OFERTA DE CONTRATACIÓN Y BOLSA DE EMPLEO BASES Y CONVOCATORIA

OFERTA DE CONTRATACIÓN Y BOLSA DE EMPLEO BASES Y CONVOCATORIA

- PERSONAL TERAPEUTA OCUPACIONAL - CENTRO DE DÍA MAYORES- XXXXXXXXXX XXX XXXXX

La Empresa Municipal de Suelo, Vivienda y Servicios de Xxxxxxxxxx xxx Xxxxx, S.A., (SUVICASA), en su condición de medio propio y servicio técnico del Ayuntamiento de Xxxxxxxxxx xxx Xxxxx como sociedad de capital íntegramente municipal, convoca el siguiente proceso selectivo de contratación laboral y formación de bolsa de empleo:

1ª Puesto ofertado y naturaleza jurídica: Se oferta la cobertura de 1 puesto de la categoría profesional de TERAPEUTA OCUPACIONAL, jornada de 20 horas semanales , para la ejecución del servicio determinado que se describe a continuación así como la formación de una bolsa de empleo de la misma categoría, conforme a lo previsto en esta convocatoria.

2ª Servicio determinado objeto del contrato: La ejecución del encargo efectuado por el Ayuntamiento de Xxxxxxxxxx xxx Xxxxx x XXXXXXXX, en su condición de medio propio y servicio técnico del mismo, para la prestación de los servicios sociales especializados de Centro de Día y de Estancias Diurnas conforme al acuerdo de Pleno de 28 de febrero de 2011 y sus modificaciones posteriores, al amparo de la modalidad de gestión directa a través de sociedad mercantil local, cuyo capital social sea de titularidad pública del artículo 85.2.A.d) de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases de Régimen Local (LBRL).

El objeto del servicio determinado del contrato, su duración, y en consecuencia del contrato laboral objeto de la presente convocatoria, está sujeta a cualquiera de las condiciones resolutorias siguientes, y que implicarán la extinción del contrato a los efectos del artículo

41.1.c) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobada por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre:

1ª La pérdida de la vigencia, extinción o finalización del encargo efectuado por el Ayuntamiento, por cualquier causa, convencional o legal.

2ª La pérdida de la condición de medio propio del Ayuntamiento de Xxxxxxxxxx xxx Xxxxx xx XXXXXXXX, por cualquier causa, convencional o legal.

3ª El incumplimiento de las condiciones que permitieron, previos los informes preceptivos, vinculantes y favorables del Ministerio de Hacienda y de la Junta de Comunidades xx Xxxxxxxx-La Mancha, en los términos que éstos indican, el ejercicio de las competencias de servicios sociales especializados, dado que éstos no son competencias municipales propias ni delegadas, tal como establece el artículo 7 de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases de Régimen Local (LBRL), sino competencias impropias del Ayuntamiento ejercidas de acuerdo a los referidos informes.

4ª La terminación del servicio objeto del contrato. 5ª Cualquier otra causa legalmente aplicable.

3ª Descripción del puesto:

a. Funciones a desarrollar: De modo meramente enunciativo son las siguientes:

- Participar en el plan general de actividades del centro.

- Realizar intervenciones propias de Terapia Ocupacional, como son el entrenamiento, mantenimiento y desarrollo de las actividades de la vida diaria básicas e instrumentales, el trabajo, la educación, el ocio y la participación social. Así como la rehabilitación/habilitación de las personas usuarias, la recuperación y/o mantenimiento de sus capacidades de relación con el entorno o de las actividades ocupacionales, así como la elaboración, adaptación y entrenamiento en el uso de órtesis, prótesis y productos de apoyo.

- Participar en las áreas de ocio y tiempos libres de las personas usuarias del centro.

- Participar junto con el resto del equipo multidisciplinar en la evaluación y seguimiento del proceso recuperador o asistencial de las personas usuarias del centro.

- Colaborar en las materias de su competencia (rehabilitación de las áreas de ocupación, prescripción de productos de apoyo, adaptaciones, accesibilidad, ergonomía, economía articular, movilización funcional e información a las familias de las personas usuarias de las instituciones) en los programas que se realicen de formación e información a las familias de las personas usuarias a las instituciones.

- Cumplir con la normativa exigida en los servicios socio sanitarios y en relación a su categoría profesional.

- En general, todas aquellas actividades que no habiéndose especificado antes, le sean encomendadas, siempre y cuando estén incluidas en el ejercicio de su profesión.

b. Retribución y demás condiciones laborales: Según convenio colectivo de aplicación, sin perjuicio de la aplicación preferente de la normativa sobre sociedades mercantiles públicas en cualquier materia, dado su carácter de Derecho especial.

c. Incompatibilidades: Al personal seleccionado le será de aplicación lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, por así disponerlo su artículo 2.1.h).

1ª Requisitos de las personas candidatas:

1.- Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en las leyes aplicables sobre acceso al empleo público de nacionales de otros estados.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, incluidas cualquiera de las entidades integrantes del Sector Público institucional estatal, autonómico y local, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o

equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Poseer la siguiente titulación:

Título de GRADO UNIVERSITARIO EN TERAPIA OCUPACIONAL o equivalente debidamente acreditado y el candidato/a deberá tener en vigor en pago de su inscripción en el Colegio Profesional de Terapia Ocupacional ante una vacante del puesto ofertado.

2.- Se requiere disponibilidad inmediata en los supuestos de llamamiento por vacante.

2ª Plazo de presentación y recepción de solicitudes: Hasta el día 13 xx xxxxx de 2022 incluido a las 14.00h.

3ª Documentación a aportar:

- Solicitud conforme al Anexo de esta convocatoria.

- Copia del DNI o NIE.

- Currículo vitae actualizado formulado conforme al modelo EUROPASS de la Unión Europea: xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxxx-xxxxx.

- Documentación acreditativa de la Vida Laboral actualizada expedido por órgano competente a la fecha de presentación de la solicitud en el presente proceso selectivo.

- Documentación acreditativa reglada de título universitario exigida y formación reglada universitaria complementaria en relación con la categoría ofertada, donde consten el total de horas de duración de la formación.

4ª Lugar de presentación de las solicitudes: Las personas interesadas deberán enviar la solicitud acompañada de la documentación exigida a la siguiente dirección de correo electrónico: xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxx.xx. En ningún caso se admitirán solicitudes presentadas ante el Ayuntamiento de Xxxxxxxxxx xxx Xxxxx ya sea en su registro presencial o en su registro electrónico. Sin perjuicio de ello, SUVICASA solicitará candidatos a los servicios públicos de empleo.

5ª Órgano de selección: Estará constituido por el Gerente xx XXXXXXXX, que lo presidirá, y como vocales, la Directora del Centro de Día de Mayores Municipal y la Técnico de Empleo y Empresas del Ayuntamiento de Xxxxxxxxxx xxx Xxxxx, que actuará como secretaria del órgano. La designación de suplentes, en su caso, corresponderá al Gerente xx XXXXXXXX. El órgano de selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todos o algunos actos del procedimiento, cuya colaboración será exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.

El órgano de selección actuará con plena autonomía en el ejercicio de su discrecionalidad técnica y sus miembros son personalmente responsables de la transparencia y objetividad del procedimiento, de la confidencialidad de las pruebas y del estricto cumplimiento de la convocatoria y de los plazos establecidos para el desarrollo del proceso selectivo.

Para la válida constitución del órgano, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o a distancia, del Presidente y Secretario, o en su caso, de quienes les suplan.

El órgano de selección adoptará sus acuerdos por mayoría de votos.

El órgano de selección deberá dejar constancia de sus actuaciones mediante la extensión de las oportunas actas justificativas de las decisiones adoptadas, que deberán ser firmadas por todos los miembros del órgano selectivo previa su aprobación por mayoría de votos.

El órgano de selección está facultado para resolver cuantas dudas, interpretaciones, lagunas o incidencias surjan en el desarrollo de la convocatoria, sin perjuicio de lo establecido en la Base 18ª de esta convocatoria.

A todos los efectos, la sede del órgano de selección es la sede social xx XXXXXXXX, sita en la Plaza xxx Xxxxxxxx xxx Xxxxx Xxxxxx nº 1, 19171 – Xxxxxxxxxx xxx Xxxxx (Guadalajara).

6ª Procedimiento y criterios de selección: El proceso de selección se llevara a cabo mediante baremación de la vida laboral en relación a la categoría ofertada, considerando el trabajo desarrollado en el sector de personas mayores dependientes prioritario a través de la información curricular, valorándose la mayor experiencia acreditada en el puesto solicitado y demás aptitudes personales para el puesto.

Aquellos candidatos que cumplan los requisitos exigidos formaran la bolsa de empleo para la plaza ofertada en aquellos casos xx xxxxxxx de la misma, por el orden resultante de este proceso de selección.

7ª Criterios de baremación:

La documentación aportada por las personas aspirantes dentro del plazo de presentación de solicitudes, será baremada por el Órgano de Selección de conformidad con los siguientes criterios:

a) Por cada periodo de tiempo trabajado de 3 meses en la categoría solicitada: 0.5 puntos

b) Por cada periodo de tiempo trabajado de 3 meses en la categoría solicitada y con funciones desarrolladas en el sector de atención a personas mayores dependientes: 0.2 puntos adicionales

c) Por cada 50 horas de formación universitaria reglada adicional a la titulación universitaria necesaria para acceder al puesto de la categoría solicitada: 0.1 punto.

d) En los supuestos de igual puntuación en la baremación, se ordenará por registro de entrada de la solicitud (con entrada de la documentación completa exigida).

e) Quedan excluidas del proceso de baremación las solicitudes que no aporten la totalidad de la documentación en el formato descrito en la Base 6ª de la presente convocatoria.

8ª Fases del procedimiento de selección:

1ª Baremación de la documentación presentada de las personas aspirantes al puesto ofertado conforme a los criterios señalados en el Base anterior.

2ª Determinación del orden de puntuación de los candidatos admitidos ordenados de mayor a menor puntuación obtenida en base a los criterios de selección.

3ª Publicación de los resultados del procedimiento.

9ª Creación de la bolsa de trabajo: Los aspirantes se integran en la Bolsa de Trabajo, por orden de puntuación a los efectos posibles de sustituciones por incapacidad temporal, enfermedad, vacaciones, etc. La Bolsa de Trabajo que surja del presente proceso de selección estará vigente hasta su agotamiento, su sustitución por otra o su extinción.

10ª Periodo de prueba: las personas seleccionadas y contratadas, estarán sujetas a un periodo de prueba de 2 meses, dejando constancia de ello en el contrato laboral. La no superación del periodo de prueba dará lugar a la resolución del contrato formalizado con el trabajador o trabajadora, pudiendo proceder a la contratación de la siguiente persona de la lista de seleccionados según se indica en el apartado de procedimiento y criterios de selección.

11ª Publicidad del procedimiento: Esta convocatoria, así como todos los anuncios derivados de este proceso se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento de Xxxxxxxxxx xxx Xxxxx (xxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx), en la sección de Tablón de Anuncios > Empleo público.

La publicación en la sede electrónica del Ayuntamiento de Xxxxxxxxxx xxx Xxxxx se hace de modo meramente instrumental dado que SUVICASA es medio propio del mismo y que dicha plataforma garantiza fehacientemente las correspondientes publicaciones electrónicas. Ello no supone ni implica la conformidad expresa o presunta de los órganos del Ayuntamiento con la presente convocatoria, ni con su ejecución y resultados, que son responsabilidad de los órganos xx XXXXXXXX. En consecuencia, no existe relación o vinculación alguna de cualquier clase con el personal relacionado con la presente convocatoria.

12ª Esta convocatoria sustituye y anula la convocatoria de bolsa de empleo efectuada por esta sociedad en octubre de 2018.

13ª Para más información sobre el proceso: Tfno. 949 33 76 05. 14ª Observaciones finales:

1ª La selección, contratación o permanencia en la bolsa de empleo no suponen en

ningún caso vinculación laboral alguna con el Ayuntamiento de Xxxxxxxxxx xxx Xxxxx ni ninguna expectativa al respecto, lo cual incluye cualquiera de los supuestos recogidos en la Base 2ª de la presente convocatoria.

2ª La mera presentación de la solicitud de participación en la presente convocatoria supone el completo conocimiento, aceptación y acatamiento del contenido íntegro de la misma y sus condiciones.

15ª Reclamaciones: Sin perjuicio de las facultades del órgano de selección para resolver cuantas dudas, interpretaciones, lagunas o incidencias surjan en el desarrollo de la convocatoria establecidas en la Base 8ª, las reclamaciones que, en su caso, pudieran interponerse contra el resultado definitivo de la convocatoria se formularán exclusivamente ante el señor Gerente xx XXXXXXXX, en el plazo de dos días hábiles desde la publicación de los listados provisionales, que las tramitará y resolverá en un plazo máximo de 7 días naturales desde su presentación, entendiéndose desestimadas una vez transcurrido dicho plazo sin respuesta expresa.

En Xxxxxxxxxx xxx Xxxxx, 10 xx xxxx de 2022 El Gerente xx XXXXXXXX.

Fdo.: Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx

Solicitud de participación en convocatoria de selección de personal laboral xx XXXXXXXX

Nombre y apellidos:
DNI/CIF/NIE	Domicilio (Calle, Plaza,…):							Nº, piso, etc.:
Población:	C. Postal:					Provincia:	Teléfono/s de contacto:
Fax:	Teléfono móvil (*):						Correo electrónico (*):

(*) Las notificaciones a los candidatos e integrantes de la bolsa se efectuarán indistintamente a través del correo electrónico y teléfono móvil indicados en esta solicitud, siendo su responsabilidad notificar x Xxxxxxxx cualquier cambio de los mismos.

Identificación de la convocatoria:

El/La abajo firmante SOLICITA ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia.

Y DECLARA RESPONSABLEMENTE:

1º) Que son ciertos los datos consignados en ella, reuniendo las condiciones exigidas en la convocatoria, comprometiéndose a probar los datos que figuran en esta solicitud que le fueran requeridos y manifestando igualmente no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las comunidades autónomas, incluidas cualquiera de las entidades integrantes del Sector Público Institucional estatal, autonómico y local, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al empleo público, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado, comprometiéndose a comunicar a la convocante cualquier cambio que se produzca en este sentido en su situación personal.

2º) Que conoce que la mera presentación de la solicitud de participación en la presente convocatoria supone el completo conocimiento, aceptación y acatamiento del contenido íntegro de la misma y sus condiciones, de la cual tiene copia completa.

3º) Que tal como señala la convocatoria, la selección, contratación o permanencia en la bolsa de empleo no suponen en ningún caso vinculación laboral alguna con el Ayuntamiento de Xxxxxxxxxx xxx Xxxxx ni ninguna expectativa al respecto, lo cual incluye cualquiera de los supuestos recogidos en la Base 2ª de la presente convocatoria.

4º) Que se acompaña la siguiente documentación:

Marcar con una X la documentación que se acompaña

Copia del DNI o NIE.

Currículo vitae actualizado formulado conforme al modelo EUROPASS de la Unión Europea:

xxxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx/xx/xxxxxxxxx/xxxxxxxxxx-xxxxx.

Documentación acreditativa de la Vida Laboral actualizada expedido por órgano competente a la fecha de presentación de la solicitud en el presente proceso

selectivo.

Documentación acreditativa de formación reglada exigida y complementaria.

Otros:

Nombre y apellidos del/la solicitante:
En                   , a     de           de 20 .	Firma:

La Empresa Municipal de Suelo, Vivienda y Servicios de Xxxxxxxxxx xxx Xxxxx, S.A., (SUVICASA), es el Responsable del tratamiento de los datos personales del Interesado y le informa que estos datos serán tratados de conformidad con lo dispuesto en las normativas vigentes en protección de datos personales, el Reglamento (UE) 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (LOPDGDD), con la finalidad de gestionar los curriculums. Los datos se conservarán mientras exista un interés mutuo para la finalidad descrita. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal o su previo consentimiento. El Interesado puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos y a la limitación u oposición a su tratamiento dirigiendo un escrito a: xxxxx@xxxxxxxx.xx