CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA DE INTERÉS SOCIAL

CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA DE INTERÉS SOCIAL

CÓDIGO DE CONTRATO
TIEMPO COMPLETO		TIEMPO PARCIAL
401	Obra o Servicio determinado	501	Obra o Servicio determinado
410	Interinidad	510	Interinidad

SERVICIO:       NÚMERO DE OFERTA: 06-     -      EXPTE:      

DATOS DE LA EMPRESA

NIF      
D./Dña.      					NIF      	En concepto (1)      
Nombre o Razón Social de la Empresa      					Domicilio Social      
País XXXXXX	0	0	0	Xxxxxxxxx      			C.Postal      

DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN

Régimen     	Cod.prov.			Número	D.C.		Actividad Económica      	 	 
	 	 	     		 	 

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO

País ESPAÑA 7 2 4 Municipio                

DATOS DE LA PERSONA TRABAJADORA

D./Dña.      

NIF      

Fecha de nacimiento      

Nºafiliación S.S.      

Nivel formativo      

 

 

Nacionalidad      

 

 

 

Municipio del domicilio      

 

 

 

 

 

País domicilio      

 

 

 

Con la asistencia legal, en su caso, de D/Dña. (2)      

X X X X X X X X

Que el contrato se realiza para interés social (1).

Que el empleador es: entidad sin ánimo de lucro (1).

Que la persona trabajadora es desempleada y está inscrita como demandante de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo, a la fecha de inicio de este contrato.

Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:

C L Á U S U L A S

PRIMERA: La persona trabajadora prestará sus servicios como (3)      , incluido en el grupo profesional/categoría/nivel (4)      , de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa, para la realización de las funciones      , en el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad):      .

SEGUNDA: La jornada de trabajo sera (5):

A tiempo completo: la jornada de trabajo será de       horas semanales, prestadas de       a       con los descansos que establece la Ley.

A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de       horas: al día ; a la semana ; al mes ; al año , siendo esta jornada inferior a (6):      .

La distribución del tiempo de trabajo será:      .

TERCERA: La duración del presente contrato se extenderá desde       hasta      .

Se establece un período de prueba de (7)      .

Cuando el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecido legalmente, señálelo con una X:      

CUARTA: La persona contratada percibirá una retribución total de       euros brutos (8)      , que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales (9)      .

QUINTA: Las vacaciones anuales serán de (10)      .

SEXTA: El contrato de duración determinada se celebra para:

1. La realización del servicio (11)      , teniendo dicha obra autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa, no pudiendo superar 3 años ( ampliables hasta 12 meses más por convenio colectivo ).

2. Sustituir al/la trabajador/a (12)      , siendo la causa (13):

2.1. Sustituir a personas contratadas con derecho a reserva del puesto de trabajo.

2.2. Sustituir a mujeres víctimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato de trabajo o que hayan ejercitado su derecho a la movilididad geográfica o al cambio del centro de trabajo.

2.3. Sustituir a personas contratadas con discapacidad que tengan suspendido su contrato por incapacidad temporal, contratando a personas desempleadas con discapacidad.

SÉPTIMA: A la finalización del contrato, excepto en los casos de contratos de interinidad, prácticas y formación, la persona contratada tendrá derecho a recibir una indemnización de acuerdo con lo establecido en la Disposición Transitoria 8ª del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

OCTAVA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, por los artículos 12 y 15 del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 2.720/1998 de 18 de diciembre (BOE de 8 de enero), y en su caso, por lo establecido en la Disposición adicional novena y transitoria sexta de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre (BOE de 13 de diciembre) y por la Ley 43/2006 de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre). Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de:      .

NOVENA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de: CANTABRIA, a través de la aplicación contrat@, en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación.

C L Á U S U L A S A D I C I O N A L E S

Se informa a la persona trabajadora que este contrato está subvencionado por el Servicio Cántabro de Empleo.

La persona trabajadora AUTORIZA al Servicio Cántabro de Empleo para que pueda obtener de la Tesorería General de la Seguridad Social, la información relativa a su informe de vida laboral, para dar cumplimiento a las actuaciones de comprobación que debe efectuar, tanto durante la tramitación del procedimiento como posteriormente durante el seguimiento y control de la subvención otorgada, eximiéndome de aportar dicha información, de acuerdo con lo establecido en el artículo 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

     

Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar, en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.

En       , a       de       de 20     .

La persona trabajadora El/la representante El/la representante legal

de la empresa del/de la menor, si procede

De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos (Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 xx xxxxx de 2016, se informa que UD autoriza expresamente al tratamiento de los datos personales que en él se recogen. Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en la siguiente página web: xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxx.xx

________________________________________________________

1. Director/a, Gerente, etc

2. Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.

3. Indicar profesión.

4. Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.

5. Marque con una X lo que corresponda.

6. Indicar si es inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable, a la del Convenio Colectivo o a la máxima legal.

7. Respetando lo establecido en el artículo 14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 1/1995, de 00 xx xxxxx (X.X.X. xx 00 xx xxxxx).

8. Diarios, semanales o mensuales.

9. Salario base y complementos salariales

10. Mínimo: 30 días naturales.

11. Identifique con claridad la obra o servicio, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa en la que prestará servicio la persona contratada

12. Indíquese el nombre del trabajador/a sustituido/a.

13. Indíquese la causa o circunstancia que justifique la realización del contrato.