AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

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CAS N° 002-2019/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LA OFICINA ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA

“AÑO XX XX XXXXX XXXXXX XX XXXXXXXXXX X XXXXXXXXX”

XXXXXXXX XXXXXXXX XX

XXXXXXXXXXXX

PROCESO CAS N° 001 -2019/GOB.REG.HVCA/CPSP-CAS.

BASES PARA LA CONVOCATORIA N° 001-2019/CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA EL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA DE HUANCAVELICA

(DECRETO LEGISLATIVO N° 1057)

|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||

HUANCAVELICA, MARZO DEL 2019

GENERALIDADES:

Objetivo de la convocatoria:

Las mismas que se indican en el anexo 1).

Dependencia encargada de realizar el Proceso de Selección de Personal

Comisión Permanente de Selección de Personal bajo el RLE. “CAS, presidida por la Dirección de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Huancavelica.

Base Legal.

Decreto Legislativo N° 1057, norma que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
Ley N° 30879, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019.
Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.

Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
Ley N°27815, Código de Ética de la Función Pública y Normas Complementarias.
Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de Nombramiento y Contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.
Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE. Que otorga el 10 % de bonificación a los licenciados de las fuerzas armadas.
Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente N°000002-2010-PI/TC. , que declara la constitucionalidad del Régimen CAS y su naturaleza laboral.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DE PUESTOS:

PERFIL DE PUESTO

CODIGO DEL ITEM 2.1

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano: ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Unidad Orgánica: NO APLICA

Puesto Estructural: NO APLICA

Nombre del Puesto: TÉCNICO EN ARCHIVO (2027)

Dependencia Jerárquica Lineal: JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Dependencia Funcional: NO APLICA

Puestos a su cargo: NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO

Mantener, conservar y administrar un archivo ordenado, con las condiciones adecuadas para una atención eficaz, con el fin de preservar la memoria de la oficina.

FUNCIONES DEL PUESTO

Ordenar, clasificar los documentos para su custodia en los archivos del órgano de control institucional.
Realizar la transferencia de documentos al archivo central, en merito a la directiva vigente para su custodia.
Registrar en la base de datos la información de los documentos que se custodia en la oficina del OCI, para su constante actualización.
Prestar los documentos el cual custodia, cuando lo requiera el personal del OCI, mediante cuaderno de cargos bajo responsabilidad, para los fines que estimen conveniente.
Custodiar debidamente ordenado los informes del servicio de control simultáneo en los archivos del órgano de control institucional, para su ubicación rápida.
Custodiar debidamente ordenados los informes de auditoría, en los archivos de la oficina del órgano de control institucional para su ubicación rápida.
Apoyar en secretaria del órgano de control institucional de ser necesario, para una atención eficaz.
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionados a la misión del órgano de control.

COORDINACIONES PRINCIPALES

Coordinación internas:

Director del órgano de control institucional, secretaria del órgano de control institucional, área de archivo central y archivo regional.

Coordinaciones Externas:

Archivo general de la nación.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo

B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos

C) ¿Colegiatura?

Incompleta

Completo

Egresado(a)

Bachiller

Título/ Licenciatura

Sí

Primaria

SECRETARIO EJECUTIVO O COMPUTACIÓN INFORMÁTICA

D) ¿Habilitación profesional?

Secundaria

Sí

Técnica Básica
(1 ó 2 años)

Maestría

Egresado

Grado

NO APLICA

Técnica Superior
(3 ó 4 años)

Doctorado

Egresado

Grado

Universitaria

NO APLICA

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):

Normas archivísticas.

B) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

Curso taller de gestión documentaria y archivo, *Curso taller técnicas de archivo, *Transferencia de Documentos

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

OFIMÁTICA	Nivel de dominio				IDIOMAS/ DIALECTO
OFIMÁTICA	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado	IDIOMAS/ DIALECTO	No aplica	Básico	Intermedio	Avanzado
Procesador de Textos		X			Ingles	X
Hojas de calculo		X			Quechua	X
Programa de Prestación		X			Otros (Especificar)
Otros (Especificar)					Otros (Especificar)
Otros (Especificar					Observaciones
Otros (Especificar					Observaciones

EXPERIENCIA

Experiencia general

Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

02 años

Experiencia especifica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

01 año

B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

01 año

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante Auxilia o Analista Especialista Supervisor/ Jefe de área o Gerente o

Profesional Asistente Coordinador Departamento Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

NO APLICA

HABILIDADES O COMPETENCIA

INICIATIVA, ORDEN, TRABAJO EN EQUIPO.

REQUISITOS ADICIONALES

NO APLICA

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

ÁREA RESPONSABLE

CONVOCATORIA:

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo (xxx.xxxxxx.xxxx.xxx.xx) y en portal web de la entidad.

Del 00 xx xxxxx xxx 0000 xx 00 xx xxxxx xxx 0000.

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y gobierno Regional de Huancavelica.

Presentación de la Hoja de Vida Documentada en el Área de Escalafón/CAS - 4° Piso. (Jr. Xxxxx Xxxxx Nº 336 )

21 xx xxxxx del 2019

Hora: de 8:30 am hasta 5:30 pm.

Área de Escalafón/CAS

SELECCIÓN:


03	Evaluación de la Hoja de Vida Documentada.	22, 23 y 24 xx xxxxx del 2019	Comisión Permanente de Selección de Personal bajo el RLE. /CAS
04	Publicación de resultados de la Evaluación de Hoja de vida documentada en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso público.	25 xx xxxxx del 2019 Hora: 8: 30pm.	Comisión Permanente de Selección de Personal bajo el RLE./CAS
05	Presentación de reclamos (no se admitirá documentos adicionales que no hayan presentado previamente)	26 xx xxxxx del 2019 Hasta las 12:00 m.	Comisión Permanente de Selección de Personal bajo el RLE. /CAS
06	Absolución de Reclamos y publicación de resultados.	26 xx xxxxx del 2019	Comisión Permanente de Selección de Personal bajo el RLE. /CAS
07	Publicación de postulantes aptos para la evaluación escrita en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugares visibles de acceso público.	27 xx Xxxxx del 2019	Comisión Permanente de Selección de Personal bajo el RLE. /CAS
08	Evaluación escrita	28 y 29 xx Xxxxx del 2019 Hora:9: 00 am	Comisión Permanente de Selección de Personal bajo el RLE./CAS
09	Publicación de resultados de la Evaluación Escrita en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso público	01 xx Xxxxx del 2019	Comisión Permanente de Selección de Personal bajo el RLE. /CAS
10	Entrevista Personal en los ambientes de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos.	02 y 03 xx Xxxxx del 2019 Hora: 9:00am.	Comisión Permanente de Selección de Personal bajo el RLE. /CAS
11	Publicación de resultados de la Entrevista Personal, y resultado final en el portal web del Gobierno Regional y/o en lugar visible de acceso público.	03 xx Xxxxx del 2019 Hora: 2:00pm	Comisión Permanente de Selección de Personal bajo el RLE./CAS

REGISTRO, SUSCRIPCION DEL CONTRATO, INICIO DE LABORES, INDUCCION DE PERSONAL:

Registro y Suscripción de Contrato, inducción de Personal e inicio de labores

04 xx xxxxx del 2019

Oficina Regional de Administración/CAS.

PRESENTACIÓN DE SOBRE:

La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión Permanente de Selección de Personal bajo el RLE. “CAS”, conforme al siguiente detalle:

Señores:

Gobierno Regional de Huancavelica

Atte.: OFICINA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS.

PROCESO DE CONTRATACION N° 001-2019/GOB-REG-HVCA/OGRH.

Contratación Administrativa de Servicio –CAS.

Oficina:……………………………………………………………………

Puesto al que postula………………………………………ITEM……………….

APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………….

DNI:…………………………………………………………………

N° Folios………………..

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA LOS PUESTOS CONVOCADOS

ITEM 2.1 TÉCNICO EN ARCHIVO

EVALUACIÓN CURRICULAR (HOJA DE VIDA) Peso 30% Puntaje Mínimo 23 Puntaje Máximo 30

Para pasar a la siguiente etapa

Formación Académica.

Técnica Egresada 09 Puntos 09 puntos

Capacitación: Cursos y programas de especialización requerido y sustentado con documentos.

En los 03 últimos años

Hasta 120 horas a más 07 puntos
Hasta 100 horas 05 puntos 02 puntos 07 puntos
90 horas 02 puntos

Experiencia general en entidades públicas o privadas

02 años o más 05 puntos
01 año 03 puntos 03 puntos 05 puntos

Experiencia especifica en sector publico

01 año

05puntos 05 puntos

Conocimiento para el puesto

Ofimática Básica. 04puntos 04 puntos

PRUEBA DE CONOCIMIENTOS

Evaluación escrita (15 preguntas, cada pregunta respondida equivale a 2 puntos) 30%

Puntaje Mínimo para pasar de a la siguiente etapa Puntaje Máximo

18 puntos 30 puntos

ENTREVISTA PERSONAL Peso 40% Puntaje Máximo 40

La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada con buenas actitudes

Presentación 05 puntos
Conocimiento técnico al puesto 20 puntos
Capacidad analítica 10 puntos
Cultura general 05 puntos

ETAPA ELIMINATORIA:

El proceso de selección de personal será de carácter eliminatorio, según lo señalado en el numeral 5.2 del presente.

PUNTAJES MINIMOS PARA ACCEDER A LA SIGUIENTE ETAPA:

Los postulantes tanto para el grupo profesional, técnico y Auxiliar, para poder acceder a la siguiente etapa deberán de acumular un puntaje mínimos que se detalla líneas abajo:

Evaluación de Hoja de vida : 23 puntos (el postulante que no obtenga el puntaje mínimo

Considerado en cada numeral de los factores de evaluación, será automáticamente descalificado).

Evaluación escrita : 30 puntos.

Entrevista personal : 40 puntos.

Se declarará ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje por cada etapa de evaluación, por lo que se hará la sumatoria total de las tres etapas de Evaluación (PT= EHV +EE + EP).

DONDE.

PT = Puntaje Total

EHV = Evaluación de Hoja de Vida

EE = Evaluación Escrita

EP = Entrevista Personal

BONIFICACIONES:

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES CON DISCAPACIDAD:

Las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el puesto y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, se les otorgará una bonificación del 15% del puntaje total, de conformidad con lo establecido en el artículo 48 de la Ley 29973, Ley General de la Personal con Discapacidad, siempre que el postulante lo haya indicado en el ANEXO N° 02, asimismo haya adjuntado la Certificación expedida por CONADIS.

Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = (+10% sobre el Puntaje Total).

PARA EL CASO DE LOS POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FF.AA

Se otorgara una bonificación del 10% sobre el puntaje final obtenido, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N° 05, asimismo haya adjuntado en su Hoja de Vida documentada copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condición.

Discapacidad = (+15% sobre el Puntaje Total).

DOCUMENTACION A PRESENTAR:

El postulante deberá considerar las precisiones descritas a continuación

PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:

La información consignada en la Hoja de Vida documentada tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

Todos los documentos deben presentarse en un folder y sobre manila (no anillado) debidamente firmadas, huella digital y foliada con letras y números. Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes señalado se tendrán como no presentada. Asimismo los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación.

CONTENIDO DE LA HOJA DE VIDA DOCUMENTADA:

La información consignada en los Anexos Nº 02, 03, 04, 05, 06 y 07 tienen carácter de Declaración Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, según el detalle siguiente:

Formato de contenido de la Hoja de Vida (Anexo 2)
Copia simple del D.N.I.
Copia simple de la documentación sustentatoria de la hoja de Vida.

En el siguiente Orden, con su respectivo separador:

Formación Académica y/o grado alcanzado se presentará en copia simple.
Capacitaciones, cursos y otros (solo adjuntar certificados de los tres últimos años de lo contrario no serán considerados).
Experiencia para el puesto convocado, en caso de entidades públicas acreditar con documentos como constancias de trabajo y certificados de trabajo (otorgado por la Oficina de Gestión de Recursos Humanos), contratos, addendas, comprobantes de pago, Órdenes de Servicio, Prácticas Profesionales (en caso de entidades privadas los certificados y constancias de trabajo presentar fe datadas por la entidad (Gobierno Regional de Huancavelica). Todo los documentos que acrediten la experiencia debe indicar de forma clara la fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado, caso contrario no serán evaluadas.
En ninguno de los casos, se considerarán las prácticas Pre Profesionales u otras modalidades formativas, a excepción de las prácticas profesionales.

Obs: curso y diplomado, para el caso de curso deberá tener una duración no menor de doce (12) horas lectivas; y para el caso de diplomado deberá tener una duración no menor de noventa (90) horas lectivas.

Declaración Jurada de No Tener inhabilitación Vigente según RNSDD (Anexo 3).
Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo (Anexo 4)
Declaración Jurada (Bonificaciones) (Anexo 5).
Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo 6)
Declaración Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo 7)

NOTA:

El postulante no puede presentarse a la vez en 02 a más Ítems y/o convocatorias.
Si no es rellenada la información tal cual indica en los Anexos será causal de descalificación.
La Comisión se reserva el derecho de efectuar la verificación posterior de los documentos que presenta el postulante, en mérito al Principio de Privilegio de controles posteriores de la Ley Nro. 27444 concordante con el D.S. Nro. 096-2007-PCM.
En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos, el postulante se someterá a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general.
Los participantes que no hayan resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los 07 días calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que sean convenientes.
REQUISITO INDISPENSABLE PARA SUSCRIBIR EL CONTRATO, EL POSTULANTE QUE RESULTE GANADOR DEBE PRESENTAR SU DOCUMENTO DE IDENTIDAD (DNI), FORMACIÓN ACADÉMICO /TÍTULO/BACHILLER/CONSTANCIA DE EGRESADO/CONSTANCIA DE ESTUDIO/CERTIFICADO DE ESTUDIO SEGÚN CORRESPONDA AL PERFIL, DEBIDAMENTE LEGALIZADA NOTARIALMENTE, EN CASO DE CHOFERES ADJUNTAR RECORD Y LICENCIA DE CONDUCIR EN COPIAS LAGALIZADAS NOTARIALMENTE.

DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO:

Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los supuestos siguientes:

Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos exigidos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtenga el puntaje mínimo establecido para cada etapa del proceso.
Cuando el ganador y el segundo, en el orden de mérito, no suscriban el contrato administrativo de servicio que corresponda.

Cancelación del proceso de selección Administración

El proceso puede ser cancelado sin que sea responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:

Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección, previa comunicación del área usuaria.
Por restricciones presupuestarias.
Otros supuestos debidamente justificados.
Cuando se presente algún reclamo o impugnación por algún ítem del presente proceso, esto suspende solo el ítem, más no el proceso, el cual continuará hasta su culminación. La solicitud de impugnación del proceso de convocatoria CAS, deberá señalar el ítem o ítems al cual está dirigido.

PRESIONES IMPORTANTES.

Los candidatos deberán considerar lo siguiente:

Cualquier controversia o interpretación distinta a las bases que se susciten o se requiera aclarar durante el proceso de selección, será resuelto por el correspondiente Comité de Selección
El presente proceso de selección se regirá por el cronograma elaborado en cada convocatoria. Asimismo, siendo las etapas de carácter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del postulante o candidato el seguimiento permanente del proceso en el portal institucional del Gobierno Regional de Huancavelica.
En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún candidato, será eliminado del proceso de selección adaptación las medidas legales y administrativas que correspondan.

ANEXO 1

OBJETO DE LA CONVOCATORIA

ITEM

CARGO

FORMACION ACADEMICA SOLICITADA

Nº DE PLAZAS

PLAZO DE CONTRATO

AREA DE PRESTACION DE SERVICIOS

MONTO A PAGAR S/

2.1

TÉCNICO EN ARCHIVO

TÉCNICO EGRESADO EN SECRETARIADO EJECUTIVO O COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA

TRES MESES

ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

1,500.00

ANEXO 2

FORMATO DE CONTENIDO DE HOJA DE VIDA

(Con Carácter de Declaración Jurada)

DATOS PERSONALES:

Apellido Paterno: ……………………………………………………………………………………………………………………………………

Apellido Materno: ……………………………………………………………………………………………………...………………

Nombres: ……………………………………………………………………………………………………..………………

Nacionalidad: ………………………………………………………………………………………………..…………………....

Fecha de Nacimiento: …………………………………………………………………………………………………..………………....

Lugar de Lugar de Nacimiento:

Departamento: …………………………….Provincia:……………………………..Distrito:……………………..…………….……

Documento de Identidad:………………………………………………………………………………………………….……………………

R.U.C. N°: ………………………………………………………………………………………………….………………….

Estado Civil: …………………………………………………………………………………………………..…………………

N° de hijos: ………………………………………………………………………………………………………………………

Dirección Domiciliaria según DNI. Avenida/Calle/Xxxxx):

…….. … ……………………………………………………………………………………….………………….

Teléfonos: ……………………………………………………………………………………………………………………..

Correo electrónico: ………………………………………………………………………………………………..…………………...

Estudios Primarios en la Institución Educativa de:……………………………………………………………………………….

Estudios Secundarios en la Institución Educativa de:…………………………………………………………………………….

Colegio Profesional (N° si aplica): ..………………………………………………………………………………………………………

MARQUE CON UN ASPA (X):

ES PERSONA CON DISCAPACIDAD	SI	NO
ES PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS	SI	NO

ESTUDIOS REALIZADOS:

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).

Título o Grado	CENTRO DE ESTUDIO	Especialidad	FECHA DE ESPEDICION DEL TITULO	CIUDAD/PAIS	Nº FOLIOS
Título o Grado	CENTRO DE ESTUDIO	Especialidad	(MES/AÑO)	CIUDAD/PAIS	Nº FOLIOS
DOCTORADO
MAESTRIA
TITULO PROFESIONAL O UNIVERSITARIO
BACHILLER / EGRESADO
ESTUDIOS TECNICOS (computación, idiomas entre otros).
ESTUDIOS (primarios/Secundarias)	(Solo llenar si el perfil de puesto lo requiere).

(Puede insertar más filas si así lo requiere).

CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN Y/O DIPLOMADO:

Nº	Nombre del curso y/o estudios de especialización y/o diplomado	Centro de estudios	Fecha Inicio	Fecha Fin	Fecha de expedición del título (mes / año)	Ciudad / país	Nº Folio
1º
2º
3º
4º

(Puede insertar más filas si así lo requiere).

EXPERIENCIA LABORAL :

EXPERIENCIA GENERAL.

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida.

(Puede insertar más filas si así lo requiere).

EXPERIENCIA ESPECÍFICA.

Experiencia específica en la función o la materia en sector público o privado.

Administración Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida.

(Puede insertar más filas si así lo requiere).

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el periodo cronológico de mayor duración.

Experiencia en el sector público (en base a la experiencia requerida para el puesto Administración señalada en la parte A):

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida.

(Puede insertar más filas si así lo requiere).

En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el periodo cronológico de mayor duración.

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y; en caso necesario, autorizo su investigación posterior de conformidad a lo establecido en la Ley N° 27444.

Huancavelica:………………………………………………………………………………………………………….

Firma ……………………………………………….

ANEXO 3

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RSNSDD

Por la presente, yo:……………………………………………………………………………………………………………………………….

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°……………………………………………………..….

Declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCION Y DESPIDO.

Huancavelica:………………………………………………….

…………………………………………………………………..

FIRMA

ANEXO 4

DECLARACIÓN JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO

(D.S. N° 034-2005-PCM)

Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°:……………………………………………………………………….………

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE: (en los cuadros escribir según corresponda SI o NO).

Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE/ HERMANO HIJO/TIO/SOBRINO/PRIMO/NIETO/SUEGRO/CUÑADO), que laboran en el Gobierno Regional de Huancavelica.

...........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Huancavelica:…………………………………………………….

……………………………………………………..

FIRMA

ANEXO 5

DECLARACIÓN JURADA PARA OTORGAMIENTO DE BONIFICACIONES

Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………………………

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°………………………………………………………….

A efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempeñarme como……………………………………………………….en…………………………………………………………………………………….;

Manifiesto con carácter de DECLARACION JURADA lo siguiente:

BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

(Marque con una “X” la respuesta”)

PERSONA CON DISCAPACIDAD	SI	NO
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, y cuenta con la acreditación correspondiente de discapacidad emitida por el CONADIS.

BONIFICACION POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

(Marque con una “X” la respuesta”)

PERSONA LICENCIADA DE LAS FUERZAS ARMADAS	SI	NO
Usted es una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas, de conformidad con lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE, que establece criterios para asignar una bonificación en concurso para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, y cuenta con el documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condición de licenciado.

Huancavelica:……………………………………………………

……………………………………………………

FIRMA

ANEXO 6

DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL

Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°…………………………………………

Manifiesto con carácter de DECLARACION JURADA lo siguiente:

Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones: SI NO

(Marca con una “X”)

En caso que la respuesta es afirmativa indicar:

(Marca con una “X”)

Sistema Nacional de Pensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

PRIMA

INTEGRA

PROFUTURO

HABITAD

CUSPP N°……………………………………

En caso de no estar afiliado a ningún régimen elijo al siguiente régimen de pensiones:

Sistema Nacional de Pensiones:

Sistema Privado de Pensiones:

PRIMA

HORIZONTE

INTEGRA

PROFUTURO

Huancavelica:………………………………………

………………………………………….

FIRMA

ANEXO 7

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

Por la presente, yo:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Identificado (a) con Documento Nacional de Identidad (DNI) N°………………………………………………………..….……………………

DECLARO BAJO JURAMENTO NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS, por adeudar tres (3) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimenticias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en periodo de tres (3) meses desde que son exigibles, los que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N° 28970.

Huancavelica:…………………………………………………………

……………………………………………….

FIRMA

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo desempeñado

Fecha de Inicio (mes/año)

Fecha de culminación (mes/año)

Tiempo en el cargo

Nº FOLIO