TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE DOS PROFESIONALES QUE DESARROLLEN LA EVALUACION DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LEPRA 2010-2015 Y DEN SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES DEL MONITOREO DE LA ELIMINACIÓN DE LA LEPRA EN LAS...
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TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE DOS PROFESIONALES QUE DESARROLLEN LA EVALUACION DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE LEPRA 2010-2015 Y DEN SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES DEL MONITOREO DE LA ELIMINACIÓN DE LA LEPRA EN LAS ENTIDADES TERRITORIALES PRIORIZADAS.
EN EL MARCO DEL CONVENIO 519/15 DE COOPERACION TECNICA ENTRE LA OPS/OMS Y EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL (MSPS)
ALCANCE
La enfermedad xx Xxxxxx identificada y reconocida como una enfermedad de prioridad en salud pública en el país, reporta en los últimos años una tendencia estable con alrededor de 400 casos nuevos/año, reportando 430 casos nuevos en el país para 2013, la prevalencia para ese año se reporta en 0.12*10.000 hab. La poliquimioterapia (PQT) se introdujo en el país a partir de 1985, cumpliendo desde 1997 de manera sostenida con la meta Nacional de eliminación (menos de 1 caso por 10.000 hab.). Durante el año 2013, 15 de las 36 de las entidades territoriales departamentales y distritales registraron una incidencia mayor a la del nivel Nacional (Arauca, Atlántico, Barranquilla, Bolívar, Caquetá, Cartagena, Casanare, Cesar, Guaviare Huila, Magdalena, Meta, Norte Xx Xxxxxxxxx, Santa Xxxxx, Santander, Tolima y Vichada). Arauca es el departamento con la detección más alta con 5,45 casos por cada 100.000 habitantes, seguido por Norte xx Xxxxxxxxx quien aporta el 11% (tasa) del total de los casos a nivel nacional.
El principal objetivo de la estrategia de eliminación de la lepra, promovida por la OMS, consiste en: 1) Ampliar los servicios de tratamiento de Poliquimioterapia (PQT) a todos los centros de salud; 2) Garantizar que todos los casos existentes y nuevos reciban regímenes de PQT apropiados; 3) Incentivar a que todos los pacientes reciban tratamiento regular y completo; 4) Promover conciencia en la comunidad sobre la lepra, para que las personas con lesiones sospechosas informen y acudan de manera voluntaria a los servicios de salud para realizar el diagnóstico y tratamiento oportuno; 5) Establecer objetivos y calendario de actividades y hacer todos los esfuerzos para alcanzarlos; 6) Mantener un buen registro de todas las actividades con el fin de monitorear el progreso hacia la eliminación.
En este sentido desde el Minsalud se encaminan esfuerzos para velar por la formulación, implementación y cumplimiento de los lineamientos para la atención y control de los eventos de interés en salud pública, es por ello que se requiere en cumplimiento del compromiso regional de Colombia frente a las metas mundiales establecidas en la estrategia de eliminación de la lepra, promovida por la OMS y es necesario actualizar el plan estratégico para su posterior implementación a nivel nacional por parte de las entidades territoriales con acompañamiento del nivel nacional, y se deben abordar acciones para el monitoreo de la
eliminación en las siguientes Entidades Territoriales, según la carga de enfermedad: Xxxxxxxxx, Xxxxx xx Xxxxxxxxx, Xxxxx, Xxxxx, Xxxxx, Xxxxxx, Xxxxxxx, Xxxxxxxxxxx, Xxxxxx y Xxxxxxxxx.
OBJETO
Evaluar la implementación del Plan estratégico de lepra 2010-2015 y dar seguimiento a los indicadores del Monitoreo de la eliminación de la Lepra en las entidades territoriales priorizadas.
EDUCACIÓN
Profesionales de la salud con posgrado en epidemiología o salud publica
PERFIL Y EXPERIENCIA REQUERIDOS
• Experiencia de al menos tres (3) años en formulación, implementación, conducción, monitoreo y evaluación de planes o proyectos en salud pública, especialmente en lepra
• Demostrar al menos 5 años de experiencia en consultorías o labores de gestión técnica- administrativa relacionadas con el manejo programático de programas en salud pública.
• Habilidad y conocimiento en el diseño de procesos, supervisión, seguimiento, control y evaluación de los mismos.
• Capacidad para trabajar en equipo, analizar situaciones y tomar decisiones de manera asertiva.
• Capacidad de redactar, sintetizar y analizar documentos; elaborar informes y documentos relacionados al área, que permitan apoyar la toma de decisiones; entre otras.
• Habilidad para el manejo de computador personal y programas de Windows Office.
• Publicaciones, investigaciones. ( Deseable)
• Habilidad para el manejo de computador personal y programas de Windows Office
• Disponibilidad de tiempo completo.
RESPONSABILIDADES
Bajo supervisión de los puntos focales a cargo del tema de Lepra de la OPS/OMS en Colombia, y en coordinación con el profesional a cargo del programa en la Dirección de Promoción y Prevención del Ministerio de Salud y Protección Social -MSPS- el profesional deberá:
• Elaborar y desarrollar un documento que contenga la metodología de trabajo y el plan de acción y cronograma acorde con las actividades y productos contractuales asignados concertado y coordinado con la OPS/OMS y el Ministerio de Salud y Protección Social.
• Desarrollar en las entidades territoriales del grupo designado y su red de servicios acciones de capacitación, seguimiento y acompañamiento permanente según cronograma ajustado y concertado con la OPS/OMS, Ministerio de Salud y Protección Social-MSPS, Instituto Nacional de Salud-INS y
los respectivos departamentos y obtener la información epidemiológica necesaria para el análisis y la elaboración de los informes requeridos.
• Realizar al menos dos visitas de seguimiento y evaluación para aliviar la carga de la enfermedad y sostener las actividades de control de la Lepra en el país, a las Direcciones Territoriales del grupo designado según cronograma ajustado y concertado con la OPS/OMS, Ministerio de Salud y Protección Social-MSPS y las respectivas entidades territoriales.
• Realizar junto con la entidad territorial visitas monitoreo y seguimiento a EPS e IPS de mayor importancia para la entidad territorial y aquellas instituciones priorizadas por el departamento o municipio actualmente o en visitas anteriores.
• Realizar informes técnicos de las visitas de, que incluyan seguimiento a las metas del Plan estratégico, análisis de los indicadores de los programas departamentales, distritales y municipales de acuerdo a los estándares definidos por la coordinación de la línea en el componente gestión de programa.
• Levantamiento o actualización de la información a fin de generar unidades de análisis e informes de la situación de Lepra en las entidades territoriales objeto del contrato.
• Apoyar los procesos de consolidación de información en el nivel nacional del programa de eliminación de la Lepra en coordinación con el Ministerio de Salud.
• Coordinar actividades de forma permanente con los Puntos focales de OPS/OMS para el tema del convenio y de los temas de Lepra y otras líneas que tengan que ver con la actividad y acoger las instrucciones, indicaciones, procedimientos y metodologías que se indiquen para el desarrollo de los productos.
• Participar en la planificación, organización y desarrollo de las visitas en el xxxxx xxx XXX y apoyar la construcción del informe final del monitoreo.
• Elaboración documento final con los resultados, análisis de los hallazgos, conclusiones y recomendaciones.
• Participar en las reuniones técnicas organizadas por el equipo técnico de la OPS/OMS, en los temas objeto del contrato.
• Cumplimiento con la normatividad colombiana para la afiliación a salud, pensiones y pago de impuestos que corresponda.
• Entregar Informes técnicos en medio físico y en medio magnético sobre las acciones, procesos y compromisos logrados en el desarrollo del objeto contractual de acuerdo a las fechas definidas en los términos del contrato.
• Presentar un informe final y copia en medio magnético con los procesos y resultados obtenidos en el desarrollo del objeto del contrato de acuerdo con las especificaciones de la OPS/OMS y de la Dirección de Promoción y Prevención del MSPS.
PRODUCTOS A ENTREGAR
1. Documento que contenga la metodología de trabajo y el plan de acción y cronograma acorde con las actividades y productos contractuales asignados concertado y coordinado con la OPS/OMS y el Ministerio de Salud y Protección Social.
2. Documento que contenga el informes de las visitas de seguimiento y evaluación del estado de implementación del plan estratégico de Lepra con énfasis en el grupo de departamentos designado, que incluya:
a. Descripción Situación epidemiológica de la Lepra 2010-2015 y análisis crítico de la misma, teniendo en cuenta los indicadores definidos por el programa (Incluidos en la metodología del LEM).
b. Análisis de la situación de implementación de cada departamento o distrito teniendo en cuenta las líneas del plan estratégico 2010-2015, incluye evaluación de la gestión del programa en la Entidad territorial
c. Gestión de las visitas de cooperación técnica y acompañamiento, acciones, procesos y compromisos logrados en el desarrollo del objeto contractual.
3. Documento que contenga las perspectivas de adaptación del plan estratégico para la eliminación de la Lepra, y propuesta de implementación de la misma en cada una de las entidades territoriales visitadas.
4. Informes técnicos en medio físico y en medio magnético sobre las acciones, procesos y compromisos logrados en el desarrollo del objeto contractual de acuerdo a las fechas definidas en los términos del contrato.
5. Informe final del contrato que contenga el consolidado de todas las entidades territoriales asignadas y especificaciones de los informes de visita y copia en medio magnético con los procesos y resultados obtenidos en el desarrollo del objeto del contrato de acuerdo con las especificaciones de la OPS/OMS.
DURA CIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Desde el perfeccionamiento del contrato y hasta el 30 xx xxxx
SEDE DEL CONTRATO
El contratista deberá tener disponibilidad para desplazarse a los diferentes departamentos y Distritos acorde con la asignación de grupos definidas en sus funciones contractuales que se definen a continuación:
Grupo 1: Xxxxxxxxx, Xxxxx xx Xxxxxxxxx, Xxxxx, Xxxxx, Xxxxx, Xxxxx 0: Bogotá, Bolívar, Barraquilla, Tolima y Xxxxxxxxx
DOCUMENTOS A PRESENTAR
1. Hoja de vida actualizada SIN FOTO, acompañada de una carta indicando claramente el área técnica y objeto al cual desea aplicar.
2. La hoja de vida debe incluir como mínimo:
▪ Nombres y apellidos
▪ Documentos de identificación y lugar de nacimiento
▪ Datos ubicación (lugar y dirección de residencia, teléfonos)
▪ Perfil general
▪ Formación académica detallando universidad y año de graduación de pregrado, centros académicos y años de terminación de estudios de postgrado en caso de requerirse. Relacionar estudios desde el más reciente al más antiguo.
▪ Experiencia laboral relacionada con el objeto a contratar detallada según la siguiente tabla y comenzando por el último empleo o contrato:
Entidad | Objeto | Fecha de inicio | Fecha de terminación | Tiempo De Experiencia | |
Años | Meses | ||||
Tiempo Total De Experiencia | |||||
• Si es citado a Entrevista debe presentar en esta misma fecha de citación 2 certificaciones laborales actualizadas de sus dos últimos supervisores y por escrito, en hoja membretada de la empresa u organización con dirección y teléfonos.
DIRECCIÓN PARA ENVÍO DE DOCUMENTOS
• Enviar hoja de vida, máximo 3 páginas, a la Xxxxx 00 00-00 Xxxx 0 Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx- Xxxxxxxx indicando en el sobre número y tema de la convocatoria. No anexar soportes a la hoja de vida.
• Fecha límite para la recepción de Hojas de Vida: 2 de Noviembre
• La recepción de la Hojas de vida será ÚNICAMENTE en medio físico.
A tener en cuenta:
• No se recibirán Hojas de Vida vía correo electrónico.
• No se tendrán en cuenta las hojas de vida que no cumplan con los requisitos definidos en esta convocatoria.
• No se dará información telefónica al respecto de esta convocatoria.
• Entrevistas para personas fuera de Bogotá serán realizadas vía Skype