TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE CONSULTORIA
TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATACION DE CONSULTORIA
Contratación de uno (1) “Técnico en Monitoreo y Evaluación de Corresponsabilidades de Educación” para la Secretaría de Educación en el marco del Programa Vida Mejor.
BID/5008/BL-HO
I. ANTECEDENTES.
Que en decreto legislativo No.98-2020 el Congreso Nacional de la República de Honduras aprobó en todas y cada una de sus partes el Acuerdo de Financiamiento, suscrito el 29 xx xxxxx de 2020 se suscribió Contrato xx Xxxxxxxx No.5008/BL-HO, entre el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en su condición de Prestamista y el Gobierno de la República de Honduras, en su condición de Prestatario del financiamiento de hasta un monto de CINCUENTA Y NUEVE MILLONES DOSCIENTOS MIL DÓLARES DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (US$ 59,200,000.00), recursos destinados a financiar la ejecución del “Programa de Apoyo al Sistema Integral de Protección Social”.
II. JUSTIFICACIÓN.
En el marco del desarrollo e implementación del Programa Bono Vida Mejor, la Secretaría de Educación (SE) ha venido conduciendo los procesos relativos a la transformación de la Educación Nacional en los niveles de su competencia e inspira sus acciones en cuatro ejes centrales: (i) devolver la educación a la sociedad, (ii) focalizar en los centros educativos estrategias para mejorar la calidad del sistema educativo, (iii) hacer de la equidad social un objetivo de acción educativa y (iv) fomentar y promover la innovación educativa.
Dado lo anterior, la Secretaría de Educación en la actualidad cuenta con el apoyo técnico y financiero xxx Xxxxxxxx BID 5008/BL-HO “Programa de Apoyo al Sistema de Protección Social”, el cual es administrado por la Subsecretaría de Integración Social (SSIS), para dar continuidad al mejoramiento de la calidad educativa.
En este mismo punto de vista, la justificación técnica radica en la necesidad que tiene la Secretaría de Educación de contratar un consultor individual que preste sus servicios profesiones como “Técnico en Monitoreo y Evaluación de Corresponsabilidades para la Secretaría de Educación en el marco del Programa Vida Mejor”, con el objetivo de que se haga cargo de la correcta gestión de los procesos para el cumplimiento de la corresponsabilidad en Educación, llevar la base de datos de los centros educativos focalizados, identificar los centros educativos faltantes de entregar corresponsabilidad por departamento, preparar paquetes de corresponsabilidad para ser entregados a la SSIS y realizar análisis del cumplimiento y no cumplimiento de las corresponsabilidades de educación y proponer planes de acción.
III. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA.
Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas de monitoreo y evaluación de la gestión de corresponsabilidad en la Secretaria de Educación referente a gestión de matrícula oportuna, lineamientos de retención escolar, y gestión comunitaria en el marco de la focalización de la operación 5008 SEDIS/BID como la corresponsabilidad de la Secretaria de Educación en la Unidad del Programa Vida Mejor.
IV. ALCANCE DE LA CONSULTORÍA.
El consultor se integrará al equipo técnico de la Secretaría de Educación (SE), específicamente a la Unidad Técnica de Corresponsabilidades dependiente de la Subsecretaría de Asuntos Técnico Pedagógicos y el trabajo de la consultoría se desarrollará en el marco de las acciones al cumplimiento de la Corresponsabilidad del Programa Bono Vida Mejor, proporcionada a la Secretaría de Educación a través del Programa de Apoyo al Sistema de Protección Social, préstamo BID 5008/BL-HO.
La contratación del consultor es requerida por su participación en reuniones de trabajo para el cumplimiento de la corresponsabilidad escolar y a su vez asistiendo a las solicitudes de los técnicos de monitoreo cuando requieran apoyo estando en labores de campo en la recolección de corresponsabilidad, como también brindando apoyo a otras actividades requeridas para el cumplimento de los mismos. El consultor debe contar con una facilidad de comunicación con buenas relaciones interpersonales, disponibilidad de xxxxxxx y habilidad para trabajar en equipo y en base a resultados.
V. ACTIVIDADES DE LA CONSULTORÍA.
Para lograr este objetivo, se espera que el consultor (a) realice las siguientes actividades:
1. Establecer comunicación permanente con las autoridades locales interinstitucionales, del sector público (Salud, Alcaldías Municipales) y tercer sector en los municipios focalizados por el proyecto.
2. Brindar asistencia técnica social en caso de conflicto que presentes las comunidades para integrarse a las redes (Clúster) xxx xxxx de oferta del tercer ciclo y media focalizados por el proyecto.
3. Identificar los centros educativos con alerta de falta de registro de matrícula, o identificación de niños en riesgo de abandono y establecer las comunicaciones necesarias de reforzamiento con el ente que presta los servicios educativos.
4. Participar en las reuniones de equipo técnico del nivel central en los temas de gestión de corresponsabilidad.
5. Analizar el cumplimiento y no cumplimiento de las corresponsabilidades por tipo de corresponsabilidad, centro educativo, sexo, edad, grado y otros que sean solicitados en el marco del seguimiento a las corresponsabilidades del Programa Bono Vida Mejor.
6. Redacción de oficios internos y externos inherentes al trabajo de la Unidad
7. Asistir a las solicitudes de los técnicos de monitoreo referidas al programa, en la unidad y cuando requieran apoyo cuando están en labores de campo.
8. Colaborar en el cumplimiento del proceso de la corresponsabilidad en educación
9. Participar en el trabajo de campo recolección de corresponsabilidad escolar.
10. Participar en las reuniones inter-institucionales en el tema monitoreo y evaluación de corresponsabilidad del Programa Vida Mejor.
11. Atender las consultas virtuales o presenciales sobre el programa provenientes de la ciudadanía o instituciones.
12. Desarrollar actividades de campo de acompañamiento a la institución prestadora de Actualizar la carpeta servicios educativos en las zonas focalizadas.
13. Gestionar procesos de organización de eventos de capacitación conforme resultados de evaluación.
14. Participar en las reuniones interinstitucionales referidas a los Poas.
15. Actualizar la carpeta de los Poas conforme los ajustes relativas a corresponsabilidad.
16. Dar seguimiento al POA de las distintas fuentes financieras y sus ajustes verificar el proceso de avance de ejecución de las actividades.
17. Mantener actualizado el inventario de equipos y materiales asignado al Programa Vida Mejor, en la Secretaria de Educación
18. Realizar la gestión social e investigación en respuesta a la demanda de los centros educativos focalizados por el programa en el nivel desconcentrado.
19. Cualquier otra actividad requerida para el cumplimiento de los objetivos de estos términos de referencia.
VI. PERFIL DEL PUESTO.
1. Nivel Académico.
Profesional Universitario, en áreas relacionadas con ciencias de la Educación y Ciencias Sociales. Experiencia General.
2. Experiencia General
Experiencia Profesional general mínima de seis (6) años contados a partir de la fecha de obtención de su grado académico de licenciatura.
3. Experiencia Específica.
• Experiencia mínima de cuatro (4) años en procesos Administrativos.
• Experiencia mínima de cuatro (4) años en Planificación de gestión comunitaria para gestión educativa
• Experiencia mínima de cuatro (4) años en manejo de sistema de administración de centros educativos (SACE).
• Experiencia mínima de cuatro (4) años en trabajo interinstitucional sector público y privado en gestión de proyectos sociales.
• Manejo de los programas informáticos a nivel de usuario (Microsoft Word, Excel, Power Point.
VII. SUPERVISIÓN Y COORDINACIÓN.
La coordinación y supervisión del trabajo de la consultoría será responsabilidad de la Coordinación de la Unidad Técnica de Corresponsabilidades del Programa Presidencial Bono Vida Mejor de la Secretaria de Educación, quien será responsable de supervisar y aprobar las actividades desarrolladas por el consultor (a).
VIII. LUGAR DE TRABAJO.
La sede de trabajo es en la ciudad de Tegucigalpa, departamento de Xxxxxxxxx Xxxxxxx, en las oficinas de la Secretaría de Educación, sin perjuicio de que, por razón de su objeto, sea preciso prever desplazamiento en el interior del país, para lo cual se le pagaran los viáticos conforme x Xxx; la movilización interna para hacer gestiones con otras Unidades de la SE y/o otras instituciones será por cuenta propia del consultor.
El horario de trabajo será de acuerdo a las necesidades y cumplimiento de metas; se definirá de acuerdo a la carga de trabajo asignado.
IX. DURACIÓN Y MONTO DE LA CONSULTORIA.
La consultoría tendrá una duración a partir de la firma del contrato al 31 de diciembre del año 2021. En función a los tiempos de ejecución y nivel de esfuerzos, el pago mensual de los servicios de la consultoría es de L. xxxxxxxxx el contratante hará la retención del impuesto sobre la renta, según lo establece las leyes de la República de Honduras.
X. FORMA DE PAGO.
El pago de la consultoría será de manera mensual contra entrega de informe, presentado por el consultor relacionado con el desarrollo de las actividades establecido en el numeral V de estos términos de referencia y el cual será debidamente revisado y autorizado por la Coordinación de la Unidad Técnica de Corresponsabilidades del Programa Presidencial Bono Vida Mejor de la Secretaria de Educación.
XI. VACACIONES.
El consultor podrá gozar de un (1) día de descanso por cada mes trabajado, consensuando fecha con la Coordinación de la Unidad Técnica de Corresponsabilidades del Programa Presidencial Bono Vida Mejor de la Secretaria de Educación.
XII. CAUSAS PARA RESCINDIR EL CONTRATO DE CONSULTORÍA.
Una vez seleccionado el/la aspirante que la Comisión Evaluadora considerare que cumple los requisitos para ser Contratado, deberá aceptar someterse a las siguientes condiciones, previa firma del Contrato:
• Por incumplimiento del Contratado de las obligaciones estipuladas en los términos de referencia, u otras que indicarán sus superiores jerárquicos conforme a las necesidades del trabajo.
• Cuando la institución pierde la confianza en el contratado en la prestación de sus servicios.
• Por cometer o Incurrir en actos inmorales o delictuosos debidamente comprobados.
• Por revelar asuntos técnicos o dar a conocer información confidencial sobre su trabajo a juicio de la Institución.
• Por inhabilidad o ineficiencia en el cumplimiento de su trabajo.
• Por ser condenado en los Tribunales de Justicia por la comisión de delitos.
• Por inasistencia injustificada durante 2 (Dos) días completos y consecutivos o durante 3 (Tres) hábiles en el término de un mes.
• Por todo daño material causado dolosamente al equipo, vehículo, instrumentos, locales de trabajo, papelería y demás implementos que le hayan sido proporcionados para la ejecución de sus labores.
• Por utilizar el equipo, los vehículos, y otros bienes proporcionados para el ejercicio de sus labores en fines ajenos a las funciones técnicas para lo que fue contratado.
• Por cumplirse la fecha pactada de culminación del contrato que se suscribiere.
XIII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN.
No | Criterios | Detalle de Puntos | Puntaje Máximos | Puntaje Mínimos |
1 | Nivel Académico | Cumple | No Cumple | |
1.1 | Profesional Universitario, en áreas relacionadas con ciencias de la educación y ciencias sociales. | |||
2 | Experiencia General | |||
2.1 | Experiencia Profesional general mínima de seis (6) años contados a partir de la fecha de obtención de su grado académico de licenciatura. | 20 | ||
Más de 6 a 7 años | 15 | 15 | ||
Más de 7 años | 20 | 20 | ||
3 | Experiencia Especifica | 80 | ||
3.1 | Experiencia mínimo de cuatro (4) años en procesos Administrativos. | 20 | ||
de 4 a 5 años | 15 | 15 | ||
de 5 a 6 años | 18 | |||
Más de 6 años | 20 | 20 | ||
3.2 | Experiencia mínimo de cuatro (4) años en Planificación de gestión comunitaria para la gestión educativa | 15 | ||
de 4 a 5 años | 10 | 10 | ||
de 5 a 6 años | 13 | |||
Más de 6 años | 15 | 15 | ||
3.3 | Experiencia mínimo de cuatro (4) años en manejo de sistema de administración de centros educativos. (SACE) | 20 | ||
de 4 a 5 años | 10 | 10 | ||
de 5 a 6 años | 15 | |||
Más de 6 años | 20 | 20 | ||
3.4 | Experiencia mínimo de cuatro (4) años en trabajo interinstitucional sector público y privado en gestión de proyectos sociales.. | 20 | ||
de 4 a 5 años | 15 | 15 | ||
de 5 a 6 años | 18 | |||
Más de 6 años | 20 | 20 | ||
4 | Manejo de paquetes informáticas Microsoft, Word, Excel, Internet, Power Point. | 5 | 5 | 5 |
TOTAL PUNTAJE | 100 | 100 | 70 | |