LLAMADO REF. 25/2019 PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/UNA PROFESIONAL ARQUITECTO/A PARA EL PROCESO DE RELOCALIZACION DEL ASENTAMIENTO ISLA DE GASPAR EN EL DEPARTAMENTO DE MONTEVIDEO.
LLAMADO REF. 25/2019 PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/UNA PROFESIONAL ARQUITECTO/A PARA EL PROCESO DE RELOCALIZACION DEL ASENTAMIENTO ISLA XX XXXXXX EN EL DEPARTAMENTO DE MONTEVIDEO.
1 - CARGO: Profesional Arquitecto/a para acompañar en el proceso post mudanza de realojos, de familias provenientes de asentamiento Isla xx Xxxxxx de Montevideo, que actualmente residen en Conjuntos Habitacionales. Todo ello en el marco del Plan Nacional de Relocalización, convenio entre el Ministerio de Vivienda de Ordenamiento Territorial y Medio Ambiente (en adelante MVOTMA) y la Intendencia Departamental de Montevideo (en adelante IM).
2 - REQUISITOS DEL CARGO: Arquitecto/a con título habilitado por la Universidad de la República y/o su equivalente otorgado por instituciones reconocidas por la autoridad com- petente, con experiencia de trabajo con población en situación de vulnerabilidad socio- económica y particularmente en programas de viviendas y hábitat. Se ponderará particu- larmente las aptitudes para la integración de un equipo interdisciplinario con técnicos del área social
3 - OBJETIVOS: El/la profesional formará parte de un equipo de trabajo multidisciplinario integrado por profesionales del área social y física, que será coordinado por el MVOTMA y la IM.
El objetivo general del proyecto es, promover la integración socio-urbana y ciudadana de las familias que provienen del asentamiento Isla xx Xxxxxx y de otros asentamientos, a los barrios donde se encuentran conjuntos habitacionales de viviendas, potencializando las nuevas oportunidades que ofrece el acceso a una solución habitacional digna en un entorno de formalidad. Así también, tiene como cometido desarrollar las actividades necesarias con familias beneficiarias del Programa de Xxxxxxxx Xxxxx que lo requieran, en la etapa de post-mudanza.
El presente llamado se enmarca en el Reglamento Operativo del Programa “Plan Nacional de Relocalización”, que indica la presencia de un equipo técnico que se extenderá hasta por lo menos 24 meses después de la mudanza. Trabajará con una metodología que contemple a la población destinataria como sujeto de su propio desarrollo, generando una participación activa de la misma. Realizará abordajes individuales, grupales y comunitarios incorporando como unidad de análisis el territorio, y no solo al Conjunto Habitacional, según los requerimientos del proceso.
La intervención del equipo técnico tiene como objetivos específicos.
1. Acompañar a las familias según las alternativas habitacionales a la que haya accedido, promoviendo procesos de cambio en su vida cotidiana, adecuados a la nueva solución habitacional y barrio.
2. Fortalecer los vínculos entre las familias de cada conjunto habitacional como grupo, y con su entorno, así como la organización barrial.
3. Implementar una estrategia de trabajo incorporando la perspectiva de género y el empoderamiento de las mujeres, así como la no-discriminación por razones de raza-etnia, opción sexual o condición socio-económica.
4. Aportar la convivencia respetuosa, basada en la concepción de derechos, respeto a la diversidad e inclusión social.
5. Identificar y apoyar a los/las vecinos/as de los conjuntos habitacionales para que puedan incorporarse en procesos de capacitación, ingresar al mercado laboral, finalizar ciclos educativos y participar en programas educativo laborales.
6. Intervenir en situaciones con problemáticas críticas (violencia basada en género o doméstica, maltrato o abuso de niños/niñas y adolescentes, adicciones, salud mental, documentación) articulando con programas locales y nacionales.
7. Promover el acceso de los integrantes de las familias a las prestaciones de la matriz de protección social y la red de asistencia en salud, educación, empleo, seguridad social, y sistema de cuidados si correspondiera
8. Mantener y promover nuevos vínculos con y entre los diversos actores del proceso que potencien la información, comunicación y la participación activa: con el conjunto de las familias del CH, con el equipo referente MVOTMA y la IM, con el Municipio /CCZ correspondiente, y ONGs del barrio, con otros actores de base territorial (comisiones, cooperativas, consejo vecinal, etc.)
4 - LINEAS DE ACCION
Elaboración e implementación de un plan de post- mudanza en cada uno de los conjuntos habitacionales, que contenga las siguientes dimensiones:
a)- Acompañamiento de familias, derivaciones y seguimiento responsable, especialmente las situaciones más vulnerables (educación formal e informal, salud, prestaciones, situaciones de violencia, adicciones, discapacidad, etc.).
b)- Apoyo a las familias en la búsqueda de alternativas de empleo que permitan generar ingresos, con perspectiva de género y generaciones.
c)- Acompañamiento y asesoramiento a las familias para un uso eficiente, cuidado, mantenimiento y mejora de la vivienda y su entorno (vecindario), a partir de espacios colectivos e individuales
d)- Promoción de la organización, comunicación y convivencia barrial a partir de la generación de nuevas experiencias e iniciativas concretas.
e)- Generación de conocimiento mutuo, vínculos e intercambio de las familias realojadas con vecinos del entorno próximo (cooperativas, concejo vecinal, comisiones vecinales, etc.) y con las instituciones, a partir de iniciativas e intereses compartidos, en coordinación con el Municipio – CCZ.
f)- Acompañamiento físico y social de familias del programa de vivienda usada, en situaciones concretas que lo demanden.
g)- Sistematización de las experiencias.
Se anotan las tareas a desarrollar por el equipo técnico conformado por el área social y arquitectura, y en especial las específicas del arquitecto/a:
1. Actualización permanente de la información de las viviendas respecto a los cambios que se realicen en ellas (ampliaciones, reformas, etc) y en el Conjunto habitacional.
2. Vinculación y recorridas por los conjuntos habitacionales, según las necesidades para atender las demandas más inmediatas promoviendo el aprendizaje y gestión autónoma.
3. Asesoramiento técnico y apoyo a las familias en el uso y mantenimiento de las viviendas y espacios exteriores propios y comunes al Conjunto habitacional.
4. Asesoramiento y elaboración de planos y proyectos de ampliaciones, modificaciones de las viviendas con asesoramiento a la familia respecto a los permisos requeridos (IM, BPS, etc). Diseño y entrega de planos a las familias en coordinación con la IM.
5. Detección de patologías de la vivienda, seguimiento de reparaciones.
6. Proponer proyectos/actividades en espacios comunes del conjunto habitacional y/o públicos, que se enmarquen en los lineamientos planteados y favorezcan el sentido de pertenencia.
7. Apoyar en el uso sustentable y obligaciones de los servicios básicos. Coordinación con entidades como UTE, OSE, etc. Acompañamiento familiar y desde una dimensión colectiva, generando espacios informativos y de asesoramiento con los organismos que sea necesario.
8. Coordinación con UTE e IM para posible colocación de Colectores solares en algunas situaciones acordadas con las familias. Seguimiento del proceso, coordinaciones.
9. Generación de actividades que promuevan la comprensión de aspectos formales y jurídicos respecto a la situación de la familia en la vivienda y en el conjunto habitacional (Propiedad horizontal) y posibles alternativas a futuro (Acta de Ocupación, Acuerdo de Convivencia, Escrituración).
10. Identificación de los servicios sociales y comunitarios de la zona fortaleciendo su accesibilidad y generando articulaciones.
11. Generación de acciones que promuevan el conocimiento e integración entre los vecinos “receptores” (Comisiones Barriales, Cooperativas, Clubes etc.) y el grupo
que se ha realojado.
12. Desarrollo de actividades para la promoción y fortalecimiento de la organización vecinal, en la modalidad que sea más pertinente a la realidad de las familias.
13. Trabajo con vecinos/as propiciando el conocimiento y competencias de las organizaciones estatales; así como también el intercambio, autogestión, formación, discusión y búsqueda de alternativas para la mejora y para superar las dificultades que implican la mudanza.
14. Apoyo y acompañamiento a las familias que accedieron a vivienda usada, desde el punto de vista físico y social con una mirada integradora. (es, a demanda y dentro de las posibilidades)
15. Participación y apoyo en la organización de actividades planificadas por los propios vecinos y vecinas, comisiones o asociaciones civiles del barrio, tales como eventos festivos, demandas de mejoras de servicios, reuniones zonales, etc.
16. Presentación de la planificación de las tareas a ser realizadas por el equipo, en forma mensual; constando el tiempo de dedicación a la tarea.
17. Otras tareas vinculadas al perfil descripto en el llamado, vinculadas al proceso de relocalización y que sean propuestas por los organismos referentes.
5 – ASPECTOS METODOLOGÍCOS.
• Llevar adelante los lineamientos aportados por el equipo de referencia MVOTMA- en el marco del Reglamento Operativo RM Nº 32/2018, a partir de la intervención individual, familiar, grupal y comunitaria.
• Incorporar una mirada territorial, considerando al vecindario o barrio como unidad de análisis e intervención, con sus potencialidades, recursos y dificultades.
• Aportar desde cada una de las disciplinas y las formaciones personales a un enfoque interdisciplinario con énfasis en la elaboración de criterios y propuestas de trabajo acordadas, implementados y evaluadas, incorporando la mirada de derechos humanos, igualdad de género e inclusión social.
• Promover la participación activa de las familias y sus integrantes en todas las actividades de la vida cotidiana y comunitaria. Explorar nuevas formas para motivar una participación activa
• Promover instancias grupales según iniciativas que surjan de los diferentes colectivos que integran los conjuntos habitacionales, educativas, deportivas, recreativas, de celebración de eventos, laborales, ambientales, culturales u otras que promuevan el desarrollo humano.
6 - PRODUCTOS
El informe será entregado en forma trimestral conteniendo:
• Actualización del diagnóstico de los conjuntos habitacionales, familias y territorio: Informe y Plano del conjunto con la situación del momento. Planos con las ampliaciones u otras modificaciones realizadas.
• Elaboración de una propuesta de intervención interdisciplinaria y planificación de actividades.
• Documentación del proceso de trabajo.
• Informe mensual, en función de la planificación del equipo, que incorpore las tareas, los días y dedicación horaria.
• Informes sobre programas o temas específicos.
• Informe de sistematización al año de la intervención.
7 - CONDICIONES DEL CARGO:
- Tipo de contrato: arrendamiento de servicios: 25 horas semanales.
- Duración: desde la firma del contrato al 31 xx xxxx de 2020.
- Remuneración mensual nominal: $ 40.846.- más IVA
- Forma de pago mensual
8 - NORMAS QUE RIGEN ESTA CONSULTORIA: Esta contratación está sujeta a las normas establecidas en el Contrato xx Xxxxxxxx BID Nº3097/OC-UR.
9 - CRITERIOS DE EVALUACIÓN
La evaluación se realizará considerando los criterios y puntajes definidos a continuación:
Criterios | Puntaje máximo |
1 - Formación, priorizando la formación en las temáticas vinculadas al llamado | 20 puntos |
2 – Experiencia de trabajo con familias y grupos en programas de vivienda y hábitat | 20 puntos |
3 – Experiencia de trabajo interdisciplinario en el marco de programas sociales | 20 puntos |
4 – Intervención en iniciativas y proyectos de participación ciudadana, organización e identidad comunitaria | 20 puntos |
5 - Entrevista | 20 puntos |
TOTAL | 100 puntos |
Pasarán a la entrevista, aquellos aspirantes que alcancen un mínimo de 35 puntos y para ser contratados, los aspirantes deberán alcanzar un mínimo de 50 puntos.
Superado ese umbral, serán ordenados de mayor a menor puntaje, procediéndose a la contratación de quien tenga el mayor xxxxxxx
El Tribunal estará integrado por la Arq, Xxxxxxx Xxxxxxx e Xxxx Xxxxxxx como alterna por XXXXXX, la TS Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx y la Arq. Xxxxxxx Xxxxxxxxx por I.M.
10 - OTROS REQUISITOS: a la firma de contrato
a) No podrá ser funcionario del Estado, Gobiernos Departamentales, Entes y Servicios Descentralizados cualquiera sea la naturaleza del vínculo, a excepción de docentes de enseñanza pública o que tenga concedida licencia sin goce xx xxxxxx.
b) Si no es funcionario/a público/a y posee un vínculo con el Estado, podrá celebrar Contratos de arrendamiento de servicio o de obra, financiados por organismos internacionales, siempre que no superen en conjunto las 60 (sesenta) horas semanales, ni haya superposición en los horarios. La persona contratada no podrá trabajar en el mismo inciso del proyecto y su contratación no podrá generar conflicto de intereses.
c) En ningún caso, la persona seleccionada podrá poseer vínculos familiares con el coordinador del programa o con otra persona que tenga contrato vigente dentro del mismo proyecto, con una función superior o subordinada en la vía jerárquica a la del contrato a suscribir. Se entiende por tal, ser cónyuge, concubino o concubina o tener un vínculo de parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad.
11 - FORMA DE PRESENTACION DE LOS DOCUMENTOS:
Información a suministrar:
– Curriculum Vitae con formación y experiencia laboral que debe especificar el tipo de tareas realizadas, el grado de participación y responsabilidad, fecha y duración de los trabajos. Se adjunta formato de CV que se deberá presentar.
– Deberá presentar la documentación probatoria de la formación y la experiencia de trabajo. El resto de la información contenida en el CV, será considerada mediante la modalidad de declaración jurada.
– Copia simple del título.
– Formulario de Consentimiento de Datos Personales (es la última hoja de las presentes Bases).
Presentación de la información:
Deberán presentar la documentación en sobre cerrado indicando en forma clara el objeto del llamado: Ref. 25/2019 Llamado a Arquitecto/a con perfil social, en la ciudad de Montevideo, calle Xxxxxxxxx Xxxxx 1441, 5º piso
Sólo se aceptarán personalmente o correo certificado (carta) antes de la fecha prevista para el cierre del llamado; no admitiéndose sobres que lleguen luego de la fecha y hora indicada en el punto Nº 12
Quienes tuvieran formación/experiencia en el exterior de la República y pretendan que sea considerada en un concurso, la documentación deberá estar debidamente legalizada, o en su caso certificada mediante “Apostilla”, si el país extranjero está
adherido al convenio aprobado por Ley N° 18.836 del 8 de noviembre de 2011, así como traducida, si correspondiere, y revalidada por el Organismo Nacional competente
12- PLAZO PARA PRESENTAR LA DOCUMENTACION: hasta el día 22 de noviembre de 2019, hora 16:00
A los postulantes que no se presenten a tiempo, no les será recibida la documentación. Inmediatamente luego de haber sido notificado del resultado de la evaluación, el profesional que obtuvo mayor puntaje debe presentar ante la UCP:
– Certificado de Caja Profesional.
– Certificado Único de la DGI vigente.
– Carné de salud vigente.
– Llenar la Declaración Jurada de la ONSC (será suministrada por el Programa).
– Llenar Declaración Jurada de PNUD (será suministrada por el Programa).
El plazo máximo de presentación de la documentación ante el Programa será de 10 días hábiles, prorrogable por un plazo similar solo por motivo de fuerza mayor; en el caso de que la documentación no se presente en tiempo y forma se tendrá al postulante por desistido de ocupar el cargo concursado.
FORMULARIO DE CONSENTIMIENTO - DATOS PERSONALES
Fecha:
Nombre y apellido:
Documento de identidad:
Domicilio:
De conformidad con la Ley No 18.331(Protección de Datos Personales y Acción de Habeas Data), los datos personales suministrados mediante el curriculum vitae que adjunto podrán ser incorporados y /o conservados en una Base de Datos. Los datos incorporados y /o conservados serán procesados exclusivamente con la finalidad de ser tenidos en cuenta en los procesos de selección que realice el Programa de Mejoramiento xx Xxxxxxx del MVOTMA.
Los datos de carácter personal serán tratados con el grado de protección adecuado, tomándose las medidas de seguridad necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado por parte de terceros que lo puedan utilizar con finalidades distintas para las que han sido registrados.
Autorizo al Programa de Mejoramiento xx Xxxxxxx del MVOTMA al registro de mis datos personales en los términos señalados:
SÍ (marcar con X): Firma:
NO (marcar con X): Aclaración:
Fecha:
FORMATO CV.
1. Información Personal
Nombre:
C.I.:
Fecha Nacimiento:
Domicilio:
Teléfono:
Fax:
E-Mail:
2. Formación:
2.1. De postgrado:
Institución/País:
Duración (años):
0.0.Xx grado:
Institución/País:
Duración (años):
2.3. Otros estudios y actividades de actualización y/o especialización
Actividad (detallar si se trata de un curso, congreso, seminario, etc.) | Nombre de la actividad | Carga horaria | Institución/País | En caso de curso, señalar si requirió prueba para su aprobación |
Publicaciones y ponencias:
Otra información que considere relevante referida a la formación: (Ej. becas, misiones de estudio, etc.)
3. Experiencia de Trabajo Interdisciplinario y Experiencia Profesional general y en tareas similares a las actividades a desarrollar en el marco del llamado.
3.1. Experiencia Pre- profesional (Ej pasantías, convenios, proyectos)
Institución o | Descripción de tareas | Descripción de | Duración |
Proyecto | y responsabilidades | trabajo | |
interdisciplinario si | |||
corresponde. | |||
3.2 Experiencia Profesional
Institución o Proyecto | Descripción de tareas y responsabilidades | Descripción de trabajo interdisciplinario si corresponde. | Duración |