CONVOCATORIA MEDICO. CONTRATO DE RELEVO POR JUBILACION PARCIAL

Área de Gobierno de Régimen Interior y de Recursos Humanos

Recursos Humanos

CONVOCATORIA MEDICO. CONTRATO DE RELEVO POR JUBILACION PARCIAL

Resolución de la Concejalía de Urbanismo, Régimen Interior, Deportes y Recursos Humanos núm. 1181 de fecha 20 xx xxxxx de 2018 por la que se dispone

“Mediante escrito con entrada en Registro General en fecha 13 xx xxxxx de 2018 y número de entrada

15.459 D. J.A.C.M, personal laboral fijo con la categoría profesional de médico, adscrito al Programa Recursos Humanos, presenta por razones personales renuncia a la solicitud de jubilación parcial solicitada con fecha 6 de octubre de 2017.

Por resolución núm. 451 de 9 de febrero de 2018 se dispuso aprobar los criterios de selección que xxxxxxx, entre otras, la convocatoria para la contratación de dos médicos como personal laboral con contrato de relevo por jubilación parcial, con posibilidad de posterior cobertura de plaza vacante, mediante contrato laboral de interinidad hasta OPE o nombramiento como funcionario interino hasta OPE, si por la Corporación se estimará necesario.

Considerando lo dispuesto en el art. 12 del Estatuto de los Trabajadores, y el art. 215.2 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en los que se regulan los requisitos para acceder a la jubilación parcial.

En virtud de las atribuciones que me han sido delegadas por Resolución de la Alcaldía Presidencia número 1.823/2015, de 3 de julio, y por acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptado en sesión celebrada el 13 de julio de 2015, de conformidad con lo dispuesto en los arts. 124.5 y 127.2 de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx reguladora de las bases del Régimen Local, en relación con los arts. 49 y 64 del Reglamento Orgánico de este Ayuntamiento, vengo en disponer:

Modificar el número de plazas convocadas, en virtud de resolución núm. 451 de 9 de febrero de 2018, por la que se aprueban los criterios de selección para la contratación mediante contrato de relevo por jubilación parcial de dos médicos, a la vista de la renuncia presentada a la solicitud de jubilación parcial presentada por D. J.A.C.M, y toda vez que, dado que el solicitante no accederá a la jubilación parcial no podrá formalizarse el contrato de relevo. De manera que, la convocatoria será únicamente para la contratación como personal laboral con contrato de relevo por jubilación parcial de un médico, con posibilidad de posterior cobertura de plaza vacante, mediante contrato laboral o de interinidad hasta OPE o nombramiento como funcionario interino hasta OPE, si por la Corporación se estimara necesario”.

Xxxxxx xx Xxxxxxx, 26 xx xxxxx de 2018

DIRECCIÓN DE ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Y PREVENCIÓN.

Xxxxx xx Xxxxxxxxx, 00- 00000 XXXXXX XX XXXXXXX. Telf. 00 000 00 00. E mail XXXXXXXXXXXXXXX@ xxxx-xxxxxxxxxxxxxxx.xx