INSPECTOR MUNICIPAL DE TRANSPORTE II
PROCESO CAS 008-2016 (SETIEMBRE) PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS
INSPECTOR MUNICIPAL DE TRANSPORTE II
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de veinte (20) personas naturales como Inspector Municipal de Transporte II.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Movilidad Urbana y Seguridad Vial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | |
Experiencia | • No requiere. | |
Competencias | • Proactividad • Dinamismo • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio • Facilidad de Comunicación • Sentido de urgencia | |
Formación | • Secundaria Completa (INDISPENSABLE | Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). | |
académico y/o nivel | ||
de estudios | ||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Brevete BIIC (DE PREFERENCIA). • Conocimiento del reglamento nacional de tránsito. • Conocimiento de primeros auxilios. | |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Controlar el cumplimiento de normas de transporte y actividades conexas.
b. Ejecutar los planeamientos operativos.
c. Orientar y apoyar a las personas en el buen uso de la vía.
d. Elaborar informes de descargos de acuerdo a los incidentes y/o anomalías presentadas en su servicio.
e. Otras disposiciones que emanan dela jefatura de operaciones y entes superiores.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxx xxxxxxxx xxxx. 00 – Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 450 (Mil cuatrocientos cincuenta y 00/100 Soles). |
INSPECTOR MUNICIPAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de treinta (30) personas naturales como Inspector Municipal.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Fiscalización y Control.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de seis (06) meses en el mismo puesto o en labores de seguridad (DE PREFERENCIA). |
Competencias | • Proactividad • Capacidad para tomar decisiones • Resolución de problemas • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio • Facilidad de Comunicación |
Formación | • Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento de Procedimientos Administrativos Municipales. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Erradicar ambulantes.
b. Controlar establecimientos comerciales.
c. Realizar operativos en coordinación con el área de Sanidad.
d. Atender expedientes, memorándum y otros.
e. Retener y/o decomisar productos perecibles y no perecibles.
f. Atender quejas vecinales y de la Central Alerta Miraflores.
g. Medir ruidos molestos en coordinación con la Subgerencia de Medio Ambiente.
h. Otras funciones encomendadas por la Sub Gerencia de Fiscalización y Control.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxx Xxxxxxx Xxxx. 00 – Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 500 (Mil quinientos y 00/100 Soles). |
OPERADOR DE LA CENTRAL ALERTA MIRAFLORES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios xx xxxx (10) personas naturales como Operador CAM.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Seguridad Ciudadana.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de seis (06) meses en manejo de CCTV en entidades públicas o privadas (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de seis (06) meses en atención al público en entidades públicas o privadas (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Conocimiento del puesto • Proactividad • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio • Facilidad de Comunicación |
Formación | • Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | • Estudios técnicos complementarios (DESEABLE). |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en seguridad. • Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. • Conocimiento en atención al cliente. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Cumplir los protocolos de intervención establecidos por la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
b. Conocer y hacer uso del manual de códigos del sistema radial de patrullaje.
c. Registrar en el sistema computarizado de la Central Alerta Miraflores toda ocurrencia reportada.
d. Visualizar mediante el monitoreo de las cámaras de video vigilancia acciones orientadas a la prevención de cualquier acto delictivo, falta o desorden público.
e. Realizar la verificación de la recepción de las llamadas de alerta, asignación de unidad para la atención, registro de intervención y orientación del procedimiento de la intervención.
f. Informar las novedades y consignas que rigen para el desarrollo del servicio.
g. Reportar de manera inmediata a su coordinador de cualquier anomalía o falla en los equipos y/o sistemas para el tratamiento respectivo.
h. Otras tareas que le asigne la Gerencia de Seguridad Ciudadana.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxxxxx Xxxx. 00 - Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 500 (Mil quinientos y 00/100 Soles). |
ARQUITECTO PRECALIFICADOR
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto Precalificador.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Licencias de Edificaciones Privadas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de tres (03) años en gobiernos locales (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de dos (02) años en el mismo puesto (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Conocimiento del puesto • Trabajo en equipo • Proactividad y dinamismo • Orientación al servicio • Tolerancia a la presión |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | • Titulado, colegiado y habilitado en Arquitectura (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Conocimientos para el • Conocimiento del Reglamento Nacional de Edificaciones puesto y/o cargo y sus modificatorias, Ley N° 29090 y sus modificato rias, Ley N° 27444 (Ley del Procedimiento Administrativo General). • Conocimiento en normas urbanísticas. • Conocimiento en software CAD o similar (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | |
• Conocimiento de Microsoft Office a nivel usuario |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar informes de precalificación y/o verificación administrativa de los expedientes de Licencias de Edificación, Anteproyectos y/o Conformidades de Obra.
b. Cumplir con los plazos según Ley N° 29090 y sus reglamentos en la atención de los expedientes que se asignen a su cargo.
c. Atender las solicitudes anexas a los expedientes.
d. Emitir informes y notificaciones.
e. Apoyar en la depuración de los expedientes de trámites concluidos.
f. Otras actividades que le dispongan la Subgerencia y/o Coordinador General.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 3 900 (Tres mil novecientos y 00/100 Soles). |
INSPECTOR TÉCNICO DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL DE DETALLE
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Inspector Técnico de Seguridad en Defensa Civil de Detalle.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Defensa Civil.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de dos (02) años en inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones de detalle (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Proactividad • Dinamismo • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Orientación al servicio |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | • Titulado y colegiado en Ingeniería Eléctrica y/o Arquitectura (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Conocimientos para el • Acreditación como: Inspector Técnico de Seguridad en puesto y/o cargo Edificaciones de Detalle (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Conocimiento de las Normas Técnicas de Seguridad en Edificaciones. | |
• Conocimiento del Código Nacional de Electricidad. • Conocimiento en gestión de riesgos de desastres. • Manejo de paquetes informáticos (Word, Excel, Power Point y otros). |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil de Detalle y Básicas.
b. Realizar Visitas de Seguridad en Edificaciones (de oficio).
c. Realizar evaluación y/o estimación de riesgo.
d. Apoyar en las evaluaciones de simulacros de sismos.
e. Apoyar en el desarrollo de Charlas de Capacitación.
f. Otros que le asigne la Subgerencia de Defensa Civil.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxxxxx Xxxx. 00– Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 4 500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles). |
EVALUADOR-ESTIMADOR DE RIESGO DE DESASTRES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Evaluador-Estimador de Riesgo de Desastres.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Defensa Civil.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de dos (02) años en labores de procesos constructivos (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de dos (02) años en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Proactividad • Dinamismo • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Orientación al servicio |
Formación | • Titulado y colegiado en Ingeniería Civil (INDISPENSABLE |
Académica, grado | Y CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Acreditación como: Inspector Técnico de Seguridad en Edificaciones Básica o de Detalle (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Conocimiento sobre gestión de riesgos de desastres. • Conocimiento de las Normas Técnicas de Seguridad en |
Edificaciones. • Conocimiento en elaboración de informes de evaluación de riesgo. • Manejo de paquetes informáticos (Word, Excel, Power Point y otros). |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar evaluaciones y/o estimaciones de riesgo y emitir los informes respectivos.
b. Coordinar las acciones y/o recomendaciones a emitir, como resultados de las evaluaciones de riesgos de desastres.
c. Apoyar en la ejecución de inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones.
d. Apoyar en la ejecución de visitas de inspección inopinadas, así como en la supervisión y Fiscalización de las inspecciones técnicas.
e. Apoyar en la organización y desarrollo de capacitaciones, así como en las evaluaciones de simulacros de sismos.
f. Otros que le asigne la Subgerencia de Defensa Civil.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxxxxx 0000– Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 4 500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles). |
ASESOR TÉCNICO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor Técnico.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Autorización y Control.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | |||||
Experiencia | • Experiencia mínima de tres (03) años en gobiernos locales (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | |||||
Competencias | • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio • Trabajo en equipo • Proactividad • Dinamismo | |||||
Formación | • Titulado, | colegiado | y | habilitado | en | Arquitectura |
Académica, grado | (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | |||||
académico y/o nivel | ||||||
de estudios | ||||||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento del Reglamento Nacional de Edificaciones y Ley 29090, Ley 27157, Ley 27444 (Ley del Procedimiento Administrativo). • Conocimiento de normas urbanísticas. • Conocimiento de software CAD o similar. • Conocimiento de Microsoft Office a nivel usuario. | |||||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recopilar y verificar información predial y catastral para la atención al público.
b. Revisar los expedientes administrativos y atención al público.
c. Realizar proyección de informes, cartas, memorandos, oficios y resúmenes ejecutivos para la atención de consultas y requerimientos de carácter técnico.
d. Realizar inspecciones para la sustentación de informes.
e. Otras funciones encomendadas por la Gerencia de Autorización y Control.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 4 500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles). |
COORDINADOR DE GESTIÓN DE ATENCIÓN, REGULARIZACIÓN Y COBRANZA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador de Gestión de Atención, Regularización y Cobranza.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Fiscalización Tributaria.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia De Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | ||||
Experiencia | • Experiencia mínima de cinco (05) años en administración tributaria en gobiernos locales (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de cinco años (05) años en fiscalización tributaria (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | ||||
Competencias | • Proactividad • Dinamismo • Trabajo en Equipo • Orientación al servicio • Tolerancia a la presión | ||||
Formación | • Estudios | universitarios | o | técnicos | concluidos |
Académica, grado | (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | ||||
académico y/o nivel | |||||
de estudios | |||||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en Ofimática (DESEABLE). | ||||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Seleccionar casos fiscalizados a fin de gestionar su regularización, dando prioridad a los que tienen mayores diferencias por regularizar (interés fiscal).
b. Realizar llamadas telefónicas a los contribuyentes a fin de gestionar la regularización y cobranza del predio fiscalizado.
c. Emitir y notificar cartas recordatorias e inductivas al contribuyente a efectos de su regularización.
d. Coordinar con la Subgerencia de Atención al Contribuyente la atención preferente de los contribuyentes que presentan su declaración jurada voluntaria.
e. Verificar la correcta generación de deuda respecto de los predios regularizados.
f. Emitir Resoluciones de Determinación y Resoluciones de Multa.
g. Otras funciones o tareas que asigne el Subgerente.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 - Xxxxxxxxxx |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 3 000 (Tres mil y 00/100 Soles). |
AGENTE DE SEGURIDAD INTERNA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Agente de Seguridad Interna.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Administración y Finanzas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de seis (06) meses en labores de seguridad (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Proactividad • Tolerancia a la presión • Capacidad de toma de decisiones • Resolución de problemas • Orientación al servicio • Liderazgo • Facilidad de comunicación |
Formación | • Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | • Licenciado de las Fuerzas Armadas (DE PREFERENCIA). |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento de Procedimientos Administrativos Municipales. • Conocimiento general sobre Planes de contingencia. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Cumplir con las normas y procedimientos a fin de prevenir y minimizar los riesgos que atenten contra el patrimonio y la seguridad del personal de la institución.
b. Ejecutar el control xx xxxxx en el ámbito institucional.
c. Ejecutar medidas para neutralizar el impacto probable de amenazas internas o externas, que afecten el buen desenvolvimiento en la municipalidad.
d. Cumplir con los planes de adiestramiento y capacitación de seguridad para su entrenamiento y desarrollo.
e. Otras funciones que le asigne el Encargado de Seguridad Interna.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xxxxx Xxxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2 100 (Dos mil cien y 00/100 Soles). |
CAJERO - RECIBIDOR
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Cajero - Recibidor.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Contabilidad y Finanzas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) año en el mismo puesto en gobiernos locales (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Proactividad • Dinamismo • Organización • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión |
Formación | • Estudios Técnicos (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Académica, grado | |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento de procedimientos administrativos municipales. • Conocimiento en atención al cliente. • Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y otros paquetes informáticos. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recaudar los ingresos xxx Xxxxxxx Central o Establecimiento asignado.
b. Detectar los billetes y monedas falsas según lo establecido por el Banco Central de Reserva del Perú.
c. Realizar el cuadre diarios tanto del efectivo como de los recibos de caja y realizar los reportes correspondientes.
d. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Contabilidad y Finanzas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 800 (Mil ochocientos y 00/100 Soles). |
ENCARGADO DE CONTROL INTERNO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado de Control Interno.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Recursos Humanos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | |||||
Experiencia | • Experiencia mínima de dos (02) años en órganos de apoyo en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | |||||
Competencias | • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión • Proactividad • Dinamismo • Orientación a resultados • Orientación al servicio | |||||
Formación | • Titulado | en | Administración, | Economía | o | Ingeniería |
Académica, grado | Industrial (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | |||||
académico y/o nivel | ||||||
de estudios | ||||||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento del Sistema de Control Interno. • .Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio. | |||||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Llevar acabo la Ejecución del Sistema de Control Interno.
b. Implementar la Gestión por Procesos e Identificar los riesgos.
c. Fomentar en toda el área la formación de una cultura de control que contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión institucional.
d. Elaborar cuadros estadísticos y gráficos dinámicos.
e. Capacitar al personal sobre temas relacionados al Control Interno.
f. Otras funciones que le asigne la Subgerencia de Recursos Humanos.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xxxxx Xxxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 3 000 (Tres mil y 00/100 Soles). |
APOYO DEL PROMOTOR PROGRAMA JÓVENES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo del Promotor Programa Jóvenes.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Salud y Bienestar Social.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) año en labores similares como promotor (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Orientación al cliente • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Conocimiento del puesto • Proactividad • Dinamismo |
Formación | • Estudios en Trabajo Social, Ciencias de la Comunicación |
Académica, grado | y/o Comunicación Audiovisual (INDISPENSABLE Y |
académico y/o nivel | CERTIFICADO). |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Manejo de redes sociales y elaboración de diseños. • Conocimiento en elaboración de campañas comunicacionales y de audiovisión. • Conocimiento en manejo de grupos de jóvenes. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar en la atención a usuarios del Programa Jóvenes.
b. Apoyar en la coordinación con instituciones.
c. Apoyar en el desarrollo de talleres programados para jóvenes.
d. Apoyar en la participación de actividades a la comunidad.
e. Otras tareas encomendadas por la Subgerencia de Salud y Bienestar Social o la Gerencia de Desarrollo Humano.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Calle Xxxxxxx Xxxxxx cdra. 02 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 200 (Mil doscientos y 00/100 Soles). |
PROMOTOR PROGRAMA JÓVENES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor Programa Jóvenes.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Salud y Bienestar Social.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) año en labores similares como promotor y/o coordinador (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de seis (06) meses como community manager (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Orientación al cliente • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Conocimiento del puesto • Proactividad • Dinamismo |
Formación | • Estudios en Trabajo Social, Ciencias de la Comunicación, |
Académica, grado | Comunicación Audiovisual y/o carrera afines |
académico y/o nivel | (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Inglés a nivel avanzado (DE PREFERENCIA). • Conocimiento de Microsoft Office (Excel, Power Point y Word). • Manejo de redes sociales y elaboración de diseños. • Conocimiento en manejo de grupos de jóvenes. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Proponer plan de trabajo para el Programa Jóvenes.
b. Difundir actividades y eventos juveniles en redes sociales.
c. Elaborar las bases de usuarios jóvenes de la comunidad.
d. Coordinar con las empresas e instituciones.
e. Desarrollar los talleres programados para jóvenes.
f. Convocar la participación de jóvenes en actividades a la comunidad.
g. Otras tareas encomendadas por la Subgerencia de Salud y Bienestar Social o la Gerencia de Desarrollo Humano.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Calle Xxxxxxx Xxxxxx cdra. 02 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2 000 (Dos mil y 00/100 Soles). |
APOYO EN TÓPICO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo en Tópico.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Deportes y Recreación.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) año en labores similares (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Orientación al servicio • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Dinamismo • Proactividad |
Formación | • Técnico en Enfermería (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Manejo de vías endovenosas e inyectables. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Atender a usuarios del servicio.
b. Asistir en campañas médicas y actividades de salud.
c. Participar en talleres deportivos a la comunidad.
d. Otras tareas que asigne la Subgerencia de Subgerencia de Deportes y Recreación.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxx xxxxxxxx xxxx. 00 – Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 000 (Mil y 00/100 Soles). |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEPORTIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Administrativo Deportivo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Deportes y Recreación.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) año en administración deportiva (DE PREFERENCIA). |
Competencias | • Trabajo en equipo • Proactividad • Dinamismo • Tolerancia a la presión • Fluidez verbal |
Formación | • Estudiante de los últimos ciclos o egresado en |
Académica, grado | Administración y negocios del Deporte y/x xxxxxxxx afines |
académico y/o nivel | (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento de Microsoft Office a nivel avanzado (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Manejo xx Xxxxxx a nivel básico o intermedio. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Registrar a los vecinos al sistema de separación de canchas por web.
b. Supervisar conjuntamente con el coordinador de la Academia; matriculas, horarios, nivel de juego, etc.
c. Brindar información y orientar al público.
d. Manejar los alquileres de canchas por el sistema web.
e. Supervisar y atender los alquileres de cancha en horario nocturno.
f. Atender las reservas de canchas de tenis para los fines de semana.
g. Designar profesores para las clases particulares.
h. Informar a los profesores las horas de clases programas durante la semana.
i. Apoyar en la supervisión del personal.
j. Otras tareas que asigne la Subgerencia de Subgerencia de Deportes y Recreación.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxx xxxxxxxx xxxx. 00 – Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 200 (Mil doscientos y 00/100 Soles). |
AUXILIAR EN MANTENIMIENTO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar en Mantenimiento.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura y Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) año en mantenimiento general (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Conocimiento del puesto • Trabajo en equipo • Puntualidad • Orientación al servicio |
Formación | • Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • No requiere. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar en los diversos trabajos de mantenimiento y limpieza general.
b. Mantener libre de polvo, basura y desechos los servicios higiénicos de los turistas y administrativos, oficinas administrativas, sala de investigación, pasadizo, el comedor, zonas colindantes al museo y la Huaca Chica y otros locales periféricos.
c. Evacuar los desechos producto de las operaciones asignadas diariamente.
d. Otras funciones solicitadas por la Gerencia de Cultura y Turismo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/.1 200 (Mil doscientos y 00/100 Soles). |
ASISTENTE DE EXCAVACIONES ARQUEOLÓGICAS Y GABINETE
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Excavaciones Arqueológicas y Gabinete.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura y Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de dos (02) años en trabajos de excavación y gabinete arqueológico (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Proactividad • Trabajo en equipo • Iniciativa • Comunicación |
Formación | • Bachiller en Arqueología (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en elaboración de fichas e informes técnicos de arqueología. • Conocimiento en Microsoft Office. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar al arqueólogo responsable del área de excavación.
b. Apoyar en excavaciones y reconocimiento de material arqueológico.
c. Apoyar en trabajo de gabinete arqueológico.
d. Analizar el material cerámico y óseo.
e. Apoyar en la elaboración de informes técnicos de áreas excavadas.
f. Apoyar en la elaboración de dibujos en AutoCAD.
g. Otras funciones que asigne la Gerencia de Cultura y Turismo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2 000 (Dos mil y 00/100 Soles). |
GUÍA OFICIAL DE TURISMO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de ocho (08) personas naturales como Guía Oficial de Turismo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura y Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | |||||
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) año en guiado turístico a público nacional y extranjero (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | |||||
Competencias | • Iniciativa • Trabajo en equipo • Orientación al cliente • Comunicación | |||||
Formación | • Egresado | como | Guía | Oficial | de | Turismo |
Académica, grado | (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | |||||
académico y/o nivel | ||||||
de estudios | ||||||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Dominio xx xxxxxx a nivel avanzado (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | |||||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Guiar y conducir a visitantes nacionales y extranjeros por el circuito turístico del Complejo Arqueológico Huaca Pucllana, de acuerdo al guión establecido por la Dirección del Proyecto Arqueológico.
b. Brindar información clara y precisa sobre los puntos de interés del Complejo Arqueológico, profundizando la información en caso los visitantes así lo requieran.
c. Asistir, orientar y asesorar a los visitantes a lo largo de todo el circuito.
d. Absolver las inquietudes de los visitantes adecuadamente, con información precisa y veraz.
e. Explicar las condiciones para el desplazamiento, vigilando el cumplimiento de las normas de conservación y seguridad del Complejo Arqueológico.
f. Supervisar a los grupos para evitar cualquier accionar que pueda dañar o deteriorar el sitio.
g. Informar a los visitantes sobre las restricciones del lugar en la toma de fotos y/o videos.
h. Determinar el ritmo de la visitas, de acuerdo al número o tipo de visitantes o grupo, y al tiempo disponible para la visita.
i. Atender a grupos con características especiales: escolares, adultos mayores, personas con discapacidad. En esos casos se adecuará el guión y/o recorrido, atendiendo los requerimientos de información de cada grupo.
j. Realizar las estadísticas generales de visitas, las cuales serán remitidas a la Dirección de Proyecto Arqueológico.
k. Otras funciones que asigne la Gerencia de Cultura y Turismo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2 300 (Dos mil trescientos y 00/100 Soles). |
ENCARGADO DEL AREA DE PRENSA Y DIFUSION DE ACTIVIDADES CULTURALES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado del Área de Prensa y Difusión de Actividades Culturales.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura y Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) años como community manager (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de un (01) año en diseño gráfico digital (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de un (01) año en diseño gráfico (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Orientación al servicio • Trabajo en equipo • Comunicación • Proactividad |
Formación | • Egresado en Diseño Gráfico (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | • Estudios en Marketing Digital (INDISPENSABLE Y |
de estudios | CERTIFICADO). |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Manejo de herramientas de diseño como; Ilustrator, Photoshop, etc. • Manejo de redes sociales. • Dominio en redacción y edición de textos. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar diseño y materiales gráficos (invitaciones, banners, boletines informativos, etc.) para difundir la programación y servicios de las distintas dependencias de la Gerencia de Cultura y Turismo.
b. Elaborar diseño y materiales gráficos como apoyo a los grupos que realizan presentaciones artísticas en el Centro Cultural Xxxxxxx Xxxxx y/o en espacios públicos del distrito.
c. Redactar notas de prensa y coordinar con el Área de Prensa de la Gerencia de Comunicaciones, para difusión en medios de los programas, proyectos y eventos de la Gerencia de Cultura y Turismo.
d. Realizar el archivo de la cobertura en prensa (Media Clipping) de los programas, proyectos y eventos de la Gerencia de Cultura y Turismo.
e. Elaborar la Agenda Cultural de la Municipalidad (semanal y mensual) y enviar a la Gerencia de Comunicaciones y Participación Vecinal para su difusión a través de mailing.
f. Administrar las redes sociales de la Gerencia de Cultura y Turismo (Facebook, Twitter, Instagram, etc).
g. Administrar el aplicativo móvil “Vive Miraflores”, en coordinación con galerías, museos, asociaciones y centros culturales del distrito.
h. Administrar y archivar el material gráfico y fotográfico producido desde la Gerencia de Cultura y Turismo.
i. Otras tareas o funciones que asigne la Gerencia de Cultura y Turismo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2 500 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles). |
TOPÓGRAFO Y ESPECIALISTA EN DIBUJO TECNICO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Topógrafo y Especialista en Dibujo Técnico.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura y Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | |
Experiencia | • Experiencia mínima de cinco (05) años en topografía y dibujo técnico en gobiernos locales (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | |
Competencias | • Orientación al servicio • Trabajo en equipo • Comunicación • Proactividad | |
Formación | • Egresado en Topografía (INDISPENSABLE | Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). | |
académico y/o nivel | • Egresado en Dibujo Técnico (INDISPENSABLE | Y |
de estudios | CERTIFICADO). | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento xx xxxxxx a nivel intermedio. • Conocimiento en topografía de estructuras para elaboración de maquetas. | la |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar topografía en las excavaciones arqueológicas.
b. Coordinar los materiales logísticos del Proyecto Arqueológico Huaca Puccllana.
c. Supervisar el buen uso de los materiales y herramientas del proyecto.
d. Dirigir los trabajos de mantenimiento de la infraestructura del proyecto.
e. Otras tareas o funciones que asigne la Gerencia de Cultura y Turismo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2 800 (Dos mil ochocientos y 00/100 Soles). |
PROMOTOR CULTURAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Promotor Cultural.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura y Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de tres (03) años como promotor cultural en gobiernos locales (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Trabajo en equipo • Orientación al cliente • Comunicación • Proactividad |
Formación | • Técnico como Guía Oficial de Turismo (INDISPENSABLE |
Académica, grado | Y CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Dominio xx xxxxxx a nivel avanzado (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar y ejecutar programas de proyección a la comunidad (exposiciones, cursos, talleres, etc.).
b. Supervisar y coordinar con los guías de turismo para que el trabajo de ellos sea óptimo y en equipo.
c. Promover la difusión de las actividades del Complejo Arqueológico Huaca Pucllana en los diferentes medios.
d. Realizar inspecciones a la sala de exposición verificando que todo esté en su lugar y sin daño alguno.
e. Coordinar la atención en los guiados para distintas instituciones.
f. Atender de manera personalizada a diferentes personas interesadas en realizar un evento en las plazas de Huaca Pucllana.
g. Otras funciones que asigne la Gerencia de Cultura y Turismo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 3 000 (Tres mil y 00/100 Soles). |
ESPECIALISTA EN CONSERVACIÓN DE ARQUITECTURA EN BARRO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Conservación de Arquitectura en Barro.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura y Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | ||||
Experiencia | • Experiencia mínima de cinco (05) años en conservación y restauración de arquitectura en barro y cerámica (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | ||||
Competencias | • Trabajo en equipo • Orientación al cliente • Comunicación • Proactividad | ||||
Formación | • Titulado | en | Arqueología | (INDISPENSABLE | Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). | ||||
académico y/o nivel | |||||
de estudios | |||||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en conservación y restauración de arquitectura en barro y cerámica. • Conocimiento en restauración de objetos arqueológicos. • Conocimiento en registro de fotografías y organización del banco de datos. | ||||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Dirigir las actividades relacionadas a la conservación de las estructuras de barro.
b. Restauración de objetos arqueológicos (Cerámico y Orgánico).
c. Registro de fotografías arqueológicas.
d. Apoyar en el programa “Taller de Adobitos”.
e. Otras funciones que asigne la Gerencia de Cultura y Turismo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 3 000 (Tres mil y 00/100 Soles). |
ESPECIALISTA EN CONSERVACIÓN DE TEXTILES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Conservación de Textiles.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura y Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de cinco (05) años en conservación y restauración de material textil arqueológico (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Trabajo en equipo • Orientación al cliente • Comunicación • Proactividad |
Formación | • Técnico en Arqueología y/o conservación del Patrimonio |
Académica, grado | Cultural (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | • Diplomado en conservación de textiles (INDISPENSABLE |
de estudios | Y CERTIFICADO). |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en restauración y análisis de textiles (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Conocimiento en análisis de materia cultural. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar el registro de ingresos de tejidos museables y no museables.
b. Realizar la conservación preventiva del gabinete textil y objetos museables.
c. Restaurar y analizar los textiles.
d. Elaborar cajas y sobres para el almacenamiento de los tejidos.
e. Elaborar el Manual de Instrumentos Textiles.
f. Otras funciones que asigne la Gerencia de Cultura y Turismo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 3 000 (Tres mil y 00/100 Soles). |
ARQUEÓLOGO RESPONSABLE DE GABINETE
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arqueólogo Responsable de Gabinete.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura y Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | ||||
Experiencia | • Experiencia mínima de cinco (05) años como coordinador y/o supervisor de gabinete (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | ||||
Competencias | • Trabajo en equipo • Orientación al cliente • Comunicación • Proactividad | ||||
Formación | • Titulado | en | Arqueología | (INDISPENSABLE | Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). | ||||
académico y/o nivel | |||||
de estudios | |||||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en excavaciones arqueológicas. • Conocimiento en conservación de textiles. • Conocimiento xx xxxxxx a nivel básico. | ||||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Gestionar los materiales necesarios para el Gabinete.
b. Analizar material cultural recuperado en las excavaciones.
c. Elaborar informes técnicos referentes a las actividades realizadas en gabinete.
d. Otras funciones que asigne la Gerencia de Cultura y Turismo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 4 000 (Cuatro mil y 00/100 Soles). |
ARQUEÓLOGO DE CAMPO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Arqueólogo de Campo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura y Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE | |||
Experiencia | • Experiencia mínima de cinco investigación arqueológica CERTIFICADO). | (05) años en excavación (INDISPENSABLE | e Y |
Competencias | • Trabajo en equipo • Orientación al cliente • Comunicación • Proactividad | ||
Formación | • Titulado en Arqueología | (INDISPENSABLE | Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). | ||
académico y/o nivel | |||
de estudios | |||
Conocimientos para el • Conocimiento en excavaciones arqueológicas. puesto y/o cargo • Conocimiento xx xxxxxx a nivel básico. | |||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar el registro con documentos y gráficos de las áreas designadas a excavación.
b. Analizar material cultural de las excavaciones realizadas en la temporada.
c. Elaborar informes mensuales.
d. Elaborar el informe final para el Ministerio de Cultura.
e. Otras funciones que asigne la Gerencia de Cultura y Turismo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 4 000 (Cuatro mil y 00/100 Soles). |
ARQUEÓLOGO RESPONSABLE DE BASE DE DATOS Y CATALOGACIÓN
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arqueólogo Responsable de Base de Datos y Catalogación.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura y Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | ||||
Experiencia | • Experiencia mínima de cinco (05) años como arqueólogo especializado en organización de depósito museable y catalogación (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | ||||
Competencias | • Trabajo en equipo • Orientación al cliente • Comunicación • Proactividad | ||||
Formación | • Titulado | en | Arqueología | (INDISPENSABLE | Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). | ||||
académico y/o nivel | |||||
de estudios | |||||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en organización y manejo de base de datos. • Conocimiento en registro, catalogación y migración de objetos museables. | ||||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar el manejo y control del depósito museable.
b. Realizar el registro, catalogación y migración de objetos museables para ser declarados como patrimonio cultural ante el ministerio de cultura.
c. Realizar la coordinación del Taller de Arqueología para Niños.
d. Otras funciones que asigne la Gerencia de Cultura y Turismo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 4 000 (Cuatro mil y 00/100 Soles). |
COORDINADOR DEL PROYECTO ARQUEOLÓGICO HUACA PUCLLANA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador del Proyecto Arqueológico Huaca Pucllana.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura y Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | ||||
Experiencia | • Experiencia mínima de cinco (05) años como arqueólogo (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | ||||
Competencias | • Trabajo en equipo • Orientación al cliente • Comunicación • Proactividad | ||||
Formación | • Titulado | en | Arqueología | (INDISPENSABLE | Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). | ||||
académico y/o nivel | • Maestría de Antropología Física (INDISPENSABLE Y | ||||
de estudios | CERTIFICADO). | ||||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en excavaciones arqueológicas. • Conocimiento en inglés a nivel intermedio. | ||||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Coordinar y supervisar las excavaciones arqueológicas y los análisis realizados en gabinete.
b. Coordinar los trabajos que se ejecutan con las colecciones del Museo de Sitio.
c. Coordinar las publicaciones relacionados a la investigación arqueológica.
d. Colaborar con la dirección en la ejecución de proyectos de puesta en valor.
e. Realizar excavaciones arqueológicas y análisis realizados en gabinete.
f. Otras funciones que asigne la Gerencia de Cultura y Turismo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 4 500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles). |
DIRECTOR DEL PROYECTO ARQUEOLÓGICO HUACA PUCLLANA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Directo del Proyecto Arqueológico Huaca Pucllana.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Cultura y Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | ||||
Experiencia | • Experiencia mínima de siete (07) años en dirección de proyectos Arqueológicos y Museos de Sitio y Gestión Pública (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de cinco (05) años en gestión de patrimonio cultural (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de cinco (05) años en preparación e implementación de actividades culturales y de puesta en valor (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | ||||
Competencias | • Trabajo en equipo • Orientación al cliente • Comunicación • Proactividad | ||||
Formación | • Titulado | en | Arqueología | (INDISPENSABLE Y | |
Académica, grado | CERTIFICADO). | ||||
académico y/o nivel | • Doctorado | en | Ciencias | Sociales o afines | |
de estudios | (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | ||||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en diseño, proyección, supervisión y evaluación en trabajos de campo. • Conocimiento en la conservación y restauración | ||||
arqueológica. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Diseñar, proyectar, supervisar y evaluar los trabajos de campo y gabinete.
b. Presentar solicitud de permiso y el informe final cada año del Proyecto Arqueológico Huaca Pucllana.
c. Supervisar y coordinar la conservación del Patrimonio Arqueológico.
d. Supervisar las actividades de todo el personal pertenecientes al Proyecto Arqueológico Huaca Pucllana.
e. Otras funciones que asigne la Gerencia de Cultura y Turismo.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 7 500 (Siete mil quinientos y 00/100 Soles). |
AUXILIAR EN MANTENIMIENTO IV
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar en Mantenimiento IV.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de dos (02) años en mantenimiento general de locales (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Conocimiento del puesto • Trabajo en equipo • Puntualidad • Orientación al servicio |
Formación | • Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • No requiere. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar en los diversos trabajos de mantenimiento y limpieza general.
b. Mantener libre de polvo, basura y desechos las instalaciones, muebles, ambientes y otros bienes xxx Xxxxxxx Municipal y locales periféricos.
c. Evacuar los desechos producto de las operaciones asignadas diariamente.
d. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 100 (Mil cien y 00/100 Soles). |
AUXILIAR SANITARIO II
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Sanitario II.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares en entidades públicas (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Puntualidad • Responsabilidad • Trabajo en equipo • Conocimiento del puesto |
Formación | • Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | • Estudios Técnicos (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en instalaciones y reparaciones sanitarias. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar el mantenimiento y reparaciones de instalaciones sanitarias.
b. Realizar la instalación, habilitación y colocación de todo tipo tubos sanitarios de agua y desagüe.
c. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 400 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles). |
AUXILIAR SOLDADOR
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Soldador.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares en entidades públicas (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Orientación del servicio • Trabajo en equipo • Conocimiento del puesto • Responsabilidad |
Formación | • Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | • Estudios Técnicos (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento de máquinas, materiales e instrumentos para la soldadura. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar el mantenimiento y reparaciones de estructuras metálicas, escaleras, rejas, barandas, portones, etc.
b. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 400 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles). |
AUXILIAR PARA EL MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA PÚBLICA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar para el Mantenimiento de la Infraestructura Pública.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | |||
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) año como auxiliar en la | |||
construcción, | rehabilitación | y mantenimiento | de | |
infraestructura pública (vías, bermas, rampas y veredas) | ||||
(INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | ||||
Competencias | • Conocimiento del puesto • Trabajo en equipo • Responsabilidad • Puntualidad | |||
Formación | • Secundaria | Completa | (INDISPENSABLE | Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). | |||
académico y/o nivel | ||||
de estudios | ||||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en mantenimiento de infraestructura pública. • Conocimiento de calles y avenidas principales. | |||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar en la construcción, rehabilitación y mantenimiento de la Infraestructura Pública (Vías, Bermas, rampas y Veredas).
b. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 600 (Mil seiscientos y 00/100 Nuevos Soles). |
OPERARIO PARA EL MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA PÚBLICA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operario para el Mantenimiento de la Infraestructura Pública.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de dos (02) años en la construcción, rehabilitación y mantenimiento de infraestructura pública (vías, bermas, rampas y veredas) (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Conocimiento del puesto • Trabajo en equipo • Responsabilidad • Puntualidad |
Formación | • Secundaria Completa (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en mantenimiento de infraestructura pública. • Conocimiento de calles y avenidas principales. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Brindar soporte en la construcción, rehabilitación y mantenimiento de la Infraestructura Pública (Vías, Bermas, rampas y Veredas).
b. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 700 (Mil setecientos y 00/100 Soles). |
ESPECIALISTA EN TRANSPORTE
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Transporte.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares en entidades públicas (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Proactividad • Dinamismo • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Orientación al servicio • Conocimiento del puesto |
Formación | • Bachiller en Ingeniería de Transporte (INDISPENSABLE |
Académica, grado | Y CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en procedimiento de administración pública. • Manejo de paquetes informáticos (Word, Excel, Power Point y otros). |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Supervisar trabajos de señalización horizontal en el distrito.
b. Verificar y coordinar el mantenimiento de la señalización horizontal.
c. Xxxxxxx, evaluar y elaborar informes, proyectos y resoluciones de expedientes para autorizar trabajos en la vía pública.
d. Elaborar propuestas de mejora de la infraestructura pública para la seguridad vial.
e. Evaluar expedientes de ejecución de obra por estudios de impacto vial y otros.
f. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 3 000 (Tres mil y 00/100 Soles). |
INGENIERO DE LA INFRAESTRUCTURA PÚBLICA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero de la Infraestructura Pública.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares en entidades públicas (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Proactividad • Dinamismo • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Orientación al servicio • Conocimiento del puesto |
Formación | • Titulado y habilitado en Ingeniería Civil (INDISPENSABLE |
Académica, grado | Y CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | • Estudios de Maestría en curso (DE PREFERENCIA). |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en procedimiento de administración pública. • Conocimiento del mantenimiento de la infraestructura pública. • Manejo de AutoCAD y software de ingeniería (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Supervisar el mantenimiento de la infraestructura pública.
b. Supervisar al personal de obras públicas.
c. Coordinar la asistencia técnica de pedido de materiales y equipos.
d. Verificar la correcta operatividad y conservación de la Infraestructura Pública (Gimnasios, Juegos Infantiles, postes de alumbrado público municipal, bolardos entre otros).
e. Realizar la administración de los recursos públicos (materiales, tipo de herramientas y unidades móviles).
f. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 4 500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles). |
ARQUITECTO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE |
Experiencia • Experiencia mínima de tres (03) años en puesto similares en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Orientación al servicio • Conocimiento del puesto • Proactividad |
Formación • Arquitecto colegiado y habilitado (INDISPENSABLE Y Académica, grado CERTIFICADO). académico y/o nivel de estudios |
Conocimientos para el • Dominio de Microsoft Office y AutoCAD. puesto y/o cargo • Conocimiento de la normativa de edificaciones. • Conocimiento en procedimiento de administración pública. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar expedientes técnicos enmarcados en el SIN.
b. Xxxxxxx y evaluar expedientes técnicos de obra.
c. Realizar la coordinación y asistencia técnica en la ejecución de obra.
d. Realizar levantamientos arquitectónicos en campo.
e. Elaborar propuestas arquitectónicas.
f. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 5 200 (Cinco mil doscientos y 00/100 Soles). |
DIGITALIZADOR
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Digitalizador.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Secretaria General – Administración Documentaria y Archivo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | |
Experiencia | • Experiencia mínima de dos (02) años (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de un (01) año (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | en el sector público como digitalizador |
Competencias | • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Orientación al servicio • Dinamismo • Proactividad | |
Formación | • Egresado en Computación | e informática |
Académica, grado | (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | |
académico y/o nivel | ||
de estudios | ||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Dominio de Microsoft Office. • Conocimiento en atención al cliente. | |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Digitalizar documentos y derivarlos a las diferentes áreas de la institución.
b. Apoyar en el armado y foliado de expedientes.
c. Otras funciones afines que le asigne la Secretaria General.
IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 500 (Mil quinientos y 00/100 Soles). |
SECRETARIA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gabinete
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) años en labores similares en gobiernos locales (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Proactividad • Dinamismo • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Orientación al servicio • Conocimiento del puesto |
Formación | • Egresado en Administración, Secretariado y/x xxxxxxxx |
Académica, grado | afines (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento de dos idiomas a nivel avanzado aparte de la lengua materna (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Conocimiento en registro, redacción de documentos y procesamiento de datos. • Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y otros paquetes informáticos. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recepcionar, emitir y registrar documentos administrativos.
b. Formular documentos relacionados a la administración de bienes.
c. Registrar información en Software XXX-SGU.
d. Redactar memorándums, informes, cartas, oficios, etc.
e. Archivar documentos administrativos y técnicos del área.
f. Otras funciones afines que le asigne la Subgerencia de Obras Públicas.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de setiembre del 2016 Término: 30 de setiembre del 2016 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2 600 (Dos mil seiscientos y 00/100 Soles). |