REF: 60/2024
C.I.F.-G-83727081. Fundación inscrita en el Registro de Fundaciones de la Conserjería de Justicia e Interior de la Comunidad de Madrid, con número de hoja personal 371
CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN LABORAL DE UN TITULADO MEDIO EN LA FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA PRINCESA.
REF: 60/2024
La Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario de la Princesa convoca una plaza de Titulado Medio, para el puesto de Coordinador de Ensayos Clínicos, en la Unidad de Investigación del Servicio de Digestivo, bajo dirección del Xx. Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx.
1. REQUISITOS
a) TITULACIÓN. Requisitos imprescindibles
• Grado en área Biosanitaria.
b) EXPERIENCIA
• Experiencia laboral en puesto similar.
• Experiencia en coordinación de grupos de trabajo.
• Buen manejo de herramientas informáticas.
c) OTROS
• Máster en monitorización y coordinación de ensayos clínicos
• Experiencia en investigación clínica y básica en Enfermedad Inflamatoria Intestinal.
• Experiencia en investigación clínica en Enfermedad Inflamatoria Intestinal.
• Profesional con capacidad de iniciativa, coordinación y dotes de gestión.
• Buen comunicador, resolutivo y polivalente, con capacidad para establecer buenas relaciones
• Competencia Lingüística Ingles nivel alto.
2. TAREAS A REALIZAR
• Coordinación, gestión del estudio y del personal del estudio (con todas las tareas asociadas).
• Mantenimiento y gestión de la documentación relacionada con el proyecto.
• Programación y coordinación de visitas de pacientes incluidos en el estudio.
• Manejo de CRDs electrónicos.
3. CONTRATO
La dedicación de la persona seleccionada será de 1642’5 horas anuales, y el importe del contrato será el indicado en las tablas salariales del convenio colectivo del Grupo de Empresas de las Fundaciones de Investigación Biomédica de las Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), para el puesto solicitado.
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El contrato de trabajo se ajustará a los méritos del candidato, en el caso de que la titulación requerida para el puesto haya sido obtenida dentro de los tres años inmediatamente anteriores a la contratación se formalizará un Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, en caso contrario se celebrará un contrato de trabajo atendiendo a lo establecido en el art. 23 bis de la Ley 14/2011 Contrato de actividades científico técnicas, asociado al proyecto: “Long-term trends in targeted therapies (biologics and tofacitinib) usage in inflammatory bowel disease: TRENDY study”. Este contrato estará financiado con fondos propios de la Unidad de Investigación del Servicio de Digestivo.
4. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Los interesados deberán presentar la solicitud a través de la página web del Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Universitario de la Princesa, Fundación de Investigación Biomédica H. U. Princesa/ Ofertas de empleo
xxxx://xxx.xxx-xxxxxxxx.xxx indicando la siguiente referencia: REF 60/2024
(No se admitirán solicitudes en papel)
5. FECHA LÍMITE DE PRESENTACIÓN
Hasta el día 22 de octubre de 2024
La presentación de la solicitud implica la aceptación de las bases de la convocatoria.
6. PROCESO DE SELECCIÓN
Las solicitudes que cumplan el requisito de titulación y estén dentro del plazo de la convocatoria serán examinadas por un jurado compuesto por tres miembros (un presidente y dos vocales).
De las candidaturas recibidas se realizará una valoración curricular donde se asignará una puntuación a los/las candidatos/as valorando los méritos que presentan, según los requerimientos solicitados para el puesto.
Posteriormente, los candidatos podrán ser convocados a una entrevista personal.
Baremo: Los criterios de valoración de la presente oferta son los que se indican a continuación hasta un máximo de 15 puntos.
• Máster en monitorización y coordinación de ensayos clínicos. (2 puntos)
• Experiencia en investigación clínica y básica en Enfermedad Inflamatoria Intestinal. (Hasta 2 puntos.)
• Experiencia en Manejo de RedCap. (Hasta 2 puntos)
• Conocimientos lingüísticos en inglés. (B2-1 puntos, C1-2 puntos.)
• Entrevista personal. (7 puntos)
7. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA MUJERES Y HOMBRES:
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En igualdad de condiciones de idoneidad, capacitación y méritos, tendrán preferencia para la contratación las personas del sexo menos representado en el grupo del que se trate.
Dejamos constancia de que el uso y/o presentación de un único género en la redacción de este documento pretende facilitar su lectura y evitar duplicar artículos, sustantivos y adjetivos por el uso de los géneros femenino y masculino al mismo tiempo.
8. FIRMA ELECTRONICA INDISPENSABLE
El candidato/a seleccionado/a deberá disponer de firma electrónica, siendo éste un requisito indispensable para la firma del contrato de trabajo.
En Madrid, a 15 de octubre de 2024
Fdo. Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxxx Xxxxx
Directora de la Fundación de Investigación Biomédica Hospital Universitario de la Princesa
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JOB ANNOUNCEMENT FOR A MID-LEVEL GRADUATE POSITION AT THE FUNDACIÓN DE INVESTIGACIÓN BIOMÉDICA DEL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA PRINCESA.
REF: 60/2023
La Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Universitario de la Princesa announces a position for a Mid-level Graduate as Clinical Trials Coordinator in the Research Unit of the Digestive Service, under the direction of Xx. Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx.
1. REQUIREMENTS
a) EDUCATION. Mandatory requirements
• Degree in a biosanitary field.
b) EXPERIENCE
• Work experience in a similar position.
• Experience in coordinating workgroups.
• Good command of IT tools.
c) OTHERS
• Master’s in Clinical Trials Monitoring and Coordination.
• Experience in clinical and basic research in Inflammatory Bowel Disease.
• Experience in clinical research on Inflammatory Bowel Disease.
• RedCap management skills.
• Professional with initiative, coordination, and management skills.
• Good communicator, problem solver, and versatile, with the ability to establish good relationships.
• High level of English language proficiency.
2. TASKS TO BE PERFORMED
• Coordination and management of the study and study personnel (with all associated tasks).
• Maintenance and management of the documentation related to the project.
• Scheduling and coordinating visits for patients included in the study.
• Handling electronic CRDs (Case Report Forms).
3. CONTRACT
The selected person will work 1,642.5 hours annually, and the contract’s salary will be in accordance with the salary tables of the collective agreement for the Group of Companies of the Biomedical Research Foundations of Health Institutions affiliated with the Madrid Health Service (SERMAS), for the requested position.
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The employment contract will depend on the candidate’s qualifications. If the required degree was obtained within the three years immediately preceding the hiring, a training contract for gaining professional practice will be formalized. Otherwise, the contract will comply with art.23 bis de la Ley 14/2011 Contrato de actividades científico técnicas, associated with the project: “Long-term trends in targeted therapies (biologics and tofacitinib) usage in inflammatory bowel disease: TRENDY study.” This contract will be financed with the Digestive Service Research Unit's own funds.
4. APPLICATION SUBMISSION
Interested parties must submit their application through the website of the Instituto de Investigación Sanitaria del Hospital Universitario de la Princesa, Fundación de Investigación Biomédica H. U. Princesa/ Ofertas de empleo
xxxx://xxx.xxx-xxxxxxxx.xxx : REF 60/2024
No paper applications will be accepted.
5. DEADLINE FOR SUBMISSION
Applications must be submitted by October 22, 2024.
Submission of the application implies acceptance of the terms of the call.
6. SELECTION PROCESS
Subsequently, candidates may be called for a personal interview.
Evaluation criteria: The criteria for evaluation in this offer are outlined below, with a maximum score of 15 points:
• Master’s in Clinical Trials Monitoring and Coordination. (2 points)
• Experience in clinical and basic research on Inflammatory Bowel Disease. (Up to 2 points)
• RedCap management experience. (Up to 2 points)
• English language proficiency. (B2 – 1 point, C1 – 2 points)
• Personal interview. (7 points)
7. EQUAL OPPORTUNITY FOR MEN AND WOMEN
In cases of equal suitability, qualification, and merit, preference will be given to candidates of the less represented gender in the group concerned.
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We note that the use of a single gender in the wording of this document is intended to simplify reading and avoid duplicating articles, nouns, and adjectives by using both feminine and masculine genders simultaneously.
8. MANDATORY ELECTRONIC SIGNATURE
The selected candidate must have an electronic signature, as it is an essential requirement for signing the employment contract.
Madrid, October 15, 2024
Signed, Xxxxxxx Xxxxx xx Xxxxxx Xxxxx
Director of the Fundación de Investigación Biomédica Hospital Universitario de la Princesa