BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 005- 2018-CAS/MPA. CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 005- 2018-CAS/MPA. CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
I.- GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La Municipalidad Provincial de Atalaya requiere la provisión de puestos de trabajo de profesionales, Técnico y Auxiliares, para las diversas Unidades Orgánicas de la Municipalidad Provincial de Atalaya, a fin de implementar con potencial humano calificado a dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso Público de Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Selección, bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) D.L.1057.
N° | Dependencia | Cargo | Actividad | N° Plazas | Nivel Prof. | Remuneración Mensual |
01 | Gerencia de Servicios Públicos | Personal de Apoyo en Jardinería | 5000939 XXXXXXXXXXXXX XX XXXXXXX X XXXXXXXX XX XX XXXXXX XX XXXXXXX. | 00 | Auxiliar | 1,100.00 |
02 | Gerencia de Servicios Públicos | Personal de Limpieza de Calles | 0033 - MANTENIMIENTO DE XXXXXXX X XXXXXXXX XX XX XXXXXX XX XXXXXXX | 00 | Auxiliar | 950.00 |
03 | Gerencia de Servicios Públicos | Recolector de Residuos Sólidos en el Camión Compactador | 5004326 MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS MUNICIPALES. | 02 | Auxiliar | 1,200.00 |
II.- BASE LEGAL:
a. Constitución Política del Estado.
x. Xxx Nº27972- Ley Orgánica de Municipalidades.
x. Xxx Nº27815-Ley de Código de Ética de la Función Pública.
d. Decreto Legislativo Nº1057 – Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Modificado por Decreto Supremo Nº065‐2011‐PCM.
e. Decreto Supremo Nº075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo De Servicios.
f. Decreto Supremo Nº 065-2011 PCM que establece modificaciones al Reglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.
x. Xxx Nº 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2018.
x. Xxx Nº 29973, Ley General de la Personas con Discapacidad y modificatorias.
x. Xxx Nº 26771 – Ley de Nepotismo y su Reglamento.
j. Decreto Supremo Nº054-99-EF-Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta.
x. Xxx Nº 27444-Ley de Procedimiento Administrativo General.
III.FINALIDAD:
Garantizar los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo, necesarias y básicas que tengan relación con los servicios requeridos, estableciendo las reglas en los procedimientos para la Contratación Administrativa de Servicios en la Municipalidad Provincial de Atalaya.
IV. DE LA COMISIÓN EVALUADORA:
a. La Comisión cumplirá sus funciones de acuerdo a lo normado en la presente Base.
b. Los aspectos no contemplados en la presente Base serán resueltos por votación de los miembros de la Comisión, adoptando las medidas que resulten razonablemente pertinentes y adecuadas para la Institución.
c. Para el cumplimiento de sus actividades, la Comisión podrá contar con el asesoramiento y apoyo de los funcionarios y servidores que estime pertinente.
d. La Gerencia Municipal brindará a la Comisión el asesoramiento y apoyo que ésta requiera.
e. Concluido el proceso de evaluación, la Comisión elevará al Despacho de Alcaldía y a la Gerencia Municipal el Cuadro de Méritos y el Informe Final con los resultados del proceso, asimismo será publicado en la página web de la Municipalidad Provincial de Atalaya.
V. DE LA POSTULACIÓN:
El postulante deberá cumplir, además de los requisitos mínimos inherentes al servicio al que postula, con los siguientes requisitos obligatorios:
a. Solicitud del postulante, dirigido al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación, indicando el servicio al que postula (Anexo 02).
b. Datos Generales del Postulante (Anexo 03).
c. Declaración Jurada de no registrar antecedentes Penales ni Judiciales (Anexo 04).
d. Declaración Jurada de no percibir doble sueldo del estado (Anexo 05).
e. Declaración Jurada de no tener incompatibilidad por Razones de Parentesco, hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad o Segundo de Afinidad con Funcionarios y Autoridades de la Municipalidad Provincial de Atalaya (Anexo 06).
f . No tener ninguna Incompatibilidad para Contratar con el Estado (Anexo 07).
g. No haber sido Destituido o Despedido de la Administración Pública o de Empresas Estatales por Medidas Disciplinarias, ni de la Actividad Privada por causa o Falta Grave Laboral (Anexo 08).
h. No haber sido condenado por Xxxxxx Xxxxxx y no registrar antecedentes policiales (Anexo 09).
i. No haber sido cesado durante los cinco (5) años, acogiéndose a programas de renuncias voluntarias con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la ley de presupuesto del sector público (Anexo 10).
j. Currículum vitae documentado de acuerdo al Anexo N° 01 – FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE (Firmado en cada folio).
k. Fotocopia simple del DNI vigente.
l. Adjuntar copia de ficha R.U.C.
VI. DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA |
Convocatoria | Del 19 al 25 xx Xxxxx del 2018 |
Presentación de Documentos | 26 xx Xxxxx – 8:30 a.m. a 1:00 pm. |
Calificación Curricular y/o Hojas de Vida | 27 xx Xxxxx del 2018 9:30 a.m. |
Publicación de Resultados etapa curricular | 27 xx Xxxxx del 2018 – 5:00 p. m. |
Entrevista Personal | 28 xx Xxxxx del 2018– 9:00 a.m. |
Publicación de Resultados | 28 xx Xxxxx del 2018 – 5:15 p. m. |
Resultado Final | 28 xx Xxxxx del 2018 5:30 p.m. |
Suscripción de contrato | 02 xx Xxxxx del 2018 – 8:00 a.m. |
VII. DEL PROCESO SELECTIVO
1. CONVOCATORIA
El anuncio de convocatoria, y difusión de los resultados de calificación curricular y entrevista personal será publicado en un lugar visible de acceso al público de la Municipalidad Provincial de Atalaya, como en la página web xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx, “V Quinta Convocatoria del Proceso de Selección del Personal CAS 2018”, de la Municipalidad Provincial de Atalaya, en los días comprendidos, conforme al cronograma establecido. Los currículums se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido a la Presidencia del Comité de Evaluación de la Municipalidad Provincial de Atalaya, sito en Xxxxx Xxxxx Xx 000 plaza principal de la Ciudad de Atalaya (Mesa De Partes), de acuerdo al cronograma de convocatoria (Sin costo alguno),en el sobre se deberá consignar lo siguiente:
Señores
COMITÉ DE EVALUACIÓN DE POSTULANTES CAS
Municipalidad Provincial de Atalaya
PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 005-2018-MPA.
Contrato Administrativo de Servicios–CAS Objeto de la Convocatoria:
QUINTA CONVOCATORIA CAS -2018
Plaza N° Cargo o Plaza: NOMBRES Y APELLIDOS: DNI: DIRECCIÓN: TELÉFONO:
VIII.FACTORES DE EVALUACIÓN:
-EVALUACIÓN DEL POSTULANTE
Comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la misma que incluye dos etapas.
-PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN CURRICULAR
Esta etapa se desarrollará de la siguiente manera:
La Comisión calificará si los postulantes reúnen los requisitos mínimos y si han presentado la documentación exigida en el numeral V. De no tener los requisitos mínimos y los documentos exigidos en el numeral V quedan descalificados automáticamente.
Los postulantes en general deberán presentar Curriculum Vitae documentado de acuerdo al anexo N° 01. Foliado y firmado en todos los folios (De no presentar el currículo vitae en el anexo N° 01 serán descalificados por no cumplir con los requerimientos formales de la convocatoria)
EN ESTA ETAPA SE EVALUARÁ EL PERFIL DEL POSTULANTE, SE TOMARÁ EN CUENTA ÚNICAMENTE AQUELLOS QUE SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE ACREDITADOS. SERÁ DESCALIFICADO AQUEL POSTULANTE QUE OMITA CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS QUE SE EXIGEN EN LA CONVOCATORIA, DECLARE EN ELLOS DECLARACIONES FALSAS O IMPRECISAS, O NO ACREDITE EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS.
PARA EL CASO DE CAPACITACIONES: SE CONSIDERARÁN PARA LA CALIFICACION SOLO LOS CERTIFICADOS CON MENOS DE TRES AÑOS DE ANTIGÜEDAD (ES DECIR LOS EMITIDOS A PATIR DEL 01 DE ENERO DEL 2015),
El puntaje máximo para la evaluación curricular es de 50 puntos.
El puntaje mínimo requerido para no ser descalificado en la etapa de evaluación curricular es de: Para plazas de profesionales (4 - 5 años de estudios): 35 puntos.
Para plazas de Técnicos (2 - 3 años de estudios): 35 puntos.
Para plazas de auxiliares (5to Secundaria): 30 puntos, los que obtengan puntajes mayores o iguales pasaran a la etapa de entrevista personal.
SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL
Serán entrevistados únicamente aquellos postulantes que han sido calificados como aptos, para dicha etapa, en la fecha establecida del cronograma.
Es la evaluación para calificar las aptitudes y aspiraciones personales del postulante, la entrevista será realizada por la Comisión de Proceso de Selección.
En la entrevista personal se evaluará: Aspectos personales; seguridad y estabilidad; capacidad de persuasión, capacidad de toma de decisiones y conocimiento de cultura general.
El puntaje máximo para la entrevista personal es de 50 puntos.
En la Entrevista Personal de postulantes podrán intervenir los funcionarios de la Municipalidad Provincial de Atalaya que sean convocados por la Comisión de Evaluación; dichos funcionarios participarán formulando preguntas a los postulantes relacionadas a la especialidad requerida con la finalidad de coadyuvar a la calificación del grado de conocimiento de los servicios requeridos.
La Comisión publicará los resultados finales en la página web de la Municipalidad Provincial de Atalaya. En caso que ninguno alcance los puntajes requeridos, la plaza será declarada desierta.
FACTORES DE EVALUACIÓN:
FACTORES DE EVALUACION | PUNTOS | VALOR COEF. |
Evaluación Curricular | 100 | 0.50 |
Entrevista Personal | 100 | 0.50 |
Valor Ponderado | ||
Evaluación Curricular | 50 puntos | |
Entrevista Personal | 50 puntos | |
TOTAL | 100 PUNTOS |
PROFESIONAL
1.-TÍTULO, CERTIFICADO O DIPLOMA Para la calificación de los estudios realizados se considerará: Grado académico, Título Profesional, Certificado y/o Diploma debidamente acreditado, considerándose sólo el nivel educativo más alto alcanzado no siendo acumulable con otros estudios realizados, siendo un puntaje máximo de 60 puntos en la siguiente forma: a. Por estudios concluidos de Maestría o Doctorado: 60 puntos b. Por título Universitario: 50 puntos. c. Por Xxxxx xx Xxxxxxxxx: 45 puntos. d. Egresado Universitario con certificado: 40 e. Con estudios universitarios xx Xxxxxxx al décimo ciclo en adelante: 35 puntos. f. Por Título de Instituto Tecnológico o estudiante del sexto ciclo: 30 puntos | 60 |
2.-EXPERIENCIA LABORAL. | 25 |
La calificación máxima por este concepto será 25 puntos, acumulables entre experiencia laboral en el servicio específico y experiencia laboral en el sector público y/o Privada no relacionada al servicio de acuerdo a la siguiente distribución: a) Experiencia laboral en el sector público y/o privada servicio específico mayor a 36 meses: 20 puntos. b) Experiencia laboral en el sector público y/o privada servicio específico de 24 a 35 meses: 12puntos. c) Experiencia laboral en el sector público y/o privada servicio específico de 12 a 23 meses: 10 puntos. d) Experiencia laboral en el sector público y/o privada servicio específico de 02 meses a 11 meses: 08 puntos. e) Experiencia laboral en el sector público y/o Privada no relacionada al servicio mayor a 36 meses: 5 puntos. f) Experiencia laboral en el sector público y/o Privada no relacionada al servicio entre 24 y 35 meses: 3 puntos. g) Experiencia laboral en el sector público y/o Privada no relacionada al servicio entre 12 y 23 meses: 2 puntos. h) Experiencia laboral en el sector público y/o Privada no relacionada al servicio entre 02 y 11 meses: 1 puntos. | |
4.-POR CAPACITACIÓN La calificación se computará con un máximo de 15 puntos en la siguiente forma: c). Curso Menores de 3 meses: 4 puntos. d). Cursos Mayores de 3 meses y menos de 6 meses: 8 puntos. e). Cursos Mayores de 6 meses y menos de 9 meses: 12 puntos. f). Cursos Mayores de 9 meses o más meses: 16 puntos. g). Acumulación de 40 horas en cursillos: 1 punto –Máximo 5 puntos. | 15 |
100 |
TÉCNICO
1.-TÍTULO, CERTIFICADO O DIPLOMA Para la calificación de los estudios realizados se considerará: Grado académico, Título Profesional, Certificado y/o Diploma debidamente acreditado, considerándose sólo el nivel educativo más alto alcanzado no siendo acumulable con otros estudios realizados, siendo un puntaje máximo de 60 puntos en la siguiente forma: a. Por Título de Instituto Tecnológico: 60 puntos b. Por Egresado de Instituto Tecnológico: 50 puntos c. Con Estudios Técnicos incompletos desde el cuarto ciclo: 35 puntos d. Con Estudios Técnicos incompletos desde el primer al tercer ciclo: 30 puntos | 60 |
2.-EXPERIENCIA LABORAL. La calificación máxima por este concepto será 25 puntos, acumulables entre experiencia laboral en el servicio específico y experiencia laboral en el sector público y/o Privada no relacionada al servicio de acuerdo a la siguiente distribución: a) Experiencia laboral en el sector público y/o servicio específico mayor a 36 meses: 20 puntos. b) Experiencia laboral en el sector público servicio específico de 24 a 35 meses: 12puntos. | 25 |
c) Experiencia laboral en el sector público servicio específico de 12 a 23 meses: 10 puntos. d) Experiencia laboral en el sector público servicio específico de 02 meses a 11 meses: 08 puntos. e) Experiencia laboral en el sector público y/o Privada no relacionada al servicio mayor a 36 meses: 5 puntos. f) Experiencia laboral en el sector público y/o Privada no relacionada al servicio entre 24 y 35 meses: 3 puntos. g) Experiencia laboral en el sector público y/o Privada no relacionada al servicio entre 12 y 23 meses: 2 puntos. h) Experiencia laboral en el sector público y/o Privada no relacionada al servicio entre 02 y 11 meses: 1 puntos. | |
4.-POR CAPACITACIÓN La calificación se computará con un máximo de 15 puntos en la siguiente forma: c). Curso Menores de 3 meses: 4 puntos. d). Cursos Mayores de 3 meses y menos de 6 meses: 8 puntos. e). Cursos Mayores de 6 meses y menos de 9 meses: 12 puntos. f). Cursos Mayores de 9 meses o más meses: 16 puntos. g). Acumulación de 40 horas en cursillos: 1 punto –Máximo 5 puntos. | 15 |
100 |
AUXILIAR
1.-TÍTULO, CERTIFICADO O DIPLOMA Para la calificación de los estudios realizados se considerará: Grado académico, Título Profesional, Certificado y/o Diploma debidamente acreditado, considerándose sólo el nivel educativo más alto alcanzado no siendo acumulable con otros estudios realizados, siendo un puntaje máximo de 60 puntos en la siguiente forma: a. Certificado de Estudios 5to Secundaria completa: 60 puntos b. Con estudios secundarios incompletos: 55 puntos c. Con estudios primarios concluido: 50 puntos d. Con estudios primarios incompletos: 45 puntos | 60 |
2.-EXPERIENCIA LABORAL. La calificación máxima por este concepto será 25 puntos, acumulables entre experiencia laboral en el servicio específico y experiencia laboral en el sector público y/o Privada no relacionada al servicio de acuerdo a la siguiente distribución: a) Experiencia laboral en el sector público y/o privada servicio específico mayor a 36 meses: 20 puntos. b) Experiencia laboral en el sector público y/o privada servicio específico de 24 a 35 meses: 12puntos. c) Experiencia laboral en el sector público y/o privada servicio específico de 12 a 23 meses: 10 puntos. d) Experiencia laboral en el sector público y/o privada servicio específico de 02 meses a 11 meses: 08 puntos. e) Experiencia laboral en el sector público y/o Privada no relacionada al servicio mayor a 36 meses: 5 puntos. f) Experiencia laboral en el sector público y/o Privada no relacionada al servicio entre 24 y 35 meses: 3 puntos. | 25 |
g) Experiencia laboral en el sector público y/o Privada no relacionada al servicio entre 12 y 23 meses: 2 puntos. h) Experiencia laboral en el sector público y/o Privada no relacionada al servicio entre 02 y 11 meses: 1 puntos. | |
4.-POR CAPACITACIÓN La calificación se computará con un máximo de 15 puntos en la siguiente forma: c). Curso Menores de 3 meses: 4 puntos. d). Cursos Mayores de 3 meses y menos de 6 meses: 8 puntos. e). Cursos Mayores de 6 meses y menos de 9 meses: 12 puntos. f). Cursos Mayores de 9 meses o más meses: 16 puntos. g). Acumulación de 40 horas en cursillos: 1 punto –Máximo 5 puntos. | 15 |
100 |
El puntaje mínimo requerido para no ser descalificado en la etapa de evaluación curricular es de: Para plazas de profesionales (4 -5 años de estudios): 35 puntos.
Para plazas de Técnicos (2 -3 años de estudios): 35 puntos. Para plazas de auxiliares: 30 puntos.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL:
FACTORES A EVALUARSE | PUNTAJE | TOTAL | ||||
20 | 15 | 10 | 5 | 1 | ||
I .-ASPECTO PERSONAL: Mida la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante. | 20 | |||||
II .-SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL Mida el Grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo y circunscripción para adaptarse a de terminadas circunstancias. Modales. | 20 | |||||
III .-CAPACIDAD DE PERSUASIÓN Mida la habilidad, expresión oral y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas. | 20 | |||||
IV .-CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Xxxx el grado de capacidad de análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos. | 20 | |||||
V .-CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL Mida la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionando con el cargo. | 20 | |||||
20 = EXCELENTE 5 = REGULAR TOTAL 100
15 = MUY BUENO 1 = DEFICIENTE
10 = BUENO
PUNTAJE FINAL:
El puntaje final será la suma de los resultados finales ponderados de la evaluación curricular y la entrevista personal. Para ser considerado como aprobado el participante deberá tener una nota mínima de:
a.- Para Plazas de Profesionales (Estudios de 4-5 años): 70 puntos b.- Para Plazas de Técnicos (Estudios de 2-3 años): 70 puntos
c.- Para Plazas de Auxiliares (Estudios Primarios, secundarios hasta estudios menores de 1 año y 11 meses): 60 puntos.
IX. BONIFICACIONES:
PERSONAS CON DISCAPACIDAD:
El Comité otorgará una bonificación por Discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación (incluye la entrevista final) a la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio.
De acuerdo al Art.76° de la Ley N° 29973 la persona con discapacidad (postulante) debe presentar su certificado con discapacidad, otorgado por los Hospitales del Ministerio de Salud, Defensa del interior y el Seguro Social de Salud (ESSALUD).
X. SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO:
a. La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Municipalidad y los postulantes seleccionados, se realizara en un plazo no mayor de dos (02) días hábiles.
b. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables al postulante, se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado a la persona que ocupó el segundo lugar, siempre que haya obtenido el puntaje aprobatorio señalado en el punto 30, con quien se suscribirá el contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la publicación de los resultados en la página web de la Municipalidad.
c. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierto el proceso de selección con respecto al cargo motivo de evaluación.
d. Para la firma de contrato los postulantes deberán entregar a la Sub Gerencia de Recursos Humanos su currículo vitae documentado y fedatado en un folder plastificado A4.
XI.-DISPOSICIONES FINALES:
1. Al término del concurso, la Comisión presentará un informe sobre los resultados, adjuntando el Cuadro de Méritos del personal que postula a los servicios previstos en la convocatoria.
2. Si el postulante oculta o consigna información falsa será excluido del proceso de evaluación. En caso de haberse producido la contratación se dispondrá su cese por comisión de falta grave, con arreglo en la normatividad legal vigente, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiere lugar.
3. La Comisión de Evaluación podrá reajustar el cronograma del proceso cuando las circunstancias lo requieran.
4. Son causales de descalificación automática del postulante:
a. No contar con los requisitos mínimos exigidos.
b. No presentar uno o más documentos exigidos en la convocatoria del concurso.
c. No presentar el DNI vigente.
d. No consignar la plaza a la que postula
e. No presentar los Anexos (Del 01 al 10).
f. No presentarse en la hora y fecha programada.
g. La suplantación de personas
h. Haber sido sancionado o ser miembro inhábil en el Colegio Profesional correspondiente.
i. Los que están contemplados en el artículo 242º de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
5. No serán calificados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal modo que no se aprecie su contenido y/o aquellos en los que no se consigne la fecha de expedición; tampoco serán válidas las fotocopias que no se puedan leer, etc.
6. Para efectos de la puntuación del factor experiencia, la fracción menor a un mes se considerará como mes completo.
7. Las solicitudes de postulación serán válidas siempre que se presenten en la Oficina de Trámite Documentario y/o mesa de parte de la Municipalidad Provincial de Atalaya, en el día y hora señalada en el cronograma descrito en el aviso de convocatoria.
8. En caso de impugnaciones solo serán presentados hasta 24 horas después de la publicación de los resultados finales y la Comisión de Evaluación resolverá los recursos de reconsideración.
Los recursos de apelación resueltos por el Gerencia Municipal, agotándose con ello la vía administrativa, en cumplimiento a la Ley Nº 27444 -Ley del Procedimiento Administrativo General.
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CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (01) ACTIVIDAD 5000939 MANTENIMIENTO XX XXXXXXX X XXXXXXXX XX XX XXXXXX XX XXXXXXX.
XXXXXXXX XX XXXXXXXXX PUBLICOS
PERFIL DE PUESTO | ||
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS | ||
NECESIDAD Cantidad: 01 | Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante en la Gerencia de Servicios Públicos como Personal Apoyo en Jardinería. | |
LUGAR DEL PUESTO | Municipalidad Provincial de Atalaya | |
PLAZO DE CONTRATO | Por Tres Meses, sujeto a renovación | PROPUESTA DE PAGO: S/. 1,100.00 SOLES mensual |
OBJETO DEL SERVICIO
Contratación de Servicios como Personal de Apoyo en Jardinería, en la Gerencia de Servicios Públicos, y el cumplimiento de sus funciones. | |
PERFIL DEL PUESTO | |
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia: 01 Año | Experiencia de 01 año en trabajos similares. |
Competencias y habilidades: | Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad. Habilidades para trabajar en equipo. Capacidad comprometida con la gestión. Responsabilidad. Dedicación exclusiva. |
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: | 1.- Estudio Primarios. |
Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables | No tener impedimento de parentesco para contratar. Certificado Médico. No tener antecedentes policiales. No encontrarse en el registro de deudores alimentarios (REDAM). Tener RUC. |
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria |
a) Apoyar en mantener y preservar el arreglo de parques y jardines de la ciudad. b) Apoyar en la limpieza de las áreas verdes de la ciudad. |
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (02) ACTIVIDAD 5000003 GESTION ADMINISTRATIVA
GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS.
PERFIL DE PUESTO | ||
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS | ||
NECESIDAD Cantidad: 01 | Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante de la Gerencia de Servicio público como personal de Limpieza | |
LUGAR DEL PUESTO | Municipalidad Provincial de Atalaya | |
PLAZO DE CONTRATO | Por Tres Meses, sujeto a renovación | PROPUESTA DE PAGO: S/. 950.00 SOLES mensual |
OBJETO DEL SERVICIO
Contratación de Servicios como Personal de Limpieza, en la Gerencia de Servicios Públicos, y el cumplimiento de sus funciones. | |
PERFIL DEL PUESTO | |
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia: | Experiencia en labores de limpieza o servicios afines y/o similares. |
Competencias y habilidades: | Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad. Habilidades para trabajar en equipo. Capacidad comprometida con la gestión. Responsabilidad. Dedicación exclusiva. |
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: | 1.- Estudios Primarios. |
Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables | No tener impedimento de parentesco para contratar. Certificado Médico. No encontrarse en el registro de deudores alimentarios (REDAM). Tener RUC. |
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria |
a) Mantener limpio el área interno de la instalación municipal. b) Cuidar los materiales a su cargo bajo responsabilidad. |
SECRETARIA GENERAL
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS (03) ACTIVIDAD 5004326 – MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS MUNICIPALES GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS.
PERFIL DE PUESTO | ||
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE: GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS. | ||
NECESIDAD Cantidad: 02 | Contar con personal idóneo para cubrir un puesto vacante de la Gerencia de Servicio público como Recolector de Residuos Sólidos en el Camión Compactador | |
LUGAR DEL PUESTO | Municipalidad Provincial de Atalaya | |
PLAZO DE CONTRATO | Por Tres Meses, sujeto a renovación | PROPUESTA DE PAGO: S/. 1,200.00 SOLES mensual |
OBJETO DEL SERVICIO
Contratación de Servicios para personal de apoyo en la Gerencia de Servicios Públicos, y el cumplimiento de sus funciones. | |
PERFIL DEL PUESTO | |
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia: 01 año Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. | Contar con Experiencia |
Competencias y habilidades: | Vocación de servicio, responsabilidad, orden y honestidad. Habilidades para trabajar en equipo. Capacidad comprometida con la gestión. Responsabilidad. Dedicación exclusiva. |
Formación Académica, grado académico o nivel de estudios: | 1.- Estudios Primarios. |
Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables | No encontrarse en el registro de deudores alimentarios (REDAM). No tener antecedentes policiales. No tener impedimento de parentesco para contratar. Certificado Médico. No tener impedimento de parentesco para contratar. Tener RUC. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Describir las funciones y actividades a realizar en el puesto y/o cargo materia de convocatoria |
1.- Apoyo en el recojo de residuos sólidos para ser transportados por el carro recolector al botadero. |
ANEXO N° 01 FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE
(Declaración Jurada)
Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de Presunción de veracidad previsto en el numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar y artículo 42° de la Ley Nº27444, Ley General del Procedimiento Administrativo General, sujetándome las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente. Por lo que Declaro que todos los datos y/o información declarada en el presente documento es verdadero.
1.- DATOS PERSONALES
NOMBRES | ||||
APELLIDOS | ||||
FECHA NACIMIENTO | ||||
DIREC. DOMIC. | ||||
N° DNI. | ||||
N° RUC. | ||||
CEL. Ó TELF. | ||||
CORREO ELECTRO. | ||||
LIC. DE CONDUC. | SI | NO | ||
DISCAPACIDAD | SI | NO | ||
Los datos aquí incluidos deben estar acompañados de los documentos sustenta torios correspondientes. Cuando en la presente relación de méritos no sea adjunten los datos y documentos necesarios para la evaluación por parte del Comité Evaluador, dicha actividad no merecerá puntaje alguno por parte del mismo.
2. FORMACIÓN CADEMICA/TÉCNICA/UNIVERSITARIA:
2.1. ESTUDIOS PRIMARIOS:
INSTITUCION EDUCATIVA | Período Desde/ años | Duración (años) | ULTIMO GRADO APROBADO |
2.2. ESTUDIOS SECUNDARIOS:
INSTITUCION EDUCATIVA | Período Desde/ años | Duración (años) | ÚLTIMO GRADO APROBADO |
2.3. ESTUDIOS TÉCNICOS:
INSTITUCIÓN EDUCATIVA (CEO o INSTITUTO) | Período: Desde/años | Duración (años) | CONDICIÓN FINAL (Marcar con una X el nivel más alto alcanzado) | |||
ESTUDIANTE (Contar con Constancia de estudios) | ESTUDIOS CONCLUIDOS (Contar con Certificado de estudios | EGRESADO (Contar con Certificado de Egresado) | TITULADO (Contar con Título Profesional Técnico) | |||
Fecha de Obtención del Documento: | ||||||
2.4. ESTUDIOS UNIVERSITARIOS:
UNIVERSIDA D | Período: Desde/ años | Duración (años) | CONDICIÓN FINAL (Marcar con una X el nivel más alto alcanzado) | ||||
ESTUDIAN TE (Contar con Constancia de estudios) | ESTUDIOS CONCLUID OS (Contar con Certificado de estudios | EGRESADO (Contar con Certificado de Egresado) | BACHILLE R (Contar con Xxxxx xx Xxxxxxxxx) | TITULAD O (Contar con Título Profesion al Universit ario) | |||
Fecha de Obtención del Documento: | |||||||
3. EXPERIENCIA LABORAL VINCULADOS AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Organización | Cargo / Tareas | Período Desde /años Hasta / año | TOTAL Años/meses |
Cargo: Funciones: | Desde: Hasta: | ||
Cargo: Funciones: | Desde: Hasta: | ||
Cargo: Funciones: | Desde: Hasta: | ||
Cargo: Funciones: | Desde: Hasta: |
4.- CAPACITACIÓN VINCULADA AL OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN ORGANIZADORA | NOMBRE DEL DIPLOMADO | N° HORAS DEL DIPLOMADO | Período Desde / Hasta |
La valoración de los méritos y antecedentes correspondientes, se realizarán contra la información contenida en los certificados, constancias y/o toda la documentación presentada de acuerdo a lo establecido en las bases.
………………………………………
DNI N°……………………… HUELLA DIGITAL
(Anexo 02)
SOLICITUD DE POSTULANTE
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAS DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ATALAYA
S.P.
Apellidos y Nombres................................................................................DNI...............................
Xxxxx y Fecha de Nacimiento..................................................Edad............................
Dirección domiciliaria actual......................................................................................
Presenta algún tipo de Discapacidad (acreditada):
SI ( ) NO ( )
Teléfono.................................... EstadoCivil...................................................... Que, habiéndome enterado
mediante aviso de convocatoria del Proceso de Selección, para la contratación de los servicios de:....................................................................., en la Municipalidad Provincial de Atalaya Y teniendo interés en dicha contratación, solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me considere como postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria.
POR TANTO,
A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, pido acceder a mi solicitud.
Xxxxxxx,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°,................................................
(Anexo 03)
DATOS GENERALES DEL POSTULANTE
APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………….……………………………………
D.N.I. N°. ……………………………………………………. RUC. N°: ………………………………………………..……
ESTADO CIVIL: ………………………………………….….FECHA DE NAC. : …………………………………………
LUGAR DE NACIMIENTO:
Distrito: ……………………………… Provincia: ……………………Departamento:…..………………….……….
Teléfono Dom. : ………………………………….. Celular y/o RPM. : ……….…………………………………….
Email: …………………………………………..
NOMBRE COMPLETO DEL CÓNYUGE O CONVIVIENTE:
…………………………………………………………………………………………………….…………………………………… APELLIDOS Y NOMBRES DE ALGUN FAMILIAR: ………………………………..………….………..…………… N° DE teléfono y/o Cel. De un familiar en caso de emergencia: ………………..………..……………
Declaro bajo juramento que los datos consignados en el presente son veraces y que en caso de ser requerida lo sustentare oportunamente con la documentación respectiva en la Sub Gerencia de Recursos Humanos con la finalidad de ser anexada a mi Legajo personal.
Xxxxxxx,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
(Anexo 04) DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS: ……………………………………………………………………………………………………
D.N.I. N°: ………………………….. DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ……………………………………………………
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI JUDICIALES
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Atalaya;...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
(Anexo 05)
DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS: ……………………………………………………………………………………………………
D.N.I. N°: ………………………….. DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ……………………………………………………
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO PERCIBO REMUNERACIÓN O PENSIÓN DEL ESTADO
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Xxxxxxx,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
(Anexo 06)
DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS: ……………………………………………………………………………………………………
D.N.I. N°: ………………………….. DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ……………………………………………………
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO TENER INCOMPATIBILIDAD POR RAZONES DE PARENTESCO, HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD Y DE MATRIMONIO CON FUNCIONARIOS Y AUTORIDADES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ATALAYA.
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Xxxxxxx,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
(Anexo 07)
DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS: ……………………………………………………………………………………………………
D.N.I. N°: ……………… DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL: ………………………………………………….
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO TENER INCOMPATIBILIDAD NINGUNA PARA CONTRATAR CON EL ESTADO
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Xxxxxxx,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
(Anexo 08)
DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS: ……………………………………………………………………………………………………
D.N.I. N°: ……………… DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL: ………………………………………………….
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO HE SIDO DESTITUIDO O DESPEDIDO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA O DE EMPRESAS ESTATALES POR MEDIDAS DISCIPLINARIAS, NI DE LA ACTIVIDAD PRIVADA POR CAUSA O FALTA GRAVE LABORAL
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Xxxxxxx,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
(Anexo 09)
DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS: ……………………………………………………………………………………………………
D.N.I. N°: ……………… DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL: ………………………………………………….
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO HE SIDO CONDENADO POR DELITO DOLOSO Y NO REGISTRO ANTECEDENTES POLICIALES
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Xxxxxxx,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
(Anexo 10)
DECLARACIÓN JURADA
NOMBRES Y APELLIDOS: ……………………………………………………………………………………………………
D.N.I. N°: ……………… DIRECCIÓN DOMICILIARIA ACTUAL: ………………………………………………….
Declaro bajo juramento y en honor a la verdad lo siguiente:
NO HE CESADO DURANTE LOS (5) AÑOS ANTERIORES A LA PRESENTE CONVOCATORIA, ACOGIENDOME A PROGRAMAS DE RENUNCIAS VOLUNTARIAS CON INCENTIVOS EJECUTADOS POR CUALQUIERA DE LAS INSTITUCIONES COMPRENDIDAS DE LOS PLIEGOS PRESUPUESTALES DE LA LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO.
Declaro que los datos consignados en la presente son ciertos y me someto a las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa.
Atalaya,...............................................................
....................................
Firma
Nombres y Apellidos:..................................
D.N.I. N°: ................................................
Xxxxx Xxxxx Xx 000- Xxxxxx xx Xxxxxxx – Xxxxxxx Telf. (061)461012 – fax: (061) 461015