Contrato de relevo por jubilación parcial)
OFERTA DE EMPLEO
Recursos Humanos
COBERTURA PUESTO DE COORDINADOR DE AUDIOVISUALES
(Contrato de relevo por jubilación parcial)
Por decreto número 632 de fecha 00 xx xxxxx xx 0000 xx xx Xxxxxxxxxx xx Xxxxxxxx, Presupuestos y Viabilidad, Patrimonio Municipal, Recursos Humanos y Turismo se ha dictado la siguiente resolución:
“…..
De acuerdo con lo previsto en el art. 12.6 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores y en los términos establecidos en el art. 166 de la Ley General de la Seguridad Social y en el Acuerdo sobre Condiciones de Trabajo del Personal al Servicio del Ayuntamiento de Xxxxxx xx Xxxxxxx en lo que respecta al Personal Laboral.
En virtud de las atribuciones que me han sido delegadas por Resolución de la Alcaldía Presidencia número 1945/2012, de 18 xx xxxxx y por acuerdo de la Junta de Gobierno Local adoptado en sesión celebrada el 00 xx xxxxx xx 0000 x 0 xx xxxxxxx de 2013, de conformidad con lo dispuesto en los arts. 124.5 y 127.2 de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx reguladora de las bases del Régimen Local, en relación con los arts. 49 y 64 del Reglamento Orgánico de este Ayuntamiento. Vengo en disponer,
Primero.-Acordar aprobar el proceso de selección para la contratación de un Coordinador de Audiovisuales, mediante un contrato de relevo por jubilación parcial de personal laboral.
Segundo.- El procedimiento de selección constará de la valoración del curriculum , de carácter eliminatorio y de una entrevista personal para el análisis de la idoneidad del aspirante según sus conocimientos en la materia.
En cualquier momento del proceso, si la Comisión tuviese conocimiento de que alguno de los candidatos no cumple con alguno de los requisitos exigidos para el acceso a la función pública, previa audiencia del interesado, propondrá su exclusión a la autoridad convocante, quedando anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera incurrido por falsedad.
Tercero.- Gestionar a través de la Oficina de Empleo de Xxxxxx xx Xxxxxxx-Ronda, la selección mediante la correspondiente Oferta de Empleo 132013000880.
Cuarto.- Finalizado el plazo de entrega de cartas de presentación por los interesados en el Ayuntamiento, en fecha 15 xx xxxxx de 2013, se aprueba la lista completa de candidatos preseleccionados y comunicado por la Oficina del Servicio Público de Empleo de Xxxxxx xx Xxxxxxx, 22 candidatos. Se adjunta relación.
Quinta.- Designar la comisión de selección para la contratación de un coordinador de audiovisuales, mediante un contrato de relevo a tiempo parcial, que estará integrado en la forma siguiente:
Presidente.- X. Xxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx y suplente D. Xxxx Xxxxxx Xxxx Xxxxxx. Secretario.- Dña. Xxxxxx Xxxx Xxxxxx, titular y suplente Dña. Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx.
Vocales.- Dña. Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx, tiular y suplente X. Xxxxxx Xxxxx Xxxx. Dña. Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxx, titular y suplente Dña. Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxx.
Dña. Xxxxxxxxxx xx Xxxxxx Xxxxxxx , titular y suplente X. Xxxx Xxxx Xxxx
Como observador podrá asistir un delegado sindical designado por el Comité de empresa.
Sexta.- La Comisión de selección se reunirá para la valoración del curriculum vitae el día 25 xx xxxxx de 2013 a las 9 horas, en la Sala de Comisiones Informativas del Ayuntamiento
Del presente decreto deberá darse traslado a los interesados, comunicarse a las diferentes dependencias municipales a los efectos que procedan y darse cuenta al Pleno de la Corporación.”
Xxxxxx xx Xxxxxxx, 22 xx xxxxx de 2013 DIRECTORA DE RECURSOS HUMANOS,
CANDIDATOS PRESELECCIONADOS POR LA OFICINA DE EMPLEO COORDINADOR AUDIOVISUALES
1. Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx
2. Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxx
3. Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxx
4. Xxxxxxxxxxx Xxxxx, Xxxx Xxxx
5. Xxxxx Xxxxxx, Xxxxx de
6. Galan San Xxxxx, Xxxxx Xxxxx
7. Xxxxxx Xxxxxxx, Xx xxx Xxx
8. Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx
9. Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx xx xxx
10. Xxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx
11. Xxxxxxxxx Xxxxx, Xxx Xxxxxx
12. Xxxx Xxxx, Xxxxxx
13. Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxx
14. Xxxxxx Xxxxx, Xxxx
15. Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxxx
16. Xxxxx Xxxxxxx, Xx Xxxxxxx
17. Xxxxx Xxxxx, Xxxxxx
18. Xxxxx Xxxxx, Xx Xxxxxx
19. Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx
20. Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx
21. Xxxx xx Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx
22. Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx
Xxxxxx xx Xxxxxxx, 22 xx xxxxx de 2013