MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA

PROCESO CAS N° 001 - 2019 – MPA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LAS UNIDADES ORGANICAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASESOR DE ALCALDÍA ALC001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ASESOR DE ALCALDÍA bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Alcaldía

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del

Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios.

d. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N°

330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO||

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Acreditar experiencia laboral mínimo de 03 años en Planificación estratégica con las Metodologías de CEPLAN y BALANCE SCORER CARD y similares.

• Acreditar experiencia en el diseño y dirección de procesos sociales y productivos con experiencia mínima de 02 años.

• Capacitación de asuntos con metodologías participativas, articulación de espacio de concertación y dialogo, manejo de conflictos con la experiencia mínima de 02 años.

• Publicación(ES) desarrollada a la experiencia mínima solicitada (mínimo 3 publicaciones).

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Título profesional en ciencias sociales o grado académico.

Cursos y / o estudios de especialización

• ACREDITAR Capacitación de asuntos con metodologías participativas; articulación de espacio de concertación y dialogo manejo de

conflictos

Competencias

Iniciativa, liderazgo, pro actividad

Conocimientos para el puesto y/o cargo

• Planificación estratégica institucional, diseño y ejecución de los proyectos

Gestión publica

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

• Disponibilidad inmediata

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ASESOR DE ALCALDIA” deberá cumplir las funciones que le asigne Alcaldía, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Asesorar en el proceso de planificación estratégica institucional y en el sistema de monitoreo y seguimiento.

- Asesorar y evaluar los asuntos sociales que le sean puestos a su consideración.

- Asesorar en el diseño y ejecución de los proyectos y normas sobre la gestión municipal que se le encomiende.

- Asesorar en las acciones de capacitación y adiestramiento en gestión municipal del personal y administrados.

- Asesorar en los espacios de concertación, dialogo y de solución de conflictos que se le encarguen.

- Otras funciones inherentes al cargo y /o encomendadas por parte del superior jerárquico.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Alcaldía
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 4,500.00 (Cuatro Mil quinientos soles) mensuales, incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

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BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALC002

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Alcaldía

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Acreditar experiencia laboral mínimo de 01 año en Instituciones Públicas o Privadas
Competencias	• Integridad.
	• Capacidad de decisión.
	• Compromiso
	• Iniciativa
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Acreditar estudios secundarios completos.

REQUISITOS

DETALLE

Cursos y / o estudios Cursos y / o estudios de especialización

• Cursos en Gestión Pública

Conocimientos para el puesto y/o cargo

• Conocimientos en Gestión Pública.

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

III.	CARACTERISTICAS DEL PUESTO	Y/O CARGO
	La persona seleccionada	como “AUXILIAR	ADMINISTRATIVO”

deberá cumplir las funciones que le asigne Alcaldía, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Realizar actividades de apoyo secretarial y administrativo a la Alcaldía.

- Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de recepción; así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.

- Registrar la documentación, expedientes recibidos y entregados.

- Otras funciones inherentes al cargo y /o encomendadas por parte del superior jerárquico.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Alcaldía
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/.1,300.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

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BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO ALC003

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Alcaldía

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y

N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia laboral mínimo de Instituciones Públicas o Privadas

01 año

Competencias

• Integridad.

• Capacidad de decisión.

• Compromiso.

• Iniciativa.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Título Profesional en Administración o Ciencias Sociales

Derecho

Cursos y / o estudios de especialización

• Diplomados en Gestión Pública y Recursos Humanos.

• Diplomado en Gestión de Proyectos.

• Curso de especialización de informática administrativa

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ASISTENTE ADMINISTRATIVO” deberá cumplir las funciones que le asigne Alcaldía, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Seguimiento de los informes evaluativos

- Seguimiento y remisión de informes de los estudios de los proyectos y normas sobre gestión municipal que se le encomiende

- Apoyar en las labores de capacitación y adiestramiento en materia de Gestión Municipal.

- Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Alcaldía
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 1,300.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO OSG001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Secretaria General

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Acreditar experiencia laboral de 05 años en el Sector Publico.
Competencia	• Compromiso, trabajo en equipo, integridad, capacidad de análisis y soluciones de problemas
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Requisito mínimo Título de Técnico en Administración de Empresas o afines
Curso y/o estudios de especialización	• Gestión Publica • En Administrativo de la Ley 27444. • En ofimática o informática Básica

REQUISITOS	DETALLE
	- Gestión Pública de Gobiernos.
	- En labores administrativas
	- En ofimática o informática básica
Conocimiento para el puesto y/o	- Disponibilidad inmediata
cargo

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ASISTENTE ADMINISTRATIVO” deberá cumplir las funciones que le asigne Secretaria General, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Tramitar todos los procesos y documentación de transparencia pública, dando lugar a que se emitan múltiples documentos, así como la impresión de fotocopias que se elaboran para dar respuesta a los administrados.

- Tramitar las solicitudes de pedido de expedición de copias certificadas de todas las Áreas de la Municipalidad Provincial.

- Tramitar los expedientes de RUOS mediante el cual se solicita el reconocimiento de asociaciones.

- Atender las solicitudes de acceso a la información dentro del plazo xx xxx.

- Realizar los informes correspondientes en el caso que la información solicitada debe especificar la causal invocada y las razones que la motivan.

- Verificar la autenticidad de la información que entrega.

- Solicitar la información al área que haya creado u obtenido, o que la tenga en su posesión o control.

- Mantener permanentemente actualizado un archivo sistematizado de la información de acceso público que se haya en su poder, conforme a los plazos establecidos en las normas.

- Revisión de expedientes de transparencia y acceso a la información pública que sean asignadas al secretario general, lo que también genera carga laboral.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Secretaria General
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 1,500.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS COMUNICADORES SOCIALES XXX000

X. XXXXXXXXXXXXX

0. XXXXXX XX XX XXXXXXXXXXXX

Contratar los servicios de dos (02) COMUNICADORES SOCIALES bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Relaciones Públicas y Prensa.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público y /o privado.
Competencias	• Iniciativa. • Pro actividad • Tolerancia • dinamismo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Requisito mínimo egresado universitario de la Carrera de Ciencias de la Comunicación.

REQUISITOS

DETALLE

Cursos y / o estudios de especialización

• Cursos de fotografía

Conocimiento para el puesto y / o cargo

• Dominio de informática.

• Manejo de protocolo

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Las personas seleccionadas como “COMUNICADORES SOCIALES” deberán cumplir las funciones que le asigne Sub Gerencia de Relaciones Publicas y Prensa., dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Preparar y redactar notas de prensa, reportes, avisos y otras publicaciones oficiales de la Municipalidad, para tramitar a los diversos medios de comunicación social en estrecha coordinación con el Sub Gerente.

- Monitoreo y seguimiento de noticias informativas a los distintos medios de comunicación, analizando y seleccionando las notas periodísticas, escritas, radiales y televisivas, en el ámbito local y nacional para poner de conocimiento de Alcaldía o Gerencia Municipal.

- Coordinar y organizar las conferencias de Prensa, convocados por el Alcalde; así como por los Gerentes y 7º Sub Gerentes en temas de Tributación Municipal, prestación de servicios públicos, etc.

- Absolver consultas de su especialidad y sostener entrevistas programadas con los periodistas que ¿requieran información de la Municipalidad.

- Actuar como maestro de ceremonias en actividades protocolares, religiosas, inauguraciones y todo tipo de actos oficiales que realice la Municipalidad.

- Filmar y tomar fotografías de las actividades que realizan la Alcaldía, Gerencia y Sub Gerencias de la Municipalidad; así como alimentar con notas xx xxxxx fotografías digitales a la página Web de la Municipalidad.

- Facilitar a los distintos medios de comunicación, notas de prensa, información en audio, fotográfica de las actividades de la Municipalidad.

- Elaborar el archivo físico y virtual de fotografías digitales.

- Actualizar el directorio de medios de comunicación social.

- Las demás que le asigne la Sub Gerente de Relaciones Publicas y Prensa y /o Alcalde y que sean de sus competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Relaciones Publicas y Prensa
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/.1,500.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN DISEÑO GRAFICO SRP002

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN DISEÑO GRAFICO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Relaciones Públicas y Prensa

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia laboral el sector público y / o	mínima de privado.	02	años	en
Competencias	• Iniciativa. • Pro actividad. • Tolerancia • dinamismo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Requisito mínimo dos últimos años estudios Universitarios en las carreras de Ciencias de la Comunicación

REQUISITOS

DETALLE

Cursos y / o estudios de especialización

• Cursos de fotografía

Conocimiento para el

puesto y / o cargo

• Curso

diseño , ilustrador

photoshop

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ESPECIALISTA EN DISEÑO PUBLICO” deberá cumplir las funciones que le asigne Sub Gerencia de Relaciones Publicas y Prensa, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Elaborar los diseños de volantes, bambalinas, banners, todo lo correspondiente a las campañas de sensibilización

- Tomar fotografías de las actividades que realizan la Alcaldía, Gerencia y Sub Gerencias de la Municipalidad; así como alimentar con notas de prensa, fotografías digitales a la página Web de la Municipalidad.

- Facilitar a los distintos medios de comunicación, notas de prensa, información en audio, fotográfica de las actividades de la Municipalidad

- Elaborar el archivo físico y virtual de fotografías digitales.

- Manejo de los siguientes programas: Photoshop, Premiere, Illuestrator

- Las demás que le asigne la Sub Gerente de Relaciones Publicas y Prensa y /o Alcalde y que sean de sus competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Relaciones Publicas y Prensa
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 1,300.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO AAL001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Asesoría de Alcaldía

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a cargo de un comité Evaluador, conformado de acuerdo a lo establecido en la Directiva N° 008-2009-MPA-GPPR-SGR aprobada por Resolución de Gerencia N° 146-2009-MPA-GM.

4. BASE LEGAL:

x. Xxx N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia laboral mínimo de 02 años en Instituciones Públicas o privadas.
Competencias	Desempeño eficaz , eficiente las tareas asignadas	y	diligente	de
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	Requisito mínimo xxxxx xx xxxxxxxxx en las carreras de Administración x xxxxxxxx a fines
Cursos y / o estudios de especialización	Ninguno

REQUISITOS	DETALLE
	Conocimiento de implementación y procedimientos para el cumplimiento de metas para la mejora de la Gestión Municipal.
Conocimiento para el puesto y / o cargo	Conocimiento de Word y Excel avanzado.
	Conocimiento de actividades técnicas y protocolares de la Municipalidad.
	Conocimientos en manejo de caja chica

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ASISTENTE ADMINISTRATIVO” deberá cumplir las funciones que le asigne Asesoría de Alcaldía, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Elaborar informes, memorandos, oficios, proveídos, rendición de documentos sobre asuntos que sean puestos a su consideración.

- Participar por delegación en actividades técnicas y protocolares de la Municipalidad.

- Monitorear la adecuada implementación y procedimientos para el cumplimiento de metas para la mejora de la Gestión Municipal.

- Realizar seguimiento a emisión y recepción de documentos de las diferentes oficinas en la Municipalidad Provincial.

- Conducir u efectuar con análisis crítico, las actividades propias dentro del ámbito de su competencia

- Manejo de caja chica.

- Las demás que le asigne su jefe inmediato y que sean de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Asesoría de Alcaldía
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 1,500.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA LEGAL GMU001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA LEGAL bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Gerencia Municipal

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia laboral mínimo de 03 años en Instituciones Públicas

Competencias

• Integridad

• Capacidad de decisión

• Compromiso

• Iniciativa

• Capacidad de trabajo bajo presión

• Proactividad/diligente.

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Título profesional de Abogado, colegiatura y habilitación vigente
Cursos y / o estudios de especialización	• Diplomado en Gestión Pública. .Diplomado y/o Cursos en Procedimiento Administrativo General. Cursos en Recursos Humanos. . Cursos en Administración tributaria
Conocimiento para el puesto y / o cargo	• Conocimientos en Gestión Pública Conocimientos en informática nivel básico • Capacidad de propuesta e iniciativa en sus labores. • Deseable en puestos directivos.
Otros requisitos	• Disponibilidad inmediata

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ESPECIALISTA LEGAL” deberá cumplir las funciones que le asigne la Gerencia Municipal, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Estudio y análisis de expedientes administrativos de la Gerencia Municipal

- Elaborar informes que contengan el análisis legal respecto de los expedientes administrativos.

- Realizar el seguimiento de las medidas correctivas que permitan optimizar y modernizar los sistemas administrativos de la Municipalidad.

- Brindar asesoría legal y apoyo en temas de Gestión

- Control y seguimiento en el proceso de implementación y seguimiento a las recomendaciones emitidas por el Órgano de Control Institucional

- Cumplir con las disposiciones relativas a la Ley de Transferencias y acceso a la información pública; así como el código de Ética de la Función Pública.

- Otras funciones inherentes al cargo y/o encomendadas por la Gerencia Municipal y que sean de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Gerencia Municipal
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 2,500.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ABOGADO PPM001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de tres (03) ABOGADOS bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Procuraduría Pública Municipal

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de 02 ya sea en el sector Público o Privado( acreditar con constancias certificados y/o documentos análogos)

Experiencia especifica mínima de dos años, en materia legal ya sea en el sector público o privado( acreditar con constancias , certificados y /o documento análogo)

Competencias

Compromiso Responsabilidad Vocación de servicio

Adaptabilidad- flexibilidad. Comunicación.

Orientación de resultados

Organización de la información Conciencia social

Pensamiento analítico

Dinamismo

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Título profesional en Derecho, colegiado y habilitación vigente (acreditar con copia del título, copia de colegiatura y constancia de habilitación vigente), la que deberá estar vigente hasta la finalización de la etapa de la Curricular, conforme al cronograma del

presente proceso de contratación.

Cursos y / o estudios de especialización

Para el caso de cursos incluye cualquier modalidad de capacitación: curso, taller, seminario, conferencia.

Conocimiento para el puesto y / o cargo

Conocimientos en temas de índole laboral, penal, civil, administrativa, constitucional y procesal.

Conocimientos de Ofimática (procesador de Textos Word.

Hoja de cálculo Excel, con nivel de dominio básico, internet, power Point.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Las personas seleccionadas como “ABOGADOS” deberán cumplir las funciones que le asigne la oficina de Procuraduría Pública Municipal, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Elaboración de escritos, contestación de demandas, tachas, excepciones, oposiciones, formular medios impugnatorios en los procesos laborales, contenciosos administrativos, civiles ante el poder judicial y autoridad administrativa en los procesos a su cargo para realizar una defensa eficaz de los intereses del Estado.

- Evaluar y coordinar la decisión de absolver, contradecir o impugnar solicitudes presentadas por los procesados y/ o decisiones fiscales y/o jurisdiccionales que causen agravio o afecten los intereses jurídicos del estado para ejecutar una correcta administración de justicia.

- Asistir a las audiencias o diligencias que se programen en el transcurso de los procesos a cargo de la Procuraduría, debiendo cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad Provincial de Arequipa.

- Seguimiento en los juzgados y salas de Poder Judicial y fiscalías del Ministerio Publico y dependencias Administrativas para conocer el estado de los procesos a cargo de la esta procuraduría.

- Participar en todas las diligencias judiciales y extrajudiciales, así como los actos previos de que se requiera en los procesos que se le asigne, para lograr un eficaz e idónea defensa jurídica del Estado.

- Elaborar informes técnicos legales propios del servicio según los requerimientos de la Procuraduría.

- Analizar la información doctrinal, jurisprudencial y legal vinculada a temas de competencias de la Procuraduría y afines para dar solución de manera eficiente, oportuna en los casos que se les encomienda.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Procuraduría Publica Municipal
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 2,200.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ANALISTA PROGRAMADOR SIE001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ANALISTA PROGRAMADOR bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Informática y Estadística

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia laboral mínima de 02 años en Instituciones Públicas y / Privadas.
Competencias	• Pro actividad. • Iniciativa • Capacidad analítica
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Requisito mínimo xxxxx xx xxxxxxxxx en las carreras de Ingeniería de Sistemas , Ingeniería Industrial, Ingeniería Electrónica, Ingeniería de mecánica Electrónica x xxxxxxxx afines
Cursos y / o estudios de especialización	• Ninguno

REQUISITOS			DETALLE
			• Conocimiento en Windows Server 2008
			• Conocimiento en Visual Studio y SQL Server 2008
Conocimiento puesto y / o	para cargo	el	• Conocimiento en Base de Datos Postgre SQL
			• Conocimiento en el Sistema Tributario
			• Conocimiento en procesos Automatizados por Sistemas de Gestión – ERP

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ANALISTA PROGRAMADOR” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Informática y Estadística, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Administración de la base de datos del Sistema de administración Tributaria.

- Identificación de errores en la Base de Datos

- Subsanación y corrección de errores

- Identificar y completar información

- Identificar y subsanar de incongruencias en la Base de Datos

- Mantenimiento de módulos actuales del SIAT

- Creación de nuevos módulos requeridos por la Sub Gerencia de Registro Tributario.

- Creación de módulos de reporte.

- Otras tareas que le designe su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Informática y Estadística
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 1,800.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN SOPORTE TECNICO SIE002

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN SOPORTE TECNICO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Informática y Estadística

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia laboral mínima de 01 año en instituciones Públicas y / o Privadas
Competencias	Pro activo Iniciativa Capacidad analítica
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Requisito mínimo egresado universitario en Ingeniería de Sistemas y carreras afines.
Cursos y / o estudios de especialización	• Ninguno

REQUISITOS	DETALLE
	• Conocimiento en ensamblaje y mantenimiento de computadoras
	• Conocimientos en Ofimática
	• Conocimiento en Operación de Redes
	• Conocimientos en Informática(Office)
Conocimiento para el puesto y / o cargo	• Conocimientos de Sistemas Operativos de Windows y Linux ( Windows 98, XP, Server2003, server 2008, Linux)
	• Conocimiento en mantenimiento de servidores ( Windows y /o Linux)
	• Conocimiento en mantenimiento y configuración de impresoras
	• Conocimientos en mantenimiento y configuración de redes y cableado estructurado

III. CACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ESPECIALISTA EN SOPORTE TECNICO” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Informática y Estadística, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Instalación, Configuración y Mantenimiento de Computadoras.

- Instalación, Configuración y Mantenimiento de Xxxxxxxxxx.

- Instalación, Configuración y Mantenimiento de Servidores Windows y Linux.

- Desarrollo de proyectos de implementación de Sistemas

- Gestión de Proyectos de Desarrollo de Software

- Mantenimiento y monitoreo de Redes

- Soporte de transmisión de datos e instalación de Puntos de Red

- Reparación, Instalación y entrega de equipos de cómputo nuevos en las diferentes dependencias de la MPA.

- Servicio de HelpDesk(Ayuda de Escritorio) en general a todos los usuarios de la MPA.

- Configuración de Servidores Linux.

- Mantenimiento de Ticketeras de la MPA.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Informática y Estadística
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 1,800.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN PROYECTOS I SEP001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS I

bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Estudios y Proyectos

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Acreditar experiencia general del ejercicio profesional de como mínimo 2 años. • Acreditar experiencia en formulación y/ o evaluación de proyectos de inversión
Competencias	• Trabajo en equipo, liderazgo, planificación
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Ingeniero Civil o Arquitecto Colegiado
Cursos y/o estudios de especialización	• Acreditar Estudios en el software de AutoCAD

REQUISITOS	DETALLE
	• Sistema Nacional de Programación
Conocimiento para el	Multianual y Gestión de Inversiones
puesto y/o para el cargo	• Acreditar la elaboración de mínimo tres
	estudios de pre inversión.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ESPECIALISTA EN PROYECTOS I” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Programar y ejecutar visitas técnicas relacionadas a la identificación y formulación de proyectos de inversión e inversiones de optimización, de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación ( IOARR).

- Intervenir en la realización de estudios y proyectos económica y financiera

- Elaborar informes técnicos de formulación y evaluación de proyectos de inversión pública respecto a la parte técnica.

- Elaborar la parte técnica de proyectos de inversión pública en base a la normatividad vigente XXXXXXXX.XXX.

- Coordinar la formulación de términos de referencia para la ejecución de estudios por contrata en el que se garanticé las condiciones mínimas del proceso.

- Formar parte del equipo técnico para la elaboración del presupuesto participativo institucional en coordinación con la Sub Gerente de Estudios y Proyectos.

- Absolver consultas técnicas relacionadas con estamento de su competencia.

- Otra que le encargue el Sub Gerente de Estudios y Proyectos y que están relacionados con su cargo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Estudios y Proyectos
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 2,500.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN PROYECTOSII SEP002

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS II

bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Estudios y Proyectos

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x.Xxx N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019

b.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

d.Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE

y N° 330-2017-SERVIR/PE.

e.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia laboral en el sector publico mínima de 02 años en temas relacionados al puesto.
Competencias	• Trabajo en equipo, liderazgo, planificación.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Economista colegiado.
Cursos y/o estudios de especialización	• Capacitación en temas relacionados a Inversión Publica

REQUISITOS	DETALLE
	• Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones
	• Informática
Conocimiento para el puesto y/o para el cargo	• STATA. • Acreditar la elaboración de mínimo 3 estudios de inversión
	• Acreditar capacitación de planeamiento y ejecución de encuestas.
	• Acreditar capacitación en SPSS

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ESPECIALISTA EN PROYECTOS II

” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Evaluar los proyectos de inversión realizados en la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos y por convenio con Municipalidades Distritales según corresponda.

- Evaluar las inversiones de optimización de ampliación marginal, de reposición de rehabilitación (IOARR) realizados en la Sus Gerencia de Estudios y Proyectos y por convenio con Municipalidades Distritales según corresponda.

- Registrar en el Banco de Inversiones los proyectos de inversión y las inversiones de optimización , de ampliación marginal , de reposición y de rehabilitación, por apoyo a Municipalidades Distritales en coordinación con la Sub Gerente de Estudios y Proyectos.

- Elaborar fichas técnicas generales y especificas de proyectos de Inversión, según el Sistema Nacional de Programación de Inversiones

- Formar parte del Equipo Técnico para la elaboración del Presupuesto Participativo Provincial en Coordinación con la Sub gerente de Estudios y Proyectos.

- Apoyar al Sub Gerente de Estudios y Proyectos, sobre los mecanismos y estándares para el correcto desarrollo de proyectos de inversión, según el Sistema Nacional de Programación de Inversiones.

- Absolver consultas técnicas relacionadas con el estamento de su competencia

- Formar parte del equipo técnico para la elaboración del presupuesto participativo Provincial en coordinación con la Sub Gerente de Estudios y Proyectos.

- Absolver consultas técnicas relacionadas con el estamento de su competencia.

- Otras que le encargue el sub Gerente de Estudios y Proyectos.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Estudios y Proyectos
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 2,200.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO EN PROYECTOS SEP003

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) TECNICO EN PROYECTOS bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Estudios y Proyectos.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011- SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia laboral en el sector publico mínima de un año.
Competencias	• Trabajo en equipo, liderazgo, planificación.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Bachiller en Ingeniería Civil o Arquitectura.
Cursos y/o estudios de especialización	• Conocimientos en la elaboración de planos y presupuestos • Conocimiento del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones

REQUISITOS	DETALLE
Conocimiento para el puesto y/o para el cargo	• Acreditar haber participado en al menos un estudio de pre inversión.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “TECNICO EN PROYECTOS” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Programar y ejecutar visitas técnicas relacionadas a la identificación y formulación de proyectos de inversión e inversiones de optimación , de ampliación marginal, de reposición y de rehabilitación ( IOARR).

- Apoyo en la realización de proyectos económica – financiera.

- Elaborar informes técnicos de formulación y evaluación de proyectos de inversión pública respecto a la parte técnica.

- Elaborar la parte técnica de proyectos de inversión pública en base a la normatividad vigente XXXXXXXX.XX

- Apoyo en la formulación de términos de referencia para la ejecución de estudios por contrata en el que se garantice las condiciones mínimas de proceso.

- Formar parte del equipo técnico para la elaboración de estudios de la elaboración del Presupuesto Participativo Provincial en coordinación con la Sub Gerente de Estudios y Proyectos.

- Otras que le encargue el sub Gerente de Estudios y Proyectos.

IV. OCONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Estudios y Proyectos
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 1,800.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS MEDICO OCUPACIONAL SRH001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) MEDICO OCUPACIONAL bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Recursos Humanos

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE

y N° 330-2017-SERVIR/PE.

e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Acreditar título profesional como Médico Cirujano , colegiado y habilitado egresado de las siguientes Maestrías de Salud Ocupacional o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental, o Maestría en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, acreditar experiencia laboral mínima de un año en Medicina de Trabajo o Salud Ocupacional; o Médico Cirujano colegiado y habilitado con Diplomado en Salud Ocupacional de un mínimo de 36 créditos , expedido por una escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de Salud de una Universidad Pública o Privada; acreditar experiencia laboral mínimo de tres(03) años en Medicina del Trabajo o Salud

Ocupacional

Competencias

• Confidencialidad, compromiso ético, orientación al servicio.

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Título profesional como Xxxxxx Xxxxxxxx, colegiado y habilitado. • Egresado de las siguientes maestrías en Salud Ocupacional o Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental o afines
Curso y/o estudios de especialización	• De preferencia en Medicina Ocupacional
Conocimiento para el puesto y/o cargo	• Conocimiento de RS N°312-2011 MINSA • Conocimiento de la Ley N° 27657, Ley del Ministerio de Salud • Conocimiento xx Xxx N°26842, Ley General de Salud. • Conocimiento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Conocimiento del Decreto Supremo N° 009- 2005-tr, que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Resolución Ministerial N° 069-2010/MINSA, que aprueba el documento Técnico Evaluación y Calificación de la Invalidez por accidente de trabajo y enfermedades profesionales. • Gestión Publica • Disponibilidad inmediata

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “MEDICO OCUPACIONAL” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recursos Humanos, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Evaluar los riesgos para la salud de los trabajadores.

- Elaboración de la línea de base en salud ocupacional

- Elaboración del programa anual de salud ocupacional

- Revisión y / o elaboración de los protocolos de exámenes médicos ocupacionales (de ingreso periódico y de retiro) de cuadro al I9PERC y lectura, interpretación y entrega de resultados.

- Administrar y custodiar las historias clínicas de acuerdo con la Ley N°26842, Ley General de Salud, reglamento de manejo de historias clínicas y la NT N°022-minsa/dgsp-v02.

- Notificar al trabajador de los resultados de los exámenes médicos ocupacionales.

- Seguimiento de los casos de enfermedades relacionadas con el trabajo y accidentes laborales.

- Participar en la notificación de los accidentes de trabajo al encargado de seguridad y RR.HH.

- Participar en la actualización del Reglamento Interno de Seguridad y Salud, IPERC y mapa de riesgos.

- Auditorías a los proveedores de exámenes médicos ocupacionales, para asegurar la calidad de los resultados.

- Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.

- Diseñar , gestionar y ejecutar programas de intervención , de acuerdo a los riesgos ocupacionales,

- Elaborar programas de vigilancia medico ocupacionales

- Programa capacitaciones en salud ocupacional

- Monitorear las observaciones identificadas en los trabajadores durante las evaluaciones anuales

- Asesorar en temas de salud a las diferentes áreas de la Municipalidad Provincial de Arequipa.

- Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y normativa vigente

- Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo a la normativa vigente

- Realizar a calificación y evaluación de la invalidez y de la incapacidad por accidente de trabajo o enfermedad profesional.

- Diseñar planes y estrategias educativas relacionadas a la salud ocupacional en el ámbito de los diferentes sectores económicos.

- Análisis de los exámenes ocupacionales y notificación al área de RR.HH de las aptitudes obtenidas, manteniendo la confidencialidad de los resultados.

- Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo Ley 29783 según el Sistema nacional de Seguridad y salud en el trabajo.

- Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud, de acuerdo a la normatividad vigente.

- Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo a realizar la calificación y evaluación de la invalidez y de la incapacidad por accidentes de trabajo o enfermedad profesional.

- Efectuar investigaciones relacionadas con las condiciones del trabajo y medio ambiente y sus efectos en la salud individual y colectiva de los trabajadores.

- Diseñar planes y estrategias educativas relacionadas a la salud ocupacional en el ámbito de los diferentes sectores económicos.

- Atiende las necesidades asistenciales sanitarias de los residentes y hace los exámenes médicos y los diagnósticos, prescribiendo los tratamientos más acordes con las terapias de prevención, asistencia y rehabilitación indicadas en dichos diagnósticos.

- Participa en la comisión de profesionales que supervisa y hace el seguimiento de las necesidades asistenciales y de la vida diaria de los usuarios, en colaboración con el director, el trabajador social, el psicólogo y otros profesionales.

- Proporcionar asistencia médica ( diagnostico e intervención ) a todos los usuarios

- Elaborar programas de medicina preventiva

- Diagnostica y reescribe tratamientos médicos a los pacientes

- Asiste casos de emergencia

- Realiza diligentemente otras tareas asignadas por el Sub Gerente de Recursos Humanos de acuerdo a sus funciones.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Recursos Humanos
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 3,500.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS INGENIERO DE SEGURIDAD Y SALUD SRH002

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) INGENIERO DE SEGURIDAD Y SALUD bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Recursos Humanos

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Acreditar experiencia laboral mínima de 03 años en seguridad y salud en el Trabajo
Competencia	• Orientación a resultados, tolerancia, planificación
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios y experiencia	• Título Profesional de Ingeniero de Seguridad, Ingeniero Industrial o afines Colegiado y Habilitado
Curso y/o estudios de especialización	• De preferencia de segunda especialización o diplomado en seguridad y salud en el trabajo

REQUISITOS			DETALLE
			• Conocimiento en el sistema de Gestión de Seguridad y salud en el trabajo.
			• Conocimiento de la Ley 29783
			• Conocimiento en el sistema integrado de gestión
Conocimiento puesto y/o	para cargo	el	• Conocimiento de salud ocupacional • Conocimiento en el D. S. 017-2017 Reglamento de Obreros Municipales.
			• Conocimiento en el manejo de Residuos Sólidos y Materiales Peligrosos.
			• Conocimiento de enfermedades ocupacionales
			• Conocimiento en primeros auxilios.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “INGENIERO DE SEGURIDAD Y SALUD” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recursos Humanos, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Implementación, revisión y difusión del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a la ley 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo.

- Desarrollar políticas, procedimientos, estándares de gestión en seguridad y salud en el trabajo.

- Asesoría en la implementación y correcto funcionamiento del comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST), así como un acompañamiento mensual respecto a las actas que deben incorporarse en el libro del CSST.

- Seguimiento a la implementación de los registros obligatorios sobre a) accidentes de trabajo enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos, exámenes medico ocupacionales, monitoreo de agentes químicos físicos y biológicos, registro de estadísticas de seguridad y salud, registros de equipos de seguridad y emergencia, registro de inducción, capacitación y simulacro, registro de auditorías.

- Elaborar los mapas de riesgo en cada local de la Entidad

- Elaborar los mapas de evacuaciones en cada local de la Entidad

- Elaborar el plan anual de seguridad y salud en el trabajo

- Elaborar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo.

- Actualizar y realizar seguimiento a los requisitos de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales , incidentes peligrosos y otros incidentes en que deben constar la investigación y las medidas correctivas

- Realizar inspecciones internas en acompañamiento del CSST de todos los locales de la Municipalidad.

- Informar y gestionar la adquisición de equipo de primeros auxilios y emergencias

- Conformación de las brigadas de emergencias en las distintas áreas de la Municipalidad.

- Verificar y determinar la correcta ubicación de todos los equipos de primeros auxilios y emergencias adquiridos para todos los locales de la Municipalidad.

- Organizar y realizar los simulacros de emergencias en todos los locales de la Municipalidad.

- Realizar las inducciones al personal de temas de seguridad y salud en el trabajo.

- Coordinar y realizar capacitaciones específicas para todas las áreas de la Municipalidad Provincial de Arequipa.

- Representación a nombre de la Municipalidad Provincial de Arequipa ante la a Superintendencia de Fiscalización laboral ( SUNAFIL) en temas de seguridad y salud en el trabajo.

- Realizar auditorías de temas de seguridad y salud en el trabajo.

- Elaboración , revisión y actualización de las matrices IPERC(Identificación de Peligros , evaluación y control de riesgos) de la Municipalidad Provincial de Arequipa

- Actualizar el plan de seguridad y salud en el trabajo.

- Realización del plan de emergencias

- Supervisar la adquisición de equipos de protección personal(EPP).

- Capacitación y supervisión de los equipos de protección de personal ( EPP)

- Capacitación y supervisión del correcto uso de los equipos de protección personal a los trabajadores de todas las áreas de la Municipalidad.

- Otras funciones inherentes al cargo y/ o encomendadas por la Sub Gerencia de Recursos Humanos.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Recursos Humanos
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 2,500.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ABOGADO SRH003

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ABOGADO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Recursos Humanos

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x.Xxx N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019

x.Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

d.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

e.Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Acreditar experiencia laboral mínimo de 02 años en instituciones públicas o privadas de preferencia en aplicación de normas laborales.

• Acreditar experiencia laboral mínimo de 01 año en la Administración Publica.

Competencias

• Compromiso, trabajo en equipo, integridad, capacidad de análisis y soluciones de problemas.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios y experiencia

• Acreditar título profesional de Abogado

• Colegiado

• Habilitado

REQUISITOS	DETALLE
	• Acreditar diplomado de preferencia en Gestión Publica
Curso y/o estudios de especialización	• Acreditar de preferencia diplomado en Derecho Administrativo • Acreditar diplomado en Derecho Laboral y/o Gestión de Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales o afines
	• Conocimiento en Gestión Municipal
	• Conocimiento en Derecho Administrativo
	• Conocimiento de la Ley N° 27444
	• Conocimiento en Derecho Laboral
	• Conocimiento en Gestión xxx Xxxxxxx Humano
Conocimiento para el puesto y/o cargo	• Conocimiento de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil
	• Conocimiento en PAD (Procedimiento Administrativo Disciplinario)
	• Conocimiento de diferentes Regímenes Laborales
	• Conocimiento en computación e informática

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ABOGADO” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Recursos Humanos, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Estudios y análisis de expedientes administrativos de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.

- Emitir opinión técnico en temas de competencia de la Sub Gerencia de recursos Humanos.

- Elaborar informes que contengan el análisis legal efectuado respecto de los expedientes administrativos.

- Formular proyectos de Resoluciones para su aprobación correspondientes.

- Realizar el seguimiento de las medidas correctiva que permitan optimizar y modernizar los sistemas administrativos derivados.

- Implementar los mecanismos de alerta temprana y advertencia de controversias, diferencias y conflictos, con el propósito de promover el dialogo para la solución de los mismos.

- Brindar asesoría legal y apoyo en temas de Gestión.

- Elaboración de informes técnicos respecto a la desnaturalización de contratos emitidos por la Procuraduría Publica Municipal.

- Canalizar los juicios por desnaturalización de contratos emitidos por la Procuraduría Publica Municipal.

- Canalizar los juicios por desnaturalización de contratos, medidas cautelares, etc.

- Realizar los trámites correspondientes para cumplimientos de mandatos judiciales comunicados por la Procuraduría Publica Municipal.

- Realizar descargos, apelaciones a las órdenes de inspección que xxxx xxxxxxxxx.

- Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de transparencia y acceso a la Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública.,

- Otras funciones inherentes al cargo y/o encomendadas por la Sub Gerencia de Recursos Humanos y que sean de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Recursos Humanos
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 2,200.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS JEFE DE CERTIFICACION Y FISCALIZACION SRD001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) JEFE DE CERTIFICACION Y FISCALIZACION DE INPECCIONES TECNICAS DE SEGURIDAD EN

EDIFICACIONES bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Gestión de Riesgos y Desastres

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Mínimo 02 años de experiencia en entidades públicas y / o privadas

• Mínimo un año de experiencia en proyectos de edificaciones.

• Experiencia laboral en oficinas de Defensa Civil o Gestión del Riesgo de Desastres

Competencias

• Trabajar en equipo

• Trabajo bajo presión

• Disponibilidad en tiempo completo.

• Conocer el Contexto de la Provincia de Arequipa

• Capacidad de análisis y solución de problemas

REQUISITOS

DETALLE

Competencias

• Amplio conocimiento y experiencia de Normas técnicas de edificaciones

• Capacidad de organización y dirección del equipo de trabajo.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Profesional universitario titulado y colegiado en la especialidad de Arquitectura, Ing. Civil, Ing. De Seguridad o a fines

Cursos y / o estudios de especialización

• Cursos en temas referentes a la Gestión del Riesgo de Desastres.

• Cursos referentes a Inspectores Técnicas de Seguridad en Edificaciones.

• Cursos de ética profesional

Conocimiento para el puesto y / o cargo

• Conocimiento de AutoCAD

• Conocimiento de normas técnicas de Seguridad en edificaciones

• Conocimiento de procedimientos administrativos

• Conocimientos del Decreto Supremo N°002- 2019-PCM a prueba el Reglamento de las Inspección Técnica de Seguridad en Edificaciones y su Manual de Ejecución.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “JEFE DE CERTIFICACION Y FISCALIZACION DE INPECCIONES TECNICAS DE SEGURIDAD EN

EDIFICACIONES” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Gestión de Riesgos y Desastres, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Administración de las inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones.

- Administración de visitas de Seguridad en Edificación VISEs y Evaluación es de Condiciones de Seguridad en Espectáculos Públicos Deportivos y no Deportivos ECSEs.

- Elaborar informes técnicos respecto a la ejecución de ITSEs , VISEs y ECSEs.

- Elaborar resoluciones y certificados de inspección técnica de seguridad Técnica en Edificaciones.

- Implementación de Mecanismos de coordinación, comunicación y gestión de la información respecto a inspecciones técnicas de Seguridad en Edificaciones.

- Evaluar el desempeño de los inspectores técnicos de Seguridad en Edificaciones, considerando el D.S.N°002-2019-PCM y la RJ N°016-2019-CENEPRED/J.

- Brindar capacitaciones respecto a inspecciones técnicas de seguridad en Edificaciones y temas similares.

- Otras asignadas por la Jefatura inmediata.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Gestión de Riesgos de Desastres
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 2,200.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO SRD002

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01)ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA EL MODULO DE PRENSA Y COMUNICACIONES DEL CENTRO DE OPERACIONES DE

EMERGENCIA DE LA PROVINCIA DE AREQUIPA bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: Sub Gerencia de Gestión de Riesgos y Desastres

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Mínimo 02 años de experiencia en Actividades de Comunicación, en Instituciones públicas y /o Privadas.

• Experiencia relacionada al perfil del puesto

Competencias

• Trabajar en equipo

• Trabajo bajo presión

• Disponibilidad en tiempo completo

• Conocer el Contexto de la Provincia de Arequipa

REQUISITOS	DETALLE
Competencias	• Capacidad de análisis y solución de problemas • Creatividad • Capacidad de comunicación.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Estudios técnicos en administración
Cursos y / o estudios de especialización	• Cursos de programas de diseño
Conocimiento para el puesto y / o cargo	• Conocimiento en manejo de redes sociales • Conocimiento en Ofimática Básica.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA EL MODULO DE PRENSA Y COMUNICACIONES DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA DE

LA PROVINCIA DE AREQUIPA” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Gestión de Riesgos y Desastres dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Implementación de mecanismos de coordinación , comunicación y gestión de la información

- Apoyo en las labores de capacitación al personal de las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Arequipa en temas de Gestión del Riesgo de Desastres.

- Conducción de los trabajos de Sensibilización y difusión de los Proyectos de la Gestión del Riesgo de Desastres, dirigido a la población del Distrito de Arequipa y apoyo a los 29 distritos conformantes de la provincia de Arequipa.

- Ingresar información al Sistema Nacional de Información para Prevención y Atención de Desastres ( SINPAD), teniendo en cuenta la evaluación de Daños y Análisis de Necesidades ( EDAN) Oficiales.

- Creación y diseño de material audiovisual informativo para las diversas campañas de capacitación y sensibilización a la población.

- Manejo eficiente de Redes Sociales, con finalidad de mantener informada a la población sobre prevención de Riesgos de Desastres.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Gestión de Riesgos de Desastres
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 1,500.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS SRD003

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) TECNICO EN PREVENCION DE RIESGOS bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Gestión de Riesgos y Desastres

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos

laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N°

330-2017-SERVIR/PE.

d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Mínimo 02 años de experiencia laboral en entidades públicas o privadas.

• Experiencia en prevención de riesgos

Competencias

• Trabajar en equipo

• Trabajo bajo presión

• Disponibilidad en tiempo completo

• Conocer el contexto de la provincia de Arequipa

• Capacidad de análisis y solución de problemas

• Facilidad de palabra y empatía

• Buen trato y atención al publico

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Técnico Profesional Prevención de Riesgos

Cursos y / o estudios de especialización

• Cursos referentes a gestión de riesgos.

• Cursos de herramientas ofimáticas.

• Curso de Ética Pública o Profesional

Conocimiento para el puesto y / o cargo

• Conocimientos en Gestión Publica

• Conocimientos en fundamentos de la prevención de riesgos.

• Conocimientos en informática, Excel

• Conocimientos de Asistente Administrativo

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “TECNICO PREVENCION DE RIESGOS” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Gestión de Riesgos y Desastres, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Administración eficiente de la base de datos de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones.

- Apoyo en proceso de emisión de certificados y resoluciones dentro de la Sub Gerencia de Gestión del Riesgo de Desastres.

- Seguimiento y control de expedientes.

- Brindar capacitaciones respecto a prevención e riesgos.

- Otras asignadas por la Jefatura inmediata

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Gestión de Riesgos de Desastres
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 1,500.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ABOGADO GAJ001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ABOGADO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: Gerencia de Asesoría Jurídica

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia de 03 años.
Competencias	• Con altos valores xxxxxxx y éticos
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Abogado colegiado y habilitado
Cursos y / o estudios de especialización	• Ninguno
Conocimiento para el puesto y / o cargo	• Conocimientos en derecho administrativo - Ley N°27444. • Ley Orgánica de municipalidades - Ley 27972
	• Gestión Pública.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ABOGADO” deberá cumplir las funciones que le asigne la Gerencia de Asesoría Jurídica, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Proyectar informes de diversa índole, que sean requeridas por las diferentes dependencias de la Comuna Provincial.

- Proyectar dictámenes legales

- Elaborar proyectos de proveídos para darle tramite a los expedientes administrativos

- Elaborar proyectos de contratos y adendas requeridas por la entidad

- Emisión de proyectos de oficios que serán remitidos a las diferentes entidades del sector público y privado.

- Seguimiento del control xx xxxxx de expedientes relevantes, que previamente determinara la Gerencia de Asesoría Jurídica.

- Colaborar con los diferentes abogados de la Gerencia de Asesoría Jurídica.

- Prestar información a los administrados sobre el estado y curso que seguirán sus expedientes administrativos.

- Otros que determine la Gerencia de Asesoría Jurídica.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Gerencia de Asesoría Jurídica
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 2,200.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS TECNICO ADMINISTRATIVO EN PRESUPUESTO GPP001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) TECNICO ADMINISTRATIVO EN PRESUPUESTO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia en el sector Publico mínimo de 01 año

Competencias

• Persona honesta, responsable, puntual , ética profesional

• Proactivo(a)

• Líder , eficiente , eficaz, colaborador(a)

• Buen trato

• Capacidad para trabajar en equipo

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Requisito mínimo técnico en Contabilidad

REQUISITOS	DETALLE
	• Acreditar estudios en: Gestión Pública.
Cursos y / o estudios de especialización	• Acreditar un curso en Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF.
	• Acreditar capacitaciones relacionadas a la
	contabilidad
	• Lineamiento de la Ley de Presupuesto y conciliación del marco anual en instituciones públicas.
Conocimiento para el puesto y / o cargo	• Sistema Nacional de Programación Multianual Y Gestión de Inversiones • Gestión de Procesos en la Administración Pública.
	• Estructura y funcionamiento del Estado Peruano.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “TECNICO ADMINISTRATIVO EN PRESUPUESTO” deberá cumplir las funciones que le asigne la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Participar en el Proceso Presupuestario el que comprende las fases de Programación Multianual, Formulación, Aprobación, Ejecución y Evaluación presupuestaria de la Entidad.

- Realizar las modificaciones presupuestarias en el Nivel Funcional y programático e Institucional en el aplicativo SIAF Operaciones en línea.-

- Realizar las diferentes fases para la priorización y la ejecución del gasto.

- Consolidar la información de los presupuestos Institucionales de la Provincia en el Modulo del Proceso Presupuestaria SIAF, para su remisión a las instancias del Gobierno Nacional.

- Consolidar la información de las Evaluaciones presupuestarias, semestral y anual para remisión a as entidades del Gobierno Nacional.

- Emitir informes técnicos para la Certificación del Crédito Presupuestario de los Gastos.

- Confeccionar cuadro analítico y otros documentos técnicos especializados en base a la información del SIAF.

- Efectuar el control presupuestal de los ingresos y compromisos de los gastos operativos y mantenimiento respecto a los créditos presupuestarios otorgados.

- Intervenir en la elaboración del Plan Operativo Institucional.

- Analizar la normatividad vigente y aplicable en la ejecución del Presupuesto Anual de la Municipalidad.

- Cumplir con las disposiciones relativas a la Ley de transparencia y acceso a la información Pública; así como el código de ética de la función pública.

- Las demás que le asigne el Sub Gerente de Presupuesto, y que sean de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Gerencia de Planificación , Presupuesto y Racionalización
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 1,800.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 – MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS PLANIFICADOR II SGP001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) PLANIFICADOR II bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Planificación

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N°

330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia mínima de 03 años en labores administrativas, Planificación , Formulación y Evaluación de Proyectos de inversión , Programación de Inversiones o materias vinculadas con la elaboración, seguimiento y evaluación de políticas, planes o programas en el Sector Publico.

Competencias

• Persona honesta, responsable, puntual , ética profesional

• Proactivo(a)

• Líder , eficiente , eficaz, colaborador(a)

• Buen trato

• Capacidad para trabajar en equipo

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Titulado en Economía Contabilidad , Administración x xxxxxxxx afines colegiado y habilitado

Cursos y / o estudios de especialización

• Acreditar estudios en Gestión Pública,

• Acreditar curso en Construcción e Interpretación de Indicadores Económicos Sociales.

• Acreditar cursos en Sistema Nacional de Inversión Pública.

• Acreditar curso en Sistema Integrado de Administración Financiera

(SIAF).

• Acreditar cursos en informática

Conocimiento para el puesto y / o cargo

• Planeamiento estratégico.

• Gestión publica

• Presupuesto por resultados.

• Planificación y presupuesto

• Presupuesto participativo.

III. CACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “PLANIFICADOR II” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Planificación, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Participar en la formulación, evaluación y actualización de Planes de Desarrollo Concertado.

- Participar en la formulación, evaluación y actualización Plan Operativo Institucional.

- Participar en la formulación, evaluación y actualización Plan Estratégico Institucional.

- Apoyar en la realización del proceso del presupuesto participativo de cada año fiscal.

- Participación en la formulación de los planes Estratégicos del Desarrollo Económico Local y Sostenible para el crecimiento armónico y racional de la infraestructura y equipamiento urbano de la provincia.

- Revisar y emitir opinión técnica sobre proyectos de planificación socio- económicos que son remitidas a la sub Gerencia de Planificación.

- Asesorar a las diferentes Unidades Orgánicas de la Municipalidad en la formulación de planes y programas.

- Participar en las diferentes condiciones técnicas que le encomiende la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización.

- Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores xxxxxxx que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.

- Las demás que le asigne el Sub Gerente Planificación y que sean de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Planificación
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/.2,200.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS PLANIFICADOR I SGP002

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un PLANIFICADOR I bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

Sub Gerencia de Planificación

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II.PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia mínima de 02 años en labores administrativas, Planificación, Formulación y Evaluación de Planes Estratégicos y Planes Operativos Institucionales ( PEI , POI) en el Sector Publico.
Competencias	• Persona honesta, responsable, puntual , ética profesional • Proactivo(a) • Líder , eficiente , eficaz, colaborador(a) • Buen trato • Capacidad para trabajar en equipo
Competencias

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Bachiller en ciencias sociales
Cursos y / o estudios de especialización	• Acreditar estudios en Gestión Pública, Formulación de Proyectos
Conocimiento para el puesto y / o cargo	• Planeamiento Estratégico • Gestión Publica • Presupuesto por Resultados • Planificación y Presupuesto • Presupuesto Participativo

III. CACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “PLANIFICADOR I” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Planificación, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Participar en la formulación, evaluación de planes de Desarrollo Concertado.

- Participar en la formulación, evaluación y actualización del Plan Estratégico, evaluación y actualización del Plan Estratégico Institucional.

- Participar en la formulación, evaluación y actualización del Plan Operativo Institucional.

- Apoyar en la realización del proceso del presupuesto participativo de cada ejercicio fiscal.

- Apoyar en las diferentes actividades de supervisión, evaluación de proyectos de inversión, consolidación que realice el equipo técnico en el proceso de presupuesto participativo de cada ejercicio fiscal.

- Participar en la formulación de los Planes Estratégicos de Desarrollo Económico Local y sostenible para el crecimiento armónico y racional de la infraestructura y equipamiento urbano de la provincia.

- Las demás que le asigne el Sub Gerente de Planificación y que sean de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Planificación
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 1,800.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS RESPONSABLE DE LA OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL E INVERSIONES(OPMI) SPP001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE LA OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL E INVERSIONES (OPMI) bajo la modalidad de

Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos

laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N°

330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia mínima de 04 años en labores de formulación, evaluación, planeamiento, seguimiento, gestión de proyectos de inversiones, en el sector público y privado.

• En la experiencia laboral en el sector público debe de haber formulado un mínimo de 08 proyectos de inversión Pública y haber sido evaluador como mínimo, demostrables con fichas de registro en el Banco de Proyectos del MEF.

Competencias

• Persona honesta, responsable, puntual, ética, proactivo, líder, eficiente, eficaz , capacidad para trabajar en equipo.

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Requisito mínimo xxxxx xx Xxxxxxxxx en Economía, Ingeniería Contabilidad, Administración x xxxxxxxx a fines

Cursos y / o estudios de especialización

• Acreditar estudios de maestría en Administración, economía y / o afines , diplomado en Gestión Pública, Capacitación en Xxxxxxxx.xx

Conocimiento para el puesto y / o cargo

• Formulación y evaluación de proyectos en el Xxxxxxxx.xx

• Seguimiento de la ejecución de las inversiones en el Xxxxxxxx.xx

• Elaboración del PMI

• Elaboración de planes de desarrollo

• Ley de Contrataciones

III. CACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “RESPONSABLE DE LA OFICINA DE PROGRAMACION MULTIANUAL E INVERSIONES (OPMI)” deberá cumplir las

funciones que le asigne la Gerencia de Planificación, Presupuesto y Racionalización, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Elaboración y aprobación de los indicadores de brechas de infraestructura o de acceso a servicios.

- Elaboración y aprobación del diagnóstico de la situación de las brechas de infraestructura o de acceso a servicios.

- Elaboración y aprobación de los criterios de priorización.

- Realizar la priorización de la cartera de inversiones del PMI

- Realizar modificaciones a la cartera de inversiones del PMI.

- Coordinación de la cartera de inversiones del PMI en los tres niveles de gobierno.

- Las demás que le asigne la Gerencia de Planificación y Presupuesto que sean de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Gerencia de Planificación , Presupuesto y Racionalización
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/. 2,200.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS EVALUADOR TECNICO GDU001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) EVALUADOR TECNICO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Gerencia de Desarrollo Urbano

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

d. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen

Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065- 2011-PCM.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N°

330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia general comprobable en el sector público o privado, mínima de 03 años.

• Experiencia especifica comprobable realizando labores de servicios de evaluación técnica de expedientes técnicos , valorizaciones y liquidación de obra directa o indirecta

Competencias

• Adaptabilidad.

• Análisis

• Organización de la información

• Planificación

• Iniciativa

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Título profesional de Ingeniero Civil y / o Arquitecto colegiado y habilitado.

Cursos y / o estudios de especialización

• Conocimiento en MS Project

• Conocimiento en SAP

• Capacitación Microsoft Office Básico

• Con conocimiento y dominio de informática a nivel de usuario: AutoCAD S10.

• Capacitación en dirección y supervisión de obras

• Capacitación en XXXXXXXX.XX

Conocimiento para el puesto y / o cargo

• Conocimiento en gestión pública.

• Contrataciones del estado, Presupuesto Público, Inversión Pública y Control Gubernamental.

• Conocimiento de sistemas informáticos a nivel básico en procesador de textos, hojas de cálculo y programas de presentaciones.

• No tener impedimentos para contratar con el Estado.

• No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales.

• Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “EVALUADOR TECNICO” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Obras Publicas y Edificaciones Privadas, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Revisar estudios y /o expedientes técnicos de IOARR y de proyectos ejecutados en la modalidad de administración directa o contrata de obras públicas a ejecutar.

- Revisar los expedientes técnicos de las solicitudes de ampliaciones de plazo de IOARR y de proyectos ejecutados en la modalidad de administración directa o contrata de obras públicas a ejecutar; para el trámite de aprobación y ejecución de los mismos.

- Revisar los expedientes técnicos de las solicitudes de las modificaciones financieras (adicionales y deductivas) de IOARR y de proyectos ejecutados en la modalidad de administración directa o contrata de obras públicas a ejecutar; para el trámite de aprobación y ejecución de los mismos.

- Monitorear los proyectos de inversión en infraestructura vial y urbana aprobada en el Presupuesto Municipal del Ejercicio.

- Coordinar el estudio de los proyectos de inversión pública con la Sub Gerencia de Estudios y Proyectos.

- Revisar las fichas de Actividad y de manteniendo.

- Asesorar y absolver consultas al público usuario en los asuntos de su especialidad y competencia.

- Elaborar estudios definitivos y expedientes técnicos a detalle, asimismo la evaluación de dichos estudios según decisión de la Sub Gerencia de Obras Publicas y Edificaciones Privadas.

- Participar como especialista en la formulación de proyectos

- Emitir informes mensuales al Sub Gerente de Obras Publicas sobre la labor de los residentes y Supervisores en las Obras de Administración Directa.

- Controlar y supervisar el proceso de ejecución de obras, haciendo que los proyectos sean ejecutados conforme a los expedientes técnicos y normatividad vigentes.

- Controlar y evaluar, bajo responsabilidad la permanencia en los puestos de trabajo y el desempeño laboral del personal bajo su cargo (residentes y supervisores de obra).

- Programar en forma oportuna, en forma conjunta con los supervisores y residentes de obra, la fecha de entrega terreno e inicio de obra.

- Ejecutar y controlar programas de obras públicas por contrata o administración directa, emitiendo los informes técnicos sobre el avance físico de obras, liquidación de contratos de obra y recepción de obras correspondientes.

- Otros que asigne la Sub Gerencia de Obras Publicas y Edificaciones Privadas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Gerencia de Desarrollo Urbano
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/ 2,700.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN OBRAS PÚBLICAS GDU002

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN OBRAS PUBLICAS bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Gerencia de Desarrollo Urbano

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x.Xxx N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia general comprobable en el sector público o privado, mínima de 06 años.

• Experiencia especifica comprobable realizando labores de servicios administrativos en referencia a obras públicas.

Competencias

• Adaptabilidad.

• Análisis

• Organización de la información

• Planificación

• Iniciativa

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Título profesional de Administración, Contabilidad o afines.

Cursos y / o estudios de especialización

• Capacitación en la Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento especialmente en obras Publicas

• Capacitación en el Software INFOBRAS.

Conocimiento para el puesto y / o cargo

• Conocimiento en gestión pública.

• Contrataciones del estado, Presupuesto Público, Inversión Pública y Control Gubernamental.

• Conocimiento en la formulación y evaluación de proyectos de inversión Pública.

• Conocimiento de sistemas informáticos a nivel básico en procesador de textos, hojas de cálculo y programas de presentaciones.

• No tener impedimentos para contratar con el Estado.

• No tener registro de antecedentes penales, policiales y judiciales.

• Disponibilidad para realizar viajes a nivel nacional.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO EN OBRAS PUBLICAS

” Deberá cumplir las funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Urbano, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Realizar los informes para la aprobación de los expedientes técnicos de obras públicas por administración directa y por contrata, Fichas de actividad IOARR así como realizar acciones de seguimiento para la agilización de los documentos.

- Realizar los informes para la aprobación de los expedientes técnicos de Modificación Financiera (Adicionales y Deductivos)de obras públicas por Administración Directa y por Contrata, fichas de actividad e IOARR, así como realizar acciones de seguimiento para la agilización de los documentos.

- Verificar el proceso de ejecución de obras públicas por administración directa y contrato, haciendo que los proyectos sean ejecutados administrativamente conforme a los expedientes técnicos y normatividad vigente.

- Emitir informes técnicos de las Inspecciones de obra , sobre los problemas detectados, proponiéndolas soluciones que ayuden a mejorar el llevado de la obra.

- Emitir informes para la atención inmediata de requerimientos de los bienes y servicio que se necesiten en obra así como el seguimiento de los mismos.

- Cumplir reglamentos, directivas, procedimientos y otras normas que se relacionan con la ejecución de obras públicas por Administración Directa y Contrata.

- Realizar los requerimientos de bienes y servicios de Gerencia de Desarrollo Urbano, así como las conformidades de las mismas.

- Efectuar la revisión de requerimientos y conformidades de obras por Administración Directa, presentadas por los Administradores de Obra.

- Otros que asigne la Sub Gerencia de Obras Publicas y Edificaciones Privadas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Gerencia de Desarrollo Urbano
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/ 2,200.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta Modalidad .
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN SUPERVISION DE OBRAS SOP001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN SUPERVISION DE OBRAS bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE: Subgerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación

progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen

Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-

SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando funciones a fines o similares en entidades Públicas y Privadas.

Competencias

• Cortesía y buen trato

• Responsabilidad

• Capacidad de ajustarse a los lineamientos y políticas Institucionales

• Colaboración, eficiencia y eficacia

• Ética y valores: solidaridad y honradez

• Habilidad para lograr cooperación y concretar resultados en el tiempo oportuno

• Pro actividad y comunicación.

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Título profesional de Ingeniero Civil y / o Arquitecto colegiado y habilitado.
Cursos y / o estudios de especialización	• Capacitación y / o cursos sobre supervisión de Obras
Conocimiento para el puesto y / o cargo	• Conocimiento de informática • Autocad • Conocimiento de S10 y MS Proyect • Conocimientos sobre ley de Contrataciones con el Estado y su Reglamento Vigente

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ESPECIALISTA EN SUPERVISION DE OBRAS” deberá cumplir las funciones que le asigne la Subgerencia de Obras Publicas y Edificaciones Privadas, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Inspeccionar las obras y hacer valuaciones finales de las mismas

- Emitir informes técnicos de avance físico de la ejecución de obras por contrata y administración directa, para las acciones correspondientes.

- Realizar mediciones y control de los metrados de valorizaciones presentadas.

- Participar en reuniones con el equipo técnico para tratar asuntos relacionados con la ejecución de obras.

- Velar porque se cumpla con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la Municipalidad.

- Ejecutar y controlar programas de obras públicas por contrata o adquisición directa, emitiendo los informes técnicos sobre el avance físico de obras, liquidación de contratos de obra y recepción de obras correspondientes.

- Asumir la responsabilidad de hacer cumplir que los contratistas de obras, presenten dentro de los plazos establecidos, las valorizaciones, solicitud de adelantos, ampliaciones de plazo adicionales de obra, liquidaciones de contrato.

- Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, directivas, procedimientos y otras normas que se relacionan con la ejecución de obras públicas.

- Emitir informes técnicos sobre los procedimientos de servicios administrativos y otros que sean de su competencia.

- Apoyar en la administración de la documentación efectuada en la ejecución de obras públicas, en los aspectos de inspecciones y control de obras, Valorizaciones y pagos recepción de obras y liquidaciones de contratos.

- Realizar acciones para determinar la recepción de obras y mantener informado al Coordinado y al Sub Gerente de Obras Publicas y Privadas de las ocurrencias en la ejecución de obras públicas.

- Recibir registrar, clasificar y evaluar los expedientes de obras públicas realizadas por contrata o administración directa que hayan sido ejecutados conforme a los expedientes técnicos y normatividad vigente.

- Revisar detalladamente las solicitudes, comprobantes, descargos, respaldos generados, producto de la ejecución de las actividades de los componentes de proyecto.

- Velar por el cumplimiento de los términos contractuales de los contratos, convenios en lo referido a su competencia.

- Elabora, llevar el control y preparar informes mensuales de la ejecución presupuestaria del proyecto por administración directa, por contrato o convenio en obras.

- Aplicar y velar por el cumplimiento del control interno contable en todos los procesos relacionados con el ejercicio de sus funciones.

- Inspeccionar el proceso de ejecución de obras públicas por contrata, haciendo que los proyectos sean ejecutados conforme a los expedientes técnicos y normatividad vigente.

- Elaborar formatos de control, cuadros demostrativos de avance y cierre de obras.

- Participar en reuniones con los contratistas de la obra para hacer una inspección ocular del trabajo y proponer solución a problemas presentes en la ejecución de las mismas; así como para realizar las mediciones finales de las obras.

- Emitir informes preliminares para la liquidación de contratos de obra así como de recepción de obras.

- Poner en marcha mecanismos y procedimientos que faciliten la práctica de la auditoria interna y externa de proyectos; así

mismo atender los documentos remitidos por la OCI, fiscalía y Contraloría, emitiendo informes respectivos.

- Revisar los estudios de pre inversión e inversión formulada por contrato, administración directa o convenio en coordinación con la Gerencia de Planificación y Presupuesto y OPMI.

- Coordinar la formulación de términos de referencia para la ejecución de proyectos por contrata en el que se garantice las condiciones mínimas de proceso

- Cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y acceso a la Información y Publica; así como el Código de Ética de la Función Pública.

- Otras funciones que asigne la Sub Gerencia de Obras Publicas y Edificaciones Privadas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Subgerencia de Obras Publicas y Edificaciones Privadas
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/ 2,700.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN ELABORACION DE PROYECTOS DE INVERSION SOP002

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un ESPECIALISTA EN ELABORACION DE PROYECTOS DE INVERSION bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Subgerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN: El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la

Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019.

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen

Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

d.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

e.Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

f.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando funciones a fines o similares en entidades públicas y Privadas.

Competencias

• Cortesía y buen trato

• Responsabilidad

• Capacidad de ajustarse a los lineamientos y políticas Institucionales

• Colaboración, eficiencia y eficacia

• Ética y valores: solidaridad y honradez

• Habilidad para lograr cooperación y concretar resultados en el tiempo oportuno

• Pro actividad y comunicación.

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Título profesional de Ingeniero Civil y / o Arquitecto colegiado y habilitado.
Cursos y / o estudios de especialización	• Capacitación y / o cursos sobre supervisión de Obras. • Conocimiento sobre Reglamento Nacional de Edificaciones.
Conocimiento para el puesto y / o cargo	• Conocimiento de informática • Autocad • Conocimiento sobre Ley de Contrataciones en el Estado y su reglamento vigente. • Conocimiento de S10 y MS Proyect

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ESPECIALISTA EN ELABORACION DE PROYECTOS DE INVERSION” deberá cumplir las funciones que le asigne la Subgerencia de Obras Publicas y Edificaciones Privadas dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Elaborar presupuestos para trabajo de mantenimiento, mejoras y ampliaciones de obras.

- Preparar expedientes técnicos para los proyectos de inversión.

- Elaborar estudios y / o proyectos para la realización de obras públicas; así como también la elaboración de fichas técnicas de obras.

- Participar en reuniones con el equipo técnico para tratar asuntos relacionados con la ejecución de obras.

- Conducir la revisión y evaluar la formulación y actualización de expedientes técnicos de los proyectos antes de programar su ejecución.

- Participar en la formulación del Plan Anual de Inversión del ámbito jurisdiccional.

- Participar en la programación, reprogramación y evaluación del programa de inversiones.

- Coordinar la formulación de términos de referencia para la ejecución de estudios por contrata en el que se garantice las condiciones mínimas de proceso.

- Revisar los estudios de pre inversión e inversión formulada por contrato, administración directa o convenio en coordinación con la Gerencia de Planificación y Presupuesto y la OPMI.

- Revisar y evaluar la formulación y actualización de expedientes técnicos de los proyectos de obras civiles como viviendas, Edificios, Puentes, etc. Obras d infraestructura vial como calles, carreteras, aeropuertos, obras de conservación del medio ambiente, preservación y mitigación de desastres, cuya revisión debe hacerse antes de programar su ejecución.

- Emitir informes técnicos sobre los procedimientos de servicios administrativos y otros que sean de su competencia.

- Diseñar modificaciones y / o reconstrucciones de obras diversas.

- Elaborar y llevar el control del presupuesto de los estudios, por administración directa, por contrato o convenio en obras.

- Proponer con acuerdo del Coordinador, la elaboración de normas y directivas para la formulación de estudios, anteproyectos y proyectos de inversión.

- Aplicar y velar por el cumplimiento del control interno contable en todos los procesos relacionados con el Ejercicio de sus funciones.

- Cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y acceso a la Información Pública, así como el Código de Ética de la Función Pública.

- Otras funciones que asigne la Sub Gerencia de Obras Publicas y Edificaciones Privadas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas.
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/ 2,700.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ESPECIALISTA EN LIQUIDACION DE OBRAS SOP003

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN LIQUIDACION DE OBRAS bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N°

330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando funciones a fines o similares en entidades públicas y Privadas.

Competencias

• Cortesía y buen trato

• Responsabilidad

• Capacidad de ajustarse a los lineamientos y políticas Institucionales

• Colaboración, eficiencia y eficacia

• Ética y valores: solidaridad y honradez

• Habilidad para lograr cooperación y concretar resultados en el tiempo oportuno

• Pro actividad y comunicación.

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Título profesional de Ingeniero Civil colegiado y habilitado.
Cursos y / o estudios de especialización	• Capacitación y / o cursos sobre supervisión de Obras
Conocimiento para el puesto y / o cargo	• Conocimiento de informática • Autocad • Conocimiento de S10 y MS Proyect

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ESPECIALISTA EN LIQUIDACION DE OBRAS” deberá cumplir las funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Urbano, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Participar en reuniones con el equipo técnico para tratar asuntos relacionados con la liquidación de obras.

- Poner en marcha mecanismos y procedimientos que faciliten la práctica de la auditoria interna y externa de proyectos; así mismo atender los documentos remitidos por la OCI, fiscalía y Contraloría, emitiendo informes respectivos.

- Realizar el registro de las obras en el sistema de control de INFORBRAS e XXXXXXXX.XX de corresponder.

- Disponer y control en coordinación con Defensa Civil para que toda edificación de uso público que se construya deberá cumplir obligatoriamente con las normas legales existentes; adecuando las vías, acceso, ambientes o corredores de circulación e instalaciones al acceso y libre desplazamiento de las personas con discapacidad, adultos mayores, madres gestantes, en cumplimiento a la Asamblea General de las Naciones Unidas en su 48ava Sesión, aprobada con Resoluciones N°48/96 del 20-12-93 en su artículo 5° inc. 10.

- Disponer la organización del archivo de liquidaciones de obras públicas, con sus respectivas memorias descriptivas o declaratorias de fábrica de ser el caso;

- Revisar y actualizar los documentos de gestión Institucional (manual de políticas, ROF, CAP, MOF, POI, TUPA, memoria de Actividades. MAPRO), en la parte que corresponde a su estamento; en coordinación con la Sub Gerencia de Obras Publicas y Edificaciones Privadas, apoyar en la administración, revisión de la documentación efectuada en la ejecución de obras públicas, en los aspectos de inspecciones y control de obras, valorizaciones y cargos, recepción de obras y liquidaciones de contratos.

- Recibir, registrar, clasificar y evaluarlos expedientes de obras públicas realizadas por contrata o administración directa que hayan sido ejecutados conforme a los expedientes técnicos y normatividad vigente.

- Emitir informes preliminares para la liquidación de contratos de obras y contrato de supervisión, así como de recepción de obras.

- Apoyar en el control interno contable en todos los procesos relacionados con el ejercicio de sus funciones.

- Cumplir lo dispuesto por la Ley de Transparencia y acceso a la Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública.

- Otras funciones que asigne la Sub Gerencia de Obras Publicas y Edificaciones Privadas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Obras Públicas y Edificaciones Privadas.
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/ 2,700.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS INGENIERO CIVIL O ARQUITECTO SAH001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) INGENIERO CIVIL O ARQUITECTO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x.Xxx N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019

b.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

d.Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE

y N° 330-2017-SERVIR/PE.

e.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia en trabajos de campo en Asentamientos Humanos mínimo de 03 años • Experiencia de trabajos de campo
Competencias	• Vocación de trabajo en equipo
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Ser arquitecto de profesión colegiado y habilitado
Cursos y / o estudios de especialización	• Ninguno

REQUISITOS	DETALLE
	• Tener conocimientos de computación
Conocimiento para el puesto y / o cargo	• Sistemas operativos ( Autocad)
	• Tener conocimiento de topografía	y
	capacitación en temas de saneamiento Físico.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “INGENIERO CIVIL O ARQUITECTO” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Realiza inspecciones de campo

- Realizar estudios técnicos relacionados con saneamiento Físico Legal.

- Realizar levantamientos topográficos

- Elaborar informes técnicos

- Atención y orientación a los administrados en temas técnicos relacionados con el saneamiento Fisco Legal de terrenos que ocupados

- Otras funciones que asigne la Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/ 2,700.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ARQUITECTO SAH002

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ARQUITECTO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x.Xxx N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019

b.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

d.Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

e.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia laboral general: no menor de 5 años.

• Experiencia laboral en el Sector Publico no menos de 2 años.

• Experiencia laboral en temas de levantamientos topográficos y elaboración de planos perimétricos, ubicación y localización y manzaneo y lotización: no menor de 2 años

Competencias

• Trabajo en equipo.

• Organización

• Vocación de servicio}capacidad

• Disponibilidad inmediata.

analítica

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Ser arquitecto de profesión habilitado

colegiado

REQUISITOS	DETALLE
	• Tener conocimiento de Computación e informática y sistemas operativos(Autocad), etc
Cursos y / o estudios de especialización	• Tener conocimiento de Topografía y capacitaciones en temas de Saneamiento físico legal.
	• Tener conocimiento de computación , sistemas operativos(Autocad).etc

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ARQUITECTO” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Realiza inspección de campo

- Realizar estudios técnicos relacionados con Saneamiento Físico Legal

- Realizar levantamientos topográficos

- Elaborar informes técnicos

- Atención y orientación a los administrados en temas técnicos relacionados con el saneamiento Físico Legal de terrenos que ocupados por posesiones informales.

- Otras funciones que asigne la Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia Catastro	de	Asentamientos	Humanos	y
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/ 2,700.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE SOCIAL SAH003

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE SOCIAL bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia laboral general no menos de 05 años.

• Experiencia laboral en el Sector Publico no menos de 02 años.

• Experiencia laboral en Temas sociales y de trabajo de campo con personas de bajos recursos económicos no menos de dos años.

Competencias

• Trabajo en equipo.

• Organización.

• Vocación de servicio.

• Capacidad analítica

• Disponibilidad inmediata

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Trabajadora Social Colegiada
Cursos y / o estudios de especialización	• Tener conocimientos de computación e informática • Tener conocimiento de sistemas administrativos.
Conocimiento para el puesto y / o cargo	• Conocimientos en Gestión Publica

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ASISTENTE SOCIAL” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Recibir y analizar expedientes administrativos relacionados con titulación de terrenos en Asentamientos Humanos ya sean individuales o titulaciones masivas.

- Emitir informes sociales

- Realizar informes estadísticos respecto de los niveles de pobreza de los adjudicatarios de lotes urbanos.

- Atención y orientación a los administrados en temas técnicos relacionados con el saneamiento Físico Legal de terrenos que ocupados por posesiones informales.

- Otras funciones que asigne la Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/ 2,200.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ABOGADO SAH004

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) ABOGADO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

b. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-

SERVIR/PE y N° 330-2017-SERVIR/PE.

e. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia laboral general no menos a 05 años.

• Experiencia laboral en el sector público no menor de 02 años.

• Experiencia laboral en la administración Publica , en temas relacionados Publica, en temas relacionados al Saneamiento Físico Legal

, Formalización de la Propiedad informal y Contratos de Transferencia de Dominio(mínimo 2 años)

Competencias

• Trabajo en equipo

• Organización.

• Vocación de servicio.

• Capacidad analítica.

• Disponibilidad inmediata

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Ser abogado habilitado	de	profesión	colegiado	y
	• Tener conocimiento informática.			de	computación e
Cursos y / o estudios de especialización	• Tener conocimiento administrativos.			de	los sistemas
	• Conocimientos en gestión Pública.

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ABOGADO” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Elaborar informes legales

- Elaborar proyectos de Resoluciones

- Atención y orientación a los administrados en temas técnico legales

- En temas relacionados con el Saneamiento físico Legal de terrenos ocupados por posesiones informales

- Realizar el seguimiento de los expedientes administrativos a su cargo

- Otras funciones que asigne la Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Asentamientos Humanos y Catastro
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/ 2,200.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS INGENIERO EN ALIMENTOS SSS001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) INGENIERO EN ALIMENTOS bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Saneamiento, Salubridad y Salud.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

b.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios.

c.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

d.Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N°

330-2017-SERVIR/PE.

e.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia laboral no menor de 03 años temas relacionados al ejercicio de profesión y / o vigilancia sanitaria	en su
Competencias	• Capacidad organizativo. • Trato al publico • Actitud concertadora • Honestidad • Compromiso e iniciativa • Salud física y mental compatible con cargo	el
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Título profesional de ingeniero industrias alimentarias, colegiado habilitado.	de y

REQUISITOS	DETALLE
Cursos y / o estudios de especialización	• Cursos de actualización relacionados con la profesión
	• Concomiendo en Gestión Pública y
Conocimiento para el	Procedimientos administrativos.
puesto y / o cargo	• Conocimiento de MS Office( Word, Excel Xxxx
	Point)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “INGENIERO EN ALIMENTOS” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Saneamiento, Salubridad y Salud., dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Gestionar en coordinación con la Sub Gerencia la realización de campañas de salud.

- Participar en campañas y/ o programas de salud.

- Presentar informes sobre el cumplimiento de acciones.

- Integrar equipo de trabajo multidisciplinario sectoriales.

- Participar en operativos de control sanitario cuando sea requerido

- Realizar el diagnostico, planificación y evaluación del proceso de implementación de la estrategia Municipios Saludables.

- Diseñar y ejecutar un programa de capacitación sobre las buenas prácticas de Manipulación de Alimentos.

- Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y el Código de Ética de la Función Publica

- Otras funciones inherente al cargo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia Salud.	de	Saneamiento, Salubridad	y
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/ 2,200.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS MEDICO ODONTOLOGO SSS002

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01)MEDICO ODONTOLOGO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Sub Gerencia de Saneamiento, Salubridad y Salud.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios.

d.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

e.Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N°

330-2017-SERVIR/PE.

f.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Mínimo 01 año ejerciendo la profesión de Odontólogo incluyendo SERUM

Competencias

• Salud física y mental compatible con el cargo

• Capacidad organizativa

• Trato al publico

• Actitud concertadora

• Honestidad

• Compromiso e iniciativa

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Título Profesional en Odontología , colegiatura vigente
Cursos y / o estudios de especialización	• Cursos de actualización relacionados con la profesión
Conocimiento para el puesto y / o cargo	• Experiencia en campañas de salud

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ODONTOLOGO” deberá cumplir las funciones que le asigne la Sub Gerencia de Saneamiento, Salubridad y Salud., dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Gestionar en coordinación con la Sub Gerencia la realización de campañas de salud.

- Participar en campañas y /o programas de salud.

- Presentar informes sobre el cumplimiento de acciones.

- Prestación de atención odontológica en el Consultorio Municipal y Odontomovil.

- Atender urgencias durante la jornada el día que le corresponde

- Cumplir las disposiciones relativas de la Ley Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y el Código de Ética de la Función Publica

- Integrar equipo de trabajo multidisciplinario, sectoriales.

- Otras funciones inherente al cargo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Sub Gerencia de Saneamiento, Salubridad y Salud.
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/ 2,500.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ABOGADO SPD001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un ABOGADO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Subgerencia de Promoción del Desarrollo Económico Local

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 -MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N°

330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

• Experiencia laboral mínimo de 02 años como mínimo en cargos similares.

Competencias

• Capacidad organizativa

• Trato al publico

• Actitud concertadora, Honestidad, compromiso e iniciativa

• Disposición a trabajar en equipo y bajo presión

• Habilidad para lograr cooperación y concretar resultados

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

• Acreditar Titulo en Profesional en Derecho

Cursos y / o estudios de especialización

• Acreditar curso en Gestión Publica

• Seminario y/o cursos en Recursos Impugnatorios.

Conocimiento para el puesto y / o cargo

• Conocimientos de la Ley N°27444 en Derecho Administrativo

• Conocimiento de MS Office (Word, Excel,Power Point)

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

La persona seleccionada como “ABOGADA” deberá cumplir las funciones que le asigne la Subgerencia de Promoción del Desarrollo Económico Local, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

- Estudiar, interpretar y absolver consultas de carácter jurídico legal, relacionadas con la ejecución de actividades de la Sub Gerencia de Promoción del Desarrollo Económico Local.

- Formular y / o revisar proyectos de dictámenes y /o informes sobre los expedientes de procedimientos administrativos que son derivados; así como emitir opción sobre los recursos impugnativos de reconsideración y que sean de competencias de la Sub Gerencia de Promoción del Desarrollo Económico Local.

- Representar la Defensa Legal de la Policía Municipal.

- Intervenir y actuar directamente en las delegaciones policiales para el esclarecimiento sobre las incidencias ocurridas como producto de inspecciones, labor de fiscalización o cualquier intervención de cumplimiento de Disposiciones Municipales.

- Elaborar proyectos y planes de trabajo referentes a Comercialización, Mercados y Policía Municipal Custodia y resolución de procesos sancionadores en 1ra instancia.

- Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y el Código de Ética de la Función Publica

- Las demás que le asigne el Sub Gerente de Promoción del Desarrollo Económico Local y que sean de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Subgerencia de Promoción del Desarrollo Económico Local
Duración del contrato	Inicio: Desde la suscripción del Contrato Termino: 31 de diciembre del 2019.
Remuneración Mensual	S/ 2,200.00 mensuales, incluido los impuestos y retenciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad.
Otras condiciones esenciales del contrato	Jornada laboral 48 horas semanales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA PROCESO CAS N° 001 - 2019 - MPA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS ASISTENTE ADMINISTRATIVO GSC001

I. GENERALIDADES

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un ASISTENTE ADMINISTRATIVO bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

Gerencia de Servicio al Ciudadano

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

El proceso de selección del personal requerido, estará a la Comisión de concurso de acuerdo a lo establecido en la Resolución de Alcaldía N° 119- 2019 –MPA

4. BASE LEGAL:

x. Xxx Xx 00000, Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el Año Fiscal 2019

x. Xxx N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales

c. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios.

e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE y N°

330-2017-SERVIR/PE.

f. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	• Experiencia laboral mínimo de 05 años en Entidades Publicas
Competencias	• Capacidad organizativa • Facilidad en la comunicación oral • Trato al público ,actitud concertadora, pro actividad, compromiso e iniciativa • Disposición a trabajar en equipo y bajo presión • Habilidad para lograr cooperación y concretar resultados
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios	• Acreditar Titulo en Carrera Técnica en secretariado y /o afines

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