Contract

Nº ORDEN

Documento de adhesión al Contrato de encomienda de la organización de la formación suscrito entre empresas al amparo de los artículos 9.3 y 12.1 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y del artículo 14.3 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio que desarrolla la citada ley.

EMPRESA ADHESIONADA
1. DATOS DE LA EMPRESA AGRUPADA
Razón Social								Web
C.I.F.						Cuenta de Cotización S.S.		/ /
Domicilio Social	(Calle, Número, Código Postal y Población)
Teléfono de Empresa				E-mail
Nombre y Apellidos (Representante Legal Empresa)									N.I.F.
C.N.A.E.		¿Es PYME?			SI	NO	Convenio Colectivo Empresa
Representación Legal Trabajadores		SI	NO			Tipo	Delegado Personal	Comité Empresa	Delegado Sindical
2. ¿Ha iniciado su empresa la actividad en 2017 ó 2018? SI NO (En caso afirmativo rellene lo siguiente)
Fecha de Inicio de la Actividad Empresarial				Nº Trabajadores Contratados en el momento de Inicial la Actividad Empresarial
3. DATOS GESTIÓN LABORAL
Dispone la empresa de Gestoría Laboral		SI		NO
Nombre y Apellidos
Correo Electrónico								Teléfono Contacto

Yo,

RESPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA

DECLARO:

con NIF

como

1. Que la empresa está interesada en su adhesión al contrato para la organización de la formación programada regulada en el artículo 12 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y en el artículo 14.3 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la citada Ley.

2. Reserva de crédito.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 9.4 de la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral y en el artículo 11.3 del Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, que desarrolla la citada Ley, si su empresa ha tenido de menos de 50 trabajadores en el año anterior:

¿Tiene voluntad de acumular el crédito que le reste al final de año, con el de los dos años siguientes?

SI NO

En caso afirmativo, en los primeros seis meses del ejercicio en curso, la ENTIDAD EXTERNA comunicará esta circunstancia a la Administración Pública competente a través del sistema electrónico disponible en la Web de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo

En , a de de 20

FIRMADO REPRESENTANTE LEGAL ENTIDAD EXTERNA FIRMADO REPRESENTANTE LEGAL EMPRESA ADHESIONADA

En el dorso o en una 2ª hoja le informamos de las obligaciones de las empresas beneficiarias de la formación programada, pero puede solicitar el Contrato de encomienda al que se adhiere por medio del correo xxxx@x-xxxxxxxx.xx

Las empresas adhesionada tendrán las siguientes obligaciones:

De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 30/2015 y en el artículo 14.4 del Real Decreto 694/2017, serán obligaciones de la entidad adhesionada las siguientes:

1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de “formación profesional para el empleo”, todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación:

a. Dado su carácter específico, se creará una cuenta contable en el subgrupo 74 «Subvenciones a la explotación», que se podría denominar y numerar como «Ingresos por formación en el empleo» o en cuentas del subgrupo 75 «Otros Ingresos de Gestión».

b. Los costes externos se contabilizarán en cuenta separada o epígrafe específico en las cuentas que según su naturaleza le corresponda del subgrupo 62 «Servicios Exteriores» con la referencia «formación continua».

c. Como regla general, no es admisible la imputación del IVA como coste formativo bonificable, excepto para las entidades exentas o no sujetas al impuesto.

d. Los pagos correspondientes a la formación bonificada deberán efectuarse antes del último día hábil para la presentación del boletín de cotización del mes de diciembre del ejercicio económico que corresponda.

2. Mantener a disposición de los órganos de control competentes la documentación justificativa de la formación por la que hayan disfrutado de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.

3. Someterse a las actuaciones de seguimiento, control y evaluación que realicen las Administraciones Públicas competentes y demás órganos de control, asegurando el desarrollo satisfactorio de dichas actuaciones.

4. Participar en la cofinanciación de los costes de las acciones formativas, en el caso de empresas con una plantilla superior a 5 trabajadores.

5. Asegurar la custodia de la documentación acreditativa de la asistencia diaria de los participantes a las acciones formativas en la modalidad presencial, y de los registros de conexiones en la modalidad teleformación.

6. Distribuir los cuestionarios de evaluación de la calidad entre la totalidad de los participantes que finalicen las acciones formativas, así como la recopilación y custodia de los cuestionarios recibidos.

7. Custodiar el resto de la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativa facilitada por la entidad externa.

8. Garantizar la gratuidad de las acciones formativas a los trabajadores participantes en las mismas. No solicitar cantidades a los participantes para pagar total o parcialmente las iniciativas de formación profesional para el empleo bajo el formato acciones formativas.

9. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.

10. Cumplir las obligaciones relativas al derecho de información y consulta de la representación legal de los trabajadores en el caso de su existencia.

11. Comunicar a la Administración Pública competente, a través del sistema electrónico disponible en la Web de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, las transformaciones, fusiones o escisiones de las empresas, durante el ejercicio en que se produzcan las mismas.

12. No falsear documentos, ni simular la ejecución de la acción formativa, incluida la teleformación, para la obtención o disfrute indebido de bonificaciones en materia de formación profesional para el empleo

13. No simular la contratación laboral con la finalidad de que los trabajadores participen en acciones formativas.

14. Cumplir las demás obligaciones establecidas en el RD 694/2017 o en otras normas reguladoras de la iniciativa de la formación programada por las empresas para sus trabajadores.

Protección de datos:

La Entidad Externa, en cumplimiento de la “Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal” (LOPD), únicamente tratará los datos conforme a las instrucciones de la misma y no los aplicará o utilizará con fin distinto al del presente contrato, ni los comunicará, ni siquiera para su conservación, a otras personas.

A los efectos de lo dispuesto en la LOPD, el abajo firmante autoriza el tratamiento de los datos personales (incluyendo su incorporación en los correspondientes ficheros) incorporados en la solicitud y en otros documentos normalizados relativos a la acción formativa, para la gestión, financiación, control, seguimiento y evaluación de la acción formativa