Convocatoria Temporales (PRTR) Febrero 2024
Convocatoria Temporales (PRTR) Febrero 2024
Convocatoria de selección para la contratación temporal de personal Investigador/Técnico para la ejecución de proyectos financiados con fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
En el caso de que la contratación sea financiada por un proyecto de investigación, el contrato se formalizará una vez se publique la resolución definitiva de concesión del proyecto (siendo el gasto para la contratación elegible) y la orgánica disponga de la cuantía para sufragarlo. La Universidad xx Xxxxxxx no se hará responsable de aquellas contrataciones que no lleguen a materializarse por no cumplirse los requisitos exigidos.
ANEXOS DE CONTRATOS OFERTADOS
Referencia: INV-PRTR-02-2024-I-001
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “INSPECCIÓN DE PLANTAS DE ENERGIA SOLAR CON DRONES: PLANIFICACION DE TRAYECTORIAS Y DETECCION DE FALLOS” con referencia TED2021-129182B-I00.
Orgánica(s) del proyecto: 1800443085.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 16797.05 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración
1
para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 7.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado en Matemáticas o Licenciatura en Matemáticas o Grado en Ingeniería Civil o Licenciatura en Ingeniería Civil o Grado en Ingeniería Aeroespacial o Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales o Licenciatura en Ingeniería de Tecnologías Industriales
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Algoritmia, optimización, inteligencia artificial
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxx Xxxxx, Xxxx Xxxxxx
• Suplente Presidente: Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxx Xxxxxxxxx
• Vocal 1: Capitán Xxxxxxxxx, Xxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxx Xxxxx, Xxxxxxx
3
• Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx
Destino: Matemáticas Aplicada.. Categoría laboral: Titulado Superior Tareas a realizar:
Diseñar e implementar algoritmos de optimización y planificación con drones para mantenimiento de plantas solares; implementación de métodos de inteligencia artificial para detección de fallos
Referencia: INV-PRTR-02-2024-T-004
Nº de puestos ofertados: 2
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “OPTIMIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN DE PROCESOS MANUFACTUREROS COMPLEJOS MEDIANTE TÉCNICAS HÍBRIDAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL E INVESTIGACIÓN OPERATIVA (eIndustry)” con referencia CPP2022-009912.
Orgánica(s) del proyecto: 18.00.44.3504.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 29458.43 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1800.00 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 12.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista
4
disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del
5
número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Bachiller o Formación Profesional de Grado Superior
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Estudiante de último curso del Grado en Ingeniería Informática o Matemáticas o Doble Grado Matemáticas-Informática
- Conocimientos de fundamentos de Estadística e Investigación Operativa
- Conocimientos de programación de ordenadores (fundamentalmente Python y/o R)
- Conocimientos de modelos de Ciencia de Datos
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx X
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxx X.
• Suplente Vocal 1: Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx, Xxxxx xxx Xxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxx
6
Destino: Instituto de Matemáticas de la Universidad xx Xxxxxxx Departamento de Lenguajes y Sistemas Informáticos.
Categoría laboral: Técnico Especialista
Tareas a realizar:
- Diseño y programación de modelos matemáticos para investigación operativa
- Diseño y programación de modelos matemáticos para inteligencia artificial
- Diseño y programación de gemelos digitales
Referencia: INV-PRTR-02-2024-I-005
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “Monitorization of Environmental Dangers with Unmanned Surface Agents: (MEDUSA)” con referencia PCM_00019.
Orgánica(s) del proyecto: 1828102114.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 19196.63 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1759.50 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 8.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo
7
favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
8
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxx Xxxxx Xxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado en Ingeniería de las Tecnologías de la Telecomunicación o grado en Ingeniería de las Tecnologías Industriales o grado en Ingeniería Electrónica o grado en Ingeniería Electrónica, Robótica y Mecatrónica o grado en Ingeniería Informática o grado en Ingeniería Electrónica Industrial.
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Conocimientos de Python.
- Conocimientos de Machine Learning y Deep Learning
- Conocimientos de robótica y ROS
- Conocimientos de sistemas embebidos
- Idiomas: inglés (nivel alto)
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxx Xxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxx Xxxxxx, Xxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx xxx Xxxxx
9
Destino: Departamento de Ingeniería Electrónica.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
- Detección de eutrofización, contaminantes y residuos.
- Modelización de escenarios en línea mediante procesos gaussianos.
- Validación de la modelización mediante la generación de escenarios sintéticos y pruebas de campo.
- Plataforma de almacenamiento y acceso a datos basada en la nube.Interfaz para la visualización de datos marinos.
Referencia: INV-PRTR-02-2024-T-007
Nº de puestos ofertados: 5
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “ORCHID: Impulsando la transformación digital en la administración pública mediante contratos inteligentes” con referencia TED2021-131023B-C22.
Orgánica(s) del proyecto: 1800583005.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 8057.22 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 844.00 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 20.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 7.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la
10
normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los
11
apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxx del Río Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Bachillerato o Técnico Superior de Formación Profesional
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Conocimiento sobre gestión de procesos de negocio y minería de procesos. Conocimiento sobre tecnologías, herramientas y estándares, entre otros:
- APIs REST
- OAI,Swagger,Postman.
- Desarrollo de chatbots
- NLP usando modelos de lenguajes - Docker, docker-compose
- NodeJS, ReactJS.
- Administración de sistemas UNIX.
Comisión de valoración:
• Presidente: xxx Xxx Xxxxxx, Xxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx
12
• Vocal 2: Xxxxx Xxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx
Destino: Departamento de Lenguajes y Sistemas Informáticos.
Categoría laboral: Técnico Especialista
Tareas a realizar:
Implementación de pruebas de concepto, prototipos y herramientas software relacionadas con los siguientes paquetes de trabajo del proyecto ORCHID: Paquete de trabajo 2: Plataforma de soporte al ciclo de vida de contratos basados en blockchain y Paquete de trabajo 5: Definición y evolución de contratos dirigida por datos.
Referencia: INV-PRTR-02-2024-T-008
Nº de puestos ofertados: 4
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “IRIS: Impulsando la transformación digital en la administración pública mediante contratos inteligentes” con referencia TED2021-131023B-C21.
Orgánica(s) del proyecto: 1800583004.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 6906.19 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 844.00 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 20.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 6.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista
13
disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del
14
número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Formación Profesional de grado superior x Xxxxxxxxx
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Conocimiento sobre gestión de contratos y acuerdos de nivel de servicio.
- Conocimiento sobre tecnologías, herramientas y estándares, entre otros:
- APIs REST.
- OAI,Swagger,Postman.
- Desarrollo de chatbots.
- Docker, docker-compose.
- NodeJS, ReactJS.
- Administración de sistemas UNIX.
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxx Xxxxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxx, Xxxxxx
15
• Vocal 1: Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxx Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Xxxxx 0: xxx Xxx Xxxxxx, Xxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx
Destino: E.T.S de Ingeniería Informática (Dpto. Lenguajes y Sistemas Informáticos).
Categoría laboral: Técnico Especialista
Tareas a realizar:
Implementación de pruebas de concepto, prototipos y herramientas software relacionadas fundamentalmente con los siguientes paquetes de trabajo del proyecto IRIS:
- Paquete de trabajo 1: Definición, consulta y análisis de i-contracts.
- Paquete de trabajo 2: Automatización de pruebas para APIs web.
- Paquete de trabajo 4: Personalización eficiente dirigida por contratos
Referencia: INV-PRTR-02-2024-I-009
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “INPACTO INfraestructura de bases de datos federadas de PAtrimonio ConTemporáneO” con referencia TED2021-130882B-I00.
Orgánica(s) del proyecto: 1827073005.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 8905.01 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 932.80 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 20.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
16
La duración del contrato será de 7.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5
17
puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxx del Mar Xxxxx Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado en Ingeniería Informática-Tecnologías Informáticas.
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Experiencia en diseño y programación de bases de datos, y en concreto se valorará de patrimonio del entorno construido, así como en federación de bases de datos.
- Experiencia en proyectos de datos abiertos
- Experiencia en Linked Open Data y modelos semánticos
- Conocimientos y formación en Sistemas de Información Geográfica y su integración en bases de datos
- Experiencia en diseño y desarrollo de procesos de prueba
- Experiencia en investigación mediante participación en proyectos con relación al presente proyecto.
18
- Se valorará publicaciones científicas asociadas
Comisión de valoración:
• Presidente: Xxxxx Xxxxxx, Xxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxx Xxxxx, Xxxx Xxxx
• Xxxxxxxx Xxxxx 0: Xxxxxx xx Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxx
• Vocal 2: Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxx
Destino: Historia, Teoría y Composición Arquitectónicas.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Desarrollo de investigaciones y trabajos vinculados a los paquetes de trabajo del proyecto, y en diálogo contrastado con el equipo, de: PT05: las fases de desarrollo, los productos de cada fase y la generación de herramientas del meta-sistema federado de bases de datos patrimoniales INPACTO de las distintas autonomías, y la realización de pruebas de sistema. PT06: validación de la tecnología y diseño de procesos de prueba. Distintos niveles de usuarios.
Referencia: INV-PRTR-02-2024-I-010
Nº de puestos ofertados: 2
Perfil solicitado: Investigador
Título del Proyecto: “CUSTOMED: Caracterización de Materiales y Fabricación Híbrida vía AM&ISF de Prótesis Metálicas Personalizadas” con referencia TED2021-131153B-C22.
Orgánica(s) del proyecto: 1828053062.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 3816.43 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 932.80 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 20.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención
19
del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 3.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
20
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado en Ingeniería Aeroespacial ó Grado en Ingeniería de Tecnologías Industriales ó Grado en Ingeniería Mecánica
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Conocimientos demostrables en: (1) comportamiento plástico de materiales (haber cursado las asignaturas correspondientes del área de Ingeniería de Fabricación), (2) uso de técnicas de impresión 3D (FDM y SLA), (3) realización de ensayos de caracterización xx xxxxx metálica, (4) uso de sistemas de medición de deformaciones ARAMIS y ARGUS, y (5) uso de sistemas de microscopía óptica para evaluación de modos de fallo en chapa (estricción y fractura).
Comisión de valoración:
21
• Presidente: Xxxxxxx Xxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxx
• Xxxxx 1: Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxx Xxxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxx
Destino: Ingeniería Mecánica y Fabricación. Categoría laboral: Titulado Superior Tareas a realizar:
Asistencia a la realización de ensayos de caracterización de materiales metálicos y poliméricos suministrados en formado lámina/tubo, o bien impresos mediante tecnología de impresión 3D (FDM, SLM, etc.) incluida su fabricación en máquina en caso que sea posible, para la posterior caracterización del comportamiento plástico de estos materiales. Apoyo a la realización de ensayos de conformado convencional e incremental, así como a la fabricación de nuevos diseños de dispositivos médicos. Medición y evaluación de deformaciones usando los sistemas ARAMIS y ARGUS. Evaluación de precisión dimensional mediante escaneo 3D
Referencia: INV-PRTR-02-2024-T-011
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “ORCHID: Impulsando la transformación digital en la administración pública mediante contratos inteligentes.” con referencia TED2021-131023B-C22.
Orgánica(s) del proyecto: 1800583005.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 9832.90 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1030.00 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 20.0 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención
22
del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 7.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
23
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxx del Río Xxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado en Ingeniería Informática - Ingeniería del Software o Grado en Ingeniería Informática - Tecnologías de la Información o Grado en Ingeniería de la Xxxxx x Xxxxx Grado en Ingeniería Informática-Tecnologías Informáticas y en Matemáticas
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
- Conocimientos avanzados de matemáticas para poder trabajar con modelos de deep learning y large language models.
- Capacidad para realizar estudios experimentales involucrando personas. Conocimientos de análisis de datos en Python y R.
- Conocimientos sobre APIs REST, Docker, NodeJS, ReactJS
24
Comisión de valoración:
• Presidente: xxx Xxx Xxxxxx, Xxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx
• Vocal 2: Xxxxx Xxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx
Destino: Departamento de Lenguajes y Sistemas Informáticos.
Categoría laboral: Titulado Superior
Tareas a realizar:
Implementación de pruebas de concepto, prototipos y herramientas software, así como realización de análisis de datos y evaluaciones empíricas relacionadas con los siguientes paquetes de trabajo del proyecto ORCHID: Paquete de trabajo 5: Data-driven definition and evolution of contracts y Paquete de trabajo 6: Smart productive workplace for knowledge workers.
Referencia: INV-PRTR-02-2024-T-135
Nº de puestos ofertados: 1
Perfil solicitado: Técnico
Título del Proyecto: “CoastNet: Red de observatorios para la monitorización y predicción de los impactos naturales y antrópicos en el litoral de Andalucía. PLAN COMPLEMENTARIO CIENCIAS MARINAS” con referencia PCM00009.
Orgánica(s) del proyecto: 1801082104.
Retribuciones
El coste total del contrato, importe bruto de la contratación más el importe total de las cuotas patronales y el importe de la indemnización por finalización de contrato será de 13848.45 euros. El sueldo bruto mensual que percibirá el contratado ascenderá a 1269.30 euros(*). En dicha retribución se encuentra incluido el prorrateo o parte proporcional de las pagas extras.
La dedicación será de 37,5 horas semanales.
Si durante la vigencia del contrato se produjera cualquier cambio normativo que supusiera un incremento en su coste, este incremento deberá ser sufragado con cargo al proyecto o subvención del que se deriva el contrato o dará lugar, en su caso, a una reducción proporcional en su duración
25
para asumirlo.
Duración
La duración del contrato será de 8.00 meses desde el comienzo del contrato, con sujeción, a la duración del proyecto y la existencia de disponibilidad presupuestaria en el mismo(**).
Con posibilidad de prórroga/s siempre que no se haya superado la duración del proyecto y exista disponibilidad presupuestaria con cargo al mismo, con sujeción, en todo caso, a lo dispuesto en la normativa laboral de los contratos de duración determinada en el marco de del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y Fondos de la Unión Europea, y con informe previo favorable de la actividad realizada por el contratado, por parte del Director/a del Proyecto de Investigación donde se realice el proyecto y del Vicerrector de Investigación.
(*) Xxxxxx calculado en función de la fecha de inicio de la contratación, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
(**) La duración del contrato puede variar o verse afectada en base a la fecha de firma del mismo, no pudiendo superar la duración del contrato la fecha de fin del proyecto. Esto será de aplicación tanto para el contrato como para sus posibles prórrogas.
Valoración de méritos
La Comisión de Valoración será responsable de valorar los méritos y ordenar la realización de las entrevistas si lo considera necesario. Con carácter general valorarán los siguientes méritos acreditados documentalmente y relacionados con las tareas y actividades a realizar, de acuerdo con las siguientes puntuaciones:
1. Titulaciones oficiales directamente relacionadas con las tareas a desarrollar y hasta un máximo de 3 puntos. En el caso de que una determinada titulación o titulaciones sean exigibles como requisito de participación en la convocatoria, únicamente se valorarán aquellas iguales o superiores a la exigida, con los siguientes límites máximos:
◦ Doctor (Hasta un máximo de 3 puntos).
◦ Máster Oficial o Diploma de Estudios Avanzados con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,7 puntos).
◦ Máster con la previa titulación de Grado/Licenciatura (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
◦ Máster con Diplomatura (Hasta un máximo de 2,3 puntos).
◦ Licenciatura (Hasta un máximo de 2,1 punto).
◦ Grado (Hasta un máximo de 1,9 puntos).
◦ Diplomado Universitario (Hasta un máximo de 1,7 puntos).
◦ Técnico Superior de Formación Profesional (Hasta un máximo de 1,5 puntos).
2. Formación relacionada con las tareas a desempeñar (Hasta un máximo de 2 puntos).
3. Experiencia profesional relacionada con las tareas a desarrollar (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
4. Entrevista para evaluar la aptitud para el puesto (Hasta un máximo de 2,5 puntos).
Las comisiones de valoración quedarán facultadas para establecer si es necesaria, en función del número de participantes, la realización de la entrevista y la puntuación mínima exigible en los apartados anteriores para su realización, quedando aquellos aspirantes que no la alcancen eliminados del proceso selectivo.
La convocatoria para la asistencia a entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx con una antelación mínima de 48 horas. Junto con la convocatoria de asistencia a las entrevistas se publicarán los criterios genéricos de valoración de las entrevistas tales como: experiencia previa, conocimientos sobre las tareas a desarrollar, aptitud ante la resolución de problemas, etc.
Las comisiones de valoración establecerán el umbral mínimo de puntuación para poder ser seleccionado para el contrato.
Plazo de presentación de solicitudes
Cinco (5) días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente Convocatoria en la web del Vicerrectorado de Investigación: xxxx://xxxxxxxxxxxxx.xx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Investigador/a responsable: Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx
Requisitos específicos:
1. Titulación oficial requerida:
Grado en Geografía y Gestión del Territorio ó Licenciatura en Geografía ó Grado en Geografía y Ordenación del Territorio ó Grado en Geografía y Medio Ambiente ó Grado en Ciencias Ambientales o Licenciatura en Ciencias Ambientales ó Grado/Licenciatura en Ciencias del Mar ó Grado en Geología ó Doble Grado en Geografía y Gestión del Territorio e Historia.
2. Otros requisitos valoración “Formación y Experiencia”:
Manejo de Sistemas de Información Geográfica (SIGs y Teledetección) Conocimientos de programación en R ó Phyton x XXX Se valorará experiencia en trabajo de campo, experiencia/Formación en impartición de talleres y formación (capacitación), Educación ambiental, Ingles B1 y carnet de conducir.
Comisión de valoración:
27
• Presidente: Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Presidente: Xxxx Xxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx
• Vocal 1: Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 1: Xxxxx Xxxxx, Xxxx
• Vocal 2: Xxxxxxx, Xxxxxxxxx
• Xxxxxxxx Vocal 2: Xxxxxxx Xxxx, Xxxxxx
Destino: Departamento de Geografía Física y Análisis Geográfico Regional.
Categoría laboral: Técnico Especialista
Tareas a realizar:
1. Realización de actividades de formación voluntarios/as y técnicos para las estaciones CoastSnap a escala local.
2. Preparación y realización de campañas de campo para la puesta en marcha y monitorización de una red de observatorios costeros.
3. Análisis de datos de estaciones Coastnap y elaboración de productos cartográficos.
4. Contacto con administraciones y empresas subcontratadas del proyecto para puesta en marcha observatorios CoastSnap (autorizaciones y fabricación de soportes).
5. Campañas de campo para monitorización vegetación dunar.
6. Apoyo en determinadas labores relacionadas con el desarrollo del proyecto.