Contract

CONTRATO COLECTIVO LABORAL DE PRESTACIONES ECONÓMICAS, SOCIALES, MATERIALES Y CULTURALES QUE CELEBRAN EL H. VIII AYUNTAMIENTO DE BAHÍA XX XXXXXXXX, NAYARIT, DESARROLLO INTEGRAL PARA LA FAMILIA Y EL ORGANISMO OPERADOR MUNICIPAL DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO, REPRESENTADOS POR LOS C.C. XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX, (PRESIDENTE MUNICIPAL), LIC. XXXXXXX XXXXXX XXXXXXX (SINDICO MUNICIPAL), PROFR. XXXX XXXXXXXXX O’XXXXXX XXXXXXX, (SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO), C.P. XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX, (TESORERO MUNICIPAL), SRA. MA. DEL XXXXXXX XXXXX XXXXX (PRESIDENTA DEL SISTEMA D.I.F. MUNICIPAL), LIC. XXXXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX, (DIRECTORA DEL SISTEMA D.I.F. MUNICIPAL) Y EL LIC. XXXXXX XXXXXXXX XXXXXX (DIRECTOR GENERAL DEL ORGANISMO OPERADOR MUNICIPAL DE AGUA POTABLE ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO) Y LA SECCIÓN XIX DEL SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE CARÁCTER ESTATAL DE NAYARIT, REPRESENTADA POR LOS C.C. XXXXXX XXXX XXXXXX, (SECRETARIO GENERAL), XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX, (SECRETARIO DEL INTERIOR), XXXXXXXX XXXXXX XXXXXXX (SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN), XXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX (SECRETARIO DE TRABAJOS Y CONFLICTOS), XXX XXXXXX XXXXX XXXXX (SECRETARIA DE HACIENDA) XXXX XXXXXX XXXX XXXXXXX (SECRETARIA DE ACTAS Y ACUERDOS), XXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX (SECRETARIO DE PRENSA Y PROPAGANDA) , XXXXXX XXXXX XXXXX Y XXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXXX (COMISIÓN DE VIGILANCIA), XXXXX XXXXXX XXXX, MA. XXXXXXXXX XXXXXX XXXXXX Y XXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXX (COMISIÓN DE DEFUNCIÓN), XXXXXXXXX XXXXXX XXXX, XXXXXXX XXXXXXX XXXX XXXXXXXXX Y XXXXXX XXXXXXX XXXXX (COMISIÓN DE ESCALAFÓN), MA. DEL XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX, MAYTURE XXXXXXXXX XXXXX Y XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXX (COMISIÓN DE PRESTAMOS Y AHORROS), XXXXX XXXXXXX (SECRETARIA DE ACCIÓN FEMENIL), XXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXX (SECRETARIO DE ACCIÓN JUVENIL), XXXXXXXX XXXXXXXXX XXXX XXXXXX (SECRETARIA DE ACCIÓN DEPORTIVA) Y XXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX (SECRETARIA DE ACCIÓN POLÍTICA), ASÍ COMO XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX, (SECRETARIA GENERAL Y REPRESENTANTE LEGAL), XXXXXX X. XXXXXXXXX XXXXX (SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN), XXXXXX X. XXXXXXX XXXXX (SECRETARIA DEL INTERIOR), XXXXXX XXXXX XXXXXXXX, (SECRETARIO DE HACIENDA), LIC. XXXXXX XXXXXXX XXXXX XXXXX (SECRETARIA DE ACTAS Y ACUERDOS) DEL COMITÉ ESTATAL DEL S.U.T.S.E.M.; QUIENES EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARA “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F”, “OROMAPAS” Y “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS:

D E C L A R A C I O N E S

I. “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F”, “OROMAPAS” Y “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” DECLARAN:

QUE ESTÁN FACULTADOS PARA CELEBRAR CONTRATOS POR LO QUE HAN DETERMINADO QUE SE SUSCRIBA EL PRESENTE.

DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LOS ARTÍCULOS 1, 2, 3, 4 FRACCIÓN I; 6, 7 Y

9 DEL ESTATUTO JURÍDICO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE CARÁCTER ESTATAL DE NAYARIT; A “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” LE CORRESPONDE EL DERECHO DE SINDICALIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS” QUE REALIZAN LABORES TABULARES, ASÍ MISMO TIENEN LA OBLIGACIÓN LEGAL DE UTILIZAR LOS SERVICIOS DE TRABAJADORES MIEMBROS DEL SUTSEM.

QUE CON FECHA 18 DE OCTUBRE DEL AÑO 2012 (DOS MIL DOCE), “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F”, “OROMAPAS” Y “EL SUTSEM SECCIÓN XIX”, CELEBRARON UN ACUERDO ÚNICO QUE CONCENTRO TODAS LAS PRESTACIONES LABORALES.

QUE CON ESTA FECHA SE ACTUALIZA DICHO CONTRATO DEJANDO SIN EFECTO EL ANTERIOR.

II. DECLARA “EL SUTSEM SECCIÓN XIX”.

ES UNA ASOCIACIÓN DE TRABAJADORES CONSTITUIDA PARA EL ESTUDIO, MEJORAMIENTO Y DEFENSA DE SUS DERECHOS E INTERESES COMUNES.

ESTA LEGAL Y DEBIDAMENTE CONSTITUIDO Y REGISTRADO ANTE EL TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE NAYARIT, LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CORRESPONDIENTE Y TIENE PERSONALIDAD JURÍDICA Y PATRIMONIO PROPIO.

EL COMITÉ DIRECTIVO SECCIONAL ES SU REPRESENTANTE LEGAL DE ACUERDO A LOS ESTATUTOS INTERNOS, MISMO QUE ESTA INTEGRADO POR SECRETARÍAS Y COMISIONES PERMANENTES.

REPRESENTA EL INTERÉS JURÍDICO PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F”, Y EL “OROMAPAS”.

LAS RELACIONES COLECTIVAS E INDIVIDUALES DE TRABAJO SE REGULAN POR EL ESTATUTO JURÍDICO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE CARÁCTER ESTATAL.

EL PRESENTE CONTRATO LABORAL, ES PRODUCTO DE LA REVISIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, ECONÓMICAS, MATERIALES, SOCIALES Y CULTURALES QUE RIGEN LAS RELACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS ENTRE LOS TRABAJADORES MIEMBROS DE ESTA ORGANIZACIÓN SINDICAL Y “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”.

C L A U S U L A S

CAPITULO I.- RÉGIMEN CONTRACTUAL PRIMERA.- TITULARIDAD DE LA CONTRATACIÓN COLECTIVA

“EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F”, “OROMAPAS” Y “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” RECONOCEN Y ESTÁN DE ACUERDO EN QUE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” REPRESENTA EL INTERÉS PROFESIONAL Y/O LABORAL DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE ESTAS DEPENDENCIAS Y QUE LE CORRESPONDE LA TITULARIDAD DE LA CONTRATACIÓN COLECTIVA, DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS, MATERIALES, CULTURALES Y DEPORTIVAS, DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, DE LA SINDICALIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, DE TODOS LOS ORGANISMOS MIXTOS LABORALES, DE LAS PLAZAS Y PUESTOS DE TRABAJO ACTUALES COMO LOS DE NUEVA CREACIÓN.

SEGUNDA.- DE LA EXCLUSIÓN POR ADMISIÓN.

“EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS” ESTÁN DE ACUERDO Y ACEPTAN, QUE A “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” LE CORRESPONDE LA FACULTAD CONTRACTUAL Y SINDICAL DE ASIGNAR EL PERSONAL QUE OCUPARA LAS PLAZAS VACANTES DEFINITIVAS Y NO DEFINITIVAS Y PREVIO ACUERDO CON LAS MENCIONADAS DEPENDENCIAS, CUBRIENDO EL PERFIL REQUERIDO PARA LAS CONDICIONES LABORALES DEL ÁREA RESPECTIVA, TENIENDO LA RESPONSABILIDAD DE RESPETAR EL DERECHO DE PREFERENCIA DE SUS SOCIOS, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD LABORAL.

LA ASIGNACIÓN DE BASES DE NUEVA CREACIÓN, SE HARÁ A TRAVÉS DE UNA COMISIÓN MIXTA CONFORMADA ENTRE EL PATRÓN Y EL “SUTSEM SECCIÓN XIX”.

“EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS” SE OBLIGAN A HACER DEL CONOCIMIENTO AL “SUTSEM SECCIÓN XIX”, POR ESCRITO, DE LA EXISTENCIA DE TODA PLAZA VACANTE DEFINITIVA Y NO DEFINITIVA, Y DE NUEVA CREACIÓN, EN UN PLAZO MÁXIMO DE TRES DÍAS, PARA SU NOMINACIÓN Y OCUPACIÓN CORRESPONDIENTE; ASIMISMO A ACEPTAR AL PERSONAL DESIGNADO POR “EL SUTSEM SECCIÓN XIX”, QUE CUBRA LOS REQUISITOS DEL PUESTO LABORAL.

TERCERA.- DE LA TITULARIDAD, NOMINACIÓN Y OCUPACIÓN DE LAS PLAZAS VACANTES Y DE NUEVA CREACIÓN.

“EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”, RECONOCEN Y ESTÁN DE ACUERDO EN QUE A “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” LE CORRESPONDE LA TITULARIDAD, NOMINACIÓN Y OCUPACIÓN DE TODAS LAS PLAZAS DE BASE VACANTES (DEFINITIVAS Y NO DEFINITIVAS) Y DE NUEVA CREACIÓN.

CUARTA.- ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL CONTRATO LABORAL.

LAS PARTES RECONOCEN Y ESTÁN DE ACUERDO, EN QUE LA APLICACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO LABORAL COMPRENDE EL ÁMBITO TOTAL DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA MUNICIPAL CENTRALIZADA Y DESCENTRALIZADA DEL MUNICIPIO DE BAHÍA XX XXXXXXXX, NAYARIT.

CAPITULO II.- RÉGIMEN SALARIAL QUINTA.- SALARIOS

LAS PARTES ACUERDAN EN QUE EL TABULADOR DE SUELDOS FORMADO POR LOS NIVELES DEL 2 (DOS) AL (8) OCHO EN CATEGORÍAS Y SUELDOS, SEAN DE LA SIGUIENTE MANERA:

NIVEL	SUELDO BASE QUINCENAL
2 (DOS)	$2,870.25
3 (TRES)	$3,285.15
4 (CUATRO)	$3,611.85
5 (CINCO)	$3,937.95
6 (SEIS)	$4,684.95
7 (SIETE)	$5,592.45
8 (OCHO)	$7,078.80

ESTOS INCREMENTARAN AUTOMÁTICAMENTE EN IGUAL PORCENTAJE Y FECHA EN QUE SE AUMENTE EL SALARIO MÍNIMO GENERAL DE LA ZONA ECONÓMICA EN QUE ESTE COMPRENDIDA LA ENTIDAD FEDERATIVA, CON EL CARÁCTER DE REVISIÓN SALARIAL ACTUAL, LA INCLUSIÓN A NOMINA, DEL INCREMENTO SALARIAL SERA AUTOMÁTICAMENTE Y A MAS TARDAR UN MES POSTERIOR A LA AUTORIZACIÓN DEL AUMENTO, SIN QUE SE REQUIERA MEDIANTE SOLICITUD EN TAL SENTIDO.

CON LA FINALIDAD DE FORTALECER EL ESCALAFÓN “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS” OTORGAN LA CATEGORÍA NÚMERO 7 (SIETE) A LOS TRABAJADORES ACTIVOS DE BASE SINDICALIZADOS DE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” QUE CUENTEN CON CARTA DE PASANTE A NIVEL LICENCIATURA, QUE ESTE EN TRAMITE SU TITULACIÓN ANTE LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROFESIONES Y ESTÉN DESEMPEÑÁNDOSE DE ACUERDO A SU CARRERA, DE IGUAL FORMA A LOS TRABAJADORES DE BASE QUE ESTÉN TITULADOS A NIVEL LICENCIATURA, SE LES OTORGARA EL SUELDO BASE DEL NIVEL 8 (OCHO) SIEMPRE Y CUANDO DESEMPEÑEN EL TRABAJO DE ACUERDO A SU CARRERA.

EL TABULADOR DE SUELDOS AUTORIZADOS PARA “EL AYUNTAMIENTO”, INTEGRADO POR 8 (OCHO) NIVELES EN CATEGORÍAS Y SUELDOS SE CONSIGNA EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:

XXXXX XX. 0 $ 2,870.25 SUELDO BASE QUINCENAL. AYUDANTE DE LIMPIEZA (CAJONEROS)

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
1	2032	XXXX XXXXXX XXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
2	2033	XXXXX XXXXX XXXXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
3	2034	XXXXXXX XXXXXX XXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
4	2036	XXXXX XXXXXXX XXXX XXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
5	3029	XXXXXXX XXXXXX XXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
6	3050	XXXXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
7	1326	XXXX XXXXXXXX XXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
8	3036	XXXXXX XXXXXX XXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
9	3035	XXXXXX XXXXX CUENTA	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
10	3038	XXXXXXX DE SANTIAGO CANALES	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
11	3020	XXXXXXX XXXXXX XXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
12	3032	IBAN XXXXXXXX XXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
13	3023	XXXXXX XXXXXXXXX XXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
14	3022	XXXXX XXXXXXXXX XXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
15	2080	XXXX XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX.	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
16	2084	XXXX XXXXXXXXX XXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
17	2085	XXXXX XXXXXX XXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
18	2090	XXXX XXXXXXXX XXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
19	2091	XXXX XXXX XXXXXXX XXXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)

20	2095	XXXXXX XXXXXXXX XXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
21	2103	XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
22	2124	XXXXXXXXX XXXX XXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
23	2130	XXXX XXXXXX XXXXX XXXXXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
24	2144	XXXX DE XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
25	2145	XXXX XXXX XXXXX XXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
26	2147	XXXXXX XXXXX XXXX XXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
27	2173	XXXXXX XXXXXX XXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)

(SERVICIOS GENERALES)

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
28	3095	XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX	AYUDANTE DE PIPA(OBRAS PUBLICAS)
29	3105	XXXXX XXXX XXXXXXXXXXX XXXX	OBRAS PUBLICAS
30	3097	XXXXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXX	OBRAS PUBLICAS
31	3096	XXXXXXX XXXXXX XXXXXXX	OBRAS PUBLICAS
32	2083	XXXXXX XXXXXXXXXXX XXXX	OBRAS PUBLICAS
33	2089	XXXX XXXX XXXXXX XXXXXX	OBRAS PUBLICAS
34	2102	XXXXXX XXXXXXX XXXXX	OBRAS PUBLICAS
35	2126	XXXXXX XXXXXX XXXXXXX	OBRAS PUBLICAS
36	2134	XXXXXXXX XXXXX XXXX XXXXXX	OBRAS PUBLICAS
37	2140	XXXX XXXX LIMA XXXXXXX	OBRAS PUBLICAS
38	2142	XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX	OBRAS PUBLICAS
39	2176	XXXXX XXXX XXXX XXXXXX	AYUDANTE DE PIPA(OBRAS PUBLICAS )
40	2131	XXXXXX XXXXX XXXXX	OBRAS PUBLICAS
41	2138	XXXX XXXXX XXXXXX	OBRAS PUBLICAS

JARDINERO Y LIMPIEZA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
42	2039	XXXXXXX XXXXXX XXXXX	OBRAS PUBL. (PLAZA PUBLICA DE XXXXX XX XXXXXXXX)
43	2041	XXXXXX XXXXXXXX XXXXXX	OBRAS PUBL. (PLAZA PUBLICA DE SAN XXXX XXX XXXXX)
44	2044	XXXX XXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX	OBRAS PUBL. (PLAZA PUBLICA SAN XXXX DE ABAJO)
45	1300	XXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXXX	OBRAS PUBL. (PLAZA PUBLICA DE LA XXXX DE HUANACAXTLE)
46	1193	SANTIAGO XXXXX XXXXX	OBRAS PUBL. (PLAZA PUBLICA DE SAN XXXX XXX XXXXX)
47	2114	XXXXX XXXXXXXX XXXXXXX	OBRAS PUBL. (PLAZA PUBLICA DE EL XXXXXX)
48	2152	XXXXX XXXXXX XXXXX	OBRAS PUBL. ( PLAZA PUBLICA DE EL COATANTE)
49	2153	XXXX XXXXXXX XXXXXXXXX XXXX	OBRAS PUBL. (PLAZA PUBLICA DE LOS SAUCES)
50	2154	XXXXXXXX XXXXX XXXX	OBRAS PUBL. (PLAZA PUBLICA DE AGUAMILPA)
51	2169	XXXXXX XXXXXX XXXXXXXX	OBRAS PUBL. (PLAZA PUBL. XXXXX XX XXXXXXXX)
52	2189	XXXX XXXX XXXXXXXXX XXXXXX	OBRAS PUBL. (PLAZA PUBLICA SAN XXXX XXX XXXXX)

CONSERJE (INTENDENTE)

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
53	2001	XXXXX XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX	SECRETARIA GENERAL DEL AYTO. (INT. PRESIDENCIA)
54	2007	XXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXX	PRESIDENCIA (INTERIOR PRESIDENCIA)
55	2179	XXXXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXXX	TESORERÍA (INT. PRESIDENCIA)
56	3068	XXXXXXXX XXXXXX XXXXXXX	CONTRALORÍA (INTERIOR PRESIDENCIA)

57	2107	MA. XXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX	SECRETARIA GENERAL (XXXXX. SAN XXXX DE ABAJO)
58	2191	XXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX	RECURSOS HUMANOS (INTERIOR DE LA PRESIDENCIA)

AYUDANTE DE ALBAÑIL

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
59	2158	XXXX XXXXXXX XXXXX XXXXXXX	OBRAS PUBLICAS

GUARDARASTRO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
60	1085	XXXXXX XXXXX XXXXX	DESARROLLO RURAL (RASTRO MPAL. XXX XXXX XX XXXXX)
00	0000	XXXXXXXX XXXXXXXXXX XXXX	DESARROLLO RURAL (RASTRO MPAL. XXXXX XX XXXXXXXX)

AYUDANTE DE MECÁNICO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
62	2148	XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXX	TRANSITO MUNICIPAL (TALLER MECÁNICO)

P E N S I O N A D O S

N0.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
63	2031	XXXXXXXX XXXXXX XXXXX	PENSIONADO
64	3039	XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXX	PENSIONADO
65	2040	XXXXXX XXXXXX XXXXXX	PENSIONADO
66	2042	XXXX DE XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX	PENSIONADO
67	2011	XXXXXXXXX XXXXXX XXXXX	PENSIONADO
68	1087	XXXXXX XXXXX XXXXX	PENSIONADO
69	2078	XXXXX XXXXXXX XXXXXXX	PENSIONADO
70	2037	J. XXXXXXXXX XXXXXX XXXX	PENSIONADO
71	2030	XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXX	PENSIONADO

72	2101	XXXX DE LA XXXX XXXXXXX	PENSIONADO
73	2119	J. XXXX XXXXX XXXXXXXXX	PENSIONADO
74	2120	XXXXXX XXXXXX XXXXX XXXXX	PENSIONADO

No.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
75	2056	MA. DEL XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX	DELEGACIÓN SAN XXXX DE ABAJO
76	2160	XXXX XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX	DELEGACIÓN DE BUCERIAS
77	2075	XXXXX XXXXXXX XXXXX XXXXXXX	HACIENDA ( CATASTRO)
78	2092	XXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX	GOBERNACIÓN (REGIDORES)
79	2133	XXXXXX XXXX XXXXXX	XXXXXXXXXX XXX XXXXXXX

XXXXX XX. 0 $ 3,285.15 SUELDO BASE QUINCENAL. MECANÓGRAFA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
80	2163	XXXXXXX XXXXXXX XXXXXX	COPLADEMUN
81	1050	XXXXXX XXXXXX XXXXXX	HACIENDA (TESORERÍA)
82	1207	MA. DE LA XXXX XXXXXXXXX XXXXXXXX	COPLADEMUN
83	2005	XXXXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX	COPLADEMUN
84	2097	XXXXXXX XXXXX XXXXXX	HACIENDA (TESORERÍA)
85	2155	XXXXXX XXXXXX XXXX	OBRAS PUBLICAS
86	2123	XXXXXX DE XXXXX XXXXXX XXXXXX	HACIENDA (CATASTRO)
87	2132	XXXXX XXXXX XXXXXXX XXXXX	XXXXXXXXXXX
00	0000	XXXXXXX XXXXXXX XXXXX	TRANSITO MUNICIPAL
89	2149	XXXXXX XXXXXX XXXX XXXXXX	HACIENDA (TESORERÍA)

FOTOCOPIADO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
90	2086	XXXXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX	HACIENDA (TESORERÍA)
91	2168	XXXXXX XXXX XXXXX	HACIENDA (TESORERÍA)

VELADOR

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
92	2180	XXXXX XXXXXXXX XXXXXX XXXXXX	GOBERNACIÓN (PRESIDENCIA)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
93	2072	XXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX	DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN , CULTURA Y DEPORTES

P E N S I O N A DO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
94	2071	XXXXX XXXXXX XXXXXX	PENSIONADO
95	4008	XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX	PENSIONADO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
96	2048	XXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXX	OBRAS PUBLICAS
97	2110	XXXXXXX XXXXXX XXXXXX	REGISTRO CIVIL XX XXXXX
98	2127	XXXXXXX XXXXXXX XXXX XXXXXXXXX	TRANSITO MUNICIPAL
99	2129	XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX	SEGURIDAD PUBLICA
100	2038	XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXXXX	SEGURIDAD PUBLICA
101	2053	XXXXXXXXX XXXXXX XXXX	GOBERNACIÓN (COM. SOCIAL)

XXXXX XX. 0 $ 3,611.85 SUELDO BASE QUINCENAL. TAQUIMECANÓGRAFA

CARPINTERO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
102	2112	XXXXXX XXXXX XXXXXX XXXXXXX	OBRAS PUBLICAS

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
103	2013	MA. DEL XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX	HACIENDA (TESORERÍA EGRESOS)
104	1052	XXXXXX XXXX XXXXXXX	HACIENDA (TESORERÍA CONTABILIDAD)
105	2073	MA. XXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX	COPLADEMUN
106	2074	XXXXXXXX XXXXX XXXX XXXX	HACIENDA (TESORERÍA INGRESOS)
107	2093	XXXXXXXXX XXXXXX XXXXXXX	HACIENDA (TESORERÍA INGRESOS)
108	2057	MA. XXXXXXXXX XXXXXXX XXXX	HACIENDA (TESORERÍA)
109	2010	XXXXXXXX XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX	HACIENDA (TESORERÍA)
110	2088	XXXXXXXX XXXXX XXXXX	HACIENDA (TESORERÍA)

XXXXX XX. 0 $ 3,937.95 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR CONTABLE

FOTÓGRAFO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
111	2113	XXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXXX	GOBERNACIÓN (PRESIDENCIA)

CAPTURISTA DE DATOS

112	2077	XXXXXXXX XXXXXXXXX XXXX XXXXXX	DIRECCIÓN DEL REGISTRO CIVIL
113	2081	MA. DE XXXXX XXXXXXXX XXXXXXX	DIRECCIÓN DEL REGISTRO CIVIL
114	2059	XXXXXX XXXX XXXXXXX	OBRAS PUBLICAS
115	2082	XXXXX XXXXXX XXXX XXXXXXXX	CONTRALORÍA
116	2016	MA. DEL XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX	HACIENDA (RECURSOS HUMANOS)

117	2002	XXX XXXXXX XXXXX XXXXX	GOBERNACIÓN (REGIDORES)
118	2100	XXXXX XXXXXXX	COPLADEMUN

CHOFER

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
119	2024	XXXXXXXX XXXXXX XXXXXXX	DIRECCIÓN DE LA CONTRALORIA
120	2025	XXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX	ASEO PÚBLICO (OBRAS PUBL.)
121	2156	XXXXXXXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX	ASEO PÚBLICO (OBRAS PUBL.)
122	2028	XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX	OBRAS PUBLICAS (ALUMBRADO PUBLICO)
123	2006	XXXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXXX	SECRETARIA GENERAL DEL AYUNTAMIENTO
124	1194	XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX	OBRAS PUBLICAS
125	3131	XXXXXXXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX	OBRAS PUBLICAS (ASEO PUBLICO)
126	3040	XXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXXX	ASEO PÚBLICO (OBRAS PUBL.)
127	3153	XXXX FLETES XXXXXXXXX	OBRAS PUBLICAS
128	2062	XXXXXX XXXXXX XXXXXXX	HACIENDA (TESORERÍA)
129	2079	XXXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
130	2096	XXXX DE XXXXX DE SANTIAGO XXXXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
131	2108	XXXXXX XXXXXXX XXXXXX	OBRAS PUBLICAS (PIPA)
132	2115	XXXXX XXXXX XXXXXXX	XXXXXXXXX XX XXXXXXXX XXXXX
000	0000	XXXX XX XXXXX XXXXX XXXXX	ASEO PÚBLICO (OBRAS PUBL.)
134	2125	XXXXXX XXXXX XXXXX	ASEO PÚBLICO (OBRAS PUBL.)
135	2136	XXXXX XXXXX XXXX	ASEO PÚBLICO (OBRAS PUBL.)
136	2143	XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXX	GOBERNACIÓN (REGIDORES)
137	2146	XXXXXXXX XXXXXXXX XXXXXX	OBRAS PUBL. ( ASEO PUBLICO)
138	2165	XXXXXXXX XXXXXXXXX	OBRAS PUBLICAS

		XXXXXXXXX XXXXXX
139	2050	XXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
140	2141	XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX XXXXX	OBRAS PUBLICAS
141	2171	XXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX	(OBRAS PUBLICAS)
142	2049	XXXXXX XXXXXX XXXXXX	(OBRAS PUBLICAS)
143	1023	XXXX XXXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX	SECRETARIA GENERAL DEL AYUNTAMIENTO
144	2106	XXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXX	SECRETARIA GENERAL DEL AYUNTAMIENTO
145	3094	XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXX	OBRAS PUBLICAS
146	2174	XXXXXX XXXX XXXXXXX	OBRAS PÚBLICAS (ASEO PUBLICO)

OPERADORES

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
147	2076	XXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX	OBRAS PUBLICAS (OPERADOR DE RETROEXCAVADORA)
148	2137	XXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXX	OBRAS PUBLICAS (OPERADOR DE TRASCAVO)
149	2139	XXXXXXXXX XXXXXX XXXXX	OBRAS PUBLICAS (OPERADOR DE LA MOTOCONFORMADORA)

AYUDANTE DE ELECTRICISTA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
150	2046	XXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXX	ALUMBRADO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
151	2035	XXXXXXXX XXXXXXXXXXX XXXX	ALUMBRADO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)
152	2190	XXXX XXXX XXXXXX XXXXXX	ALUMBRADO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS)

JUBILADOS

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
153	4001	XXXXXXXX XXX XXXXXX	JUBILADO
154	4007	XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX	JUBILADA

PENSIONADOS

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
155	4003	XXXX XXXXXXXXX XXXXXX XXXXXX	PENSIONADO
156	2027	XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX	PENSIONADO
157	4004	XXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXX	PENSIONADO
158	4002	XXXXXXX XXXXXX XXXX	PENSIONADO
159	4005	XXXX XXXXXXX XXXXXXX	PENSIONADO
160	2045	XXXXX XXXXXX XXXXX	PENSIONADO
161	2023	XXXXXX XXXXXXX XXXX XXXXXXXX	PENSIONADO
162	2022	XXXXXXXX XXXXXX XXXX	PENSIONADO
163	4006	XXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXX	PENSIONADO
164	3132	XXXXX XXXXXX XXXXXX	PENSIONADO

CAJONERO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
165	2128	XXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS PUBLICAS

166	2167	XXXXXX XXXX XXXXXX XXXXXX	HACIENDA ( NOMINAS)
167	2014	MA. XXXXXXX XXXX XXXXXX	HACIENDA (TESORERÍA INGRESOS)
168	2067	XXX XXXX XXXXXX XXXXXXXX	HACIENDA (NOMINAS)

XXXXX XX. 0 $4,684.95 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR CONTABLE

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
169	3164	XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXX XXXXXXX	EDUCACIÓN CULTURA Y DEPORTE
170	2105	XXXX XXXXXXX XXXXX XXXXXXXX	OBRAS PUBLICAS

NIVEL NO.7 $ 5,592.45 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO

TAQUIMECANÓGRAFA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
171	2004	XXXX XXXXX XXXXXXX XXXXX	SECRETARIA GRAL. DEL AYTO.
172	2008	MAYTURÉ XXXXXXXXX XXXXX	PRESIDENCIA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
173	2017	XXXXX XXXXXX XXXX	REGISTRO CIVIL XX XXXXX
174	2020	XXXX XXX XXXXXX	REGISTRO CIVIL BUCERIAS
175	2111	XXXXXX XXXXXXXXXX XXXX XXXXXXXXXX	REGISTRO CIVIL SAN XXXXXXXXX
176	1323	XXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX	XXXXXXXX XXXXX XXX XXXXXXX

XXXXX Xx. 0 $ 7,078.80 SUELDO BASE QUINCENAL OFICIAL DEL REGISTRO CIVIL

AUXILIAR CONTABLE

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
177	2104	MA. XXXXXXXXX XXXXXX XXXXXX.	CONTRALORÍA
178	2118	XXXX XXXXXXX XXXXXX XXXX	HACIENDA (TESORERÍA)
179	2012	XXXXXX XXXX XXXXXX	HACIENDA (TESORERÍA NOMINAS)
180	1060	XXXXXX XXXXXXX XXXXXX XXXX	HACIENDA (TESORERÍA)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
181	2159	XXXX XXXXXX XXXXX	DIRECCIÓN DE TURISMO
182	2058	MA. XXXXXXX XXXX XXXXXXX	COPLADEMUN

TAQUIMECANÓGRAFA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
183	2003	XXXXX XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXXXX.	PRESIDENCIA
184	2015	XXXX XXXXXX XXXX XXXXXXX	EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
185	1002	XXXXX XXXXX XXXXXX XXXX	SECRETARIA GRAL. DEL AYTO.

JUBILADA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
186	2019	XXXXXX XXXXX FLETES XXXXXX	JUBILADA
187	2018	XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX	JUBILADA

EL TABULADOR DE SUELDOS AUTORIZADOS PARA EL DESARROLLO INTEGRAL PARA LA FAMILIA DE BAHÍA XX XXXXXXXX “DIF”, INTEGRADO POR 8 (OCHO) NIVELES DE CATEGORÍAS Y SUELDOS SE CONSIGNA EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
188	508	XXXXXXXXX XXXXXXXX XXXXX	DIF MUNICIPAL

NIVEL NO. 2 $ 2,870.25 SUELDO BASE QUINCENAL CONSERJE (INTENDENTE)

JARDINERO Y LIMPIEZA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
189	509	XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXXXX	DIF MUNICIPAL

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
190	005	XXXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXXX	DIF MUNICIPAL

NIVEL NO. 3 $ 3,285.15 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR DE TRABAJO SOCIAL

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
191	507	LUZ MA. XXXXXXXXX XXXXXX	DIF MUNICIPAL

NIVEL NO. 5 $ 3,937.95 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR CONTABLE

CHOFER

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
192	510	XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX	DIF MUNICIPAL
193	514	XXXX XXXXXX XXXXXXXXX XXXXX	DIF MUNICIPAL

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
194	506	XXXXX DEL XXXXXXX XXXXXX XXXXX	DIF MUNICIPAL

NIVEL NO. 6 $ 4,684.95 SUELDO BASE QUINCENAL TRABAJO SOCIAL

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
195	502	XXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXX	DIF MUNICIPAL

NIVEL NO. 7 $ 5,592.45 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR CONTABLE

CAPTURISTA DE DATOS

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
196	503	XXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXX	DIF MUNICIPAL

EL TABULADOR DE SUELDOS AUTORIZADOS DEL ORGANISMO OPERADOR MUNICIPAL DE AGUA POTABLE ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE BAHÍA XX XXXXXXXX “OROMAPAS”, INTEGRADO POR (8) OCHO NIVELES EN CATEGORÍAS Y SUELDOS SE CONSIGNA EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:

XXXXX XX. 0 $ 3,285.15 SUELDO BASE QUINCENAL MECANÓGRAFA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
197	100	XXXXX XXXX XXXXXXX	OROMAPAS (MEZCALES)

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
198	007	XXXXX DEL XXXXXX XXXXXX	OROMAPAS

		XXXXXX
199	000	XXXXXX XXXXXXXX XXXXXX XXXX	OROMAPAS
200	004	XXXXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX	OROMAPAS

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
201	101	XXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX	OROMAPAS (XXXXX DE BAND.)

XXXXX XX. 0 $ 3,611.85 SUELDO BASE QUINCENAL CAPTURISTA DE DATOS

LECTURISTA NOTIFICADOR

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
202	103	XXXXXX XXXXXXXX XXX	OROMAPAS (SAN XXXX XXX XXXXX)
203	000	XXXX XXXXX XXXXXXXX XXXXXXX	OROMAPAS

TAQUIMECANÓGRAFA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
204	080	XXXXXXXX XXXXXX XXXXXXXX	OROMAPAS (DIRECCIÓN)
205	000	XXXXX XX XXXXX XXXXXX XXXXXX XXXX	OROMAPAS

PENSIONADO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
206	102	XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX	PENSIONADO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
207	021	XXXX XXXXXX XXXXXX XXXXX	OROMAPAS (XXXXX DE BAND.)

XXXXX XX. 0 $ 3,937.95 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR CONTABLE

208	019	XXXXXXXXX XXXXXX XXXXXXXX	OROMAPAS (XXXXX DE BAND.)
209	023	XXXX XXXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX	OROMAPAS (BUCERIAS)
210	018	XXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX XXXXX	OROMAPAS (FRACC. BAHÍA XX XXXXXXXX)
211		XXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXXXX XXXXXX	OROMAPAS (SAN XXXXXXX)

FONTANERO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
212	055	XXXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX	OROMAPAS (BUCERIAS)
213	056	XXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXX	OROMAPAS (BUCERIAS)
214	052	XXXXXXXX XXXX XXXXX	OROMAPAS (XXXXX DE BAND.)
215	053	XXXXXXX DE XXXXX XXXXXXXX	OROMAPAS (FRACC. BAHÍA XX XXXXXXXX)
216	058	XXXX XXXXX XXXX XXXX	OROMAPAS (SAN XXXX XXX XXXXX)
217	075	XXXXXX XXXXXX XXXXXX	OROMAPAS (BUCERIAS)
218	000	XXXXXXXX XXXXXXXXX XXX XXXXXXX	OROMAPAS
219	000	XXXXXX XXXXX XXXXXXX	OROMAPAS

PENSIONADO

No.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
220	020	XXXX DE XXXXX XXXXXX DE SANTIAGO	OROMAPAS (XXXXX DE BAND.)
221	054	XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX	PENSIONADO (MEZCALES)

JUBILADOS

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
222	022	XXX XXXXX XXXXX XXXXX	JUBILADA
223	057	XXXX XXXX XXXXXXX	JUBILADO (SAN XXXX XXX XXXXX)
224	017	XXXXX XXXXX XXXXXX XXXXXX	OROMAPAS (SAN XXXX)

ENCARGADO DE OPERACIÓN DEL EQUIPO DE BOMBEO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
225	051	XXXXXXXX XXXXXXX XXXX	OROMAPAS (BUCERIAS)
226	000	J. XXXX XXXX XXXXXX	OROMAPAS

PENSIONADO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
227	048	XXXXXX XXXXXXX XXXXXX	PENSIONADO

JUBILADO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
228	047	XXXXXXX XXXXXX XXXXXX	JUBILADO

LOS TRABAJADORES QUE A CONTINUACIÓN SE RELACIONAN QUEDAN SUJETOS ADEMÁS AL NUEVO RÉGIMEN DE PENSIONES.

DE “AYUNTAMIENTO”

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
229	3787	XXXXXX XXXXXXX XXXXXX	XXXXXXX X XXXXXXXX(XXXXX X XXXXXXXXX XXXXXXXX)

XXXXX XX. 0 $ 2,870.25 SUELDO BASE QUINCENAL AYUDANTE DE PARQUES Y JARDINES

AYUDANTE DE SERVICIOS GENERALES

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
230	1450	XXXXXX XXXXXX XXXXXX	SERVICIOS PÚBLICOS (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
231	1452	XXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXX	SERVICIOS PÚBLICOS (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
232	1360	XXXXXXX XXXXX XXXXXXX	SERVICIOS PÚBLICOS (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
233	3569	XXXX XXXX XXXXX	SERVICIOS PÚBLICOS (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
234	3720	XXXXXXXXXX XXXX XXXXXX	SERVICIOS PÚBLICOS (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
235	3523	X. XXXXXXXXX DE LA XXXX	SERVICIOS PÚBLICOS (OBRAS

		XXXXXXXXX	Y SERVICIOS PÚBLICOS)
236	1319	XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX	SERVICIOS PÚBLICOS (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
237	3200	XXXXXXX XXXXXXXXXXX XXXXXX	SERVICIOS PÚBLICOS (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
238	5015	XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX	SERVICIOS PÚBLICOS (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
239	3838	XXXXXXXX DE LA XXXX XXXXXX	OBRAS PUBLICAS

AYUDANTE DE LIMPIEZA (CAJONERO)

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
240	2195	XXXXXX XXXXXX XXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
241	3369	XXXXX XXXXXXX XXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
242	3202	XXXXX XXXXXXXX XXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
243	3206	XXXX XXXXXXX XXXX XXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
244	3410	XXXXXX XXXXX XXXX XXXXXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
245	2201	XXXX XXXXXXX XXXXXXXXXX XXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
246	3837	XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS)

CONSERJE

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
247	2197	XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX XXXXX	RECURSOS HUMANOS(INTERIOR DEL AYUNTAMIENTO)
248	5374	XXXXXX XXXXXXX XXXXX XXXXXXXX	RECURSOS HUMANOS

GUARDA RASTRO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
249	2193	XXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXX	DESARROLLO RURAL (XXXXX XX XXXXXXXX)

JARDINERO Y LIMPIEZA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
250	2196	XXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXXX	OBRAS PUBLICAS (PLAZA BUCERIAS)
251	1476	XXXXXX XXXXXXXXX XXXXX XXXXXXX	OBRAS PUBL. (PLAZA PUBLICA XX XXXXXXX BCA.)

TELEFONISTA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
252	1522	MA. XXXXXXXX XXXXXX XXXXX	INFORMÁTICA (CONMUTADOR)

LIMPIEZA DE CALLES

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
253	2208	XXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXX XXXXXX	OBRAS PUBLICAS (LIMPIEZA DE CALLES XXXXX XX XXXXXXXX, NAY.)

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
254	1523	XXXXXXX XXXX XXXXXXXXXX	INGRESOS BUCERÍAS (TESORERÍA)
255	2199	XXX XXXXXX XXXXXX XXXXXXXX	OFICIALÍA DE PARTES (SECRETARIA)
256	3605	MA. XXXXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX	TRÁNSITO MUNICIPAL
257	3718	XXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXXX	PROTECCIÓN CIVIL
258	3332	XXXXXXXX XXXXXX XXXXXX	EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
259	1531	XXXXX XXXXXX XXXXX	FISCALIZACIÓN (TESORERÍA)
260	1064	XXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX	SERVICIOS PÚBLICOS (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
261	3666	XXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXXX	RECURSOS HUMANOS(TESORERÍA)
262	3163	XXXXXXXX XXXXXXX XXXXX	SERVICIOS PÚBLICOS(OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)

NIVEL NO. 3 $ 3,285.15 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO

263	3377	XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX XXXXX	SINDICATURA (GOBERNACIÓN)
264	1357	XXXXXXXX XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX	PROTECCIÓN CIVIL
265	2177	XXXXX XXXXXXXX XXXXXX XXXXXX	TESORERÍA

MECANÓGRAFA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
266	3006	XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX XXXX	EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
267	1546	XXXXX XXXXXXX XXXXXX XXXX	ÁREA TÉCNICA (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
268	2162	XXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXX	REGISTRO CIVIL BUCERÍAS
269	3146	XXXXX XXXXXX XXXXXXXXX	LICITACIONES (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
270	1549	XXXXX XXXXXXXXX XXXX XXXX	REGISTRO CIVIL SAN XXXX DE ABAJO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
271	3367	XXXX XXXXXXX XXXX XXXXX	SERVICIOS PÚBLICOS(OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)

NIVEL NO. 4 $ 3,611.85 SUELDO BASE QUINCENAL CARPINTERO

REGISTRO CIVIL

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
272	2205	XXXXXXX XXXXXXX XXXX	OFICIAL DEL REGISTRO CIVIL SAN XXXX XXX XXXXX

TAQUIMECANÓGRAFA

273 2182 XXX XXXXX XXXX XXXXXX CAJA GENERAL (TESORERÍA)

AUXILIAR DE INFORMÁTICA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
274	3786	XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX	INFORMÁTICA (TESORERÍA)

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
275	3656	XXXXX XXXXXXXX XXXX XXXXX	DIRECCIÓN DE LA CONTRALORÍA Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO
276	1239	XXXXXXX XXXXXXXX XXXX	COMPRAS Y ADQUISICIONES (TESORERÍA)
277	3330	XXXXXX XXXXX XXXX	DESARROLLO URBANO Y ECOLOGÍA
278	1517	XXXXX XXXXX XXXXXX XXXXXXX	ÁREA TÉCNICA(OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)

NIVEL NO. 5 $ 3,937.95 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR CONTABLE

CAPTURISTA DE DATOS

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
279	1525	XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX	SECRETARÍA DEL AYUNTAMIENTO
280	3813	XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX XXXXX	DESARROLLO URBANO Y ECOLOGÍA

FOTÓGRAFO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
281	1499	XXXXXXX XXXXXXX XXXXXX	COMUNICACIÓN SOCIAL(GOBERNACIÓN)

AYUDANTE DE ELECTRICISTA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
282	3658	XXXXXXX XXXXXXXXXXX XXXXXX	SERVICIOS PÚBLICOS(OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)

CHOFER

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
283	3234	XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXX	SERVICIOS GENERALES (OBRAS

			Y SERVICIOS PÚBLICOS)
284	3328	XXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXX	INGRESOS DE XXXXX XX XXXXXXXX(TESORERÍA)
285	1377	XXXXXXX XXXXX XXXXX	SERVICIOS PÚBLICOS(OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
286	3510	XXXXXX XXXXX XXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
287	3402	XXX XXXX XXXXXXXXX XXXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
288	2204	XXXXX XXXXX DE XXXX XXXXXXXX	ASEO PÚBLICO (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
289	3749	XXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
290	2203	XXXXXX XXXX XXXXXX XXXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
291	2207	XXXX XXXXX XXXXXX XXXXXXXXX	ASEO PUBLICO (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)
292	5040	XXXXXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXXXXX	HACIENDA(TESORERÍA ALMACÉN)
293	1433	XXXXXX XXXXXX XXXXXXXXXXX XXXXXXXXX	SINDICATURA (GOBERNACIÓN)

OPERADOR DE RETROEXCAVADORA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
294	3133	XXXXXX XXXX XXXX XXXXXXXX	SERVICIOS PÚBLICOS(OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)

OFICIAL DEL REGISTRO CIVIL

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
295	2200	XXXXXX XXXXX XXXXXXX FLETES	REGISTRO CIVIL DE SAN XXXX DE ABAJO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
296	3464	XXXXX XXXXXXXX XXXXX XXXXXXXXXX	XXXXXXXX

XXXXX XX. 0 $ 5,592.45 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO

XXXXX XX. 0 $ 7,078.80 SUELDO BASE QUINCENAL

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
297	3744	XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX	DESARROLLO ECONÓMICO
298	5197	XXXXXXX XXXXXX XXXX	DESARROLLO ECONÓMICO
299	3650	XXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX	TURISMO
300	3654	XXXXXXXXX XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX	TURISMO
301	1524	XXXXXX XXXX XXXXXXX XXXXXXXXXXX	EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE
302	5014	MARINA DEL XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX	TURISMO

AUXILIAR CONTABLE

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
303	1520	XXXXXX XXXXXXX XXXXXX	EGRESOS (TESORERÍA)
304	1446	XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXX XXXXX	ÁREA TÉCNICA (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)

TOPÓGRAFO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
305	1202	XXXX DE XXXXX XXXXXXXX XXXX	ÁREA TÉCNICA (OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS)

“OROMAPAS”

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE DEL TRABAJADOR	DEPARTAMENTO
306	059	XXXXXXX XXXX XXXXXX	OROMAPAS (OFICINAS CENTRALES)

XXXXX XX. 0 $ 2,870.25 SUELDO BASE QUINCENAL INTENDENTE

NIVEL NO. 3 $ 3,285.15 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
307	009	MA. XXXXXX XXXXXXX XXXXXX	OROMAPAS

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
308	016	XXXXXXX XXXXXXX XXXXXX	OFICINA COBRANZA DE JARRETADERAS

NIVEL NO. 7 $ 5,592.45 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR CONTABLE

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
309	006	XXXXXX XXXXXX XXXX XXXXXXX	OROMAPAS

NIVEL NO. 8 $ 7,078.80 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR CONTABLE

“DIF”

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
310	519	XXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX	DIF MUNICIPAL

NIVEL NO. 3 $ 3,285.15 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	XXXXXXXXXXXX
000	000	XX. XXX XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXXX	DIF MUNICIPAL (REHABILITACIÓN)

XXXXX XX. 0 $ 3,937.95 SUELDO BASE QUINCENAL ENFERMERA

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
312	518	XXX XXXXX XXXXX XXXX	XXX XXXXXXXXX

XXXXX XX. 0 $ 5,592.45 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR CONTABLE

NO.	XX.XX EMPLEADO	NOMBRE	DEPARTAMENTO
313	511	XXXXXXX XXXXX XXXXXXXX	DIF MUNICIPAL

NIVEL NO. 8 $ 7,078.80 SUELDO BASE QUINCENAL AUXILIAR CONTABLE

EN EL CASO DE ESTOS TRABAJADORES, QUE AL CUMPLIR 60, 65 O MAS AÑOS DE EDAD, Y QUE HAYAN TRABAJADO 15 AÑOS DE SERVICIO, EL PORCENTAJE QUE LES CORRESPONDA EN BASE AL SALARIO REGISTRADO ANTE EL I.M.S.S,, LO REINTEGRARÁN A “EL AYUNTAMIENTO ” , “D.I.F” Y AL “OROMAPAS” EL MONTO DE SU PENSIÓN SERA DE ACUERDO A LA SIGUIENTE TABLA.

PARA EL CASO DE LOS HOMBRES:

ANTIGÜEDAD EN EL SERVICIO	PORCENTAJE DE PENSIÓN
15	50%
16	53.33%
17	56.66%
18	60%
19	63.33%
20	66.66%
21	70%
22	73.33%
23	76.66%
24	80%
25	83.33%
26	86.66%
27	90%
28	93.33%
29	96.66%
30	100%

PARA EL CASO DE LAS MUJERES:

ANTIGÜEDAD EN EL SERVICIO	PORCENTAJE DE PENSIÓN
15	50%
16	53.85%
17	57.69%
18	61.54%
19	65.38%
20	69.23%
21	73.08%

22	76.92%
23	80.77%
24	84.61%
25	88.46%
26	92.31%
27	96.15%
28	100%

SEXTA.- NOMBRAMIENTOS

“EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”, ESTÁN OBLIGADOS A ENTREGAR NOMBRAMIENTO A CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS AL FINALIZAR LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA MUNICIPAL DEL PRESIDENTE EN FUNCIONES, CONSIDERÁNDOSE COMO FECHA LIMITE DE ENTREGA EL DÍA 30 XX XXXXX.

DE IGUAL FORMA ESTÁN OBLIGADOS A ENTREGAR NOMBRAMIENTOS A LOS TRABAJADORES DE BASE DE NUEVA CREACIÓN PROPORCIONADAS DURANTE LA GESTIÓN DE CADA ADMINISTRACIÓN PUBLICA.

CADA NOMBRAMIENTO DEBERÁ CONTENER LOS SIGUIENTES DATOS:

I.- NOMBRE, NACIONALIDAD, EDAD, SEXO, ESTADO CIVIL Y DOMICILIO. II.- CARÁCTER DEL NOMBRAMIENTO: DEFINITIVO.

III.- LA DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO. IV.- LUGAR EN QUE PRESTA SUS SERVICIOS

V.-ANTIGÜEDAD SÉPTIMA.- DEDUCCIONES

A).- “EL AYUNTAMIENTO”, “DIF” Y EL “OROMAPAS” SE OBLIGAN A EFECTUAR EL DESCUENTO DEL 1.5% DE CUOTA SINDICAL AL PERSONAL SINDICALIZADO, SOBRE EL SUELDO INTEGRADO Y SE REFLEJE EN EL RECIBO DE NOMINA DE CADA TRABAJADOR QUINCENALMENTE Y A LA VEZ SE REEMBOLSE A LA SECRETARIA DE HACIENDA DEL “SUTSEM SECCIÓN XIX”, A MAS TARDAR EN LOS SIGUIENTES 5 DÍAS HÁBILES POSTERIORES A LA RETENCIÓN.

B).- DE IGUAL MANERA SE COMPROMETEN A APLICAR EL DESCUENTO DEL 2.92% DEL FONDO MUTUALISTA AL PERSONAL SINDICALIZADO, SOBRE EL SUELDO INTEGRADO QUINCENAL, REFLEJÁNDOSE EN EL RECIBO DE NOMINA DE CADA TRABAJADOR Y A SU VEZ SE REEMBOLSE AL TITULAR DE LA COMISIÓN DE DEFUNCIÓN DEL “SUTSEM SECCIÓN

XIX” A MAS TARDAR EN LOS 5 DÍAS HÁBILES DE CADA MES Y EN CASO DE INCURRIR EN INCUMPLIMIENTO DE ÉSTE, PAGARÁN LA SUMA ASEGURADA DE LO QUE ESTABLECE EL FONDO MUTUALISTA, EL CUAL ES DE 65 MESES XX XXXXXX MAS $20,000.00 (VEINTE MIL PESOS 00/100 M.N) DE GASTOS FUNERARIOS DE ACUERDO CON LO QUE LE DESCUENTAN EN EL CONCEPTO ANTES MENCIONADO Y SI EL TRABAJADOR PASA DE 70 AÑOS DE EDAD LA SUMA ASEGURADA ES DE 16 MESES XX XXXXXX, MAS $2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) PARA GASTOS FUNERARIOS; ASI COMO LA PERDIDA DE MIEMBROS COMO LO MARCA EL REGLAMENTO DEL FONDO MUTUALISTA, MISMA QUE SE CUBRIRÁ EN UN LAPSO XX XXXX DÍAS HÁBILES A LA ENTREGA DE LA DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE.

C).- ASÍ MISMO SE COMPROMETEN A APLICAR VÍA NOMINA LAS DEDUCCIONES QUE POR ACUERDO DE ASAMBLEA SE TOMEN Y SE REFLEJEN EN EL RECIBO DE NOMINA DE CADA TRABAJADOR SINDICALIZADO Y A SU VEZ SE REEMBOLSE A LA SECRETARIA DE HACIENDA, A LA COMISIÓN DE DEFUNCIÓN Y/O A LA COMISIÓN DE PRESTAMOS Y AHORROS DEL “SUTSEM SECCIÓN XIX”, SEGÚN SEA EL CASO, A MAS TARDAR EN LOS 5 DÍAS HÁBILES POSTERIORES A LA RETENCIÓN.

D).- “EL AYUNTAMIENTO”, “DIF” Y EL “OROMAPAS” PROPORCIONARÁ CONSTANCIA DE LOS INGRESOS PERCIBIDOS Y RETENCIONES DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA A CADA TRABAJADOR QUE LO SOLICITE, EN LOS TÉRMINOS QUE ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES FISCALES APLICABLES.

E).- “EL AYUNTAMIENTO”, “DIF” Y EL “OROMAPAS” DESCONTARÁ UN DÍA XX XXXXXX INTEGRADO A TODOS LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS, CUANDO SE PAGUE LA PRIMERA QUINCENA DE DICIEMBRE DE CADA AÑO, REFLEJÁNDOSE EN EL RECIBO DE NOMINA DE CADA TRABAJADOR, POR CONCEPTO DE “FONDO DE RESISTENCIA” Y SE REMBOLSARA A LA SECRETARIA DE HACIENDA DEL “SUTSEM SECCIÓN XIX”, A MAS TARDAR EN LOS 5 DÍAS HÁBILES POSTERIORES A LA RETENCIÓN.

CAPITULO III.- PRESTACIONES ECONÓMICAS ORDINARIAS OCTAVA.- AGUINALDO

A) SE RATIFICA ESTA GRATIFICACIÓN ANUAL A RAZÓN DE 75 XXXX XX XXXXXXX INTEGRADO; DISTRIBUIDOS EN DOS PAGOS, 40 DÍAS QUE SE PAGARAN A MAS TARDAR EL DÍA 11 DE DICIEMBRE Y LOS 35 DÍAS RESTANTES EN LOS PRIMEROS CINCO DÍAS DEL MES DE ENERO DEL SIGUIENTE AÑO. LOS TRABAJADORES QUE HAYAN LABORADO SOLO FRACCIÓN DEL AÑO PERCIBIRÁN ESTE CONCEPTO EN FORMA PROPORCIONAL DE DICHA GRATIFICACIÓN, LOS IMPUESTOS CORRESPONDIENTES A ESTA PRESTACIÓN SERÁN SUBSIDIADOS POR “EL AYUNTAMIENTO”, “DIF” Y EL “OROMAPAS”, DURANTE LA VIGENCIA DE ESTE CONTRATO.

B) SE RATIFICA EL PAGO ANUAL DE LAS DOS QUINCENAS DEL MES DE DICIEMBRE EN UNA SOLA EMISIÓN LA CUAL DEBERÁ DE CUBRIRSE A MAS TARDAR LOS PRIMEROS QUINCE DÍAS DEL MISMO MES.

NOVENA.- VACACIONES

SE AUTORIZA UN ESQUEMA DE VACACIONES DE ACUERDO A LA ANTIGÜEDAD LABORAL EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:

A) DE 6 MESES A 15 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	10 DÍAS HÁBILES SEMESTRALES
B) DE 15 A 20 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	12 DÍAS HÁBILES SEMESTRALES
C) DE 20 A 25 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	14 DÍAS HÁBILES SEMESTRALES
D) DE 25 A 30 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	15 DÍAS HÁBILES SEMESTRALES

LAS PARTES ACUERDAN QUE EL “SUTSEM SECCIÓN XIX” ASIGNARA AL PERSONAL QUE DEBERÁ CUBRIR EL PUESTO VACANTE DE MANERA INTERINA, COMO VACACIONES, LICENCIAS, PERMISOS, INCAPACIDADES Y/O VACANTES DEFINITIVAS, MISMOS QUE DEBERÁN DE REUNIR EL PERFIL DE ACUERDO CON CADA UNA DE LAS PLAZAS A CUBRIR, HACIÉNDOSE RESPONSABLE “EL AYUNTAMIENTO”, “DIF” Y EL “OROMAPAS” AL PAGO DE SU SALARIO INTEGRADO, EXCEPTO BONO QUINQUENIO, FONDO DE AHORRO, VALES DE DESPENSA, GASTO DOMESTICO Y DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS, A EXCEPCIÓN DE LOS QUE VAYAN A CUBRIR UN PERIODO MAYOR A TREINTA DÍAS, QUE SERÁN ACREEDORES A LOS DERECHOS ESTABLECIDOS EN ESTE CONTRATO, EXCLUYENDO EL DERECHO A LAS NIVELACIONES Y RECATEGORIZACIONES.

DECIMA.- PRIMA VACACIONAL

SE AUTORIZA EL SIGUIENTE ESQUEMA DE PAGO DE PRIMA VACACIONAL SEMESTRAL, EL PAGO SE EFECTUARA LA PRIMERA QUINCENA XX XXXXX Y EN LA PRIMERA QUINCENA DE SEPTIEMBRE DE CADA AÑO.

A) DE 6 MESES A 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	5 XXXX XX XXXXXXX INTEGRADO
B) DE 5 A 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	7 XXXX XX XXXXXXX INTEGRADO
C) DE 10 A 15 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	9 XXXX XX XXXXXXX INTEGRADO
D) DE 15 A 20 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	11 XXXX XX XXXXXXX INTEGRADO
E) DE 20 A 25 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	13 XXXX XX XXXXXXX INTEGRADO
F) DE 25 O MAS AÑOS DE ANTIGÜEDAD	16 XXXX XX XXXXXXX INTEGRADO

LAS PARTES ACUERDAN EL PAGO DE UN BONO ESPECIAL PARA TODOS LOS JUBILADOS Y PENSIONADOS, PAGADERO EN LA MISMA PROPORCIÓN Y FECHA EQUIVALENTE A LA PRIMA VACACIONAL QUE SE PAGA AL PERSONAL EN ACTIVO.

LAS PARTES ACUERDAN QUE EN AMBOS CASOS LOS IMPUESTOS CORRESPONDIENTES SERÁN SUBSIDIADOS POR “EL AYUNTAMIENTO”, “DIF” Y EL “OROMAPAS”, DURANTE LA VIGENCIA DE ESTE CONTRATO.

DECIMA PRIMERA.- DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS

ADICIONALMENTE A LOS DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS QUE ESTABLECE EL ARTICULO 33 DEL ESTATUTO JURÍDICO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE CARÁCTER ESTATAL, “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS” AUTORIZA LOS SIGUIENTES:

JUEVES Y VIERNES DE LA SEMANA SANTA 5 XX XXXX

EL 10 XX XXXX A LAS MADRES TRABAJADORAS

EL 21 XX XXXX, SI COINCIDE ESTA FECHA CON UN DÍA INHÁBIL, SE PROPORCIONARA EL SIGUIENTE DÍA HÁBIL

EL 22 XX XXXX

EL 2 DE NOVIEMBRE EL 12 DE DICIEMBRE

TAMBIÉN SE AUTORIZA A TODO EL PERSONAL DE BASE SINDICALIZADO, SALIR CON UNA ANTICIPACIÓN DE MEDIA JORNADA ANTES DEL TÉRMINO DE LA ORDINARIA LOS DÍAS:

MIÉRCOLES DE LA SEMANA SANTA 10 XX XXXX

15 DE SEPTIEMBRE

1 DE NOVIEMBRE

24 DE DICIEMBRE

31 DE DICIEMBRE

ASIMISMO SE ESTABLECE QUE LA JORNADA LABORAL SERA DE LUNES A VIERNES DE 9:00 A 15:00 HORAS PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO, DE 6:00 A 12:00 HORAS PARA EL PERSONAL XX XXXXXXXXXXX Y DE 6.00 A 14:00 HORAS O DE 7.00 A 15.00 HORAS PARA EL PERSONAL DE CAMPO, SEGÚN SEA EL CASO EN EL TURNO MATUTINO, Y DE 14:00 A LAS 22:00 HORAS EL TURNO MIXTO, TENIENDO COMO DESCANSO MEDIA HORA PARA SU DESAYUNO O COMIDA ÚNICAMENTE PARA PERSONAL QUE LABORA 8 HORAS.

DECIMA SEGUNDA.- AJUSTE DE CALENDARIO

SE RATIFICA EL PAGO DE 5 O 6 XXXX XX XXXXXXX INTEGRADO SEGÚN CORRESPONDA A CADA TRABAJADOR DE BASE; 5 DÍAS CUANDO EL AÑO TENGA 365 DÍAS (AÑO NORMAL)

O 6 DÍAS CUANDO EL AÑO TENGA 366 DÍAS (AÑO BISIESTO), MISMOS QUE SERÁN CUBIERTOS EN LA PRIMERA QUINCENA DE OCTUBRE DE CADA AÑO, POR AJUSTE DE CALENDARIO EN RELACIÓN A LOS MESES DEL AÑO QUE CUENTAN CON 31 DÍAS.

LOS IMPUESTOS CORRESPONDIENTES A ESTA PRESTACIÓN SERÁN SUBSIDIADOS POR “EL AYUNTAMIENTO”, “DIF” Y EL “OROMAPAS”, DURANTE LA VIGENCIA DE ESTE CONTRATO.

DECIMA TERCERA.- DESPENSA QUINCENAL

EN APOYO A LA ECONOMÍA FAMILIAR DEL TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO SE RATIFICA EL PAGO DE $ 168.94 (CIENTO SESENTA Y OCHO PESOS 94/100 M.N.) A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES SALARIALES 2, 3, 4 Y 5 QUINCENALES INCORPORADOS A LA NOMINA POR ESTE CONCEPTO, ASÍ COMO $165.78 (CIENTO SESENTA Y CINCO PESOS 78/100 M.N.) A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES SALARIALES 6, 7 Y 8 QUINCENALES INCORPORADOS A LA NOMINA POR ESTE CONCEPTO.

DECIMA CUARTA.- AYUDA ESCOLAR

COMO APOYO AL GASTO FAMILIAR DE LOS TRABAJADORES SE RATIFICA EL PAGO EN EL CONCEPTO DE AYUDA ESCOLAR CONSISTENTE EN LA CANTIDAD DE $ 79.95 (SETENTA Y NUEVE PESOS 95/100 M.N.) A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES SALARIALES 2, 3, 4 Y 5 QUINCENALES INCORPORADOS A LA NOMINA POR ESTE CONCEPTO ASÍ COMO $ 78.46 (SETENTA Y OCHO PESOS 46/100 M.N.) A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES SALARIALES 6, 7 Y 8 QUINCENALES INCORPORADOS A LA NOMINA ORDINARIA.

DECIMA QUINTA.- AYUDA PARA TRANSPORTE

SE RATIFICA LA CANTIDAD DE $ 54.30 (CINCUENTA Y CUATRO PESOS 30/100 M.N.) A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES SALARIALES 2, 3, 4 Y 5 QUINCENALES INCORPORADOS A LA NOMINA POR ESTE CONCEPTO ASÍ COMO $ 53.29 (CINCUENTA Y TRES PESOS 29/100 M.N.) A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES SALARIALES 6, 7 Y 8 QUINCENALES INCORPORADOS A LA NOMINA ORDINARIA.

DECIMA SEXTA.- BONO ADICIONAL AYUDA XX XXXXX

SE RATIFICA EL PAGO DE $ 195.48 (CIENTO NOVENTA Y CINCO PESOS 48/100 M.N.) QUINCENALES POR CONCEPTO XX XXXX ADICIONAL DE AYUDA PARA RENTA INCORPORADOS A LA NOMINA, PARA CADA TRABAJADOR SINDICALIZADO.

DECIMA SÉPTIMA.- PREVISIÓN SOCIAL, PRODUCTIVIDAD, ZONA VIDA CARA, AYUDA XX XXXXX, COMPENSACIÓN FIJA O EXTRAORDINARIA.

PREVISIÓN SOCIAL

A).-SE RATIFICA EL PAGO DE $147.81 (CIENTO XXXXXXXX X XXXXX 00/000 X. X.) X XXX XXXXXXXXXXXX QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES SALARIALES 2, 3, 4 Y 5 QUINCENALES INCORPORADOS A LA NOMINA POR ESTE CONCEPTO ASÍ COMO $ 145.05 (CIENTO CUARENTA Y CINCO PESOS 05/100 M.N.) A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES SALARIALES 6, 7 Y 8 QUINCENALES INCORPORADOS A LA NOMINA, PARA CADA TRABAJADOR SINDICALIZADO.

ZONA VIDA CARA

B).-SE RATIFICA EL PAGO QUINCENAL DEL 27% (VEINTISIETE POR CIENTO) SOBRE EL SUELDO BASE PARA EL CONCEPTO DE ZONA DE VIDA CARA, Y SE REFLEJARA QUINCENALMENTE EN EL RECIBO DE NOMINA DE CADA TRABAJADOR SINDICALIZADO.

PRODUCTIVIDAD Y AYUDA XX XXXXX

C).- LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS ORDINARIAS, AYUDA PARA RENTA SE APLICARÁ UN 9% SOBRE EL SUELDO BASE Y EL BONO DE PRODUCTIVIDAD UN 4% SOBRE EL SUELDO BASE Y SE REFLEJARA QUINCENALMENTE EN EL RECIBO DE NOMINA DE CADA TRABAJADOR SINDICALIZADO.

COMPENSACIÓN FIJA O EXTRAORDINARIA.

D).- SE RATIFICA EL PAGO POR CONCEPTO DE COMPENSACIÓN FIJA O EXTRAORDINARIA REFLEJADO EN EL RECIBO DE NOMINA QUINCENALMENTE POR LAS CANTIDADES ESTABLECIDAS PARA EL TRABAJADOR BENEFICIADO, LA CUAL ESTA SUJETA A CUALQUIER TIPO DE INCREMENTO, MÁS NO PODRÁ SER DISMINUIDA O DESAPARECIDA, SIEMPRE Y CUANDO SE HAYA DEVENGADO POR UN PERIODO DE 6 (SEIS) MESES.

DECIMA OCTAVA.- FONDO DE AHORRO

A) SE RATIFICAN LAS POLÍTICAS DE AHORRO Y LA CREACIÓN DE UN FONDO DE AHORRO POR PARTE DEL TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO CON FINES DE PREVISIÓN SOCIAL, AUTORIZÁNDOSE EL DESCUENTO DEL 7% (SIETE POR CIENTO) DE SU SUELDO TABULAR INTEGRADO INCLUYENDO COMPENSACIONES. “EL AYUNTAMIENTO”, “DIF” Y EL “OROMAPAS” APORTARA UNA CANTIDAD IGUAL QUE SE INTEGRARA AL FONDO DE AHORRO DE CADA TRABAJADOR, CUYO MONTO TOTAL LE SERA ENTREGADO EN LA PRIMERA QUINCENA DE DICIEMBRE DE CADA AÑO.

B) LAS PARTES ACUERDAN QUE POR MOTIVO DE CONCLUSIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL EN TURNO, EL PAGO DE ESTA PRESTACIÓN SE ENTREGARA A CADA TRABAJADOR SINDICALIZADO DE LA SIGUIENTE MANERA:

1. UN PRIMER PAGO EN LA PRIMERA QUINCENA XX XXXXX DEL AÑO EN QUE CONCLUIRÁ LA ADMINISTRACIÓN, QUE COMPRENDE AL PERIODO DE ENERO A LA PRIMERA QUINCENA XX XXXXX DEL MISMO AÑO.

2. EL SEGUNDO PAGO EN LA SEGUNDA XXXXXXXX XX XXXXXX, QUE CORRESPONDE DE LA SEGUNDA QUINCENA XX XXXXX A LA SEGUNDA XXXXXXXX XX XXXXXX DEL MISMO AÑO.

3. EL TERCER PAGO CORRESPONDIENTE A LOS MESES DE SEPTIEMBRE A DICIEMBRE, SERA CUBIERTO POR LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA MUNICIPAL ENTRANTE O EN TURNO, APEGÁNDOSE A LO ESTABLECIDO EN EL INCISO A) DE ESTA CLAUSULA.

DECIMA NOVENA.- DESPENSA MENSUAL.

EN APOYO A LA ECONOMÍA FAMILIAR DEL TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO DEL SUTSEM SE ESTABLECE UN BONO DE DESPENSA MENSUAL CON UN VALOR DE $681.59 (SEISCIENTOS OCHENTA Y UN PESOS 59/100 M. N.) A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES SALARIALES 2, 3, 4 Y 5 QUINCENALES INCORPORADOS A LA NOMINA POR ESTE CONCEPTO ASÍ COMO

$ 668.85 (SEISCIENTOS SESENTA Y OCHO PESOS 85/100 M.N.), A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES XXXXXXXXXX 0, 0 X 0, XXXXXXXXXXX QUE SERÁN ENTREGADOS EN VALES A CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS DE “EL AYUNTAMIENTO”, “OROMAPAS” Y EL “D.I.F.”

LOS IMPUESTOS CORRESPONDIENTES A ESTA PRESTACIÓN SERÁN SUBSIDIADOS POR “EL AYUNTAMIENTO”, “DIF” Y EL “OROMAPAS”, DURANTE LA VIGENCIA DE ESTE CONTRATO.

VIGÉSIMA.- AYUDA PARA GASTOS DOMÉSTICOS

EN APOYO A LA ECONOMÍA FAMILIAR DEL TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO SE ESTABLECE UN BONO DE GASTOS DOMÉSTICOS BIMESTRAL CON UN VALOR DE $279.27 (DOSCIENTOS SETENTA Y NUEVE PESOS 27/100 M. N.) A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES SALARIALES 2, 3, 4 Y 5 QUINCENALES INCORPORADOS A LA NOMINA POR ESTE CONCEPTO ASÍ COMO

$274.05 (DOSCIENTOS SETENA Y CUATRO PESOS 05/100 M.N.), A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES XXXXXXXXXX 0, 0 X 0, XXXXXXXXXXX QUE SERÁN ENTREGADOS EN EFECTIVO A CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS DE “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”.

LOS IMPUESTOS CORRESPONDIENTES A ESTA PRESTACIÓN SERÁN SUBSIDIADOS POR “EL AYUNTAMIENTO”, “DIF” Y EL “OROMAPAS”, DURANTE LA VIGENCIA DE ESTE CONTRATO.

CAPITULO IV- PRESTACIONES ECONÓMICAS EXTRAORDINARIAS VIGÉSIMA PRIMERA.- BONO ESPECIAL POR FIN DE ADMINISTRACIÓN

COMO UN ESTIMULO AL TRABAJO REALIZADO POR LOS TRABAJADORES “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y “OROMAPAS”, OTORGARAN UN BONO DE $3, 000.00 (TRES MIL PESOS, 00/100 M.N.) PARA CADA UNO DE LOS TRABAJADORES DE BASE AL FINALIZAR LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL, LOS CUALES SE CUBRIRÁN A MAS TARDAR EL 15 JUNIO DE CADA TRES AÑOS, DICHO BONO QUEDARÁ EXCENTO DE IMPUESTO.

VIGÉSIMA SEGUNDA.- MATERIAL DEPORTIVO

SE RATIFICA EL PAGO DE $1,605.00 (UN MIL SEISCIENTOS CINCO PESOS 00/100 M. N.) ANUALES A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES SALARIALES 2, 3, 4 Y 5 ASÍ COMO LA CANTIDAD DE

$1,575.00 (UN MIL QUINIENTOS SETENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES SALARIALES 6, 7 Y 8, PARA CADA TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO POR CONCEPTO DE APOYO PARA MATERIAL DEPORTIVO, QUE SE CUBRIRÁ EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE FEBRERO DE CADA AÑO.

LOS IMPUESTOS CORRESPONDIENTES A ESTA PRESTACIÓN SERÁN SUBSIDIADOS POR “EL AYUNTAMIENTO”, “DIF” Y EL “OROMAPAS”, DURANTE LA VIGENCIA DE ESTE CONTRATO.

VIGÉSIMA TERCERA.- GUARDERÍA Y ACTIVIDADES CULTURALES (DÍA DE LA MADRE)

A).-SE RATIFICA EL PAGO DE $ 750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100 M.N.) ANUALES DE APOYO PARA GUARDERÍAS Y ACTIVIDADES CULTURALES PARA CADA MADRE TRABAJADORA SINDICALIZADA, (DÍA DE LAS MADRES) QUE SE CUBRIRÁN EN LA SEGUNDA QUINCENA DEL MES XX XXXXX DE CADA AÑO.

LOS IMPUESTOS CORRESPONDIENTES A ESTA PRESTACIÓN SERÁN SUBSIDIADOS POR “EL AYUNTAMIENTO”, “DIF” Y EL “OROMAPAS”, DURANTE LA VIGENCIA DE ESTE CONTRATO.

B).- SE RATIFICA EL PAGO $ 20,155.00 (VEINTE MIL CIENTO CINCUENTA Y CINCO PESOS, 00/100 M.N.) POR PARTE DE “EL AYUNTAMIENTO”, $6,030.00 (SEIS MIL TREINTA PESOS

00/100 M.N.) POR PARTE DE “OROMAPAS”, $4,030.00 (CUATRO MIL TREINTA PESOS

00/100 M.N.) POR PARTE DEL “D.I.F”, QUE SE RECIBIRÁ EN UNA SOLA EMISIÓN EL DÍA

30 XX XXXXX DE CADA AÑO, PARA FESTEJAR A TODAS LAS MADRES SINDICALIZADAS DEL “SUTSEM SECCIÓN XIX”.

C).- SE RATIFICA EL PAGO DE $20,155.00 (VEINTE MIL CIENTO CINCUENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) POR PARTE DE “EL AYUNTAMIENTO, $6,030.00 (SEIS MIL TREINTA PESOS 00/100 M.N.) POR PARTE DEL “OROMAPAS” Y $4,030.00 (CUATRO MIL TREINTA PESOS 00/100 M.N.) POR PARTE DEL “D.I.F” EL CUAL SE CUBRIRÁ A MAS TARDAR EL DÍA 30 XX XXXXX DE CADA AÑO, PARA EL FESTEJO DEL DÍA DE LA SECRETARIA, A LAS COMPAÑERAS SINDICALIZADAS DEL “SUTSEM SECCION XIX”.

D).- SE RATIFICA EL PAGO PARA EL FESTEJO DEL DÍA DEL PADRE, POR PARTE DE “EL AYUNTAMIENTO” OTORGARÁ LA CANTIDAD DE $20,155.00 (VEINTE MIL CIENTO CINCUENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.) POR PARTE DEL “OROMAPAS”, OTORGARÁ LA CANTIDAD DE $6,030.00 (SEIS MIL TREINTA PESOS 00/100 M.N.), POR PARTE DEL “D.I.F”. OTORGARÁ LA CANTIDAD DE $4,030.00 (CUATRO MIL TREINTA PESOS 00/100 M.N.) EL CUAL SE CUBRIRÁ A MAS TARDAR EL DÍA 00 XX XXXX XX XXXX XXX.

E).-SE RATIFICA EL PAGO DE $750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100M.N) COMO BONO PARA EL DÍA DEL PADRE, CUBRIÉNDOSE EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES XX XXXXX DE CADA AÑO, A CADA PADRE TRABAJADOR SINDICALIZADO.

LOS IMPUESTOS CORRESPONDIENTES A ESTA PRESTACIÓN SERÁN SUBSIDIADOS POR “EL AYUNTAMIENTO”, “DIF” Y EL “OROMAPAS”, DURANTE LA VIGENCIA DE ESTE CONTRATO.

VIGÉSIMA CUARTA.- BONO DE PREVISIÓN SOCIAL (DÍA DEL BURÓCRATA).

SE RATIFICA EL PAGO DE UN PRIMER BONO DE 13 (TRECE) XXXX XX XXXXXXX INTEGRADO POR PREVISIÓN SOCIAL, EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES XX XXXX DE CADA AÑO, PARA CADA TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO Y UN XXXXXXX XXXX DE 13 (TRECE) XXXX XX XXXXXXX INTEGRADO POR PREVISIÓN SOCIAL A CADA TRABAJADOR SINDICALIZADO EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES XX XXXXX DE CADA AÑO.

LOS IMPUESTOS CORRESPONDIENTES A ESTA PRESTACIÓN SERÁN SUBSIDIADOS POR “EL AYUNTAMIENTO”, “DIF” Y EL “OROMAPAS”, DURANTE LA VIGENCIA DE ESTE CONTRATO.

VIGÉSIMA QUINTA.- APOYO EDUCACIONAL

A).-PARA APOYO EDUCACIONAL SE RATIFICA EL PAGO DE $ 2,000.00 (DOS MIL PESOS 00/100 M.N.) ANUAL A CADA TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO, EL CUAL SE ENTREGARA EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES XX XXXXXX DE CADA AÑO.

LOS IMPUESTOS CORRESPONDIENTES A ESTA PRESTACIÓN SERÁN SUBSIDIADOS POR “EL AYUNTAMIENTO”, “DIF” Y EL “OROMAPAS”, DURANTE LA VIGENCIA DE ESTE CONTRATO.

B).- SE CREA UNA PRESTACIÓN QUE CONSISTE EN UN PAQUETE DE ÚTILES ESCOLARES PARA LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES QUE ESTÉN CURSANDO LA PRIMARIA, MISMO QUE SE CUBRIRÁ AL INICIO DE CADA CICLO ESCOLAR, CABE MANIFESTAR EN EL PRESENTE PUNTO QUE SI EL GOBIERNO DEL ESTADO OTORGA ESTE BENEFICIO A LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE “EL AYUNTAMIENTO” Y “D.I.F”, “OROMAPAS” SE DESLINDAN DE OTORGAR DICHO APOYO A LOS MISMOS.

RELACIÓN DE ÚTILES ESCOLARES:

DE PRIMERO A TERCER GRADO

1 CUADERNO XX XXXX, 1 CUADERNO CUADRICULADO, 1 CUADERNO DE HOJA BLANCA,

1 JUEGO GEOMÉTRICO, 1 CAJA DE COLORES, 1 XXXXX XX XXXXXX, 1 LÁPIZ, 1 BICOLOR,

1 SACAPUNTAS, 1 BORRADOR Y 1 RESISTOL.

DE CUARTO A SEXTO GRADO.

1 CUADERNO RAYADO, 1 CUADERNO CUADRICULADO, 1 CUADERNO HOJA BLANCA, 1

JUEGO GEOMÉTRICO, 1 CAJA DE COLORES, 1 XXXXX XX XXXXXX, 1 LÁPIZ, 1 BICOLOR, 1 RESISTOL Y 1 DICCIONARIO.

VIGÉSIMA SEXTA.- ARCÓN NAVIDEÑO

EN APOYO A LA ECONOMÍA FAMILIAR DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”, SE AUTORIZA LA DOTACIÓN DE UN ARCÓN NAVIDEÑO ANUAL EN ESPECIE PARA CADA TRABAJADOR DE BASE SINDICALIZADO, MISMO QUE SE ENTREGARÁ EN LA PRIMERA QUINCENA DE DICIEMBRE DE CADA AÑO. PAQUETE QUE SE INTEGRARÁ CON LOS SIGUIENTES ARTÍCULOS, CONTENIDOS NETOS Y CANTIDADES QUE SE ESTABLECEN:

CANTIDAD	ARTICULO
04	ACEITE CAPULLO BOTELLA DE 1 LT.
03	ARROZ VERDE XXXXX BOLSA DE 1 KG.
04	ATÚN HERDEZ LATA DE 174 GR. ACEITE
02	AZÚCAR BOLSA 2 KG. ESTÁNDAR MORENA
02	BLANQUEADOR CLORALEX BOTELLA 950 LT.
02	CAFÉ SOLUBLE NESCAFE CLÁSICO 200 GRS.
02	CHILES EN LATA DEL MONTE RAJAS 200 GRS.
02	CONCENTRADO DE POLLO KNOR 225 GRS.
02	CREMA DENTAL COLGATE TRIPLE ACCION DE 150 GRS.
02	DETERGENTE XXXXX POLVO BOLSA DE 1 KG
02	DETERGENTE PARA TRASTES SALVO BOLSA DE 1.800 KGS.
02	LATAS DURAZNOS EN ALMÍBAR LA COSTEÑA 820 GRS.
02	HARINA HOT CAKES TRES ESTRELLAS 800 GRS.
02	JABÓN DE TOCADOR LIRIO NEUTRO BARRA 150 GRS.
02	LECHE CONDENSADA LA LECHERA LATA 397 GRS
02	LECHE EVAPORADA CARNATION LATA 410 GRS.
02	LIMPIADOR LIQUIDO XXXXX XX 0 XXX.
00	XXXXXXXXX XX XXXXXXX FRASCO 500 GRS
02	PAPEL HIGIÉNICO REGIO, 4 ROLLOS DE 500 HOJAS DOBLES
04	PASTA PARA SOPA YEMINA 200 GRS.
02	SAL MOLIDA XX XXXX LA FINA BOTE 1 KG
02	LATA DE CHOCOMILK XXXXXX XXXXXXX DE 800 GRS.
02	SERVILLETAS REGIO DE 250 HOJAS
04	FABULOSOS DE 1 LT.

VIGÉSIMA SÉPTIMA- PAGO DE GUARDERÍAS

SE RATIFICA EL PAGO DE $400.00 (CUATROCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) MENSUALES A AQUELLOS TRABAJADORES QUE TENGAN A SUS HIJOS EN GUARDERÍAS PARTICULARES Y LO COMPRUEBEN MEDIANTE UN COMPROBANTE CORRESPONDIENTE.

VIGÉSIMA OCTAVA.- AYUDA PARA COMPRA XX XXXXXX

SE RATIFICA LA CANTIDAD DE 22 (VEINTIDÓS) XXXX XX XXXXXXX MÍNIMO GENERAL DE LA ZONA ECONÓMICA, POR CONCEPTO DE AYUDA PARA LA ADQUISICIÓN XX XXXXXX, A AQUELLOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS QUE LO REQUIERAN; AL PERSONAL QUE OPERA COMPUTADORAS EN SUS LABORES, SE LES AUTORIZA EL PAGO DEL 100% DEL COSTO DE LA COMPRA XX XXXXXX, ESTA PRESTACIÓN SE OTORGARA BIANUALMENTE, SALVO CASOS DE EXCEPCIÓN POR RAZONES MEDICAS.

CAPITULO V PRESTACIONES POR ANTIGÜEDAD

VIGÉSIMA NOVENA.- GRATIFICACIÓN POR CADA 5 AÑOS DE SERVICIO.

SE RATIFICA EL OTORGAMIENTO DE LA GRATIFICACIÓN ECONÓMICA QUE SE CUBRE POR CADA 5 AÑOS DE SERVICIO, DENOMINADA QUINQUENIOS, CON BASE AL SIGUIENTE TABULADOR, REFLEJÁNDOSE EN EL TALÓN DE CHEQUE QUINCENAL:

A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES SALARIALES 2, 3, 4 Y 5.

A) HASTA 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	$	104.16 QUINCENAL
B) HASTA 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	$	206.24 QUINCENAL
C) HASTA 15 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	$	391.30 QUINCENAL
D) HASTA 20 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	$	517.61 QUINCENAL
E) HASTA 25 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	$	641.68 QUINCENAL

A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES SALARIALES 6, 7 Y ESPECIAL.

A) HASTA 5 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	$	102.22 QUINCENAL
B) HASTA 10 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	$	202.39 QUINCENAL
C) HASTA 15 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	$	383.99 QUINCENAL
D) HASTA 20 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	$	507.94 QUINCENAL
E) HASTA 25 AÑOS DE ANTIGÜEDAD	$	629.69 QUINCENAL

TRIGÉSIMA.- ESTIMULO POR 15, 20 Y 25 AÑOS DE SERVICIO

A) AQUELLOS TRABAJADORES DE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” QUE CUMPLAN 15 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, POR ÚNICA VEZ SE LES CUBRIRÁ EL PAGO DE $ 5,000.00 (CINCO MIL PESOS, 00/100 M.N.) POR CONCEPTO DE ESTIMULO AL CUMPLIR ESA ANTIGÜEDAD, LIBRE DE IMPUESTOS.

B) AQUELLOS TRABAJADORES DE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” QUE CUMPLAN 20 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, POR ÚNICA VEZ SE LES CUBRIRÁ EL PAGO DE $ 10,000.00

(DIEZ MIL PESOS, 00/100 M.N.) POR CONCEPTO DE ESTIMULO AL CUMPLIR ESA ANTIGÜEDAD, LIBRE DE IMPUESTOS.

C) AQUELLOS TRABAJADORES DE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” QUE CUMPLAN 25 AÑOS DE ANTIGÜEDAD, POR ÚNICA VEZ SE LES CUBRIRÁ EL PAGO DE $ 22,000.00 (VEINTIDÓS MIL PESOS, 00/100 M.N.) POR CONCEPTO DE ESTIMULO AL CUMPLIR ESA ANTIGÜEDAD, LIBRE DE IMPUESTOS.

TRIGÉSIMA PRIMERA.- COMPENSACIÓN POR ANTIGÜEDAD (CEAS)

A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES SALARIALES 2, 3, 4 Y 5 CON UNA ANTIGÜEDAD EFECTIVA DE 25 AÑOS DE SERVICIO SE LES AUTORIZA UNA COMPENSACIÓN ESPECIAL POR AÑOS DE SERVICIO (CEAS) MENSUAL DE $434.74 (CUATROCIENTOS TREINTA Y CUATRO PESOS 74/100 M. N.) ASÍ COMO A LOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DEVENGANDO EL SALARIO CORRESPONDIENTE A LOS NIVELES 6, 7 Y ESPECIAL CON UNA ANTIGÜEDAD EFECTIVA ANTES MENCIONADA DE $426.62 (CUATROCIENTOS VEINTISÉIS PESOS 62/100 M.N.), QUE SE INCLUIRÁN QUINCENALMENTE EN LA NOMINA ORDINARIA.

ASÍ MISMO SE LES AUTORIZA EL ASCENSO A UN NIVEL SALARIAL MAS DENTRO DEL ESCALAFÓN, DE ACUERDO AL CAPITULO V, ARTICULO 59 FRACCIÓN XI DEL ESTATUTO JURÍDICO PARA LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO, MUNICIPIOS E INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS DE CARÁCTER ESTATAL DE NAYARIT. AQUELLOS TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN EN EL NIVEL 7 Y 8 RECIBIRÁN LA DIFERENCIA XX XXXXXX QUE EXISTE ENTRE NIVEL 6 Y 7.

TRIGÉSIMA SEGUNDA.- JUBILACIONES Y PENSIONES

A).-LAS JUBILACIONES SE HARÁN A SOLICITUD DEL TRABAJADOR A LOS 30 AÑOS DE SERVICIO PARA LOS HOMBRES Y 28 AÑOS PARA LAS MUJERES, SIN LIMITE DE EDAD Y CON LAS PERCEPCIONES INTEGRAS QUE RECIBAN EN EL MOMENTO DE SU RETIRO, ASÍ MISMO, SE INCREMENTARAN EN LA PROPORCIÓN O CUANTÍA EN QUE AUMENTEN LAS PERCEPCIONES SALARIALES PARA LOS TRABAJADORES EN ACTIVO Y SE REFLEJE LA CATEGORÍA Y EL SUELDO DEL TRABAJADOR QUE GOZABA AL JUBILARSE, SIENDO ESTE DE UN 100% Y SUJETO A AUMENTOS VENIDEROS CON CARÁCTER DE JUBILACIÓN DINÁMICA.

B).- LOS JUBILADOS O PENSIONADOS TENDRÁN DERECHO A UNA GRATIFICACIÓN ANUAL POR CONCEPTO XX XXXXXXXXX EN LA PROPORCIÓN Y CUANTÍA QUE LES CORRESPONDA A LAS QUE EN SU CASO RECIBAN LOS TRABAJADORES EN ACTIVO. ESTA GRATIFICACIÓN DEBERÁ SER POR 75 XXXX XX XXXXXXX INTEGRADO, DISTRIBUIDOS EN DOS PAGOS, EL PRIMERO POR 40 DÍAS QUE SE PAGARAN A MAS TARDAR EN DÍA 11 DE DICIEMBRE DE CADA AÑO Y 35 DÍAS QUE SE PAGARAN EN LOS PRIMEROS CINCO DÍAS DEL MES DE ENERO DEL SIGUIENTE AÑO, SUJETO A AUMENTOS VENIDEROS CON

CARÁCTER DE JUBILACIÓN DINÁMICA. LOS IMPUESTOS CORRESPONDIENTES A ESTA PRESTACIÓN SERÁN SUBSIDIADOS POR EL PATRÓN, DURANTE LA VIGENCIA DE ESTE CONTRATO.

C).- “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS” ABSORBERÁN EL PAGO DE LAS CUOTAS OBRERO-PATRONALES DE LOS TRABAJADORES JUBILADOS ANTE EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL AL IGUAL QUE A LOS ACTIVOS.

D).- A LOS TRABAJADORES QUE SE PENSIONAN POR ENFERMEDAD, INVALIDEZ O EDAD, ES DECIR ANTES DE CUMPLIR LOS AÑOS QUE MARCA LA LEY PARA JUBILARSE, ENTREGARAN EL MONTO EFECTIVO EXPEDIDO POR EL I.M.S.S. A “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”, A FIN DE GARANTIZAR QUE EN SU RECIBO DE NOMINA QUINCENAL, SE REFLEJE LA CATEGORÍA Y EL SUELDO INTEGRADO DEL TRABAJADOR QUE GOZABA AL PENSIONARSE, SIENDO ESTE DE UN 100% Y SUJETO A AUMENTOS VENIDEROS CON CARÁCTER DE PENSIÓN DINÁMICA.

E).- EL TRABAJADOR QUE SE HAYA JUBILADO POR AÑOS DE SERVICIO Y POSTERIORMENTE CUMPLA CON LA NORMATIVIDAD PARA TRAMITAR SU PENSIÓN ANTE EL I.M.S.S., GOZARÁ XXX XXXXX BENEFICIO; ES DECIR RECIBIRÁ SU SUELDO Y PRESTACIONES EN UN 100% COMO JUBILADO Y SE QUEDARÁ ADEMÁS CON LO QUE OTORGUE EL I.M.S.S. POR CONCEPTO DE PENSIÓN.

F).- EL MONTO QUE OTORGUE EL I.M.S.S. POR CONCEPTO DE INCAPACIDAD A LOS TRABAJADORES DEBERÁN ENTREGARLO INTEGRO A “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”, A FIN DE GARANTIZAR QUE EN SU RECIBO DE NOMINA QUINCENAL, SE REFLEJE LA CATEGORÍA, EL SUELDO Y PRESTACIONES DEL TRABAJADOR, RECIBIENDO ÉSTE EL 100% DE SUS PERCEPCIONES.

CON RELACIÓN AL INCISO F) EL TRABAJADOR ESTÁ OBLIGADO A ENTREGAR EL MONTO TOTAL DE LA INCAPACIDAD EN UN LAPSO DE 30 DÍAS, SIEMPRE Y CUANDO EL I.M.S.S. CUBRA EN TIEMPO Y FORMA LA CANTIDAD ESTABLECIDA PARA TAL EFECTO Y EN CASO QUE EL TRABAJADOR COBRE LA INCAPACIDAD Y NO LA REGRESE AL PATRÓN, SE LE DESCONTARÁ EL MONTO CORRESPONDIENTE VÍA NÓMINA.

G) UNA VEZ AUTORIZADA LA PENSIÓN Y/O JUBILACIÓN DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS, “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”, SE COMPROMETEN A PUBLICAR ANTE EL PERIÓDICO OFICIAL LA JUBILACIÓN O PENSIÓN DE DICHO TRABAJADOR Y POSTERIORMENTE YA PUBLICADO ENTREGARÁ UNA COPIA AL COMITÉ MUNICIPAL DE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX”.

TRIGÉSIMA TERCERA.- ESTIMULO POR JUBILACIÓN

A LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS DE “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F.” Y EL “OROMAPAS”, SE LES OTORGARA UN ESTIMULO POR ÚNICA OCASIÓN LA CANTIDAD DE

$35,000.00 (TREINTA Y CINCO MIL PESOS 00/100 M. N.) POR HABER CUMPLIDO LAS MUJERES 28 AÑOS Y LOS HOMBRES 30 AÑOS DE SERVICIO; Y LOS TRABAJADORES QUE DECIDAN SEGUIR LABORANDO, YA NO TENDRÁN DERECHO AL JUBILARSE AL MISMO PAGO.

TRIGÉSIMA CUARTA.- ESTIMULO POR CONTINUIDAD LABORAL, CUBRIENDO REQUISITOS PARA LA JUBILACIÓN.

AQUELLOS TRABAJADORES QUE REÚNAN LOS REQUISITOS PARA SU JUBILACIÓN Y CONTINÚEN LABORANDO, SE LES OTORGARÁ UN 12% (DOCE POR CIENTO) ADICIONAL SOBRE EL SALARIO BASE POR CADA AÑO DE SERVICIO CON UN LIMITE HASTA 5 AÑOS.

TRIGÉSIMA QUINTA.- VIÁTICOS.

LAS PARTES ACUERDAN EN UN ESQUEMA DE PAGO DE VIÁTICOS EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS.

ZONA	SIN PERNOCTAR	PERNOCTANDO
ZONA ORDINARIA	$321.00	$535.00
ZONA CARA	$481.50	$695.50
FUERA DEL ESTADO	GASTOS A COMPROBAR	GASTOS A COMPROBAR.

LOS GASTOS A COMPROBAR SERÁN DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS DE LA TESORERÍA MUNICIPAL.

LA ZONA CARA COMPRENDE LOS MUNICIPIOS COSTEROS DESDE BAHÍA XX XXXXXXXX, COMPOSTELA, SAN XXXX, SANTIAGO IXCUINTLA Y TECUALA NAYARIT.

ESTE ESQUEMA DE VIÁTICOS SE APLICARA CUANDO EL TRABAJADOR TENGA QUE SALIR DE LA LOCALIDAD DONDE SE UBICA SU CENTRO DE TRABAJO POR RAZÓN DE CARÁCTER LABORAL Y SE VEA OBLIGADO A REGRESAR DESPUÉS DEL HORARIO DE SUS ALIMENTOS.

CAPITULO VI PRESTACIONES DE PREVISIÓN SOCIAL

TRIGÉSIMA SEXTA.- REDUCCIÓN DE JORNADA PARA LACTANCIA

SE AUTORIZA A LAS MADRES TRABAJADORAS, UNA HORA DE SU JORNADA DE TRABAJO QUE PODRÁN UTILIZAR SOLO A LA ENTRADA O SALIDA DE SU HORARIO LABORAL, POR

EL PERIODO DE SEIS MESES CONTADOS A PARTIR DEL TERMINO DE LA INCAPACIDAD POSTPARTO, LA CUAL SERA UTILIZADA PARA LA LACTANCIA DE SU HIJO.

TRIGÉSIMA SÉPTIMA.- CUIDADOS ESPECIALES DE SALUD

SE CONCEDE POR UNA SOLA VEZ AL AÑO Y HASTA POR CINCO DÍAS HÁBILES COMO MÁXIMO, PERMISO CON GOCE XX XXXXXX A LOS TRABAJADORES BURÓCRATAS, PARA ATENDER A SUS HIJOS, PADRES, ASÍ COMO A SU CÓNYUGE, CUANDO SE TRATE DE CUIDADOS MATERNOS Y PATERNOS O QUE PADEZCAN ALGUNA ENFERMEDAD QUE REQUIERA DE SU ATENCIÓN ESPECIAL CUANDO SEAN DADOS DE ALTA, PRESENTANDO ALGÚN DOCUMENTO EXPEDIDO POR LA INSTITUCIÓN DE SALUD PUBLICA QUE PRESTE LOS SERVICIOS MÉDICOS DIRECTOS O SUBROGADOS POR “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”.

EN CASO DE QUE EL CÓNYUGE CUENTE CON EL SERVICIO MEDICO DEL I.S.S.S.T.E., SE JUSTIFICARA SU AUSENCIA PRESENTANDO EL DOCUMENTO MEDICO DE DICHA INSTITUCIÓN.

TRIGÉSIMA OCTAVA.- APOYO ESPECIAL POR MUERTE DE FAMILIAR DIRECTO.

SE AUTORIZAN 3 DÍAS HÁBILES CON GOCE XX XXXXXX A LOS TRABAJADORES QUE SUFRAN LA PERDIDA (FALLECIMIENTO) DE UN FAMILIAR DIRECTO (MADRE, PADRE, ESPOSA, ESPOSO, HERMANOS E HIJOS) DICHO APOYO SERÁ A PARTIR DE LA FECHA EN QUE FALLECE EL FAMILIAR, CON AVISO INMEDIATO POR ESCRITO O VERBAL, SIEMPRE Y CUANDO PRESENTEN COPIA DEL ACTA DE DEFUNCIÓN O COPIA DEL CERTIFICADO MEDICO CORRESPONDIENTES EN UN LAPSO NO MAYOR A LOS TRES DÍAS.

EN CASO DE QUE FALLEZCA ALGÚN TRABAJADOR SINDICALIZADO Y SUS FAMILIARES DECIDAN SEPULTARLO DENTRO DEL HORARIO DE TRABAJO SE AUTORIZA A LA PLANTILLA DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS FALTAR A SUS LABORES PARA ACOMPAÑARLOS, SIN AFECTAR EL FUNCIONAMIENTO DE LAS DIFERENTES ÁREAS DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL.

TRIGÉSIMA NOVENA.- UNIFORMES AL PERSONAL

“EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F.” Y EL “OROMAPAS” SE COMPROMETEN A PROVEER SEMESTRALMENTE SEGÚN CORRESPONDA, DOS UNIFORMES COMPLETOS QUE INCLUYE: 2 (DOS) PARES XX XXXXXXX (Y PARA LOS TRABAJADORES DIABÉTICOS 2 (DOS) PARES DE ZAPATO ESPECIAL), 2 (DOS) PANTALONES, 2 (DOS) CAMISAS, 2 (DOS) GORRAS, 2 (DOS) FAJAS, 2 (DOS) GABARDINAS IMPERMEABLES E IMPLEMENTOS NECESARIOS PARA EL DESEMPEÑO DE SUS LABORES A LOS TRABAJADORES DE CAMPO, EN LOS MESES DE ENERO Y JULIO DE CADA AÑO, PARA LA PROTECCIÓN Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES, PROPORCIONARA EL EQUIPO, INSTRUMENTOS E IMPLEMENTOS DE

SEGURIDAD, PARA EVITAR RIESGOS DE TRABAJO Y DE HIGIENE PARA PREVENIR ENFERMEDADES.

PROVEER SEMESTRALMENTE DOS UNIFORMES COMPLETOS (TIPO SASTRE DE TRES PIEZAS QUE CONSTA DE SACO, BLUSA Y FALDA O PANTALÓN) DE BUENA CALIDAD EN LOS MESES DE ENERO Y JULIO AL PERSONAL FEMENINO ADMINISTRATIVO.

PROVEER SEMESTRALMENTE DOS UNIFORMES COMPLETOS QUE CONSISTE EN 2 (DOS) PANTALONES, 2 (DOS) CAMISAS Y 2 (DOS) PARES XX XXXXXXX (Y PARA LOS TRABAJADORES DIABÉTICOS 2 (DOS) PARES DE ZAPATO ESPECIAL), PARA EL PERSONAL MASCULINO ADMINISTRATIVO.

PROVEER SEMESTRALMENTE DOS UNIFORMES COMPLETOS PARA EL PERSONAL XX XXXXXXXXXXX QUE CONSISTE EN 2(DOS) SHORTS, FALDA O PANTALÓN, 2 (DOS) PLAYERAS Y 2 (DOS) PARES XX XXXXXXX.

CON LA FINALIDAD DE VERIFICAR LA CALIDAD DE LOS UNIFORMES SE FORMARA UNA COMISIÓN MIXTA CON INTEGRANTES DEL COMITÉ MUNICIPAL DEL “SUTSEM SECCIÓN XIX”. Y REPRESENTANTES POR PARTE DEL PATRÓN.

CUADRAGÉSIMA.- SEGURO DE VIDA, PAGO DE MARCHA Y PRIMA DE ANTIGÜEDAD

A).-POR LO QUE RESPECTA AL SEGURO DE VIDA, “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”, OTORGARA A LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS UN SEGURO DE VIDA PARA CADA TRABAJADOR POR LA CANTIDAD DE $ 80,000.00 (OCHENTA MIL PESOS, 00/100 M.N.) POR MUERTE NATURAL Y $ 160,000.00 (CIENTO SESENTA MIL PESOS,

0/100 M.N.) POR MUERTE ACCIDENTAL, ASÍ COMO $80,000.00 (OCHENTA MIL PESOS

00/100 M.N.) POR PERDIDAS ORGÁNICAS Y SE HACE EXTENSIVA ESTA PRESTACIÓN A LOS PENSIONADOS Y JUBILADOS; EN LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES QUE ESTABLEZCA PARA EL CASO LA COMPAÑÍA ASEGURADORA QUE SE CONTRATE, DICHO RECURSO SERA OTORGADO A LOS BENEFICIARIOS CONFORME A LA DISPOSICIÓN TESTAMENTARIA ESTABLECIDA POR EL MISMO TRABAJADOR SINDICALIZADO.

B).- “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”, EFECTUARÁ EL PAGO DE MARCHA CORRESPONDIENTE A CUATRO MESES XX XXXXXXX INTEGRADO, MAS EL PAGO DE LA PARTE PROPORCIONAL XXX XXXXXXXXX, FONDO DE AHORRO, Y DEMÁS PRESTACIONES QUE HAYA DEVENGADO EL TRABAJADOR ACAECIDO (A) ANTES DE SU FALLECIMIENTO.

C).- DE ACUERDO CON EL ARTICULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”, CUBRIRÁ EL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD QUE CONSISTE EN DOCE DÍAS POR CADA AÑO DE SERVICIO PRESTADO.

D).- “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”, ACUERDAN ASEGURAR LOS VEHÍCULOS OFICIALES, CON EL OBJETO DE GARANTIZAR LA PROTECCIÓN DE LOS

TRABAJADORES MIEMBROS DE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX”, EN MATERIA DE ACCIDENTES Y DAÑOS A TERCEROS O EN CASO CONTRARIO EL TRABAJADOR QUEDARÁ LIBRE DE RESPONSABILIDADES, SIEMPRE Y CUANDO NO ESTÉ BAJO LOS EFECTOS DEL ALCOHOL, ALGUNA DROGA O SUSTANCIA TÓXICA.

CUADRAGÉSIMA PRIMERA.- RIESGO LABORAL.

A) SE AUTORIZA UN BONO POR RIESGO LABORAL QUE SE INCLUIRÁ EN LA NOMINA ORDINARIA POR $500.00 (QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) QUINCENALES, EN BENEFICIO DE AQUELLOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS QUE LABORAN EN ÁREAS QUE REPRESENTAN UN ALTO RIESGO PARA SU SEGURIDAD COMO SON LAS SIGUIENTES:

 SEGURIDAD PUBLICA

B) SE AUTORIZA LA CREACIÓN DEL PLAN DE INDEMNIZACIONES POR ENFERMEDADES POR RIESGOS LABORALES COMO LO ESTABLECE LA LEY. EL PATRÓN SE COMPROMETE A ABSORBER EL IMPORTE CORRESPONDIENTE A LAS INDEMNIZACIONES QUE RESULTEN.

CAPITULO VII.- PRESTACIONES CULTURALES

CUADRAGÉSIMA SEGUNDA.- REDUCCIÓN DE JORNADA A ESTUDIANTES DE NIVEL PROFESIONAL Y VARIOS.

A LOS TRABAJADORES QUE ESTUDIAN CARRERAS PROFESIONALES A NIVEL SUPERIOR, RECONOCIDAS OFICIALMENTE Y PREVIA COMPROBACIÓN A SATISFACCIÓN DE “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”, SE LE AUTORIZA LA REDUCCIÓN DE UNA HORA DE SU JORNADA LABORAL A LA ENTRADA O A LA SALIDA DE SU HORARIO ORDINARIO DE TRABAJO, SIN SER REPETIDOR DE GRADO ESCOLAR Y SIN CAMBIO XX XXXXXXX PROFESIONAL.

CUADRAGÉSIMA TERCERA.- ESTIMULO POR TITULACIÓN

COMO ESTIMULO PARA LOS TRABAJADORES DE BASE QUE ACREDITEN HABER CONCLUIDO SATISFACTORIAMENTE SUS ESTUDIOS DE TITULACIÓN, Y PRESENTEN CÉDULA PROFESIONAL, SERÁN ACREEDORES A UN BONO ÚNICO POR LA CANTIDAD DE

$5,350.00 (CINCO MIL TRESCIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100 M.N.). QUE PAGARÁ “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”, LIBRE DE IMPUESTOS.

CUADRAGÉSIMA CUARTA.- APOYO PARA CURSAR MAESTRÍAS

LAS PARTES ACUERDAN QUE EL “AYUNTAMIENTO”, “D.I.F”, “OROMAPAS” Y “EL CONSEJO”, PAGARÁN A LOS TRABAJADORES DE BASE QUE SOLICITEN CURSAR UNA MAESTRÍA, UN BONO ECONÓMICO DEL 50% DEL COSTO TOTAL AL CONCLUIR LA MISMA, PRESENTANDO LA DOCUMENTACIÓN COMPROBATORIA QUE LO ACREDITE.

CUADRAGÉSIMA QUINTA.- LICENCIAS ECONÓMICAS

DE ACUERDO AL ARTÍCULO 40 Y 41 DEL ESTATUTO JURÍDICO TODOS LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS TIENEN DERECHO A:

A).- DISFRUTAR DE 3 (TRES) PERMISOS ECONÓMICOS AL AÑO DE 3 (TRES) DÍAS CADA UNO, CON GOCE XX XXXXXX INTEGRADO.

B).- LOS PERMISOS ECONÓMICOS QUE NO SE GOCEN SE PAGARAN A MÁS TARDAR EL DÍA 30 DE DICIEMBRE DE CADA AÑO.

C).- NO SE CONTARAN COMO PERMISOS ECONÓMICOS AQUELLOS QUE EL TRABAJADOR UTILICE POR ENFERMEDAD, POR CUIDAR O POR LLEVAR A SUS FAMILIARES DIRECTOS (MADRE O PADRE) ESPOSA, (O) HIJOS (AS) A RECIBIR UNA ATENCIÓN MEDICA U HOSPITALIZACIÓN, SIEMPRE Y CUANDO SE JUSTIFIQUE CON LA CONSTANCIA EXPEDIDA POR EL I.M.S.S. O I.S.S.S.T.E.

D).- LOS TRABAJADORES INTEGRANTES DE LA MESA DIRECTIVA DEL COMITÉ MUNICIPAL DEL “EL SUTSEM SECCIÓN XIX”. SE LES CONCEDERÁ PERMISO CON GOCE XX XXXXXX, PARA FALTAR A SUS LABORES CUANTAS VECES SEA REQUERIDA SU PRESENCIA EN EL ORGANISMO SINDICAL, PREVIA COMUNICACIÓN DEL COMITÉ SECCIONAL DEL MISMO, SIN AFECTAR DE MANERA SIGNIFICATIVA LA OPERACIÓN DE LAS DIFERENTES ÁREAS DEL AYUNTAMIENTO.

E). AL TRABAJADOR SINDICALIZADO QUE TENGA MAS DE UN AÑO DE ANTIGÜEDAD, SERÁ SUSCEPTIBLE DE OBTENER PERMISO DE UN AÑO SIN GOCE XX XXXXXX, SIEMPRE Y CUANDO EL PATRÓN LO AUTORICE.

CUADRAGÉSIMA SEXTA.- SUBSIDIO PARA CASA ALBERGUE.

“EL AYUNTAMIENTO” OTORGARÁ A “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” UNA APORTACIÓN DE

$2,000.00 (DOS MIL PESOS 00/100 M.N.) DE MANERA MENSUAL, COMO SUBSIDIO PARA LA CASA ALBERGUE DE LOS TRABAJADORES DE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX”, UBICADA EN LA CIUDAD DE TEPIC, NAYARIT.

CAPITULO VIII.- ESTÍMULOS

CUADRAGÉSIMA SÉPTIMA.- “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS” CONSIENTE DE QUE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS SON PARTE IMPORTANTE DE UNA GESTIÓN PÚBLICA EFICIENTE Y EFICAZ, AUTORIZA LOS SIGUIENTES ESTÍMULOS:

ESTIMULO POR RENDIMIENTO LABORAL, SE OTORGARA UN ESTIMULO MENSUAL POR DEPARTAMENTO A AQUELLOS TRABAJADORES QUE, A JUICIO DEL DIRECTOR, HAYAN CUMPLIDO CON ESMERO Y PRODUCTIVIDAD SUS LABORES, A PROPUESTA DEL JEFE INMEDIATO, Y CON BASE EN LOS CUESTIONARIOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO QUE SE APLICARAN MENSUALMENTE.

$ 500.00 (QUINIENTOS PESOS, 00/100 M.N.) EN EFECTIVO PARA EL PRIMER LUGAR.

$ 200.00 (DOSCIENTOS PESOS, 00/100 M.N.) EN EFECTIVO PARA EL SEGUNDO LUGAR.

$ 100.00 (CIEN PESOS,. 00/100 M.N.) EN EFECTIVO PARA EL TERCER LUGAR.

ESTIMULO POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD.- SE OTORGARA A LOS TRABAJADORES QUE EN UN PERIODO DE 6 MESES Y UN AÑO NO TENGAN NINGUNA FALTA, NI RETARDO.

SE OTORGARA OBSERVANDO PUNTUALIDAD DE 9:00 A 15:00 HORAS EL PERSONAL ADMINISTRATIVO, DE 6:00 A 14:00 HORAS Y DE 7:00 A 15:00 HORAS EL PERSONAL DE CAMPO Y DE 06:00 A 12:00 HORAS EL PERSONAL XX XXXXXXXXXXX DE LAS 14:00 A LAS 22:00 HORAS EL TURNO VESPERTINO DE LUNES A VIERNES. LA CANTIDAD DE $ 1,000.00 (MIL PESOS 00/100 M.N.) POR SEMESTRE.

CAPITULO IX PRESTACIONES ECONÓMICAS DEL SUTSEM

CUADRAGÉSIMA OCTAVA.- AYUDA PARA EL DEPORTE

“EL AYUNTAMIENTO” RATIFICA EL APOYO A “LA SECCIÓN XIX DEL SUTSEM”, PARA LA PROMOCIÓN DEL DEPORTE PROPORCIONANDO $ 3,800.00 (TRES MIL OCHOCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) MENSUALES. LOS CUALES SE OTORGARÁN AL COMITÉ DE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX”.

CUADRAGÉSIMA NOVENA.- AYUDA PARA JUGUETE

“EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS”, OTORGARA LA CANTIDAD DE $300.00 (TRESCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) POR CADA TRABAJADOR DE BASE QUE TENGA HIJOS DE 13 AÑOS CUMPLIDOS AL 30 XX XXXXX, CUBRIÉNDOSE ESTA PRESTACIÓN A MAS TARDAR EL DÍA 00 XX XXXXX XX XXXX XXX.

QUINCUAGÉSIMA.- FONDO REVOLVENTE PARA PRÉSTAMOS PERSONALES

“EL AYUNTAMIENTO” AUTORIZA EL FONDO PARA PRESTAMOS PERSONALES POR LA CANTIDAD DE $ 360,000.00 (TRESCIENTOS SESENTA MIL PESOS 00/100 M.N.), Y EL “OROMAPAS” POR LA CANTIDAD DE $50,000.00 (CINCUENTA MIL PESOS 00/100 M.N.) A “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” PARA EL BENEFICIO DE SUS AGREMIADOS. “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” PROGRAMARA LOS PRESTAMOS ENTRE LOS TRABAJADORES AGREMIADOS AL SINDICATO QUE LO REQUIERAN, SOLICITANDO POR OFICIO LOS DESCUENTOS VÍA NOMINA, REEMBOLSANDO EL RECURSO POR ESTE CONCEPTO “EL AYUNTAMIENTO” Y EL “OROMAPAS” AL TITULAR DE LA COMISIÓN DE PRESTAMOS Y AHORROS DE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX”, A MAS TARDAR EN LOS SIGUIENTES 5 DÍAS HÁBILES POSTERIORES A LA RETENCIÓN, PARA EFECTUAR NUEVOS PRESTAMOS.

“EL SUTSEM SECCIÓN XIX” REINTEGRARA EL MONTO TOTAL DEL FONDO EN REFERENCIA A “EL AYUNTAMIENTO” Y A “EL OROMAPAS” AL FINALIZAR LA ADMINISTRACIÓN.

QUINCUAGÉSIMA PRIMERA.- BECAS

LAS BECAS EN LO SUCESIVO HABRÁN DE SER CUBIERTAS EN SU TOTALIDAD POR LA ENTIDAD PUBLICA A LA QUE SIRVE EL TRABAJADOR, Y LOS MONTOS SEMESTRALES SERÁN ENTREGADOS A MAS TARDAR LOS DÍAS 15 DE LOS MESES DE FEBRERO Y AGOSTO DE CADA AÑO A LOS TRABAJADORES Y SUS HIJOS, INDEPENDIENTEMENTE DEL NÚMERO DE HIJOS QUE TENGA CADA TRABAJADOR DE BASE ESTUDIANDO, QUE CURSAN EL NIVEL PRIMARIA, SECUNDARIA Y MEDIO SUPERIOR CON PROMEDIO DE 8.5 COMO MÍNIMO, Y UN PROMEDIO DE 8 PARA NIVEL SUPERIOR; Y LOS MONTOS SERÁN DE ACUERDO A LO SIGUIENTE:

NIVEL PRIMARIA	$ 750.00
NIVEL SECUNDARIA	$ 1,200.00
NIVEL MEDIO SUPERIOR	$ 1,800.00
NIVEL SUPERIOR	$ 2,700.00

QUINCUAGÉSIMA SEGUNDA.- AYUDA PARA TRANSPORTE

PARA COADYUVAR LOS GASTOS DE TRANSPORTE DE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX”, EL AYUNTAMIENTO LES PROPORCIONARA 2 (DOS) VEHÍCULOS Y MANTENIMIENTO DE LOS MISMOS, PARA EL DESARROLLO DE LAS COMISIONES SINDICALES, ASÍ COMO LA CANTIDAD DE $2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 MN.) MENSUALES PARA AYUDA DE COMBUSTIBLE.

ASÍ MISMO “EL AYUNTAMIENTO” OTORGARA UN APOYO ECONÓMICO O EN SU CASO UN VEHÍCULO EN OPTIMAS CONDICIONES PARA EL TRASLADO DEL SECRETARIO GENERAL CON SU COMITÉ A LOS MUNICIPIOS QUE SEAN SEDE DE ALGÚN PLENO ORDINARIO O EXTRAORDINARIO.

QUINCUAGÉSIMA TERCERA.- AYUDA PARA MATERIAL DE OFICINA

ASÍ MISMO CON EL FIN DE APOYAR A “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” EN SUS GASTOS DE OPERACIÓN, “EL AYUNTAMIENTO” APOYARA CON EL MATERIAL DE OFICINA NECESARIO.

QUINCUAGÉSIMA CUARTA.- AYUDA PARA LA FESTIVIDAD DEL DÍA DEL BURÓCRATA.-

“EL AYUNTAMIENTO” AUTORIZA LA CANTIDAD DE $ 20, 155.00 (VEINTE MIL CIENTO CINCUENTA Y CINCO PESOS, 00/100 M.N.) PARA GASTOS CONMEMORATIVOS AL DÍA DEL BURÓCRATA, LOS CUALES SE CUBRIRÁN A MAS TARDAR EL DÍA 15 XX XXXX DE CADA AÑO, CON EL FIN DE SOLVENTAR LOS GASTOS QUE EL EVENTO GENERE.

EL “D.I.F” Y “OROMAPAS” APORTARÁN LA CANTIDAD DE $4,030.00 (CUATRO MIL TREINTA PESOS 00/100M.N.) PARA GASTOS CONMEMORATIVOS AL DÍA DEL BURÓCRATA, LOS CUALES SE CUBRIRÁN A MAS TARDAR EL DÍA 15 XX XXXX DE CADA AÑO, CON EL FIN DE SOLVENTAR LOS GASTOS QUE EL EVENTO GENERE.

QUINCUAGÉSIMA QUINTA.- DESCUENTOS EN TRÁMITES ADMINISTRATIVOS

COMO UN APOYO A LA ECONOMÍA FAMILIAR DE LOS TRABAJADORES DE BASE SINDICALIZADOS, SON AUTORIZADOS POR “EL AYUNTAMIENTO” Y EL “OROMAPAS” LOS SIGUIENTES DESCUENTOS:

50% EN EL PAGO DEL IMPUESTO PREDIAL (ÚNICAMENTE EN UN PREDIO), SIEMPRE Y CUANDO ESTE A NOMBRE DEL TRABAJADOR, SIENDO ESTE APLICABLE AL MOMENTO DEL PAGO.

50% EN EL PAGO DEL AGUA POTABLE (ÚNICAMENTE EN UN PREDIO) SIEMPRE Y CUANDO ESTE EL CONTRATO A NOMBRE DEL TRABAJADOR, SIENDO ESTE APLICABLE AL MOMENTO DEL PAGO.

50% EN LA CONTRATACIÓN DE DRENAJE SANITARIO (ÚNICAMENTE EN UN PREDIO) SIEMPRE Y CUANDO LA PROPIEDAD ESTE A NOMBRE DEL TRABAJADOR, SIENDO ESTE APLICABLE AL MOMENTO DEL PAGO.

50% EN LA CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE AGUA POTABLE (ÚNICAMENTE EN UN PREDIO), SIEMPRE Y CUANDO ESTE A NOMBRE DEL TRABAJADOR, SIENDO ESTE APLICABLE AL MOMENTO DEL PAGO.

50% EN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN HASTA 100 METROS CUADRADOS, (SIEMPRE Y CUANDO EL PREDIO ESTE A NOMBRE DEL TRABAJADOR) SIENDO ESTE APLICABLE AL MOMENTO DEL PAGO.

QUINCUAGÉSIMA SEXTA.- COMISIONADOS AL SUTSEM

SE AUTORIZAN 8 (OCHO) COMISIONES SINDICALES AL COMITÉ DIRECTIVO DE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX”, PARA QUE DISPONGAN DE SU JORNADA LABORAL AL SERVICIOS DE ESA ORGANIZACIÓN SINDICAL, SIN MENOSCABO DE SUS DERECHOS Y PRESTACIONES DE TRABAJO, HASTA EL TERMINO DE SU GESTIÓN SINDICAL; ESTOS COMISIONADOS SERÁN DESIGNADOS POR LA SECCIÓN XIX DEL SUTSEM.

QUINCUAGÉSIMA SÉPTIMA.- COMPENSACIÓN A LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ DE LA SECCIÓN XIX DEL SUTSEM

AL COMISIONADO (SECRETARIO GENERAL) DE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX” POR REALIZAR ACTIVIDADES SINDICALES EN REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES, SE LE AUTORIZA UNA COMPENSACIÓN FIJA DE $2,500.00 (DOS MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) MENSUALES, ADICIONALES A LAS QUE PERCIBE, INCLUYÉNDOSE EN EL RECIBO DE NOMINA QUINCENAL.

A LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ QUE SE ENCUENTRAN COMISIONADOS A LAS GESTIONES SINDICALES, SE LES AUTORIZA LA CANTIDAD DE $1,000.00 (UN MIL PESOS 00/100 M.N.) MENSUALES ADICIONALES A LAS QUE PERCIBEN INCLUYÉNDOSE EN EL RECIBO DE NOMINA QUINCENAL.

ASIMISMO SE AUTORIZA LA CANTIDAD DE $600.00 (SEISCIENTOS PESOS 00/100 M.N.) MENSUALES ADICIONALES A LAS QUE PERCIBEN, PARA CADA INTEGRANTE TITULAR DE LA MESA DIRECTIVA QUE NO ESTÉN COMISIONADOS EN LAS INSTALACIONES DEL SUTSEM, INCLUYÉNDOSE EN EL RECIBO DE NOMINA QUINCENAL.

DICHAS COMPENSACIONES SE SEGUIRÁN PAGANDO EN FORMA VITALICIA, ES DECIR, EL TRABAJADOR AUN CUANDO HAYA TERMINADO EL PERIODO DE REPRESENTACIÓN EN SU RESPECTIVA CARTERA SINDICAL DEL COMITÉ DE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX”.

QUINCUAGÉSIMA OCTAVA.- COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA A LOS COMISIONADOS DEL SUTSEM

A LOS COMISIONADOS DE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX”, SE LES AUTORIZA EL PAGO DE UNA COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA DOS VECES AL AÑO, CONSISTENTE EN 15 (QUINCE) XXXX XX XXXXXXX INTEGRADO INCLUYENDO COMPENSACIONES FIJAS Y EXTRAORDINARIAS DURANTE LA VIGENCIA DE SU GESTIÓN SINDICAL, LO ANTERIOR EN VIRTUD DE QUE ELLOS NO DISFRUTAN DE LOS PERIODOS VACACIONALES QUE LES CORRESPONDEN, EL IMPUESTO CORRESPONDIENTE SERA SUBSIDIADO POR EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS” SEGÚN CORRESPONDA.

QUINCUAGÉSIMA NOVENA.- INFONAVIT

A).-“EL AYUNTAMIENTO”, EN CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN XX XXXXXXXX 000 XXXXXXXX XXX, XXX XX XXXXXXXXXXXX XXXXXXXX XX XXX XXXXXXX XXXXXX MEXICANOS, 136, 137, 138, 139, 140, 141 Y DEMÁS APLICABLES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, SE COMPROMETE A CELEBRAR CONVENIO DE INCORPORACIÓN A FAVOR DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS, MENCIONADOS EN EL PRESENTE CONTRATO LABORAL, A MAS TARDAR EN EL MES XX XXXXX DEL AÑO 2012, LO ANTERIOR CON EL FIN DE QUE LOS TRABAJADORES TENGAN ACCESO A LA ADQUISICIÓN DE VIVIENDAS, EN PROPIEDAD, MEDIANTE CRÉDITOS BARATOS Y SUFICIENTES, COMPROMETIÉNDOSE “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F” Y EL “OROMAPAS” A ABSORBER EL PAGO TOTAL DE LAS CUOTAS QUE MARCA LA LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA.

SEXAGÉSIMA.- LAS PARTES ACUERDAN QUE LOS IMPUESTOS GENERADOS DE LAS PRESTACIONES DESCRITAS EN ESTE CONTRATO SERÁN ENTERADOS A LA S.H.C.P. POR “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F.” Y EL “OROMAPAS” CON ARREGLO A LAS DISPOSICIONES FISCALES VIGENTES.

SEXAGÉSIMA PRIMERA.- LAS PARTES ACUERDAN QUE LOS IMPUESTOS GENERADOS POR EL SALARIO BASE Y BONOS DE QUINQUENIOS SERÁN ABSORBIDOS AL 100% (CIEN POR CIENTO) POR EL TRABAJADOR, LAS PRESTACIONES COMO SON: AYUDA ESCOLAR, AYUDA DE TRANSPORTE, BONO ADICIONAL DE RENTA, ZONA DE VIDA CARA, COMPENSACIONES EXTRAORDINARIAS Y FIJAS, PRODUCTIVIDAD, AYUDA PARA RENTA Y COMPENSACIÓN POR ANTIGÜEDAD (CEAS), BONO POR RIESGO DE TRABAJO, DE LA NOMINA ORDINARIA, SERÁN ABSORBIDOS EN UN 2% (DOS POR CIENTO) POR EL TRABAJADOR, Y EL 98% (NOVENTA Y OCHO POR CIENTO) RESTANTE, SERÁN COSTEADOS POR EL PATRÓN.

LAS PRESTACIONES: FONDO DE AHORRO, PREVISIÓN SOCIAL Y DESPENSA QUINCENAL DE LA NÓMINA ORDINARIA, QUEDAN EXENTAS DE IMPUESTO.

EN LO QUE RESPECTA AL IMPUESTO QUE SE GENERE DE LAS SIGUIENTES PRESTACIONES: VALES DE DESPENSA, AYUDA PARA GASTOS DOMÉSTICOS, MATERIAL DEPORTIVO, PRIMA VACACIONAL, AYUDA PARA JUGUETE, DÍA DE LA MADRE, BONO DEL DÍA DEL BURÓCRATA, DÍA DEL PADRE, BONO DE FIN DE ADMINISTRACIÓN, APOYO EDUCACIONAL, AJUSTE DE CALENDARIO, AGUINALDO, PAGO DE GUARDERÍAS, AYUDA PARA COMPRA XX XXXXXX, ESTÍMULOS POR ANTIGÜEDAD, ESTÍMULOS POR JUBILACIÓN, ESTÍMULOS POR TITULACIÓN, APOYO PARA CURSAR MAESTRÍAS, ESTÍMULOS POR PUNTUALIDAD, COMPENSACIONES EXTRAORDINARIAS A LOS COMISIONADOS DEL SUTSEM (PERIODOS VACACIONALES), ASÍ COMO LOS PERMISOS ECONÓMICOS NO GOZADOS DURANTE EL AÑO, SERÁ ABSORBIDO POR EL PATRÓN AL 100% (CIEN POR CIENTO).

SEXAGÉSIMA SEGUNDA- POR ACUERDO DE LAS PARTES Y EN BENEFICIO DE LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS QUE ACTUALMENTE ESTÁN ADSCRITOS A EL CONSEJO DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE SAN XXXX DE ABAJO, PASAN A FORMAR

PARTE DE LA PLANTILLA DE PERSONAL SINDICALIZADO DEL “OROMAPAS”, QUIEN ABSORBERÁ EL PAGO DE SUELDOS Y EL TOTAL DE LAS PRESTACIONES A QUE TIENEN DERECHO COMO INTEGRANTES DE “EL SUTSEM SECCIÓN XIX”, RESPETANDO SU ANTIGÜEDAD Y CATEGORÍA, LO ANTERIOR SURTIRÁ SUS EFECTOS A PARTIR DEL 01 DE ENERO DE 2012.

SEXAGÉSIMA TERCERA.- TÉRMINO DEL CONTRATO.

EL PRESENTE “CONTRATO” DEJA SIN EFECTO EL CELEBRADO CON ANTERIORIDAD, DE IGUAL MANERA PERDERÁ SU VALIDEZ HASTA LA CELEBRACIÓN Y FIRMA DE UN NUEVO “CONTRATO”.

SEXAGÉSIMA CUARTA.- VIGENCIA DEL CONTRATO

LAS PARTES CONVIENEN QUE ESTE “CONTRATO” COLECTIVO INICIE SU VIGENCIA CON FECHA DEL 18 (DIECIOCHO) DE OCTUBRE DEL AÑO 2012 DOS MIL DOCE, Y SE REVISE EN LOS MESES DE ENERO Y FEBRERO DE CADA AÑO, A EXCEPCIÓN DEL INCREMENTO SALARIAL A QUE SE REFIERE LA CLAUSULA QUINTA DEL PRESENTE.

SEXAGÉSIMA QUINTA.- DEPÓSITO PARA EL REGISTRO LEGAL DEL PRESENTE “CONTRATO”

LAS PARTES ESTÁN DE ACUERDO QUE EL PRESENTE CONTRATO SE DEPOSITE ANTE EL H. TRIBUNAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL ESTADO Y EN LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CORRESPONDIENTE, PARA QUE SURTA LOS EFECTOS LEGALES CORRESPONDIENTES.

LEÍDO QUE FUE EL PRESENTE “CONTRATO” POR LAS PARTES Y ENTERADOS DE SU CONTENIDO, ALCANCE Y FUERZA LEGAL, LO FIRMAN EN LA LOCALIDAD DE XXXXX XX XXXXXXXX, NAYARIT CABECERA MUNICIPAL, A LOS 18 (DIECIOCHO) DÍAS DEL MES DE OCTUBRE DEL AÑO 2012 DOS MIL DOCE.

POR “EL AYUNTAMIENTO”, “D.I.F.” Y EL “OROMAPAS”

C. XXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXX PRESIDENTE MUNICIPAL LIC. XXXXXXX XXXXXX XXXXXXX SINDICO MUNICIPAL

LIC. XXXX XXXXXXXXX O’XXXXXX XXXXXXX SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO. C.P. XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX TESORERO MUNICIPAL

SRA. MA. DEL XXXXXXX XXXXX XXXXX PRESIDENTA DEL D.I.F. MPAL. LIC. XXXXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX DIRECTORA DEL D.I.F. MUNICIPAL

LIC. XXXXXX XXXXXXXX XXXXXX DIRECTOR GENERAL DEL OROMAPAS

POR EL SUTSEM DEL ESTADO DE NAYARIT

C. XXXXXX XXXXXXX XXXXXXX

SECRETARIA GENERAL Y REPRESENTANTE LEGAL DEL SUTSEM

C. XXXXXX X. XXXXXXXXX XXXXX SECRETARIO DEL ORGANIZACIÓN	C. XXXXXX XXXXXXX XXXXX SECRETARIA DEL INTERIOR
C.P. XXXXXX XXXXX XXXXXXXX SECRETARIO DE HACIENDA	LIC. XXXXXX XXXXXXX XXXXX XXXXX SECRETARIA DE ACTAS Y ACUERDOS

POR “EL SUTSEM SECCIÓN XIX BAHÍA XX XXXXXXXX”

C. XXXXXX XXXX XXXXXX SRIO. GRAL. DEL SUTSEM XXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX SECRETARIO DEL INTERIOR

XXXXXXXX XXXXXX XXXXXXX SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN	XXXX XXXXXX XXXXXX XXXXXX SECRETARIO DE TRABAJOS Y CONFLICTOS
XXX XXXXXX XXXXX XXXXX SECRETARIA DE HACIENDA	XXXX XXXXXX XXXX XXXXXXX SECRETARIO DE ACTAS Y ACUERDOS
LUIS JORGE FREGOZO LORENZANA SECRETARIO DE PRENSA Y PROPAGANDA	MANUEL AGRAZ REYES SECRETARIO COMISIÓN DE VIGILANCIA
JUAN ANTONIO SÁNCHEZ MACÍAS SECRETARIO COMISIÓN DE VIGILANCIA	ADELA GARCÍA DÍAZ PRESIDENTA COMISIÓN DE DEFUNCIÓN
C.P. MA. GUADALUPE DÁVILA FLORES SECRETARIA COMISIÓN DE DEFUNCIÓN	MARITZA MARGARITA MELENDREZ RAMOS SECRETARIA COMISIÓN DE DEFUNCIÓN
MARGARITA GARCÍA DÍAZ PRESIDENTA COMISIÓN DE ESCALAFÓN	ADRIANA BEATRIZ LARA RODRÍGUEZ SECRETARIA COMISIÓN DE ESCALAFÓN
JULIÁN MORALES MERAZ SECRETARIO COMISIÓN DE ESCALAFÓN	MA. DEL CARMEN ARREOLA GUTIÉRREZ PRESIDENTA COMISIÓN DE PRESTAMOS Y AHORROS

MAYTURE CASTAÑEDA NÚÑEZ SECRETARIA COMISIÓN DE PRESTAMOS Y AHORROS	DANIEL CONTRERAS VARGAS SECRETARIO COMISIÓN DE PRESTAMOS Y AHORROS
MAGDA SÁNCHEZ SECRETARIA DE ACCIÓN FEMENIL	JUAN JESÚS MURILLO SANTOS SECRETARIO DE ACCIÓN JUVENIL
JOSEFINA MARGARITA LEPE ORTEGA SECRETARIA DE ACCIÓN DEPORTIVA	ALMA DELIA ÁLVAREZ GONZÁLEZ SECRETARIA DE ACCIÓN POLÍTICA