RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA 47/2017
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RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA 47/2017
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN, EN RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL, DE UN INGENIERO INFORMÁTICO ---Grupo A1
Visto que la segunda convocatoria (Resolución del Presidente de la Mancomunidad de la Hoya xx Xxxxx-Chiva 17/2017) para la constitución de una bolsa de trabajo para la contratación, en régimen laboral temporal, de un ingeniero informático, Grupo A1 ha quedado desierta, por renuncia de los dos aspirantes que concurrieron a la selección, se procede a la apertura de una nueva convocatoria que se regirá por las siguientes bases.
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.-
Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una BOLSA DE TRABAJO para la CONTRATACIÓN, en RÉGIMEN LABORAL TEMPORAL, de un INGENIERO INFORMÁTICO, INGENIERO DE TELECOMUNICACIONES O GRADO EN INFORMÁTICA ---
Grupo A1 .
2.- DENOMINACIÓN DE LA BOLSA, HORARIO Y FUNCIONES.-
Se prevé la constitución de una BOLSA DE TRABAJO en orden a la posible contratación de un INGENIERO INFORMÁTICO, INGENIERO DE TELECOMUNICACIONES O
GRADO EN INFORMÁTICA ---Grupo A1, con sujeción en todo caso a las necesidades del servicio, de las que dependerá, en consecuencia, el horario de trabajo previsto en 8 h/día, de lunes a viernes.
El INGENIERO INFORMÁTICO, INGENIERO DE TELECOMUNICACIONES O
GRADO EN INFORMÁTICA seleccionado por la Mancomunidad Intermunicipal de la Hoya xx Xxxxx – Chiva, realizarán las labores necesarias para el cumplimiento de las acciones recogidas en los Proyectos Experimentales derivados de la Orden 12/2016, de 29 de julio, de la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras del programa de fomento de empleo de los acuerdos territoriales en materia de empleo y desarrollo local en la Comunitat Valenciana y de la Resolución de 30 de diciembre de 2016 de la Directora General de Empleo y Formación, por la que se resuelven las ayudas para la contratación del personal necesario para el desarrollo de los programas experimentales.
3.- REQUISITOS.-
Para ser admitidos/as en la Bolsa de Trabajo, los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al día en que finalice el plazo de presentación de instancias, significándose que, si en algún momento se contrastara en procedimiento contradictorio la pérdida de alguno de los requisitos, se le excluirá de la convocatoria.
a) Tener la nacionalidad española o de un país miembro de la Unión Europea o nacional de cualquiera de los Estados de los que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se haya definida en el tratado constitutivo de la Unión Europea.
Así como las personas que cumplan con los requisitos establecidos en el EBEP (personas nacionales de cualquier otro Estado con residencia legal en España).
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad.
c) Dominio completo de la lengua castellana.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado/a mediante procedimiento disciplinario del servicio a las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.
f) Estar en posesión del título de Grado de Ingeniero Informático o el de Master que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada según se establece en la normativa vigente". Si el título no es español, deberá aportarse copia de la correspondiente homologación oficial.
4.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.-
Las solicitudes para participar en la constitución de la correspondiente Bolsa de Trabajo se ajustarán a los modelos que figuran como Anexos, que serán facilitados a los/as interesados/as por la Administración convocante, la cual se presentará en el Registro General de la Mancomunidad de la Hoya xx Xxxxx -Chiva, de 9:00 a 14:00 horas, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto, para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.
No se admitirán solicitudes que se reciban transcurridos tres días naturales desde la finalización del plazo de presentación.
Junto con la solicitud, deberá aportarse fotocopia del D.N.I., de la titulación académica exigida, para la Bolsa de Trabajo de INGENIERO INFORMÁTICO, INGENIERO DE TELECOMUNICACIONES O GRADO EN INFORMÁTICA Grupo A1, de toda la documentación acreditativa de los méritos a tener en cuenta en el concurso de méritos, así como Currículum Vitae.
La documentación que no se aporte con la instancia no se tendrá en cuenta ni podrá subsanarse posteriormente.
Las Bases de convocatoria se publicarán en el Tablón de Anuncios y en la Página Web de esta Mancomunidad.
El plazo de presentación de solicitudes será de 5 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las Bases de convocatoria en el Tablón de Anuncios y en la Página Web de esta Mancomunidad.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Tablón de Anuncios y en la Página Web de esta Mancomunidad, la lista de admitidos y excluidos en el plazo máximo de cinco días naturales, indicando las causas de exclusión si las hubiere, la composición nominal de la Comisión de Selección, así como el lugar, fecha y hora para la celebración del baremo de méritos, con plazo de dos días naturales para la presentación, en su caso, de reclamaciones.
Una vez concluido el plazo para la subsanación de errores se hará pública, en su caso, en el Tablón de Anuncios y en la Página Web de esta Mancomunidad, la lista definitiva de admitidos y excluidos. Los errores materiales, de hecho o aritméticos, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a instancia del/de la interesado/a, conforme lo establecido en el artículo 105.2 de la Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común.
5.- COMISIÓN DE SELECCIÓN.-
La actuación de la Comisión de Selección se regirá por lo previsto en la normativa de aplicación, y estará formada por:
Presidente/a: Funcionario/x xx xxxxxxx o Personal laboral fijo de esta Mancomunidad, de igual o superior titulación a las plazas convocadas
Vocales:
3 vocales Funcionario/x xx xxxxxxx o Personal laboral fijo de igual o superior titulación a las plazas convocadas
Secretario/a: El de LA Mancomunidad o funcionario/a en quien delegue.
Podrán nombrarse los/as asesores/as que se consideren necesarios/as, que se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaboran con la Comisión.
6.- CRITERIOS DE SELECCIÓN.-
MÉRITOS: A los efectos de valoración de méritos para el desarrollo de los siguientes programas experimentales:
1.Proyecto de capacitación de Servicios Comunes y Reindustrialización de Polígonos Industriales en la Comarca de la Hoya xx Xxxxx-Chiva (proyecto y acciones vinculadas a desarrollar por el ingeniero informático) Consistente en:
a) El análisis de los recursos con los que cuenta cada polígono industrial.
b) Propuesta de acciones conjuntas en materia de servicios de mantenimiento de instalaciones y otros que por economía de costes pudieran ser interesantes para las empresas.
c)Creación de una plataforma informática donde figure en detalle los recursos de cada polígono y suelo/naves industriales disponibles, precios, etc.
d)Creación de una Ventanilla única conjunta de prestación de servicios comunes para los polígonos industriales.
e)Estudio de reindustrialización por sectores de actividad y de recuperación de zonas degradadas por el abandono de la actividad industrial.
f)Bolsa de empleo conjunta a nivel comarcal con demandas y ofertas en una plataforma informática.
2.Proyecto Experimental de Transición a un nuevo modelo energético como estrategia de desarrollo local en la Comarca de la Hoya xx Xxxxx-Chiva (proyecto y acciones vinculadas a desarrollar por el ingeniero industrial) Consistente en asentar un modelo de uso sostenible de la energía, tanto de la Administración Pública Comarcal como en el ámbito doméstico, comercial e industrial. Estos esfuerzos formarán parte de un proyecto encaminado al tránsito energético para el empleo y el desarrollo económico de nuestra Comarca. Residenciándose las actividades a desarrollar en las siguientes:
a)Diagnóstico energético de empresas en el territorio pertenecientes a las energías renovables y del nivel de formación de trabajadores en profesiones EERR.
b)Plan de formación en EERR.
c)Acción contra la pobreza energética y por el ahorro energético.
d)Eficiencia energética en edificios municipales, colegios, industrias y comercios. e)Propuesta de desarrollo de instalaciones energéticas renovables.
Los méritos que se bareman y el porcentaje de ponderación a efectos de esta convocatoria son los siguientes:
1.- Expediente académico: nota media del expediente académico aportado (2 puntos)
Si la nota media no aparece en el documento aportado, la comisión de valoración dejará la puntuación a 0 en este apartado.
2. Conocimientos xx xxxxxxxxxx: acreditados oficialmente (1 punto)
En el supuesto de tener varios títulos sólo se computará el de nivel superior Elemental: 0.25puntos
Medio: 0.6 puntos
Superior: 1 punto
3.- Formación complementaria: otros méritos como cursos específicos en la materia, otros idiomas comunitarios, realización de jornadas, seminarios relacionados …(6 puntos)
Conocimiento de idiomas comunitarios:
Títulos de la Escuela Oficial de Idiomas o aquellos contemplados en el Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas:
- B1: 0.1
- B2: 0.2
- C1: 0.3
Realización de cursos específicos relacionados con el objeto de la bolsa. (Los certificados inferiores a 20 horas no se puntuarán.)
- De 10 a 100 horas: 0.1 punto
- De más de 100 horas: 0.2 puntos
Cursos específicos de Microsoft: 1 punto por cada certificado.
Asistencia a congresos, jornadas y seminarios relacionados con el objeto de la bolsa.
- De 20 a 50 hora: 0.1 punto
- De más de 50 horas: 0.2 puntos
Otros estudios cursados:
- Módulo superior: 0.25 puntos
- Licenciatura, diplomatura, grado o postgrado: 0.50 puntos
4. Otros méritos a fijar por la mancomunidad: (11 puntos)
Experiencia profesional en la realización de proyectos similares a los programas experimentales descritos al objeto de esta convocatoria para cada perfil profesional: 11 puntos
En caso de empate de puntuaciones se valorará con carácter preferente aquellos casos en los que el solicitante acredite situación de discapacidad.
ENTREVISTA: Se realizará a los/as aspirantes entrevista personal, a fin de comprobar la idoneidad y perfil para el puesto de Ingeniero Informático. Se podrá obtener un máximo de 5 puntos.
7.- PROPUESTA DE FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO, PROCEDIMIENTO DE LLAMAMIENTO, Y CONTRATACIÓN.-
FORMACIÓN DE LA BOLSA: Se sumarán los puntos obtenidos en la baremación de méritos y en la entrevista personal, para obtener la puntuación final.
Se ordenarán los/as aspirantes por orden de puntuación. En caso de empate en la puntuación de dos o más aspirantes tendrá preferencia aquél que tenga mayor puntuación en la entrevista personal. Si persistiera el empate, se dará prioridad a aquél que obtenga mayor puntuación en el apartado de méritos, dentro del concepto de experiencia.
La Bolsa de Trabajo se elevarán al Sr. Presidente para su aprobación.
LLAMAMIENTOS: Cada vez que el presente Servicio requiera de la necesidad de contratación de Ingeniero Informático, ingeniero en telecomunicaciones o grado en informática se instará la realización de la correspondiente gestión de la/s Bolsa/s de Trabajo, previa diligencia de existencia de crédito de la Intervención.
Se contactará telefónicamente con los integrantes de la/s Bolsa/s de Trabajo, exclusivamente en los teléfonos que hubieran indicado en la instancia, dejando constancia de las actuaciones mediante diligencia.
Se prevé la elaboración una Bolsa de Trabajo, para Ingeniero Informático, en telecomunicaciones o grado en informática Grupo A1, que estará compuesta por los/as candidatos/as que se presenten a la selección, por orden de puntuación final obtenida. En cuanto a la adjudicación de puestos de trabajo, se tendrá en cuenta lo siguiente: Se ofrecerá el mejor puesto, en cuanto a número de horas, etc., a aquel/aquella candidato/a que tenga mayor puntuación final en la/s Bolsa/s de Trabajo aprobada/s.
Se realizará llamamiento al/a los aspirante/s propuesto/s, que deberá/n presentar la documentación acreditativa de todas las circunstancias necesarias para la contratación, incluidos originales de los méritos presentados, etc., y demás requisitos que se le exijan, dentro del plazo que se conceda al efecto, suscribiendo el correspondiente contrato de trabajo laboral temporal en la fecha que se le indique.
El incumplimiento de plazos o la falta o incorrecta presentación de documentos dará lugar a la exclusión definitiva de la/s Bolsa/s de Trabajo.
TIPO DE CONTRATO: Contrato laboral temporal, al amparo del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, como Ingeniero Informático , ingeniero en telecomunicaciones o grado en informática Grupo A1, para la prestación de servicios dentro del SERVICIO DE DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS EXPERIMENTALES derivados de la Orden 12/2016, de 29 de julio, de la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras del programa de fomento de empleo de los acuerdos territoriales en materia de empleo y desarrollo local en la Comunitat Valenciana y de la Resolución de 30 de diciembre de 2016 de la Directora General de Empleo y Formación, por la que se resuelven las ayudas para la contratación del personal necesario para el desarrollo de los programas experimentales.
El contrato finalizará atendiendo a esta normativa el 30 de septiembre de 2017.
8.- PERIODO DE PRUEBA, HORARIO y DURACIÓN DEL CONTRATO.-
El/los aspirante/s que fuera/n contratado/s en régimen laboral temporal por esta Mancomunidad, consecuencia de la selección objeto de la presente convocatoria, quedará/n sujeto a un periodo de prueba de hasta DOS MESES.
El horario de trabajo se determinará, en el momento del llamamiento y, en todo caso, con carácter previo a la formalización del contrato de trabajo, en función de las necesidades del servicio.
La duración del contrato no podrá exceder del 00 xx xxxxxxxxxx xx 0000, xx xxxxxxx xxx xx Xxxxx 12/2016, de 29 de julio, de la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo.
9.- PROTECCIÓN DE DATOS.-
Con la presentación de instancias a la presente convocatoria, los/as aspirantes aceptan el tratamiento de los datos por la Mancomunidad, a los exclusivos efectos objeto de las presentes Bases.
10.- NORMAS FINALES.-
Contra la presente Orden de Convocatoria, que es definitiva en vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso- Administrativo, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación en el B.O.P. o ser recurrida potestativamente en reposición, de conformidad con lo que establecen los artículos 112 y s.s. de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Para lo no previsto en estas Bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx; R.D.Leg. 781/1984, de 18 xx xxxxx; R.D. 896/1991, de 7 de julio; R.D. 364/1995, de 10 xx xxxxx; R.D. 896/1991, de 7 xx xxxxx; Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, así como las demás disposiciones legales que resulten de aplicación.
MODELO DE SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN BOLSA DE TRABAJO AL PRESIDENTE DE LA MANCOMUNIDAD
Don mayor de edad, vecino de
, con domicilio en , titular del
DNI nº expedido con fecha , en nombre propio, con domicilio en , enterado/a de la apertura de Bolsa de Trabajo para la contratación de personal laboral temporal de …………………………..(Ingeniero Informático, ingeniero en telecomunicaciones o grado en informática) para la realización de las acciones derivadas de los Programas Experimentales de la Comarca de la Hoya xx Xxxxx-Chiva derivados de la Orden 12/2016, de 29 de julio, de la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras del programa de fomento de empleo de los acuerdos territoriales en materia de empleo y desarrollo local en la Comunitat Valenciana
SOLICITO
Participar en la bolsa de trabajo para la selección de un (ingeniero
informático/ingeniero telecomunicaciones o grado en informática) de la Mancomunidad Hoya xx Xxxxx-Chiva, aportando la documentación requerida en las bases que las regulan para la valoración de méritos junto con la copia compulsada del título de grado respectivo y del DNI.
En Yatova, 10 xx Xxxxx, de 2017.
EL PRESIDENTE
Fdo: X. Xxxxxx Fora Xxxxxx