BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO DE LA PISCINA MUNICIPAL ALCALDE MANUEL MÁRQUEZ BLAS DE EL GRANADO.
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO DE LA PISCINA MUNICIPAL ALCALDE XXXXXX XXXXXXX XXXX DE EL XXXXXXX.
1- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
La convocatoria tiene por objeto la selección y contratación de un/a operario/a para las funciones de mantenimiento de las instalaciones de la Piscina Municipal en régimen laboral a tiempo completo, contrato de duración determinada por obra o servicio (art. 15.1 a del Estatuto de los Trabajadores), motivado por la puesta en funcionamiento en la temporada 2015 de la Piscina Municipal Alcalde Xxxxxx Xxxxxxx Xxxx xxxx en el municipio de El Xxxxxxx.
Justificación en los términos del art. 20 DOS de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016: la presente actuación se configura como una contratación excepcional motivada por la necesidad de proveer las instalaciones municipales con personal prioritario y básico que cubra las funciones indispensables para la adecuada prestación del servicio en ejercicio de las competencias municipales de los art. 25.2 j) y l) LRBRL. Dado que sin este personal no se puede proceder a la puesta en funcionamiento de la piscina municipal, se constituye como una categoría profesional prioritaria que afecta al servicio en su conjunto al realizar labores sanitarias y de seguridad.
La presente contratación es de carácter circunstancial, limitada a la temporada de baño 2016.
2- NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO Y FUNCIONES DEL PUESTO.
Denominación del puesto y características de la contratación: OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO INSTALACIONES PISCINA.
Los contratos que se formalicen tendrán la naturaleza prevista en el art. 15.1 a) del Estatuto de los Trabajadores y será contrato de trabajo por obra o servicio determinado a tiempo completo. La duración del contrato será determinada por obra o servicio, coincidiendo la prestación del servicio con la apertura de la Piscina Municipal, siendo previsible la apertura el próximo 15 xx xxxxx y la finalización del contrato coincidiendo con el cierre de la misma aproximadamente el 15 de septiembre. La jornada laboral será a tiempo completo.
Funciones: Las funciones serán las propias del puesto a desempeñar, señalando a modo indicativo las siguientes:
-Mantenimiento y control de las instalaciones de la Piscina.
-Atención de motores.
-Limpieza de los vasos, gestión de los sistemas de depuración de aguas y tratamiento de las mismas.
-Limpieza de papeleras y del entorno de la zona de piscinas.
-Mantenimiento y cuidado de las zonas ajardinadas interiores y exteriores de las instalaciones, entre las principales tareas está dentro de este apartado cortar el césped y el riego general de la zona.
- Comunicar e informar de las incidencias o anomalías en el servicio a su superior jerárquico o funcional.
- Observar en todo momento el necesario decoro personal y la corrección y respeto debido a los usuarios.
-Cualquier otro acto de naturaleza similar no relacionado anteriormente y que sea ordenado por la Autoridad Municipal.
Número de puestos ofertados: 1
Características de la Contratación: contratación laboral temporal, jornada completa; la duración del contrato será determinada por obra o servicio, coincidiendo la prestación del servicio con la apertura de la Piscina Municipal, prevista para el próximo 15 xx xxxxx y la finalización del contrato coincidiendo con el cierre de la misma aproximadamente el 15 de septiembre.
3- REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES
a) Ser español o nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del certificado de escolaridad o aquellos otros homologados o equiparables a los anteriores por disposición normativa, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas; no padecer defecto físico o enfermedad que impida el normal ejercicio de las correspondientes funciones.
e) No estar incurso/a en causa de incapacidad o incompatibilidad para el desempeño del puesto.
f) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública.
4- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y VALORACIÓN DE LOS CRITERIOS
El procedimiento de selección de los aspirantes será el concurso de méritos conforme al siguiente baremo; se valorará lo siguiente, con un máximo total de 10 puntos:
A) Por experiencia laboral: 0,25 puntos por mes trabajado con jornada laboral completa en puestos similares al que se convoca, computándose la jornada parcial de forma proporcional, máximo 4 puntos.
B) Por haber realizado el curso de responsable de piscinas de uso colectivo o similar,
1 punto.
C) Por poseer cursos de formación relacionados con las tareas propias del puesto ofertado, 0,20 puntos por cada 20 horas lectivas, hasta un máximo de 1 punto.
D) Entrevista: La entrevista versará sobre aspectos del curriculum y la experiencia del/la interesado/a y tendrá por objeto valorar aspectos tales como la aptitud, actitud y las capacidades del/la aspirante en relación con las funciones del puesto
a ocupar. Se valorará en la misma la capacidad de cara al ejercicio de este trabajo que conlleva atención al público, así como la formación académica del candidato/a ya que se requiere capacidad suficiente para el tratamiento de las aguas de los vasos así como el control de la depuradora, capacidad de desplazamiento y disponibilidad horaria; máximo 4 puntos
5- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN
Las solicitudes requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, se presentarán a través del correspondiente ANEXO I que acompaña a las bases, dirigido a la Sra. Alcaldesa, en la sede del Ayuntamiento de El Xxxxxxx (Registro de Entrada) o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, desde el día 16 xx xxxx hasta el día 30 xx xxxx de 2016 a las 14,00 horas.
Las instancias se acompañarán de toda la documentación acreditativa de los requisitos exigibles y de los méritos alegados por el/la solicitante:
- Fotocopia compulsada del DNI u otro documento acreditativo de la identidad, nacionalidad y edad.
- Certificado de estudios realizados.
- Vida laboral.
- Contratos de trabajo y/o aquellos documentos que acrediten el tiempo de experiencia laboral y la función desempeñada en cada caso.
- Curriculum vitae.
- Fotocopia compulsada del curso de responsable de piscinas de uso colectivo o similar, si se posee.
- Fotocopia compulsada de los cursos de formación realizados y puntuables en este proceso.
6- PLAZOS DE LA CONVOCATORIA
Presentación de solicitudes | Desde el 16 xx xxxx a las 14,00 horas. | al | 30 | xx | xxxx | de | 2016 |
Publicación de la lista provisional de admitidos/as, excluidos/as en el tablón de anuncios de la entidad | 31 xx xxxx de 2016. | ||||||
Presentación de reclamaciones | Del 1 al 3 xx xxxxx de 2016 a las 12,00 horas. | ||||||
Listado definitivo excluidos/as | de | admitidos/as- | 3 xx xxxxx de 2016 a las 14,30 horas. | ||||
Publicación de la baremación del concurso | 7 xx xxxxx de 2016 a las 9,00 horas | ||||||
Entrevista personal | 7 xx xxxxx de 2016 a partir de las 10,00 horas. | ||||||
Se llamará a los/as convocados/as por estricto orden de presentación de su solicitud en el registro general del Ayuntamiento. | |
Publicación de resultados | 8 xx xxxxx de 2016. |
Los sucesivos anuncios a que esta convocatoria de lugar se publicarán en el Tablón de anuncios de este Ayuntamiento y en la sede electrónica del mismo (xxxx://xxx.xxxxxxxxx.xx/)
Los candidatos seleccionados deberán manifestar su disponibilidad para la cobertura de las plazas ofertadas en el plazo de 3 días hábiles desde el siguiente a que se haga pública la relación de seleccionados por orden de puntuación en el Tablón de edictos del Ayuntamiento. Si transcurrido dicho plazo no manifiestan su disponibilidad se entenderá que renuncian al puesto.
7- TRIBUNAL DE SELECCIÓN
El tribunal de selección estará compuesto de la siguiente forma:
Presidenta: Xx. Xx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx, funcionaria del Ayuntamiento de El Xxxxxxx.
Secretario: D. Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Secretario- Interventor del Ayuntamiento de El Xxxxxxx.
Vocal: X. Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx, funcionario del Ayuntamiento de El Xxxxxxx. Vocal: X. Xxxxx Xxxx Xxxxxxxxx, funcionario del Ayuntamiento de El Xxxxxxx.
Vocal: D. Xxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx, funcionario del Ayuntamiento xx Xxxxxxxxxx de los Xxxxxxxxxxx.
8- INCIDENCIAS
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten en la interpretación de las Bases de la Convocatoria.
DILIGENCIA.- Que se extiende para hacer constar que la presente convocatoria de empleo fue aprobada por decreto de alcaldía el dieciséis xx xxxx de 2016.
Vº Bº
La Alcaldesa
Fdo.: Xx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx
ANEXO I
D. _ , con D.N.I. Nº
, con domicilio en ,
Provincia de , nacido el día de de , en
_ , Provincia de , enterado de la convocatoria y bases que regirán LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN/A OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO DE LA PISCINA MUNICIPAL ALCALDE XXXXXX XXXXXXX XXXX, en
régimen laboral de duración determinada,
EXPONE: Que desea tomar parte en las pruebas selectivas para optar a dichas plazas.
DECLARA RESPONSABLEMENTE: Que son ciertos los datos consignados en la presente instancia y reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base TERCERA de la convocatoria, y en consecuencia,
SOLICITA: Ser admitido a las pruebas selectivas convocadas de conformidad con las bases que las rigen.
ACOMPAÑA a la solicitud de la siguiente documentación (marcar con una x):
- Fotocopia compulsada del DNI u otro documento acreditativo de la identidad, nacionalidad y edad.
- Copia compulsada de la titulación académica.
- Fotocopia compulsada del curso de responsable de piscinas de uso colectivo o similar.
- Vida laboral.
- - Fotocopia compulsada de los cursos de formación realizados y puntuables en este proceso.
- Contratos y/o documentos acreditativos del tiempo de experiencia laboral y la función desempeñada en cada caso.
- Curriculum vitae.
(Lugar, fecha y firma)