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PROCEDIMIENTOS PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

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N 2 0 0 3 - 2 0 1 5 - C A S / M P Q

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Municipalidad Provincial de Oxapampa

PROCEDIMIENTOS P A R A CONTRATACION A D M IN ISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

I. OBJETIVO

Seleccio n a r p erso n a l p ara que p reste servicios en d istintas d ep en d en cia s a d m in istrativ as d e la Municipalidad Provincial de Oxap am p a, p o r ord en de m éritos, en la m od alid ad de co n t ra tos ad m in istrativos de serv icios (CAS).

Los co n t r a tos ad m in istr a t iv os de servicios son p ara los p u estos con sig n ad os en el

A n exo 01 .

II. BASE LEGAL

• Constitución Política del Perú.

• Ley de P resu p u esto del Secto r Público para el Año Fiscal 2 0 1 5 , Ley N°- 3 0 2 8 1 .

• Ley 2 7 9 7 2 - Ley Orgánica de Municipalidades.

• Decreto Legislativo NQ 1 0 5 7 - Decreto Legislativo qu e regula el régim en esp ecial de con t ratación ad m in istrativa de servicios.

• D.S. NQ 0 7 5 - 2 0 0 8 - P C M - A p ru eba el reglam en to del D ecreto Legislativo NQ 1 0 5 7 , qu e regula el rég im en esp ecial de con t ra tación ad m in istrativ a de servicios.

o Directiva NQ 001 -2015 - D RH - / M P O - " Lin ca m ien tos qu e regulan La Con t ratación A d m inistrativa de Servicios (CAS) En La Mu nicipalid ad Provincial De Oxap am p a"; ap robad a m xx xxx te Resolu ción de Alcaldía N° 091 -2 Ü 15 - M P O .

• Ley NQ 2 9 8 4 9 - Ley que esta b lece la elim inación p rog resiv a del Régim en Esp ecial del D.L NQ 1 0 5 7 y otorga d erech os laborales.

I. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

3.1 Para el P r o ceso , y de con form id ad con las d isp osicio n es legales xxxxx tes,

^ - . p a r t ic ip a r á n los p ostu la n tes qu e cu m p lan con el p erfil y requ isitos co n sid era d os

/ p ara cad a u no de los r eq u e r im ie n to s de cad a u nid ad orgánica.

y.2 En el P r o ceso no p od rán p r e s e n t a r s e las p erso n a s qu e tu viesen im p ed im en tos

/ co n tem p la d o s en el artícu lo 4 ° del D ecreto Su p rem o Ne 075 - 2008 - P C M - Reglam en to del Decreto Legislativo NQ 1057 , qu e regula el régim en esp ecial de

/ Y co n t ra tació n a d m in istrativ a de servicios.

3-3 Ij0S p o s tu la n t es d eb erá n p r e s e n t a r los d o c u m e n t o s r e q u e r i d o s d e n t r o d e un s o b r e ce r r a d o y rotu lad o con el n ú m ero de p r o ceso de co n t ra tació n al qu e postula, en M esa de P a r tes de la Municipalid ad Provin cial de Oxap am p a

3 .4 El Com ité de Xxxxx ación de Person al, es el r e sp o n sa b le de llevar a cabo el p r o ceso de calificación y evalu ación de los exp ed ien tes p resen ta d os p or los p ostu lan tes.

3.5 Los fa ctores p a ra la evalu ación son los sigu ien tes:

a) Fo rm a ció n : Nivel aca d ém ico alcanzad o. Se ev x xx ará de acu erd o al servicio al qu e p ostu la.

b) Exp erien cia laboral: Exp erien cia en añ os r es p e cto al servicio qu e postula.

c) Estu d ios co m p le m e n t a r io s : Se evalu arán los estu d ios realizad os p or el p ostu la n te q u e co m p lem en t en su d esarrollo p rofesion a l y p ersonal.

i I

Municipalidad Provincial de Oxapampa

d) Dom in io te m á t ico : Con ocim ien tos referid os al servicio qu e postula, así com o las h abilid ad es p ara solu cion ar p roblem as y utilizar las h er r a m ien t a s b ásicas de la g estión p ú blica,

d] Ap t itu d es p e r so n a les: Capacidad p ara a p ren d er rápido, a d ecu a r se a n uevas s itu acio n es, e s t a b le ce r relacion es con los a cto r es in volu crad os con la activid ad del secto r , actitud positiva, in novación, lid erazgo, aptitud p a ra el t r a b a jo en equ ip o y criterio p ara la xxx a de d ed iciones; cap acid ad an alítica y estra tég ica , cap acid ad p ara t r a b a ja r bajo p resión, así com o cap acid ad p ara t r a b a ja r con un en fo q u e m ultid iscip linario, actitu d p roactiva.

c) C a ra cterística s p e r so n a les Bu en a salud física y m ental, de acu erd o al servicio qu e p ostu la, b u en a p resencia.

3.6 La evalu ación, se h ará en dos etap as de acu erd o al sigu ien te d etalle:

a) P r i m e r a e ta p a . - Ev alu aci ó n del cu rrí c u l u m v i tae

Selecció n p relim in a r , que se realizará m xx xxx te la calificación, la m ism a que p od rá a lca n z a r h a s t a 60 p u n tos y, p ara con t in u ar el p roceso el p ostu lan te d eb e r á o b t e n e r un p u n taje a p r o b a to r io su p erior a 40 pu ntos. Cu alqu ier p o s tu la n t e qu e p r es e n t e d ocu m en tos falsos o a ltera d o s será elim inad o a u to m á t ica m e n t e y d en u n ciad o p or d elito con t ra la fe pública.

^/gerente/

es/ M U N IC IP á

*\\ *

b) S e g u n d a e ta p a . - E n tre v i s ta p e rs o n a l ,

En esta etap a esta r á n in m ersos aqu ellos p ostu lan tes, qu e h ayan su p erad o la p r im er a eta p a y se evalu arán los con ocim ien tos de cu ltu ra gen eral del p ostu lan te, así co m o tem as e s p ecífico s con r esp ecto al servicio al que p ostu la. Así ta m b ién , se evalu ará las a p t itu d es p erso n a les de acu erd o a un form a to de calificación de en t rev is ta qu e cu antifiqu e los resu ltad os, a b o n a n d o un p u n ta je total de 40 pu ntos.

La Com isión p or acu erd o u n án im e esta b le ce que los p ostu la n tes que no a lca n cen el p u n ta je m ín im o de igual o m e n o r a 20 p u ntos serán elim in ad os de d icho p ro ceso sin lu gar a reclam o.

Para la calificación final de los p a r t icip an tes, se co n s id era rá n los sigu ien tes p u n ta jes en cad a etap a :

E ta x x x xx x x xx u aci ó n P u n taje

1 - E tap a: Evalu ación del cu r r ícu lu m 60

vitae

2 - E ta p a : E n t r ev is ta p erson a l 40

TOTAL 1 0 0

Culminada la evalu ación, el Comité de Evaluación, c o n s ig n a r á en un a c t a el resu ltad o final del p roceso, el cual ser á p u blicad o en un lu gar visible de acceso p ú blico de la sed e cen t ra l de la Mu nicip alid ad Provincial de Oxap am p a y en el x xxxxx w eb in stitu cion al, d en t ro del día hábil s igu ien te de term in a d a la etap a de selección .

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M unicipalidad Provincial de Oxapampa

3.9 Cron ogram a del x x x xx x x xxx xxxxx rso, segú n A n e xo X- 0 0 - X x x x x xxxx xxx:

Convocatoria del co n cu rso 5 días antes de la selección-

Presen tació n de cu rrícu lo s 5 días antes de la selección

Evaluación del cu rrícu lu m vitae 30 / 07/ 2015 de 08:00 a 17:00 horas

Publicación de la relació n de p ostu lan tes que pasan a la etapa de En trev ista Perso n al

30 / 07/ 2015 a partir de las 05:00 pm

En trev ista Perso n al 31 de julio : de 9:00am a 13:00 y de 14:30 a 17:00 pm

Publicación del acta de orden de m érito del p ro ceso de selección

31/ 07 / 2015; a partir de las 17:00 horas

Firm a del co n trato A partir del 03 / 08 / 2015

El h orario de a t en ció n será de acu erd o a lo esta b lecid o en el cro n o g ra m a del p roceso no existien d o excep cio n es de ningu na n a tu raleza en cu a lq u iera de las e tap as.

IV. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

4.1 En caso de em p a te en el p u n ta je final, p rev a lecerá el t iem p o de exp er ien cia en cargos s im i la res oficiales. Si p ersiste el em p a te, se xxx a rá en cu en ta la an t igü ed ad de los estu d ios de los p ostu lan tes.

4.2 El p ostu lan te qu x x x x ien d o a p xxx a d o la etap a de evalu ación del cu r r ícu lu m vitae y no se p r e s e n t e en la fecha y h ora p ro g ra m a d as para la e n t rev is ta p erson al, p ierd e la posibilid ad de p articip ación, sin op ción a reclam o.

Los actos u o m is io n es qu e im p id an o en xxxx ezca n el p r o ce d im ie n to de co n t r a t a ció n , o el in cu m p lim ien to d e las d isp osicion es de las N orm as y p r o ced im ien to s del Con cu rso de Selección, se r á p u esto en co n ocim ien to de la Con t raloría Gen eral de la Rep ú blica y del M in isterio Público, p ara la

e term in a ció n de r esp o n sa b ilid a d es y sa n cio n es a qu e h u b iere a lugar.

4 .4 Los a sp ecto s no co n tem p la d o s en esta s b ases serán r esu elto s p or el Com ité de Evaluación.

4.5 La Mu nicip alid ad Provincial de Oxap am p a p ro v eerá los recu r sos físicos y fin an cieros p ara el fu n cion am ien to del Comité de Evaluación y el d esarrollo de las a ccio n es del p roceso.

. ANEXOS

Se u tilizarán los s ig u ien tes a n exos esta b lecid os en la Directiva N9 001 - 2015 - D R H -

/ MPO - " N orm as y p ro ce d im ie n to s p ara la co n t r a t a ció n ad m in istrativ a de servicios [CAS) en la M u n icip alid ad Provincial de Oxap am p a"

Anexo N2 01 Anexo NQ 02 Anexo NQ 03 Anexo Ne 04

Anexo Ns 05

Req u e r im ie n to de Person a l Con vocatoria.

Fo r m a to de con ten id o del Cu r r ículu m Vitae

Acta de o rd en de m érito del p roceso de selección. D eclaració n Xx xxxx.

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M unicipalidad Provincial de Oxapampa

PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 0 0 3 - 2 0 1 5 - C A S / M P O CAPÍTULO I

CUESTIONES GENERALES

1 .1 . ENTIDAD CONVOCANTE: Municipalid ad Provincial de Oxap ampa.

1 .2 . RUC: 2 0 1 9 0 2 4 2 9 6 1

1 .3 . DOMICILIO LEGAL: Xx. Xxxx XX 000 - Xxxxxx pa

1.3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

El p r e s e n t e p roceso de selecció n t ien e por o b je to la con t ra tación de servicios, a t rav és del régim en esp ecia l de Con t ratación A d m in istrativa de Servicios para los ó rgan os y/ o u nid ad es org á n ica s de la M u nicipalid ad Provincial de Oxapampa.

X l . 4 . SISTEMA DE CONTRATACIÓN:

/Actividad: Gerenciar Recursos Materiales, Humanos y Financieros

N— SERVICIO Rem

Mensual

1 Procuraduría Publica Municipal/ Secretaria 900.00

2 Procuraduría Publica Municipal/ Asistente Administrativo 1,000.00

Actividad: Gerenciar Recursos Materiales, Humanos y Financieros

N° SERVICIO Rem.

Mensual

3 Oficina de Administración y Finanzas/ Departamento de Logística/ Técnico Administrativo del Área de Cotizaciones

4 Oficina de Administración y Finanzas/ Personal de Recepción y Orientación en Xxxxxxx Municipal

5 Oficina de Administración y Finanzas/ Personal de Recepción y Orientación en Xxxxxxx Municipal

1,000.00

\ 6 Oficina de Administración y Finanzas/ Vigilante en el Xxxxxxx Municipal 1,000.00

'A ctividad: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Municipal al niño y al adolescente

N2 SERVICIO Rem. ;

V Mensual

^ 7 Gerencia Desarrollo Social/ Dpto. de DEMUNAy OMAPED/ Auxiliar Administrativo

750.00

Actividad: Patrullaje Municipal por Sector - Serenazgo

N2 SERVICIO Rem.

Mensual

8 Gerencia de Servicios Públicos/ Auxiliar Administrativo 750.00

9 Gerencia de Servicios Públicos/ Departamento de Seguridad Ciudadana y Participación Vecinal/ Auxiliar Administrativo

10 Gerencia de Servicios Públicos/ Departamento de Seguridad Ciudadana y Participación Vecinal/ Responsable de cámaras de vigilancia

11 Gerencia de Servicios Públicos/ Departamento de Seguridad Ciudadana y Participación Vecinal/ Sereno

900.00

2,000.00

1,100.00

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M unicipalidad Provincial de Oxapampa

Actividad: Manejo de los Residuos Sólidos Municipales

N9 SERVICIO Rem.

M ensual

12 Gerencia del Ambiente y AA1I/ Dpto. de Gestión Ambiental/ Personal para Barrido de Calles

13 Gerencia del Ambiente y AAII/ Dpto. de Gestión Ambiental/ Personal para Barrido de Calles

900 .00

14 Gerencia del Ambiente y AAII/ Dpto. de Gestión Ambiental/ Personal para Barrido de Calles

15 Gerencia del Ambiente y AAII/ Dpto. de Gestión Ambiental/ Mantenimiento en el Botadero Controlado Gramazú

900 .00

1,000.00

Actividad: Gerenciar Recursos Materiales, Humanos y Financieros

N- SERVICIO Rem.

Mensual

16 Oficina de Secretaria General/ Técnico Administrativo 1,000.00

„ . , Servicios de Mercados, Almacenes, frigoríficos, camales, mataderos y Actividad: , & J

terminales pesqueros

N- SERVICIO Rem.

Mensual

17 Gerencia de Administración Tributaria/ Dpto. Comercialización/ Personal de Limpieza Mercados

18 Gerencia de Administración Tributaria/ Dpto. Comercialización/ vigilante de Mercados y Galerías Comerciales

900 .00

El p r es e n t e p ro ceso se rige por el s istem a de co n t r a t a ció n regulad o p or el D ecreto Legislativo NQ 1 0 5 7 ; que regu la el Régim en Esp ecial de Con t ratación A d m in istrativa de Servicios y su Reg la m en to a p ro b a d o p or Decreto Su p rem o N° 075 - 2008 - P X X .

0 . 0 . XXXXXXXXX XX XXXXXXXXX CONTRACTUAL:

Im t r a t a c ió n A d m in istrativa de Servicios (CAS)

FINANCIAMIENTO DE RETRIBUCIONES:

Los serv icios a co n t r a t a r se en cu en t r a n p revistos en la p artid a de g astos de Bien es y Servicios en la esp ecífica de Contrato A d m in istrativo de Servicios, co m p ren d id a en el m a rco de la Ley NQ 3 0 2 8 1 - Ley de P resu p u esto del Secto r Publico p ara el Ejercicio Fiscal del 2 0 1 5

El r e q u e r im ie n to de servicios y su r esp ectiv a co n t r a p r esta ció n m en su a l se p resen ta en los s ig u ien tes cu ad ros p or activid ad :

ALCANCE DEL SERVICIO:

El serv icio a co n t r a t a r está definido en el r eq u er im ien to em it id o por cad a uno de los ó rg an os y/ o u n id ad es orgán icas de la M u nicip alid ad Provincial de Oxapampa.

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Municipalidad Provincial de Oxapampa

CAPÍTULO II

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN 2 . 1 CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRATACION

• C o n v o cato r i a :

Del 2 1 / 0 7 / 2 0 1 5 al 27 / 0 7 / 2 0 1 5 ; a t ravés del x xxxxx w eb in stitu cion a l y en el p a n e l d e p u blicacion es de la Municipalidad Provincial de Oxapampa.

• P r e s e n ta c i ó n d e C u rrícu lu m :

Del 2 1 / 0 7 / 2 0 1 5 al 2 7 / 0 7 / 2 0 1 5 ; en Mesa de P a r tes de la Mu nicipalid ad Provincial de Oxap am p a, ubicad a en Xx. Xxxx XX 0 0 0 - Xxxx am p a, en form a p resen cial, en h ora r io de oficina: De 7 : 45 a 1 3 : 0 0 h oras y de 1 4 : 3 0 h oras a

1 7 : 0 0 h oras.

Los currículos presentados fuera de la fecha y hora señalada, no serán considerados en la evaluación.

• E v a l u aci ó n del Cu rrícu lu m Vitae:

El día 3 0 / 0 7 / 2 0 1 5 de 0 8 : 0 0 a 1 7 : 0 0 horas.

• P u b l i caci ó n d e la re l aci ó n de lo s p o s tu l a n te s que p a s a n a la e ta p a de E n tre v i s ta P e r s o n a l

El día 3 0 / 07 / 2015 ; a p artir de las 17 : 00 h oras, en la Municipalidad Provincial de

Oxap am p a.

• E n tre v i s ta P e r s o n a l

Los días 31 / 07 / 2015 de 09 : 00 a 13 : 00 horas p or la tard e de 1 4 : 3 0 a 1.7:00 hrs, en el Salón d e Actos de la Municipalidad provincial de Oxap am p a

• P u b l i caci ó n del A cta d e O rden de M érito s del p ro c e s o de s e l e cci ó n

El día 3 1 / 0 7 / 2 0 1 5 , a p artir de las 1 7 : 0 0 h ora s am, a t ra v és del x xxxxx w eb in stitu cion a l y en el p xxxx de p u blicacion es de la Mu nicipalid ad Provincial de Oxap am p a.

F i rm a del c o n t r a t o

A p artir del 0 3 / 0 8 / 2 0 1 5 ; en el D ep a r ta m en to de Recu rsos H u m an os

DE LA PRESENTACIÓN DE CURRÍCULUMS

Los cu r r ícu los se p r e s e n t a r a n en un so b r e cerrad o y esta rá dirigido a la p resid en cia del Com ité de Xxxxx ación de Personal, co n form e al s igu ien te d etalle:

Señ ores

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE OXAPAMPA. A t t : Comité de Evaluación de Personal

PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 0 0 2 - 2 0 1 5 - C A S / M P O Contrato Administrativo de Servicios

Objeto de la C o n v o cato r i a: X x x x xxx xx x x x u e s to l a b o r a l

NOMBRES y APELLIDOS: DIRECCIÓN:

TELÉFONO:

E-MAIL:

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M unicipalidad Provincial de Oxapampa

Tod os los d ocu m en tos q u e con ten gan in form ación esen cial de los cu r r ícu lu m s se p r e s e n t a r á n en id iom a castellan o o, en su d efecto, a co m p a ñ a d os de t ra d u cción oficial. El p ostu lan te s e r á resp o n sa b le de la exactitu d y veracid ad de d ichos d ocu m en tos.

2 . 2 . 1 . Co n te n id o del s o b re ce rra d o , se d eberá incluir los sigu ien tes d ocu m en tos:

® Fo rm a to de co n ten id o del Currícu lu m Vitae - A n e xo N° 03 .

• Cu r r ícu lu m Vitae d ocu m en tad o .

• Copia sim p le del DNI.

• D eclaración xx x x x x seg ú n A n e xo N° 06 .

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Municipalidad Provincial de Oxapampa

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N2 0 0 1

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1. Órgano o Unidad O rgánica Solicitante: Procuraduría Publica Municipal

2. Actividad: Gerenciar Recursos Materiales, Humanos y Financieros.

3. Objetivo de la Contratación (Justificación de la C o n tratació n }: Persona, a fin que se desempeñe de forma individual v subordinada que preste servicios como Secretaria en la Oficina de Procuraduría Publica Municipal.

4. D escripción Básica del Servicio:

Administrar y organizar el archivo correlativo.

Clasificado de dispositivos Legales, Decretos, Reglamentos, Directivas, Memos, Informes. Administrar documentos clasificados como reservados y confidenciales de esta oficina. Atender la Procuraduría Pública Municipal de acuerdo a las indicaciones recibidas por su persona.

Preparación de documentos necesarios y requeridos por su persona. Llevado ordenado de los expedientes Judiciales y Administrativos.

Comunicar oportunamente al Procurador sobre las diligencias a llevar fuera o dentro de la institución, ya sea a nivel Policial, Fiscal o Judicial.

Llevado correlativo de pedidos que haga la oficina sean mediante Informes, Memos u otros.

• Diligenciar los documentos que asigno su persona a las diferentes dependencias a nivel W @ \ P o l i c i a I , Judicial, Fiscal y otros de importancia.

• ' ^ t e n d e r la oficina cuando su persona se encuentra fuera por razones inherentes a su fargo.

)tras Funciones que en el Ámbito de su competencia se le asigne.

5. P^rfífy^O Requisito m ínim os debe reu n ir el Postulante:

Perdona natural con DNI vigente.

Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC

i l u d io s del Nivel Superior Universitaria en la especialidad de Derecho (mínimo séptimo icio de derecho]

Experiencia mínima de 01 año en Administración Publica. Capacidad para trabajar en Equipo y bajo presión.

Disponibilidad inmediata.

. P l a z a d e l Contrato: 03 meses

i Lugar de Ejecución de los Servicios: El servicio será prestado en las Instalaciones del Terminal Terrestre Oxapampa Jr. Xxxxxxx S/ N.

§] Rem uneración Mensual: S/. 900 .00 nuevos soles

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9. Certificación Pre su p u estaria:

Órgano o Unidad orgánica solicitan te

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DÉ OXAPAMPA

V-B5 Oficina de Planeam iento y Presu p u esto

XXXXXX XXXXXXX XXXXX XXXXXX

PROCURADOR PUBLICO

R E C ..C A J" 2f l l !

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Municipalidad Provincial de Oxapampa

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N2 0 0 2

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1. Órgano o Unidad O rgánica Solicitante: Procuraduría Publica Municipal

2. Actividad: Gerenciar Recursos Materiales, Humanos y Financieros.

3. Objetivo de la Contratación (Justificación de la Con tratación ): Persona, a fin que se desempeñe de forma individual y subordinada que preste servicios como Asistente Administrativo en la Oficina de Procuraduría Publica Municipal.

4. D escripción Básica del Servicio:

• Revisar documentación administrativa con la que debe contar los procesos judiciales que se tramiten en la Procuraduría.

• Mantener el orden de los expedientes que se tramiten en la Procuraduría teniendo al día la agenda y programación de las diligencias judiciales.

• Realizar el seguimiento de los requerimientos que se realizan en las diferentes gerencias y oficinas de la municipalidad a fin de que se adjunten la información pertinente.

5. Perfil y /o Requisito m ínim os debe reu n ir el Postulante:

• Perfil natural con DNI vigente.

• Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC

® Estudios superiores concluidos

• Experiencia mínima de 10 años en la Administración Publica.

• Experiencia en labores propias de la Procuraduría Pública.

• Capacidad para trabajar en Equipo y bajo presión.

■• ^Disponibilidad inmediata.

Plazo del Contrato: 03 meses

Lugar de Ejecución de los Servicios: El servicio será prestado en las Instalaciones del erminal Terrestre Oxapampa Jr. Xxxxxxx S/ N.

Rem uneración Mensual: S/. 1 ,000.00 nuevos soles

Certificación Presu p u estaria:

Órgano o Unidad orgánica solicitante

V2B- Oficina de Planeam iento y Presu p u esto

j a MUNICIPALIDAD PROVINCIAL D€

i S S ^ OXAPAWPA _.

XXXXXX XXXXXXX XXXXX XXXXXX

PROCURADOR PUBLICO

REG. CAJ:2811

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Municipalidad Provincial de Oxapampa

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N2 003

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

í . Órgano o unidad orgán ica solicitante: Departamento de Logística de la Oficina de Administración y Finanzas.

2. Actividad: Gerenciar Recursos Materiales, Humanos y Financieros

3. Objetivo de la co n tratació n (Justificación de la co n tratació n ): Prestar servicios como Técnico Administrativo en el Área de Contrataciones del Departamento de Logística.

4. D escripción básica del servicio:

• Realizar el estudio de posibilidades que ofrece el mercado (Cotizaciones de bienes y de servicios)

• Elaborar los cuadros comparativos para adquisición de bienes y servicios

• Solicitar la certificación presupuestal de las contrataciones de los bienes y servicios.

• Solicitar la elaboración de las órdenes de compra y servicio con la documentación correspondiente.

• Apoyo en la elaboración del expediente de contratación en los procesos de selección

• Apoyo en la elaboración de contratos de bienes y servicios.

5. Perfil y /o req u isito s m ínim os debe reu n ir el postulante:

Persona natural con DNI vigente.

Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC

Con estudios técnicos superiores concluidos (Administración, Contabilidad o Economía) Experiencia mínima de 03 años en Instituciones Públicas y/ o Privadas.

Con conocimiento en computación Conocimiento y manejo Ms Office

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Disponibilidad inmediata.

Plazo del co n trato: 03 meses

Lugar de ejecución de los servicios: El servicio será prestado en el Departamento de Logística de la Municipalidad Provincial de Oxapampa.

^^Remuneración m ensual: S/. 1,000.00 nuevos soles

9. Certificación p resu p u estaria:

Órgano o Unidad orgánica solicitante

mjmaHMADwovincuideoxapampa OfKWMUMMjTRACIÓMYFINANZAS

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VaB- Oficina de Planeam iento y Presu p u esto

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M unicipalidad Provincial de Oxapampa

REQUERIMIENTO DE PERSONAL Ne 0 0 4

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1. Órgano o unidad orgán ica solicitante: Oficina de Administración v Finanzas.

2. Actividad: Gerenciar Recursos Materiales, Humanos y Financieros.

3. Objetivo de la co n tratació n (Justificación de la co n tratació n ): persona que preste servicios, como personal de recepción v orientación en Xxxxxxx Municipal.

2 /GERENTE

is/MUNICIPAl¿

4. D escripción Básica del Servicio:

Realizar la guardianía en la puerta principal xxx xxxxxxx municipal.

Orientación en la xxxxxx xx xxxxxxx municipal, acerca de la unidad orgánica com petente para atención al usuario.

Solicitar la documentación sustentatoria a los empleados que salen o ingresan x xxxxxxx municipal.

Solicitar la identificación de los usuarios y orientarlos hacia el servicio requerido. Inscribir en el cuaderno de ocurrencias sobre los incidentes que se ocasionen en su turno de servicio.

Entregar las llaves xx xxxxxxx municipal a su relevo.

Cumplir con el horario- turno mañana de lunes a sábado de 0 6 : 0 0 am a 0 2 : 0 0 pm En caso de ser necesario realizar revisiones personales

Restringir la entrada y salida de objetos de la municipalidad.

Verificar que la documentación y materiales que salen de la municipalidad, cuenten con la debida autorización.

Prestar sus servicios los fines de semana requerimiento de las diferentes unidades orgánicas de la municipalidad provincial Oxapampa

Otros funciones asignadas por el jefe inmediato.

5. R í ffd y /o req u isitos m ínim os debe reu n ir el postulante:

y^ Persona natural con DNI vigente.

Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC Contar con estudios de secundaria completa.

No tener antecedentes penales o judiciales, ni policiales, ni haber sido separado de las Fuerzas Armadas o la Policía Nacional por medida disciplinaria.

Experiencia mínima de 0 3 meses en instituciones públicas y/ o privadas Capacidad para t rabajar en equipo y bajo presión.

Disponibilidad inmediata.

. Plazo del co n trato : 0 3 meses

Lugar de ejecución de los servicios: El servicio será prestado en las instalaciones de la o/ ñ;p rs, bféflu n icip alid ad Provincial Oxapampa.

Humano»

Rem uneración m ensua 000.00 nuevos soles

9. Certificación preí a:

dad orgánica

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V5By Oficina de Planeam iento y

Presupu esto

XXXXXXXX JUVi'\

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X xxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xx Xxxxxxxx

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N- 0 0 5

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS}

1. Órgano o unidad orgán ica solicitante: Oficina de Administración v Finanzas.

2. Actividad: Gerenciar Recursos Materiales, Humanos y Financieros.

3. Objetivo de la co n tratació n (Justificación de la co n tratació n ): persona que preste servicios, como personal de recepción v orientación en Xxxxxxx Municipal.

4. D escripción Básica del Servicio:

Realizar la guardianía en la puerta principal xxx xxxxxxx municipal.

Orientación en la xxxxxx xx xxxxxxx municipal, acerca de la unidad orgánica competente para atención al usuario.

Solicitar la documentación sustentatoria a los empleados que salen o ingresan x xxxxxxx municipal.

Solicitar la identificación de los usuarios y orientarlos hacia el servicio requerido. Inscribir en el cuaderno de ocurrencias sobre los incidentes que se ocasionen en su turno de servicio.

Entregar las llaves xx xxxxxxx municipal a su relevo.

Cumplir con el horario- turno tarde de lunes a sábado de 02 :00 pm a 10:00 pm En caso de ser necesario realizar revisiones personales.

Restringir la entrada y salida de objetos de la municipalidad.

Verificar que la documentación y materiales que salen de la municipalidad, cuenten con la debida autorización.

Prestar sus servicios los fines de semana requerimiento de las diferentes unidades orgánicas de la municipalidad provincial Oxapampa

)tros funciones asignadas por el jefe inmediato.

rfil y / o req u is ito s m ínim os debe reu n ir el postulante:

Persona natural con DNI vigente.

Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC Contar con estudios de secundaria completa.

No tener antecedentes penales o judiciales, ni policiales, ni haber sido separado de las Fuerzas Armadas o la Policía Nacional por medida disciplinaria.

Experiencia mínima de 03 meses en instituciones públicas y/ o privadas Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Disponibilidad inmediata.

6. Plazo del co n trato : 03 meses

j£\

< Lugar de ejecución de los servicios: El servicio será prestado en las instalaciones de la

^ / Municipalidad Provincial Oxapampa.

8. Rem uneración m enstfal: £/ . 1 ,000.00 nuevos soles

9. Certificación p resu p u estaria:

Ó rgan d o Unidad orgánica

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VyB2 Oficina de Planeam iento y Presu p u esto

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M unicipalidad Provincial de Oxapampa

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N- 0 0 6

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1. Órgano o unidad orgán ica solicitante: Oficina de Administración v Finanzas.

2. Actividad: Gerenciar Recursos Materiales, Humanos y Financieros.

3. Objetivo de la co n tratació n (Justificación de la co n tratació n ): persona que preste servicios, como personal vigilante en el Xxxxxxx Municipal.

4. D escripción básica del servicio:

• Realizar la guardianía en la puerta principal xxx xxxxxxx municipal.

• Inscribir en el cuaderno de ocurrencias sobre los incidentes que se ocasionen en su turno de servicio.

• Entregar las llaves xx xxxxxxx municipal a su relevo.

• Cumplir con el horario- turno noche de lunes x xxxxxxx de 10 :00 pm a 06:00 am

• Otros funciones asignadas por el jefe inmediato.

5. Perfil y / o req u isitos m ínim os debe re u n ir el postulante:

• Persona natural con DN1 vigente.

• Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC

• Contar con estudios de secundaria completa.

• No tener antecedentes penales o judiciales, ni policiales, ni haber sido separado de las Fuerzas Armadas o la Policía Nacional por medida disciplinaria.

Experiencia mínima de 01 año en labores similares. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Disponibilidad inmediata.

Plazo del co n trato : 03 meses

7. Lugar de ejecución de los servicios: El servicio será prestado en las instalaciones de la Municipalidad Provincial Oxapampa.

.R e m u n e ració n m ensual: S/ .1,000.00 nuevos soles

Certificación presupu estaria:

J0r| ranoo Unidad orgánica

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V-BQOficina de Planeamiento y

Presupu esto

X xxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xx Xxxxxxxx

REQUERIMIENTO DE PERSONAL Ng 0 0 7

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1. Órgano o Unidad O rgánica Solicitante: Departamento de DEMUNA y OMAPED de la Gerencia de Desarrollo Social

2. Actividad: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Municipal al niño y al adolescente

3. Objetivo de co n tratació n : Persona que preste servicios en la Gerencia de Desarrollo Social, Departamento DEMUNA - OMAPED, como Auxiliar Administrativo.

4. D escripción básica del servicio:

• Elaboración de documentos como: oficios, informes, solicitud, memorándums, notificaciones, requerimientos, certificaciones modificaciones, etc.

• Elaboración de informes socioeconómicos, de las familias que requieran, con fines de recibir algún apoyo solicitado a través de ello.

• Elaboración de Calendario Trimestral de Gastos.

• Elaboración de ampliaciones y/ o modificaciones del calendario presupuestal.

• Apoyo con la elaboración de Solicitud de Inscripción Extemporánea, para la obtención xx Xxxxxxx de Nacimiento.

Apoyo con Trám ites de DNI a Personas Indigentes.

Recepción, de documentos que ingresan al departamento de la (DEMUNA Y OMAPED). Mantener Actualizado los Archivos del Departamento.

Ordenar el Archivo por orden numérico y cronológico. Entrega de Notificación para Conciliación extrajudicial.

Otras labores encomendadas por las altas direcciones y el Departamento de la Defensoría Municipal del Niño y Adolescente (DEMUNA).

Visita^' domiciliarias

erfil y /o req u is ito s m ínim os que debe reunir el p ostulante:

Persona natural con DNI vigente

Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC

Instrucción superior y/ o estudiantes en la carrera de trabajo social Conocimientos en computación e informática

Experiencia mínima de 01 año en labores a fines. Opacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Disponibilidad inmediata.

Experiencia en trabajo social.

Ó. Plazo de co n trato : 03 meses

, \%<3VI Lugar de ejecución de los serv icios: El servicio será prestado en las instalaciones del

i Hifcwn« M Departamento de DEMUNA - OMAPED

8.- Rem uneración m ensual: S/. 750 .00 nuevos soles

9.- Certificación Pre su p u estaria:

Órgano o Unidad orgánica solicitan te

V -B- Oficina de Planeam iento y Presupu esto

M unicipalidad Provincial de Oxapampa

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N° 0 0 8

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1. Órgano o Unidad Orgánica Solicitante: Gerencia de Servicios Públicos

2. Actividad: Gerenciar, Recursos Materiales, Humanos y Financieros

3. Objetivo de la Contratación: Personal que preste servicios como Asistente en la Gerencia de Servicios Públicos

4. D escripción Básica del Servicio:

Redacción y Elaboración de Resoluciones de Sanción de las papeletas de infracción al transito

Mantener actualizado y Ordenado los Archivos por Orden cronológico y por tipo de documentos

Clasificar según fechas y direcciones los documentos de notificación. (Resoluciones gerenciales, Resoluciones de sanción).

Tramites de los diferentes documentos (Notas de pedido - servicios, modificaciones presupuestarias, certificaciones presupuestaos, etc.)

Apoyo a la Gerencia Técnico - Administrativo.

Apoyo Administrativo a los Departamento de la Gerencia.

Remitir oficios a las Municipalidades Distritales (Notificaciones de papeletas de Infracción al tránsito)

Desempeñar otras funciones que en el ámbito de su competencia Otras labores encomendadas por el Jefe inmediato.

erfil y /o Requisitos M ínimos que debe reunir el p ostu lante:

Personal natural con DNI vigente

Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC Estudios superiores - Egresado Universitario Conocimiento de Programas Word, Excel, Power Point Experiencia laboral mínima de 01 año en puestos similares Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión Disponibilidad inmediata

6\ Plazo de la Contratación: 03 meses

ugar de ejecución de los serv icios: el servicios será prestado en las instalaciones'de la sede" central de la Municipalidad Provincial de Oxapampa, ubicado en el Xx. Xxxx X0 000 - Xxxxxxxx.

Rem uneración Mensual: S/. 750 .00 Nuevos Soles

9. Certificación Presu p u estaria:

Órgano/ o^íni< 2ad orgán ica

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-"Ti '■[<' ^ 4 de Uxapomp* V,r IoS

V9B2 Oficina de Planeam iento y Presu p u esto

,H. 8ao Xxxxxx«

X xxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xx Xxxxxxxx

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N9 0 0 9

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1. Órgano o unidad orgánica solicitan te: Departamento de Seguridad Ciudadana v Participación Vecinal

2. Actividad: Patrullaje Municipal Por Sector -.Serenazgo

3. Objetivo de la co n tratació n (Justificación de la co n tratació n ): persona que preste servicios como Auxiliar Administrativo en el Departamento de Seguridad Ciudadana y Participación Vecinal.

4 . D escripción básica del servicio:

Recibir, registrar, clasificar, organizar, distribuir y efectuar todo tipo de documentación que ingresa al Departamento de Seguridad Ciudadana y Participación Vecinal, de las demás unidades Orgánicas de la Municipalidad.

Administrar documentos clasificados y archivar de las directivas archivísticas de la municipalidad en orden cronológico.

Participar de las actividades relacionadas con los servicios que presta la municipalidad. Tramitar, informar y registrar las acciones del servicio de Serenazgo y Seguridad Ciudadana, en conjunto con la Policía Nacional del Perú-PNP.

Desempeñar otras funciones que, en el ámbito de su competencia, le asigne el Jefe del departamento.

Elaboración y redacción de documentos administrativos (informes, oficios, memorándums, cartas informes de conformidad de servicios y otros) de acuerdo a las indicaciones que sean proveídas por el Jefe del Departamento.

Elaborar cargos de órdenes de compra y servicios y tramitarlo ante las oficinas, Departamentos y Gerencias de la institución.

Perfil y / o req u isito s m ínim os debe re u n ir el postulante:

• Persona natural con DNI vigente.

• Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC

• Técnico superior

• Experiencia mínima de 01 año en labores similares.

• Capacidad para t rabajar en equipo y bajo presión.

• Disponibilidad inmediata.

Plazo del co n trato : 03 meses

7. Lugar de ejecución de los servicios: El servicio será prestado en las instalaciones del Departamento de Seguridad Ciudadana y Participación Vecinal

8. Rem uneración m ensual: S/. 900.00 nuevos soles

9. Certificación p resu p u estaria:

Órgano o Unidad orgánica V-B2 Oficina de Planeamiento y

Presupuesto

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M unicipalidad Provincial de Oxapampa

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N- 01 0

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1. Órgano o u n id a d o r g á n i ca s o l ic i t a n t e : Dep artam en to xx Xxxx rid ad Ciudadana v Participación Vecinal.

2 . Activid ad : Patru llaje Municipal Por Sector-_ Seren azgo

3. O bjetivo d e la co n t r a t a c ió n ( Ju s t i fica ció n de la co n t r a t a c ió n ) : p ersona que preste servicios como Resp on sable de las Cámaras de Seguridad del Dep artam en to de Seguridad Ciu dadana v Participación Vecinal.

4 . D e scr ip ció n b á s i ca d el se r v ic io :

• Monitoreo de las cá m a ras xx xxxx ridad

• Coord inación de h ech os sosp ech osos y delictivos con el p ersonal op erativo vía radio.

• Archivo de los videos, fotografías mas resaltantes d u rante su servicio

• Inform e de h echos m ás resaltan tes a su je fe del D ep artam en to

• Confidencialidad absolu ta y reserva de los videos y fotografías obtenid as de las cám a ras de video vigilancia y del p ersonal operativo, otros que le asigne el jefe del Departamento.

5. Perfil y/ o r e q u i s i t o s m ín im o s d e b e r e u n i r el p o s t u la n t e :

Persona natu ral con DNI vigente.

Contar con Registro Único de Contribu yentes - RUC Técn ico en Com p u tación e inform ática

Lic. Fu erzas esp eciales o en alguna Fuerza Armada Conocim ientos básicos en electrónica

Exp eriencia m ínim a de 01 año en labores similares.

Exp eriencia en rep aración y m an tenim ien to de com p u tad oras y equipos tecnológicos In stru cción en idiom x xx xxxxxx in term ed io y avanzado

Capacidad para t r a b a ja r en equipo y bajo presión. Disponibilidad inm ed ia ta

6^ Plazo d el co n t r a t o : 00 x xxxx

x 0 . Lugar d e e je c u c i ó n d e lo s se r v icio s : El servicio será p restad o en las instalaciones del

r¿r- ¿ Jk£ r ''T)icp artarnento xx Xxxx ridad Ciudadana y Participación Vecinal - Term in al Terrestre

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3 | X x x x x x x x x xx x m e n s u a l : S/ . 2.,000.00 nuevos soles

i 9 e r t ifica ci ó n p r e s u p u e s t a r í a :

Ó r g a n o o U n id a d o r g á n ica s o l i c i t a n t e

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M unicipalidad Provincial de Oxapampa

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N9 0 1 1

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1. Órgano o unidad orgánica solicitante: Dep artam ento xx Xxxx rid ad Ciudadana v Particip ación Vecinal.

2. Actividad: Patru llaje Municipal Por Sector -_Serenazgo

3. Objetivo de la contratación (Justificación de la contratación): p erson a que p reste servicios como ser en o en el D ep a r ta m en to de Seguridad Ciudadana v Particip ación Vecinal.

4. Descripción básica del servicio:

Efectuar las acciones de vigilancia y patrullaje aprobados por la Jefatura Seguridad Ciudadana. Brindar asistencia a niños, adolescentes, ancianos, varones y mu jeres en peligro, abandono moral o material, en caso que sea necesario ponerlo a disposición de la comisaria de la jurisdicción para las investigaciones correspondientes.

Intervenir a personas en delito fragante y ponerlos a disposición de la comisaria de la jurisdicción. Efectuar las inspecciones de los bienes y vías de uso público e informar a las unidades orgánicas com petentes cualquier situación anormal.

Apoyar las acciones de control de las actividades y eventos especiales organizados por la Municipalidad.

Emitir oportu namente su informe de ocurrencias e incidencias diarias. Solicitar su im plementación y equipos necesarios.

Solicitar apoyo de la Policía Nacional en casos de intervención de alto riesgo. Apoyo a la comunidad en caso de incendios.

Apoyo a mujeres y niños por maltrato físico y psicológico, reportando a la comisaria y Xxxxx a víctimas de asaltos y robos.

Auxiliar por em ergencia médica, conduciendo a la persona al hospital más cercano.

Denunciar, situaciones que pudieren afectar la tranquilidad y seguridad integral, ante las autoridades policiales y el representante del Ministerio del Interior y otros que le corresponden y al Jefe del Departamento.

Ejecutar y controlar las acciones preventivas que garanticen la tranquilidad, el orden, la seguridad y moralidad pública.

Brindar la seguridad en los eventos organizados por la municipalidad.

Realizar operativos especiales en coordinación con la Policía Nacional del Perú, el Ministerio Publico y otros que la situación amerite.

Velar por el cumplimiento de las normas, ordenanzas, resoluciones y otras disposiciones municipales y Desem peñar otras funciones que, en el ámbito de su competencia, le asigne el Jefe inmediato superior.

Perfil y /o requisitos mínimos debe reunir el postulante:

Persona natural con DNI vigente.

Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC Para Conductor con licencia de conducir profesional Talla 1.70 m.

Con estudios su periores concluidos

Instrucción en idioma inglés y francés intermedio y avanzado Experiencia mínima de 01 año en labores similares.

Experiencia en seguridad interior

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Plazo del contrato: 03 m eses

Lugar de ejecución de los servicios: El servicio será p restad o en las in stalacion es del Dep artam ento xx Xxxx rid ad Ciudadana y Participación Vecinal - Term in al Terrestre

8. Remuneración mensual; 1 , 1 00 . 00 nuevos soles

9. Certificación presupuestaria:

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Municipalidad Provincial de Oxapampa

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N2 0 1 2

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1.- Órgano o unidad o rgán ica solicitante: Departamento de Gestión Ambiental de la Gerencia de Ambiente y Asuntos Indígenas.

2.- Actividad: Manejo de los residuos sólidos municipales

3.- Objetivo de la co n tratació n (Justificación de la co n tratació n ): Persona que preste servicios en el Departamento de Gestión Ambiental de acuerdo al detalle.

4.- D escripción básica del servicio:

• Servicio de Limpieza Publica (barrido de calles)

5.- Xxxxxx y /o req u isito s m ínim os debe reu n ir el postulante:

• Persona Natural con DNI vigente

• Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC

• Experiencia mínima de 06 meses en labores similares

• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión

• Disponibilidad inmediata.

ro& P lazo del co n trato : 03 meses

£ ^ Jr,V UCTar de ejecución de los servicios: Xxxx xxxxxx xx xx xxxxxx xx Xxxxxxxx.

8.- Rem uneración m ensual: S/ . 900 .00 nuevos soles

Órgano o Unidad orgánica V-B9 Oficina de Planeamiento y

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Municipalidad Provincial de Oxapampa

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N- 013

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1.- Organo o unidad orgánica solicitante: Departamento de Gestión Ambiental de la Gerencia de Ambiente y Asuntos Indígenas.

2.- Actividad: Manejo de los residuos sólidos municipales

3.- Objetivo de la co n tratació n (Justificación de la co n tratació n ): Persona que preste servicios en el Departamento de Gestión Ambiental de acuerdo al detalle.

4.- D escripción básica del servicio:

• Servicio de Limpieza Publica (barrido de calles)

5.- Xxxxxx y / o req u isito s m ínim os debe reu n ir el postulante:

• Persona Natural con DNI vigente

• Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC

• Experiencia mínima de 06 meses en labores similares

• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión

• Disponibilidad inmediata.

Sp / Plazo del co n trato : 03 meses

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Xxxxx xx xxxxxxxxx xx xxx xxxxxxxxx: Xxxx xxxxxx xx xx xxxxxx xx Xxxxxxxx.

8.- Rem uneración m ensual: S/ . 900 .00 nuevos soles

v Órgano o Unidad orgánica VeB2 Oficina de Planeamiento y

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soli/citante Presu p5u esto

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Municipalidad Provincial de Oxapampa

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N2 0 1 4

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1.- Órgano o unidad orgán ica solicitante: Departamento de Gestión Ambiental de la Gerencia de Ambiente y Asuntos Indígenas.

2 . - Actividad: Manejo de los residuos sólidos municipales

3.- Objetivo de la co n tratació n (Justificación de la co n tratació n ): Persona que preste servicios en el Departamento de Gestión Ambiental de acuerdo al detalle.

4.- D escripción básica del servicio:

• Servicio de Limpieza Publica (barrido de calles)

5.- Xxxxxx y /o req u isito s m ínim os debe reu n ir el postulante:

• Persona Natural con DNI vigente

• Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC

• Experiencia mínima de 06 meses en labores similares

• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión

• Disponibilidad inmediata.

Plazo del co n trato: 03 meses

Xxxxx xx xxxxxxxxx xx xxx xxxxxxxxx: Xxxx xxxxxx xx xx xxxxxx xx Xxxxxxxx.

8.- Rem uneración m ensual: S/ .900 .00 nuevos soles

ción p resu p u estaria:

Organo o Unidad orgánica V2B- Oficina de Planeamiento y

solicitante Xxxxxxxxxxx

0 X

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Xxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xx Xxxxxxxx

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N2 015

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1.- Órgano o unidad orgán ica solicitante: Departamento de Gestión Ambiental de la Gerencia de Ambiente y Asuntos Indígenas.

2.- Actividad: Manejo de residuos sólidos municipales

3.- Objetivo de la co n tratació n (Justificación de la co n tratació n ): Persona que preste servicios en el Departamento de Gestión Ambiental de acuerdo al detalle.

4.- D escripción básica del servicio:

• Mantenimiento en el Botadero Controlado Gramazú

5.- Perfil y / o req u isitos m ínim os debe reu n ir el postulante:

• Persona Natural con DNI vigente

• Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC

• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión

® Disponibilidad inmediata.

Plazo del co n trato : 03 meses

Lugar de ejecución de los servicios: En las instalaciones del Botadero Controlado Gramazú.

8.- Rem uneración m ensual: S/ . 1 ,000 .00 nuevos soles

V9Ba Xxxxxxx xx Xxxxxxxxxxxx x

Xxxxxxxxxxx

X xxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xx Xxxxxxxx

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N° 0 1 6

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1. Órgano o Unidad O rgánica Solicitante: Oficina de Secretaria General

2. Actividad: Gerenciar, Recursos Materiales, Humanos y Financieros

3. Objetivo de la Contratación: Personal que preste servicios como Técnico Administrativo en la Oficina de Secretaria General

4. D escripción Básica del Servicio:

Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de dispositivos legales, Ordenanza, Decretos, Reglamentos, Directivas y otras normas; así como de los expedientes rutinarios y demás documentos.

Apoyar en la formulación o reformulación de ordenanzas, edictos, acuerdos, decretos y resoluciones de Alcaldía y/ o Municipales.

Dominar la redacción de Oficios, Cartas entre otros

Cumplir con las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, así como el código de ética de la Función Pública.

Participar en la coordinación y el proceso del Flujo Documentario del Despacho de Alcaldía Asistir en la distribución y archivo de las diferentes normas municipales que emita el Concejo Provincial

Otros encomendados por el Jefe de la Oficina.

MUNicip^-jPerfil y /o Requisitos Mínimos que debe reu n ir el po stu lante:

Persona Natural con DNI Vigente

Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC Bachiller Universitario

Experiencia Mínima de 01 año en Administración Pública Capacitaciones afínes

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión Disponibilidad inmediata

Plazo de la Contratación: 03 meses

7. Lugar de ejecución de los servicios: Se prestará servicios en la Municipalidad Provincial de Oxapampa

8. Rem uneración M ensual: S/. 1,000 .00 Nuevos Soles

Certificación Pre su p u estaria:

Órgano o Unidad orgánica solicitante

V2B 2 Oficina de Planeam iento y Presu p u esto

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Municipalidad Provincial de Oxapampa

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N- 017

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1. Órgano o unidad orgán ica solicitante: Gerencia de Administración Tributaria.

2 . Actividad: Se r v icio s de M erca d os, a lm a cen e s , fr igoríficos, ca m a les, m a t a d e r o s y t e r m in a le x x xxx x x xx x .

0. Objetivo de la co n tratació n (Justificación de la co n tratació n ): Persona que preste servicios en la Gerencia de administración tributaria. Departamento de Comercialización como Personal de Limpieza en las galerías de la Administración Tributaria para realizar las siguientes actividades.

4. D escripción b ásica del servicio:

• Limpieza del Xxxxxxx xx Xxxxxxx y Santa Xxxx

• Limpieza de las Galerías Comerciales

• Limpieza xxx Xxxxx Municipal

• Limpieza de los exteriores de Mercados y de las Galerías Comerciales

5. Perfil y / o req u is ito s m ínim os debe reu n ir el postulante:

• Persona natural con DNI vigente.

• Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC

7. Lugar de ejecución de los servicios: El servicio será prestado en las instalaciones de los

V -B- Oficina de Planeam iento y

Presu x x xxxx

0 X

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X xxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxxx xx Xxxxxxxx

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N2 0 1 8

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1. Órgano o unidad o rgán ica solicitante: Gerencia de Administración Tributaria.

2. Actividad: Servicios de Mercados, almacenes, frigoríficos, camales, mataderos y terminales pesqueros.

3. Objetivo de la co n tratació n (Justificación de la co n tratació n ): Persona que preste servicios en la Gerencia de administración tributaria. Departamento de Comercialización como Personal de Limpieza en las galerías de la Administración Tributaria para realizar las siguientes actividades.

4. D escripción básica del servicio:

• Limpieza del Xxxxxxx xx Xxxxxxx y Santa Xxxx

• Limpieza de las Galerías Comerciales

• Limpieza xxx Xxxxx Municipal

• Limpieza de los exteriores de Mercados y de las Galerías Comerciales

5. Perfil y /o req u is ito s m ínim os debe reu n ir el postulante:

• Persona natural con DN1 vigente.

• Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC

• Instrucción primaria completa

Experiencia mínima de 03 meses en labores similares.

Cap acid ad p a r a t r a b a ja r en eq u ip o y b a jo p resión . D isp on ib ilid a d in m e d ia t a .

•. Plazo del co ntrato: 0 3 m e s e s

7. Lugar de ejecución de los servicios: El ser v icio s e r á p r e s t a d o en las in s t a la cio n e s de los M erca d os y G x xxxxxx C o m e rcia le s .

jnuneración mensual: S/ . 9 0 0 . 0 0 n u ev os so les

f J ® m Certificación presu p u estaria:

Órgano o Unidad orgánica VV2B2 Oficina de Planeam iento y solicitante Presupuesto

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M unicipalidad Provincial de Oxapampa

REQUERIMIENTO DE PERSONAL N- 0 1 9

BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO (CAS)

1. Órgano o unidad orgán ica solicitante: Gerencia de Administración Tributaria.

2. Actividad: Servicios de Mercados, almacenes, frigoríficos, camales, mataderos y terminales pesqueros.

3. Objetivo de la co n tratació n (Justificación de la co n tratació n ): Persona que preste servicios en la Gerencia de Administración Tributaria. Departamento de Comercialización como Personal Vigilante en las instalaciones xxx Xxxxxxx Municipal v Galerías Comerciales.

4. D escripción básica del serv icio:

• Realizar la guardianía xxx Xxxxxxx Municipal y Galerías Comerciales

• Inscribir en el Cuaderno de Ocurrencias sobre los incidentes que se ocasionen en su turno de servicio

• Entregar las llaves xxx Xxxxxxx Municipal a su relevo

• Cumplir con el siguiente horario: turno noche de lunes x xxxxxxx de las 10:00 pm a 06.00 am y siendo su día de descanso los días miércoles.

5. Perfil y / o req u isitos m ínim os debe reu n ir el postulante:

Persona natural con DNI vigente.

Contar con Registro Único de Contribuyentes - RUC Instrucción primaria completa

Experiencia mínima de 06 meses en labores similares. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Disponibilidad inmediata.

6. Plazo del co n trato : 03 meses

Lugar de ejecución de los servicios: El servicio será prestado en las instalaciones de los Mercados y Galerías Comerciales.

Rem uneración m ensual: S/. 900 .00 nuevos soles

9. Certificación p resu p u estaria:

Órgano o Unidad orgánica V-B2 Oficina de Planeam iento y

Mü£j!c~.•¿ívau

solicitante

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Presu p u esto

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Municipalidad Provincial de Oxapampa

ANEXO N- 02

CONVOCATORIA

C o n v o cato r i a p a r a el p r o c e s o de s e l e cci ó n de p e rs o n a l , x xxx xx x x x xx id ad CAS, s e g ú n los r e q u e r i m i e n to s e s p e c i f i ca d o s en el ANEXO N9 1.

a) P roceso de selecció n de p erso n a l CAS Ne : 003 -2015 - C A S/ M P O

b) Fech a de p u blicación de la co n v ocato r ia : Del 2 1 / 0 7 / 2 0 1 5 al 27 / 0 7 / 2 0 1 5

c) Órganos o u nid ad es o rg án icas solicitan tes : Oficina de Procu rad u r ía Pu blica

Municip al, Oficina de Se cr e t a r ia General, Oficina de A d m in istración y Finanzas, G eren cia de A d m in istración Tribu taria, G eren cia de Serv icios Públicos, G eren cia de A m bien te y Asu ntos In d ígen as, y sus resp ectiv os D ep a r ta m en tos.

d) Cron ogram a del p r o ceso de selección de p erson al :

X x x x x xxxx x x x xxx x o n c u r s o 5 días antes de la selección

jji P re s e n ta c i ó n de cu r r í c u l o s 5 días antes de la selección

^ E v a l u a c i ó n del c u r r í c u l u m v i tae 30 / 07 / 2015 de 0 8 : 0 0 a 17 : 00 horas

P u b l i caci ó n de la re l a c i ó n de

p o s tu l a n te s q u e p a s a n a la e ta p a de

.'HETntpkvista P e rs o n a l

30 / 07 / 2015 a p artir de las 05 :00 pm

E n tre v i s ta P e r s o n a l 31 / 07 / 2015 de 9 : 00 a m a 13 :00 y de 1 4 : 3 0 a 17 :00 pm

^/ Pu b l icació n del a c ta d e o rd e n de

m é r i to del p r o c e s o de s e l e cci ó n 31 / 07 / 2015 ; a p artir de las 17 : 00 horas

- - F i rm a del c o n t r a t o A partir del 0 3 / 08 / 2015

I I

-H'TCjUt r-*

Municipalidad Provincial de Oxapampa

ANEXO N9 03

FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE DATOS PERSONALES

Apellido x x x er n o : Apellido m a t er n o : N om bres: N acionalid ad :

Fecha de n acim ien to :

Lugar de n a cim ien to Dpto./ Prov./ Dist.: Docu m en to de id entid ad :

fu'iCJ

Estad o civil: Dirección: Ciudad: Teléfo n o ( s ):

Correo e lectró n ico:

RUC:

0 X X X X ; ('MUN ICIÍ

ESTUDIOS REALIZADOS

Títu lo o G rad o * Es p e c iali d ad

F e ch a de e xp e d i ció n del tí tu lo **

U n iv e rs id ad X xx x xx / X xxx

Xxxxxxxx x

x Xxxxxxxx Titulo

" Profesion a l / Licen ciat u ra

Bachillerato Estudios técn icos

A(com putación,

/ idiomas en t re o t ros]

N ota: (*) D e ja r en blan co p ara aqu ellos qu e no aplique.

(**) Si no t ien e títu lo, esp ecificar si está en t rá m ite, es egresad o, estu d ios en cu rso.

I f

>JT*'

M unicipalidad Provincial de Oxapampa

II. l CAPACITACIÓN:

N° Curso/D iplomad

Instituto Especialidad

Fecha de Inicio y de término

Duración en horas

Ciudad/País

III. EXPERIEN CIA LABORAL

a) E x p e r i e n c i a l a b o ra l al carg o q u e p o s tu l a, tan to en el s ecto r p ú blico com o p r ivad o (co m e n z a r p or la m ás recien te)

N om bre de la Entidad N° o Em p resa

Cargo desem peñado

Fecha de Inicio

(m e s /añ o )

Fecha de culm inación (m e s /añ o )

Tiemp o en el cargo

Observado nes

::.)i

- d e scr ip ció n xxx x x x x x jo realizad o:

7

y

, — >..... .........................

^ Descrip ción xxx x x x x x jo realizad o:

Descrip ción xxx x x x x x jo realizad o:

eclaro qu e la in fo rm ació n p rop orcion a d a es v eraz y exacta, y, en caso n ecesario, au torizo su in vestigación .

FECHA:

FIRMA:

I i

'77T'

M unicipalidad Provincial de Oxapampa

ANEXO N- 0 6 DECLARACIÓN JURADA

Yo, id en t ificad o(a) con DNI N2 con d om icilio en

Declaro bajo ju r a m e n to :

No estar inhabilitado administrativa y/ o judicialmente para contratar con el Estado.

No tener impedimento para ser postor o contratista conforme a los previstos en las disposiciones legales sobre la materia.

No estar incurso en las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo N9 019-2002-PCM, que establece las prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.

No haber sido sancionado administrativamente con destitución o despido de ninguna entidad del sector público o em presas estatales, por causa o falta grave laboral, conforme al Registro Nacional de Sanciones de destitución y despido (RNSDD).

No recibir simultáneamente doble remuneración y/ o pensión a cargo del Estado, salvo por función docente o proveniente de dietas por participación en directorios de entidades o empresas públicas.

No encontrarme con licencia con o sin goce de remuneración o descanso vacacional otorgado en razón de vínculo laboral existente con alguna entidad del Estado peruano.

No tener relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/ o personal de confianza de la Municipalidad Provincial de Oxapampa, que gozan de facultad de bramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el

proceso de selección.

No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.

No encontrarse inscrito en el Registro Nacional de Deudores Alimentarios Morosos.

Firm o la p r e s e n t e d ecla ra ció n en con form id a d con lo esta b lecid o en el artículo 4 2 Qde la Ley NQ2 7 4 4 4 - Ley de P r o ced im ien to A d m in istrativ o General.

Oxapampa, de de 2015.

Firm a

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