PROCESO CAS N° 008-2024 - CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – DOS (02) PUESTOS

PROCESO CAS N° 008-2024 - CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – DOS (02) PUESTOS

I. GENERALIDADES:

Objeto de la convocatoria	Seleccionar y contratar bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, a través de este proceso de selección dos (02) profesionales que reúnan requisitos y cumplan con los perfiles establecidos, para ocupar puestos, conforme al siguiente detalle de las plazas: - 01 Analista en Abastecimiento - Chiclayo - 01 Especialista en Catastro - Jaén
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante	Unidad de Administración Unidad Registral
Dependencia encargada de la Suscripción y registro del contrato	Unidad de Administración de la Zona Registral N° II Sede Chiclayo, en un término de cinco (5) días hábiles debe realizar el registro del Contrato Administrativo de Servicio, conforme a lo establecido en el Decreto Supremo N° 008- 2011-TR, que aprueba normas de adecuación al T- REGISTRO y XXXXX.
Base Legal	a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, aprobado por Decreto Supremo N°075-2008-PCM y modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. c. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 065-2020-SERVIR-PE. Las normas o disposiciones que resulten aplicables. d. Decreto Legislativo N° 1602 que modifica la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, para fortalecer la Gestión Pública a Través del Tránsito de las Entidades Públicas y Promover el Acceso Meritocrático de los Servidores Civiles al Régimen del Servicio Civil, y dicta otras disposiciones e. Memorándum N° 01058-2024-SUNARP/GG, de fecha 13 de septiembre de 2024, que autoriza el proceso de Convocatoria de dos (02) puestos CAS. f. Oficio N°00933-2024-SUNARP/OGRH, de fecha 16 de septiembre de 2024, que autorizan continuidad del proceso y designan representantes de la OGRH en el Comité de Selección.

PUESTOS A CONVOCAR:

NOMBRE DE PUESTO	N° DE PUESTOS	OFICINA	REMUNERACION MENSUAL
Analista en Abastecimiento	01	CHICLAYO	3,500.00
Especialista en Catastro	01	JAÉN	3,200.00

II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO: Denominación del puesto:

• Un (01) Analista en Abastecimiento

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
CONDICIONES	DETALLE
Lugar de desarrollo del puesto/ cargo	Oficina Registral de Chiclayo, sito en Av. Xxxx Xxxxx N° 109 – Chiclayo. Por necesidad de servicios, se podrá disponer el desplazamiento temporal a un ámbito geográfico diferente al original (a una provincia diferente) dentro de la jurisdicción de la Zona Registral N° II Sede Chiclayo.
Duración del contrato	A plazo determinado. Al 31 de diciembre de 2024, a partir de la suscripción del contrato. Sujeto a renovación según disponibilidad presupuestal y/o necesidad del servicio.
Modalidad de trabajo	Presencial
Retribución mensual	S/. 3,500.00, (Tres mil quinientos y 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

Denominación del puesto:

• Un (01) Especialista en Catastro – Jaén

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de desarrollo del puesto/ cargo	Oficina Registral xx Xxxx, sito en Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xx 000 - Xxxx Xxx necesidad de servicios, se podrá disponer el desplazamiento temporal a un ámbito geográfico diferente al original (a una provincia diferente) dentro de la jurisdicción de la Zona Registral N° II Sede Chiclayo.
Duración del contrato	A plazo determinado. Al 31 de diciembre de 2024, a partir de la suscripción del contrato. Sujeto a renovación según disponibilidad presupuestal y/o necesidad del servicio.
Modalidad de trabajo	Presencial
Retribución mensual	S/. 3,200.00, (Tres mil doscientos y 00/100 soles), los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

PERFIL DE PUESTO Y DETALLE DE LAS PLAZAS CONVOCADAS:

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Nombre del puesto	Analista en Abastecimiento - Chiclayo
Órgano o Unidad Orgánica	Unidad de Administración
Dependencia Jerárquica lineal	Unidad de Administración – Abastecimiento
Dependencia funcional	Especialista en Abastecimiento
Puestos que supervisa	Ninguno
2. FUNCIONES
1. Gestionar las contrataciones menores a 8 UIT, incluye solicitudes de cotización, certificación presupuestal, órdenes de compra o servicio, y sus registros en el SIGA y SIAF. Así como generar las ordenes de los contratos que proviene de procedimientos de selección. 2. Gestionar las propuestas de modificaciones presupuestarias que se requieran para la obtención de requerimientos de abastecimiento. 3. Coordinar con personal de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto para asegurar la provisión oportuna de recursos presupuestales, debiendo registrar y controlar las certificaciones presupuestales en el módulo SIAF-SP y SIGA MEF. 4. Coordinación con los responsables de las Oficinas Registrales, en el control y seguimiento de las prestaciones ejecutadas en dependencias remotas. Realizar el registro de información, ingresando, clasificando y actualizando los sistemas. 5. Gestionar el seguimiento y la renovación de contratos gestionados en la Unidad de Administración, elaborando los proyectos de las resoluciones, oficio y cualquier otro documento necesario que corresponda. 6. Realizar el registro de información en la plataforma del SEACE. Asimismo, apoyar en el manejo del portal de Acuerdo Marco para la adquisición de bienes y servicios, así como pasajes aéreos. Gestionar la disponibilidad presupuestal relacionadas a compras. 7. Realizar el seguimiento de la correcta ejecución de las prestaciones que ejecuten los contratistas de servicios. Apoyo en la aplicación y seguimiento del cumplimiento de la aplicación de penalidades. Realizar informes de verificación posterior, sobre otorgamiento de buena pro. 8. Gestionar los procedimientos de selección, desde los actos preparatorios, hasta ejecución contractual. Asimismo, apoyar en gestionar contrataciones directas que ejecute la entidad (Elaboración de Informe, expediente de contratación y demás documentación). 9. Realizar informes mensuales sobre el PAC (con detalle de tipo de procesos, montos ejecutados, procesos ejecutados y pendientes, cualquier otra información importante. Asimismo, las modificaciones de PAC por inclusión o exclusión de procedimientos), sobre POI.

10. Gestionar documentos de la ejecución de servicios realizados, solicitando al cliente interno información de conformidad del bien y/o servicio recibido, tramitando cualquier otro documento necesario para completar expediente y quede listo para su pase a devengar. Realizar actividades de control de suministros xx xxxxxxx (cuando sea necesario). 11. Otras actividades de apoyo que requiera el Área de Abastecimiento.
3. FORMACIÓN ACADÉMICA
Tipo de formación (colocar una “X” en la columna que corresponda)		Denominación			Incompleta	Completa
		1. Secundaria
		2.Técnica básica (1 ó 2 años)
		3.Técnica superior (3 ó 4 años)
		4.Universitaria				X
Grado (s)/ situación académica y estudios requeridos para el puesto.		Grado requerido			Egresado Bachiller Título/licenciatura X	X
		Especialidad			Contabilidad, Economía y/o Administración.
		Grados adicionales			Grado	Egresado	Titulado
					Maestría	-	-
					Doctorado	-	-
		Especialidad			------------------
Requerimientos adicionales		Colegiatura			SI   NO X
		Habilitación profesional			SI   NO X
4. CONOCIMIENTOS
a) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requiere documentación sustentatoria)				En temas de gestión pública y contrataciones públicas.
b) Cursos y/o programas de especialización (Requiere documentación sustentatoria). (Cada curso debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas)				Módulos informáticos de Gestión Administrativa como SIGA, SIAF-SP, SEACE y Contrataciones del Estado. Contar con certificación del OSCE (Directiva N° 002-2020- OSCE/CD).
Conocimiento idiomas	de	ofimática	e	Conocimientos de ofimática
				Ms Word	Intermedio
				Ms Excel	Intermedio
				Ms Power Point	Intermedio
				Otro (detallar)	---------

	Idiomas
	Inglés		No aplica
	Otro (detallar)		--------------
5. EXPERIENCIA
Experiencia laboral general (sea en el sector público o privado)	Experiencia específica (en la función o la materia)
Cantidad total de tiempo (años)	4 años	Indicar la cantidad total de tiempo (años o meses)	2 años
Experiencia específica para el puesto (en la función o la materia)	Nivel mínimo del puesto (de ser necesario)
	Practicante profesional		Supervisor/coordinador
	Auxiliar o asistente	X	Jefe de área o Dpto.
	Analista		Gerente o director
	Especialista
	A. Detallar cuánto tiempo de experiencia en el sector público requiere para el puesto (parte “A”) (en caso no sea necesario colocar 0)		2 años
	B. Aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; especificar, de ser necesario, si se requiere algún requisito adicional para el puesto.		-------------------------

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Nombre del puesto	Especialista en Catastro - Jaén
Órgano o Unidad Orgánica	Unidad Registral
Dependencia Jerárquica lineal	Unidad Registral – Oficina Registral xx Xxxx
Dependencia funcional	Jefe de la Unidad Registral
Puestos que supervisa	Ninguno
2. FUNCIONES
1. Procesar y evaluar la información gráfica de los expedientes, títulos y otros documentos que se remiten al área de catastro, almacenando la información en la base de datos Oracle. 2. Emitir y suscribir informes técnicos catastrales en los asuntos que sean autorizados por el Jefe de la Unidad Registral, conforme a la normativa vigente. 3. Emitir y suscribir los Certificados de Búsqueda Catastral contando previamente con la autorización de la Jefatura Zonal, de conformidad con la Octava disposición complementaria y transitoria y finales del Reglamento del Servicio de Publicidad Registral. 4. Realizar la evaluación técnica para emitir los informes técnicos y generar los gráficos respectivos. 5. Graficar e incorporar a la Base Gráfica Registral, la información gráfica (planos) de los títulos archivados, que se requieran como parte de la evaluación. 6. Contrastar la información gráfica remitida al área de catastro con la información de la Base Gráfica Registral, con el apoyo de los sistemas registrales. 7. Asegurar la integridad y seguridad de la información, aplicando correcta y oportunamente los lineamientos de seguridad de los activos de catastro. 8. Custodiar la información a la que accede, mantener la respectiva reserva en los casos que actúe de acuerdo a sus funciones y labores que realice. 9. Efectuar las tareas encomendadas e informar sobre el resultado de los mismos al jefe inmediato superior. 10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
3. FORMACIÓN ACADÉMICA
Tipo de formación (colocar una “X” en la columna que corresponda)	Denominación	Incompleta	Completa
	5. Secundaria
	6.Técnica básica (1 ó 2 años)
	7.Técnica superior (3 ó 4 años)
	8.Universitaria		X

Grado (s)/ situación académica y estudios requeridos para el puesto.	Grado requerido	Egresado			Bachiller	Título/licenciatura	X
	Especialidad	Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería Geógrafa, Ingeniería Topógrafo Agrimensor, Ingeniería Ambiental o afines por la formación profesional.
	Grados adicionales	Grado			Egresado		Titulado
		Maestría			-		-
		Doctorado			-		-
	Especialidad	------------------
Requerimientos adicionales	Colegiatura	SI	X		NO
	Habilitación profesional	SI	X		NO
4. CONOCIMIENTOS
a) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No requiere documentación sustentatoria)		Software CAD.
b) Cursos y/o programas de especialización (Requiere documentación sustentatoria). (Cada curso debe tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas)		Catastro, Saneamiento físico legal de predios y Sistemas de Información Geográfica (ARCGIS).
Conocimiento idiomas	de	ofimática	e	Conocimientos de ofimática
				Ms Word		Básico
				Ms Excel		Básico
				Ms Power Point		Básico
				Otro (detallar)		---------
				Idiomas
				Inglés		No aplica
				Otro (detallar)		--------------
5. EXPERIENCIA
Experiencia laboral general (sea en el sector público o privado)		Experiencia específica (en la función o la materia)
Cantidad total de tiempo (años)	2 años	Indicar la cantidad total de tiempo (años o meses)				1 años
		Nivel mínimo del puesto (de ser necesario)

Experiencia específica para el puesto (en la función o la materia)	Practicante profesional		Supervisor/coordinador
	Auxiliar o asistente	X	Jefe de área o Dpto.
	Analista		Gerente o director
	Especialista
	B. Detallar cuánto tiempo de experiencia en el sector público requiere para el puesto (parte “A”) (en caso no sea necesario colocar 0)		0
	B. Aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; especificar, de ser necesario, si se requiere algún requisito adicional para el puesto.		-------------------------

IV.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPA		ÁREA RESPONSABLE/ RESPONSABLES	CRONOGRAMA
CONVOCATORIA
1	Registro de la convocatoria en el Portal Talento Perú – Servir	Unidad de Administración de la ZRN°II- Sede Chiclayo.	24 de setiembre 2024
2	Publicación y difusión de la convocatoria en el Portal Talento Perú – Servir y Portal web institucional de la SUNARP.	Unidad de Administración de la ZRN°II- Sede Chiclayo.	Del 25 de septiembre al 10 de octubre 2024
SELECCIÓN
3	Recepción de Fichas de Inscripción de postulantes (ANEXO 2 A) La inscripción y recepción de fichas de postulante se realizará mediante el siguiente formulario: xxxxx://xxxx.xxxxxx.xxx/xxxxx/x/x/0XXXxXXXxx0xXxxXXxxx00XXXxxX0XX Xj3BRRJK5IOkCgKVadxeom7uw/viewform	Postulantes / Unidad de Administración de la ZRN°II- Sede Chiclayo.	El 11 de octubre (Hora de 08:00 a 23:59 Única fecha)
4	Evaluación Preliminar	Comité de Selección	Del 14 al 16 de octubre 2024
5	Publicación de resultados de postulantes aptos	Unidad de Administración de la ZRN°II- Sede Chiclayo.	El 17 de octubre 2024
6	Evaluación de Conocimientos (Modalidad presencial)	Comité de Selección/ Unidad de Administración de la ZRN°II- Sede Chiclayo.	El 21 de octubre 2024
7	Publicación de resultados de postulantes aprobados	Unidad de Administración de la ZRN°II- Sede Chiclayo.	El 22 de octubre 2024
8	Presentación de Currículo vitae documentado y Declaraciones Juradas (Anexos 2C y 2D). A través del correo xxxxxxxxxxxxxxx_xxxxx@xxxxxx.xxx.xx Colocar en el asunto: CAS N°008-2024-SCH-Apellidos y nombres (del postulante) Ejemplo: CAS N°OO8-2024-SCH-Xxxx Xxxxx Xxxx *No se validará documentación que ingrese antes o después de la fecha y xxxxxxx señalado.	Postulantes / Unidad de Administración de la ZRN°II- Sede Chiclayo.	El 23 de octubre 2024 (Hora de 08:00 a 17:00 Única fecha y horario)
9	Evaluación de Currículum vitae documentados.	Comité de Selección/ Unidad de Administración de la ZRN°II- Sede Chiclayo.	Del 24 al 25 de octubre 2024
10	Publicación de candidatos aptos para entrevista.	Unidad de Administración de la ZRN°II- Sede Chiclayo.	28 de octubre 2024
11	Entrevista personal (Modalidad presencial) y publicación de resultado final	Comité de Selección	Del 29 al 31 de octubre 2024

SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO
12	Suscripción y Registro del contrato	Unidad de Administración de la ZRN°II- Sede Chiclayo.	Del 04 al 08 de noviembre 2024

V. PUNTAJE DE CADA ETAPA DE EVALUACIÓN:

EVALUACIÓN	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
Evaluación de Conocimientos	13 puntos	20 puntos
Evaluación Curricular	13 puntos	20 puntos
Entrevista Personal	13 puntos	20 puntos

VI. MODALIDADES TRABAJO.

El presente proceso de contratación considera que el/la ganador/a realizará labor presencial, en la Oficina registral en la cual fue declarado/a Ganador/a, En caso de necesidad de servicios, se podrá disponer el desplazamiento temporal a un ámbito geográfico diferente al original (a una provincia diferente) dentro de la jurisdicción de la Zona Registral N° II Sede Chiclayo.

VII. DE LAS BONIFICACIONES

VII.1. Bonificación por discapacidad:

Los candidatos con discapacidad, obtendrán el quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido, para hacerlo efectivo deberán informarlo en el Formato de Inscripción del postulante adjuntando copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición.

VII.2. Bonificación por Licenciatura del Servicio Militar:

Los candidatos Licenciados de las Fuerzas Armadas, en aplicación de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR/PE, obtendrán el diez por ciento (10%) sobre el puntaje final obtenido, para hacerlo efectivo deberán informarlo en el Formato de Inscripción del postulante adjuntando copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición.

VII.3. Bonificación por ser Deportista Calificado:

Los postulantes que acrediten la condición de Deportistas calificados, en aplicación a la Ley N° 27674, obtendrán una bonificación en valores absolutos sobre el puntaje final obtenido para hacerlo efectivo deberán informarlo en el Formato de Inscripción del postulante adjuntando copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición.

Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente cuadro:

Nivel 1 (20%)	Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan establecido récord o marcas olímpicas, mundiales o panamericanas.
Nivel 2 (16%)	Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros lugares o que establezcan récords o marcas sudamericanas.
Nivel 3 (12%)	Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medallas de oro y/o plata o que establezcan récord o marcas bolivarianas.
Nivel 4 (8%)	Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y/o participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata.
Nivel 5 (4%)	Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

VIII.1. El proceso podrá ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:

a) Cuando no se hayan presentado postulantes para la plaza CAS convocada.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos exigidos para el puesto.

c) Cuando ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas del proceso, aun habiendo cumplido con los requisitos mínimos.

VIII.2. El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidad de Sunarp:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio una vez iniciado el proceso de selección.

b) Por restricciones presupuestales.

c) Otras debidamente justificadas.

IX. DE LA SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

IX.1. La suscripción del contrato se realiza dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes de publicados los resultados finales, vencido este plazo sin haberse suscrito el contrato, por causas objetivas imputables al postulante seleccionado, se declara seleccionado al postulante que ocupó el segundo lugar en el orden de prelación conforme al puntaje final obtenido y en caso de no suscribir el contrato se declara seleccionado al postulante que obtuvo el tercer puesto.

IX.2. La incorporación de los accesitarios, por renuncia, fallecimiento o abandono de la plaza asignada será cubierta por su accesitario en orden de mérito. En el supuesto que la plaza no haya sido cubierta o estándola se renuncie a ella esta podrá ser ocupada por el accesitario de otra plaza del mismo nivel y funciones, a quien se le cursará la carta de invitación para cubrirla y de ser aceptada se formalizará a través del contrato correspondiente.

X. EL COMITÉ EVALUADOR ESTA CONFORMADO POR LOS SIGUIENTES MIEMBROS:

El Comité de Selección está conformado por: El Jefe Zonal que participa personalmente y preside, el Gerente General de Recursos Humanos o su representante y el representante del área usuaria, este último con el apoyo de la Unidad de Recursos Humanos o quien haga sus veces en los Órganos Desconcentrados.

Instructivo para la presentación de documentos (Etapa de evaluación curricular)

En la etapa de evaluación curricular, los postulantes deben presentar sus documentos en el siguiente orden:

1. D.N.I. escaneado (por ambas caras).

2. Declaraciones juradas llenadas y firmadas (Anexos 2C y 2D).

3. Documentos que acrediten la experiencia laboral en orden cronológico (desde el más reciente al más antiguo), se debe acreditar la experiencia laboral general o específica con certificados o constancias de trabajo, contratos, adendas u órdenes de servicio donde se especifique el nombre del puesto, el periodo laborado (fecha de inicio y fin del trabajo realizado). En el caso de grados académicos del extranjero, adicional al diploma o constancia, para que el referido tenga validez, deberán adjuntar la constancia de inscripción o registro ante SUNEDU o SERVIR, de su grado del extranjero.

• Experiencia Laboral General: Para los puestos en que se requiera formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se contabilizará aplicando lo señalado en la Ley N° 31396 “Ley que reconoce las prácticas preprofesionales y prácticas profesionales como experiencia laboral y modifica el Decreto Legislativo 1401”. Se considerará como experiencia laboral: Las prácticas preprofesionales no menor de tres meses o hasta cuando se adquiera la condición de Egresado. Las prácticas profesionales que realizan los egresados por un periodo de hasta un máximo de veinticuatro meses. Para los casos de SECIGRA, solo el año completo de SECIGRA DERECHO se reconoce como tiempo de servicios prestados al Estado, inclusive en los casos que se han realizado previo a la fecha de egreso de la formación correspondiente. Para tal efecto el/la postulante deberá presentar la constancia de egresado y el Certificado de SECIGRA Derecho otorgado por la Dirección de Promoción de Justicia de la Dirección General de Justicia y Cultos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.

(**) Es necesario que el postulante presente el certificado o constancia de egreso de la formación, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de la formación académica que requiera el perfil (diploma xx xxxxxxxxx y/o diploma de título profesional).

• Experiencia Laboral Específica: Entendida como el tiempo en el que el/la postulante desempeñó labores en un puesto similar y/o en puestos con funciones equivalentes al puesto requerido.

• La experiencia específica señalada en el perfil de puesto es validada según lo declarado en la Ficha de inscripción – Anexo N° 2A y Curricular Vitae Documentado.

4. Título profesional o técnico escaneado (por ambas caras), principalmente, de las carreras requeridas para el perfil del puesto convocado.

5. Los Programas de Especialización o Diplomado o Curso, se acreditan con el certificado o constancia correspondiente:

• En el caso que el certificado y/o constancia no consigne el número de horas; el/la postulante, puede presentar, un documento adicional que indique y acredite el número de horas emitido por la institución educativa, donde llevó los estudios.

• El certificado y/o constancia debe contener con claridad el nombre del curso, la institución educativa y las horas lectivas.

6. Documentos digitalizados que acrediten el otorgamiento de bonificación adicional, en caso el/la postulante tenga alguna condición por discapacidad o en el caso de licenciados de las Fuerzas Armadas o por deportista calificado de Alto Nivel.

7. Documento que acredite encontrarse colegiado y habilitado, emitido por el Colegio Profesional que corresponda.

IMPORTANTE:

(1) Los documentos deben presentarse en formato PDF, cada hoja debe estar enumerada y firmada, a excepción de las que ya contengan la firma por requisito (la hoja que contiene el D.N.I. también debe firmarse). La documentación debe estar debidamente foliada y firmada por el postulante en cada una de sus páginas. El incumplimiento genera la descalificación del postulante.

(2) El DNI, las Declaraciones Juradas y documentos sustentatorios deben guardarse en un solo archivo (en formato PDF) y ser remitidos desde el correo del postulante a la siguiente dirección de correo electrónico xxxxxxxxxxxxxxx_xxxxx@xxxxxx.xxx.xx (dentro de las fechas indicadas en el cronograma de la Convocatoria), colocando en el Asunto: Proceso CAS N°008- 2024-SCH-Apellidos y Nombres (del postulante).

(3) De enviar más de un correo, será considerado el currículum enviado en el primer correo.

De no presentar algún documento como parte del Expediente de Postulación señalado en líneas precedentes o no suscribir los Anexos correspondientes, el/la postulante quedará automáticamente DESCALIFICADO/A.

ANEXO 2A - FICHA DE INSCRIPCIÓN DECLARACIÓN JURADA

LA INFORMACIÓN CONSIGNADA EN ESTA FICHA TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA, POR LO QUE EL POSTULANTE ES RESPONSABLE DE LA VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA.

N° DE CONVOCATORIA

DENOMINACIÓN DE LA PLAZA DE ACUERDO A LA CONVOCATORIA

I. DATOS PERSONALES (de acuerdo a lo registrado en su DNI)
APELLIDOS Y NOMBRES
FECHA DE NACIMIENTO día/mes/año				EDAD		GÉNERO
LUGAR DE NACIMIENTO distrito/provincia/departamento					N° DOCUMENTO DE IDENTIDAD
ESTADO CIVIL			NACIONALIDAD		N° RUC
DIRECCIÓN DOMICILIARIA				DISTRITO/PROVINCIA/ DEPARTAMENTO
TELÉFONO FIJO			TELÉFONO CELULAR		CORREO ELECTRÓNICO
N° DE CÓDIGO CONADIS				Especificar si requiere asistencia durante el proceso de selección
DEPORTISTA CALIFICADO			Xxxxxxx Xxxxx, según numeral V.3	N° DE CARNET DE LAS FUERZAS ARMADAS
	SI	NO
II. FORMACIÓN ACADÉMICA (Colocar formación que se alinee al perfil de puesto solicitado en las bases de la convocatoria)
ESTUDIOS REALIZADOS	ESPECIALIDAD			NOMBRE DE INSTITUCIÓN EDUCATIVA	GRADO ACADÉMICO OBTENIDO	DATOS DE FECHAS DE ESTUDIOS
SECUNDARIA						Fecha de egreso	dd/mm/aaaa
Técnica básica (1 a 2 años)					Seleccione una opción	Fecha de egreso	dd/mm/aaaa
						Fecha de Título	dd/mm/aaaa
Técnica superior (3 a 4 años)					Seleccione una opción	Fecha de egreso	dd/mm/aaaa
						Fecha de Título	dd/mm/aaaa
UNIVERSITARIO					Seleccióne una opción	Fecha de egreso	dd/mm/aaaa
						Fecha xx Xxxxxxxxx	dd/mm/aaaa
						Fecha de Título	dd/mm/aaaa
MAESTRÍA					Seleccione una opción	Fecha de egreso	dd/mm/aaaa
						Fecha de Título	dd/mm/aaaa
DOCTORADO					Seleccione una opción	Fecha de egreso	dd/mm/aaaa
						Fecha de Título	dd/mm/aaaa
OTROS (Segunda carrera/ maestría, ect.)					Seleccióne una opción	Fecha de egreso	dd/mm/aaaa
						Fecha xx Xxxxxxxxx	dd/mm/aaaa
						Fecha de Título	dd/mm/aaaa
COLEGIATURA	SI	NO	De ser afirmativa la respuesta, indicar acontinuación
			Colegio profesional en el que esta inscrito	N° de colegiatura	Condición a la fecha (habilitado o inhabilitado)
					habilitado	inhabilitado
III. CURSOS Y/O PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN (Señale solamente las actividades de capacitación realizadas en temas afines a las funciones del puesto solicitado)
N°	CENTRO DE ESTUDIOS		TIPO DE CAPACITACIÓN	NOMBRE DE LA CAPACITACIÓN	FECHA DE INICIO (dd/mm/aaaa)	FECHA DE TÉRMINO (dd/mm/aaaa)	N° DE HORAS LECTIVAS
1			Seleccione una opción
2			Seleccione una opción
3			Seleccione una opción
4			Seleccione una opción
5			Seleccione una opción
						TOTAL	0

IV. EXPERIENCIA (llenar desde el último trabajo o trabajo actual) *Describa principalmente la experiencia que se ajusta a lo solicitado en las bases en lo relacionado directamente con el perfil del puesto. *Para validar la esperiencia general, se contabilizará desde el egreso, incluidas las prácticas profesionales y el ultimo año de experiencia preprofesional en el marco del D.L.N° 1401 *Experiencia especifica, se refiere a la experiencia relacionada a la función y/o materia del puesto.
NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA		PUESTO/CARGO		DESDE (día/mes/año)	HASTA (día/mes/año	TIEMPO TOTAL
GERENCIA / UNIDAD ORGÁNICA		RUBRO/ SECTOR		MOTIVO DE RETIRO
REMUNERACIÓN MENSUAL		NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO			N° DE CONTACTO
DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES RELACIONADAS AL PUESTO
- - -
NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA		PUESTO/CARGO		DESDE (día/mes/año)	HASTA (día/mes/año	TIEMPO TOTAL
						0 años, 0 mes y 0 días
GERENCIA / UNIDAD ORGÁNICA		RUBRO/ SECTOR		MOTIVO DE RETIRO
REMUNERACIÓN MENSUAL		NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO			N° DE CONTACTO
DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES RELACIONADAS AL PUESTO
- - -
NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA		PUESTO/CARGO		DESDE (día/mes/año)	HASTA (día/mes/año	TIEMPO TOTAL
GERENCIA / UNIDAD ORGÁNICA		RUBRO/ SECTOR		MOTIVO DE RETIRO
REMUNERACIÓN MENSUAL		NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO			N° DE CONTACTO
DESCRIPCIÓN DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES RELACIONADAS AL PUESTO
- - -

V. CONOCIMIENTOS (Conocimientos técnicos para el puesto y/o cargo: (De acuerdo a lo indicado en la convocatoria o perfil. No requieren documentación sustentaria.)

IDIOMAS (MARQUE CON UNA "X" EL NIVEL ALCANZADO

OFIMÁTICA (MARQUE CON UNA "X" EL NIVEL ALCANZADO)

NIVEL ALCANZADO	IDIOMA
	INGLÉS	QUECHUA	OTRO
BÁSICO
INTERMEDIO
AVANZADO

OFIMÁTICA		NIVEL ALCANZADO
		BÁSICO	INTERMEDIO	AVANZADO
Ms. Word
Ms. Excel
Ms. Power Point
(Otro)

CUENTA CON LOS CONOCIMIENTOS TÉCNICOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO INDICADOS EN EL PERFIL O LA CONVOCATORIA (seleccione SI o NO) SI NO

Declaro haber revisado las bases de la convocatoria que se encuentra en la pagina web de la SUNARP y acepto las condiciones de postulación, cumpliendo con todos los requisitos solicitados y contando con disponibilidad Inmediata. Además DECLARO no encontrarme incurso en las prohibiciones e incompatibilidades establecidas en la Ley N° 27588, y su reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 019- 2002-PCM, asimismo que la información proporcionada es veraz, en caso sea necesario, autorizo su investigación. De encontrarse información falsa o adulterada acepto expresamente que la entidad proceda a mi retiro automático, sea del proceso de selección o de la entidad si se produjo vinculación, sin perjuicio de aplicarse las saciones legales que correspondan.

FECHA DE PRESENTACIÓN

FIRMA DEL POSTULANTE