesos de Fiscalización y Control en Edificaciones Usos de Suelo y Afines. |
III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Emisión de requerimiento al predio fiscalizado.
b) Emisión de Papeletas de Infracción.
c) Realizar Inspecciones Técnicas e Informe respecto a las acciones de Fiscalización.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio: | Gerencia de Desarrollo Urbano |
Duración del contrato: | Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 31 xx Xxxxxx de 2019, renovables en función al desempeño y necesidades institucionales. |
Remuneración mensual: | S/. 1,600.00 (Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V. RESTRICCIONES:
Xxxx se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CÓDIGO N° 04.01
TERMINOS DE REFERENCIA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) AUXILIAR
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de un (01) Auxiliar.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Obras Públicas.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS | DETALLE |
Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de Estudios: | - Con estudios secundarios concluidos y/o estudios universitarios incompletos. |
Experiencia: | - Experiencia profesional no menor de 2 años en el sector público y/o privado. |
Competencias/habilidades que reunir: | -Alto sentido de responsabilidad proactivo y capacidad de laborar eficazmente en equipo. -Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo, aun cuando estos hayan cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años. |
Cursos y/o estudios de Capacitación: | -Capacitación en la Gerencia, Sub Gerencia, Área, Unidad, a fines al cargo. - Estudios y/o Especialización en Ofimática. |
Conocimiento para el cargo mínimo o indispensable y deseable: | - Conocimiento en el sistema de SISGEDO y funcionamiento documentario. |
III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Gestionar las agendas y coordinar los eventos de la Gerencia.
b) Apoyo en la redacción de documentos (Memorándum, oficios, cartas, informes, etc.) y seguimiento de las mismas.
c) Organizar el control documentario de la Gerencia.
d) Otras funciones que el Gerente de Obras Públicas estime pertinentes.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio: | Gerencia de Obras Públicas. |
Duración del contrato: | Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 31 xx Xxxxxx de 2019, renovables en función al desempeño y necesidades institucionales. |
Remuneración mensual: | S/. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V. RESTRICCIONES:
Xxxx se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CÓDIGO N° 04.02.01
TERMINOS DE REFERENCIA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de un (01) Técnico Administrativo.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Obras Públicas – Área de Liquidaciones.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS | DETALLE |
Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de Estudios: | - Técnico Titulado en la especialidad de Contabilidad o Administración. |
Experiencia: | - Experiencia Profesional no menor de 4 años en el Sector Público y/o Privado. |
Competencias/habilidades que reunir: | - Alto sentido de responsabilidad proactivo y capacidad de laborar eficazmente en equipo. - Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios responsables de la Municipalidad |
Provincial de Huancayo, aun cuando estos hayan cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años. | |
Cursos y/o estudios de Capacitación: | - Capacitación en SIAF. - Capacitación en el SIGA. - Capacitación en Ofimática. |
Conocimiento para el cargo mínimo o indispensable y deseable: | - Conocimiento en la liquidación de obras, la Ley de Contrataciones con el estado y el XXXXXXXX.XX. |
III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir en la liquidación financiera de obras y actividades de proyectos de inversión pública a cargo de la Municipalidad Provincial de Huancayo, conforme a la normatividad vigente, en sus diferentes modalidades.
b) Organizar y mantener actualizado el registro de las obras liquidadas y en ejecución.
c) Participar en controlar las recepciones, liquidaciones y transferencias de las obras en sus diferentes modalidades.
d) Asistir para recabar la documentación contable y reportes de gasto de obra.
e) Apoyar con la verificación de la existencia de materiales de obra y la documentación xx xxxxxxx de obras.
f) Apoyar con el archivo y custodia de los expedientes de liquidación en sus diferentes modalidades, que se formulan y evalúan en el Área de Liquidación.
g) Otras funciones que el Responsable del Área y/o el Gerente de Obras Públicas estime pertinentes.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio: | Gerencia de Obras Públicas – Área de Liquidaciones. |
Duración del contrato: | Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 31 xx Xxxxxx de 2019, renovables en función al desempeño y necesidades institucionales. |
Remuneración mensual: | S/. 2,000.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V. RESTRICCIONES:
Xxxx se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CÓDIGO N° 04.03.01
TERMINOS DE REFERENCIA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) RESPONSABLE DEL ÁREA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Responsable del Área de Estudios y Proyectos.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Obras Públicas – Área de Estudios y Proyectos.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS | DETALLE |
Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de Estudios: | - Profesional Titulado en Arquitectura, o Ingeniería Civil, colegiado y habilitado. |
Experiencia: | Experiencia General: - Experiencia profesional no menor de 07 años en el sector público. Experiencia Especifica: - Experiencia mínima de 02 años en la formulación y/o evaluación de proyectos de inversión a nivel de Expediente Técnico o Estudios Definitivos. - Indispensable como experiencia mínima de 03 años en cargos o funciones equivalentes al puesto. |
Competencias/habilidades que reunir: | - Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo presión. - Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo, aun cuando estos hayan cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años. |
Cursos y/o estudios de Capacitación: | - Programas de especialización o diplomados en formulación y evaluación social de proyectos o gestión de proyectos o gestión pública x xxx de contrataciones o sistemas administrativos del estado no menor de 80 horas. - Capacitación en el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones – XXXXXXXX.XX. |
Conocimiento para el cargo mínimo o indispensable y deseable: | - Manejo de Ofimática. |
III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Responsable de la formulación de expedientes técnicos, estudios definitivos y o equivalentes de estudios de inversión e IOARR que se elaboran en la Oficina de Estudios y Proyectos, programados en el PMI, sujetándose a la concepción técnica y dimensionamiento contenido en la ficha técnica o estudio de pre inversión, de acuerdo a los parámetros de cada sector y programas. Si previo al inicio de la elaboración del expediente técnico o documento equivalente, o durante su elaboración se determina la necesidad de cambiar la concepción técnica contenida en la ficha técnica o estudio de pre inversión, se tendrá en consideración la Directiva N° 001-2019-EF/63.01 de D.L. 1252, sobre modificaciones antes de la aprobación del expediente técnicos o documento equivalente.
b) Responsable de la evaluación previa de la formulación de expedientes técnicos, estudios definitivos y/o equivalentes de estudios de inversión e IOARR realizados por la Oficina de Estudios y Proyectos, por contrata, por convenio y/o de asociaciones vecinales.
c) Informar periódicamente sobre el avance físico de los Expedientes Técnicos, Informaciones Trimestrales y Evaluaciones Trimestral de los proyectos programados en el POI, modificaciones y otros documentos presupuestales para el funcionamiento del Área
d) Registrar, archivar y custodiar los expedientes técnicos que se formulan, elaboran y evalúan en la Oficina de Estudios y Proyectos, por contrata o administración directa.
e) Absolver las consultas u observaciones presentadas de parte del Supervisor y Residente de obra que ejecute la Entidad por cualquier modalidad.
f) Gestionar el financiamiento de los estudios de inversión ante los sectores de los diferentes niveles de gobierno.
g) Tiene responsabilidad administrativa, civil y penal, por el incumplimiento y omisión funcional en la formulación de los expedientes técnicos.
h) Otras funciones que el Gerente de Obras Públicas estime pertinentes.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio: | Gerencia de Obras Públicas – Área de Estudios y Proyectos. |
Duración del contrato: | Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 31 xx Xxxxxx de 2019, renovables en función al desempeño y necesidades institucionales. |
Remuneración mensual: | S/. 3,600.00 (Tres Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V. RESTRICCIONES:
Xxxx se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CÓDIGO N° 04.04.01
TERMINOS DE REFERENCIA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: UN (01) RESPONSABLE DE LA UNIDAD FORMULADORA
I. GENERALIDADES:
1.1. Objeto de la Convocatoria:
La Municipalidad Provincial de Huancayo, requiere contratar los servicios de Un (01) Responsable de la Unidad Formuladora.
1.2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:
Gerencia de Obras Públicas – Unidad Formuladora.
1.3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratación:
Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos.
II. PERFIL DEL PUESTO:
REQUISITOS | DETALLE |
Formación Académica, Grado Académico y/o nivel de Estudios: | - Profesional Titulado en Economía x xxxxxxxx afines al ámbito de su competencia, colegiado y habilitado. |
Experiencia: | Experiencia General: - Experiencia profesional no menor de 5 años en el sector público. Experiencia Especifica: - Experiencia mínima de 4 años en la formulación y/o evaluación social de proyectos de inversión. - Indispensable como experiencia mínima de 6 meses en cargos o funciones equivalentes al puesto. |
Competencias/habilidades que reunir: | - Alto sentido de responsabilidad proactivo, capacidad de laborar eficazmente en equipo y tomar decisiones bajo presión. - Ausencia de impedimento o incompatibilidad para laborar al servicio del Estado. - No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios responsables de la Municipalidad Provincial de Huancayo, aun cuando estos hayan cesado o concluido labores en los últimos dos (2) años. |
Cursos y/o estudios de Capacitación: | - Programas de especialización o diplomados en formulación y evaluación social de proyectos, o gestión de proyectos, o gestión pública, o sistemas administrativos del estado, no menor de 120 horas. - Capacitación en el Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones – XXXXXXXX.XX. |
Conocimiento para el cargo mínimo o indispensable y deseable: | - Conocimiento del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones – XXXXXXXX.XX. - Manejo de Ofimática. |
III. CARACTERISTICAS DEL CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
a) Monitoreo, elaboración, aprobación y declaración de viabilidad de los proyectos de inversión a nivel de proyectos de inversión simplificados, estándar y perfil, de acuerdo a la Directiva N° 001-2019-EF/63.01 de D.L. 1252 y otras vigentes en su momento.
b) Monitoreo, elaboración y aprobación de inversiones de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación de acuerdo a la Directiva N° 001-2019-EF/63.01 de D.L. 1252.
c) Registro en el banco de inversiones los proyectos de inversión y las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación (IOARR)..
d) Realizar las funciones estipuladas en la Directiva N° 001-2019-EF/63.01para la Unidad Formuladora en la Fase de Ejecución.
e) Las establecidas en el D.L. 1252, relacionadas a la Unidad Formuladora.
f) Asegurar que los proyectos de inversión produzcan mayor impacto sobre el crecimiento económico de la localidad.
g) Mantener actualizado el inventario de los proyectos de inversión y las inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación (IOARR), que se encuentran en formulación por la Unidad Formuladora de la Gerencia de Obras Públicas.
h) Realizar labores de formulador y/o evaluador de proyectos de inversión y/o IOARR cuando amerite.
i) Atender ejecutar e informar en plazo razonable administrativo y legal lo que solicite la Gerencia de Obras Públicas de la Municipalidad Provincial de Huancayo y que no se encuentran incluidos específicamente en su contrato.
j) Otras funciones inherentes al cargo que asigne su Jefe Inmediato.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio: | Gerencia de Obras Públicas – Unidad Formuladora. |
Duración del contrato: | Del día siguiente de la firma de Contrato hasta el 31 xx Xxxxxx de 2019, renovables en función al desempeño y necesidades institucionales. |
Remuneración mensual: | S/. 3,600.00 (Tres Mil Seiscientos y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V. RESTRICCIONES:
Xxxx se podrá postular a un sólo puesto convocado.
En caso se presentaran a más de un puesto convocado serán eliminados del presente proceso.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que hayan sido retiradas de esta dependencia Municipal, por medidas disciplinarias, incumplimiento de funciones y/o haber tenido observaciones en el desempeño del cargo.
CRONOGRAMA DEL PROCESO CAS N° 006-2019:
PROCESO | FECHA | LUGAR |
1. Publicación en el Portal de Empleos Perú del Ministerio de Trabajo. | Del 22 xx Xxxx al 04 xx Xxxxx de 2019 | |
2. Convocatoria y Publicación en la Municipalidad Provincial de Huancayo. | Del 29 xx Xxxx al 04 xx Xxxxx de 2019 | Página web: xxx.xxxxxxxxxxxx.xxx.xx Vitrina Informativa Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos y Panel Informativo de la MPH. (Sótano). |
3. Presentación de Documentos. | 05 xx Xxxxx del 2019 De 8:00 a 12:59 horas y de 15:00 a 17:45 horas | Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial de Huancayo. (Sótano xxx Xxxxxxx Municipal). |
4. Evaluación de documentos. | 06 y 07 xx Xxxxx de 2019 | Municipalidad Provincial de Huancayo |
5. Resultado de Aptos para la Evaluación Psicotécnica. | 07 xx Xxxxx de 2019 20.00 horas | Página web: xxx.xxxxxxxxxxxx.xxx.xx Vitrina Informativa Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos y Panel Informativo de la MPH – Sótano. |
6. Evaluación Psicotécnica. | 10 xx Xxxxx de 2019 8:30 a 11:00 horas | Municipalidad Provincial de Huancayo |
7. Resultado de Evaluación Psicotécnica. | 10 xx Xxxxx de 2019 20:00 horas | Página web: xxx.xxxxxxxxxxxx.xxx.xx Vitrina Informativa Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos y Panel informativo de la MPH-(Sótano) |
8. Entrevista Personal. | 11 xx Xxxxx de 2019 09:00 horas | CENTRO INTERNACIONAL DE NEGOCIOS – YANAMA – MPH. |
9. Resultado del Proceso. | 12 xx Xxxxx de 2019 20:00 horas | Página web: xxx.xxxxxxxxxxxx.xxx.xx Vitrina Informativa Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos y Panel Informativo de la MPH. |
10. Suscripción del Contrato. | 13 xx Xxxxx al 19 xx Xxxxx de 2019 | SUBGERENCIA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS – MPH (5to Piso) |
11. Inicio de labores. | Al día siguiente de la firma de Contrato | |
NO HABRÁ DEVOLUCIÓN DE CURRÍCULOS VITAE DE POSTULANTES QUE NO APROBARON. | ||
ETAPAS DE SELECCIÓN
La Comisión Evaluadora CAS, efectuará la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, incluyendo obligatoriamente la evaluación curricular y entrevistas.
La evaluación de los postulantes se realizará tomando en consideración los requisitos relacionados con las necesidades del servicio, las presentes bases y garantizando los principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades.
El resultado de la evaluación se publicará a través de los mismos medios (Página web y vitrina) utilizado para publicar la convocatoria, en forma de lista por orden de mérito, que contendrá los nombres de los postulantes y los puntajes obtenidos por cada uno de ellos.
I. COMPONENTES DE EVALUACION:
1.1. EVALUACIÓN CURRICULAR:
Puntaje Máximo 40 puntos, mínimo 30 puntos, solo participaran de la presente evaluación los que cumplen los requisitos mínimos solicitados en los perfiles de cada cargo. Participaran de la evaluación psicotécnica aquellos postulantes que hayan sido declarados APTOS en la evaluación curricular. Esta etapa tiene puntaje y es de carácter eliminatorio.
1.2. EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA: Puntaje Máximo 20 puntos:
De 10 a 14 puntos (NO APTOS). De 15 a 20 puntos (APTOS).
Los participantes que se encuentran en condición “NO APTOS”, “DESCALIFICADO” y “NO SE PRESENTÓ”, están con RESTRICCIÓN para la siguiente etapa.
1.3. ENTREVISTA PERSONAL:
Puntaje Máximo 40 puntos, mínimo 25 puntos. El seleccionado será el que haya obtenido el mayor puntaje, por orden de mérito.
1.4. ETAPA DE SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO:
Publicado los resultados por la Comisión Evaluadora CAS el ganador de acuerdo al orden mérito tendrá un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles para la suscripción del contrato, el cual se llevará a cabo en la Oficina de la Subgerencia Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Huancayo, Xxxxx Xxxx Xx 000 (Plaza Huamanmarca), de 08:00 a 17:45 horas. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él, se declarará ganadora a la persona que ocupe el orden de mérito inmediatamente siguiente para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación.
De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, y previa opinión del área usuaria, la Comisión Evaluadora CAS podrá declarar desierto el proceso.
Con la suscripción del contrato, el contratado deberá presentar un documento en el que especifique la Administradora del Fondo de Pensiones a la que se afilie o a la que se encuentre afiliado de ser el caso y según corresponda.
II. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICION XX XXXXX PERCEPCION:
2.1. No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.
2.2. Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administración de servicios quienes tienen impedimento para ser postores o contratistas, expresamente previstos por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
2.3. Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado.
2.4. No podrán participar en el presente proceso todas aquellas personas que a la fecha se encuentren en proceso judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
2.5. El PERSONAL QUE XXXXX RELACION LABORAL AL MOMENTO DE LA CONVOCATORIA NECESARIAMENTE DEBERA DE PRESENTAR SU RENUNCIA AL PUESTO QUE VIENE DESEMPEÑANDO, ANTES DE LA ULTIMA ETAPA DEL PROCESO (ENTREVISTA PERSONAL).
III. DE LAS BONIFICACIONES: Bonificación por Discapacidad:
Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los requisitos para el cargo que postula y alcance un puntaje aprobatorio. En consecuencia, para obtener la bonificación respectiva el postulante debe cumplir con lo anteriormente señalado.
IV. REQUISITOS PARA LA FIRMA DE CONTRATO:
4.1. 01 Copia fotostática simple del D.N.I. al 200%.
4.2. 01 Copia fotostática simple de R.U.C actualizado.
4.3. Constancia de Afiliación a la AFP o Declaración Jurada de la O.N.P. (en caso de estar afiliado). En caso de no tener régimen pensionario la empleadora está encargada de la afiliación (es a libre elección del postulante SPP o SNP).
4.4. Certificado del DAM (Deudor Alimentario Moroso).
4.5. Certificado de Antecedentes Penales.
4.6. Certificado de Antecedentes Judiciales.
4.7. Certificado de Antecedentes Policiales.
V. FACTORES DE EVALUACIÓN:
A. EVALUACIÓN:
EVALUACIÓN | PESO | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MÁXIMO |
CURRICULAR | 40 % | 30 | 40 |
1) FORMACIÓN ACADÉMICA: | 20 Puntos |
2) CAPACITACIONES: 1-2 Capacitaciones 05 puntos. 3 a más Capacitaciones 10 puntos | 10 Puntos |
3) EXPERIENCIA: | 10 Puntos |
B. EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA:
EVALUACIÓN | PESO | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MÁXIMO |
PSICOTÉCNICA | 20 % | 10 - 14 | 15 - 20 |
NO APTO | APTO |
C. ENTREVISTA PERSONAL:
EVALUACIÓN | PESO | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MÁXIMO |
ENTREVISTA | 40 % | 25 | 40 |
1) Conocimientos Laborales | 15 puntos |
2) Conocimientos Académicos | 15 puntos |
3) Presentación / Actitudes | 10 puntos |
PUNTAJE FINAL ACUMULADO: MÁXIMO 100 PUNTOS – MINIMO 80 PUNTOS
IMPORTANTE:
a. Los postulantes al momento de presentar su expediente, deberá tener el siguiente orden con separadores:
1. Declaraciones juradas (Anexo 1,2,3,4 y 5).
2. Datos personales (Curriculum y otros).
3. Nivel Educativo (documentado).
4. Experiencia Laboral (documentado).
5. Cursos de capacitación (últimos 4 años).
6. El Curriculum Vitae debe estar debidamente foliado y firmado.
La no presentación de documentos en este orden serán descalificados.
b. Abstenerse los que no cuentan con el perfil requerido.
c. Abstenerse los postulantes que hayan tenido faltas consecutivas en su prestación de servicio, que hayan sido sancionados y otros como trabajador en la MPH.
ANEXO 01
SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
HUANCAYO.
S.P.
Yo; con
documento de identidad N° ……………………………, con domicilio en
…………………………………………………………………………………………………………………Pr ovincia …….……………………. Departamento…………………….…….. Estado Civil
………..……………..….. de ………………….. Años de edad. Que, habiéndome enterado de la convocatoria al Proceso de Selección, para cubrir el cargo de: ---------------------------------------------------------
----------------------------------------------------- CODIGO N° ( ); y teniendo
interés en dicha plaza, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria.
POR TANTO:
A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, acceder a mi solicitud.
Huancayo, del 2019
---------------------------------- EL POSTULANTE | Huella Digital |
.
.
ANEXO 02
DECLARACION JURADA PARA POSTULANTES CAS
(Ley N° 26771, Ley 30294, D.S. N°021-2000-PCM y D.S. N°017-2002-PCM)
(Ley N° 28927), (Ley N°28970, que crea el Régimen de Deudores Alimentarios Morosos)
Yo, ……………………………………………………………………………………..con documento de identidad N° …………………..., con domicilio en
…………………………………………………………………………… Provincia y
Departamento……………………………. y Estado Civil……………………….de Años de edad:
DECLARO BAJO JURAMENTO
Derecho
1. Desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado por Contrato Administrativo de Servicio – CAS, locación de servicio, asesoría o consultoría. | SI | NO | ||
2. Contar con vínculo de parentesco familiar | hasta de cuarto grado | de | ||
consanguinidad y segundo de afinidad con | Funcionarios, Directivos | y/o | SI | NO |
Autoridades de la Municipalidad de Huancayo. | ||||
3. Tener antecedentes da haber sido destituido de la Administración Publica u objeto | SI | NO | ||
de despido de la actividad privada por falta administrativa grave. | ||||
4. Tener sanción disciplinaria en el sector Público. | SI | NO | ||
SI | NO | |||
5. Estar inhabilitado Administrativamente. | ||||
SI | NO | |||
6. Tener antecedentes penales y/o judiciales que puedan dificultar las labores dentro | ||||
de la Municipalidad de Huancayo | SI | NO | ||
7. Estar registrado en el registro deudores alimentarios morosos -REDAM | ||||
SI | NO | |||
8. Ser pensionista del Estado. | ||||
Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General.
Huancayo, 2019
---------------------------------- EL POSTULANTE | Huella Digital |
ANEXO 03
DECLARACION XXXXXX XX XXXXXXXXXXXX XXX XXXXXXXXXX
XXXXX XXXXXXX XX XX XXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX XX XXXXXXXX
S.A.
Por el presente documento yo,……………………………………………..……con DNI No.
…………..……...con domicilio en: para
desempeñar el cargo de en la (Gerencia y/o
Subgerencia) DECLARO
BAJO JURAMENTO Y RESPONSABILIDAD QUE LA SIGUIENTE INFORMACION SE SUJETA A LA VERDAD:
APELLIDO PATERNO: | |
APELLIDO MATERNO: | |
NOMBRES: | |
DOMICILIO LEGAL: | |
DNI N° | |
RUC N° | |
INDICAR AFP/ONP: | |
CORREO ELECTRONICO: | |
TELEFONO FIJO O MOVIL: |
Por lo indicado, dejo constancia que los datos consignados son ciertos y que conozco las sanciones a los que seré sometido (a) en caso de haber anotado información falsa. Por lo tanto para mayor constancia firmo y dejo mi huella digital en la presente.
Huancayo, de 2019
---------------------------------- EL POSTULANTE | Huella Digital |
ANEXO 04
DECLARACION JURADA
Yo, ………………………………………………………………………con DNI N° y con
Domicilio en declaro bajo
juramento en pleno uso de mis facultades civiles y consciente de que no media ningún acto que lo invalide, manifiesto que no me encuentro en conflicto judicial de carácter laboral con la Municipalidad Provincial de Huancayo.
Esta declaración se formula en aplicación del principio de presunción de veracidad establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General.
Huancayo, de 2019
---------------------------------- EL POSTULANTE | Huella Digital |
ANEXO 05
DECLARACION JURADA DE PARENTESCO Y/O FAMILIARIDAD
Mediante la presente, yo , en calidad de postulante al Proceso CAS 006-2019-Municipalidad Provincial de Huancayo identificado con DNI N° y con domicilio en DECLARO EN HONOR A LA VERDAD, que no tengo ningún grado de parentesco y/o familiaridad hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o por razón de matrimonio y/o conviviente, con los funcionarios públicos, servidores públicos, jefes de oficinas, empleados de confianza, Directivos superiores que gozan de la facultad de nombramiento, trabajadores en general de la Municipalidad Provincial de Huancayo y/o involucrados en el mismo proceso de selección. Formulo la presente, con carácter de DECLARACION JURADA, sometiéndome a las sanciones xx Xxx en caso de falsedad.
FIRMA
DNI: Huancayo, a los _ días del mes de del 2019
EN CASO DE TENER PARIENTES:
Declaro bajo juramento que en la MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUANCAYO presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o vínculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a continuación:
RELACIÓN | APELLIDOS | NOMBRES | DETALLE DE XXXXXXX |
Huancayo, a los ……….. días del mes de de 2019
---------------------------------- EL POSTULANTE | Huella Digital |
GRADO | PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD | |
EN LÍNEA RECTA | EN LINEA COLETAREL | |
1er. | Padres/hijos | ********** |
2do. | Abuelos/nietos | Hermanos |
3ro. | Bisabuelos/bisnietos | Tíos, sobrinos |
4to. | Xxxxxx, sobrinos, nietos, tíos abuelos | |
GRADO | PARENTESCO POR AFINIDAD | |
1er. | Suegros, yernos, nuera | |
2do. | Abuelos del conyugue | Cuñados |
.
ANEXO 06 ETIQUETA DEL SOBRE MANILA
CONVOCATORIA PROCESO CAS N° 006-2019-MPH
CÓDIGO AL QUE POSTULA:
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE SELECCIÓN DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS)
DATOS DEL POSTULANTE