CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
CONTRATO
COPIA BÁSICA
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
FONDO SOCIAL EUROPEO
El FSE invierte en tu futuro
COPIA BASICA
CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
DATOS DE LA EMPRESA
CIF/NIF/NIE | ||||||
D./DÑA. | NIF./NIE | EN CONCEPTO (1) | ||||
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA | DOMICILIO SOCIAL | |||||
PAIS ESPAÑA | 724 | MUNICIPIO | C. POSTAL | |||
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN | COD. PROV. | NÚMERO | DIG. CONTR. | ACTIVIDAD ECONÓMICA |
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
MUNICIPIO
PAIS
ESPAÑA
724
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
D./DÑA. | NIF./NIE | FECHA DE NACIMIENTO | ||
Nº AFILIACIÓN S.S. | NIVEL FORMATIVO | |||
NACIONALIDAD | 724 | |||
MUNICIPIO DEL DOMICILIO | PAIS DOMICILIO 724 ESPAÑA | |||
Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .................................................................................................................................................
con N.I.F./N.I.E ........................................................................, en calidad de (2) ............................................................................................. .
DECLARAN
PRIMERA: Que el presente contrato, se acoge a la reducción de cuotas a la Seguridad Social contemplada en el art.3 de la Ley 3/2012, de 0 xx xxxxx (XXX 0 xx xxxxx)
SI NO
SEGUNDA: Que el/la trabajador/a no tiene cualificación profesional, reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, requerida para concertar un contrato en prácticas (Título universitario o de formación profesional de grado medio o superior del sistema educativo o certificado de
profesionalidad) para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato.
TERCERA: Que el/la trabajdor/a es:
Mayor de 16 y menor de 30 años
Trabajador /a con discapacidad (sin límite de edad) (3)
Alumnos/as participantes en un proyecto de empleo y formación al amparo de lo previsto en el artículo 10.4 b) del texto refundido de la Xxx xx Xxxxxx aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de noviembre
Trabajador/a en situación de exclusión social ( Sin límite de edad )
CUARTA:Que el/la trabajador/a no ha estado vinculado a ésta o distinta empresa, para la misma cualificación profesional,con otro contrato para la formación y el apren- dizaje que haya agotado su duración.
QUINTA:Que el/la trabajador/a no ha desempeñado el puesto de trabajo correspondiente a este contrato en esta empresa por tiempo superior a 12 meses
SEXTA: Que el contrato se celebra a jornada completa. Que reunen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes :
CLÁUSULAS
PRIMERA: El contrato tiene por objeto la cualificación profesional en régimen de alternancia de:
a) Actividad laboral (5). CNO:
incluido en el grupo profesional (6). de acuerdo con el sistema de
calificación vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle,nº y localidad).......................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................................................................................
Siendo el/la tutor/a encargado/a de la actividad formativa D/Dña(7)...........................................................................................................
cuya cualificación profesional es (8) :....................................................................................................................................................
b) Actividad formativa en los términos recogidos en el Anexo I a este contrato. Dicho Anexo deberá suscribirse simultáneamente a este contrato y cuenta con la autorización previa de inicio de la formación por el Servicio Público de Empleo competente. Que será la Comunidad Autónoma donde
esté ubicado el centro de trabajo.
xxxx://xxx. xxxx.xx
1
SEGUNDA : La jornada total será de. horas (9). De ellas el número de horas las dedicadas a la actividad formativa será
de ......................................horas;que representan un. por ciento de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo de
COPIA BASICA
...................................................................................................................................................................................................................................................... El tiempo de trabajo efectivo se prestará en el horario (10 ) .......................................................................................................................................................
La actividad formativa se impartirá de acuerdo al siguiente calendario .....................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................., refejado en el Anexo I .
TERCERA : La duración del presente contrato será (11 )....................................................y se extenderá desde...........................hasta..............................
Se establece un período de prueba de (12)...S..E. .G...U..N...C..O...N...V..E...N..I.O....C..O...L..E...C..T...I.V..O En caso de que el Convenio
Colectivo permita una duración distinta a la establecida por la Ley, señalese con una X.
CUARTA: El/la trabajador/a percibirá por la prestación de sus servicios una retribución de (13 )...S..E..G...U...N...C...O...N..V...E..N...I.O...euros brutos (14 ).M...E...N..S...U..A...L..E...S..................
.
QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será (15 )...S...E..G...U..N....C...O..N...V..E...N..I.O....C...O...L..E..C...T..I.V..O............................................................................................................
SEXTA:La empresa se obliga a proporcionar trabajo efectivo relacionado con las actividades formativas y a facilitar la asistencia a las mismas.El/la trabajador/a se compromete a prestar el trabajo efectivo y recibir la formación relacionada.
SÉPTIMA: La actividad formativa vinculada al contrato será la especificada en el acuerdo para la actividad formativa , según XXXXX X
OCTAVA:El presente contrato, dará derecho a una reducción del 100%, en su caso del 75% en empresas de plantilla igual o superior a 250 trabajadores, durante toda la vigencia del contrato incluidas sus prórrogas (16), en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedades profesionales y las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta, siempre que se cumplan los requisitos previstos en el Art.3. de la Ley 3/2012.En el supuesto de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantia Juvenil, este incentivo en los mismos porcentajes, consiistirá en una bonificación (R.D. Ley / 2016)
Asimismo se reducirán el 100% de las cuotas del trabajador a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluidas sus prorrogas.
NOVENA : A la finalización del presente contrato, la cualificación o competencia profesional adquirida será objeto de acreditación en los términos previstos en el artículo 11.2.e) del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R. D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), .
DECIMA : El presente contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido, en su caso, las prórrogas que se puedan acordar
UNDÉCIMA: En lo no previsto en este contrato se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, a lo dispuesto en el art. 11.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R. D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), R.D.1529/2012, de 0 xx xx- xxxxxxx (XXX xx 0 xx xxxxxxxxx) y Orden ESS 2518/2013 de 26 de diciembre ,modificada por la Orden ESS/41/2015, de 12 de enero. Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de .......................................................................................................................................................................................................
...........................................
DUODÉCIMA :El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ..A....T..R..A...V..É...S...D...E...C...O...N..T..R...A...T..A , en el plazo de
los 10 días siguientes a su concertación. El/la empresario/a comunicará el fin de la relación laboral al Servicio Público de Empleo de .A....T..R...A..V...É..S....D..E....C..O...N...T..R..A...T..A.........
.........................................................................................................................................................................................................................................................................
en el plazo de 10 días siguientes a su terminación.
DÉCIMO TERCERA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DÉCIMO CUARTA: PROTECCIÓN DE DATOS.Los datos consignados en el presente contrato tendrán la protección derivada de la Ley 15/1999 de 13 de diciembre
.
,
(1) Director/a, Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Se aportará la certi.cación que acredite al trabajador la condición de personas con discapacidad expedido por el Organismo Oficial correspondiente.
(4) En estos proyectos se incluyen las Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo así como los proyectos de empleo y formación de las CCAA.
(5) Indicar el puesto de trabajo y ocupación según Clasificación Nacional de Ocupaciones vinculados a la formación.Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o sola- mente alguna de ellas.
(6) Señalar el grupo profesional / nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en las empresas.
(7) Nombre y apellidos del tutor.
(8) Señalar el nivel profesional del tutor , según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(9) La jornada y el total de horas de trabajo efectivo, se puede expresar en horas al dia, semana, mes o año, siempre que en ambos casos se utilice la misma referencia.Máximo 75% de la jornada prevista en el convenio o, en su defecto de la jornada máxima legal, en el primer año de contrato y el 85% en el segundo y tercer año.
(10) Indicar los dias de trabajo efectivo y el horario.
(11) Mínimo un año, máximo tres años en caso de personas con discapacidad 4 años.Por convenio colectivo, la duración no podrá ser inferior a 6 meses.
(12) De establecerse período de prueba se estará a lo dispuesto en convenio colectivo, en ningún caso, podrá exceder de dos meses.
(13) La fijada en convenio colectivo, sin que, en su defecto, pueda ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
(14) Semanales, mensuales o anuales.
(15) Mínimo: 30 días naturales.
(16) Se pueden celebrar hasta 2 prórrogas sin que la duración de las mismas sea inferior a 6 meses y la duración total del contrato no pueda exceder de 3 años y 4 años en caso de personas con discapacidad.
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Que el contrato en formación que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes cláusulas específicas:
FORMACIÓN Y APRENDIZAJE ( ORDINARIO ). ( pág.4 )
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMÉSTICA O VÍCTIMA DE TERRORISMO Y. (VpIáCgT. I5M)A DE TRATA DE SERES HUMANOS ( Pág 5)
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIÓN ( pág. 6)
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. ( pág. 7 )
DE TRABAJOS DE INTERÉS SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO. ( pág. 8)
y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora.
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SEGURIDAD SOCIAL
CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA LA FORMACION Y EL APRENDIZAJE (1) CON BONIFICACIÓN DE CUOTAS CON REDUCCIÓN DE S:SOCIAL, PARA TRABAJADORES CUOTAS S. SOCIAL: INSCRITOS EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL. 75% plantilla igual o superior a 250 75% plantilla igual o superior a 250 trabajadores. trabajadores. 100% plantilla inferior a 250 trabaja- 100% plantilla inferior a 250 trabaja- dores. dores. 50% ( Disposición Adicional 20ª del Estatuto de los Trabajadores.) SIN REDUCCIÓN DE CUOTAS S. SOCIAL: CÒDIGO DE CONTRATO CÒDIGO DE CONTRATO Que el trabajador está admitido en el Plan de Activación para el Empleo y está en posesión del documento acreditativo oresolución xxx XXXX.( R.D Ley 16/2014),dme o1d9ifidcaeddoicpioermelbRre.D, .mLeoydif6ic/2a0d1o6 pdeor2R3 .dDe.d7ic/i2e0m1b7red)e 28 xx Xxxxx) | |
(1) Adjuntar anexo de contrato para la formación y el aprendizaje. | |
CLÁUSULAS ADICIONALES
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Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas. En ............................................................................................ a ............... de ................................................................. de 20 ......................
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal
de la Empresa del/de la menor, si procede
* IMPORTANTE
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