Contract
I. GENERALIDADES
1.- Objeto de la convocatoria
2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
4.- Base legal
a.
b.
c.
II. PERFIL DEL PUESTO
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-
-
-
PROGRAMA NACIONAL DE CONSERVACIÓN DE BOSQUES PARA LA MITIGACIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO
CONVOCATORIA CAS Nº 005-2018-MINAM/PNCB
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
Especialista Forestal
Contratar los servicios de un personal
para:
Desarrollar e implementar las estrategias de conservación y
aprovechamiento forestal de manera articulada con otras
instituciones en el ambito del Area Zonal de Ucayali, a fin de
dar soporte técnico en temas forestales.
EXPERIENCIA LABORAL
Experiencia laboral general mínima de cinco (05) años en el
Sector Público o Privado.
Experiencia laboral específica mínima de tres (03) años
desde auxiliar/asistente, desarrollando funciones similares
al cargo.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS (*)
Bachiller en Ciencias Agrarias, Ingeniería Ambiental, Ciencias
Sociales, u otras carreras afines.
Unidad de Incentivos para la Conservación de Bosques
Área de Administración y Finanzas
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo Nª 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo Nº 065-2011-PCM.
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
REQUISITOS DETALLE
CONOCIMIENTOS
Aprovechamiento de recursos maderables y/o no
maderables.
Experciencia en relacionamiento comunitario
Experciencia en fortalecimiento de capacidades con
enfoque de interculturalidad y género
Sistematización de experiencias.
Ofimática a nivel intermedio (word, excel, power point,
etc.).
-
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Inicio :
Término :
(*)Los estudios realizados en el extranjero deberán contar con la respectiva acreditación de SERVIR, tal como lo
señala la octava disposición complementaria final de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; la quincuagésima
cuarta disposición complementara final de la Ley Nº 30114 y por la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GDCRSC
aprobada según Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 010-2014/SERVIR/PE.
Nota: Cada curso de especialización debe tener no menos de 12 horas de capacitación y programas de especialización no
menos de 90 horas.
Desarrollar e implementar estrategias de conservación y aprovechamiento forestal, tecnicamente a las
comunidades nativas socias del Programa durante la implementación de los Convenios de Conservación de
Bosques en el marco de las intervenciones del Programa, a fin de dar cumplimiento a la implementación de
los planes establecidos, estas actividades se desarrollaran en la provincia de Atalaya.
Articular con los diferentes actores que atiende el programa, el desarrollo de iniciativas de conservación y
aprovechamiento forestal, a fin de asegurar la sostenibilidad de las mismas.
Asistir técnicamente al Área Zonal de Ucayali para la implementación de los procesos de soporte en temas
de manejo forestal de acuerdo a los lineamientos del PNCBMCC, integrando el enfoque de género e
interculturalidad.
Brindar soporte en temas de manejo forestal en el ámbito de la zonal de Ucayali , con la finalidad de
fortaleces sus acciones en su ámbito de intervención con sus beneficiarios en Atalaya.
COMPETENCIAS
Planificación.
Iniciativa.
Trabajo en Equipo.
Capacidad de interrelación y Empatía.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio
Distrito xx Xxxxxxxx, provincia Atalaya, departamento
Ucayali.
Quedando sujeto a las acciones administrativas de
desplazamiento a nivel nacional, conforme las necesidades
del Programa.
Duración del contrato
Dentro de los 05 días siguientes de la
publicación de los resultados. Junio 2018, renovable una vez superado el
periodo de prueba y por necesidad de
servicio.
Promover y participar en reuniones instituciones públicas y/o privadas para informar y dar conocimiento
de los objetivos del Programa Bosques.
Emitir documentos en el ámbito de su competencia,a fin de informar y dar respuesta a los documentos de
gestión solicitados.
Velar por el estricto cumplimiento de las normas y procedimientos del Programa en los diversos procesos
que se realicen en su jurisdiccion, en el ámbito de su competencia.
Realizar otras actividades que designe el Coordinaror del Área Zonal Ucayali relacionadas a la función, para
la consecución de las objetivos y metas trazadas por el área.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
1
2
3
-
-
-
-
-
5
6
8
Aprobación de la convocatoria 02.02.2018
Publicación del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
Del 05 al 16 de febrero de
2018
Área de Administración y
Finanzas
Remuneración mensual S/.5,500.00 (Cinco Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Incluye los monto y afiliación xx xxx, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en la Página
Institucional:
xxx.xxxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxx.
Del 19 al 23 de febrero de
2018
Área de Administración y
Finanzas
4
Presentación sobre cerrado (Anexo 6) en
Recepción (Mesa de Partes) del Programa
Nacional de Conservación de Bosques
ubicado en Xx. Xxxxxxxx 000, 0xx xxxx, Xxxxxx
xx Xxxxxxxx, xxxxxxxxx xx Xxxxxxx Xxxxxxxx,
Departamento de Ucayali, de los siguientes
documentos: 23 de febrero de 2018
Hora: de 09:00 hasta 17:00
horas
Recepción de Documentos del
Programa Nacional de
Conservación de Bosques
Solicitud de Inscripción del Postulante
(Anexo 3).
Ficha Curricular (Anexo 4) debidamente
llenada y firmada en cada hoja.
Publicación de resultados de la evaluación de
la Ficha Curricular en la Página Institucional:
xxx.xxxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxx
26 de febrero de 2018 Área de Administración y
Finanzas
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Evaluación Técnica (Conocimientos) de los
postulantes APTOS.
00 xx xxxxxxx xx 0000 Xxxxxx XxxxxxxxxXxxxx: Xx. Xxxxxxxx 000, 0xx xxxx, Xxxxxx xx
Xxxxxxxx, xxxxxxxxx xx Xxxxxxx Xxxxxxxx,
Departamento de Ucayali.
Declaración Jurada (Anexo 5).
Copia del documento nacional de
identidad. Copia de los documentos requeridos en la
formación académica y estudios
realizados.
SELECCIÓN
Evaluación de la Ficha Curricular y demás
anexos. 00 xx xxxxxxx xx 0000 Xxxxxx Xxxxxxxxx
Publicación de Resultados Evaluación Técnica
en la Página Institucional:
xxx.xxxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxx.
27 de febrero de 2018 Área de Administración y
Finanzas
9
Evaluación Psicológica y Presentación de
Currículum Documentado de los Postulantes
APTOS 28 de febrero de 2018
Área de Administración y
FinanzasLugar: Xx. Xxxxxxxx 000, 0xx xxxx, Xxxxxx xx
Xxxxxxxx, xxxxxxxxx xx Xxxxxxx Xxxxxxxx,
Departamento de Ucayali.
11
12
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
PESO PUNTAJE
MINIMO
PUNTAJE
MAXIMO
40% 25 puntos 40 puntos
a. 20% 20 puntos
b. 15% 15 puntos
c. 5% 5 puntos
20%
a. 20% 12 puntos 20 puntos
b. -- --
40%
40% 23 puntos 40 puntos
100% 100 puntos
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.- Documentos requeridos:
a)
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Entrevista Personal
00 xx xxxxx xx 0000 Xxxxxx Xxxxxxxxx Lugar: Xx. Xxxxxxxx 000, 0xx xxxx, Xxxxxx xx
Xxxxxxxx, xxxxxxxxx xx Xxxxxxx Xxxxxxxx,
Departamento de Ucayali. Publicación de RESULTADO FINAL Página
Institucional:
xxx.xxxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxx.
01 xx xxxxx de 2018 Área de Administración y
Finanzas
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción y Registro del Contrato Del 02 al 08 xx xxxxx de
2018
Área de Administración y
Finanzas
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Devolución de Currículum Vitae
documentado, presentado en la etapa de
evaluación psicologica.
Del 02 al 08 xx xxxxx de
2018 Área de Administración y
FinanzasLugar: Xx. Xxxxxxxx 000, 0xx xxxx, Xxxxxx xx
Xxxxxxxx, xxxxxxxxx xx Xxxxxxx Xxxxxxxx,
Departamento de Ucayali.
Hora desde las 09:00 hasta
las 17:00 horas
EVALUACIONES
Evaluación Técnica
Evaluación Psicológica
ENTREVISTA PERSONAL
Puntaje de entrevista personal
PUNTAJE TOTAL
Las fechas del Cronograma pueden modificarse por circunstancias laborales, administrativas y/o fuerza mayor.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DEL CURRICULUM VITAE
Experiencia Laboral Según
requisitos
mínimos
requeridos
Formación Académica
Estudios Complementarios
El puntaje es otorgado sólo a los postulantes que cumplan con los requisitos mínimos establecidos en las Bases.
El puntaje final máximo de cada postulante, se obtiene del resultado de la sumatoria de los puntajes asignados
en la evaluación curricular, evaluación técnica y entrevista personal, siendo el puntaje total mínimo aprobatorio
de 60 puntos.
En caso de empate, se seleccionará al postulante que tenga mayor experiencia en cargos similares al servicio
requerido. De persistir el empate, el criterio a considerar es la formación especializada relacionada al servicio
requerido.
Solicitud de inscripción – Anexo N° 03.
b) Ficha Curricular - Anexo N° 04
c) d) e)
Se procederá a descalificar al postulante por lo siguiente:
- Que los documentos presentados no estén correctamente llenados. - Que no presente alguno de los documentos requeridos en el presente punto.
2.- De la presentación de la Ficha Curricular y del Currículum Vitae:
a.
b.
3.- Otra información que resulte conveniente:
a.
b.
c.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.- Declaratoria de proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos
a. b. c.
2.- Cancelación del proceso de selección
a.
b. c.
IX. SITUACIONES NO PREVISTAS Las situaciones no previstas en la presente base, serán resueltas por el Comité evaluador.
Copia simple de todos los documentos requeridos en el item Formacion Acdémica.
Los documentos a), b) y c) se encuentran publicados en la Página Institucional:
xxx.xxxxxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxx
La información consignada en la Ficha Curricular - Anexo N° 04 tiene carácter de declaración jurada, por
lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se someterá
al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Aquellos postulantes que queden APTOS para la Entrevista Final, deberán presentar el día de la
Evaluación Psicológica el Currículum Vitae documentado en copia simple, debidamente visada y foliada
en todas sus hojas, de acuerdo al orden de los datos consignados en la Ficha Curricular y los requisitos
contenidos en el perfil del puesto.
En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad
permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de
Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de
integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, deberá adjuntar documentación que lo
acredite.
Declaración Jurada – Anexo N° 05. Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente.
Por restricciones presupuestarias. Otros supuestos debidamente justificados.
5 de febrero de 2018
Los estudios realizados en el extranjero deberán contar con la respectiva acreditación de SERVIR, tal
como lo señala la octava disposición complementaria final de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; la
quincuagésima cuarta disposición complementara final de la Ley Nº 30114, Ley de Presupuesto del
Sector Público para el año fiscal 2014, y por la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GDCRSC aprobada
según Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 010-2014/SERVIR/PE.
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo
en las etapas de evaluación del proceso.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad: Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.