CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL
CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL
FONDO SOCIAL EUROPEO
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
El FSE invierte en tu futuro
PAIS
MUNICIPIO
C. POSTAL
DOMICILIO SOCIAL
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA
EN CONCEPTO (1)
NIF./NIE
D./DÑA.
CIF/NIF/NIE
DATOS DE LA EMPRESA
RÉGIMEN
COD. PROV.
NÚMERO
DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
PAIS
MUNICIPIO
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
NIVEL FORMATIVO
NACIONALIDAD
MUNICIPIO DEL DOMICILIO
PAIS DOMICILIO
Nº AFILIACIÓN S.S.
FECHA DE NACIMIENTO
NIF./NIE (2)
D./DÑA.
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. ...................................................................................................................................................... .
con N.I.F/N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) .............................................................................. ...............
.
DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
. CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) .............................................................................., incluido en el grupo profesio- nal de............................................................................................................................. ., para la realización de las funciones (4)............................
.........................de acuerdo con el sistema de clasi.cación profesional vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y .localidad ).
......................................................................................................................................................................................................................... A DISTANCIA, en el domicilio ubicado en ( calle, nº y localidad)...........................................................................................................
SEGUNDA:: La jornada de trabajo será:(5)
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de , a
........................................, con los descansos establecidos legal o convencionalmente(6).
A tiempo parcial: la jornada de WUDEDMR ordinaria será de horas
Dl GtD,
a la semana,
al mes,
al año(6 s ,iendo
esta jornada inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (7)
La distribución del tiempo de trabajo será de (8)..........................................................................................................................................
conforme a lo previsto en el convenio colectivo
En el caso de la jornada a tiempo parcial, existe pacto sobre la realización de horas complementarias(9).
SI NO
TERCERA: La duración del presente contrato se extenderá desde ...... ........................................., hasta Se
establece un período de prueba de (10) ............................................................................................. .
Cuando el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecida legalmente, señálelo con una X:
CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de .............................euros brutos(11). que se distribuyen en los
siguientes conceptos salariales (12).
1
QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de (13)............................................................................................................................
SEXTA: A la ILQDlización del contrato de obra o servicio, eventual por circunstancias de la producción y temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad, el/la trabajador/a tendrá derecho a recibir una indemnización de acuerdo con la D. Transitoria 8ª del Estatuto de los Trabajadores, o con la Disposición Adicional primera de la Ley 43/2006. En el supuesto de extinción por desistimiento en la relación laboral de Empleados/as de Hogar se tendrá derecho a la indemnización prevista en el Art. 11.3 del R.D 1620/2011.(14)
SÉPTIMA: El presente contrato se regulará por lo dispuesto en la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente,por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, (BOE de 24 de octubre). y Real Decreto 2.720/1998 de 18 de diciembre (BOE. de 8 de enero) y en su caso Disposición Adicional Primera y de la Ley 43/2006, y en su caso por el Convenio Colectivo de...................................................................................................................................................................................................................................
OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de , en el
plazo de los 10 días siguientes a su concertación .
NOVENA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DÉCIMA : PROTECCIÓN DE DATOS : Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 xx Xxxxx de 2016 y de la Ley Organica 3/2018, de 5 de diciembre ( B.O.E. de 6 de diciembre )
(1) Director/a, Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Indicar profesión.
(4) Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(5) Marque con una X lo que corresponda.
(6) Indique la jornada del trabajador
(7) Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de contrato de trabajo y que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la jornada máxima legal.
(8) Indique las distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo.
(9) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo, adjúntese el anexo si hay horas complementarias.
(10) Respetando lo establecido en el art. 14.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre).
(11) Diarios, semanales, o mensuales.
(12) Salario base y complementos salariales.
(13) Mínimo: 30 días naturales.
(14) En el supuesto de contratos predoctorales, no les será de aplicación esta imdemnización.
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Que el contrato temporal que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes cláusulas especíILcas:
OBRA O SERVICIO DETERMINADO. pág.4
EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN. pág 5
INTERINIDAD. pág 6
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO,
DOMÉSTICA O VÍCTIMA DE TERRORISMO Y VÍCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS. pág 7 DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSION SOCIAL POR EMPRESA DE INSERCIÓN. pág 8 DE TRABAJADORES MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO. pág 9 SITUACIÓN DE JUBILACIÓN PARCIAL. pág 10
RELEVO. pág 11
DE TRABAJOS DE INTERES SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO. pág 12
DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR. pág 13
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. pág 14
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. pág 15
DE INVESTIGADORES. pág 16
DE TRABAJADO5ES/AS PENADOS EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS. pág 17 DE MENORES Y JÓVENES EN CENTROS DE MENORES. ( SOMETIDOS A MEDIDAS DE INTERNAMIENTO
PREVISTAS EN LA LEY ORGÁNICA 5/2000 DE 21 DE ENERO ). pág 18
OTRAS SITUACIONES pág 19
y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora.
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M D Y
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
CLÁUSULAS ESPECÍFICAS DE TRABAJADORES DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR TIEMPO COMPLETO TIEMPO PARCIAL CÓDIGO DE CONTRATO CÓDIGO DE CONTRATO INTERINIDAD INTERINIDAD OBRA O SERVICIO DETERMINADO OBRA O SERVICIO DETERMINADO Si No ,se acuerda la prestación de horas de presencia a disposición del empleador. Las horas de presencia se- rán.................................horas semanales, distribuidas de la siguiente manera. El tiempo de presencia seá objeto de retribución o compensación de forma siguiente:(1) Compensación con periodos equivalentes de descanso retribuido Retribución con un salario de una cuantia no inferior al correspondiente a las horas ordinarias De cualquiera de las anteriores maneras. Si No , se acuerda que el/la trabajador/a pernocte en el servicio del empleador. El régimen de las pernocta será de. noche a la semana. Durante el descanso semanal y el período de vacaciones el/la trabajador/a no está obligado a residir en el domicilio del empleador. Si No , se acuerdan prestaciones salariales en especie. Que el trabajador/a, está admitido en el Plan de Activación para el Empleo y está en posesión del documento acreditativo o resolución xxx XXXX. ( R.D. Ley 16/2014 ) Si la obligación de cotizar se ha iniciado a partir del 1 de enero de 2012, se aplicará una reducción del 20% a las cotizaciones devengadas. Esta reducción se ampliará con una boniILcación hasta llegar al 45% en el caso de familias numerosas, si se cumplen los requisitos de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre. En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación, y particularmente al Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio de hogar familiar y supletoriamente en lo que resulte compatible, el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R.D.Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre) excepto su artículo 33 que no se aplicará. El contenido del presente contrato se presentará en la Tesorería General de la Seguridad Social en el trámite de alta de el/la empleado/a de hogar de la Seguridad Social a efectos de comunicación del contenido del contrato al Servicio Público de Empleo. | |
(1) Señálese lo que procede, | |
4 | 1 | 0 |
5 | 1 | 0 |
4 | 0 | 1 |
5 | 0 | 1 |
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CLÁUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas. En ............................................................................................ a ............... de ................................................................. de 20 ......................
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal
de la Empresa del/de la menor, si procede
* IMPORTANTE
( TODAS LAS PÁGS; CUMPLIMENTADAS EN ESTE CONTRATO DEBERÈN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SEGURIDAD JURÍDICA )
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