BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 001-2019-RECAS/MPCH CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS

I. GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

La Municipalidad Provincial de Chanchamayo requiere la provisión de puestos de trabajo de Profesionales, Técnicos y Auxiliares, para las diversos Unidades Orgánicas de la entidad, a fin de implementar con potencial humano calificado a dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso Público de Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Selección, bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA CONCURSO PÚBLICO, MODALIDAD CAS – 2019

PLAZAS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHANCHAMAYO
SERVICIO	CÓDIGO	PROFESIONALES	Nº PERSONAL	PERIODO DE CONTRATACIÓN	IMPORTE MENSUAL
ALCALDÍA	AL-A1	ASITENTE ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,500.00
ALCALDÍA	AL-A2	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,000.00
SECRETARIA GENERAL	SG-B1	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,500.00
	SG-B3	XXXXXXXXXX XX XXXX XX XXXXXXXXX	0	0 XXXXX	1,500.00
	SG-B4	JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL	1	3 MESES	2,000.00
	SG-B5	ASISTENTE ADMINISTRATIVO II	1	3 MESES	1,700.00
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL	OCI-C1	AUDITOR II	1	3 MESES	2,800.00
ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL	OCI-C2	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,700.00
PROCURADURÍA PUBLICA MUNICIPAL	PPM-D1	ASISTENTE JURÍDICO (Abogado)	1	3 MESES	2,000.00
PROCURADURÍA PUBLICA MUNICIPAL	PPM-D2	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,500.00
GERENCIA MUNICIPAL	GM-E1	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,700.00
GERENCIA MUNICIPAL	GM-E2	XXXXXXXXXX XXXXXXXXX	0	0 XXXXX	1,400.00

EJECUCIÓN COACTIVO

EC-F1

DIGITADOR COACTIVO

3 MESES

1,500.00

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA

GAT-G1

ESPECIALISTA TÉCNICO

3 MESES

2,000.00

SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA

SGFT-H1

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

3 MESES

1,500.00

SGFT-H2

TÉCNICO FISCALIZADOR

3 MESES

1,700.00

SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL TRIBUTARIO

SGRT-I1

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

3 MESES

1,500.00

SUB GERENCIA DE REGISTRO Y ORIENTACIÓN TRIBUTARIA

XXXX-J1

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

3 MESES

1,500.00

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN

GA-K1

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

3 MESES

1,700.00

GA-K2

ORIENTACIÓN AL CONTRIBUYENTE

3 MESES

1,200.00

GA-K3

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

3 MESES

1,500.00

SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

SGRH-L1

ASISTENTA SOCIAL

3 MESES

2,000.00

SGRH-L2

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

3 MESES

1,200.00

SGRH-L3

SECRETARIO TÉCNICO PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

3 MESES

2,500.00

SGRH-L4

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

3 MESES

1,700.00

SUB GERENCIA DE LOGÍSTICA

SGL-M1

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

3 MESES

1,700.00

SGL-M2

RESPONSABLE DE ESTUDIO DE MERCADOS

3 MESES

1,700.00

	SGL-M3	ESPECIALISTA DE SEACE	1	3 MESES	2,500.00
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD	SGC-N2	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,700.00
SUB GERENCIA SANEAMIENTO Y CONTROL PATRIMONIAL	SGCP-Ñ1	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,000.00
SUB GERENCIA DE TESORERÍA	SGT-O1	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,500.00
GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA	GAJ-P1	ASISTENTE JURÍDICO (Abogado)	1	3 MESES	2,000.00
	GAJ-P2	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,500.00
	GAJ-P3	ASISTENTE ADMINISTRATIVO (Centros Poblados)	1	3 MESES	1,500.00
GERENCIA DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y PROGRAMACIÓN DE INVERSIONES	GPPP-Q1	RESPONSABLE DE RACIONALIZACIÓN	1	3 MESES	1,700.00
	GPPP-Q2	RESPONSABLE DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO	1	3 MESES	1,700.00
OFICINA DE PROGRAMACIÓN E INVERSIONES	OPI-R1	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,500.00
OFICINA DE COOPERACIÓN TÉCNICA	OCT-S1	RESPONSABLE DE OFICINA DE COOPERACIÓN TÉCNICA	1	3 MESES	3,000.00
OFICINA DE COOPERACIÓN TÉCNICA	OCT-S2	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,500.00
GERENCIA DE OBRAS PÚBLICAS	GOP-T1	SECRETARIA EJECUTIVA	1	3 MESES	1,400.00
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS	SGEP-U1	SECRETARIA EJECUTIVA	1	3 MESES	1,400.00
SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS	SGEP-U2	EVALUADOR DE PROYECTOS	1	3 MESES	2,000.00
SUB GERENCIA DE OBRAS Y LIQUIDACIONES	SGOL-V1	SECRETARIA EJECUTIVA	1	3 MESES	1,400.00
SUB GERENCIA DE OBRAS Y LIQUIDACIONES	SGOL-V3	ASISTENTE ADMINISTRATIVO II	1	3 MESES	1,700.00
SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y CONTROL URBANO	SGPC-X1	SECRETARIA	1	3 MESES	1,100.00
SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y CONTROL URBANO	SGPC-X2	ASISTENTE LEGAL (Abogado)	1	3 MESES	2,000.00

	SGPC-X3	ASISTENTE TÉCNICO	1	3 MESES	1,700.00
SUB GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL Y SFL	SGDT-Y1	ASISTENTE TÉCNICO	1	3 MESES	1,700.00
SUB GERENCIA DE DESARROLLO TERRITORIAL Y SFL	SGDT-Y2	ASISTENTE LEGAL (Abogado)	1	3 MESES	2,000.00
SUB GERENCIA DE CATASTRO	SGC-Z1	SECRETARIA EJECUTIVA	1	3 MESES	1,200.00
SUB GERENCIA DE CATASTRO	SGC-Z2	ASISTENTE TÉCNICO	1	3 MESES	1,700.00
GERENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS	GSP-AA1	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,200.00
SUB GERENCIA DE SERENAZGO	SGS-AB1	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	2,000.00
SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA	SGLP-AC1	AUXILIAR ADMINISTRATIVO I	1	3 MESES	1,000.00
SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA	SGLP-AC2	AUXILIAR ADMINISTRATIVO II	1	3 MESES	1,000.00
SUB GERENCIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO	SGDA-AD1	ESPECIALISTA TÉCNICO	1	3 MESES	2,000.00
SUB GERENCIA DE DESARROLLO AGROPECUARIO	SGDA-AD2	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,700.00
SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE	SGMA- AE1	PROMOTOR AMBIENTAL	1	3 MESES	1,500.00
SUB GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE	SGMA- AE2	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,700.00
SUB GERENCIA DE COMERCIALIZACIÓN, LICENCIA Y P.E.	SGCL-AF1	ASISTENTE PROMOTOR EMPRESARIAL	1	3 MESES	1,700.00
SUB GERENCIA DE TURISMO	SGT-AG1	ASISTENTE ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,500.00
SUB GERENCIA DE TURISMO	SGT-AG2	ESPECIALISTA TÉCNICO	1	3 MESES	2,000.00
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL	GDS-AH1	SECRETARIA EJECUTIVA	1	3 MESES	1,400.00
SUB GERENCIA DE EDUCACIÓN, CULTURA Y DEPORTE	SGECD- AI1	AUXILIAR ADMINISTRATIVO	1	3 MESES	1,200.00
	SGECD- AI2	RESPONSABLE DE PCA Y PANTBC	1	3 MESES	1,400.00
	SGECD- AI3	RESPONSABLE DE COMUNIDADES NATIVAS	1	3 MESES	1,400.00

SGECD- AI4

RESPONSABLE DE ULE

3 MESES

1,400.00

SGECD- AI5

RESPONSABLE DE MUNICIPIOS SALUDABLES

3 MESES

1,400.00

SGECD- AI6

RESPONSABLE DEL CENTRO INTEGRAL DEL ADULTO MAYOR

3 MESES

1,400.00

SGECD- AI8

BIBLIOTECARIO

3 MESES

1,400.00

GERENCIA DE TRANSPORTES

GT-AJ1

DIGITADOR ADMINISTRATIVO

3 MESES

1,200.00

GT-AJ2

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

3 MESES

1,500.00

SUB GERENCIA DE CONTROL Y TRANSPORTE

SGCT-AK1

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

3 MESES

1,500.00

SUB GERENCIA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE PÚBLICO

SGTTP- AL1

ASISTENTES ADMINISTRATIVOS I

3 MESES

1,400.00

SGTTP- AL2

ASISTENTES ADMINISTRATIVOS II

3 MESES

1,400.00

SGTTP- AL3

ASISTENTES ADMINISTRATIVOS III

3 MESES

1,400.00

SGTTP- AL4

ASISTENTES ADMINISTRATIVOS VI

3 MESES

1,400.00

II. BASE LEGAL:

a. Constitución Política del Estado.

x. Xxx Nº 27815 - Ley de Código de Ética de la Función Pública.

c. Decreto Legislativo Nº 1057 - Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

d. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

e. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.

x. Xxx Nº 3 0 8 7 9 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2019.

x. Xxx Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias.

x. Xxx Nº 26771 - Ley de Nepotismo y su Reglamento.

i. D. S. Nº 054-99-EF - Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta.

j. Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.

III. FINALIDA:

Garantizar los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo, necesarias y básicas que tengan relación con los servicios requeridos, estableciendo las reglas en los procedimientos para la Contratación Administrativa de Servicios de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

IV. DE LA COMISIÓN EVALUADORA:

a. El presente proceso de selección y contratación, regulado por el Régimen de la Ley 1057, reglamento y modificatorias vigentes; estará a cargo de la Comisión de Convocatoria y Selección para la Contratación de Personal por Contrato Administrativo de Servicios CAS-2019 de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, designado por Resolución de Gerencia Municipal N°001-2019-MPCH, de fecha 22 de enero del 2019.

b. La Comisión cumplirá sus funciones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases.

c. Los aspectos no contemplados en la presente Base serán resueltos por votación de los miembros de la Comisión, adoptando las medidas que resulten razonablemente pertinentes y adecuadas para la Institución.

d. Para el cumplimiento de sus actividades, la Comisión podrá contar con el asesoramiento y apoyo de los funcionarios y servidores que estime pertinente.

e. La Gerencia de Asesoría Jurídica brindará a la Comisión el asesoramiento y apoyo que ésta requiera.

f. Concluido el proceso de evaluación, la Comisión elevará al Despacho de Alcaldía el Cuadro de Méritos y el Informe Final con los resultados del proceso, asimismo será publicado en la página web de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

V. DE LA POSTULACIÓN:

El postulante deberá cumplir, además de los requisitos particulares inherentes al servicio al que postula, con los siguientes requisitos mínimos obligatorios:

a. Solicitud del postulante, dirigido al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación, indicando el servicio al que postula (Anexo 01).

b. Datos Generales del Postulante (Anexo 02).

c. Declaración Jurada de no registrar antecedentes Penales ni Judiciales (Anexo 03).

d. Declaración Jurada de no percibir doble sueldo del estado (Anexo 04).

e. Declaración Jurada de no tener incompatibilidad por Razones de Parentesco, hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad o Segundo de Afinidad con Funcionarios y Autoridades de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo (Anexo 05).

f. No tener ninguna Incompatibilidad para Contratar con el Estado (Anexo 06).

g. No haber sido Destituido o Despedido de la Administración Pública o de Empresas Estatales por Medidas Disciplinarias, ni de la Actividad Privada por causa o Falta Grave Laboral (Anexo 07).

h. No haber sido condenado por Xxxxxx Xxxxxx y no registrar antecedentes policiales (Anexo 08).

i. No haber sido cesado durante los cinco (5) años, acogiéndose a programas de renuncias voluntarias con incentivos ejecutados por cualquiera de las instituciones comprendidas en los pliegos presupuestales de la ley de presupuesto del sector público (Anexo 09).

j. Resumen u Hoja de Vida y currículum vitae documentado (foliado incluyendo los anexos y firmado en cada folio).

k. Fotocopia simple del DNI vigente.

l. Adjuntar copia de ficha R.U.C.

VI. DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

Convocatoria

08 al 14 de Febrero del año 2019 (Pagina

Web de la MPCH).

Presentación de Documentos	15 de Febrero del año 2019 (07:30 a 16:45 Horas; Mesa de Partes de la MPCH)
Calificación Curricular y/o Hojas de Vida	18 de Febrero del año 2019
Publicación Resultados Etapa Curricular	18 de Febrero del año 2019 (20:00 horas; Pagina Web de la MPCH)
Entrevista Personal	19 de Febrero del año 2019 (MPCH)
Publicación de Resultados	19 de Febrero del año 2019 (20:00 Horas; Pagina Web de la MPCH)
Impugnación y Absolución	20 de Febrero del año 2019 (07:30 a 10:00 Horas; Mesa de Partes de la MPCH)
Resultado Final	20 de Febrero del año 2019 (17:00 Horas; Pagina Web de la MPCH)
Suscripción de contratos (Numeral X) Inicio de labores	21 de Febrero del año 2019 (Sub Gerencia de RR.HH. de la MPCH)

V I I . DEL PROCESO SELECTIVO

1. CONVOCATORIA:

El anuncio de convocatoria, y difusión de los resultados de calificación curricular y entrevista personal será publicado en un lugar visible de acceso al público de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, así como en su página web, en los días comprendidos, conforme al cronograma establecido.

Los currículums se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido al Presidente del Comité de Evaluación – CAS de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, sito en el Xx. Xxxxxx Xx000, 0x Xxxx xxx Xxxxxxx Municipal; Administración Documentaria (Mesa De Partes), Horario de recepción: 07:30 a 13:00 horas y de 14:30 a 16:45 horas (Sin costo alguno), en el sobre se deberá consignar lo siguiente:

Señores

COMITÉ DE PROCESOS DE EVALUACIÓN CAS

Municipalidad Provincial de Chanchamayo

PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001-2019-MPCH

Contrato Administrativo de Servicios – CAS

Objeto de la Convocatoria:

I CONVOCATORIA CAS -2019

Código N° Área Solicitante NOMBRES Y APELLIDOS: DNI:

VIII. FACTORES DE EVALUACIÓN:

EVALUACIÓN DEL POSTULANTE

Comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del servicio, la misma que incluye dos etapas.

PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN CURRICULAR

Esta etapa se desarrollará de la siguiente manera:

La Comisión calificará si los postulantes reúnen los requisitos mínimos y si han presentado la documentación exigida en el numeral V., de no tener los requisitos mínimos y los documentos exigidos; así como cumplir con la formalidad indicada en el numeral V quedan descalificados automáticamente.

Los postulantes en general deberán presentar Curriculum Vitae descriptivo y documentado, incluyendo datos personales, así como toda la información básica sobre su formación académica, experiencia laboral, capacitación y características personales.

EN ESTA ETAPA SE EVALUARÁ EL PERFIL DEL POSTULANTE, SE TOMARÁ EN CUENTA ÚNICAMENTE AQUELLOS QUE SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE ACREDITADOS. SERÁ DESCALIFICADO AQUEL POSTULANTE QUE OMITA CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS QUE SE EXIGEN EN LA CONVOCATORIA, DECLARE EN ELLOS DECLARACIONES FALSAS O IMPRECISAS, O NO ACREDITE EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS.

El puntaje máximo para la evaluación curricular es de 60 puntos.

El puntaje mínimo requerido para no ser descalificado en la etapa de evaluación curricular es de: Para plazas de profesionales (4 - 5 años de estudios): 35 puntos.

Para plazas de Técnicos (2 - 3 años de estudios): 20 puntos.

Para plazas de auxiliares (5to Secundaria – Estudios menores a 2 años): 15 puntos; los que obtengan puntajes mayores o iguales pasaran a la etapa de entrevista personal.

SEGUNDA ETAPA: ENTREVISTA PERSONAL

Serán entrevistados únicamente aquellos postulantes que han sido calificados como aptos, para dicha etapa, en la fecha establecida del cronograma.

Es la evaluación para calificar las aptitudes y aspiraciones personales del postulante, la entrevista será realizada por la Comisión de Proceso de Selección.

En la entrevista personal se evaluará: Aspectos personales; seguridad y estabilidad; capacidad de persuasión, capacidad de toma de decisiones y conocimiento de cultura general.

La entrevista personal tiene un puntaje máximo de 40 puntos.

En la Entrevista Personal de los postulantes podrán intervenir los Gerentes, Sub Gerentes y/o Jefes que sean convocados por la Comisión de Evaluación; dichos trabajadores participarán formulando preguntas a los postulantes relacionadas a la especialidad requerida con la finalidad de coadyuvar a la calificación del grado de conocimiento de los servicios requeridos.

La Comisión publicará los resultados finales en la página web de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

FACTORES DE EVALUACIÓN:

FACTORES DE EVALUACIÓN	PUNTOS	VALOR COEF.
Evaluación Curricular	100	0.60
Entrevista Personal	100	0.40
Valor ponderado
Evaluación curricular	60 puntos

Entrevista personal	40 puntos
TOTAL	100 PUNTOS	10.00

EVALUACIÓN CURRICULAR:

1.- TITULO, CERTIFICADO O DIPLOMA

Para la calificación de los estudios realizados se considerará: Grado académico, Título Profesional, Certificado, Diploma y/o Constancia de estudios debidamente acreditado, considerándose sólo el nivel educativo más alto alcanzado no siendo acumulable con otros estudios realizados, siendo un puntaje máximo de 60 puntos en la siguiente forma:

a. Por grado de Doctorado: 60 puntos.

b. Por grado de Magister: 55 puntos.

c. Por título Universitario: 50 puntos.

d. Por Xxxxx xx Xxxxxxxxx: 45 puntos.

e. Certificado de Egresado Universitario: 40 puntos.

f. Por Titulo de Instituto Tecnológico: 35 puntos.

g. Por Egresado de Instituto Tecnológico: 30 puntos.

h. Certificado y/o Constancia de Estudios Universitarios: 25 puntos.

x. Xxxxxxxxxx y/o Certificado de Estudios de Instituto: 20 puntos.

j. Certificado de Estudios 5to Secundaria: 15 puntos.

2.- EXPERIENCIA LABORAL

La calificación máxima por este concepto será 20 puntos, acumulables entre experiencia laboral en el servicio específico y experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio de acuerdo a la siguiente distribución:

a) Experiencia laboral en el servicio específico mayor a 36 meses: 15 puntos.

b) Experiencia laboral en el servicio específico de 24 a 35 meses: 10 puntos.

c) Experiencia laboral en el servicio específico de 12 a 23 meses: 8 puntos.

d) Experiencia laboral en el servicio específico de 02 meses a 11 meses: 05 puntos.

e) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio mayor a 36 meses: 5 puntos.

f) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 24 y 35 meses: 3 puntos.

g) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 12 y 23 meses: 2 puntos.

h) Experiencia laboral en el sector público no relacionada al servicio entre 02 y 11 meses: 1 puntos.

3.- MÉRITOS

a. Se calificarán hasta un máximo de 05 puntos de acuerdo a la siguiente distribución:

b. Un (1) puntos por cada documento mérito, un máximo de 05 puntos.

4.- POR CAPACITACIÓN

La calificación se computará con un máximo de 15 puntos en la siguiente forma:

c. Curso Menores de 4 meses: 4 puntos.

d. Cursos Mayores de 5 meses y menos de 8 meses: 8 puntos.

e. Cursos Mayores de 9 meses y menos de 10 meses: 12 puntos.

f. Cursos Mayores de 10 meses o más meses: 15 puntos.

g. Acumulación de 40 horas en cursillos: 1 punto – Máximo 5 puntos.

PUNTAJE TOTAL

100

El puntaje mínimo requerido para no ser descalificado en la etapa de evaluación curricular es de: Para plazas de profesionales: 35 puntos.

Para plazas de Técnicos: 20 puntos.

Para plazas de auxiliares y/o digitadores: 15 puntos.

A) ENTREVISTA PERSONAL:

FACTORES A EVALUARSE	PUNTAJE					TOTAL
FACTORES A EVALUARSE	20	15	10	5	1	TOTAL
I .- ASPECTO PERSONAL: Mida la presencia, la naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante.						20
II .- SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL Mida el Grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el aplomo y circunscripción para adaptarse a determinadas circunstancias. Modales.						20
III .- CAPACIDAD DE PERSUASIÓN Mida la habilidad, expresión oral y persuasión del postulante para emitir argumentos válidos, a fin de lograr la aceptación de sus ideas.						20
IV .- CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES Xxxx el grado de capacidad de análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada, con el fin de conseguir resultados objetivos.						20
V .- CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL Mida la magnitud de los conocimientos del postulante,						20

relacionando con el cargo.

20 = Excelente 5 = Regular

15 = Muy Bueno 1 = Deficiente

10 = Bueno PUNTAJE FINAL:

El puntaje final será la suma de los resultados finales ponderados de la evaluación curricular y la

entrevista personal. Para ser considerado como aprobado el participante deberá tener una nota mínima de:

a. Para Plazas de Profesionales: 55 puntos

b. Para Plazas de Técnicos: 35 puntos

c. Para Plazas de Auxiliares/Digitadores: 20 puntos.

IX. BONIFICACIONES:

PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

El Comité otorgará una bonificación por Discapacidad de quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación (incluye la entrevista final) a la persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio.

De acuerdo al Art.76° de la Ley N° 29973 la persona con discapacidad (postulante) debe presentar su certificado con discapacidad, otorgado por los Hospitales del Ministerio de Salud, Defensa del interior y el Seguro Social de Salud (ESSALUD).

X. SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO:

a. La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Municipalidad Provincial de Chanchamayo y los postulantes seleccionados, se realizara en un plazo no mayor de cinco (05) días hábiles.

b. Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables al postulante, se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado a la persona que ocupó el segundo lugar, siempre que haya obtenido el puntaje aprobatorio señalado en el punto 8, con quien se suscribirá el contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la publicación de los resultados en la página web de la Municipalidad.

c. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará desierto el proceso de selección con respecto al cargo motivo de evaluación.

XI. DISPOSICIONES FINALES:

1. Al término del concurso, la Comisión presentará un informe sobre los resultados, adjuntando el Cuadro de Méritos del personal que postula a los servicios previstos en la convocatoria.

2. Si el postulante oculta o consigna información falsa será excluido del proceso de evaluación. En caso de haberse producido la contratación se dispondrá su cese por comisión de falta grave, con arreglo en la normatividad legal vigente, sin perjuicio de la responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiere lugar.

3. La Comisión de Evaluación podrá reajustar el cronograma del proceso cuando las circunstancias lo requieran.

4. Son causales de descalificación automática del postulante:

a. No contar con los requisitos mínimos exigidos.

b. No presentar uno o más documentos exigidos en la convocatoria del concurso.

c. No presentar el DNI vigente.

d. No consignar el Establecimiento y/o Código al que postula; y, el Área Solicitante que requiere el servicio.

e. No presentar los Anexos (Del 01 al 09).

f. No presentarse en la hora y fecha programada.

g. La suplantación de personas.

h. Haber sido sancionado o ser miembro inhábil en el Colegio Profesional correspondiente.

i. Los que están contemplados en el artículo 261º del Texto único Ordenado xx Xxx 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

5. No serán calificados los documentos con enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal modo que no se aprecie su contenido y/o aquellos en los que no se consigne la fecha de expedición; tampoco serán válidas las fotocopias que no se puedan leer, etc.

6. Para efectos de la puntuación del factor experiencia, la fracción menor a un mes se considerará como mes completo.

7. Las solicitudes de postulación serán válidas siempre que se presenten en mesa de partes de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, en el día y hora señalada en el cronograma descrito en el aviso de convocatoria.

8. En caso de impugnaciones, la Comisión de Evaluación resolverá los recursos de reconsideración. Los recursos de apelación serán resueltos por Despacho de Alcaldía, agotándose con ello la vía administrativa, en cumplimiento al Texto Único Ordenado xx Xxx Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.

PLAZAS A CONVOCAR:

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (AL-A1)

I. GENERALIDADES:

a) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO.

b) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Secretaria de Alcaldía de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

c) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

d) Base legal:

Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

 Egresado en la carrera de administración, derecho o contabilidad.

Experiencia Laboral

 Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el sector público.

 Experiencia laboral mínima de un (0 1) año

como asistente administrativo.

Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización

 Capacitación en gestión pública.

 Estudios de ofimática.

 Capacitación en redacción de documentos.

Competencias

 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad

de comunicación/, trabajo en equipo, Iniciativa, responsabilidad y compromiso.

III. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Apoyo en la recepción, y registro de documentos internos y externos.

 Redactar documentos previa coordinación con la secretaria de alcaldía.

 Mantener el orden correlativo por número o fecha de los documentos interno y externos.

 Atender las llamadas que le asigne la Secretaria de Alcaldía.

 Otras funciones del cargo que le sean asignados por su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO (AL-A2)

V. GENERALIDADES:

e) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR.

f) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Secretaria de Alcaldía de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

g) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

h) Base legal:

cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

VI. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Estudios secundarios completos.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de seis (06) meses en labores administrativas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación en ofimática.
Competencias	 Trabajo en equipo, Iniciativa, responsabilidad y compromiso.

VII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Llevar y traer documentos internos y externos.

 Atender las consultas de usuarios internos y externos.

 Xxxxx el seguimiento a los documentos encargados por su jefe inmediato.

 Mantener ordenado el despacho de alcaldía.

 Guardar la documentación a archivar, clasificándola según corresponda.

 Apoyar en mantener el orden correlativo por número o fecha de los documentos interno y externos.

 Forrar los archivadores.

 Otras funciones del cargo que le sean asignados por su jefe inmediato.

VIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.000.00 (Un mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TERMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SG-B1)

IX. GENERALIDADES:

a) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo para la Oficina de Secretaría General

i) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Secretaría General de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

j) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

k) Base legal:

X. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller en Derecho y/o a fines.
Experiencia Laboral	 Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación en Ofimática.  Diplomado en gestión o gerencia pública.  Capacitación en Ley de Transparencia
Competencias	 Facilidad de comunicación de redacción y motivación.  Trabajo en equipo

XI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Elaboración y digitación de Acuerdos de Concejo.

 Elaboración y digitación de Resoluciones de Alcaldía.

 Apoyo en la preparación de la Agenda del Concejo Municipal.

 Realizar seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan e informar al Secretario General.

 Recepción y envío de documentos por correo electrónico.

 Otras funciones que asigne su Jefe Inmediato.

XII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO SECRETARIA TÉCNICA EJECUTIVA (SG-B3)

XIII. GENERALIDADES:

l) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) Secretaria Técnica Ejecutiva para la Oficina de Secretaría General

m) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Consejo Municipal de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

n) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

o) Base legal:

XIV. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Título de Secretariado Ejecutivo y/o afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en el sector público en cargos similares.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación en Ofimática.  Estudios de Derecho mínimo V ciclo.  Capacitación en digitación y/o redacción
Competencias	 Habilidad para trabajar en equipo, conducta responsable honesta y proactivo, facilidad de palabra

XV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recepción, trámite y archivo de la documentación de la Comisión de Regidores y/o dictámenes para el Concejo Municipal.

 Revisar y registrar la documentación.

 Redacción de documentos y atender la correspondencia.

 Coordinar reuniones y preparar agenda respectiva.

 Xxxxxxx y concertar llamadas telefónicas.

 Recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de los documentos de las Comisiones de Regidores.

 Otras funciones inherentes al cargo que le sean asignadas.

XVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL (SG-B4)

XVII. GENERALIDADES:

p) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) JEFE DE IMAGEN INSTITUCIONAL.

q) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Secretaría General de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

r) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

s) Base legal:

XVIII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Título profesional en Ciencias de la Comunicación, Colegiado y Habilitado.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de cuatro (04) años en el sector público.  Experiencia al cargo que postula y/o similares mínima de (2) años.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Actualización periodística.  Ética periodística.  Capacitaciones en temas concernientes a prensa.  Cursos de computación y/o similares.

Competencias

Facilidad de comunicación, trabajo en equipo,

pro actividad e iniciativa.

XIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

Elaborar, ejecutar, controlar y evaluar el plan de la Imagen Institucional y comunicación externa de la municipalidad.

Mantener actualizado el Portal de la Municipalidad en coordinación con el Área de Informática.

Brindar servicios de comunicación e información especializada.

Apoyar, supervisar y coordinar la aprobación de las publicaciones impresas, o en medios electrónicos que generen las diferentes Unidades Orgánicas.

Brindar diariamente información a la Alcaldía y a la Gerencia Municipal sobre las principales noticias y acontecimientos locales, nacionales e internacionales de interés.

Dar cobertura periodística a las actividades de la institución para su respectiva difusión y/o archivo según corresponda.

Organizar y coordinar actividades protocolares y oficiales.

Coordinar la asistencia xxx Xxxxxxx, de su representante, de los regidores y funcionarios a los actos oficiales.

Desarrollar campañas de publicidad en los diferentes medios de comunicación que permitan difundir los servicios y actividades de la municipalidad.

Coordinar la edición del Boletín Municipal, todo tipo de informativos, memorias, folletos, notas de prensa favorable y otros relativos a los ámbitos de su función. Elaborar y actualizar el archivo fonográfico y fotográfico de la municipalidad en medios escritos y otros.

Consolidar y publicar la memoria anual y mantener actualizado el directorio protocolar.

Planificar, programar y desarrollar las herramientas del marketing para mejorar la gestión municipal.

Otras funciones que le asigne la Secretaría General en el ámbito de su competencia.



XX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (SG-B5)

XXI. GENERALIDADES:

t) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) Maestro de Ceremonias/Periodista.

u) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Oficina de Imagen Institucional de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

v) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

w) Base legal:

XXII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Egresado Técnico en Administración, Comunicación y/o afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de cuatro (04) años en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Diplomado en el periodismo.  Diplomado en comunicación social.  Certificado en Organización Internacional en ceremonia y protocolo.  Certificado de LOOPIAN (ceremonia y protocolo).  Participación en seminario básico de gestión municipal.  Curso de capacitación en metodologías en gestión.  Seminario taller en Gestión pública.  Foro las comunicaciones las antenas y la salud.
Competencias	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

XXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Dirigir ceremonias protocolares, diferentes actividades de la institución.

 Elaborar programas protocolares para cada evento.

 Realizar reportes Periodísticos a diferentes medios de comunicación.

 Estar pendiente y organizar las actividades de la institución.

 Realizar producción en Audio y Video de la Institución.

 Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.

XXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de Presentación del Servicio

Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr.

Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx

Duración de Contrato

Tres (03) meses

Remuneración Mensual

S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como

toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO

AUDITOR II (OCI-C1)

XXV. GENERALIDADES:

x) Objeto de la convocatoria:

Contratar Un (01) AUDITOR para “OCI” Órgano de Control Institucional de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

y) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL “OCI” de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

z) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

aa) Base legal:

XXVI. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Título de Contador Público Colegiado Certificado o Administración y Sistemas, Colegiado Habilitado.
Experiencia Laboral	 Experiencia de tres (3) años a más en la realización de labores de Auditoria Gubernamental y servicios de control posterior y servicios relacionados, efectuados por el sistema nacional de control.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación por la Escuela Nacional de Control, en Gestión Gubernamental y Privada entre otros afines, durante los últimos dos años al proceso de la convocatoria.  Tener conocimiento en informática, Office, Word, Excel, etc.
Competencias	 Responsabilidad, Respeto y orden, el trabajo es a dedicación exclusiva, dominio temático,

capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo,

proactividad, Iniciativa.

XXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Organizar, Coordinar, la Ejecución de los Servicios de control posterior, Servicios Relacionados- control simultáneo en el Órgano de Control Institucional, entre otros que le asigne el Jefe del “OCI”.

 Las demás funciones que le fueran asignadas por su Jefe Inmediato.

XXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 2.800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (OCI-C2)

XXIX. GENERALIDADES:

bb) Objeto de la convocatoria:

Contratar un (01) personal Asistente Administrativo “OCI”.

cc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL “OCI” de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

dd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ee) Base legal:

XXX. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller y/o Egresado de las carreras de Administración y Sistemas, Contabilidad, o Técnico en Contabilidad, Computación e Informática.
Experiencia Laboral	 Experiencia (01) Un año en labores de la Administración Pública gubernamental o privada asistente administrativo o secretaria.  Haber laborado en órganos del sistema nacional de control, (OCI), entre otros si fuera el caso haber participado en labores de Control relacionado al sistema nacional de control, acciones de control posterior, servicios relacionados.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación en Gestión Gubernamental y Privada entre otros afines (de preferencia por el Sistema Nacional de Control).  Tener conocimiento en informática, Office, Word, Excel, etc.
Competencias	 Responsabilidad, Respeto y orden, el trabajo es a dedicación exclusiva, dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad, Iniciativa.

XXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Apoyar (en los servicios relacionados - Gestión Administrativa del “OCI”), organizar, coordinar, registrar y revisar la documentación que ingresa al el Órgano de Control institucional “OCI” y otros que se le asigne en relación a los servicios de control que se efectúa según Plan Anual de Control.

 Realizar seguimiento a la documentación respecto a la implementación de las

recomendaciones de los informes de auditoría y otras acciones relacionadas al SCG.

 Las demás funciones que le fueran asignadas por su Jefe Inmediato.

XXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE JURIDICO (PPM-D1)

XXXIII. GENERALIDADES:

ff) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE JURIDICO DE LA PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL.

gg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

hh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ii) Base legal:

XXXIV. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Título profesional y/x Xxxxxxxxx en Derecho.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Cursos y/o capacitaciones en Derecho Penal, Administrativo, Civil, y relacionados a temas de gobiernos locales.
Competencias	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.

XXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Es responsable del control y archivo de todo el acervo documentario que ingresa y egresa de la procuraduría, evitando la infidencia.

 Efectúa estudios e investigaciones sobre normas técnicas, analizando expedientes

administrativos y judiciales formulando informes y evalúa informes técnicos de otras áreas.

 Proyectar recursos para una defensa eficaz de los intereses de la municipalidad,

tanto en los procesos judiciales, administrativos e investigación preliminar.

 Asiste en el proceso de gestión documentaria y formulación y coordinación de programas, ejecutando actividades de su especialidad.

 Elaboración de proyectos de documentos judiciales (demandas, contestación de demandas y todo tipo de documentos para trámites fiscales y judiciales).

 Sustentación oral de presentaciones dentro del proceso.

 Participar en diligencias fiscales y judiciales.

 Hacer el control y seguimiento de los expedientes a su cargo e informar de sus resultados de manera permanente.

 Efectuar otras funciones que el Procurador Publico le asigne, para el mejor cumplimiento de las funciones y atribuciones.

XXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (PPM-D2)

XXXVII. GENERALIDADES:

jj) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE DE LA OFICINA DE PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL.

kk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

mm) Base legal:

XXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller en Derecho y/o estudiante de los últimos ciclos en derecho.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Preferentemente cursos y/o capacitaciones en Derecho penal, Administrativo, Civil, y relacionados a temas de gobiernos locales.

Competencias

 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.

XXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Es responsable del control y archivo de todo el acervo documentario que ingresa y egresa de la procuraduría, evitando la infidencia.

 Efectúa estudios e investigaciones sobre normas técnicas, analizando expedientes administrativos y judiciales formulando informes y evalúa informes técnicos de otras áreas.

 Proyectar recursos para una defensa eficaz de los intereses de la municipalidad,

tanto en los procesos judiciales, administrativos e investigación preliminar.

 Asiste en el proceso de gestión documentaria y formulación y coordinación de programas, ejecutando actividades de su especialidad.

 Elaboración de proyectos de documentos judiciales (demandas, contestación de

demandas y todo tipo de documentos para trámites fiscales y judiciales).

 Participar en diligencias fiscales y judiciales.

 Hacer el control y seguimiento de los expedientes a su cargo e informar de sus resultados de manera permanente.

 Efectuar otras funciones que el Procurador Publico le asigne, para el mejor cumplimiento de las funciones y atribuciones.

XL. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (GM-E1)

XLI. GENERALIDADES:

nn) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE DE GERENCIA MUNICIPAL. oo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

GERENCIA MUNICIPAL de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

pp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

qq) Base legal:

Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

XLII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Título x xxxxxxxxx en Administración, Contabilidad, Economía o carreas afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia laboral mínima de dos (02) años en labores afines al cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitaciones en gestión pública y/o afines.  Capacitaciones en sistemas administrativos.  Capacitación en contrataciones con el Estado.
Competencias	 Habilidad para trabajar en equipo.  Conducta responsable, honesta y proactivo.  Comunicación efectiva.  Trabajo colaborativo.  Liderazgo personal.

XLIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Apoyar en la concertación a los Gerentes y Sub Gerentes en el planeamiento estratégico y táctico de desarrollo municipal para la elaboración de los documentos de gestión.

 Apoyar al Gerente Municipal en el desarrollo de los procesos técnicos de la Gestión Municipal.

 Organizar el despacho del Gerente Municipal.

 Concertar reuniones y conferencias del Gerente Municipal.

 Preparar material para exposiciones del Gerente Municipal.

 Supervisar y controlar trabajos encomendados por la Gerencia Municipal.

 Redacción general de diversos documentos encargados por Gerencia Municipal (cartas, oficios, memorandos, etc.).

 Apoyo en la redacción de resoluciones gerenciales.

 Apoyo en la revisión general de documentos, contratos, convenios, resoluciones, etc.

 Otras funciones que le sean asignadas por el gerente municipal en el ámbito de su competencia.

XLIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO SECRETARIA EJECUTIVA (GM-E2)

XLV. GENERALIDADES:

rr) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UNA (01) SECRETARIA DE GERENCIA MUNICIPAL. ss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

GERENCIA MUNICIPAL de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

tt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

uu) Base legal:

XLVI. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Título de Secretariado Ejecutivo x xxxxxxxx afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia en cargos similares no menor a un (01) año en administración pública o privada.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Manejo de Microsoft Office de oficina a nivel básico.
Competencias	 Habilidad para trabajar en equipo.  Conducta responsable, honesta y proactivo.  Facilidad de palabra.  Buen trato al administrado.  Comunicación efectiva.  Trabajo colaborativo.  Liderazgo personal.

XLVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.

 Atender la correspondencia y redactar documentos.

 Digitar todo tipo de documentos que le sea encargados.

 Redactar y preparar documentos para la firma del Gerente Municipal.

 Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiv.

 Recibir y enviar documentación vía fax, Email u otros medios electrónicos.

 Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos y hojas de cálculo) con equipos de cómputo.

 Ordenamiento del archivo de Resoluciones de Alcaldía, Resoluciones de Gerencia Municipal, Ordenanzas, Decretos, etc.

 Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los materiales y útiles de oficina para su control y distribución.

 Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

XLVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO DIGITADOR COACTIVO (EC-F1)

XLIX. GENERALIDADES:

vv) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de DOS (02) DIGITADORES E INTERVENTORES. ww) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

OFICINA DE EJECUTORÍA COACTIVA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

xx) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

yy) Base legal:

L. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Estudiante de Derecho, Administración, Contabilidad o Economía.
Experiencia Laboral
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Manejo de Microsoft Office de oficina a nivel básico.

Competencias

 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.

LI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Emisión de resoluciones de inicio del Procedimiento Coactivo.

 Emisión de resoluciones de embargos y secuestros.

 Notificaciones de inicio del Procedimiento Coactivo.

 Apoyo en operativos de captura de vehículos.

 Apoyo en las diligencias de embargos y secuestros.

 Apoyo en las diligencias de clausuras de locales.

 Notificaciones a bancos-embargos en forma de retención.

 Apoyo en las diligencias de remates.

 Otras actividades que se le encargue

LII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ESPECIALISTA TÉCNICO (GAT-G1)

LIII. GENERALIDADES:

zz) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) ESPECIALISTA TÉCNICO EN RECLAMOS. aaa) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

bbb) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ccc) Base legal:

LIV. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Título profesional en Administración, Contabilidad y/o Derecho.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el sector público y haber ejercido cargos directivos.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Manejo de Microsoft Office de oficina a nivel básico.  Especialización en el SIAF-Rentas.  Capacitación del Sistema de Recaudación Tributaria Municipal.
Competencias	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.

LV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Brindar orientación y atender al contribuyente proporcionando información sobre disposiciones y reglamentos administrativos.

 Recopilar, seleccionar, clasificar y codificar la información de carácter legal.

 Emitir, revisar y presentar informes de documentos de procedimientos contenciosos y no contenciosos tributarios.

 Elaborar la admisibilidad y/o resoluciones administrativas por observaciones de incumplimiento de requisitos estipulados en el TUPA, Ley de Tributación

Municipal, TUO del Código Tributario y otras normas.

 Organizar ejecutar y supervisar el proceso de atención de expedientes y documentos relacionados con procedimientos contenciosos y no contenciosos tributarios.

 Elaborar Proyectos de Resoluciones Gerenciales, Resoluciones Administrativas de

acuerdo a sus funciones emitidas de los diferentes procesos contenciosos y no contenciosos.

 Elaborar Proyectos de Resoluciones Gerenciales de Expedientes a su cargo sobre reclamaciones interpuestas contra órdenes de pago, Resoluciones de

Determinación y de multa respecto a impuesto predial, arbitrios municipales, impuestos al patrimonio vehicular, impuesto de alcabala e impuestos a los espectáculo públicos no deportivos y otros de acuerdo a la ley de Tributación Municipal.

 Elaborar Proyectos de Resolución Gerencial de expedientes a su cargo sobre

devolución de pagos indebidos o en exceso, compensación de pagos, así como prescripción de deuda tributaria.

 Elaborar Proyectos de Resolución Gerencial de expedientes a su cargo sobro cobro indebido de arbitrios.

 Resolver los desistimientos presentados por los contribuyentes de las reclamaciones que mantengan en trámite.

 Apoyo en la elaboración de propuestas para la mejora del sistema tributario.

 Recopilar antecedentes estudiando y analizando la documentación necesaria para proponer el dictamen de la procedencia del recurso presentado y/o evasión tributaria.

 Hacer el seguimiento de los plazos establecidos en el trámite de la documentación a fin de agilizar el flujo de expedientes.

 Revisar y llevar el control de los valores (OP, RS, RM), remitidos por las sub gerencias para su cobranza a Ejecutoría Coactiva.

 Controlar y coordinar sobre los expedientes que se encuentran en el Tribunal Fiscal, por los diferentes medios de comunicación (internet y teléfono).

 Operar y resguardar el equipo de cómputo asignado en el cual contiene los medios

de almacenamiento, archivo y material del procesamiento de datos a su cargo.

 Dar información a los recurrentes sobre el estado de sus expedientes.

 Elaboración del informe mensual de los expedientes derivados a archivo que fueron resueltos en el mes correspondiente.

 Otras funciones al cargo que le sean encomendadas.

LVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGFT-H1)

LVII. GENERALIDADES:

ddd) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de tres (03) ASISTENTE ADMINISTRATIVO. eee) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

fff) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ggg) Base legal:

LVIII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller o Técnico Profesional en contabilidad, economía y/o afines.

Experiencia Laboral

 Experiencia Laboral mínima de un (01) años en el sector público.

Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización

 Capacitación en Gestión Pública.

 Capacitación en ofimática.

 Capacitación en Administración tributaria.

Competencias

 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.

LIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Atiende al público, orienta y absuelve consultas sobre procesos de fiscalización.

 Emisión, control y archivamiento de todos los documentos producto del proceso de Fiscalización tributaria de los acuses de recibos notificados, requerimientos, cartas de inspección, cartas de resultado, resoluciones de determinación, predial, arbitrios municipales, Alcabala, vehicular, resoluciones de Multa, Cartas inductivas y otros.

 Ingresar datos al sistema de las acciones realizadas en el proceso de fiscalización,

como resoluciones de determinación, resoluciones gerenciales, envió a ejecución coactiva y otros datos de importancia.

 Liquidar los tributos y sanciones en los casos que corresponda.

 Controla en la data creada en Excel todo el proceso de fiscalización tributaria alimentando diariamente el orden numérico de cada documento, fechas de emisión, fechas de notificación y plazos de vencimiento para los procesos sucesivos de cada uno de ello.

 Fiscalizar los Espectáculos Públicos no Deportivos.

 Elaborar la información sobre los valores cuyas deudas se encuentran en calidad exigible.

 Resolver los expedientes administrativos de observaciones, reclamos y otros presentados por los contribuyentes a su predio (os).

 Elaborar los saldos por cobrar e ingresos de los diferentes tributos en forma

mensual a cargo de la sub gerencia y remitir a Contabilidad semestralmente.

 Aplicar correctamente la Ley de Tributación Municipal, Código tributario y otras normas de acuerdo a su competencia.

 Verificación de vehículos declarados y no declarados según padrón de transportes y SUNARP.

 Informar en forma mensual y cuantificada las actividades que desarrolla dentro de

sus funciones.

 Otros encomendados por la Sub Gerencia de Fiscalización Tributaria.

LX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO

TÉCNICO FISCALIZADOR (SGFT-H2)

LXI. GENERALIDADES:

hhh) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) TÉCNICO FISCALIZADOR.

iii) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

SUB GERENCIA DE FISCALIZACIÓN TRIBUTARIA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

jjj) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

kkk) Base legal:

LXII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller en Arquitectura o Ingeniería.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de un (01) años en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación en Fiscalización Tributaria.  Conocimiento Contable y Tributaria.  Capacitación de Administración Tributario.  Capacitación en Ofimática.  Conocimiento de AutoCAD.
Competencias	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad, iniciativa.

LXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Aplicar correctamente la Ley de Tributación Municipal, Código tributario y otras normas de acuerdo a su competencia. Proporcionar información y absolver consultas del contribuyente acerca del procedimiento a seguir respecto a la fiscalización realizada.

 Efectuar labores de control externo de predios, con la finalidad de detectar omisos o sub –valuadores.

 Xxxxxxxx informado al Sub gerente de Fiscalización Tributaria sobre las

actividades desarrolladas.

 Efectuar las correspondientes inspecciones y/o verificación de Predios urbanos y rurales.

 Informar en forma mensual y cuantificada las actividades que desarrolla dentro de sus funciones.

 Efectuar la Valorización de Predios urbanos de acuerdo al POI.

 Efectuar la Valorización del Terreno y construcción de acuerdo al POI.

 Elaborar el Informe técnico por predio fiscalizado de acuerdo al POI.

 Elaborar el Plano esquemático o levantamiento de las edificaciones, indicando los pisos (niveles), área de los terrenos, área de construcciones.

 Tomar fotos del terreno y/o de las construcciones fiscalizadas.

 Xxxxxxx trato amable y respetuoso con los contribuyentes.

 Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Fiscalización tributaria.

LXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGRT-I1)

LXV. GENERALIDADES:

lll) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de TRES (03) ASISTENTES ADMINISTRATIVOS. mmm) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

SUB GERENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL TRIBUTARIO de la

Municipalidad Provincial de Chanchamayo

nnn) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ooo) Base legal:

LXVI. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

 Bachiller, Técnico y/o Estudiante en la Carrera

Profesional en Contabilidad, Economía, Computación y/x xxxxxxxx afines.

Experiencia Laboral

 Experiencia Laboral mínima de tres meses (03)

meses en el sector público y/o privado.

Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización

 Capacitación en temas a fines a las funciones del cargo.

 Manejo de software de oficina a nivel

intermedio, Microsoft Office.

Competencias

 Habilidad para trabajar en equipo y bajo

presión.

 Conducta responsable, honesta y pro activa.

LXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Realizar las conciliaciones de los saldos por cobrar y de los ingresos de la Sub Gerencia de Recaudación y Control Tributario.

 Elaborar los saldos impresos por cobrar e ingresos ejecutados en forma semestral para remitir a la Sub Gerencia de Contabilidad y en forma mensual para la Sub

Gerencia de Recaudación y Control Tributario.

 Mantener informado al Sub Gerente de Recaudación y Control Tributario sobre las actividades a su cargo.

 Ordenamiento y Archivo de documentos a su cargo.

 Controlar las deudas tributarias por PRICOS, MEPECOS.

 Registrar en los saldos los valores emitidos.

 Hacer seguimiento de los valores hasta su cobranza, solo en cobranza ordinaria.

 Operar y resguardar el equipo de cómputo asignado en el cual contiene los medios de almacenamiento, archivo y material del procesamiento de datos a su cargo, así como muebles y útiles de oficina.

 Cumplir las demás funciones inherentes al cargo y las que le asigne el Sub Gerente

de Recaudación y Control.

 Revisar y actualizar el orden de los archivos de la Unidad Orgánica.

 Emitir las comunicaciones y notificaciones para inducir al pago de las obligaciones tributarias (impuestos, arbitrios municipales y otros).

 Emitir los valores por omisión al pago e incumplimiento detectados a partir de la presentación de las declaraciones por parte de los contribuyentes del Distrito.

 Emitir las Resoluciones de Determinación de arbitrios de limpieza pública de los

contribuyentes del distrito.

 Elaborar la información sobre los valores, cuyas deudas se encuentran en calidad de exigibles coactivamente para ser remitidos a la Oficina de Ejecución Coactiva.

 Controlar, registrar los valores emitidos en el sistema y control Excel.

 Aplicar correctamente la Ley de Tributación Municipal, Código tributario y otras normas de acuerdo a su competencia.

 Elaborar la información sobre los niveles de recaudación y el estado de la deuda tributaria que tienen los contribuyentes del Distrito.

 Operar y resguardar el equipo de cómputo asignado en el cual contiene los medios

de almacenamiento, archivo y material del procesamiento de datos a su cargo.

 Mantener actualizado los padrones de valores como orden de pago, resoluciones de determinación y otros, registrando la fecha efectuada el acto administrativo de notificación, datos del notificador y la forma de notificar personal, cedulón, negativa y no ubicado.

 Elaborar la liquidación mensual labores efectuadas del personal notificador

eventual para su pago correspondiente.

 Preparar el material de trabajo para el personal de notificador, constancia de notificación, cedulones, actas, negativas, etc.

 Elaborar y emitir los Convenios de fraccionamientos de acuerdo a norma.

 Atender y orientar a los contribuyentes en materia de fraccionamiento, órdenes de pago, resoluciones de determinación.

 Elaborar las Resoluciones de Perdida de beneficio de fraccionamiento tributario de los contribuyentes que se encuentren en estado de morosidad.

 Elaborar las notificaciones, requerimientos o esquelas por incumplimiento de pago

de cuotas fraccionadas.

 Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

LXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (XXXX-J1)

LXIX. GENERALIDADES:

ppp)Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de TRES (03) ASISTENTES ADMINISTRATIVOS. qqq) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

SUB GERENCIA DE REGISTRO Y ORIENTACIÓN TRIBUTARIA de la

Municipalidad Provincial de Chanchamayo

rrr) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

sss) Base legal:

LXX. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Técnico y/o Egresado en la carrera profesional de Administración, Contabilidad o Informática.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de Seis (06) meses en el sector Xxxxxx y/o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Certifica de Curso o capacitación en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).  Otros cursos o capacitaciones afines.
Competencias	 Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.  Conducta responsable, honesta y pro activa.

LXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Xxxxxxx la orientación necesaria al contribuyente para el correcto cumplimiento de sus obligaciones tributarias.

 Recepcionar y registrar en la base de datos, las declaraciones juradas y determinar

la deuda tributaria de los periodos no prescritos.

 Procesar en el Sistema SIAF Rentas las Inafectaciones, exoneraciones y beneficios que le corresponde al contribuyente.

 Conocer y aplicar correctamente la Ley de Tributación Municipal, Código tributario y otras normas tributarias.

 Registro e inscripción de Impuesto Predial, Impuesto Vehicular y determinar el

impuesto de alcabala, en caso de inscripción de predios.

 Ejecutar correctamente la escala de multas, moras, recargos e intereses tributarios, aranceles, tarifas de arbitrios, tabla de valores de construcción, depreciación, de valores referenciales de vehículos y otros.

 Xxxxxxx al contribuyente las liquidaciones por los tributos afectos ante la

presentación de declaraciones juradas, como el impuesto predial, impuesto vehicular, impuesto de alcabala, arbitrios municipales y/o multas tributarias.

 Informar y orientar a los contribuyentes o responsables sobre las normas y procedimientos tributarios, así como realizar acciones de divulgación y orientación

de los derechos y obligaciones tributarias.

 Verificar y rectificar los datos de los contribuyentes de acuerdo a sus declaraciones juradas de sus obligaciones tributarias, las bajas por transferencias de predios y/o vehículos, rectificaciones, sub divisiones y otras declaraciones tributarias.

 Ingresar los datos de la tabla de depreciación, valores de construcción y valores arancelarios, verificación de vías y otros en el sistema informático.

 Mantener actualizada la información de las cuentas corrientes de los contribuyentes de sus obligaciones tributarias.

 Remitir a la Sub Gerencia de Recaudación y Control tributario las liquidaciones de

deudas de los nuevos contribuyentes.

 Elaborar y emitir los convenios de fraccionamiento de acuerdo a norma.

 Atender y orientar a los contribuyentes en materia de fraccionamiento, órdenes de pago, resoluciones de determinación, resoluciones de multas tributarias, determinación de impuestos municipales, arbitrios municipales y multas tributarias.

 Elaborar las resoluciones de perdida de beneficio de fraccionamiento tributario de los contribuyentes que se encuentren en estado de morosidad.

 Elaborar los avisos de cobranza por incumplimiento de pago de sus cuotas

fraccionadas.

 Elaborar el padrón de contribuyentes puntuales cero deuda.

 Operar y resguardar el equipo de cómputo asignado en el cual contiene los medios de almacenamiento, archivo y material del procesamiento de datos a su cargo.

 Orientar a los contribuyentes sobre trámite de cancelación de sus deudas tributarias y no tributarias.

 Informar al contribuyente respecto a su estado de deuda corriente.

 Xxxxxxx al contribuyente en sus reclamos sobre procesamiento de datos (declaraciones presentadas, determinación de deuda y pagos).

 Orientar al contribuyente los requisitos necesarios sobre trámites administrativos.

 Entregar formularios gratuitos (HR. PU, PR, AV, IV, etc).

 Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

LXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de Presentación del Servicio

Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr.

Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx

Duración de Contrato

Tres (03) meses

Remuneración Mensual

S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como

toda deducción aplicable a l trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (GA-K1)

LXXIII. GENERALIDADES:

ttt) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO. uuu) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

vvv) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

www) Base legal:

LXXIV. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller en Administración y Sistemas.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en gestión pública municipal, de preferencia en cargos de responsabilidad y/o jefaturas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Con Estudios de Computación e Informática.  Capacitaciones en cursos del Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF administrativo.  Capacitaciones en cursos de archivos.
Competencias	 Pro actividad.  Facilidad de comunicación.  Trabajo en equipo.  Iniciativa propia.  Capacidad de solucionar problemas.  Organización y planificación.  Responsabilidad y honestidad.

LXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Apoyar las acciones para la tramitación documentaria de conocimiento del Gerente de Administración.

 Apoyo en la revisión de expedientes (Orden de Compra, Orden de Servicio,

Contratos y otros) conforme x Xxx.

 Apoyo en la redacción de documentos con criterios propios conforme a las normas legales vigentes.

 Coordinar con las Sub gerencias sobre las acciones que conducen a mejoras en los trámites administrativos.

 Mantener actualizado y ordenado el archivo documentario de la Gerencia de

Administración.

 Xxxxxxxx informado al jefe, de los expedientes que ingresan a la gerencia.

 Atención oportuna a los administrados.

 Realizar el seguimiento de los expedientes que ingresan y egresan e informar al Gerente de Administración.

 Orientación al administrado de sus trámites presentados.

 Otras funciones del cargo que le sean asignadas por parte del Gerente de Administración.

LXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ORINTADOR AL CONTRIBUYENTE (GA-K2)

LXXVII. GENERALIDADES:

xxx) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de UN (01) ORIENTADOR AL CONTRIBUYENTE. yyy) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

zzz)Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

aaaa) Base legal:

cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

LXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Estudiante de la carrera técnica de Computación e Informática.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en trabajos similares de atención al público y/o ventas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Con Diplomado en Administración Gerencial y/o similares.  Capacitación en temas de innovación tecnológica.
Competencias	 Vocación de servicio.  Buen trato.  Facilidad de comunicación.  Trabajo en equipo.  Responsabilidad.  Puntualidad.

LXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Orientación al Público en general.

 Rellenado de formularios inscripción xx xxxxxxx de nacimiento.

 Rellenado de formulario PU, HR y otros.

 Rellenado de solicitudes de prescripción de impuesto predial y arbitrios.

 Rellenados de Formatos de solicitud de Actas de Nacimiento, Matrimonio y Defunción.

 Otras funciones afines al cargo que se le asigne por parte del Gerente de Administración.

LXXX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (GA-K3)

LXXXI. GENERALIDADES:

bbbb) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (técnico). cccc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Administración de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

dddd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

eeee) Base legal:

LXXXII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller o Egresado de la Carrera de Ciencias de la Comunicación.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en gestión pública o privada.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Con cursos de computación e informática.  Capacitación en cursos de gestión pública.
Competencias	 Pro actividad.  Facilidad de comunicación.  Trabajo en equipo y bajo presión.  Iniciativa propia.  Responsabilidad y honestidad.

LXXXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Revisión, elaboración y trámites de Reconocimiento de deuda.

 Revisión, elaboración de documentos y control de pagos por sentencia judicial.

 Apoyo en los trámites de implementación de recomendaciones de las diversas áreas.

 Xxxxxxxx informado al jefe, de los expedientes que ingresan y egresan de la gerencia.

 Atención oportuna a los administrados.

 Orientación al administrado de sus trámites presentados.

 Otras funciones del cargo que le sean asignadas por parte del Gerente de Administración.

LXXXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses

Remuneración Mensual

S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como

toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTA SOCIAL (SGRH-L1)

LXXXV. GENERALIDADES:

ffff) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) TRABAJADORA SOCIAL.

gggg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

hhhh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

iiii) Base legal:

LXXXVI. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Profesional Titulado, Colegiado y Habilitado en la carrera de Asistenta Social.
Experiencia Laboral	 Experiencia laboral mínima en de tres (03) años en entidades públicas y/o privadas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Manejo de programa T-Registro SUNAT; aplicación de fichas socioeconómicas, aplicación de encuestas y/otros que tengan que ver con la carrera.
Competencias	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

LXXXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 PLANIFICAR, ORGANIZAR Y COORDINAR ELDESARROLLO DE EVENTOS INSTITUCIONALES EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA.

 PROPONER Y SUPERVISAR EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE BIENESTAR SOCIAL, DIRIGIDOS A PROMOVER LA PREVENCION DE PROBLEMAS DE SALUD EN EL TRABAJADOR.

 EFECTUAR VISITAS DOMICILIARIAS, HOSPITALARIAS Y ELABORAR CUADROS ESTADISTICOS

DE OCURRENCIAS.

 SUPERVISAR LOS INFORMES TRIMESTRALES, CON EL FIN DE ANALIZAR ENFERMEDADES DE MAYOR INCIDENCIA, Y PROPONER SOLUCIONES AL RESPECTO.

 APOYO A LA EJECUCIÓN DE LOS TRÁMITES REQUERIDOS PARA LA ATENCIÓN MÉDICA CORRESPONDIENTE AL PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHANCHAMAYO.

 REALIZAR INFORMES DE EVALUACION SOCIOECONOMICA A LOS PEDIDOS SOBRE APOYOS

SOCIALES, COYUNTURALES Y OTROS QUE LO REQUIERAN.

 ATENDER Y HACER SEGUIMIENTO DE LOS CASOS DE APOYO SOCIAL SOLICITADOS.

 REALIZAR INFORMES TÉCNICOS SOBRE LA VIABILIDAD DE LOS APOYOS SOCIALES SOLICITADOS.

 COORDINAR CON DIFERENTES ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS PARA ATENDER APOYOS SOCIALES CUANDO ESTOS LO AMERITEN.

 REALIZAR INFORMES TECNICOS SOCIALES DE LOS SUBSIDIOS POR FALLECIMIENTO Y SEPELIO DE LOS TRABAJADORES.

 ELABORAR EL PLAN ANUAL DE PRÁCTICAS PRE- PROFESIONALES, INTERNADOS, SECIGRAS Y

OTROS SIMILARES.

 ADMINISTRAR Y GESTIONAR LA INFORMACION DE LOS PRACTICANTES INTERNADOS, SECIGRAS Y OTROS.

 REALIZAR LAS GESTIONES PARA OBTENER LOS REEMBOLSOS ANTE ESSALUD.

 REALIZAR INFORMES TECNICOS SOCIALES PARA LA SUSCRIPCION DE CONVENIOS INSTITUCIONALES.

 ADMINISTRAR LOS CONVENIOS VIGENTES POR LA ENTIDAD.

 FORMULAR, PROPONER Y EJECUTAR EL PLAN DE DESARROLLO DE LAS PERSONAS.

 FORMULAR Y EJECUTAR EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE CAPACITACION, DIIRGIDOS A LOS TRABAJADORES.

 OTRAS FUNCIONES DEL CARGO QUE LE XXXX XXXXXXXXX.

LXXXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGRH-L2)

LXXXIX. GENERALIDADES:

jjjj) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO (Técnico en Legajos).

kkkk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

llll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

mmmm) Base legal:

XC. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Estudiante de la carrera Técnica de Informática o Secretariado Ejecutivo. Administrativa.
Experiencia Laboral	 Experiencia laboral de mínima de seis (06) meses en el sector Público y/o Privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Manejo de Software de oficina nivel básico.
Competencias	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

XCI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 RECEPCIONAR, CLASIFICAR, REGISTRAR, DISTRIBUIR Y ARCHIVAR LA DOCUMENTACION DEL AREA DE LEGAJO.

 ATENDER LA CORRESPONDENCIA Y REDACTAR LOS DOCUMENTOS SOLICITADOS, ASI COMO LOS INFORMES DE SITUACIONES DEL PERSONAL TRABAJADOR.

 DIGITAR TODO TIPO DE DOCUMENTACION EN EL LEGAJO DEL TRABAJADOR, DEBIDAMENTE ORDENADO.

 ADMINISTRACION, ARCHIVAMIENTO Y CUSTODIA DE LEGAJOS DEL PERSONAL.

 ACTUALIZACION PERMANENTE DEL LEGAJO DEL PERSONAL.

 ELABORACION DE INFORMES TECNICOS CON RELACION A LA SITUACIÓN REAL DEL TRABAJADOR.

 PRESTAR APOYO A LA SECRETARIA Y OTROS SI EL CASO AMERITA.

 MANTENER DEBIDAMENTE ORDENADO, CLASIFICADO FISICA Y DIGITALMENTE EL LEGAJO DE CADA TRABAJADOR (SISTEMATIZADO).

 OTRAS FUNCIONES QUE LA SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS LE ASIGNE.

XCII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO SECRETARIO TÉCNICO EN PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO (SGRH-L3)

XCIII. GENERALIDADES:

nnnn) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) Abogado – SECRETARIO TÉCNICO PAD. oooo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

pppp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

qqqq) Base legal:

XCIV. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Profesional; Titulado, Colegiado y Habilitado en Derecho.
Experiencia Laboral	 Experiencia laboral de un (01) año en el ejercicio de la profesión y experiencia en el cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Curso de Procedimiento Administrativo Disciplinario en la Ley del Servicio Civil.
Competencias	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse con todo nivel, conducta responsable, honesta y pro activa, demostrar cortesía en el trato y buena educación.

XCV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 IMPULSAR EL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO ESTABLECIDO EN LA LEY 30057.

 EFECTUAR LA PRE CALIFICACIÓN EN FUNCION A LOS HECHOS EXPUESTOS EN LA DENUNCIA Y LAS INVESTIGACIONES REALIZADAS.

 EMITIR EL INFORME CORRESPONDIENTE QUE CONTIENE LOS RESULTADOS DE LA PRECALIFICACION, SUSTENTANDO LA PROCEDENCIA O APERTURA DEL INICIO DEL PROCEDIMIENTO E IDENTIFICANDO LA POSIBLE SANCION A APLICARSE Y AL ÓRGANO INSTRUCTOR COMPETENTE, SOBRE LAS BASES DE LA GRAVEDAD DE LOS HECHOS O LA FUNDAMENTACIÓN DE SU ARCHIVAMIENTO, MINIMO DOS EXPEDIENTES POR SEMANA.

 APOYAR A LAS AUTORIDADES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO, DURANTE TODO EL PROCEDIMIENTO, DOCUMENTAR LA ACTIVIDAD PROBATORIA, ELABORAR EL PROYECTO DE Resolución O ACTO EXPRESO DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO Y, DE SER EL CASO, PROPONER LA MEDIDA CAUTELAR QUE RESULTE APLICABLE, ENTRE OTROS.

 BRINDAR ASISTENCIA DIRECTA A LOS ORGANOS SOBRE EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.

 ADMINISTRAR Y CUSTODIAR LOS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS DEL PROCEDIMIENTO

ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.

 OTRAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL SECRETARIO(A) TECNICA.

XCVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 2.500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGRH-L4)

XCVII. GENERALIDADES:

rrrr) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PAD. ssss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

tttt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

uuuu) Base legal:

XCVIII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

 Bachiller en Derecho y/o estudiante del último

ciclo de la carrera profesional de Derecho.

Experiencia Laboral

 Experiencia laboral mínima de un (01) año en el sector público y/o privado.

Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización

 Manejo de Software a nivel básico.

Competencias

 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse con todo nivel, conducta responsable, honesta y pro activa, demostrar

cortesía en el trato y buena educación.

XCIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 ANALIZAR Y EVALUAR LAS DENUNCIAS PRESENTADAS POR PRESUNTA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DE LOS SERVIDORES Y EX SERVIDORES PARA DETERMINAR LA EXISTENCIA DE INDICIOS DE RESPONSABILIDAD, CON UN MINIMO DE DOS EXPEDIENTES POR SEMANA EN PRECALIFICACIÓN.

 PROYECTAR INFORMES DE PRECALIFICACIÓN.

 PROYECTAR RESOLUCIONES PARA DAR INICIO A PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.

 PROYECTAR LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACION Y/O DOCUMENTACION QUE SERAN DIRIGIDAS A LAS ENTIDADES, SERVIDORES Y/O EX SERVIDORES CIVILES DE LA ENTIDAD O DE OTRAS ENTIDADES, EN EL TRAMITE DE LA INVESTIGACION PRELIMINAR.

 PROYECTAR LAS COMUNICACIONES QUE SERAN REMITIDAS A LOS DENUNCIANTES AL AMPARO DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL.

 REALIZAR SEGUIMIENTO, INFORMES, OFICIOS, MEMORANDOS, NOTIFICACIONES, CARTAS Y

DEMAS DOCUMENTOS PROPIOS DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS DENTRO DE LOS PLAZOS ESTABLECIDOS.

 OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE LA SECRETARIA TECNICA.

C. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGL-M1)

CI. GENERALIDADES:

vvvv) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE ELABORACION DE CONTRATOS.

wwww) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

xxxx) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

yyyy) Base legal:

CII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Profesional Titulado en la carrera de Administración; Contabilidad o Computación.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación en contrataciones del estado.  Curso de SIAF.  Curso de ofimática.
Competencias	 Organización, Planificación, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo.

CIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recepcionar, revisar y distribuir todos los documentos que ingresan a esta dependencia para su atención oportuna.

 Apoyo en la elaboración de Contratos, Adendas de servicios.

 Consolidar los requerimientos y solicitar la Certificación de Crédito Presupuestal de los requerimientos de bienes, servicios, consultoría de obras y Ejecución de Obras.

 Apoyo en registrar las órdenes de compra y servicios en la fase de compromiso anual y mensual en el SIAF-SP.

 Otras actividades que para el cumplimiento de los objetivos de la entidad le sean

encomendadas por su jefe inmediato superior.

CIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO RESPONSABLE DE ESTUDIO XX XXXXXXX (SGL-M2)

CV. GENERALIDADES:

zzzz) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE ESTUDIO XX XXXXXXX. aaaaa) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

bbbbb) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ccccc) Base legal:

CVI. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller en la carrera de Administración, Contabilidad o Computación.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en el sector público.  Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en el área de logística o abastecimiento.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Estudios de especialización en dirección y gerencia de logística.  Estudios de especialización en gestión municipal.  Diplomado de especialización en gestión de las contrataciones del estado.  Curso de SIAF.  Curso de ofimática.
Competencias/Otros	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.  Licencias de conducir categoría BIIB Y AIIB.

CVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Apoyar en la formulación correcta de los términos de referencia o especificaciones técnicas para una contratación exitosa, libre de observaciones en coordinación con las áreas usuarias.

 Elaborar y firmar los formatos de cotización y realizar una eficiente indagación y/o estudio xx xxxxxxx para la adquisición de bienes o contratación de servicios para las diferentes áreas usuarias.

 Organizar un adecuado sistema de control de las cotizaciones, estudios xx xxxxxxx acompañando la documentación sustentadora correspondiente.

 Elaborar y firmar cuadros comparativos para las adquisiciones de bienes o

contratación de servicios para obtener el valor referencial de las contrataciones.

 Organizar, controlar las cartas de presentación de proveedores.

 Otras funciones del cargo que le sean asignados por su jefe inmediato.

CVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ESPECIALISTA DE SEACE (SGL-M3)

CIX. GENERALIDADES:

ddddd) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES. eeeee) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Logística de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

fffff) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ggggg) Base legal:

CX. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

 Profesional Bachiller o Titulado en la carrera de Administración o Contabilidad o Economía.

Experiencia Laboral

 Experiencia Laboral mínima de cinco (05) años en el sector público.

 Cuatro (04) años como Especialista en Contrataciones y/o especialista del SEACE

cargos o servicios con funciones relacionadas que desarrollen actividades de programación y actos preparatorios en el marco de las normas de contratación pública nacional.

Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización

 Cursos de contrataciones del estado.

 Acreditación Vigente de funcionario o servidor certificado por el OSCE.

 Curso de SIAF.

Competencias/Otros

 Organización, Planificación, Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo.

CXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Brindar asistencia técnica a las áreas usuarias en la elaboración de requerimiento de bienes y servicios así como en la determinación de términos de referencia y/o especificaciones técnicas, y los requisitos de calificación.

 Apoyo en las indagaciones y/o análisis xxx xxxxxxx para la determinación del valor

referencial de procedimientos de selección, identificando que contenga pluralidad de marcas y postores, potenciales factores de evaluación, entre otras condiciones relevantes para una exitosa contratación.

 Realizar gestiones administrativas para la certificación del Valor Referencial mediante certificación presupuestal para las contrataciones mayores a 8 IUTs.

 Elaborar documentos y/o informes para la modificación del PAC, aprobación de expedientes de contrataciones y bases administrativas.

 Xxxxxxx apoyo técnico al Comité de Selección o al Órgano Encargado de las Contrataciones en todas las etapas de la fase de Selección y Ejecución Contractual

de los procedimientos de selección y acuerdo xxxxx.

 Apoyo en el registro información digital en el SEACE de los procedimientos de selección durante las Fases de selección y Ejecución Contractual

 Elaborar informes técnicos u otros documentos necesarios para la adecuada gestión de las contrataciones que genera la entidad.

 Otras actividades que para el cumplimiento de los objetivos de la entidad le sean

encomendadas por su jefe inmediato superior.

CXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 2.500.00 (Dos mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGC-N2)

CXIII. GENERALIDADES:

hhhhh) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) CONTROL PREVIO.

iiiii) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Contabilidad de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

jjjjj) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

kkkkk) Base legal:

CXIV. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller en Contabilidad y/o afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia laboral pública y/o Privada mínima de 02 años (un año en el sector Público) y tres meses en cargos similares.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Manejo de Software de Oficina a nivel intermedio, SIAF y otros programas.  Capacitación en el Sistema de Administración Financiera - SIAF.
Competencias	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa

CXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Ejecutar y coordinar actividades relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación y archivo del movimiento documentario contable.

 Apoyar con las notas, reajustes contables y otros registros con la finalidad del

cierre de los Estados Financieros – Presupuestarios.

 Otras funciones según ROF – MOF.

 Otras actividades que le encargue la Sub Gerencia de Contabilidad.

CXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses

Remuneración Mensual

S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como

toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SGCP-Ñ1)

CXVII. GENERALIDADES:

lllll) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMINISTATIVO. mmmmm) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Saneamiento y Control Patrimonial de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

nnnnn) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ooooo) Base legal:

CXVIII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Técnico x xxxxxxxxx en Administración, Contabilidad y/o afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Cursos de Ofimática.
Competencias/Otros	 Trabajo en equipo, pro actividad e Iniciativa.

CXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Apoyo en las notificaciones de bienes faltantes y sobrantes.

 Apoyo en el armado de legajos de bienes faltantes y sobrantes.

 Apoyo en el armado de los legajos de inmuebles.

 Apoyo en el registro de inventario y foliado de documentos del archivo periférico y expedientes para el archivo central.

 Otras actividades que le encargue la Sub Gerencia.

CXX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.000.00 (Un mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGT-O1)

CXXI. GENERALIDADES:

ppppp) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE DE TESORERIA. qqqqq) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Tesorería de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

rrrrr) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

sssss) Base legal:

CXXII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Título con xxxxx xx Xxxxxxxxx en Contabilidad, Administración, Economía x xxxxxxxx afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia laboral mínima de dos (02) años en el sector público, dentro de ello, un (01) año en el cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Curso en SIAF - Administrativo.  Gestión Pública.  Conocimiento en Word, Excel y Power Point.
Competencias/Otros	 Capacidad de análisis y síntesis.  Redacción.

 Iniciativa y Proactividad.

 Responsabilidad.

 Organización y planificación.

 Capacidad para trabajo a presión y en equipo.

 Puntualidad.

 Vocación de servicio y buen trato.

CXXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recepcionar, clasificar y registrar documentación.

 Apoyar en actividades administrativas de movimientos limitados ante bancos y otros similares.

 Coordinar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo

de documentos.

 Colaborar con la programación de actividades técnico – administrativo.

 Formular y elevar informes del movimiento administrativo.

 Brindar información para el proceso contable.

 Apoyar a la Subgerencia de Tesorería en la elaboración de documentos e informes contables de su responsabilidad.

 Elaborar cuadros a nivel de fuente de financiamiento.

 Recaudar y procesar en el sistema SIAF los ingresos por todo concepto.

 Elaborar la liquidación de los ingresos diarios.

 Archivar cronológicamente las liquidaciones de los ingresos diarios.

 Apoyar en emitir cheques y comprobantes de pago por todo concepto para pagos de compromisos contraídos por la Municipalidad y sus registros en el sistema integrado de Administración Financiera – SIAF.

 Recepcionar documentos sustentatorios de gastos por fuentes de financiamiento.

 Apoyar, controlar la emisión cronológicamente de cheques y comprobantes de pagos.

 Otras Funciones según ROF - MOF y que se le asigne.

CXXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE JURIDICO (GAJ-P1)

CXXV. GENERALIDADES:

ttttt) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ABOGADO.

uuuuu) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

vvvvv) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

wwwww) Base legal:

CXXVI. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Título Profesional en Derecho.
Experiencia Laboral	 Experiencia laboral en el ámbito de sus funciones.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación afín al cargo.  Manejo de software de oficina a nivel básico.
Competencias/Otros	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse a todo nivel.  Conducta responsable, honesta y proactiva.

CXXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Apoyar a proyectar, revisar todas las resoluciones de alcaldía en coordinación con a las dependencias.

 Apoyar elaborar propuestas de proyectos y/o ordenanzas.

 Apoyar a emitir opiniones legales de diferentes dependencias de la Municipalidad.

 Efectúa estudios e investigaciones sobre normas técnicas, analizando expedientes administrativos y judiciales formulando informes, y evalúa informes técnicos de otras áreas.

 Xxxxxxx e interpreta cuadros estadísticos y resúmenes variados.

 Asiste en el proceso de gestión documentaria y formulación y coordinación de programas, ejecutando actividad de su especialidad.

 Otras actividades que le encargue la Gerente de Asesoría de Xxxxxxxx Xxxxxxxx.

CXXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO I (GAJ-P2)

CXXIX. GENERALIDADES:

xxxxx) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA EJECUTIVA. yyyyy) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

zzzzz) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

aaaaaa) Base legal:

CXXX. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Profesional Título Secretariado y/o afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral no menor de dos (02) años brindando asistencia secretaria o administrativa en el sector Público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Conocimientos acreditados en Ofimática.  Conocimientos acreditados en Gestión Documental en sus diferentes niveles de archivo.  Otros curos y/o diplomas relacionados al cargo señalado en el perfil.
Competencias/Otros	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse a todo nivel, conducta responsable, honesta y proactiva, demostrar cortesía en el trato y buena educación.

CXXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación destinada a la oficina.

 Atender correspondencia y redactar documentos.

 Preparar documentación para reuniones del Asesor Legal.

 Verificar expediente para la firma del Asesor legal.

 Xxxxxxx y concertar llamadas telefónicas.

x Ejecutar las instrucciones y decisiones del Asesor Legal.

 Llevar y conservar el archivo de la documentación, útiles muebles y enseres de la alcaldía.

 Otras actividades que le encargue la Gerente de Asesoría de Xxxxxxxx Xxxxxxxx.

CXXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (GAJ-P3)

CXXXIII. GENERALIDADES:

bbbbbb) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASITENTE ADMINISTRATIVO (Técnico en Centros Poblados).

cccccc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Asesoría Jurídica de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

dddddd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

eeeeee) Base legal:

CXXXIV. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Egresado y/x xxxxxxxxx en Derecho.
Experiencia Laboral	 Experiencia laboral en el ámbito de sus funciones.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación afín al cargo.  Manejo de software de oficina a nivel básico.

Competencias/Otros

 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse a todo nivel.

 Conducta responsable, honesta y proactiva.

CXXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Ordenar, foliar y forrar los archivos de los centros poblados de la Provincia de Chanchamayo.

 Coordinar, asistir, y regularizar el seguimiento de los Centros Poblados de la Provincia de Chanchamayo de acuerdo a la fecha programada mediante Ordenanzas.

 Capacitaciones en el Proceso de Centros Poblados de la Provincia de

Chanchamayo.

 Otras actividades que le encargue la Gerente de Asesoría de Xxxxxxxx Xxxxxxxx.

CXXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO RESPONSABLE DE RACIONALIZACIÓN (GPPP-Q1)

CXXXVII. GENERALIDADES:

ffffff) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) RESPONSABLE DE LA OFICINA DE RACIONALIZACIÓN.

gggggg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

hhhhhh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

iiiiii) Base legal:

CXXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Egresado y/x xxxxxxxxx en Administración o Contabilidad.
Experiencia Laboral	 Experiencia laboral mínima de seis (06) meses en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación y/o curso en Gestión Pública.  Manejo de software de oficina a nivel intermedio.  Conocimientos técnicos en documentos de gestión.
Competencias	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión.  Conducta responsable, honesta y pro activa

CXXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Asesorar y coordinar los procesos de reorganización, reestructuración, desconcentración, simplificación y racionalización administrativa en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

 Xxxxxxxx, proponer y actualizar los instrumentos de Gestión ROF, MOF, CAP, PAP

y otros.

 Xxxxxxxx, proponer el Manual de Procedimientos.

 Elaborar el Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA) de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo con el apoyo de las unidades orgánicas involucradas y la Gerencia de Administración.

 Proponer directivas y conducir los procesos de racionalización administrativa y

acciones referentes a la estadística en la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

 Normar y conducir la recopilación de datos estadísticos de la Municipalidad

Provincial de Chanchamayo y brindar servicios de información estadísticos a los órganos municipales, entidades públicas y privadas, y/o público en general.

 Planificar, coordinar y ejecutar la elaboración del Informe Estadístico Semestral y

Anual.

 Efectuar otras funciones afines que se le asigne en materia de su competencia.

CXL. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO

RESPONSABLE DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO (GPPP-Q2)

CXLI. GENERALIDADES:

jjjjjj) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) PERSONAL PARA EL ÁREA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO.

kkkkkk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

llllll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

mmmmmm) Base legal:

CXLII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller en Administración, Contabilidad o Economía.
Experiencia Laboral	 Experiencia laboral mínima de un año y medio (1,5) en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación en gestión pública.  Manejo de Software de oficina a nivel intermedio.
Competencias	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión.  Conducta responsable, honesta y pro activa

CXLIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Coordinar con las unidades orgánicas de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo y asesorarlas durante el desarrollo del proceso del planeamiento.

 Formular el plan operativo anual de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo,

evaluando periódicamente su ejecución.

 Impulsar y conducir la elaboración y evaluación periódica del plan de desarrollo institucional y monitorear el plan integral de desarrollo concertado de la jurisdicción.

 Formular y proponer, a través de la gerencia de planeamiento, presupuesto y

programación de inversiones, a la alta dirección, las políticas de Gestión Municipal que orientaran a toda la organización.

 Evaluar y controlar que los planes, programas y proyector formulados por los órganos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo se enmarquen en las

políticas generales de la Gestión Municipal.

 Efectuar otras funciones afines que se le asigne en materia de su competencia.

CXLIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (OPI-R1)

CXLV. GENERALIDADES:

nnnnnn) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASITENTE ADMINISTRATIVO. oooooo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Oficina de programación Multianual de Inversiones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

pppppp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

qqqqqq) Base legal:

CXLVI. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Técnico titulado en Administración, Economía y/o afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de tres (03) años en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Certificado en aplicativos informáticos SIAF-SP y sistemas administrativas.  Certificado en fortalecimiento de capacidades xxx xxxxxxx humano en gobiernos locales para la gestión de los servicios de agua y saneamiento.  Ofimática básica

Competencias/Otros

 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CXLVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recepción, redacción y elaboración de documentos (informes, oficios, etc.).

 Clasificación y actualización de la base de datos de los proyectos de inversión pública (viables, en formulación, en evaluación y observados).

 Archivar y mantener en orden los Perfiles de los proyectos de inversión pública.

 Apoya en la elaboración de informes técnicos aprobados y/o observados.

 Apoyo en el registro de un PIP en el Banco de Proyectos.

 Manejo del Aplicativo del Banco de Proyectos.

 Otras funciones de acuerdo a su competencia.

CXLVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO RESPONSABLE DE LA OFICINA DE COOPERACIÓN TÉCNICA (OCT-S1)

CXLIX. GENERALIDADES:

rrrrrr) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ESPECIALISTA EN COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL.

ssssss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones de Inversiones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

tttttt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

uuuuuu) Base legal:

CL. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Título profesional y/x Xxxxxxxxx en Economía, Administración, Negocios Internacionales y/o afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de cinco (05) años en el sector público y/o privado, con experiencia laboral incluso fuera del país.  Amplia experiencia en gestión empresarial y promoción de empresas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Especialización en Comercio Exterior.  Diplomado Proyectos de Inversión.  Capacitación en Negocios Internacionales.  Conocimiento del idioma ingles nivel avanzado.  Conocimiento de otro idioma aparte xxx xxxxxx y castellano.
Competencias/Otros	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CLI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el proceso de Cooperación Nacional e Internacional.

 Programar y Coordinar con la Oficina de Programación de Inversiones para la

elaboración de proyectos de ámbito Provincial a fin de ser presentados ante la Cooperación Internacional.

 Proponer convenios de hermanamiento cultural, social, y educativo con

municipalidades nacionales y extranjeras y/o instituciones nacionales e internacionales.

 Establecer vínculos de coordinación permanente con las Instituciones públicas y

privadas, nacionales y extranjeras para implementar la cooperación internacional, intercambio de experiencias y donaciones destinadas a lograr los fines de la Municipalidad.

 Elaborar y Proponer el Plan Distrital Anual de Cooperación Nacional e Internacional orientado a la atención de las necesidades de la comunidad y al desarrollo local; así como el desarrollo de los proyectos para tal fin.

 En Coordinación con la OPI y la Gerencia de Obras Públicas, Programar, dirigir, ejecutar, supervisar, controlar, y evaluar las acciones relacionadas con los procesos de Cooperación Técnica Internacional y Nacional a favor de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

 Promover y consolidar la participación de la Municipalidad Provincial de

Chanchamayo en Programas de Cooperación Técnica Internacional con Gobiernos y Organismos Públicos y Privados Nacionales y del Exterior.

 Canalizar los proyectos de interés de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, para el financiamiento por cooperación técnica internacional y nacional orientados

a la atención de las necesidades de la población para el desarrollo local.

 Realizar la supervisión, control y evaluación del uso y destino de los recursos por donaciones y otros de naturaleza similares otorgadas a favor de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo.

 Cautelar el cumplimiento de la normatividad en los procesos de Cooperación

Técnica Internacional.

 Proponer y ejecutar su Plan Operativo y Presupuesto Anual en base al Plan de Desarrollo Local Concertado y Plan Estratégico Institucional, en el ámbito de su competencia.

 Coordinar y brindar información necesaria para la implementación de mejoras en los procesos de su competencia.

 Implementar las recomendaciones del Órgano de Control Institucional de las Sociedades de Auditorias Designadas (SOAS) y de la Contraloría General de la Republica cuando le corresponde.

 Otras funciones que le sean encargadas dentro del ámbito de su competencia.

CLII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 3.000.00 (Tres mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (OCT-S2)

CLIII. GENERALIDADES:

vvvvvv) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE EN OFICINA DE COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL.

wwwwww) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Planeamiento, Presupuesto y Programación de Inversiones de Inversiones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

xxxxxx) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

yyyyyy) Base legal:

CLIV. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Técnico en administración.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de tres (03) meses en el sector público y/o privado, como asistente administrativo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Cursos del idioma inglés.  Marketing digital.

 Conocimiento de redes sociales y Apps.

Competencias/Otros

 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa, resistente a

trabajo bajo presión.

CLV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Gestionar todas las llamadas, correos electrónicos, correspondencia y faxes tanto entrantes como salientes.

 Redactar, archivar y revisar documentos, tales como recibos, reportes, memos, hojas de cálculos y otros documentos administrativos.

 Archivar y organizar documentos, tanto físicos como digitales, incluyendo correos

electrónicos, recibos, reportes y otros documentos administrativos.

 Coordinar y agendar reuniones de negocios, entrevistas, citas, eventos corporativos y otras actividades afines.

 Gestionar todas las llamadas, correos electrónicos, correspondencia y faxes, tanto entrantes como salientes, además de encargarse de la agenda general.

 Realizar fotocopias.

 Solicitar suministros y acordar el mantenimiento o reparación de los equipos de oficina.

 Organizar reuniones y encargarse de la logística.

 Procesar y registrar información mediante la actualización de bases de datos o archivos informáticos.

CLVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO SECRETARIA EJECUTIVA (GOP-T1)

CLVII. GENERALIDADES:

zzzzzz) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA EJECUTIVA. aaaaaaa) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia De Obras Publicas de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

bbbbbbb) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ccccccc) Base legal:

CLVIII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Secretaria ejecutiva, egresada en administración y/o contabilidad.
Experiencia Laboral	 Experiencia laboral mínima de dos (03) años en el sector público y/o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitaciones en secretariado ejecutivo y/o afines.
Competencias/Otros	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CLIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Revisar y analizar informes, relacionados con la gerencia de obras públicas.

 Absolver consultas y/o emitir informes técnicos.

 Elaborar presentaciones, resúmenes ejecutivos para conferencias, reuniones y u otras actividades a fines.

 Resepcionar documentos de distintas áreas.

 Otras actividades que le encargué la Gerencia De Obras Públicas.

CLX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO SECRETARIA EJECUTIVA (SGEP-U1)

CLXI. GENERALIDADES:

ddddddd) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA EJECUTIVA. eeeeeee) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Subgerencia de Estudios y Proyectos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

fffffff) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ggggggg) Base legal:

CLXII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Profesional Técnico Egresado de Instituto Superior Tecnológico Publico, con conocimiento de Secretariado Ejecutivo.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de tres (03) meses en el sector público (no indispensable).
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación relacionada a Proyectos de Inversión y/o Proyectos Productivos.  Certificados de Trabajo relacionados a Proyectos de Inversión, Proyectos Productivos, etc.  Capacitación en Computación e Informática.
Competencias/Otros	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.  Manejo y dominio de Windows.  Dominio de Aplicativo Office 2016 Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft Power Point  Trabajo en equipo.

CLXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.

 Atender la correspondencia y redactar documentos.

 Redactar y preparar documentos diversos para la firma del Sub Gerente.

 Concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva.

 Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos y hojas de cálculo) con equipos de cómputo.

 Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los materiales y útiles de oficina para su control y distribución.

 Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

CLXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO EVALUADOR DE PROYECTOS (SGEP-U2)

CLXV. GENERALIDADES:

hhhhhhh) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) EVALUADOR DE PROYECTOS.

iiiiiii) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Subgerencia de Estudios y Proyectos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

jjjjjjj) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

kkkkkkk) Base legal:

CLXVI. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller y/o Egresado en Ingeniería Civil y/x xxxxxxxx afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público o Privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Estudios y/o Capacitación de AUTOCAD.  Estudios y/o Capacitación en Proyectos de Inversión.  Documentación de haber participado en

ejecución de proyectos de inversión.

Competencias/Otros

 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

 Manejo y dominio de Windows.

 Dominio de Aplicativo Office 2016 Microsoft Word

Microsoft Excel Microsoft Power Point

 Trabajo en equipo.

 Dominios Costos y Presupuestos.

CLXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Priorizar y Formular los Expedientes Técnicos de los proyectos priorizados en Presupuesto participativo.

 Evaluar los Expedientes Técnicos presentados por los consultores para su aprobación.

 Exigir el estricto cumplimiento de lo dispuesto en el expediente técnico, en el proceso de ejecución de obras.

 Establecer los Términos de Referencia para la elaboración de los Expedientes

Técnicos.

 Supervisar la elaboración de los expedientes técnicos.

CLXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO SECRETARIA EJECUTIVA (SGOL-V1)

CLXIX. GENERALIDADES:

lllllll) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA EJECUTIVA. mmmmmmm) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Ejecución de Obras y Liquidaciones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

nnnnnnn) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ooooooo) Base legal:

CLXX. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Estudiante o Técnico en Asistente Administrativo.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el sector público y/o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Innovaciones Tecnológicas y Transformación Digital.  Documentos Profesionales con Microsoft Word.  Transferencia de la Gestión Administrativa de los Gobiernos Locales.
Competencias/Otros	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CLXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.

 Atender la correspondencia y redactar documentos.

 Redactar y preparar documentos diversos para la firma del sub gerente.

 Concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva.

 Prestar apoya especializado operando programas de software (procesador de textos y hojas de cálculo) con equipos de cómputo.

 Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los materiales y útiles de oficina para su control y distribución.

 Otras funciones. Del cargo que le sean asignadas.

CLXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO II (SGOL-V3)

CLXXIII. GENERALIDADES:

ppppppp) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE TÉCNICO. qqqqqqq) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Ejecución de Obras y Liquidaciones de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

rrrrrrr) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

sssssss) Base legal:

CLXXIV. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller y/o Titulado en Ingeniería Civil y/o arquitectura.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de un (02) año en el sector público y/o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Certificado AutoCAD 2D Y3D.  Capacitación en la Ley y Reglamento de Contrataciones con el Estado.  Capacitación en residente de obras y expediente técnico.
Competencias/Otros	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse a todo nivel.  Conducta responsable, honesta y pro activa.  Demostrar cortesía en el trato y buena educación.

CLXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Realizar trabajos de Inspección Técnica (apoyos coyunturales y otros) y emitir el informe de inspección adjuntando el presupuesto y el plano respectivo (metrados, costos y detalle de planos).

 Apoyo en realizar Inspecciones Técnicas en la Obras en Ejecución.

 Apoyar en la revisión de Informes Mensuales, Expedientes de Adicionales de Obra y Ampliaciones de Plazo.

 Apoyo en la revisión de Valorizaciones de Obra (verificación de metrados).

 Otras actividades que le encargue su Jefe Inmediato.

CLXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO SECRETARIA (SGPC-X1)

CLXXVII. GENERALIDADES:

ttttttt) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA para Sub Gerencia de Planeamiento y Control Urbano de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.

uuuuuuu) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

vvvvvvv) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

wwwwwww) Base legal:

CLXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios

 Título Profesional Técnico en Secretaría Ejecutiva.

Experiencia Laboral

 Experiencia Laboral general mínima de Dos

(02) años en el sector público o privado.

 Experiencia laboral específica mínima de Un

(01) año habiendo desempeñado funciones

similares, en el sector público.

Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización

 Curso (s) en redacción de documentos administrativos.

 Curso (s) en Liderazgo y trabajo en equipo.

 Curso (s) en Atención al Usuario.

 Con conocimiento en el Manejo de Archivo documentario, acervo documentario

 Manejo de ofimática a nivel básico

Competencias

 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse a todo nivel.

 Conducta responsable, honesta y pro activa.

 Demostrar cortesía en el trato y buena educación.

CLXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recepción de documentos referente al área.

 Elaboración de datos y actualización del registro de expedientes en atención.

 Elaboracion de cartas, informes, autorización. Certificados, licencias y requerimientos.

 Apoyar a realizar el control urbano permanente, fiscalizando el cumplimiento de

las normas relativas a construcción.

 Controlar el registro de notificaciones, descargos y sanciones.

 Emitir los informes de trabajo.

 Orientar al público en General.

 Otras funciones que le asigne el Subgerente.

CLXXX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.100.00 (Un mil cien con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE LEGAL (SGPC-X2)

CLXXXI. GENERALIDADES:

xxxxxxx) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE LEGAL para Sub Gerencia de Planeamiento y Control Urbano de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.

yyyyyyy) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

zzzzzzz) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

aaaaaaaa) Base legal:

CLXXXII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Título profesional universitario en Derecho. Colegiado.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral general mínima de Dos (02) años en el sector público o privado.  Experiencia laboral específica mínima de Un (01) año habiendo desempeñado funciones similares, en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Curso (s) en Sanciones Administrativas administrativos.  Nuevo Código Procesal Penal.  Sanciones Administrativas.  Manejo de ofimática a nivel básico.
Competencias	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse a todo nivel.  Conducta responsable, honesta y pro activa.  Demostrar cortesía en el trato y buena educación.

CLXXXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Emitir y controlar las notificaciones preventivas.

 Emitir y controlar las Resoluciones de sanción.

 Derivar las resoluciones de sanción a ejecución coactiva.

 Apoyar a realizar el control urbano permanente, fiscalizando el cumplimiento de las normas relativas a construcción.

 Controlar el registro de notificaciones, descargos y sanciones.

 Emitir los informes de trabajo.

 Orientar al público en General.

 Otras funciones que le asigne el Subgerente.

CLXXXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de Presentación del Servicio

Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr.

Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx

Duración de Contrato

Tres (03) meses

Remuneración Mensual

S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda

deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE TÉCNICO (SGPC-X3)

CLXXXV.GENERALIDADES:

bbbbbbbb) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE TÉCNICO para Sub Gerencia de Planeamiento y Control Urbano de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural.

cccccccc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

dddddddd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación:

Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

eeeeeeee) Base legal:

CLXXXVI. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Egresado x Xxxxxxxxx en Arquitectura o Ingeniería Civil.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral general mínima de un (01) año en el sector público o privado.  Experiencia Laboral específica mínima de seis meses habiendo desempeñado funcione similares, en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Taller Alternativo de Diseño.  Taller de Gestión Integral del Marco Territorial.  Autocad  ArcGIS y QGIS.  Manejo de ofimática a nivel básico.
Competencias	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión y para relacionarse a todo nivel.  Conducta responsable, honesta y pro activa.  Demostrar cortesía en el trato y buena educación.

CLXXXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Xxxxxx a controlar la realización de obras privadas.

 Apoyar a realizar el control urbano permanente, fiscalizando el cumplimiento de las normas relativas a construcción.

 Apoyar a la realización de las inspecciones a las construcciones.

 Dirigir todo tipo de documento, certificaciones, autorizaciones, reclamos, afectaciones.

 Emitir los informes técnicos.

 Orientar al público en General.

 Otras funciones que le asigne el Subgerente.

CLXXXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE TÉCNICO (SGDT-Y1)

CLXXXIX. GENERALIDADES:

ffffffff) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE TÉCNICO. gggggggg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Desarrollo Territorial y Saneamiento Físico Legal de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

hhhhhhhh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación:

Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

iiiiiiii) Base legal:

CXC. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller o Egresado en Arquitectura o Ingeniería Civil, o Técnico Profesional Titulado en Dibujo Técnico; calificados con conocimiento y experiencia en su especialidad.
Experiencia Laboral	 Experiencia no menor a un (01) año en la administración pública o privada en labores a fines al cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Conocimiento y manejo de Software de oficina a nivel intermedio, CAD avanzado (2D-3D).  Manejo de ofimática.
Competencias	 Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión, relacionarse a todo nivel, conducta responsable, honesta y pro activa.

CXCI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Apoyo en la elaboración del Plan Operativo Anual de la Sub Gerencia.

 Recepcionar las solicitudes de requerimiento de Estudios Urbanos.

 Apoyo en verificar el cumplimiento de las Aportaciones de los Convenios suscritos

 Apoyo en mantener actualizado el Inventario de los Asentamientos Humanos y Centros Poblados de su jurisdicción.

 Apoyo en proyectar resoluciones y certificaciones inherentes a la subgerencia.

 Apoyo en ejecutar el Saneamiento Físico Legal de los Asentamientos Humanos y Centros Poblados aplicando las Normas Vigentes.

 Apoyo en la elaboración de planos de Desarrollo Urbano y Saneamiento Físico Legal de los Asentamientos Humanos reconocidos.

 Xxxxx en elaborar y proponer la estructura de costos para el cobro de tasas de

pagos por conceptos de empadronamiento, Titulación y desarrollo de Planes Urbanos de acuerdo a los niveles que le corresponda.

 Apoyo en elaborar los Informes de Habilitación y Sub División de Tierras.

 Apoyo en efectuar las Inspecciones Técnicas con la Comisión Técnica Revisora de Habilitaciones Urbanas.

 Revisar sobre la asistencia y pagos que corresponden a las Comisiones Técnicas

revisoras de Habilitaciones Urbanas.

 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.

 Atender la correspondencia y redactar documentos.

 Digitar todo tipo de documentos que le sean encarga.

 Redactar y preparar documentos para la firma del Sub Gerente de Desarrollo Territorial y Saneamiento Físico Legal.

 Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

CXCII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE LEGAL (SGDT-Y2)

CXCIII. GENERALIDADES:

jjjjjjjj) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASESOR LEGAL –SOPORTE LEGAL. kkkkkkkk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Desarrollo Territorial y Saneamiento Físico Legal de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

llllllll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

mmmmmmmm) Base legal:

CXCIV. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Título profesional como Abogado; Colegiado y Habilitado.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral en Saneamiento Físico Legal de 01 años, ya sea en el sector público o privado.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Especialidad en Derecho Registral.  Manejo de ofimática.
Competencias	 Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión, relacionarse a todo nivel, conducta responsable, honesta y pro activa.

CXCV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Asesorar y calificar los expedientes referidos al saneamiento Físico legal de la propiedad informal de la Provincia de Chanchamayo, conforme al Decreto Supremo N° 006-2006/Vivienda y la Ley N° 28687 Ley de Desarrollo Complementaria de Formalización de la propiedad Informal, acceso al suelo y dotación de servicios básicos y Ley N ° 27444 Enmarcados dentro de las Urbanizaciones Populares, Centros Urbanos Informales y Asentamientos Humanos, mediante la expedición de informes legales y cartas.

 Elaboración de informes legales.

 Inspecciones y/o empadronamientos de procesos de saneamiento físico legal y constancia de posesión.

 Consultar legales solicitados por las Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, Sub

Gerencia de Desarrollo Territorial y Saneamiento Físico Legal, Sub Gerencia de Catastro, Sub Gerencia de Planeamiento y Control Urbano.

 Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

CXCVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO SECRETARIA EJECUTIVA (SGC-Z1)

CXCVII. GENERALIDADES:

nnnnnnnn) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA.

oooooooo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Urbano Rural de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

pppppppp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación:

Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

qqqqqqqq) Base legal:

CXCVIII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Título en Secretaria.

Experiencia Laboral

 Experiencia Laboral mínima de un (01) años en el sector público.

Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización

 Cursos afines a secretariado.

 Manejo de ofimática.

Competencias

 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad

de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CXCIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la Sub Gerencia.

 Atender la correspondencia y redactar documentos.

 Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados.

 Redactar y preparar documentos para la firma del Sub Gerente. o. Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva.

 Recibir y enviar documentación vía fax, email e internet.

 Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos y hojas de cálculo) con equipos de cómputo.

 Ordenamiento del archivo de las Resoluciones de Alcaldía, Resoluciones,

certificaciones, etc.

 Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los materiales y útiles de oficina para su control y distribución.

 Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

CC. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE TÉCNICO (SGC-Z2)

CCI. GENERALIDADES:

rrrrrrrr) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE TECNICO. ssssssss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Desarrollo Urbano Rural de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

tttttttt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

uuuuuuuu) Base legal:

CCII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Egresado y/x Xxxxxxxxx en Arquitectura y/o Ingeniería Civil.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de un (01) años en el sector público.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Cursos afines.  Manejo de ofimática.
Competencias	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CCIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Apoyar en los trabajos de levantamientos planimétricos y topográficos, de predios urbanos y espacios públicos (parques, vías, etc.).

 Apoyar a registrar y actualizar información catastral de la provincia, lo que facilitara proyectar las tendencias en su desarrollo urbano, económico y social.

 Apoyar a elaborar y emitir de planos catastrales, planos temáticos, reportes catastrales, listados de predios y propietarios, listado de actividades, fichas catastrales, croquis y/o planos de manzanas y lotes.

 Apoyo a elaborar el costeo de los procedimientos administrativos, por los servicios prestados por la Municipalidad Provincial de Chanchamayo, en asuntos de su competencia.

 Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados.

 Redactar y preparar documentos para la firma del Sub Gerente de Catastro.

 Prestar apoyo especializado operando programas de software.

 Otras funciones del cargo que le sean asignadas.

CCIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO (GSP-AA1)

CCV. GENERALIDADES:

vvvvvvvv) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMISTRATIVO. wwwwwwww) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

GERENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

xxxxxxxx) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

yyyyyyyy) Base legal:

CCVI. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Título Técnico Agropecuario.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de cuatro (04) meses en el sector público y haber ejercido cargos como asistente administrativo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación en producción de cultivos, de una duración no menor a un (01) mes.
Competencias	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CCVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recibir, revisar y tramitar documentos, según instrucción de la gerencia de servicios públicos, remite a responsables y da seguimiento hasta el archivo de la misma.

 Redactar y digitar documentos diversos relacionados con la gestión que realiza.

 Administrar la agenda del gerente de servicios públicos, asignar citas y atender a los visitantes de la gerencia.

 Realizar la convocatoria a reuniones y prepara la agenda, toma y/o transcribe el

acta, tramita y da seguimiento a los acuerdos.

 Supervisar y monitorear la ejecución presupuestal, el cumplimiento de las metas establecidas en el Plan Operativo Institucional y el cumplimiento del Cuadro de Necesidades de la Gerencia de Servicios Públicos.

 Lleva el control y archivo de actas, expedientes y documentación relacionada con la actividad de su puesto.

 Otras actividades que le encargue la Gerente de Servicios Públicos

CCVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.200.00 (Un mil doscientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGS-AB1)

CCIX. GENERALIDADES:

zzzzzzzz) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO. aaaaaaaaa) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

SUB GERENCIA DE SERENASGO Y SEGURIDAD CIUDADANA de la

Municipalidad Provincial de Chanchamayo

bbbbbbbbb) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación:

Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ccccccccc) Base legal:

CCX. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 EGRESADO DE COMPUTACION E INFORMATICA.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público referente al cargo de seguridad ciudadana.

Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización

 Capacitación trabajo en equipo y atención al público.

 Capacitación y Entrenamiento en materia de

seguridad ciudadana.

Competencias

 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CCXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recibir, revisar y tramitar documentos, según instrucción de la gerencia de servicios públicos, remite a responsables y da seguimiento hasta el archivo de la misma.

 Redactar y digitar documentos diversos relacionados con la gestión que realiza.

 Administrar la agenda del gerente de servicios públicos, asignar citas y atender a los visitantes de la gerencia.

 Realizar la convocatoria a reuniones y prepara la agenda, toma y/o transcribe el acta, tramita y da seguimiento a los acuerdos.

 Supervisar y monitorear la ejecución presupuestal, el cumplimiento de las metas

establecidas en el Plan Operativo Institucional y el cumplimiento del Cuadro de Necesidades de la Gerencia de Servicios Públicos.

 Lleva el control y archivo de actas, expedientes y documentación relacionada con

la actividad de su puesto.

 Otras actividades que le encargue la Gerente de Servicios Públicos

CCXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SGLP-AC1)

CCXIII. GENERALIDADES:

ddddddddd) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO eeeeeeeee) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

fffffffff) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ggggggggg) Base legal:

CCXIV. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Estudiante de la carrera profesional de: Contabilidad o Administración.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de un (01) año en el sector público y haber ejercido cargos de: - Asistente administrativo. - Asistente técnico.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Manejo de ofimática en nivel básico.
Competencias	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CCXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recibir, revisar y tramitar documentos, según instrucción de la gerencia de servicios públicos, remite a responsables y da seguimiento hasta el archivo de la misma.

 Redactar y digitar documentos diversos relacionados con la gestión que realiza.

 Administrar la agenda del gerente de servicios públicos, asignar citas y atender a los visitantes de la gerencia.

 Realizar la convocatoria a reuniones y prepara la agenda, toma y/o transcribe el acta, tramita y da seguimiento a los acuerdos.

 Lleva el control y archivo de actas, expedientes y documentación relacionada con la actividad de su puesto.

 Otras actividades que le encargue la Gerente de Servicios Públicos

CCXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.000.00 (Un mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO II (SGLP-AC2)

CCXVII. GENERALIDADES:

hhhhhhhhh) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

iiiiiiiii) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

SUB GERENCIA DE LIMPIEZA PÚBLICA de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

jjjjjjjjj) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

kkkkkkkkk) Base legal:

CCXVIII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 SECUNDARIA COMPLETA.
Experiencia Laboral	 Experiencia en coordinación y tesorería con asociaciones.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Diplomado en Gestión de Residuos Sólidos. (1 año).
Competencias	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CCXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recepción de documentos.

 Atender llamadas telefónicas.

 Atender visitas.

 Archivar documentos.

 Realizar cálculos elementales.

 Informar sobre todo lo referente al departamento del que depende.

 Estar al día de la tramitación de expedientes.

 Tener actualizada la agenda, tanto telefónica como de direcciones, y de reuniones.

 Asimismo, tener conocimiento del manejo de maquinaria de oficina, desde calculadoras hasta fotocopiadoras, pasando por ordenadores personales y los programas informáticos que conllevan.

CCXX. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.000.00 (Un mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ESPECIALISTA TÉCNICO (SGDA-AD1)

CCXXI. GENERALIDADES:

lllllllll) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) TÉCNICO ESPECIALISTA. mmmmmmmmm)Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Desarrollo Agropecuario de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

nnnnnnnnn) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación:

Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

ooooooooo) Base legal:

CCXXII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Técnico Agropecuario, Bachiller o titulado en Agronomía u otras carreras afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia de 06 meses en instituciones públicas o privadas.  Experiencia en actividades similares, en instituciones públicas o privadas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Manejo de Software de oficina a nivel básico.

Competencias

 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CCXXIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Complementar en elaborar y proponer al Coordinador, proyectos y/o programas orientados a promover e incentivar el desarrollo Agropecuario en la provincia de Chanchamayo, así como evaluar los proyectos productivos.

 Complementar la elaboración xx xxxxxxx estadísticos de afluencia turística y analizar sus causas y efectos en el desarrollo local y regional, así como apoyar

elaborar perfiles de proyectos agropecuarios.

 Mantener actualizado el registro de proyectos, fuentes cooperantes, fondos concursables, etc.

 Participar en los programas de inspección y fiscalización de proyectos productivos, elaborando expedientes técnicos de proyectos.

 Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la

Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública, orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.

 Otras actividades que le encargue la Sub gerencia de Desarrollo Agropecuario.

CCXXIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGDA-AD2)

CCXXV. GENERALIDADES:

ppppppppp) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo. qqqqqqqqq) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Desarrollo Agropecuario de La Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

rrrrrrrrr) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

sssssssss) Base legal:

Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N°065-2011-PCM. Resolución de Presidenta Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, aprueba reglas y lineamientos para la Adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder Disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057.

CCXXVI. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller en Agronomía u otras carreras afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia de un (01) en Instituciones públicas o privadas, en el cargo o similares.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Facilitación de metodologías de escuela de campo para agricultores ECAS.  Manejo de Software de oficina a nivel básico.
Competencias	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CCXXVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.

 Redactar y preparar documentos para la firma del Subgerente.

 Elaboración del POI y el Cuadro de Necesidades.

 Organizar y mantener debidamente actualizado el archivo de la Sub Gerencia velando por su conservación, seguridad y ubicación.

 Enviar y recibir documentos vía correo electrónico, fotocopiar, reproducir documentos vía sistema computarizado.

 Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos

y hojas de cálculo) con equipos de cómputo.

 Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva.

 Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los materiales y útiles de oficina para su control y distribución.

 Realizar y evaluar las acciones destinadas a la coordinación dentro de la entidad

municipal en materia de la Gerencia de Desarrollo Económico y Sub Gerencia de Desarrollo Agropecuario.

 Otras funciones del cargo que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Desarrollo

Agropecuario.

CCXXVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO PROMOTOR AMBIENTAL (SGMA-AE1)

CCXXIX. GENERALIDADES:

ttttttttt) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) PROMOTOR AMBIENTAL. uuuuuuuuu) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Medio Ambiente y Salud de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

vvvvvvvvv) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación:

Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

wwwwwwwww) Base legal:

CCXXX. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Técnico Agropecuario y/x Xxxxxxxxx en Ingeniería Ambiental, y/x xxxxxxxx afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de dos (02) años en el sector público y haber ejercido cargos directivos.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Conocimiento en manejo de plantaciones forestales.  Conocimiento en manejo de Residuos Sólidos Municipales.  Manejo en Gestión Ambiental y Municipal.  Manejo de GPS.  Capacitación en SSOMA
Competencias	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión.  Conducta responsable, honesta y pro activa.

CCXXXI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Promover cambios de actitud ciudadana para el cumplimiento de las disposiciones municipales de contenido ambiental y ecológico.

 Elaborar y difundir programas de conservación, y protección de bosques, promoviendo y ejecutando actividades de forestación y reforestación.

 Formular, promover e impulsar sistemas agroforestales para el aprovechamiento de las áreas con capacidad de uso agrícola.

 Ejecutar el Plan de Fiscalización Ambiental Local (PLANEFA- Local).

 Coordinar permanentemente actividades y proyectos con otras instituciones públicas y privadas en favor de la defensa y conservación del ambiente.

 Crear y mantener actualizado el registro de empresas industriales y otros que

generan emisión de gases, líquidos y sólidos contaminantes.

 Otras actividades que le encargue del Sub Gerente de medio Ambiente y Salud

CCXXXII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGMA-AE2)

CCXXXIII. GENERALIDADES:

xxxxxxxxx) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO. yyyyyyyyy) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Medio Ambiente y Salud de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

zzzzzzzzz)Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

aaaaaaaaaa) Base legal:

CCXXXIV. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller en Ingeniería Ambiental, Agronomía y/x xxxxxxxx afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de Un (01) año en el sector público y haber ejercido cargos directivos.

Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización

 Conocimiento en manejo de Residuos Sólidos Municipales.

 Manejo en Gestión Ambiental y Municipal.

 Manejo de GPS.

 Conocimiento en computación e informática.

Competencias

 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión.

 Conducta responsable, honesta y pro activa.

CCXXXV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.

 Atender la correspondencia y redactar documentos.

 Concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva para las actividades del PLANEFA.

 Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos

y hojas de cálculo) con equipos de cómputo.

 Coordinar permanentemente actividades y proyectos con otras instituciones públicas y privadas en favor de la defensa y conservación del ambiente.

 Mantener actualizado el registro de empresas industriales y otros que generan emisión de gases, líquidos y sólidos contaminantes.

 Otras actividades que le encargue del Sub Gerente de medio Ambiente y Salud.

CCXXXVI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE PROMOTOR EMPRESARIAL (SGCL-AF1)

CCXXXVII. GENERALIDADES:

bbbbbbbbbb) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ASISTENTE PROMOTOR EMPRESARIAL. cccccccccc) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Comercialización Licencias y Promoción Empresarial de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

dddddddddd) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación:

Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

eeeeeeeeee) Base legal:

Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de

CCXXXVIII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Bachiller y/o Egresado, Profesional en Administración, Contabilidad, Economía y/o afines.
Experiencia Laboral	 Experiencia de 06 meses en instituciones públicas o priva.  Experiencia Laboral mínima de seis (06) meses en el sector público y haber ejercido cargos variados económicos y/o a fines das.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación especializada en el área.  Manejo de Software de oficina a nivel básico.
Competencias	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CCXXXIX. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Coordinar y promover con las entidades financieras al acceso al financiamiento para el desarrollo y fortalecimiento de las MYPES.

 Organizar eventos empresariales, ferias, exposiciones, rueda de negocios y otras

actividades afines para promover y desarrollar las MYPES y la actividad comercial.

 Proponer un Plan de Capacitación orientado al fortalecimiento de las MYPES.

 Estudiar y analizar la normatividad legal de las MYPES para su difusión e implementación.

 Las demás que asigne el Sub Gerente de Comercialización Licencias y Promoción Empresarial.

CCXL. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.700.00 (Un mil setecientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SGT-AG1)

CCXLI. GENERALIDADES:

ffffffffff) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo. gggggggggg) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub gerencia de Turismo de La Gerencia de Desarrollo Económico de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

hhhhhhhhhh) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación:

Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

iiiiiiiiii) Base legal:

CCXLII. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Técnico en Secretaría Ejecutiva Computarizado, supletoriamente Bachiller en Agronomía, administración Computación e Informática y otros afines al cargo.
Experiencia Laboral	 Experiencia de 05 meses en instituciones públicas o privadas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Manejo de Software de oficina a nivel básico.
Competencias	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CCXLIII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la oficina.

 Atender la correspondencia y redactar documentos.

 Digitar todo tipo de documentos que le sean encargados.

 Redactar y preparar documentos para la firma del Subgerente.

 Atender el teléfono, concertar reuniones previa cita y preparar la agenda respectiva.

 Recibir y enviar documentación vía fax, email e internet.

 Prestar apoyo especializado operando programas de software (procesador de textos y hojas de cálculo) con equipos de cómputo.

 Llevar y conservar el archivo de la documentación y formular los pedidos de los materiales y útiles de oficina para su control y distribución.

 Otras funciones del cargo que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Turismo.

CCXLIV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.500.00 (Un mil quinientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO ESPECIALISTA TÉCNICO (SGT-AG2)

CCXLV. GENERALIDADES:

jjjjjjjjjj) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) ESPECILISTA TECNICO. kkkkkkkkkk) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Sub Gerencia de Turismo de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

llllllllll) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

mmmmmmmmmm) Base legal:

CCXLVI. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Técnico en turismo, supletoriamente estudios de Economía x Xxxxxxxxx en economía y otros afines al cargo.
Experiencia Laboral	 Experiencia de 05 meses en instituciones públicas o privadas.  Experiencia en actividades similares, en instituciones públicas o privadas.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Manejo de Software de oficina a nivel básico.
Competencias	 Dominio temático, capacidad analítica, facilidad de comunicación/sustentación, trabajo en equipo, pro actividad e iniciativa.

CCXLVII. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Complementar en elaborar y proponer al Coordinador, proyectos y/o programas orientados a promover e incentivar el desarrollo turístico en la provincia de Chanchamayo, así como evaluar los planes de promoción turística.

 Complementar la elaboración xx xxxxxxx estadísticos de afluencia turística y analizar sus causas y efectos en el desarrollo local y regional, así como apoyar elaborar perfiles de proyectos turísticos.

 Brindar información y orientación histórica a los visitantes nacionales y extranjeros de las tradiciones, costumbres, lugares o centros turísticos.

 Mantener actualizado el registro de hoteles, restaurantes, líneas de transporte, etc.

 Orientar y participar en la organización y realización de ferias artesanales propias de la localidad, motivando a los artesanos que expongan sus trabajos.

 Participar en los programas de control, inspección y fiscalización de higiene y

salubridad en los establecimientos que prestan servicios al turista.

 Organizar concursos de promoción y conciencia turística.

 Cumplir las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública; así como el Código de Ética de la Función Pública, orientados a cumplir sus funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y diligente de las tareas asignadas.

 Otras actividades que le encargue la Sub gerencia de Turismo.

CCXLVIII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 2.000.00 (Dos mil con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO (GDS-AH1)

CCXLIX. GENERALIDADES:

nnnnnnnnnn) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) SECRETARIA EJECUTIVO PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL.

oooooooooo) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

pppppppppp) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación:

Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

qqqqqqqqqq) Base legal:

Decreto Legislativo N°1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento que regula el Régimen Especial de

CCL. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Técnico o Egresado de la carrera de Secretariado Ejecutivo.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de un año y medio (1.5) afines en el cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación en secretariado ejecutivo.  Capacitaciones en SIAF.  Capacitaciones en elaboración de materiales
Competencias	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión, Conducta responsable, honesta y pro activa.

CCLI. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Apoyo en el monitoreo de programas de apoyo ante el MIDIS y otros organismos públicos.

 Apoyo en el control de los apoyos sociales, donaciones, convenios, transferencias

de recursos financieros y/o bienes.

 Apoyo en la supervisión del cumplimiento de las disposiciones legales vigentes relacionadas con el Programa de asistencia alimentaria: Vaso de Leche, Programa de Complementación Alimentaria y PANTBC.

 Preparar y redactar información para la Alcaldía y la Gerencia Municipal sobre las

actividades de los programas sociales de apoyo alimentario.

 Realizar seguimiento de las quejas y denuncias de la población durante la gestión de los programas sociales.

 Proyectar Resoluciones Gerenciales de reconocimiento de organizaciones sociales

y otras de su competencia.

 Mantener actualizado el Registro único de organizaciones sociales.

 Apoyo en el cumplimiento de las metas del Plan de Incentivos a la mejora de la Gestión Municipal y otros de su competencia.

 Otras funciones que se le sean asignadas por la Gerencia de Desarrollo social.

CCLII. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de Presentación del Servicio	Municipalidad Provincial de Chanchamayo Jr. Callao S/N – Chanchamayo – Xxxxxxxxxxx - Xxxxx
Duración de Contrato	Tres (03) meses
Remuneración Mensual	S/. 1.400.00 (Un mil cuatrocientos con 00/100 Soles) Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.

TÉRMINOS DE REFERENCIA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N°01-2019-RECAS/MPCHYO AUXILIAR ADMINISTRATIVO (SGECD-AI1)

CCLIII. GENERALIDADES:

rrrrrrrrrr) Objeto de la convocatoria:

Contratar los servicios de un (01) AUXILIAR ADMINISTRATIVO PARA LA SUB GERENCIA DE EDUACION, CULTURA, DEPORTE Y RECREACION.

ssssssssss) Dependencia, unidad Orgánica y/o área solicitante:

Gerencia de Desarrollo Social de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

tttttttttt) Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación: Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chanchamayo

uuuuuuuuuu) Base legal:

CCLIV. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	 Estudiante de la carrera del 8 ciclo de Administración de Sistemas y/o fines.
Experiencia Laboral	 Experiencia Laboral mínima de un año y medio (1.5) afines en el cargo.
Capacitaciones, Cursos y/o Estudios de Especialización	 Capacitación como Asistente Administrativo.  Capacitaciones en SIAF.  Capacitaciones en elaboración de materiales
Competencias	 Habilidad para trabajar en equipo, bajo presión, Conducta responsable, honesta y pro activa.

CCLV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES DE DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

 Apoyo en el monitoreo de programas de apoyo ante el MIDIS y otros organismos públicos.

 Apoyo en el control de los apoyos sociales, donaciones, convenios, transferencias de recursos financieros y/o bienes.

 Preparar y redactar información para la Alcaldía y la Gerencia Municipal sobre las actividades de los programas sociales de apoyo alimentario.

 Realizar seguimiento de las quejas y denuncias de la población durante la gestión de los programas sociales.

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BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN Nº 001-2019-RECAS/MPCH CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS

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