CONVOCATORIA
CONVOCATORIA
CONCURSO PÚBLICO AUXILIAR TESORERIA OFICINA OEI EN XXXXXXXX
Xx Xxxxxxxxx xx xx Xxxxxxx xx xx XXX xx Xxxxxxxx, en virtud a la Orden Interior 21/2018 y las leyes 1901/01 y 4757/12 de Acuerdo de Sede entre La Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y a Cultura (OEI) y la Republica del Paraguay, convoca concurso público para la provisión de un puesto de trabajo de acuerdo con las siguientes bases de la convocatoria:
1. DENOMINACIÓN DEL PUESTO
Auxiliar de tesorería para dar soporte en la gestión operativa al Tesorero, en cumplimiento de las disposiciones legales vigentes.
2. FORMACIÓN REQUERIDA
Estudiante Universitario de los primeros años de las carreras de Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o afines.
3. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
• Idiomas: inglés, portugués, guaraní y otros.
• Herramientas informáticas (Word, Excel, PowerPoint, correo electrónico)
• Cursos relacionados al área de trabajo
4. DISPONIBILIDAD
• Incorporación inmediata
5. EXPERIENCIA REQUERIDA
• Experiencia Especifica: 1 año de experiencia especifica como auxiliar de tesorería del sector público o privado.
• Experiencia General: 1 año de experiencia general en el sector público o privado.
Dependerá funcionalmente del tesorero y administrativamente del Coordinador de Administración y Finanzas.
7. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES
Las funciones para desarrollar serán las siguientes:
• Recepción, verificación y conformación de documentos respaldatorios de pagos y elaboración y emisión de cheques y/o transferencias bancarias realizadas, a través del sistema contable financiero de la organización.
• Atender los requerimientos de proveedores; y, brindar información oportuna y confiable.
• Pago a proveedores.
• Realizar las conciliaciones bancarias antes del 10 de cada mes.
• Mantener al día el registro del libro Banco de las cuentas habilitadas de la organización.
• Comunicar al Tesorero de manera oportuna sobre cualquier inconveniente generado durante el proceso de verificación y/o emisión de pagos.
• Analizar y sugerir alternativas de solución a los inconvenientes observados durante el desarrollo de su gestión.
• Mantener de manera ordenada y sistemática los archivos físicos y digitales de todas las actividades realizadas.
• Elaborar y presentar los informes requeridos por la Coordinación de Administración y Finanzas y la Dirección de la OEI, en tiempo y forma.
• Otras actividades relacionadas al área de competencia y las demás a solicitud expresan de la Coordinación de Administración y Finanzas y la Dirección de la OEI.
8. COMPETENCIAS
• Discreción.
• Organización y planificación.
• Responsabilidad.
• Honestidad.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Iniciativa y proactividad.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
9. LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO
• El lugar de trabajo será en la ciudad xx Xxxxxxxx – Paraguay, en las dependencias de la Oficina de la OEI, ubicadas en Humaitá 525 c/ 14 xx xxxx, o en los lugares donde su actividad así lo requiere.
• Desempeñará sus funciones en el horario de 07:30 a 16:00hs, pudiendo extenderse el horario establecido de acuerdo con las actividades inherentes al cargo que desempeña, en las instalaciones de la OEI.
10. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN Y REMUNERACIÓN MENSUAL
• El contrato de trabajo será laboral.
• Jornada de Trabajo: Disponibilidad a tiempo completo (de lunes a viernes, y en algunos casos incluyendo los sábados) conforme a lo establecido en la Ley 213/93 del Código Laboral vigente.
• La remuneración mensual será de Gs. 2.500.000.- (guaraníes dos millones quinientos mil), de los cuales se deducirán los descuentos xx xxx.
11. PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
Las candidaturas deberán presentarse necesariamente por correo electrónico a la dirección de correo xxxx.xxx@xxx.xxx, indicando la referencia: “Convocatoria Auxiliar de Tesorería”
12. FECHA Y HORA LIMITE DE PRESENTACION DE CANDIDATURAS
La fecha y hora límite para la presentación de las candidaturas: el martes 01 xx xxxxx del 2022 hasta las 09:00 horas.
No se admitirá, en ningún caso, candidaturas o documentaciones recibidas después de esta fecha y hora.
El proceso de selección será dirigido hasta su finalización por una Comisión de Valoración que estudiará los antecedentes de los participantes, en primer lugar, para determinar si el candidato cumple con los requisitos legales para ocupar el puesto, y, en segundo lugar, evaluará al candidato según el perfil y experiencia mínima requerida. El mismo comprenderá las siguientes fases:
• Admisión de las candidaturas que cumplan los requisitos mínimos exigidos.
• Evaluación de los currículos.
• Lista de los candidatos que alcanzan el puntaje requerido para pasar a la fase de entrevista.
• Entrevista personal.
• Selección del candidato que alcance el puntaje mayor acumulado luego de la entrevista personal.
• Comunicación al candidato con mayor xxxxxxx que ha sido seleccionado.
• Comunicación vía correo electrónico a todos los candidatos no seleccionados del resultado de la convocatoria.
De entre los candidatos que superen las dos primeras fases del proceso se realizará una entrevista personal.
En cualquier momento de la selección, el Comité de Evaluación podrá solicitar la acreditación de los datos reflejados en los currículos presentados.