Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres CENTRO NACIONAL DE ABASTECIMIENTO DE RECURSOS ESTRATÉGICOS EN SALUD PROCESO CAS N° 020 – 2019 – CENARES CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

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Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres


“Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad”



CENTRO NACIONAL DE ABASTECIMIENTO DE RECURSOS ESTRATÉGICOS EN SALUD


PROCESO CAS N° 020 – 2019 – CENARES


CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


  1. GENERALIDADES


  1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de un (01) Apoyo Administrativo para el Centro xx Xxxxxxx y Distribución del Centro Nacional de Abastecimiento de Recursos Estratégicos en Salud – CENARES


  1. Área solicitante

Centro xx Xxxxxxx y Distribución del Centro Nacional de Abastecimiento de Recursos Estratégicos en Salud – CENARES


  1. Área encargada de realizar el proceso de contratación

Equipo de Gestión de las Personas – Centro de Gestión Administrativa.


  1. Base legal.

  1. Decreto Legislativo N.° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

  2. Reglamento del Decreto Legislativo N.° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N.° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N.° 065-2011-PCM.

  3. Resolución Nº 107-2011-SERVIR-PE.

  4. Resolución Nº 108-2011-SERVIR-PE

  5. Ley Nº29849 “Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Derecho Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.

  6. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

  7. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 313-2017-SERVIR/PE aprobó la Guía metodológica para el Diseño de Perfiles de Puestos para entidades públicas, aplicable a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.

  8. Las demás disposiciones que regulen aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.


  1. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia Laboral y/o Civil

  • Experiencia mínima de un (01) año en órganos encargados de las contrataciones.

Competencias

  • Capacidad analítica y organizativa.

  • Capacidad proactiva, comunicativa y disciplinada.

  • Capacidad ética y valores: solidaridad y honradez.

Formación Académica, grado académico y/o situación académica

  • Estudios de secretariado.

Cursos y/o estudios de especialización

  • Cursos del SIGA.

  • Curso de Contrataciones del Estado.

  • Uso de Herramientas Informáticas.

Conocimientos para el puesto y/o cargo:

______


  1. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


Las principales funciones a realizar son:


  1. Redactar Oficios y Memorándum a solicitud del Responsable del Área de Abastecimiento.

  2. Responsable del archivo del Área de Abastecimiento.

  3. Atención de llamadas telefónicas del Área de Abastecimiento.

  4. Registro de la documentación entrante y saliente del Área de Abastecimiento.

  5. Hacer el seguimiento de documentos tramitados ante el MINSA.

  6. Administrar el control, pedido y asignación de útiles de escritorio para el personal del Área de Abastecimiento.

  7. Coordinar reuniones en las que participará el personal de dicha área.

  8. Otras actividades que le sean asignadas por su Jefe inmediato o por el Centro Nacional de Abastecimiento de Recursos Estratégicos.

  1. CONDICIONES DEL CONTRATO



CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Centro xx Xxxxxxx y Distribución del CENARES.

Duración del contrato

Desde la firma del contrato hasta el 31 de diciembre del 2019.

Remuneración mensual

S/. 2,300.00 (Dos mil trecientos y 00/100 soles).

Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.



  1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

ÁREA RESPONSABLE


Aprobación de la Convocatoria

07/11/2019

Dirección General


Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

08/11/2019 al 21/11/2019

Gestión de las personas

CONVOCATORIA

1

Publicación de la convocatoria en Portal Web de la Institución

08/11/2019 al 21/11/2019

Gestión de las Personas - Informática


2

Presentación de la hoja de vida documentada en formato de Ficha Resumen Curricular según Anexo Nº 04 y 05 en la siguiente dirección: Xx. Nazca N.º 548, Xxxxx Xxxxx, horario de 08:30 a 16:30 Hs.

22/11/2019

Mesa de partes

SELECCIÓN

3

Evaluación de la hoja de vida en formato de Ficha Curricular según Anexo Nº 04 y 05

25/11/2019

Gestión de las Personas - Comité

4

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en Portal Web de la Institución

26/11/2019

Gestión de las Personas – Informática

5

Aplicación de la Prueba de Conocimiento

27/11/2019 al 29/11/2019

Gestión de las Personas - Comité

6

Publicación de resultados de la Prueba de Conocimiento

02/12/2019

Gestión de las Personas – Informática

7

Entrevista - Xxxxx: Xx. Nazca Nº 548, Xxxxx Xxxxx.

03/12/2019 al 05/12/2019

Gestión de las Personas - Comité

8

Publicación de resultado final en Portal Web de la Institución.

06/12/2019

Gestión de las Personas – Informática

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9

Suscripción del Contrato

Dentro de los 5 días hábiles posteriores a la publicación de los resultados

Gestión de las Personas

10

Registro del Contrato

Al inicio de las actividades

Gestión de las Personas



  1. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN


Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:



Los criterios y escalas de evaluación para la Evaluación de la Hoja de Vida y la Entrevista Personal, se realizará de acuerdo a los Anexos Nº 13 y 14.

Cada etapa de evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo señalado para pasar a la siguiente etapa.


  1. DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR


  1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La hoja de vida debe estar documentada, la misma que tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.


  1. Documentación adicional:

    1. Copia del DNI vigente y legible.

    2. Declaraciones Juradas (según los formatos que se consignan en este documento).

    3. Formato de currículo vitae (Anexo 4)

    4. Declaración jurada (Anexo 5)


  1. Otra información que resulte conveniente:

  • La documentación será presentada debidamente foliada, en sobre cerrado y finalizado el proceso no será devuelta al postulante. Se solicita no anillar la documentación.

  • El sobre deberá consignar claramente en su exterior la identificación del proceso: “PROCESO CAS N° 020-2019-CENARES”, de acuerdo al Anexo Nº 06.

  • El cumplimiento de los requisitos indicados en el perfil del puesto, deberán ser acreditados únicamente con copias simples de diplomas, constancias o certificados de estudios, certificado de trabajo y/o constancias laborales, resolución ministerial o similar por designación, contratos, los cuales deberán indicar el inicio, así como el cese del mismo, documentación diferente a la anteriormente señalada no será considerada para el cálculo del tiempo de la experiencia laboral.

  • Cada curso debe tener no menos de 24 horas y la especialización no menos de 90 horas. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas, si son organizados por disposición de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.

  • En cuanto a la experiencia general, para aquellos puestos donde se requiere formación técnica o universitaria completa, el tiempo de experiencia se contará desde el momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales, para lo cual el postulante debe presentar constancia de egreso donde se precise la fecha de egreso. En caso contrario la experiencia general se contabilizará considerando la fecha del grado bachiller y/o título técnico o universitario presentado.

  • La entidad se reserva el derecho de solicitar al postulante que presente en la entrevista los originales del documento o documentos que estime pertinente.

  • La presentación de documentación falsa o adulterada dará lugar a la descalificación del postulante o a la resolución del contrato, de haberse suscrito éste.

  • Xxxxxx postulante podrá presentarse a más de una convocatoria para el Centro Nacional de Abastecimiento de Recursos Estratégicos en Salud simultáneamente. De haber procedido así, se validará su participación únicamente en la convocatoria en la que presentó primero su Hoja de Vida.

  • En caso no se suscriba el contrato dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes contados a partir de la publicación de los resultados, se convocará para la firma al postulante que obtuvo el siguiente orden de mérito.

  • La no presentación de las declaraciones juradas y anexos (Nº 04 y Nº 05) descalifica al postulante.


  1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO


  1. Declaratoria del proceso como desierto: en alguno de los siguientes supuestos:

  1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

  2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

  3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.


  1. Cancelación del proceso de selección: en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

  1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

  2. Por restricciones presupuestales.

  3. Otras debidamente justificadas.

DECLARACIÓN JURADA


El(La) que suscribe, …………………………………………………., identificado(a) con DNI N° …………………., con RUC N° ………………………, con domicilio real en ………………………………………………...., de estado civil ………………, natural del Distrito de ……………….…….., Provincia de …………….., Departamento de ……………., DECLARO BAJO JURAMENTO:


  1. Que no me encuentro sancionado(a) en ninguna entidad pública.

  2. Que no me encuentro inhabilitado(a) o sancionado(a) por mi Colegio Profesional.

  3. Que no tengo inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado.

  4. Que no tengo inhabilitación vigente en el Registro de Sanciones de Destitución y Despido - RNSDD.

  5. Que no estoy incurso(a) en ningún supuesto de Nepotismo.

  6. Que no tengo antecedentes policiales, judiciales ni penales.

  7. Que no tengo sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.

  8. Que cuento con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato CAS al que postulo.

  9. Que de ser seleccionado (a), durante la vigencia del contrato CAS no percibiré otros ingresos del Estado, salvo por actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado.


En tal sentido, asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad de la presente declaración jurada.


Lima,…….. de………… de 201…



___________________

Firma del postulante

Teléfono:……………………………….

Correo electrónico: ……………………………….










DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER

CONFLICTO DE INTERESES


El(La) que suscribe, …………………………………………………., identificado(a) con DNI N°………………………………………….con domicilio real en ………………………………………………....


DECLARO BAJO JURAMENTO:


  1. La ausencia de conflictos de intereses a la fecha del proceso de selección

CAS N. °……

  1. Tener conocimiento del Código de Ética de la Función Pública, y las situaciones que se consideran como conflicto de intereses.

  2. No tener situaciones reales de conflictos de intereses para el puesto de trabajo al que estoy postulando.

  3. Tener conocimiento de la necesidad de informar a la Alta Dirección de CENARES, en caso resultase como ganador del presente proceso, sobre cualquier situación que pudiera ser fuente de un potencial conflicto de intereses.


En tal sentido, asumo la responsabilidad civil o penal de cualquier acción de verificación posterior que compruebe la falsedad de la presente declaración jurada.


Lima,…….. de………… de 201…



___________________

Firma del postulante

Teléfono:……………………………….

Correo electrónico: ……………………………….



ANEXO N° 5


DECLARACION JURADA


El (la) que suscribe ……………………………………………………………………………………….. Identificado (a) con DNI N°…………………………., domiciliado (a) en……………………………...

…………………………………………………………………


DECLARO BAJO JURAMENTO


    • No registrar Antecedentes Penales12, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.


    • No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea `por obligaciones alimentarías establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970.


    • No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD


En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.






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FIRMA


Lima, de del 20













1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.

2

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Jr. Nazca N.° 548

Lima 11, Perú

T (000) 000-0000

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xxx.xxxxxxx.xxxxx.xxx.xx

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Document Metadata

Filed: November 8th, 2019