CONVENIO DE PASANTÍAS EDUCATIVAS
CONVENIO DE PASANTÍAS EDUCATIVAS
ENTRE LA SEDE ANDINA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE RÍO NEGRO Y SISTEMAS GLOBALES S.A
Entre la SEDE ANDINA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE RÍO NEGRO,
en adelante “LA UNIVERSIDAD”, representada en este acto por su Vicerrector, Xx. Xxxxx Xxxxxx, DNI Nº 00.000.000, con domicilio en Mitre N° 630 “7C” de la localidad de Bariloche, Provincia de Río Negro, y la Empresa SISTEMAS GLOBALES S.A (CUIT 30-70840691-7), cuya actividad principal está relacionada con servicios de consultoría en informática y suministros de programas de informática, representada en este acto por el Xx. Xxxxxxxx Xxxx XXXXXXXXXXX, DNI N° 00.000.000, en su carácter de Apoderado, con domicilio en Av. Libertador 4980 7°B CABA, CP 1426, conforme documentación legal que certificada se agrega formando parte del presente, en adelante “LA INSTITUCION” convienen celebrar el presente Convenio de Pasantías Educativas con arreglo a los términos y con los alcances previstos por la Ley
26.427 y su reglamentación, Resolución Conjunta del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Educación Nº 825/2009 y Nº 338/2009, con sujeción a las siguientes cláusulas y condiciones:
PRIMERA: Se entiende como “pasantía educativa” al conjunto de actividades formativas que realicen los estudiantes de la UNRN en empresas y organismos públicos o empresas privadas con personería jurídica1, sustantivamente relacionadas con la propuesta curricular de los estudios cursados, en el marco de un proyecto pedagógico integral de la Universidad. Se reconoce a la pasantía educativa como una experiencia de alto valor pedagógico.----------------
1 Se define como 'empresa privada con personería jurídica' a la empresa cuyo titular sea una persona física o jurídica, inscripta regularmente ante la AFIP y que, contemporáneamente con el desarrollo de la pasantía, tenga una dotación de personal en relación de dependencia por tiempo determinado igual o mayor a un (1) empleados.
No quedan comprendidos en la presente ley: Estudios jurídicos y contables y empresas que no pueden mostrar su personería jurídica.
SEGUNDA: Son objetivos del sistema de pasantías educativas lograr que los alumnos pasantes logren:
(a) Profundizar la valoración del trabajo como elemento indispensable y dignificador para la vida, desde una concepción cultural y no meramente utilitaria.-------------------------------------------------------------------------------------
(b) Realizar prácticas complementarias a su formación académica, que enriquezcan la propuesta curricular de los estudios que cursan. ------------
(c) Incorporar saberes, habilidades y actitudes vinculados a situaciones reales del mundo del trabajo.---------------------------------------------------------
(d) Adquirir conocimientos que contribuyan a mejorar sus posibilidades de inserción en el ámbito laboral y lograr que el pasante tome contacto con el ámbito en el que se desenvuelven las organizaciones sociales y empresariales relacionadas con su formación y se integre a un grupo laboral, contribuyendo así al afianzamiento de su propia personalidad.----
(e) Aumentar el conocimiento y manejo de tecnologías vigentes.----------------
(f) Contar con herramientas que contribuyan a una correcta elección u orientación profesional futura.---------------------------------------------------------
(g) Beneficiarse con el mejoramiento de la propuesta formativa, a partir del vínculo entre las instituciones educativas y los organismos y empresas referidos en el artículo V de la Ley 26.427 y en el Artículo 2º de la Resolución Conjunta del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y el Ministerio de Educación Nº 825/2009 y Nº 338/2009.------------
(h) Progresar en el proceso de orientación respecto de los posibles campos específicos de desempeño laboral.--------------------------------------------------
(i) Generar mecanismos fluidos de conexión entre la producción y la educación, a los efectos de interactuar entre los objetivos de los contenidos educativos y los procesos tecnológicos y productivos.----------
(j) Dar cumplimiento a los preceptos estatutarios de la Universidad Nacional de Río Negro en cuanto disponen la educación, la extensión e investigación universitaria.
TERCERA: La situación de pasantía no generará ningún tipo de relación laboral entre el pasante, LA INSTITUCION y LA UNIVERSIDAD. La pasantía no puede usarse para cubrir puestos de trabajo permanentes que existan o hayan existido en LA INSTITUCION en los últimos doce (12) meses anteriores al comienzo de la pasantía, tampoco para cubrir francos y descanso del personal.
Si finalizada la pasantía, LA INSTITUCION contratara a la persona por tiempo indeterminado, no podrá hacer uso del período de prueba previsto en el artículo 92 bis de la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976). En caso de duda se entenderá que la relación habida entre el alumno y LA INSTITUCION es de naturaleza laboral, aplicándose el régimen de la Ley 20.744 y complementarias.----------------------------------------------------------------------------------
CUARTA: Las pasantías se extenderán durante un mínimo de dos (2) meses y un máximo de doce (12) meses, pudiéndose prorrogar por otros seis (6) meses más, siempre que se firme un nuevo contrato individual. La carga horaria de la pasantía no podrá superar las veinte (20) horas semanales las cuales serán distribuidas con las siguientes limitaciones: la actividad deberá desarrollarse de lunes a viernes en jornada diurna y cada jornada no podrá superar las seis horas y treinta minutos (6hs. 30 m.), con la sola excepción de aquellas actividades que, por sus características, puedan solo cumplirse los fines de semana y/o en jornada nocturna; en cuyo caso ambas partes deberán solicitar autorización expresa a la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. En ningún caso se podrán desarrollar pasantías en tareas calificadas como penosas, riesgosas o insalubres.--------------------------
QUINTA: Son obligaciones de LA UNIVERSIDAD:
(a) Informar a la comunidad educativa sobre la firma del presente convenio.-
(b) Reglamentar cada Convocatoria de Pasantías Educativas, comunicando fehacientemente al alumnado, con antelación a la misma:
procedimientos, requisitos, vacantes, criterios de asignación y plazos para postular a las pasantías, con el fin de garantizar la igualdad de oportunidades de los postulantes.----------------------------------------------------
(c) Adjuntar a cada convenio individual una copia de la ley y del presente convenio firmado con LA INSTITUCION.-------------------------------------------
(d) Designar los docentes guía, cuya función será incompatible con cualquier otro cargo rentado en LA INSTITUCION.------------------------------
(e) Supervisar el cumplimiento de los Planes de Xxxxxxxxx, dando especial énfasis al cumplimiento de los aspectos formativos de las tareas de los pasantes.------------------------------------------------------------------------------------
(f) Conservar un original del presente convenio.-------------------------------------
(g) Llevar un registro de los acuerdos individuales de pasantía que se suscribiesen.-------------------------------------------------------------------------------
(h) Estructurar un legajo por cada pasante.--------------------------------------------
(i) Solicitar a LA INSTITUCION constancia de inscripción en ART.-------------
(j) Informar a la Secretaría de Políticas Universitarias sobre la firma del presente convenio.------------------------------------------------------------------------
SEXTA: Son obligaciones de LA INSTITUCION:
(a) Conservar los originales de los convenios y acuerdos que suscriban con la UNRN por un plazo de cinco (5) años posteriores a la finalización de su vigencia.---------------------------------------------------------------------------------
(b) Llevar un registro de cada uno de los convenios y acuerdos firmados y comunicarlos a los organismos de seguridad social y tributaria, conforme al Artículo 19 de la Ley 25.013.-------------------------------------------------------
(c) Designar un (1) tutor por cada diez (10) pasantes, con experiencia laboral y capacidad para planificar, implementar y evaluar propuestas formativas, quien deberá estar presente en el sector en que se cumple la pasantía durante todo el horario de su desarrollo. ------------------------------
(d) Abonar al pasante la asignación estímulo fijada conforme lo indicado en la cláusula novena del presente convenio.-----------------------------------------
(e) Otorgar a los pasantes los mismos beneficios regulares y licencias que acuerdan al personal, debiendo garantizar como mínimo iguales derechos que para los trabajadores titulares de las entidades en las que se realicen sus actividades formativas, ya sea de fuente legal, reglamentaria, convencional y de las prácticas empresariales, en tanto resulten compatibles con la naturaleza no laboral de la pasantía. Las pasantías de las alumnas se suspenderán en el período comprendido entre los cuarenta y cinco (45) días anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco días (45) posteriores al mismo. Durante dicho período no percibirá la asignación estímulo del empleador, más tendrá garantizada su reincorporación a la pasantía una vez cumplidos los plazos antedichos. -
(f) Otorgar al pasante cobertura de Obra Social – Ley 23.660.-------------------
(g) Incorporar a los pasantes en el ámbito de la Ley 24.557 (de Riesgos del Trabajo) debiendo ajustarse a lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto Nº 491 y normas complementarias. (h)
Asegurar que las tareas asignadas a los pasantes no excedan las pautadas en el convenio individual y que el tiempo que demanden las actividades de la pasantía no exceda la jornada máxima legal y reglamentariamente fijada.-------------------------------------------------------------
SÉPTIMA: Será obligación de ambas partes suscribir en el marco del presente convenio un Acuerdo Individual por cada pasante contratado, el cual contendrá las condiciones específicas de la pasantía educativa.-----------------------------------
Asimismo deberán extender un Certificado de Pasantía Educativa que contenga: duración de la pasantía y las actividades desarrolladas por cada uno de los pasantes; y Certificaciones de las funciones cumplidas a los docentes guías y tutores, indicando la cantidad de pasantes y tiempo de dedicación.-------
OCTAVA: En cada caso en particular LA INSTITUCION, la UNIVERSIDAD y el pasante suscribirán un acuerdo individual de pasantías el cual contendrá: a) derechos y obligaciones de las partes; b) área de LA INSTITUCION en la cual
se desarrollará la pasantía; c) enumeración de tareas asignadas al pasante; d) plazo de la pasantía; e) horario que deberá cumplir el pasante; f) el monto de la asignación estímulo mensual; g) régimen disciplinario del acuerdo; h) régimen de asistencia y licencias por examen, enfermedad y accidente para el pasante;
i) régimen de la propiedad intelectual de las creaciones e innovaciones que resultaren de la actividad del pasante; j) nombre y apellido y número de CUIL
/CUIT de los tutores y de los docentes guías asignados por las partes; k) declaración jurada de la entidad contratante relativa al convenio colectivo de trabajo que aplica a su personal que realiza tareas similares a las que desarrollará el pasante. Se adjuntará al mismo el Plan de Pasantía, según lo establecido en el Artículo 17 de la Ley Nº 26.427. El Acuerdo Individual se suscribirá en triple ejemplar, uno para LA UNIVERSIDAD, uno para el pasante y uno para LA INSTITUCION.------------------------------------------------------------------
NOVENA: Los pasantes recibirán durante el transcurso de su prestación una suma de dinero en carácter no remunerativo en calidad de asignación estímulo el cual se calculará sobre la base de los valores establecidos para la categoría asimilable de convenio colectivo de trabajo declarado. A tal efecto se tomará como mínimo el valor vigente previsto en el convenio colectivo para la categoría aplicable a las tareas que desarrolla el pasante, incluyendo los adicionales que resulten compatibles con la naturaleza de la pasantía2.Para el caso de actividades que no cuenten con convenio colectivo se aplicará para el cálculo de la asignación-estímulo el Salario Mínimo, Vital y Móvil, en forma proporcional a la carga horaria de la pasantía. --------------------------------------------
2 Cuando los trabajadores de la entidad en la que se cumpla la pasantía se encuentren bajo el régimen de remuneraciones variables, el cálculo de la asignación estímulo será proporcional a ellas y se efectuará sobre la base del promedio de las sumas liquidadas a los trabajadores en relación de dependencia de la categoría correspondiente a las tareas que desarrolle el pasante, calculadas sobre los tres meses inmediatos anteriores a la fecha de pago de la asignación. Se podrán pactar regímenes de estímulos mayores para alumnos avanzados en sus respectivas carreras y para aquellos que obtengan calificaciones superiores a los estándares fijados por la UNRN.
DÉCIMA: Los alumnos para acceder a la pasantía deberán tener más de dieciocho (18) años y estar cursando alguna de las carreras dictadas por la Universidad, y no desempeñarse en relación de dependencia. Para postularse a la pasantía los alumnos deberán cumplir con los requisitos establecidos por la Universidad en la convocatoria correspondiente.------------------------------------------
Para cada pasantía LA UNIVERSIDAD convocará a la inscripción de postulantes, recepcionará los antecedentes de los alumnos que se postulen y conjuntamente con LA INSTITUCION elaborará el orden de mérito de los postulantes, basado en los criterios objetivos de selección reglamentados y difundidos según lo prescripto por el artículo 7 de la Ley 26427, a fin de garantizar la igualdad de oportunidades de los postulantes.---------------------------
DÉCIMA PRIMERA: Las creaciones e innovaciones que resultaren de la actividad del pasante durante la vigencia del presente convenio deberán sujetarse a lo previsto por los artículos 82 y 83 de la Ley 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.--------------------------------------------------------------------------------
DÉCIMA SEGUNDA: Los pasantes se comprometerán al cumplimiento de los reglamentos y/o disposiciones internas de LA INSTITUCION tales como: normas de seguridad, higiene, disciplina, asistencia, puntualidad, etc.; que rigen en la misma. Considerarán a su vez como información confidencial toda la que reciban o lleguen a su conocimiento relacionadas con actividades, clientes, proveedores, procesos, fórmulas, métodos, etc.; a las que tengan acceso sea directa o indirectamente, fuere durante o después del presente convenio. La infracción y/o inobservancia a lo anteriormente expuesto será considerada falta grave y causa suficiente para dejar inmediatamente sin efecto el acuerdo individual entre LA INSTITUCION y el pasante, sin perjuicio de las acciones civiles y penales a que hubiere lugar, debiendo LA INSTITUCION dar aviso inmediato a LA UNIVERSIDAD.--------------------------------------------------------
DÉCIMA TERCERA: Los docentes guías y tutores deberán elaborar en forma conjunta un Plan de Trabajo que determine el proceso educativo del estudiante para alcanzar los objetivos pedagógicos. El mismo contendrá:
(a) Una explicitada vinculación entre las tareas a desarrollar en el transcurso de la pasantía con las especialidades de los estudios de la carrera.--------------------------------------------------------------------------------------
(b) Estimación del tiempo involucrado en cada parte del programa.
Mecanismos de evaluación.
Condiciones para acceder a la pasantía.-------------------------------------------
(c)
DÉCIMA CUARTA: El Informe Individual sobre la actuación de cada pasante será remitido por el tutor a la UNIVERSIDAD dentro de los treinta (30) días corridos posteriores a la finalización de cada pasantía.---------------------------------
DÉCIMA QUINTA: Ambas partes podrán suspender o denunciar los convenios mediando un aviso a la contraparte con una anticipación no menor de treinta
(30) días. Los acuerdos individuales no podrán rescindirse por causa de enfermedad o accidente, ya sean inculpables o las previstas por la Ley Nº 24.557, ni por causa de maternidad.---------------------------------------------------------
DÉCIMA SEXTA: El tiempo de duración del presente convenio será de cuatro
(4) años, contados a partir de la firma del mismo y será automáticamente prorrogado por un período de seis (6) meses más, siempre y cuando alguna de las partes no hiciera denuncia del mismo con una antelación de tres (3) meses.-----------------------------------------------------------------------------------------------
DÉCIMA SÉPTIMA: Las partes se comprometen a resolver en forma directa entre ellas o a través de las instancias jerárquicas que correspondan, los desacuerdos y discrepancias que pudieran originarse en el planteamiento y ejecución de las actividades. En caso de contienda judicial las partes se someterán a la jurisdicción de los Tribunales Federales de la ciudad xx
Xxxxxx, fijando sus domicilios legales a todos los efectos en los denunciados ut supra, donde serán válidas todas las notificaciones judiciales y extrajudiciales.--------------------------------------------------------------------------------------
En prueba de conformidad y ratificación de las cláusulas que anteceden, las PARTES firman el presente instrumento, como documento único no editable, a un sólo efecto, conforme surja del detalle de la firma digital inserta por la UNIVERSIDAD y la firma ológrafa de SISTEMAS GLOBALES S.A validada por su remisión a la UNIVERSIDAD mediante el correo electrónico denunciado.
Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Firmado digitalmente por XXXXXX Xxxxx Xxxxxxxxx
Motivo: Vicerrector de la Sede Andina – Universidad Nacional de Río Negro
Fecha: 2022.04.26
19:45:52 -03'00'