TÉRMINOS DE REFERENCIA

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057

PROCESO CAS Nº309-2015-MML-GA-SP

I. GENERALIDADES

1. Objeto del Convocatoria.

Contratar los servicios de un (01) Abogado.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.

Gerencia de Asuntos Jurídicos.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación.

Subgerencia de Personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

4. Base Legal

a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c) Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo Nº 1057.

d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia (1)	Cuatro (06) años de experiencia general como mínimo en el sector público, desde la obtención del xxxxx xx xxxxxxxxx. Cuatro (04) años de experiencia profesional como mínimo en la Administración Pública, en temas vinculados a Derecho Administrativo, Derecho Municipal o Gestión Pública.
Competencias (2)	Empatía, capacidad analítica, razonamiento jurídico, adaptabilidad al cambio y al trabajo bajo presión, redacción.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (3)	Abogado/a titulado/a, colegiado/a y habilitado/a para ejercer la profesión. Con especialización en Derecho Administrativo, Derecho Municipal o Gestión Pública.
Cursos y/o estudios de especialización	Cursos de capacitación en Derecho Administrativo, Derecho Municipal o Gestión Pública.
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables (4) y deseables (5)	Indispensable: Conocimientos en procedimientos administrativos y Derecho Municipal. Deseable: Conocimientos en Gestión Pública.

III. CARACTERÍSTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR

Principales funciones a desarrollar:

a. Estudiar, analizar e informar expedientes administrativos.

b. Elaborar informes absolviendo consultas en materia de procedimientos administrativos formuladas por los órganos de la Municipalidad.

c. Elaborar proyectos de oficios, cartas y resoluciones, en procedimientos administrativos.

d. Elaborar proyectos de informes sobre solicitudes de interpretación y aplicación de normas de competencia municipal.

e. Participar en la formulación y/o revisión de proyectos de normas municipales (Ordenanzas, Acuerdos, Decretos, Directivas, etc.).

f. Revisar proyectos de resoluciones para visación de la Gerencia de Asuntos Jurídicos.

g. Recopilar la normatividad de relevancia municipal.

h. Interpretar y resumir dispositivos legales de carácter general.

i. Conformar comisiones y grupos de trabajo en los que sea requerida la participación de representantes de la Gerencia de Asuntos Jurídicos.

j. Otras actividades propias del asesoramiento en materia jurídica que le asigne el Gerente de Asuntos Jurídicos.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Gerencia de Asuntos Jurídicos
Duración del contrato	Inicio: 15.07.2015
	Término: 30.09.2015
Remuneración mensual	S/. 7,000.00 (Siete Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.